下面是范文網(wǎng)小編整理的社保工作匯報接下來怎樣共6篇 社保股工作匯報，供大家品鑒。

社保工作匯報接下來怎樣共1

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　　力資源和社會保障法律法規(guī)，尤其是《勞動合同法》現(xiàn)已有8家企業(yè)與職工簽訂勞動合同。

四、協(xié)助社保經(jīng)辦部門，做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，共計辦理異地養(yǎng)老金認(rèn)證26人，遺屬補助9人，發(fā)放農(nóng)保金12人。

五、按時上報報表。截止本月底，新增就業(yè)160人，完成任務(wù)220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務(wù)100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務(wù)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務(wù)的117%。

六、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：10月12日參加全縣動員大

　　會，10月17日，本鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村將入戶調(diào)查表拿回認(rèn)真復(fù)查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正，宣傳材料一定要發(fā)放到戶。并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息正在加班加點的錄入微機。

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七、下一步工作安排。配合相關(guān)股室，繼續(xù)做好本轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作，以及信息采保錄入工作。為下一步城鄉(xiāng)居民的參保打好基礎(chǔ)。

　　二〇一四年十月二十六日

　　白土鎮(zhèn)社保所10月份工作匯報

一、按時上報報表，截止本月底，新增就業(yè)人員160人，完成任務(wù)的220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務(wù)100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務(wù)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務(wù)的117%。

二、在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排下，10月17日召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各村將入戶調(diào)查表拿回認(rèn)真復(fù)查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正。宣傳材料一定要發(fā)放到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，10月26號在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，又一次召開會議，布臵了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息錄入和參保工作，并對具體的實施工作加以安排。

三、本月辦理遺屬補助1人，退休-

　　領(lǐng)取養(yǎng)老金認(rèn)證1人。

四、下一步工作打算，繼續(xù)配合相關(guān)股室完成各項目標(biāo)任務(wù)。

　　二〇一四年十月二十七日

　　十月份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作匯報

一、10月12日，參加全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作動員大會。

二、完成本鎮(zhèn)信息采集工作，現(xiàn)正在陸續(xù)錄入微機，為參保工作打好基礎(chǔ)。

三、10月17日，全鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村把宣傳材料發(fā)送到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳。

四、10月20日，積極參加縣局舉辦的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息錄入電腦培訓(xùn)班，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時掌握相關(guān)知識。 五、10月26日，開發(fā)區(qū)管委會召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險動員大會，分管領(lǐng)導(dǎo)布臵了具體工作要求，各村積極響應(yīng)，回去以后，立即召開各村小組會議，責(zé)任明確到人。

　　二〇一四年十月二十七日

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　　社會保障卡的發(fā)行，是以“以人為本、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”為宗旨，小小的卡片具有電子憑證、信息記錄、信息查詢、金融服務(wù)四大功能，裝載著每一個參保人員的姓名、性別、身份證號碼等個人信息、參保繳費信息，具有在社保定點網(wǎng)點和金融網(wǎng)點查詢、領(lǐng)取、支付、結(jié)算等功能。隨著社?？ㄏ到y(tǒng)的完善，還可以通過這張卡在全省全國各社保經(jīng)辦機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)、金融網(wǎng)點領(lǐng)取或支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險待遇。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算;可以憑卡辦理養(yǎng)老保險事務(wù);可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)失業(yè)保險金，申請參加就業(yè)培訓(xùn)；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險待遇等，實現(xiàn)“一卡多用”，陽光施政，為全市城鄉(xiāng)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠、更便捷的服務(wù)。

　　不過，石市社?？òl(fā)放后，將首先應(yīng)用于醫(yī)保業(yè)務(wù)中，與醫(yī)?？ú⑿惺褂?，-

　　持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險費用結(jié)算，并逐步取代現(xiàn)行的醫(yī)?？?。

　　今年，我單位被是市社保局列為社會保障卡試點單位之一。根據(jù)省市人事部門關(guān)于統(tǒng)一發(fā)行社會保障卡的有關(guān)精神，我單位密切配合、精心部署，完成了在職、內(nèi)退、退休等參保人員的信息采集工作?，F(xiàn)已經(jīng)全面完成我單位職工共計480人信息采集、錄入、修正、上報工作。

　　采集是社會保障卡建設(shè)的關(guān)鍵。由于時間緊、任務(wù)重，自開展社?？ㄐ畔⒉杉ぷ饕詠?，大家犧牲雙休日，自覺加壓、加力，采取在職職工統(tǒng)一定時、定點辦理，內(nèi)退、退休職工錯時、不定時辦理，雙休日辦理。通過公告、郵件、短信、電話等方式通知每一位員工辦理，詳細(xì)解釋信息采集工作所需材料，耐心解答社?？òδ?、對外地職工、常年臥病在床職工采取一遍一遍的電話聯(lián)系、短信告知、他人代理等多渠道方式，確保顧及到每一位職工。我科室職工按-

　　時完成了數(shù)據(jù)采集工作。同時，為確保采集數(shù)據(jù)的完整、正確，結(jié)合員工提供的個人身份資料，逐一對參保人員數(shù)據(jù)進(jìn)行補錄、完善和修正。

　　為了更好、更快的開展工作，時刻發(fā)揚優(yōu)良工作作風(fēng)、堅持養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，我分公司在2014年年初向全體在崗職工發(fā)放特別定制的“工作手冊”。確保人手一本，確保大家在工作同時牢記公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)理念，弘揚企業(yè)文化，堅持工作原則，使用工作法則，時刻提醒職工我們二分公司的工作重點、管理思路、管理目的。廣大干部職工在充分使用工作手冊的同時更應(yīng)該按手冊高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從而為住建公司的璀璨未來努力，為干部職工幸福前景拼搏。

　　2014年社保工作匯報

　　我村2014年社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社保所的具體指導(dǎo)下，在村黨支部、村民委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我村于2014年1月成立了村低保工作領(lǐng)-

　　導(dǎo)小組，具體辦理村低保工作。根據(jù)上級的工作安排，我村于2014年3月開始對原有39戶低保對象進(jìn)行復(fù)查，并對新提交申請的20余戶群眾進(jìn)行分片入戶調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，通過村低保領(lǐng)導(dǎo)小組研究、核算，村組織了有村民代表、黨員代表、低保領(lǐng)導(dǎo)小組成員等共計20人召開了低保聽證會，經(jīng)評議，原39戶無異議，新增對象中8戶全票通過，共計低保對象45戶、66人，發(fā)放低保金元/年。同時，對申請大病醫(yī)療救助的33戶困難群眾，進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)村兩委研究決定上報鎮(zhèn)社保所，現(xiàn)已審批30戶，還有3戶在審批中。同樣，對申請臨時困難救助的8戶困難群眾，進(jìn)行了入戶調(diào)查，并上報社保所，現(xiàn)已審批3戶，還有5戶在審批中。

