精選培訓(xùn)計劃匯編五篇(年度培訓(xùn)計劃怎么制定)該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢!下面是范文網(wǎng)會員投稿的關(guān)于精選培訓(xùn)計劃匯編五篇(年度培訓(xùn)計劃怎么制定)的最新文章,供大家參考。
>培訓(xùn)計劃 篇1
為了深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會XX縣委十五屆七次全會精神,進(jìn)一步促進(jìn)全局干部職工思想觀念大轉(zhuǎn)變,能力素質(zhì)大提升,服務(wù)效能大優(yōu)化,全面推進(jìn)城管工作創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展,為建設(shè)兩富兩美新武功服務(wù)。結(jié)合我局實際,制定20xx年全員培訓(xùn)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
以群眾路線教育活動為契機(jī),深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,落實縣委關(guān)于實施全員大培訓(xùn)規(guī)劃要求,以提高依法行政能力、構(gòu)建和諧城管為重點,有針對性地開展政治理論、業(yè)務(wù)技能和依法行政主題培訓(xùn)教育,為提升城市品位,提升服務(wù)質(zhì)量提供思想、能力和技能保證。
二、基本原則
堅持圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真貫徹縣委十五屆七次全會精神,緊扣縣委、縣政府確定的年度城管工作任務(wù),以提高全系統(tǒng)干部職工理想信念思想境界、依法行政能力、推動城管發(fā)展能力為目標(biāo),著力解決干部職工政策理論、法制意識與履行城管職責(zé)不相適應(yīng)的`問題;解決培訓(xùn)覆蓋面不能滿足干部職工日益增長的培訓(xùn)需求問題;解決培訓(xùn)渠道形式單一,學(xué)用脫節(jié)問題。
三、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為全局系統(tǒng)干部、職工和保潔員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、中層以上干部培訓(xùn)內(nèi)容:黨的基本理論、方針政策、城管法規(guī)、群眾路線、黨風(fēng)廉政、縣委政府重要文件、縣兩會和經(jīng)濟(jì)工作會議精神、城市社會管理和突發(fā)事件處置等方面知識。
2、局系統(tǒng)一般干部職工和保潔員:主要是學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神、城市社會管理、市容環(huán)境管理條例、和諧城市構(gòu)建、加強(qiáng)職業(yè)首先、反腐倡廉等。
五、培訓(xùn)方法
1、以會代訓(xùn),利用各種會議實施培訓(xùn)。
2、分類培訓(xùn),根據(jù)市容執(zhí)法、清掃清運、收費管理等工作,分類組織培訓(xùn)。
3、專題培訓(xùn),邀請授課老師或由局領(lǐng)導(dǎo)按照工作需求,舉辦專題講座培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)時間
1、堅持每周全局集體學(xué)習(xí)。
2、根據(jù)城管中心工作,靈活安排專題培訓(xùn)。
3、全年全員培訓(xùn)學(xué)時不少于72小時,培訓(xùn)面達(dá)到100%。
4、具體培訓(xùn)計劃見附表。
七、培訓(xùn)管理
按照縣上有關(guān)規(guī)定,局辦公室做好培訓(xùn)安排,財務(wù)室確保培訓(xùn)經(jīng)費的落實,督查室督導(dǎo)培訓(xùn)教育活動落實。全局系統(tǒng)內(nèi)各種培訓(xùn)必須做到,有計劃、有安排、有組織、有記錄、有效果,促進(jìn)年度全員大培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
八、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)
成立“XX縣城管局干部職工全員大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,張青任組長,尚縣省、李偉華、趙琪任副組長,張小衛(wèi)、張文鑫、賀建敏、許文軍、蔡軍軍、董海軍、張勃濤、王衛(wèi)斌任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,尚縣省兼辦公室主任,張小衛(wèi)兼辦公室副主任,具體做好年度培訓(xùn)教育工作協(xié)調(diào)安排、組織實施工作,確保培訓(xùn)教育活動扎實開展。
>培訓(xùn)計劃 篇2
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》,現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員依法行政知識及行政執(zhí)法實務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃(—年)>的通知》要求及《區(qū)年度行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作方案》的安排,區(qū)法制辦將分期、分批對全區(qū)行政執(zhí)法人員進(jìn)行依法行政知識和行政執(zhí)法實務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。特制定培訓(xùn)工作計劃如下:
