下面是范文網(wǎng)小編分享的招聘計劃書合集3篇(完整的招聘計劃書)，供大家參閱。

招聘計劃書合集1

　　2011年招聘計劃

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　1、辦公室 辦公室主任

　　1名

　　崗位描述：

　　1、按照藥品管理法的要求落實人事的策劃、實施、歸檔、管理工作。

　　2、按GMP要求負責制訂各級人員崗位職責。

　　3、負責對藥廠生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物控等人員工作考核、考評的匯總上報工作。

　　4、負責生產(chǎn)例會的記錄、整理以及安排工作的檢查督辦。

　　5、負責組織培訓和員工健康體檢及培訓、健康檔案的管理。

　　6、負責當?shù)卣?、主管部門關(guān)系的保持、維護，保證公司和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

　　要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉勞動法、藥品行業(yè)法規(guī)以及人事管理、公文寫作、檔案管理等。

　　3、有3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(最好具備藥廠工作經(jīng)驗)。能夠熟練操作電腦，熟練使用OFFICE辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備及軟件。

　　4、知識全面、協(xié)調(diào)能力強、有好的團隊意識。

　　2、財務(wù)部 材料會計

　　1名

　　要求：具有大專及以上學歷，助理會計師，熟悉財務(wù)軟件操作，能夠運用各種財務(wù)報表進行經(jīng)濟活動分析，具有2年以上工作經(jīng)驗。

　　3、技術(shù)開發(fā)部 項目申報專員

　　1名

　　崗位描述：

　　1、負責政府科技項目申報渠道、政策的收集，公司內(nèi)部可申報項目的挖掘；收集項目申報的信息，提出項目申報建議。

　　2、確定申報項目，制訂申報方案；撰寫核心項目申報材料；組織項目申報材料的送審與跟進；跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行。

　　3、負責項目申報的聯(lián)系、申請、跟進、驗收工作；相關(guān)政府機構(gòu)的關(guān)系建立

　　與維護，溝通、協(xié)調(diào)，與項目評審相關(guān)的考察、評估的接待工作安排。

　　4、與項目申報相關(guān)的各項材料、檔案的統(tǒng)籌管理。

　　5、對于項目工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)控評估。

　　要求：

　　1、藥學或藥理專業(yè)大專以上學歷，三年以上醫(yī)藥企業(yè)項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉項目申報驗收及工作流程；

　　3、具備較強的書面表達能力與文字寫作功底，擅長分析及匯報類工作；具有項目可研報告、驗收報告等各種報告組織及文字能力，善于各類項目申報及技術(shù)材料的撰寫。

　　4、具備良好的交流、社交能力，較強的公共關(guān)系處理能力；

　　工藝員 1名

　　崗位描述：

　　1、負責生產(chǎn)車間各工序的生產(chǎn)工藝控制、管理及改進，優(yōu)化生產(chǎn)流程、促進生產(chǎn)效率提高；

　　2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程予以技術(shù)指導、及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　　3、對生產(chǎn)場生產(chǎn)工藝質(zhì)量進行巡檢、避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故；

　　4、負責生產(chǎn)工藝及相關(guān)生產(chǎn)操作程序培訓；

　　5、負責生產(chǎn)工藝標準及生產(chǎn)工藝記錄復核檢查；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作

　　要求：

　　1、大專以上/藥學、藥物分析、化工等相關(guān)專業(yè)；

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉食品藥品生產(chǎn)GMP標準；

　　3、具備良好的歸納思維、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力 ；較強的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力；

　　4、良好的職業(yè)操守、工作細膩、責任感強 ，有學習識意及創(chuàng)新精神；

　　5、身體健康，無傳染性疾病。

　　4、設(shè)備部 設(shè)備管理員

　　1名

　　崗位描述：

　　1、負責擬定設(shè)備的維修計劃，報上級領(lǐng)導批準。負責弱電設(shè)備的維護、維修工

　　作。組織指導設(shè)備大修計劃的執(zhí)行、故障搶修或外部協(xié)調(diào)維修，保障設(shè)備高效運轉(zhuǎn)。

　　2、負責制訂及完善設(shè)備操作規(guī)程及制度，并督促車間落實執(zhí)行。對車間生產(chǎn)設(shè)備

　　進行運行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促車間整改。

　　3、擬訂設(shè)備進行GMP驗證方案，包括標準、方法等，提交品質(zhì)部門審批；具體負責設(shè)備驗證的實施，包括計劃制訂、實施，并出具驗證報告。

　　4、核實公司備品備件、低材的采購需求或申請，并進行匯總、篩選、分類，制訂公司月度采購計劃，上報領(lǐng)導及集團機動部。

　　5、為車間維修人員提供必要的技術(shù)指導、配合人事行政部進行培訓，提高其技術(shù)水平。

　　要求：

　　1、大專以上學歷，電氣自動化專業(yè)、化工機械、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)，年齡20-45歲之間。