　　在申請、入戶、評議的過程中，我村兩委成員積極主動宣傳、講解低保，社會救助的相關(guān)政策，解釋相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序及所需提供的證明材料。同時工作開展力求做到公開、公平、公正，公-

　　開舉報電話、設(shè)舉報箱，加大監(jiān)督管理力度。同時，不定期組織低保對象、黨員干部、村民代表集中學(xué)習(xí)醫(yī)療救助、困難救助、農(nóng)村低保家庭收入核算辦法等各類社會救助政策，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)；再組織黨員干部、村民代表、兩委成員以分片走訪、開院壩會的形式進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育，盡量做到各項惠民政策都家喻戶曉。

　　一年來，我村在社保工作中，嚴(yán)格按照政策辦事，堅持公開、公平、公正原則。認(rèn)真施行黨和國家的好政策，讓各項惠民政策真正的落在實處。

　　當(dāng)然在工作的開展過程中，我村還是體現(xiàn)出一些不足的地方，相信在黨委政府、鎮(zhèn)社保所、村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定會做得更好。

　　2014年12月20日

　　宋 洛 鄉(xiāng) 情 況 匯 報

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！

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　　感謝社保局給我們提供這樣一個平臺，讓我們能夠與主管局的領(lǐng)導(dǎo)們坐一坐，說一說，交流交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把工作做得更好。下面，我將宋洛鄉(xiāng)基本情況和新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作做一簡要匯報，敬請批評指正。

一、宋洛鄉(xiāng)基本情況

　　宋洛鄉(xiāng)轄8個行政村，34個自然小組，版土面積平方公里，總?cè)丝?233人，8個村級衛(wèi)生室，1個衛(wèi)生院。 2014年新農(nóng)保應(yīng)參保3584人，實際參保3541人，參保比率達(dá)%。新農(nóng)合應(yīng)參保6233人實際參保6233人，參保率100%。

二、工作完成情況

1、新農(nóng)保：2014年新農(nóng)保征收工作已于2014年2月28日以會議形式啟動，工作要點以文件《宋政發(fā) 31號》下發(fā)各村，通過下村宣傳、走訪，此項工作已全面鋪開，且已于2014年6月28日完成征收任務(wù)并上交財政?；A(chǔ)資料、發(fā)票全部整理歸檔，數(shù)據(jù)核對完畢并已錄-

　　入系統(tǒng)。2014到齡應(yīng)退休35人實辦退休31人，到齡未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及時處理，喪葬補助辦理23例。

2、新農(nóng)合：所有參合人員全部錄入系統(tǒng)并核定。做到了每月到村級衛(wèi)生室一次以上、宋洛衛(wèi)生院每周一次以上監(jiān)督監(jiān)管。

3、及時完成上級交付的其它工作任務(wù)。

三、存在的問題

1、宣傳方式單一，老百姓對政策理解存在誤區(qū)。

2、宋洛鄉(xiāng)各村相距較遠(yuǎn)，工作督導(dǎo)不便，增加了工作難度和工作成本。

3、人員基本信息不全，特別是空掛、長期外地打工，搬遷，移民等無法聯(lián)系人員的基本信息。

3、老百姓參保積極性很高，但任然存在個別拒?，F(xiàn)象。

4、辦公基礎(chǔ)設(shè)施急需改善。

　　最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我鄉(xiāng)-

　　的重視和關(guān)愛，我們將以此次會議為契機，深入推進(jìn)我鄉(xiāng)新農(nóng)保、新農(nóng)合工作，力爭我鄉(xiāng)社保工作再上新臺階。

××社區(qū)上半年社保工作情況匯報

　　首先歡迎公司社保部到我社區(qū)檢查指導(dǎo)工作，2014年1-8月份××社區(qū)社保工作在公司及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，工作開展的較為順利，社保工作一直得到社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，目前各項社保費用單位及個人部分由主業(yè)代為繳費，目前已交至8月底。今年來，我們社保工作主要做了以下幾方面工作：

一、本社區(qū)的社會保障管理制度參照××公司下發(fā)的《社會保障工作管理辦法》，并按規(guī)定進(jìn)行操作，運行較為良好。

二、離退休待遇發(fā)放屬于社會化發(fā)放，其中書報費、電話費每月及時上報。撫恤對象人員暫由主業(yè)負(fù)責(zé)，未交接。老工傷×人已接收，信息庫正在逐步完善中?！痢梁汀痢?月1日也已經(jīng)接收，費用已審批完成待發(fā)放。

三、離休人員醫(yī)藥費每年報一次，-

　　在每年10月份由離休人員提供各種票據(jù)由專人匯總報××醫(yī)保中心，審批完成后再發(fā)放給報銷人員。老工傷人員參加屬地醫(yī)保。

四、職工參加養(yǎng)老保險個人應(yīng)繳部分由社區(qū)交主業(yè)，再由主業(yè)定期向××養(yǎng)老經(jīng)辦中心繳費，個人帳戶資料由××養(yǎng)老經(jīng)辦中 -1-

　　心負(fù)責(zé)。

五、職工參加各項保險情況及費用繳納：

　　1．離退休人員管理每年4月中旬及11月中旬配合××養(yǎng)老經(jīng)辦中心對離退休人員進(jìn)行年檢，同時對于退休職工大病統(tǒng)籌繳納3元/月大病互助金合計36元/年，制表匯總交主業(yè)，由主業(yè)向××醫(yī)保中心繳費。

　　2．社區(qū)在職人員32人保險繳費情況：見附表1

六、認(rèn)真組織離退休開展各種文娛活動。離退休人員目前××人，活動團體6個。不斷加強活動室基礎(chǔ)設(shè)施改造及物-

　　品購置，訂閱報刊雜志，滿足退休職工的活動需求。

　　綜上所述，××社區(qū)社會保障工作目前運行基本正常，未完善工作在今后的工作中，努力完善向其他社區(qū)學(xué)習(xí)，爭取與××公司社會保障工作接軌，同時希望上級領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)及培訓(xùn)。

××社區(qū)

　　2014年9月

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社保工作匯報接下來怎樣共2

　　社保工作匯報

　　白土社保所2014年1—10月份

　　工作匯報

　　2014年1至10月份，全所職工團結(jié)一致，勤奮工作，現(xiàn)就工作情況簡要匯報如下：

一、每周開展一次理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，側(cè)重學(xué)習(xí)人力資源和社會保障法律法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