一、培訓(xùn)對象
各街道辦事處、各行政執(zhí)法部門已取得《省行政執(zhí)法證》、持有國家有關(guān)部委和省直部門核發(fā)的行政執(zhí)法證件,且需要繼續(xù)從事行政執(zhí)法工作的人員。
二、組織分工
本次培訓(xùn)由市法制辦統(tǒng)一安排,區(qū)法制辦負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)的具體組織工作。
三、培訓(xùn)教材
1、《法治與政府同行—行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政實務(wù)指南》。
2、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定—實用解答》。
培訓(xùn)教材由區(qū)法制辦統(tǒng)一代購。
推薦自主培訓(xùn)參考資料,可由培訓(xùn)人員自選(詳見附件)。
四、培訓(xùn)時間及地點
培訓(xùn)時間定于年7月下旬和8月中旬,分兩期進(jìn)行培訓(xùn)。
(一)第一期培訓(xùn)班:7月22—24日上午
1、報到時間:7月22日上午9時。
2、培訓(xùn)地點:區(qū)政府一樓禮堂。
3、參加單位及人員名額:各街道辦事處、各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員總?cè)藬?shù)的1/2數(shù)。
?。ǘ┑诙谂嘤?xùn)班:8月19—21日上午
1、報到時間:8月19日上午9時。
2、培訓(xùn)地點:區(qū)政府一樓禮堂。
3、參加單位及人員名額:各街道辦事處、各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員總?cè)藬?shù)的另1/2數(shù)。
五、培訓(xùn)費用
本次培訓(xùn)費用101元/人(包括教材費51元、考務(wù)費50元),由市行政學(xué)院統(tǒng)一收取。授課費及相關(guān)費用由區(qū)法制辦負(fù)責(zé)。
六、培訓(xùn)考試
本次培訓(xùn)結(jié)束后,將實行統(tǒng)一閉卷考試,考試時間將另行通知??荚嚦煽冧浫胄姓?zhí)法人員網(wǎng)絡(luò)信息公開目錄。未參加考試培訓(xùn)及考試不合格者,將不得參加下一年度的行政執(zhí)法證年檢。
七、具體要求
1、各單位要按照計劃的要求,妥善處理好工作和培訓(xùn)之間的矛盾,培訓(xùn)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,確保依法行政知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作落到實處,取得實效。
2、各單位按照分期培訓(xùn)的名額認(rèn)真組織,(按附表一、表二)填報參訓(xùn)人員名單,于7月10日前將報表電子版送區(qū)法制辦(508室),列入培訓(xùn)班次的人員,原則上不再調(diào)整。
3、培訓(xùn)人員無故缺席的,不再安排培訓(xùn),本次培訓(xùn)考核以零分計算。
4、培訓(xùn)人員報到時,應(yīng)填寫培訓(xùn)考勤表,并提交近期1寸免冠照片一張。
>培訓(xùn)計劃 篇3
一、培訓(xùn)任務(wù)
家政服務(wù)員培訓(xùn)旨在使沒有家政服務(wù)知識的人通過培訓(xùn),初步掌握家政服務(wù)基本理論知識和服務(wù)本領(lǐng),較快勝任一般家庭的服務(wù)工作。
二、培訓(xùn)對象
女性年齡18周歲以上45周歲以下,身體健康,準(zhǔn)備從事家政服務(wù)工作的中國公民,可參加家政服務(wù)員培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)方式與時數(shù)
采用集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式,集中培訓(xùn)與自學(xué)時數(shù)比例。
備注:理論知識培訓(xùn)主要完成理論知識部分培訓(xùn)的任務(wù);專項技能培訓(xùn)主要完成專項職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)。
四、考核要求
(一)考核標(biāo)準(zhǔn)
1.家政服務(wù)員培訓(xùn)合格考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)基礎(chǔ)理論考核標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)試卷的答題標(biāo)準(zhǔn)給予評分):
掌握家政服務(wù)的定義和主要內(nèi)容;家政服務(wù)員的職業(yè)操守;了解家政服務(wù)相關(guān)法律常識;掌握相關(guān)安全和衛(wèi)生常識。
(2)專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn):
會使用日常禮貌用語;
會制作兩種以上主食、五種以上的家常菜;
懂得家庭居室清潔衛(wèi)生的基本要求和工作步驟,能使居室整齊清潔、廚房衛(wèi)生間整潔無異味;
會鑒別服裝面料,并科學(xué)合理地予以分類洗滌(按照衣物特性用洗衣機(jī)或手工洗滌)、晾曬、收藏。
會使用一般的家用電器(電視機(jī)、電冰箱、電風(fēng)扇、電飯鍋、吸塵器、電熱水器)及燃?xì)饩?燃?xì)鉄崴?、煤氣?;
懂得常見花卉養(yǎng)護(hù)、一般家庭寵物的飼養(yǎng);
掌握有害生物防治的基本常識(如滅蟑螂、蒼蠅、老鼠);
掌握基本的護(hù)理產(chǎn)婦、新生兒的技能;
掌握嬰幼兒生理心理特點,能安全看護(hù)嬰幼兒;
能對老年人進(jìn)行飲食起居護(hù)理。
能對病人進(jìn)行簡單的生活護(hù)理。