　　2、2年以上從事設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在藥廠工作且對制藥設(shè)備熟悉的優(yōu)先考慮。

　　3、悉知機械設(shè)備相關(guān)知識，懂得設(shè)備基本原理。

　　5、質(zhì)量保證部 QA

　　5名

　　崗位描述：對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程實施質(zhì)量監(jiān)督檢查，并核實生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、物料、衛(wèi)生等行為是否符合質(zhì)量管理要求，負責產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋、處理及結(jié)果跟蹤，為公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程符合工藝標準要求以及保證產(chǎn)品質(zhì)量提供可靠的保障。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，藥學、化工相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉國家藥品政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各種生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程，熟練了解GMP相關(guān)規(guī)定和知識。

　　QC

　　8名

　　崗位描述：負責公司成品，中間產(chǎn)品，原料藥的檢驗工作。 要求：

　　1、本科及以上學歷，藥學、化工相關(guān)專業(yè)；

　　2、能熟練使用常規(guī)實驗儀器與設(shè)備，有一定實驗操作技能；

　　3、熟悉國家藥品政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟練了解GMP相關(guān)規(guī)定和知識。

　　6、安保部 安保部部長

　　1名

　　崗位描述：負責公司的安全保衛(wèi)工作

　　要求：

　　1、男性，18～30周歲，身高170CM以上；

　　2、高中或同等學歷以上學歷；

　　3、退伍軍人和有過相關(guān)工作經(jīng)驗并能提供相關(guān)證明優(yōu)先；

　　4、身體健康，無犯罪前科，愿意長期從事安保工作。

　　7、采購部 采購員 1名

　　崗位描述：

　　1、負責以最好的條件對不同化學原料進行采購，包括計劃制定、部署推進、處理和控制采購進程；

　　2、尋找供應商，對新的和已有供應商進行認證，并編制詢價表；

　　3、組織、控制交貨時間、交貨地點和材料的質(zhì)量，就可能發(fā)生的供應商晚交貨或有關(guān)質(zhì)量問題、貨物預計到達時間等通知有關(guān)部門；

　　4、監(jiān)督付款和產(chǎn)品運輸過程；

　　5、運用方法來降低成本，控制并持續(xù)改進采購過程；

　　6、根據(jù)經(jīng)濟情況對訂單進行有效管理；

　　7、建立并維護采購訂單程序。

　　要求：

　　1、化學相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、.英文流利，有1年以上制藥企業(yè)采購工作經(jīng)驗；

　　3、良好的組織、分析和計劃能力；

　　4、工作仔細、獨立、具有戰(zhàn)略想法。

　　8、倉儲中心 倉庫主管

　　1名

　　崗位描述：

　　1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。

　　4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　5、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。

　　6、定期對倉庫人員進行考核。

　　7、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　8、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　9、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　要求：

　　1、大專以上學歷，財務(wù)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、熟悉GSP管理體系，醫(yī)藥行業(yè)倉庫管理流程、運作的模式，有三年以上GSP倉 庫管理經(jīng)驗，二年以上倉庫主管工作經(jīng)驗；

　　3、有主見，工作踏實負責，有GSP倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　倉庫管理員 2名

　　崗位描述：

　　1、 管理貨物的收、發(fā)、存；

　　2、 核對貨物的入庫憑證，清點貨物；

　　3、 按照銷售情況調(diào)整、控制庫存；

　　4、 實施倉庫安全管理；

　　5、 完成上級交辦的其它工作。

　　要求：

　　1、 年齡20—35周歲，高中以上學歷；

　　2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)倉儲庫存管理流程；

　　3、 熟練操作辦公管理軟件；

　　4、 具有團隊合作精神，工作認真、責任心強，具有一定的抗壓能力。

　　9、鍋爐車間 司爐工 8名

　　崗位描述：

　　1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)鍋爐、壓力容器的管理條例和安全操作技術(shù)規(guī)定；