二、在開展的春風(fēng)行動中，廣泛宣傳發(fā)動，并且組織了100余名適齡農(nóng)民工參加蕭縣人力資源市場和宿州市開發(fā)區(qū)企業(yè)的現(xiàn)場招聘活動。

三、勞動監(jiān)察方面。配合勞動監(jiān)察大隊7月份處理好轄區(qū)內(nèi)一起勞資糾紛投訴案件，在春暖行動中，大力宣傳人

　　力資源和社會保障法律法規(guī)，尤其是《勞動合同法》現(xiàn)已有8家企業(yè)與職工簽訂勞動合同。

四、協(xié)助社保經(jīng)辦部門，做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，共計辦理異地養(yǎng)老金認(rèn)證26人，遺屬補助9人，發(fā)放農(nóng)保金12人。

五、按時上報報表。截止本月底，新增就業(yè)160人，完成任務(wù)220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務(wù)100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務(wù)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務(wù)的117%。

六、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：10月12日參加全縣動員大

　　會，10月17日，本鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村將入戶調(diào)查表拿回認(rèn)真復(fù)查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正，宣傳材料一定要發(fā)放到戶。并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息正在加班加點的錄入微機。

七、下一步工作安排。配合相關(guān)股室，繼續(xù)做好本轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作，以及信息采保錄入工作。為下一步城鄉(xiāng)居民的參保打好基礎(chǔ)。

　　二〇一四年十月二十六日

　　白土鎮(zhèn)社保所10月份工作匯報

一、按時上報報表，截止本月底，新增就業(yè)人員160人，完成任務(wù)的220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務(wù)100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務(wù)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務(wù)的117%。

二、在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排下，10月17日召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各村將入戶調(diào)查表拿回認(rèn)真復(fù)查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正。宣傳材料一定要發(fā)放到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，10月26號在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，又一次召開會議，布臵了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息錄入和參保工作，并對具體的實施工作加以安排。

三、本月辦理遺屬補助1人，退休領(lǐng)取養(yǎng)老金認(rèn)證1人。

四、下一步工作打算，繼續(xù)配合相關(guān)股室完成各項目標(biāo)任務(wù)。

　　二〇一四年十月二十七日

　　十月份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作匯報

一、10月12日，參加全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作動員大會。

二、完成本鎮(zhèn)信息采集工作，現(xiàn)正在陸續(xù)錄入微機，為參保工作打好基礎(chǔ)。

三、10月17日，全鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村把宣傳材料發(fā)送到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳。

四、10月20日，積極參加縣局舉辦的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息錄入電腦培訓(xùn)班，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時掌握相關(guān)知識。

五、10月26日，開發(fā)區(qū)管委會召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險動員大會，分管領(lǐng)導(dǎo)布臵了具體工作要求，各村積極響應(yīng)，回去以后，立即召開各村小組會議，責(zé)

　　任明確到人。

　　二〇一四年十月二十七日

　　社會保障卡的發(fā)行，是以“以人為本、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”為宗旨，小小的卡片具有電子憑證、信息記錄、信息查詢、金融服務(wù)四大功能，裝載著每一個參保人員的姓名、性別、身份證號碼等個人信息、參保繳費信息，具有在社保定點網(wǎng)點和金融網(wǎng)點查詢、領(lǐng)取、支付、結(jié)算等功能。隨著社?？ㄏ到y(tǒng)的完善，還可以通過這張卡在全省全國各社保經(jīng)辦機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)、金融網(wǎng)點領(lǐng)取或支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險待遇。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算;可以憑卡辦理養(yǎng)老保險事務(wù);可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)失業(yè)保險金，申請參加就業(yè)培訓(xùn)；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險待遇等，實現(xiàn)“一卡多用”，陽光施政，為全市城鄉(xiāng)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠、更便捷的服務(wù)。

　　不過，石市社?？òl(fā)放后，將首先應(yīng)用于醫(yī)保業(yè)務(wù)中，與醫(yī)?？ú⑿惺褂?，持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險費用結(jié)算，并逐步取代現(xiàn)行的醫(yī)?？?。

　　今年，我單位被是市社保局列為社會保障卡試點單位之一。根據(jù)省市人事部門關(guān)于統(tǒng)一發(fā)行社會保障卡的有關(guān)精神，我單位密切配合、精心部署，完成了在職、內(nèi)退、退休等參保人員的信息采集工作?，F(xiàn)已經(jīng)全面完成我單位職工共計480人信息采集、錄入、修正、上報工作。

　　采集是社會保障卡建設(shè)的關(guān)鍵。由于時間緊、任務(wù)重，自開展社?？ㄐ畔⒉杉ぷ饕詠?，大家犧牲雙休日，自覺加壓、加力，采取在職職工統(tǒng)一定時、定點辦理，內(nèi)退、退休職工錯時、不定時辦理，雙休日辦理。通過公告、郵件、短信、電話等方式通知每一位員工辦理，詳細(xì)解釋信息采集工作所需材料，耐心解答社保卡包含功能、對外地職工、常年臥病在床職工采取一遍一遍的電話聯(lián)

　　系、短信告知、他人代理等多渠道方式，確保顧及到每一位職工。我科室職工按時完成了數(shù)據(jù)采集工作。同時，為確保采集數(shù)據(jù)的完整、正確，結(jié)合員工提供的個人身份資料，逐一對參保人員數(shù)據(jù)進(jìn)行補錄、完善和修正。

　　為了更好、更快的開展工作，時刻發(fā)揚優(yōu)良工作作風(fēng)、堅持養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，我分公司在2014年年初向全體在崗職工發(fā)放特別定制的“工作手冊”。確保人手一本，確保大家在工作同時牢記公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)理念，弘揚企業(yè)文化，堅持工作原則，使用工作法則，時刻提醒職工我們二分公司的工作重點、管理思路、管理目的。廣大干部職工在充分使用工作手冊的同時更應(yīng)該按手冊高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從而為住建公司的璀璨未來努力，為干部職工幸福前景拼搏。

　　2014年社保工作匯報

　　我村2014年社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社保所的具體指導(dǎo)

