下面是范文網(wǎng)小編分享的招聘計劃書合集3篇(完整的招聘計劃書),供大家參閱。
招聘計劃書合集1
2011年招聘計劃
一、招聘人數(shù)及工種
1、辦公室 辦公室主任
1名
崗位描述:
1、按照藥品管理法的要求落實人事的策劃、實施、歸檔、管理工作。
2、按GMP要求負責制訂各級人員崗位職責。
3、負責對藥廠生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物控等人員工作考核、考評的匯總上報工作。
4、負責生產(chǎn)例會的記錄、整理以及安排工作的檢查督辦。
5、負責組織培訓和員工健康體檢及培訓、健康檔案的管理。
6、負責當?shù)卣?、主管部門關(guān)系的保持、維護,保證公司和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉勞動法、藥品行業(yè)法規(guī)以及人事管理、公文寫作、檔案管理等。
3、有3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(最好具備藥廠工作經(jīng)驗)。能夠熟練操作電腦,熟練使用OFFICE辦公軟件,熟悉各種辦公設(shè)備及軟件。
4、知識全面、協(xié)調(diào)能力強、有好的團隊意識。
2、財務(wù)部 材料會計
1名
要求:具有大專及以上學歷,助理會計師,熟悉財務(wù)軟件操作,能夠運用各種財務(wù)報表進行經(jīng)濟活動分析,具有2年以上工作經(jīng)驗。
3、技術(shù)開發(fā)部 項目申報專員
1名
崗位描述:
1、負責政府科技項目申報渠道、政策的收集,公司內(nèi)部可申報項目的挖掘;收集項目申報的信息,提出項目申報建議。
2、確定申報項目,制訂申報方案;撰寫核心項目申報材料;組織項目申報材料的送審與跟進;跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行。
3、負責項目申報的聯(lián)系、申請、跟進、驗收工作;相關(guān)政府機構(gòu)的關(guān)系建立
與維護,溝通、協(xié)調(diào),與項目評審相關(guān)的考察、評估的接待工作安排。
4、與項目申報相關(guān)的各項材料、檔案的統(tǒng)籌管理。
5、對于項目工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)控評估。
要求:
1、藥學或藥理專業(yè)大專以上學歷,三年以上醫(yī)藥企業(yè)項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉項目申報驗收及工作流程;
3、具備較強的書面表達能力與文字寫作功底,擅長分析及匯報類工作;具有項目可研報告、驗收報告等各種報告組織及文字能力,善于各類項目申報及技術(shù)材料的撰寫。
4、具備良好的交流、社交能力,較強的公共關(guān)系處理能力;
工藝員 1名
崗位描述:
1、負責生產(chǎn)車間各工序的生產(chǎn)工藝控制、管理及改進,優(yōu)化生產(chǎn)流程、促進生產(chǎn)效率提高;
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,對生產(chǎn)過程予以技術(shù)指導、及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
3、對生產(chǎn)場生產(chǎn)工藝質(zhì)量進行巡檢、避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故;
4、負責生產(chǎn)工藝及相關(guān)生產(chǎn)操作程序培訓;
5、負責生產(chǎn)工藝標準及生產(chǎn)工藝記錄復核檢查;
6、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作
要求:
1、大專以上/藥學、藥物分析、化工等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉食品藥品生產(chǎn)GMP標準;
3、具備良好的歸納思維、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力 ;較強的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力;
4、良好的職業(yè)操守、工作細膩、責任感強 ,有學習識意及創(chuàng)新精神;
5、身體健康,無傳染性疾病。
4、設(shè)備部 設(shè)備管理員
1名
崗位描述:
1、負責擬定設(shè)備的維修計劃,報上級領(lǐng)導批準。負責弱電設(shè)備的維護、維修工
作。組織指導設(shè)備大修計劃的執(zhí)行、故障搶修或外部協(xié)調(diào)維修,保障設(shè)備高效運轉(zhuǎn)。
2、負責制訂及完善設(shè)備操作規(guī)程及制度,并督促車間落實執(zhí)行。對車間生產(chǎn)設(shè)備