　　2、按時完成生產(chǎn)任務(wù)，定期參加業(yè)務(wù)培訓考核；

　　3、認真完成上級交辦的其它工作事項。

　　要求：

　　1、高中以上文化，年齡不限，身體健康，工作責任心強。

　　2、具有鍋爐運行、管理，操作經(jīng)驗，了解鍋爐本體，輔機的結(jié)構(gòu)及安全附件的原理、作用。

　　3、有鍋爐司爐三類證操作證，具有從事鍋爐操作3年以上工作經(jīng)驗。

　　軟水化驗員

　　2名

　　崗位描述：

　　1、嚴格按照公司計量認證質(zhì)量體系進行工作；

　　2、持證上崗，熟悉承檢項目的技術(shù)標準、檢測方法及檢測工作的法律法規(guī)；

　　3、能夠服從部門領(lǐng)導安排，進行煤質(zhì)、水質(zhì)及其他樣品的化驗，并出具結(jié)果報告；

　　4、熟悉化驗儀器設(shè)備的操作使用，嚴格執(zhí)行檢測規(guī)范和操作規(guī)程，工作態(tài)度認真、負責；

　　5、認真填寫原始記錄，保證檢測數(shù)據(jù)準確、可靠；

　　6、編寫檢測報告，按時報送檢測結(jié)果，并對工作的質(zhì)量負責；

　　7、抵制有違公正性、誠實性的行政干預；

　　8、能夠按照力源公司作息時間安排工作，有任務(wù)時，能夠及時到崗，有吃苦耐勞的精神，能承受一定的工作壓力

　　要求：

　　1、45周歲以下，男女不限，化學、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事鍋爐用水水質(zhì)檢測工作1年以上

　　2、懂純化水檢測，會做水、煤實驗，并根據(jù)實驗結(jié)果進行分析；

　　3、了解CMA體系且有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮。

　　行車工 3名

　　要求：男女不限，初中以上學歷，能熟練操作行車，具有行車工崗位特種作業(yè)操作資格證，適應倒班和高空作業(yè)；能熟練操作鏟車作業(yè)者優(yōu)先考慮。

　　10、污水處理站 污水處理負責人

　　1名

　　要求：

　　1、有從事多年醫(yī)藥化工污水處理的實踐經(jīng)驗，尤其是采用物化工藝處理醫(yī)藥企業(yè)有機廢水的實踐經(jīng)驗。

　　2、敬業(yè)，責任心強，身體健康。

　　3、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡45周歲以下。如第一條有優(yōu)勢者，可適當放寬年齡和學歷要求。

　　4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　污水處理員

　　5名

　　要求：

　　1、男性，25-40歲，醫(yī)藥化學、環(huán)保或分析專業(yè)，大專以上學歷；有1年以上醫(yī)藥企業(yè)污水處理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、身體健康，吃苦耐勞，適應倒班;

　　11、電工、鉗工各

　　3名

　　崗位描述：

　　1、負責生產(chǎn)及輔助設(shè)備的強弱電維修，負責園區(qū)內(nèi)所有公共部分的電氣維修及部分安裝改造工作。

　　2、負責生產(chǎn)及輔助設(shè)備的維修，負責園區(qū)內(nèi)所有公共部分的設(shè)備設(shè)施維修及部分安裝改造工作。

　　要求：男，45歲以下，機械、電氣、儀表、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，中技以上學歷。有3年以上電氣設(shè)備或設(shè)備維修經(jīng)驗，有制藥設(shè)備及制冷設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先。

　　以上職位，具體工資待遇面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

　　12、操作工

　　122名

　　要求：

　　1、年齡40歲以下，身體健康，男女不限；

　　2、身體健康，無任何傳染性疾??；

　　3、具責任心，能吃苦耐勞。

　　4、試用期1-3個月，試用期過后月收入大約在1500-2000元，繳納養(yǎng)老保險，每年夏季發(fā)放降溫費。

　　5、公司內(nèi)有食堂，刷卡就餐。

　　6、公司提供良好的晉升和激勵機制，每年定期對操作技能提高或表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，增加其基本工資、崗位工資、效益工資，熟練的技術(shù)員工年收入可達萬元。

　　二、信息發(fā)布時間和渠道

　　1、咸寧人才網(wǎng)

月

日

　　2、咸寧市人事局

月

日

　　3、咸寧職業(yè)技術(shù)學院

月

日

　　4、武漢工程大學

月

日

　　三、招聘小組成員名單

　　組長：

（職務(wù)：

）對招聘活動全面負責

　　成員：

（職務(wù)：

）具體負責應聘人員接待、應聘資料整理

（職務(wù)：

）具體負責招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排

　　四、選拔方案及時間安排

　　資料篩選

月

日截止 初試（面試）

月

日 復試（面試）

月

日

　　五、新員工上崗時間

　　預計在

月

日左右

　　六、招聘費用預算

　　1、咸寧人才網(wǎng)