　　下，在村黨支部、村民委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我村于2014年1月成立了村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理村低保工作。根據(jù)上級的工作安排，我村于2014年3月開始對原有39戶低保對象進(jìn)行復(fù)查，并對新提交申請的20余戶群眾進(jìn)行分片入戶調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，通過村低保領(lǐng)導(dǎo)小組研究、核算，村組織了有村民代表、黨員代表、低保領(lǐng)導(dǎo)小組成員等共計20人召開了低保聽證會，經(jīng)評議，原39戶無異議，新增對象中8戶全票通過，共計低保對象45戶、66人，發(fā)放低保金元/年。同時，對申請大病醫(yī)療救助的33戶困難群眾，進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)村兩委研究決定上報鎮(zhèn)社保所，現(xiàn)已審批30戶，還有3戶在審批中。同樣，對申請臨時困難救助的8戶困難群眾，進(jìn)行了入戶調(diào)查，并上報社保所，現(xiàn)已審批3戶，還有5戶在審批中。

　　在申請、入戶、評議的過程中，我村兩委成員積極主動宣傳、講解低保，社會救助的相關(guān)政策，解釋相關(guān)業(yè)務(wù)辦

　　理程序及所需提供的證明材料。同時工作開展力求做到公開、公平、公正，公開舉報電話、設(shè)舉報箱，加大監(jiān)督管理力度。同時，不定期組織低保對象、黨員干部、村民代表集中學(xué)習(xí)醫(yī)療救助、困難救助、農(nóng)村低保家庭收入核算辦法等各類社會救助政策，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)；再組織黨員干部、村民代表、兩委成員以分片走訪、開院壩會的形式進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育，盡量做到各項惠民政策都家喻戶曉。

　　一年來，我村在社保工作中，嚴(yán)格按照政策辦事，堅持公開、公平、公正原則。認(rèn)真施行黨和國家的好政策，讓各項惠民政策真正的落在實處。

　　當(dāng)然在工作的開展過程中，我村還是體現(xiàn)出一些不足的地方，相信在黨委政府、鎮(zhèn)社保所、村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定會做得更好。

　　2014年12月20日

　　宋 洛 鄉(xiāng) 情 況 匯 報

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！

　　感謝社保局給我們提供這樣一個平臺，讓我們能夠與主管局的領(lǐng)導(dǎo)們坐一坐，說一說，交流交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把工作做得更好。下面，我將宋洛鄉(xiāng)基本情況和新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作做一簡要匯報，敬請批評指正。

一、宋洛鄉(xiāng)基本情況

　　宋洛鄉(xiāng)轄8個行政村，34個自然小組，版土面積平方公里，總?cè)丝?233人，8個村級衛(wèi)生室，1個衛(wèi)生院。 2014年新農(nóng)保應(yīng)參保3584人，實際參保3541人，參保比率達(dá)%。新農(nóng)合應(yīng)參保6233人實際參保6233人，參保率100%。

二、工作完成情況

1、新農(nóng)保：2014年新農(nóng)保征收工作已于2014年2月28日以會議形式啟動，工作要點以文件《宋政發(fā) 31號》下發(fā)各村，通過下村宣傳、走訪，此項工作已全面鋪開，且已于2014年6月28

　　日完成征收任務(wù)并上交財政?；A(chǔ)資料、發(fā)票全部整理歸檔，數(shù)據(jù)核對完畢并已錄入系統(tǒng)。2014到齡應(yīng)退休35人實辦退休31人，到齡未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及時處理，喪葬補助辦理23例。

2、新農(nóng)合：所有參合人員全部錄入系統(tǒng)并核定。做到了每月到村級衛(wèi)生室一次以上、宋洛衛(wèi)生院每周一次以上監(jiān)督監(jiān)管。

3、及時完成上級交付的其它工作任務(wù)。

三、存在的問題

1、宣傳方式單一，老百姓對政策理解存在誤區(qū)。

2、宋洛鄉(xiāng)各村相距較遠(yuǎn)，工作督導(dǎo)不便，增加了工作難度和工作成本。

3、人員基本信息不全，特別是空掛、長期外地打工，搬遷，移民等無法聯(lián)系人員的基本信息。

3、老百姓參保積極性很高，但任然存在個別拒保現(xiàn)象。

4、辦公基礎(chǔ)設(shè)施急需改善。

　　最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我鄉(xiāng)的重視和關(guān)愛，我們將以此次會議為契機，深入推進(jìn)我鄉(xiāng)新農(nóng)保、新農(nóng)合工作，力爭我鄉(xiāng)社保工作再上新臺階。

××社區(qū)上半年社保工作情況匯報

　　首先歡迎公司社保部到我社區(qū)檢查指導(dǎo)工作，2014年1-8月份××社區(qū)社保工作在公司及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，工作開展的較為順利，社保工作一直得到社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，目前各項社保費用單位及個人部分由主業(yè)代為繳費，目前已交至8月底。今年來，我們社保工作主要做了以下幾方面工作：

一、本社區(qū)的社會保障管理制度參照××公司下發(fā)的《社會保障工作管理辦法》，并按規(guī)定進(jìn)行操作，運行較為良好。

二、離退休待遇發(fā)放屬于社會化發(fā)放，其中書報費、電話費每月及時上報。撫恤對象人員暫由主業(yè)負(fù)責(zé)，未交接。老工傷×人已接收，信息庫正在逐步完善中?！痢梁汀痢?月1日也已經(jīng)接收，費用

　　已審批完成待發(fā)放。

三、離休人員醫(yī)藥費每年報一次，在每年10月份由離休人員提供各種票據(jù)由專人匯總報××醫(yī)保中心，審批完成后再發(fā)放給報銷人員。老工傷人員參加屬地醫(yī)保。

四、職工參加養(yǎng)老保險個人應(yīng)繳部分由社區(qū)交主業(yè)，再由主業(yè)定期向××養(yǎng)老經(jīng)辦中心繳費，個人帳戶資料由××養(yǎng)老經(jīng)辦中 -1-

　　心負(fù)責(zé)。

五、職工參加各項保險情況及費用繳納：

　　1．離退休人員管理每年4月中旬及11月中旬配合××養(yǎng)老經(jīng)辦中心對離退休人員進(jìn)行年檢，同時對于退休職工大病統(tǒng)籌繳納3元/月大病互助金合計36元/年，制表匯總交主業(yè)，由主業(yè)向××醫(yī)保中心繳費。

　　2．社區(qū)在職人員32人保險繳費情況：見附表1

六、認(rèn)真組織離退休開展各種文娛

　　活動。離退休人員目前××人，活動團體6個。不斷加強活動室基礎(chǔ)設(shè)施改造及物品購置，訂閱報刊雜志，滿足退休職工的活動需求。

　　綜上所述，××社區(qū)社會保障工作目前運行基本正常，未完善工作在今后的工作中，努力完善向其他社區(qū)學(xué)習(xí)，爭取與××公司社會保障工作接軌，同時希望上級領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)及培訓(xùn)。

