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求職面試成功的三個(gè)攻略技巧3篇 面試與求職技巧

時(shí)間:2022-07-22 08:54:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的求職面試成功的三個(gè)攻略技巧3篇 面試與求職技巧,供大家品鑒。

求職面試成功的三個(gè)攻略技巧3篇 面試與求職技巧

求職面試成功的三個(gè)攻略技巧1

  求職過(guò)程中懂得推銷(xiāo)自己很重要,我們?yōu)槟榻B職場(chǎng)成功推銷(xiāo)自己的四招!

  一、下定決心,以柔克剛

  求職的人誰(shuí)都想一舉成功,但大多數(shù)情況下,并不能如愿,為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,請(qǐng)求隨便讓他干什么都行。

  人事部主管見(jiàn)他身材矮小,而學(xué)歷又較低,不便直說(shuō),就回答:“我們現(xiàn)在不缺人,過(guò)一個(gè)月再說(shuō)吧!”其實(shí)人家是一種推托。沒(méi)想一月后,陳昭亮真的來(lái)了,主管很為難,就推托此事。

  過(guò)了幾天陳昭亮再去找他,就這樣幾次反復(fù),這位主管有些吃不消,便說(shuō):“你這不整潔的樣子,怎么可以進(jìn)廠呢?”于是他就去借錢(qián)買(mǎi)了新衣,并好好整潔了一番,又去了。

  對(duì)方拿他沒(méi)辦法,但又說(shuō):“你不懂電器知識(shí)怎么行?”不想兩個(gè)月后,陳昭亮又來(lái)了,并說(shuō):我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí),你看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)認(rèn)真真來(lái)補(bǔ)!看著這位“撓勁”十足的他,人事主管不得不說(shuō):“我做了幾十年的招聘工作,頭一回碰到像你這樣來(lái)找工作的,真佩服你有這樣好的耐心與韌性?!敝x天謝地,他終于感動(dòng)了這位主管,如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。

  二、逆向思維,“丑”中取勝

  鄭小姐是某財(cái)經(jīng)學(xué)院管理系的高才生,但是,因相貌欠佳,找工作時(shí)總過(guò)不了面試關(guān)。

  經(jīng)歷了一次又一次的打擊,鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告,她決定主動(dòng)上門(mén)專挑大公司推銷(xiāo)自己。她走進(jìn)一家化妝品公司,老總靜靜地聽(tīng)她“賣(mài)嘴皮”,她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國(guó)化妝品公司的成功之道說(shuō)到國(guó)內(nèi)“雅芳”、“霞飛”的推銷(xiāo)妙技,侃侃道來(lái),順理成章,邏輯縝密。

  這位老總很興奮,親切地說(shuō):“小姐,恕我直言,化妝品廣告很大程度上是美人的廣告???外觀很重要?!编嵭〗愫敛蛔詰M,她迎著老總的目光大膽進(jìn)言:“美人可以說(shuō)這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果,丑女則可以說(shuō)這張臉是沒(méi)有用你們的面霜所至,殊途同歸,你不認(rèn)為后者更高明嗎?”

  老總寫(xiě)了張紙條遞給她:“你去人事科報(bào)個(gè)到,先搞推銷(xiāo),試用你3個(gè)月。”鄭小姐十分珍惜來(lái)之不易的工作,滿腔熱情地投入工作中,一個(gè)月下來(lái),業(yè)績(jī)顯著,她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理?!霸谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)上,一個(gè)連自己都推銷(xiāo)不出去的人,別人是不會(huì)聘你搞推銷(xiāo)的。一個(gè)各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人,更應(yīng)該學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己?!?/p>

  三、研究對(duì)方,面陳其“過(guò)”

