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員工離職證明(精選15篇)(個人離職證明)

時間:2022-02-17 02:06:00 綜合范文

員工離職證明(精選15篇)(個人離職證明)該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢!下面是范文網(wǎng)會員投稿的關(guān)于員工離職證明(精選15篇)(個人離職證明)的最新文章,供大家參考。

員工離職證明(精選15篇)(個人離職證明)

>員工離職證明1

  我公司員工xxx(身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxxxxxxx公司(公司的公章)

  xxxx年x月x日

>員工離職證明2

  先生/女士自X年XX月XX日入職我公司擔(dān)任職務(wù),至X年XX月XX日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  X年XX月XX日

>員工離職證明3

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我行擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)我行領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xx銀行蓋章

  日期:xxxx年xx月xx日

>員工離職證明4

  __________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  20____________年____________月____________日

>員工離職證明5

  離職證明

  XXXXXXX先生/女士/小姐,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司擔(dān)任XXXXXXXX(部門)的XXXXXXX職務(wù),由于XXXXXXXXX原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  XXXX年XX月XX日

>員工離職證明6

  茲證明李浩先生,身份證:_________________________________,原系我司市場策劃部職員,在職時間為______年___月______日至______年___月______日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

____________有限責(zé)任公司(蓋公章)

  ______年______月______日

>員工離職證明7

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱

  20xx年xx月xx日

>員工離職證明8

_______先生/女士/小姐:

  自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20__年__月__日

>員工離職證明9

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(公章)

  20xx年x月x日

>員工離職證明10

  XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:20xx年10月9日

>員工離職證明11

  先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),離職證明《員工離職證明》。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  xx-xx年03月06日

  無論員工以什么方式和單位解除勞動關(guān)系,單位都應(yīng)該為員工開具書面解除勞動關(guān)系的證明。如果員工自動離職,那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關(guān)系的證明。

  依據(jù)《勞動合同法》

  第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的`情形致使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

>員工離職證明12

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  乙方原為甲方_____________(部門)的_______(職務(wù)),于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):_________________乙方代表簽字:_________________

  __________年________月________日__________年________月________日

>員工離職證明13

  我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年x月x日入職到xx年x月x日離職,在公司擔(dān)任xx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxx公司(公司的公章)

  xx年x月x日

>員工離職證明14

  XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假x天,假期到期后未及時回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。

  特此通知!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年x月x日

>員工離職證明15

  xxx先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:xx年x月x日

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