××社區(qū)

　　2014年9月

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社保工作匯報接下來怎樣共3

　　2011年社保工作匯報

　　我村2011年社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社保所的具體指導(dǎo)下，在村黨支部、村民委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我村于2011年1月成立了村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理村低保工作。根據(jù)上級的工作安排，我村于2011年3月開始對原有39戶低保對象進(jìn)行復(fù)查，并對新提交申請的20余戶群眾進(jìn)行分片入戶調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，通過村低保領(lǐng)導(dǎo)小組研究、核算，村組織了有村民代表、黨員代表、低保領(lǐng)導(dǎo)小組成員等共計20人召開了低保聽證會，經(jīng)評議，原39戶無異議，新增對象中8戶全票通過，共計低保對象45戶、66人，發(fā)放低保金元/年。同時，對申請大?。ㄅR時）醫(yī)療救助的33戶困難群眾，進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)村兩委研究決定上報鎮(zhèn)社保所，現(xiàn)已審批30戶，還有3戶在審批中。同樣，對申請臨時困難救助的8戶困難群眾，進(jìn)行了入戶調(diào)查，并上報社保所，現(xiàn)已審批3戶，還有5戶在審批中。

　　在申請、入戶、評議的過程中，我村兩委成員積極主動宣傳、講解低保，社會救助的相關(guān)政策，解釋相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序及所需提供的證明材料。同時工作開展力求做到公開、公平、公正，公開舉報電話、設(shè)舉報箱，加大監(jiān)督管理力度。同時，不定期組織低保對象、黨員干部、村民代表集中學(xué)習(xí)醫(yī)療救助、困難救助、農(nóng)村低保家庭收入核算辦法等各類社會救助政策，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)；再組織黨員干部、村民代表、兩委成員以分片走訪、開院壩會的形式進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育，盡量做到各項惠民政策都家喻戶曉。

　　一年來，我村在社保工作中，嚴(yán)格按照政策辦事，堅持公開、公平、公正原則。認(rèn)真施行黨和國家的好政策，讓各項惠民政策真正的落在實處。當(dāng)然在工作的開展過程中，我村還是體現(xiàn)出一些不足的地方，相信在黨委政府、鎮(zhèn)社保所、村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定會做得更好。

　　2011年12月20日

社保工作匯報接下來怎樣共4

　　社會保障卡的發(fā)行，是以“以人為本、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”為宗旨，小小的卡片具有電子憑證、信息記錄、信息查詢、金融服務(wù)四大功能，裝載著每一個參保人員的姓名、性別、身份證號碼等個人信息、參保繳費信息，具有在社保定點網(wǎng)點和金融網(wǎng)點查詢、領(lǐng)取、支付、結(jié)算等功能。隨著社?？ㄏ到y(tǒng)的完善，還可以通過這張卡在全省全國各社保經(jīng)辦機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)、金融網(wǎng)點領(lǐng)取或支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險待遇。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算;可以憑卡辦理養(yǎng)老保險事務(wù);可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)失業(yè)保險金，申請參加就業(yè)培訓(xùn)；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險待遇等，實現(xiàn)“一卡多用”，陽光施政，為全市城鄉(xiāng)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠、更便捷的服務(wù)。

　　不過，石市社?？òl(fā)放后，將首先應(yīng)用于醫(yī)保業(yè)務(wù)中，與醫(yī)?？ú⑿惺褂?，持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險費用結(jié)算，并逐步取代現(xiàn)行的醫(yī)?？?。

　　今年，我單位被是市社保局列為社會保障卡試點單位之一。根據(jù)省市人事部門關(guān)于統(tǒng)一發(fā)行社會保障卡的有關(guān)精神，我單位密切配合、精心部署，完成了在職、內(nèi)退、退休等參保人員的信息采集工作?，F(xiàn)已經(jīng)全面完成我單位職工共計480人信息采集、錄入、修正、上報工作。

　　采集是社會保障卡建設(shè)的關(guān)鍵。由于時間緊、任務(wù)重，自開展社?？ㄐ畔⒉杉ぷ饕詠?，大家犧牲雙休日，自覺加壓、加力，采取在職職工統(tǒng)一定時、定點辦理，內(nèi)退、退休職工錯時、不定時辦理，雙休日辦理。通過公告、郵件、短信、電話等方式通知每一位員工辦理，詳細(xì)解釋信息采集工作所需材料，耐心解答社?？òδ?、對外地職工、常年臥病在床職工采取一遍一遍的電話聯(lián)系、短信告知、他人代理等多渠道方式，確保顧及到每一位職工。我科室職工按時完成了數(shù)據(jù)采集工作。同時，為確保采集數(shù)據(jù)的完整、正確，結(jié)合員工提供的個人身份資料，逐一對參保人員數(shù)據(jù)進(jìn)行補錄、完善和修正。

　　為了更好、更快的開展工作，時刻發(fā)揚優(yōu)良工作作風(fēng)、堅持養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，我分公司在2012年年初向全體在崗職工發(fā)放特別定制的“工作手冊”。確保人手一本，確保大家在工作同時牢記公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)理念，弘揚企業(yè)文化，堅持工作原則，使用工作法則，時刻提醒職工我們二分公司的工作重點、管理思路、管理目的。廣大干部職工在充分使用工作手冊的同時更應(yīng)該按手冊高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從而為住建公司的璀璨未來努力，為干部職工幸福前景拼搏。

社保工作匯報接下來怎樣共5

　　宋 洛 鄉(xiāng) 情 況 匯 報

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！

　　感謝社保局給我們提供這樣一個平臺，讓我們能夠與主管局的領(lǐng)導(dǎo)們坐一坐，說一說，交流交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把工作做得更好。下面，我將宋洛鄉(xiāng)基本情況和新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作做一簡要匯報，敬請批評指正。

一、宋洛鄉(xiāng)基本情況

　　宋洛鄉(xiāng)轄8個行政村，34個自然小組，版土面積平方公里，總?cè)丝?233人，8個村級衛(wèi)生室，1個衛(wèi)生院。 2013年新農(nóng)保應(yīng)參保3584人，實際參保3541人，參保比率達(dá)%。新農(nóng)合應(yīng)參保6233人實際參保6233人，參保率100%。

二、工作完成情況

1、新農(nóng)保：2014年新農(nóng)保征收工作已于2014年2月28日以會議形式啟動，工作要點以文件《宋政發(fā)[2014] 31號》下發(fā)各村，通過下村宣傳、走訪，此項工作已全面鋪開，且已于2014年6月28日完成征收任務(wù)并上交財政?；A(chǔ)資料、發(fā)票全部整理歸檔，數(shù)據(jù)核對完畢并已錄入系統(tǒng)。2014到齡應(yīng)退休35人實辦退休31人，到齡未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及時處理，喪葬補助辦理23例。

