下面是范文網(wǎng)小編收集的員工食堂費(fèi)用管理方法技巧3篇(食堂費(fèi)用管理方案與措施),歡迎參閱。
員工食堂費(fèi)用管理方法技巧1
?、偻ǔUJ(rèn)為職工食堂是企業(yè)的福利性設(shè)施,其發(fā)生的基本費(fèi)用(包括食堂管理費(fèi)用、食堂員工工資及其資產(chǎn)折舊攤銷費(fèi)用等)應(yīng)從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營必需,如因離城較遠(yuǎn)而確實(shí)無法返城就餐,則其相關(guān)費(fèi)用可列為管理費(fèi)用等。而在《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(2007)修訂后,受《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)范的'企業(yè),按照新修訂的財(cái)務(wù)通則精神,企業(yè)不再按照工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi),具體規(guī)定見新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》及《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問題的通知》(財(cái)企[2007]48號),所以如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營必需,則其相關(guān)費(fèi)用可列為管理費(fèi)用等;如果屬于經(jīng)營性或福利性的食堂則其費(fèi)用不能列支。
?、谄髽I(yè)負(fù)擔(dān)職工就餐費(fèi)用如果屬于福利性質(zhì)的,應(yīng)該從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。如果確屬經(jīng)營管理需要,則可列入管理費(fèi)用。而對于受企業(yè)財(cái)務(wù)通則規(guī)范的企業(yè),除確屬經(jīng)營管理需要的可列入管理費(fèi)用等外,不允許再列支帶有福利性質(zhì)的此類費(fèi)用。
③有觀點(diǎn)認(rèn)為,職工個(gè)人非因企業(yè)經(jīng)營必需的就餐,屬于與企業(yè)經(jīng)營活動無直接關(guān)系的個(gè)人行為。食堂向職工提供就餐服務(wù)本應(yīng)收取費(fèi)用,而提供免費(fèi)就餐實(shí)際上可看作向職工發(fā)放了相當(dāng)于餐費(fèi)金額的補(bǔ)助,應(yīng)該并入個(gè)人工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。但稅務(wù)實(shí)踐中,只是對于以現(xiàn)金或相當(dāng)于現(xiàn)金形式發(fā)放的部分才明確并入職工工資計(jì)征個(gè)人所得稅,而對于像問題所述這種情況的免費(fèi)就餐則不需要計(jì)征個(gè)人所得稅。
?、茉诼毠な程谜写蛻舻馁M(fèi)用應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用一一招待費(fèi)”,稅務(wù)方面可以按規(guī)定比例扣除。
⑤至于為職工提供免費(fèi)住宿的問題,其實(shí)質(zhì)與提供免費(fèi)就餐類似。只是實(shí)踐中相對較難確定應(yīng)收而未收房租的金額。而企業(yè)提供上述待遇如更多是屬于經(jīng)營所必需,則傾向于將所發(fā)生的費(fèi)用在管理費(fèi)用中列支,且不對職工個(gè)人計(jì)征個(gè)人所得稅。
(2)采購食蔬燃料無法取得正式發(fā)票的,可以要求個(gè)體經(jīng)營者到稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票,或者單位憑相關(guān)原始單據(jù)自行到稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票,具體請咨詢主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
(3)至于以費(fèi)用明細(xì)代替發(fā)票的做法顯然不合規(guī),一方面涉及是否符合單位的管理制度,另一方面即使認(rèn)定可在管理費(fèi)中列支,也恐難以稅前扣除。
員工食堂費(fèi)用管理方法技巧2
1、食堂工作人員應(yīng)做好就餐員工的勸告工作,就餐員工不得將餐具帶出食堂。
2、如果就餐員工確需帶飯菜出食堂就餐時(shí),售飯窗口可用一次性塑料袋盛飯菜,方便員工將飯菜帶出食堂就餐。
3、確屬工作需要,需將餐具和飯菜帶出食堂,在工作現(xiàn)場集體就餐時(shí),單位負(fù)責(zé)人需提前與食堂聯(lián)系好,取餐人員需持單位開據(jù)的證明信到食堂取餐具和用餐,并簽字注明所取餐具種類、數(shù)量,用后必須及時(shí)交回食堂。
4、食堂每月對在用托盤、碗、筷子等餐具盤點(diǎn)一次,分析餐具損耗原因,制定相應(yīng)對策,并報(bào)員工服務(wù)中心后勤室。
5、就餐員工擅自將餐具帶出食堂就餐時(shí),每發(fā)現(xiàn)一次,托盤50元/個(gè)、碗10元/個(gè)、筷子2元/雙。
6、就餐員工故意損壞餐具的,比照第5條加倍考核。
員工食堂費(fèi)用管理方法技巧3
1、職工食堂辦理統(tǒng)一飯卡,員工交的餐費(fèi),也就是充值款一律交到財(cái)務(wù)部,由伙食管理委員會進(jìn)行充值,財(cái)務(wù)部會計(jì)處理如下:借:現(xiàn)金,貸:其他應(yīng)付款-職工食堂代收款
2、由于員工繳納的餐費(fèi)都很少,公司一般會給予補(bǔ)貼,如員工每次刷卡就是2元一餐,但實(shí)際成本可能是5元,所以公司就會補(bǔ)貼一部分,一般是按每人每天5元補(bǔ)貼,財(cái)務(wù)部每月將每位員工補(bǔ)貼的餐費(fèi)并入工資表,然后再扣除,掛賬其他應(yīng)付款,每月發(fā)工資時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬,貸:現(xiàn)金,應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅,其他應(yīng)付款-職工食堂代收款
3、給伙食管理委員會一定的備用金,主要根據(jù)日常買菜等沒票的雜支費(fèi)用,假如核定為5000元,日常的買油、面等大額的有發(fā)票的,直接到財(cái)務(wù)部報(bào)銷,財(cái)務(wù)部,借:其他應(yīng)付款-職工食堂代收款,貸:現(xiàn)金。日常買菜5000元快花完時(shí),憑借買菜的清單(日常支出買菜經(jīng)過相關(guān)部門人員審批)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷,財(cái)務(wù)部,借:其他應(yīng)付款-職工薪酬,貸:現(xiàn)金
4、這樣處理的好處是,加強(qiáng)了食堂管理控制,防止亂花錢,另外,職工食堂補(bǔ)助計(jì)入到工資總額內(nèi),相當(dāng)于代收款,既規(guī)避了個(gè)人所得稅的問題,也解決了企業(yè)所得稅的問題。
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