進行運行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促車間整改。
3、擬訂設(shè)備進行GMP驗證方案,包括標準、方法等,提交品質(zhì)部門審批;具體負責設(shè)備驗證的實施,包括計劃制訂、實施,并出具驗證報告。
4、核實公司備品備件、低材的采購需求或申請,并進行匯總、篩選、分類,制訂公司月度采購計劃,上報領(lǐng)導及集團機動部。
5、為車間維修人員提供必要的技術(shù)指導、配合人事行政部進行培訓,提高其技術(shù)水平。
要求:
1、大專以上學歷,電氣自動化專業(yè)、化工機械、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè),年齡20-45歲之間。
2、2年以上從事設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗,曾在藥廠工作且對制藥設(shè)備熟悉的優(yōu)先考慮。
3、悉知機械設(shè)備相關(guān)知識,懂得設(shè)備基本原理。
5、質(zhì)量保證部 QA
5名
崗位描述:對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程實施質(zhì)量監(jiān)督檢查,并核實生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、物料、衛(wèi)生等行為是否符合質(zhì)量管理要求,負責產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋、處理及結(jié)果跟蹤,為公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程符合工藝標準要求以及保證產(chǎn)品質(zhì)量提供可靠的保障。
要求:
1、大專及以上學歷,藥學、化工相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家藥品政策和相關(guān)法律法規(guī),熟悉各種生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程,熟練了解GMP相關(guān)規(guī)定和知識。
QC
8名
崗位描述:負責公司成品,中間產(chǎn)品,原料藥的檢驗工作。 要求:
1、本科及以上學歷,藥學、化工相關(guān)專業(yè);
2、能熟練使用常規(guī)實驗儀器與設(shè)備,有一定實驗操作技能;
3、熟悉國家藥品政策和相關(guān)法律法規(guī),熟練了解GMP相關(guān)規(guī)定和知識。
6、安保部 安保部部長
1名
崗位描述:負責公司的安全保衛(wèi)工作
要求:
1、男性,18~30周歲,身高170CM以上;
2、高中或同等學歷以上學歷;
3、退伍軍人和有過相關(guān)工作經(jīng)驗并能提供相關(guān)證明優(yōu)先;
4、身體健康,無犯罪前科,愿意長期從事安保工作。
7、采購部 采購員 1名
崗位描述:
1、負責以最好的條件對不同化學原料進行采購,包括計劃制定、部署推進、處理和控制采購進程;
2、尋找供應商,對新的和已有供應商進行認證,并編制詢價表;
3、組織、控制交貨時間、交貨地點和材料的質(zhì)量,就可能發(fā)生的供應商晚交貨或有關(guān)質(zhì)量問題、貨物預計到達時間等通知有關(guān)部門;
4、監(jiān)督付款和產(chǎn)品運輸過程;
5、運用方法來降低成本,控制并持續(xù)改進采購過程;
6、根據(jù)經(jīng)濟情況對訂單進行有效管理;
7、建立并維護采購訂單程序。
要求:
1、化學相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、.英文流利,有1年以上制藥企業(yè)采購工作經(jīng)驗;
3、良好的組織、分析和計劃能力;
4、工作仔細、獨立、具有戰(zhàn)略想法。
8、倉儲中心 倉庫主管
1名
崗位描述:
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。
5、負責組織倉庫盤點工作,確???、賬、物一致。
6、定期對倉庫人員進行考核。
7、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
8、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
9、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
要求:
1、大專以上學歷,財務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉GSP管理體系,醫(yī)藥行業(yè)倉庫管理流程、運作的模式,有三年以上GSP倉 庫管理經(jīng)驗,二年以上倉庫主管工作經(jīng)驗;