2、新農(nóng)合：所有參合人員全部錄入系統(tǒng)并核定。做到了每月到村級衛(wèi)生室一次以上、宋洛衛(wèi)生院每周一次以上監(jiān)督監(jiān)管。

3、及時完成上級交付的其它工作任務(wù)。

三、存在的問題

1、宣傳方式單一，老百姓對政策理解存在誤區(qū)。

2、宋洛鄉(xiāng)各村相距較遠(yuǎn)，工作督導(dǎo)不便，增加了工作難度和工作成本。

3、人員基本信息不全，特別是空掛、長期外地打工，搬遷，移民等無法聯(lián)系人員的基本信息。

3、老百姓參保積極性很高，但任然存在個別拒?，F(xiàn)象。

4、辦公基礎(chǔ)設(shè)施急需改善。

　　最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我鄉(xiāng)的重視和關(guān)愛，我們將以此次會議為契機，深入推進(jìn)我鄉(xiāng)新農(nóng)保、新農(nóng)合工作，力爭我鄉(xiāng)社保工作再上新臺階。

社保工作匯報接下來怎樣共6

　　社保工作匯報材料

【篇1：社保所工作匯報】

　　社保所關(guān)于當(dāng)前工作的匯報

（2012年5月24日）

　　在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道社保所堅持“以人為本，服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實推動勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作。連續(xù)五年被評為勞動就業(yè)和社會保障工作先進(jìn)集體。

一、社保工作基本情況

　　截至2012年4月底，石城街道實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)260人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)180人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)130人，創(chuàng)建充分就業(yè)村6個，鞏固充分就業(yè)社區(qū)6個，開發(fā)公益性崗位5個。實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)新增240人，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人14人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總戶數(shù)260戶，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納勞動力就業(yè)總數(shù)3000人，返鄉(xiāng)就業(yè)（回引）新增人數(shù)230人，轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)2800人，進(jìn)城務(wù)工人員意外傷害保險人數(shù)3150人，實現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工人員勞務(wù)總收入3200萬元。

　　2012年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保登記繳費人，占全年任務(wù)的101%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保擴面300人，完成工傷保險擴面700人，完成生育保險擴面人數(shù)100人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增擴面550人，失業(yè)保險新增擴面220人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達(dá)99%以上。累計辦理國有企業(yè)單雙解人員養(yǎng)老保險繳費補貼申報審核120人，完成領(lǐng)取待遇人員驗證3493人，辦理新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險審核200余人，超齡人員養(yǎng)老保險120人，退地“農(nóng)轉(zhuǎn)城”養(yǎng)老保險360人，以個人身份參加養(yǎng)老保險100人。 二、采取的措施

(一)夯實基礎(chǔ)，細(xì)化基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

　　為基層社區(qū)（村）配備辦公設(shè)施，撥付專門的工作經(jīng)費，街道已建立村（社區(qū)）基層社會保障平臺13個，配備兼職工作人員13人，專門用于就業(yè)和社會保障工作；全面將勞動就業(yè)和社會保障工作下到基層，要求每個村（社區(qū)）建立勞動力資源情況、失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生、就業(yè)及社會保險政策落實、群眾參加養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險等九本臺帳，并及時更新信息數(shù)據(jù)，加強溝通協(xié)調(diào)，實行了動態(tài)化管理。 （二）加強宣傳，確保社保政策深入人心

　　到明月廣場等人員密集場所發(fā)放宣傳資料、辦宣傳專欄等，廣泛宣傳國家就業(yè)和社會保險優(yōu)惠政策。在辦事窗口將辦事程序、優(yōu)惠政策等公示上墻，還將優(yōu)惠政策公示到社區(qū)、樓院，主動告知轄區(qū)居民有關(guān)優(yōu)惠政策。同時在宣傳方式上做到三個結(jié)合，即定期宣傳與經(jīng)常宣傳相結(jié)合；面上宣傳與點上宣傳相結(jié)合；典型宣傳與傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合。真正做到電視亮、廣播響、黑板報、橫幅標(biāo)語齊上陣，全方位、立體式進(jìn)行宣傳，截至2012年4月底，共發(fā)放各類宣傳資料2萬余份，舉辦黑板報20余期，懸掛標(biāo)語30余幅，群眾知情率達(dá)95%以上。

（三）狠抓重點，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè) 1．確保重點產(chǎn)業(yè)用工。積極開展“保障信息產(chǎn)業(yè)招工年”活

　　動，圍繞信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求，加大宣傳力度、完善招聘平臺、強化勞務(wù)對接、健全工作機制，充分挖掘本地富余勞動力，實施 “培訓(xùn)、輸送、回引”三大工程，輸送信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障指導(dǎo)計劃4人，儲備198人。

　　2．統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作放

　　在重要位置，切實抓好大學(xué)生帶薪實習(xí)工作，社保所接納2名大學(xué)生帶薪實習(xí)，推薦畢業(yè)大學(xué)生到基層村、社區(qū)就業(yè)12人，組織52名大學(xué)生到銅梁工業(yè)園區(qū)企業(yè)應(yīng)聘；大力實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃，落實市、縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實施銅梁籍外出務(wù)工人員“回引工程”，免費為自主創(chuàng)業(yè)人員提供項目指導(dǎo)、信息服務(wù)、政策咨詢600余人次，發(fā)布用工信息300多條，利用縣里開展的“民營企業(yè)招聘周”崗位招聘活動，指導(dǎo)轄區(qū)611人參加應(yīng)聘，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)；積極實施困難人員就業(yè)援助計劃，積極發(fā)展社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔、治安保衛(wèi)等公益性勞動組織，大力開發(fā)公益性崗位，加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，幫扶困難人員再就業(yè)410人，形成動態(tài)長效幫扶機制。

　　3．有序推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建充分就

　　業(yè)社區(qū)（村）為契機，以幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)為關(guān)鍵，全面消除零就業(yè)家庭。開展“春風(fēng)行動”幫助“4050”困難人員實現(xiàn)就業(yè)。采取“三送”“一跟”“四落實”幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)，即：送政策、送崗位、送服務(wù)；指就業(yè)指導(dǎo)要跟上；幫扶措施要落實、對困難群體幫扶政策要落實、回訪制度要落實、就業(yè)崗位要落實。截止目前，街道已全面消除零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)6個，充分就業(yè)村6個，就業(yè)率達(dá)到99%以上。