　　元

　　2、廣告費用

　　元

　　合計：

　　元

　　七、招聘工作時間表

　　月

日：起草招聘廣告

月

日—

月

日：進行招聘廣告版面設(shè)計

　　月

日：與人才網(wǎng)、人事局、學校進行聯(lián)系

　　月

日：人才網(wǎng)、人事局、學?？菑V告

月

日—

月

日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選

　　月

日：通知應聘者面試

　　月

日：進行面試

　　月

日：進行復試

月

日：向通過復試的人員通知錄用

　　月

日：新員工培訓/上班

人事部

2011年5月10日

招聘計劃書合集2

　　根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見，本次招聘工作按照如下計劃進行：

　　招聘人數(shù)統(tǒng)計：

　　招聘部門

　　招聘崗位

　　招聘人數(shù)

　　合計人數(shù)

　　招聘時間：

　　按照公司要求，人事行政部計劃在 年 月 日以前，完成招聘工作，歷時 工作日， 月 日以前人員到位。

　　招聘組織構(gòu)成：

　　按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定，本次招聘工作由 共同完成。現(xiàn)對人員進行如下分工：

　　職務(wù)

　　初試

　　復試

　　決策面試

　　招聘渠道選擇

　　職務(wù)

　　網(wǎng)絡(luò)招聘

　　簡歷查詢

　　招聘會

　　其他渠道

　　招聘預算

　　渠道

　　時間與方式

　　費用

　　合計

　　批準意見

　　人力

　　資源

　　經(jīng)理

　　總經(jīng)

　　理

　　意見

·市場工作計劃書 ·教學工作計劃書 ·會計工作計劃書 ·招商工作計劃書

·服裝店工作計劃書 ·項目計劃書 ·企業(yè)計劃書 ·培訓計劃書 ·創(chuàng)業(yè)計劃書模板

招聘計劃書合集3

　　招聘計劃書

　　一． 公司簡介

　　得福企業(yè)股份有限公司成立于1991年9月19日，是目前中國較為專業(yè)的住宅開發(fā)企業(yè)。

　　到2013年，公司共完成新開工面積290萬立方米，竣工面積320萬立方米，實現(xiàn)銷售金額億元，營業(yè)收入億元，該利潤億元。

　　得福公司一直堅持以公司和員工的共同價值而發(fā)展，一般在一線城市的普通員工，薪酬可達9000元，而且包住宿，年底若效益好則有獎金，而且工作年齡達到3年后，可購買公司原始股，每年公司都有公平公正的晉升流程。一般正常情況下，3年可升為地區(qū)分公司銷售主管，而且分一套房。5年則可成為地區(qū)分公司的銷售經(jīng)理。7年可分為分公司的總經(jīng)理，而且薪酬有很大的上升。

　　二.招聘人員

　　銷售人員：10人

　　招聘范圍：面向全社會

　　學歷要求；高中及以上

　　工作經(jīng)歷：一年以上

　　薪酬;面議

　　工作職責:1.項目前期,項目準備工作( 服從銷售部整體工作

　　專案培訓工作, .參加專案組上崗考核。

　　2.項目銷售期(完成計劃銷售任務(wù),遵守現(xiàn)場操作流

　　程 , 客戶跟蹤服務(wù) )

　　3.項目收尾期(完成項目銷售個人總結(jié))

　　工作能力 ：1.必備的專業(yè)知識

　　2.良好的溝通能力

　　3.個人儀容及潛在素質(zhì)

　　4.善于學習他人

　　5.有良好的工作態(tài)度

　　三.招聘組成人員

　　組長：公司人力資源部部長

　　副部長：公司綜合部部長

　　成員：銷售部副部長，生產(chǎn)部部長，行政管理科科長

　　四.招聘信息發(fā)布渠道

　　1.黃石日報

　　2.得福公司網(wǎng)站

　　3.揚帆起航扣扣群

　　五.招聘工作方案及時間安排

　　負責人：銷售部副部長

　　時間：招聘時間：5月20日 15:00

　　初試時間：5月22日 15:00

　　復試時間：5月25日 15:00

　　上崗時間：6月2日

　　六.費用預算本次招聘需經(jīng)費元，其中：

　　1.人工費用：包括招聘人員，工資，福利，差旅費，生活補助，加班費等，共計5000元。

　　2.業(yè)務(wù)費用：包括通信費，專業(yè)咨詢與服務(wù)費，廣告費，資 料費，辦公用品費等，共計約7000元。

　　3.其他費用：包括設(shè)備折舊費，水電費，物業(yè)管理費等，共 計800元。

　　聯(lián)系電話郵箱

　　com

　　得福公司人力資源部2013年5月22日

@qq.

招聘計劃書合集3篇(完整的招聘計劃書)相關(guān)文章：