3、有主見,工作踏實負責,有GSP倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
倉庫管理員 2名
崗位描述:
1、 管理貨物的收、發(fā)、存;
2、 核對貨物的入庫憑證,清點貨物;
3、 按照銷售情況調(diào)整、控制庫存;
4、 實施倉庫安全管理;
5、 完成上級交辦的其它工作。
要求:
1、 年齡20—35周歲,高中以上學歷;
2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)倉儲庫存管理流程;
3、 熟練操作辦公管理軟件;
4、 具有團隊合作精神,工作認真、責任心強,具有一定的抗壓能力。
9、鍋爐車間 司爐工 8名
崗位描述:
1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)鍋爐、壓力容器的管理條例和安全操作技術(shù)規(guī)定;
2、按時完成生產(chǎn)任務(wù),定期參加業(yè)務(wù)培訓考核;
3、認真完成上級交辦的其它工作事項。
要求:
1、高中以上文化,年齡不限,身體健康,工作責任心強。
2、具有鍋爐運行、管理,操作經(jīng)驗,了解鍋爐本體,輔機的結(jié)構(gòu)及安全附件的原理、作用。
3、有鍋爐司爐三類證操作證,具有從事鍋爐操作3年以上工作經(jīng)驗。
軟水化驗員
2名
崗位描述:
1、嚴格按照公司計量認證質(zhì)量體系進行工作;
2、持證上崗,熟悉承檢項目的技術(shù)標準、檢測方法及檢測工作的法律法規(guī);
3、能夠服從部門領(lǐng)導安排,進行煤質(zhì)、水質(zhì)及其他樣品的化驗,并出具結(jié)果報告;
4、熟悉化驗儀器設(shè)備的操作使用,嚴格執(zhí)行檢測規(guī)范和操作規(guī)程,工作態(tài)度認真、負責;
5、認真填寫原始記錄,保證檢測數(shù)據(jù)準確、可靠;
6、編寫檢測報告,按時報送檢測結(jié)果,并對工作的質(zhì)量負責;
7、抵制有違公正性、誠實性的行政干預;
8、能夠按照力源公司作息時間安排工作,有任務(wù)時,能夠及時到崗,有吃苦耐勞的精神,能承受一定的工作壓力
要求:
1、45周歲以下,男女不限,化學、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事鍋爐用水水質(zhì)檢測工作1年以上
2、懂純化水檢測,會做水、煤實驗,并根據(jù)實驗結(jié)果進行分析;
3、了解CMA體系且有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮。
行車工 3名
要求:男女不限,初中以上學歷,能熟練操作行車,具有行車工崗位特種作業(yè)操作資格證,適應倒班和高空作業(yè);能熟練操作鏟車作業(yè)者優(yōu)先考慮。
10、污水處理站 污水處理負責人
1名
要求:
1、有從事多年醫(yī)藥化工污水處理的實踐經(jīng)驗,尤其是采用物化工藝處理醫(yī)藥企業(yè)有機廢水的實踐經(jīng)驗。
2、敬業(yè),責任心強,身體健康。
3、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡45周歲以下。如第一條有優(yōu)勢者,可適當放寬年齡和學歷要求。
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
污水處理員
5名
要求:
1、男性,25-40歲,醫(yī)藥化學、環(huán)保或分析專業(yè),大專以上學歷;有1年以上醫(yī)藥企業(yè)污水處理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、身體健康,吃苦耐勞,適應倒班;
11、電工、鉗工各
3名
崗位描述:
1、負責生產(chǎn)及輔助設(shè)備的強弱電維修,負責園區(qū)內(nèi)所有公共部分的電氣維修及部分安裝改造工作。
2、負責生產(chǎn)及輔助設(shè)備的維修,負責園區(qū)內(nèi)所有公共部分的設(shè)備設(shè)施維修及部分安裝改造工作。
要求:男,45歲以下,機械、電氣、儀表、機電一體化等相關(guān)專業(yè),中技以上學歷。有3年以上電氣設(shè)備或設(shè)備維修經(jīng)驗,有制藥設(shè)備及制冷設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先。
以上職位,具體工資待遇面議,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
12、操作工
122名
要求:
1、年齡40歲以下,身體健康,男女不限;
2、身體健康,無任何傳染性疾??;
3、具責任心,能吃苦耐勞。
4、試用期1-3個月,試用期過后月收入大約在1500-2000元,繳納養(yǎng)老保險,每年夏季發(fā)放降溫費。
5、公司內(nèi)有食堂,刷卡就餐。