  通常情況下,參加求職應(yīng)試的人總要說(shuō)些恭維話,以引起對(duì)方的好感而求到職位,但一味說(shuō)好話也未必能打動(dòng)人。指出對(duì)方不足之處,并令對(duì)方心服口服,常常也能達(dá)到求職目的。當(dāng)然前提是你必須潛心地研究對(duì)方,找出對(duì)方真正的“過(guò)”處。

  上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生,在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí),大膽指出該公司的不足,并用國(guó)外事例佐證,使對(duì)方不得不折服,結(jié)果她被首選聘用。

  面陳其“過(guò)”,之所以能勝于別的應(yīng)聘者,不僅是因?yàn)榧记尚拢伞百N金”變“責(zé)難”而且表明:1.你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位,并探索于該單位未來(lái)的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認(rèn)真的,目標(biāo)專一,而不是抱著“進(jìn)了再說(shuō),不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說(shuō)得令人信服,還表明你研究之深,水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。

  但你應(yīng)該注意的問(wèn)題是面陳“過(guò)”,態(tài)度必須誠(chéng)懇,著眼于使對(duì)方做得更好,具有建設(shè)性,且實(shí)事求是,說(shuō)到點(diǎn)子上,具有可行性。

  四、未聘先評(píng),“方案”敲門(mén)

  一著名外資企業(yè),欲招聘高層管理人員,豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來(lái)應(yīng)聘,其中不乏博士、碩士,也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是,最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來(lái)沒(méi)有外企工作經(jīng)歷的“無(wú)名小卒”。

  在談到何以制勝時(shí),這位先生道出了他的“法寶”:“這家公司招聘廣告一登出來(lái)的時(shí)候,我就著手對(duì)該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查,從市場(chǎng)份額、產(chǎn)品到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的情況我都了解得清清楚楚,因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。

  它沒(méi)請(qǐng)我,我就已為它工作了,它不請(qǐng)我又請(qǐng)誰(shuí)呢?“這位先生的求職思路,是值得借鑒的。作為用人單位,它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題,能出色地勝任本職工作,它不需要更多的高深理論,也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷,工作經(jīng)驗(yàn)也罷,都只不過(guò)從側(cè)面證明你有這個(gè)能力,但都不如直接拿出實(shí)實(shí)在在的方案來(lái)。

  在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查,對(duì)公司的情況有所了解,然后對(duì)癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案,最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次,沒(méi)來(lái)單位就已開(kāi)始“工作”了,很容易獲得應(yīng)聘單位的好感,他知道你是真心的、忠誠(chéng)的,在情感的天平上無(wú)疑會(huì)傾向于你。

求職面試成功的三個(gè)攻略技巧2

  求職面試攻略1、隨機(jī)應(yīng)變

  面試者應(yīng)明白,無(wú)論你準(zhǔn)備得多么充分,總有一些問(wèn)題你沒(méi)有想到,總會(huì)有一些突發(fā)情況需要你處理。所以,隨機(jī)應(yīng)變的能力對(duì)求職者尤為重要。

  求職面試攻略2、推銷(xiāo)自我

  面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N(xiāo)自己,所以,如何適時(shí)適度地把自己的能力、潛能顯示出來(lái),在自我介紹中是很有重要的。

  首先,你的個(gè)人經(jīng)歷盡量與你所應(yīng)聘的單位相聯(lián)系。你在談個(gè)人經(jīng)歷時(shí),你應(yīng)從以往的經(jīng)歷中,找出合乎的應(yīng)聘單位理想的方面,進(jìn)行重點(diǎn)敘述,順?biāo)浦鄣匕炎约旱膬?yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處表現(xiàn)出來(lái)。

  其次,找出你真正的優(yōu)點(diǎn)來(lái),并大膽地說(shuō)給對(duì)方聽(tīng)。如果面試官提出:“請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)吧!”你萬(wàn)不可畏畏縮縮。因?yàn)檎f(shuō)不出自己優(yōu)點(diǎn)的人,多半會(huì)被認(rèn)為缺乏自信心及自我分析能力,所以必淘汰無(wú)疑。