　　4．著力提升勞動者素質(zhì)和技能。積極組織轄區(qū)勞動力、征

　　地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員開展免費的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提升了就業(yè)能力，促進(jìn)了城鄉(xiāng)充分就業(yè)。截至目前，共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)200人。

　　5．全面落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，完成 “4050”人員社保

　　補貼申報1500余人次，完成了國有企業(yè)“雙解”人員和“單解”人員社會保險繳費補貼120人、低保人員就業(yè)補貼3人，醫(yī)保補貼17人、萬元。

　　6．積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加快創(chuàng)建工作步伐，加強對各

　　社區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)、督查，深入實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，大力助推微型企業(yè)發(fā)展，切實加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，發(fā)放小額擔(dān)保貸款200余萬元以上，帶動900人就業(yè)。

　　7．開展整治非法用工專項活動，依法查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資等違法行為，有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益。推進(jìn)農(nóng)民工參加社會保險工作，按照國家政策解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的社會保障問題，及時支付各項待遇。

（四）突出關(guān)鍵，完善城鄉(xiāng)社會保障體系

　　1．做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，目前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療錯時參保登記繳費85人，開展外傷調(diào)查69次，完成城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保初審300人，接受群眾醫(yī)保政策咨詢2000多人次，做好醫(yī)保數(shù)據(jù)庫日常維護和更新工作，確保參保人員正常享受醫(yī)療待遇。2012年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險登記繳費工作已結(jié)束，共人參保，醫(yī)?；I資250萬元。

　　2．扎實開展“社會保險擴面年”活動。按照“應(yīng)保盡保、應(yīng)收

　　盡收”的要求，以非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員和新成立企業(yè)為重點，做好社團組織、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的參保工作。積極穩(wěn)妥做好新征地轉(zhuǎn)非參保審核、原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保遺留問題化解工作，切實擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率，用好用活社會保障惠民政策，努力化解矛盾，解決群眾的困難和問題，維護了社會穩(wěn)定。

　　3．認(rèn)真落實社會保險待遇，做好轄區(qū)企業(yè)退休人員和享受生活補貼街道企業(yè)職工的社會化管理服務(wù)工作。針對我街道城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員享受社保待遇人數(shù)多的情況，街道社保所建立了微機檔案，實行分類管理。目前已完成領(lǐng)取待遇人員驗證3493人次，確保轄區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金及生活補貼按時按人發(fā)放。

三、存在的問題

　　2012年以來，社保所各項工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，但發(fā)展中存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

（一）重點信息產(chǎn)業(yè)招工難。主要原因是我街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，新城核心區(qū)和銅梁工業(yè)園區(qū)大部分位于腹心地帶，農(nóng)民工選擇就近就地務(wù)工。

（二）下崗失業(yè)人員問題多。下崗失業(yè)人員對參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，主動性不強；職業(yè)技能培訓(xùn)手段也較落后，很難滿足求職人員需要。

（三）是社會保險擴面難度較大。由于用人單位的自身利益保護和勞動者的法律意識淡薄，部分企業(yè)招用了員工，沒有為員

【篇2：關(guān)于社會保險工作匯報】

　　關(guān)于社會保險工作匯報

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！人力資源部從四月份正式接手，其中涉及許多問題，現(xiàn)在把具體工作匯報給領(lǐng)導(dǎo)： i養(yǎng)老保險： i基本要求：

　　1基數(shù)上下限：本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按照當(dāng)?shù)卦缕骄べY的60%繳納；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按照職工月平均工資的300%繳納，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。2繳存年限：達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。3繳費比例和繳存額計算：單位繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例（20%）；個人繳存額=繳存基數(shù)*個人繳存比例（8%）。4領(lǐng)取：參加養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在為達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 ii目前現(xiàn)狀：

　　1養(yǎng)老繳納情況：林西當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險人數(shù)345人，外省繳納28人，今年分四個檔次基數(shù)繳納：最低（社平均工資的60%）316人，副職（社平工資的60%的倍）17人，正職（社平工資的60%的倍），副總（社平工資的60%的2倍），目前養(yǎng)老單位月出資額大概元：。2補繳清養(yǎng)老歷年欠款：公司在2011年11月21日 已繳納清1998年-2010年歷年欠繳養(yǎng)老保險費。社保出證明退休人員正常辦理退休手續(xù)。3退休工資的計算：退休工資由兩部分組成基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%和個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時個人賬戶儲存額除以120。

　　退休工資分析：單位繳納的多少與職工退休沒有任何關(guān)系，是按統(tǒng)籌地區(qū)退休時上年度月平均工資的20%計算；假設(shè)職工個人每月繳納養(yǎng)老金額為1元，15年個人賬戶金額180元，退休時折月退休金額元，此人退休后10年才把自己的繳納的金額全部領(lǐng)取，剩下年份才是得到的。

　　4養(yǎng)老保險掛險情況：

　　建議：如果想繼續(xù)掛險，如何回避風(fēng)險？需要慎重考慮。（簽訂勞動合同

　　后即享受公司待遇及保險索賠，若出現(xiàn)事故由公司賠償，簽訂的免責(zé)協(xié)議無效）

　　以上就是人力資源部目前掌握的養(yǎng)老保險的情況，建議政策不變的情況下養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)還是按照分檔方法核定。 ii醫(yī)療保險： i基本情況：

　　1基數(shù)上下限：本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY80%的，按照當(dāng)?shù)卦缕骄べY的80%繳納；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按照職工月平均工資的300%繳納，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)醫(yī)療的基數(shù)。2繳存年限：達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿20年的，法定退休年齡時累計繳費不足20年的，可以繳費至滿20年，補繳是按照退休前的上一年度社會平均工資往后補滿為繳納年限。3繳費比例和繳存額計算：單位繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例（6%）；個人繳存額=繳存基數(shù)*個人繳存比例（2%）。 ii目前現(xiàn)狀：

