下面是范文網(wǎng)小編整理的通報開除范文5篇(違反規(guī)定開除通報范文),供大家品鑒。
通報開除范文1
市場部____:
鑒于您在本公司工作期間,未能達(dá)到公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求,不能按照公司管理條例服從公司管理,與此同此利用市場部工作權(quán)限之便,以請客戶吃飯的名義,報銷假賬,經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題,行政部調(diào)查,情況屬實,觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷制度,嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。
特此通知
______人事部
______年______月______日
通報開除范文2
物業(yè)部員工xxx:
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的`權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
通報開除范文3
公司各部門:
公司行政辦公室原后勤主管XX,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,XX依然我行我素,置若罔聞。
更嚴(yán)重的是,經(jīng)查XX在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊利益。20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與XX談話后,XX一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管XX予以開除。
希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊利益為重,與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發(fā)揚主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
行政辦公室
20xx年九月二十三日
通報開除范文4
車間員工XX,于20xx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
XXX公司
20xx年x月x日
通報開除范文5
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
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