  求職面試攻略3、應(yīng)對(duì)面試官的語(yǔ)言藝術(shù)

  求職中如何說(shuō)服面試官,使他對(duì)你感興趣,并進(jìn)而愿意錄用你,是求職成敗的分界點(diǎn)。以下四項(xiàng)原則可以供大家實(shí)踐把握:①根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服。②抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服。③提出可行性方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服。④把主管人當(dāng)作朋友來(lái)說(shuō)服。

  總之,當(dāng)你在與面試官交談時(shí),千萬(wàn)不可有生硬和陌生的表情出現(xiàn),你應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你是一個(gè)非常隨和善談易于結(jié)交的人,以至于拉近你與面試官的距離,讓交談充滿熱情和愉快。

  求職面試攻略4、注意身體語(yǔ)言

  從心理學(xué)的觀點(diǎn)看,人們的身體語(yǔ)言會(huì)傳播出某些信息。當(dāng)你與主考官談話時(shí),你應(yīng)將視線放在對(duì)方的動(dòng)作上,某些身體語(yǔ)言會(huì)暗示你他的心理活動(dòng)。

①主考官不耐煩時(shí)。他會(huì)做些漫無(wú)目的的動(dòng)作,例如,隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象時(shí),就該設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,改變一下現(xiàn)狀。

②當(dāng)主考官的目光不大正對(duì)你,而左顧右盼時(shí),表示他對(duì)你不太感興趣而心神不寧,此時(shí)你不應(yīng)再滔滔不絕,而應(yīng)該馬上總結(jié)你的談話,讓他問(wèn)你問(wèn)題。

  求職面試攻略5、意外時(shí)的回答訣竅。

  面試中免不了會(huì)出現(xiàn)一些難以預(yù)料的情況,如說(shuō)錯(cuò)話、問(wèn)題太難、甚至涉及自己隱私等,這時(shí)候說(shuō)話更宜講究技巧。

  對(duì)于偶爾發(fā)生的錯(cuò)誤不必耿耿于懷。當(dāng)你說(shuō)錯(cuò)話后,心里不要總想著這事,應(yīng)該繼續(xù)回答問(wèn)題,錄用你否并不在于你是否犯了小過(guò)錯(cuò)。

  在無(wú)法抓住問(wèn)題核心時(shí),應(yīng)該使用緩兵之計(jì)。技巧在于:你可以先起個(gè)開(kāi)頭,然后在講開(kāi)頭時(shí),想第二點(diǎn),講第二點(diǎn)時(shí)想第三點(diǎn)。真不懂的問(wèn)題,要果斷地說(shuō)不知道。你坦然承認(rèn)自己對(duì)某個(gè)問(wèn)題不明白,不會(huì)影響面試官對(duì)你的印象,反而使對(duì)方產(chǎn)生良好的印象。千萬(wàn)別吹牛、不懂裝懂。

  遇到涉及你個(gè)人隱私的問(wèn)題時(shí),你不可生氣,而應(yīng)該保持沉著冷靜,避開(kāi)問(wèn)題,用委婉的語(yǔ)言拒絕回答,如:“這是我個(gè)人隱私,我暫時(shí)不能給你回答,請(qǐng)問(wèn)能否改個(gè)時(shí)間我們?cè)僬?”