6、公司提供良好的晉升和激勵機制,每年定期對操作技能提高或表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵,增加其基本工資、崗位工資、效益工資,熟練的技術(shù)員工年收入可達萬元。
二、信息發(fā)布時間和渠道
1、咸寧人才網(wǎng)
月
日
2、咸寧市人事局
月
日
3、咸寧職業(yè)技術(shù)學院
月
日
4、武漢工程大學
月
日
三、招聘小組成員名單
組長:
(職務(wù):
)對招聘活動全面負責
成員:
(職務(wù):
)具體負責應聘人員接待、應聘資料整理
(職務(wù):
)具體負責招聘信息發(fā)布,面試、筆試安排
四、選拔方案及時間安排
資料篩選
月
日截止 初試(面試)
月
日 復試(面試)
月
日
五、新員工上崗時間
預計在
月
日左右
六、招聘費用預算
1、咸寧人才網(wǎng)
元
2、廣告費用
元
合計:
元
七、招聘工作時間表
月
日:起草招聘廣告
月
日—
月
日:進行招聘廣告版面設(shè)計
月
日:與人才網(wǎng)、人事局、學校進行聯(lián)系
月
日:人才網(wǎng)、人事局、學??菑V告
月
日—
月
日:接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選
月
日:通知應聘者面試
月
日:進行面試
月
日:進行復試
月
日:向通過復試的人員通知錄用
月
日:新員工培訓/上班
人事部
2011年5月10日
招聘計劃書合集2
根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見,本次招聘工作按照如下計劃進行:
招聘人數(shù)統(tǒng)計:
招聘部門
招聘崗位
招聘人數(shù)
合計人數(shù)
招聘時間:
按照公司要求,人事行政部計劃在 年 月 日以前,完成招聘工作,歷時 工作日, 月 日以前人員到位。
招聘組織構(gòu)成:
按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定,本次招聘工作由 共同完成。現(xiàn)對人員進行如下分工:
職務(wù)
初試
復試
決策面試
招聘渠道選擇
職務(wù)
網(wǎng)絡(luò)招聘
簡歷查詢
招聘會
其他渠道
招聘預算
渠道
時間與方式
費用
合計
批準意見
人力
資源
經(jīng)理
總經(jīng)
理
意見
·市場工作計劃書 ·教學工作計劃書 ·會計工作計劃書 ·招商工作計劃書
·服裝店工作計劃書 ·項目計劃書 ·企業(yè)計劃書 ·培訓計劃書 ·創(chuàng)業(yè)計劃書模板
招聘計劃書合集3
招聘計劃書
一. 公司簡介
得福企業(yè)股份有限公司成立于1991年9月19日,是目前中國較為專業(yè)的住宅開發(fā)企業(yè)。
到2013年,公司共完成新開工面積290萬立方米,竣工面積320萬立方米,實現(xiàn)銷售金額億元,營業(yè)收入億元,該利潤億元。
得福公司一直堅持以公司和員工的共同價值而發(fā)展,一般在一線城市的普通員工,薪酬可達9000元,而且包住宿,年底若效益好則有獎金,而且工作年齡達到3年后,可購買公司原始股,每年公司都有公平公正的晉升流程。一般正常情況下,3年可升為地區(qū)分公司銷售主管,而且分一套房。5年則可成為地區(qū)分公司的銷售經(jīng)理。7年可分為分公司的總經(jīng)理,而且薪酬有很大的上升。
二.招聘人員
銷售人員:10人
招聘范圍:面向全社會
學歷要求;高中及以上
工作經(jīng)歷:一年以上
薪酬;面議
工作職責:1.項目前期,項目準備工作( 服從銷售部整體工作
專案培訓工作, .參加專案組上崗考核。
2.項目銷售期(完成計劃銷售任務(wù),遵守現(xiàn)場操作流
程 , 客戶跟蹤服務(wù) )
3.項目收尾期(完成項目銷售個人總結(jié))
工作能力 :1.必備的專業(yè)知識
2.良好的溝通能力
3.個人儀容及潛在素質(zhì)
4.善于學習他人
5.有良好的工作態(tài)度
三.招聘組成人員
組長:公司人力資源部部長
副部長:公司綜合部部長
成員:銷售部副部長,生產(chǎn)部部長,行政管理科科長
四.招聘信息發(fā)布渠道
1.黃石日報
2.得福公司網(wǎng)站
3.揚帆起航扣扣群
五.招聘工作方案及時間安排
負責人:銷售部副部長
時間:招聘時間:5月20日 15:00
初試時間:5月22日 15:00
復試時間:5月25日 15:00
上崗時間:6月2日
六.費用預算本次招聘需經(jīng)費元,其中:
1.人工費用:包括招聘人員,工資,福利,差旅費,生活補助,加班費等,共計5000元。
2.業(yè)務(wù)費用:包括通信費,專業(yè)咨詢與服務(wù)費,廣告費,資 料費,辦公用品費等,共計約7000元。
3.其他費用:包括設(shè)備折舊費,水電費,物業(yè)管理費等,共 計800元。
聯(lián)系電話郵箱
com
得福公司人力資源部2013年5月22日
@qq.
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