　　1繳費情況：醫(yī)療保險參照養(yǎng)老保險基數(shù)的80%繳納，也是和養(yǎng)老一樣分四個檔次。2歷史追溯：糖廠在國企改為股份制是2003年（所有人都終止勞動關(guān)系重新簽勞動合同）2006年宿總和胡總收購，單位從2007年開始繳納，由于退休需要繳滿20年，那么在2026年退休前都涉及到補足醫(yī)療保險，此問題必須是今年處理的事情，因為是按照社會平均工資往后補足到20年，社會平均工資的增長幅度每年都比較高，企業(yè)現(xiàn)存在歷史遺留問題2003-2006年之間4年的醫(yī)療保 險需要現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)行補繳，建議找政府幫助協(xié)調(diào)，（因為企業(yè)這部分補繳是情理之外，法律強制規(guī)定之內(nèi)的事，也是歷史遺留比較揪心的問題）人數(shù)正在統(tǒng)計之中。3建議：a.協(xié)商按照以前年度的進(jìn)行補繳；b協(xié)商降低此期間的繳費金額。 iii.工傷保險： i基本情況： 1基數(shù)上下限本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按照當(dāng)?shù)卦缕骄べY的60%繳納；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按照職工月平均工資的300%繳納，超過部分不計入繳費工資基數(shù)。2繳費比例和繳存額計算：單位繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例（%）。 ii目前現(xiàn)狀： 1初步統(tǒng)計工傷人員清單：

　　2013年新申請2人：原料潘振民、糖間祝志勇。

　　2職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，分勞動功能障礙（分10級，最高1級，最低10級）和生活自理障礙程度等級鑒定（分三級：完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理）兩個部分，最后勞動能力鑒定評殘，評殘結(jié)果出來后：工傷保險基金需要支付一次性傷殘補助金，提出與單位終止勞動關(guān)系：新的工傷管理條例規(guī)定工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金（工傷股答復(fù)本月月底之前能出細(xì)則）。

　　建議：⑴老話題狠抓安全生產(chǎn)，時刻灌輸安全意識，減少事故的發(fā)生是根本。⑵專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)控辦事流程。大概綱要（工傷管理辦法正在制定之中）：主要控制勞動能力鑒定：①專人負(fù)責(zé)制，按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病殘疾等級分級標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行初步審核，出具相關(guān)建議性意見，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意申報。②勞動能力鑒定過程單位要全方位跟同監(jiān)督，以防止托關(guān)系造成評殘級別過高。③領(lǐng)導(dǎo)簽字任何人不得代替（除非領(lǐng)導(dǎo)委托代理人以外）。④對鑒定結(jié)果發(fā)生變化的要求進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定。對鑒定的結(jié)果不服的15日內(nèi)向自治區(qū)、直轄市勞動能力委員會提出再次鑒定申請。 iv生育保險： i基本情況

　　1基數(shù)上下限：本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY80%的，按照當(dāng)?shù)卦缕骄べY的80%繳納；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按照職工月平均工資的300%繳納，超過部分不計入繳費工資基數(shù)。2繳費比例和繳存額計算：單位繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例（%）。3生育保險待遇：⑴女職工的待遇①按照國家規(guī)定享受三個月產(chǎn)假，按照職工上年度繳納的基數(shù)給三個月（90天）的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)②生育醫(yī)療費用：產(chǎn)前檢查費150；順產(chǎn)600元；助產(chǎn)700元；刨宮產(chǎn)1600

【篇3：社會保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)試點工作階段匯報材料】

　　社會保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)試點工作階段匯報材料

　　2013年12月27日，市人社局組織了社會保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦試點工作培訓(xùn)會，標(biāo)志著我市社會保險網(wǎng)上申報工作正式啟動。

　　我區(qū)以良好的基礎(chǔ)設(shè)施條件、素質(zhì)過硬的社保經(jīng)辦隊伍、并擁有眾多參保積極性高的企業(yè)單位，被選為社會保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦試點工作區(qū)。并組織轄區(qū)27家大中型企業(yè)單位參加試點，在6個試點區(qū)中名列榜首。首批試點參保企業(yè)，涉及職工萬人，既有大型工業(yè)企業(yè)，也有頗具影響力的商業(yè)流通企業(yè)，即有知名的外商投資企業(yè)，也有極具市場競爭力的民營企業(yè)，基本涵蓋了一、二、三產(chǎn)業(yè)的各個方面。為網(wǎng)上申報工作大規(guī)模鋪開撒下了種子。

　　開展網(wǎng)上經(jīng)辦社保業(yè)務(wù)，體現(xiàn)了便民、利民、節(jié)約、高效的理念，將實現(xiàn)企業(yè)單位參保工作“數(shù)字化經(jīng)辦，零距離服務(wù)”的目標(biāo)。然而“萬事開頭難”，試點工作開展初期頭緒多、任務(wù)重，并關(guān)系著今后整個社保經(jīng)辦體制的轉(zhuǎn)型升級，影響深遠(yuǎn)。為此，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照“加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障公共服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)城鄉(xiāng)居民勞動保障事務(wù)”的總體工作目標(biāo)和“企業(yè)單位網(wǎng)上經(jīng)辦社保業(yè)務(wù)、自然人就近就地辦理社保業(yè)務(wù)”的經(jīng)辦體制建設(shè)思路，認(rèn)真組織 落實，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)各項工作開展。就元旦期間，相關(guān)負(fù)

　　責(zé)人員與市社保局審計信息處、東軟集團有限公司、東方中訊數(shù)字認(rèn)證公司溝通協(xié)調(diào)，為試點企業(yè)解決了包括ＣＡ證書系統(tǒng)的安裝與使用、社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)操作、網(wǎng)上申辦流程等前期問題，保障試點企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)辦時間內(nèi)開展申報操作。除此以外，我局將爭取經(jīng)費解決首批參加試點工作的27家企業(yè)購買數(shù)字證書費用問題，免除試點企業(yè)后顧之憂。

　　截止1月10日，我區(qū)參加社保網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦試點的27

　　家單位全部遞交了網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦申請表，開通了重慶市社保政務(wù)公共服務(wù)數(shù)字證書，并在網(wǎng)上申報平臺進(jìn)行了申報操作，有效申報全部獲得審批通過，為試點工作取得了“開門紅”。1、2月份，網(wǎng)上申報共新增參保人員756人，減少232人；因重復(fù)申報、變更原因不完整等錯誤問題回退12人；錯誤回退率不足%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于窗口申報12%的錯誤回退率。并且網(wǎng)上申報平臺以其“安全、高效、便捷、低成本”的特點獲得了試點單位的一致好評，為我區(qū)社保經(jīng)辦體制的轉(zhuǎn)型升級打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　下一步，我局將繼續(xù)做好試點單位指導(dǎo)培訓(xùn)工作，積

　　極溝通上級主管部門和軟件服務(wù)商解決網(wǎng)上申報新出現(xiàn)問題，并著力解決線上、線下同時、錯時申報、審批時間節(jié)點、紙質(zhì)資料的提交審核、“五險”同增同減、如何保障征收任務(wù)等工作，保障網(wǎng)上申報試點工作穩(wěn)妥順利推進(jìn)。

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