  求職面試攻略6、注意面試中的良好儀表和行為舉止

  儀表、禮貌、態(tài)度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養(yǎng)、文化等,而且直接影響面試官對(duì)你的印象好壞,從而最終決定是否錄取你。

  進(jìn)門(mén)時(shí)不要緊張,應(yīng)主動(dòng)熱情地向面試官打招呼問(wèn)好:“您好,您早”這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。若無(wú)面試官的邀請(qǐng),你切勿徑自坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí),應(yīng)表示謝謝。坐下時(shí)要放松自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要搖擺小腿。不要挪動(dòng)椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上,東西應(yīng)放在膝蓋上面。雙手保持安靜,不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說(shuō)話時(shí)眼睛要看著對(duì)方。如果面試官有二、三位,要看著首席的那位。讓面試官結(jié)束面談。不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會(huì)的樣子。最后結(jié)束時(shí),謝謝面試官給予應(yīng)試的機(jī)會(huì),并禮貌地離開(kāi)。

求職面試成功的三個(gè)攻略技巧3

  求職面試第一步:好的求職心態(tài)

  1.每份工作的滿足感都必須在于工作本身。

  無(wú)論在求職時(shí)做過(guò)多少功課和研究,可能最終只能在一個(gè)沒(méi)有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作,老板看不到你產(chǎn)生的價(jià)值,令你有一種不被“懷才不遇”的失落感。由此可見(jiàn),如果這是你夢(mèng)想的工作,就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作,這樣你才不會(huì)被壓力所擊垮。

  2.把每份工作都看作階段性工作

  絕大多數(shù)勞動(dòng)力都不是管理者,因此,你很可能最終將作為雇員。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間是不由你的意愿而定的,只要他們?cè)敢?,你隨時(shí)都會(huì)被炒。因此,找工作時(shí),必須告訴自己,“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作,能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間我并不知道。所以,這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是每個(gè)初入職場(chǎng)的新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢(mèng)想的工作,要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久,但是擁有它的時(shí)候,必須品味它,享受它,從中學(xué)到些什么。

  3.把每份工作都看作是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  每一份工作的每一項(xiàng)工作內(nèi)容都不相同,因此不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷,看成是一個(gè)新的課程。如果你想把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作,必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。同時(shí)在面試時(shí),要學(xué)會(huì)向面試官表達(dá)你對(duì)新知識(shí)的吸收速度很快,并且你熱衷與于吸收新的知識(shí)。

  求職面試第二步:巧妙應(yīng)對(duì)特殊情況

  1.提前告知HR自己會(huì)遲到

  據(jù)HR所述,不提前通知的遲到“罪無(wú)可恕”,而提前通知了“雖是活罪難免,但畢竟死罪可免”。提前通知,一則起到通知的作用,告訴HR,你將會(huì)因?yàn)槟衬吃蛎嬖囘t到,但你仍迫切希望得到這次面試機(jī)會(huì),希望HR再給予一次機(jī)會(huì);二則可以讓HR重新安排當(dāng)天的工作,并爭(zhēng)取騰出時(shí)間來(lái)給你面試。

  2.打電話重約時(shí)間

  面試遲到,尤其遲到1小時(shí)以上,其影響是很不好的,求職者會(huì)被認(rèn)為“沒(méi)有時(shí)間觀念、態(tài)度散漫、無(wú)責(zé)任心……”,如果不想讓它發(fā)生,那就讓它“胎死腹中”吧!在明知自己無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)時(shí),打電話告知HR自己因?yàn)榕R時(shí)有事,希望重新約定面試時(shí)間,而原因可以是學(xué)校有活動(dòng)、地鐵故障、家人生病等客觀原因,不要說(shuō)自己睡過(guò)頭、出門(mén)晚等主觀原因,這些原因一出,哪怕你提前通知了HR,也會(huì)被貼上“散漫”的標(biāo)簽。

  3.誠(chéng)懇道歉

  還記得“態(tài)度決定一切”這句話嗎?無(wú)論是做事還是認(rèn)錯(cuò),好的態(tài)度是打動(dòng)別人的先決條件。遲到的求職者請(qǐng)務(wù)必在電話中、面試前誠(chéng)懇道歉,要知道嚴(yán)重遲到會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)不便,而真誠(chéng)的道歉可以盡最大可能化解對(duì)方的怒氣,為自己挽回哪怕1%的機(jī)會(huì)。

求職面試成功的三個(gè)攻略技巧

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