五、培訓(xùn)工作的原則與要求
(一)培訓(xùn)工作的基本原則
1、實用性原則。根據(jù)各級家政服務(wù)員的實際需要,解決學(xué)員應(yīng)知應(yīng)會的問題。
2、實效性原則。注重理論知識與實踐相結(jié)合,加強(qiáng)能力培養(yǎng),克服純學(xué)術(shù)性教學(xué)的傾向。
3、靈活性原則。形式多樣,方法靈活,除采用課堂講授外,可適當(dāng)采用參觀考察、研討等方式,使學(xué)員開闊思路和眼界。
家政服務(wù)員崗前培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容綱要、課時及授課教師
>培訓(xùn)計劃 篇4
(一)保安部工作準(zhǔn)則:
1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。
2、嚴(yán)格遵守上下班時間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時打卡備案。
3、做到無條件服從上級分配,聽從上級管理。
4、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時,當(dāng)值不準(zhǔn)離崗)。
5、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責(zé)與要求。
6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度。
7、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人。
8、當(dāng)值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。
9、當(dāng)值時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。
10、當(dāng)值時不得利用個人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。
11、當(dāng)值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。
12、當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。
13、嚴(yán)禁當(dāng)值時隨意離崗,如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進(jìn)行。
14、特殊情況,嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。
15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法。
16、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報,并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。
18、無特殊情況,不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。
19、不得做任何有損酒店名譽的事情。
20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。
(二)保安部請假制度:
1、本部員工無論因何種原因需請假時,必須填寫請假報告單,并逐級審批備案后方能有效。
2、主管、領(lǐng)班請假需經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
3、保安員請假需經(jīng)主管批準(zhǔn)方可,但必須先經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)。(事假超過半天,需部門經(jīng)理批準(zhǔn))。
4、嚴(yán)禁越級請假。
5、無請假報告單休假者,一律按曠工處理。
6、原則上不準(zhǔn)調(diào)休,如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
7、對于請假者如有超假的,一律按曠工或自動離職處理(事假超假一天以上的按曠工處理)。
8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊,應(yīng)有電話、電報和證明方可考慮補辦事假。
(三)保安部獎懲制度:
1、獎勵——有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎勵或晉升參考。
1)對酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者。
2)拾到客人錢財繳公者。
3)舉報本部員工違章亂紀(jì)者。
4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。
5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。
6)為酒店聲譽和財產(chǎn),勇于同違法犯罪行為作斗爭者。
2、懲罰——警告處分,有下列表現(xiàn)之一者如累計三次以上予以辭退。
1)當(dāng)值時不注意儀表、不佩戴工牌,經(jīng)多次指出而無明顯改觀者。
2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。
3)經(jīng)常遲到早退又不打卡備案者。
4)無特殊情況(公務(wù)需要),擅自離開工作崗位者。
5)當(dāng)值時睡覺者。
6)當(dāng)值時濫用權(quán)力。
7)當(dāng)值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機(jī)、不聽從勸告者。
8)無特殊情況(公務(wù)需要)私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。
9)不遵守宿舍管理制度者。
10)不當(dāng)值員工擅入酒店者。
11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。
12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。
13)工作中欺騙上司者。
3、懲罰——辭退,有下列表現(xiàn)之一者,立即辭退。
1)不請假,曠工兩天以上者。
2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。
3)索取、私藏小費者。
4)利用職權(quán)與客人進(jìn)行非法交易者。
5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務(wù)者。
6)xx者。
7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。
8)嚴(yán)重工作失誤,造成酒店損失者。
9)不愛護(hù)保安裝備、消防設(shè)施、辦公室設(shè)施,造成嚴(yán)重?fù)p失者,除照價賠償外,立即辭退。
(四)保安部監(jiān)督員工打卡制度:
1、保安員二十四小時定崗于打卡處,臨時離開要獲得領(lǐng)班批準(zhǔn),并派人替崗。
2、員工打卡時,保安員要認(rèn)真核對工牌,無工牌或工牌不符者不予打卡,必要時收回工牌交值班經(jīng)理處理,不允許代人打卡。
3、檢查打卡機(jī)運行情況,發(fā)現(xiàn)問題立即報告。
4、真執(zhí)行物品出門查驗制度,檢查出門物品有無違規(guī)現(xiàn)象,必要時需開據(jù)放行條。
5、認(rèn)真執(zhí)行出入來訪制度,進(jìn)行來訪驗證和登記。
6、嚴(yán)格控制辭職員工和辭退除名員工進(jìn)入酒店,阻攔酒店員工穿制服出酒店。
7、對外來施工人員每天進(jìn)行來訪登記,如發(fā)現(xiàn)有外來施工人員在規(guī)定施工時間以外還沒有離開酒店,立即報值班領(lǐng)班。
(五)保安部裝備器材使用制度:
1、日常使用的對講機(jī)、警械、鑰匙、雨衣、大衣在交接班時雙方領(lǐng)班共同檢查清點并記錄簽收。
2、臨時用品,如大衣、雨鞋、雨衣、手電、應(yīng)急燈等要有交接登記,歸還時領(lǐng)取人簽名,檢查有無損壞、丟失,否則按酒店規(guī)定賠償。
3、機(jī)械只有押款時攜帶,平時由監(jiān)控室保存,只有領(lǐng)班和主管可以使用。
4、保安部備用品專柜鑰匙平時監(jiān)控員處,夜班時放保安當(dāng)值領(lǐng)班處。
5、保安部備用品專柜每月清點一次,由監(jiān)控員和主管檢查記錄使用情況。
>培訓(xùn)計劃 篇5
為了強(qiáng)化法律意識,增強(qiáng)法制觀念,提高執(zhí)法水平,是國家對每個公安民警的共同要求,為了適應(yīng)依法治國的要求,必須學(xué)習(xí)和掌握法律法規(guī)。為此,經(jīng)局黨委研究決定制定如下計劃,認(rèn)真組織好全局民警學(xué)好法律法規(guī)。
一、明確學(xué)習(xí)目的:
1、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)是提高法律意識,增強(qiáng)法制觀念的需要。
2、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)是正確履行公安民警職責(zé)的需要。
3、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)是維護(hù)維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊犯罪、保護(hù)人民的需要。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間安排:
1、在二季度組織全局民警學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)刑法、刑訴法、治安處罰法、辦理行政案件程序規(guī)定和辦刑事案件程序規(guī)定。
2、在三季度組織全局民警學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)網(wǎng)上執(zhí)法和精細(xì)化管理電胸操作技能。
3、各股、所、室、隊根據(jù)工作需要不定期組織本單位民警學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)知識。
三、明確具體要求:
1、集中學(xué)習(xí)由法制辦負(fù)責(zé)組織。
2、全體民警要按時到指定地點參加學(xué)習(xí),做到不遲到、不早退。
3、學(xué)習(xí)原文與專題相結(jié)合、個別研究與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與工作實際相結(jié)合、深入學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合。
4、克服只滿足于涉獵新奇,反對斷章取義;克服浮光掠影的學(xué),要深入細(xì)致的學(xué);克服空學(xué),與工作實際相結(jié)合。
四、獎懲措施
1、考試不合格者,在本年度內(nèi)不得評先評優(yōu)和提拔重用。
2、成績優(yōu)異者給予適當(dāng)?shù)奈镔Y獎勵和精神鼓勵并作為提拔重用考核的重要內(nèi)容。
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