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組織部長組織工作會議講話1
同志們:
這次全區(qū)組織宣傳思想工作會議,是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的新形勢下,區(qū)委召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神,按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求,對過去一年來我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧,研究部署當(dāng)前和今后一個時期的組宣工作。區(qū)委對這次會議高度重視,區(qū)委會專門聽取了全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神匯報,并進(jìn)行了研究部署見。稍后,區(qū)委、宣傳部長張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面,圍繞這次會議的任務(wù)和主題,我著重就組織工作講四點意見。
一、認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年來的組織工作,牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性
20xx年,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下,我們以學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的xx大精神為主線,突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)兩個重點,抓好干部、人才、黨員三支隊伍建設(shè),實施黨務(wù)公開、黨建創(chuàng)新工作項目制、村民服務(wù)站、社區(qū)互助服務(wù)站四大創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)監(jiān)督、人才工作、組織部門自身建設(shè)
等五項工作,不斷開創(chuàng)組織工作新局面,各項工作取得了較好成效,主要體現(xiàn)在:
第一、抓根本強能力,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)逐步加強。 按照‚大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)‛的要求,本著‚重要干部重點培訓(xùn),緊缺干部優(yōu)先培訓(xùn),后備干部全面培訓(xùn)‛的思路,重點抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn),全年累計培訓(xùn)各級各類干部20xx余人次。以強化干部的實踐能力為出發(fā)點,先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作,到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班,鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次,14名科級后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強民主集中制建設(shè),積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則,修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等各項制度,規(guī)范議事決策程序,在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團結(jié)共事,狠抓落實的局面。
第二、抓完善重突破,干部人事制度改革不斷深化。
以全面實施《公務(wù)員法》為契機,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,健全干部選拔任用工作機制,努力營造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退轉(zhuǎn)工作機制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和‚5+1‛等規(guī)范性文件的貫徹落實,認(rèn)真落實考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定,對上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核,實行主管部門上編審核審批制,得到了市公務(wù)員主管部門好評。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人,全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機制、干部監(jiān)督信息溝通機制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機制。
第三、抓貫徹促落實,先進(jìn)性教育成果不斷鞏固和擴大。
認(rèn)真貫徹落實中央四個文件和省委《實施意見》精神,制定出臺了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實施意見》等五個文件,確保中央精神和省委要求得到貫徹落實,建立了基層黨建工作責(zé)任機制,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,一級抓一級,層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo),建立健全了黨員學(xué)習(xí)機制,進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度,提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。堅持以人為本,建立黨員隊伍的競爭激勵機制。一年來全區(qū)各級黨組織用于獎勵優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬元,一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜,創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機制。
第四、抓統(tǒng)籌求實效,在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”活動扎實推進(jìn)。
注重科學(xué)統(tǒng)籌,堅持分類指導(dǎo)。在區(qū)級黨政班子,深入開展‚深化„123‟創(chuàng)建,構(gòu)建和諧班子‛主題實踐活動,用優(yōu)良的政風(fēng)推動發(fā)展。實行了政務(wù)督查考核制度,對區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點項目進(jìn)行倒計時督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,深入開展了‚堅持科學(xué)發(fā)展觀,打造‘三民’好班子‛主題實踐活動,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點,規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度,推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊伍中,深入開展了‚爭創(chuàng)和諧堡壘,爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒‛主題實踐活動,用一流的業(yè)績踐行先進(jìn)。在村級黨組織,緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè),開展了‚五星‛黨組織主題實踐活動;在社區(qū),印制了1萬份黨員社區(qū)活動聯(lián)系卡,充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機關(guān),圍繞建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊伍的目標(biāo),開展了創(chuàng)建‚四型‛機關(guān)主題實踐活動。
第五、抓創(chuàng)新彰特色,黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平全面提升。
一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實踐。將經(jīng)濟理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作,以項目管理帶動黨建工作創(chuàng)新,實行黨建創(chuàng)新工作項目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開展了以‚共建服務(wù)平臺、共享和諧社區(qū)‛為主題的第二輪‚結(jié)對共建‛活動,建立了以在職黨員、社區(qū)無職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機制加強農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制,建立了村民服務(wù)站,構(gòu)建起了‚村民群眾動嘴,黨員干部跑腿‛的新型服務(wù)機制。四是以新的舉措加強非公企業(yè)黨建。采取了‚四抓四促‛的新舉措,建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點,實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開展了創(chuàng)建‚黨員先鋒崗‛、‚黨員責(zé)任區(qū)‛等活動,有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動黨員教育管理方式。實行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個信息庫等‚七個一‛的做法,進(jìn)一步加強了流動黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作,都受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定,市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報道。黨建創(chuàng)新工作項目制被《人民日報》、《江西日報》、上饒電視臺等媒體報道;《黨建文匯》先后兩次重點介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法,該信息亦被《中組信息》單條采用。
第六、抓管理樹形象,組織部門自身建設(shè)取得新成效。以‚創(chuàng)一流業(yè)績,構(gòu)建和諧組工‛為目標(biāo),樹立和展示新時期組工干部‚五個形象‛,加強部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅持周五學(xué)習(xí)日、‚今天我主講‛等制度,進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺了‚上崗服務(wù)亮牌制‛、‚限時工作責(zé)任制‛、‚服務(wù)承諾制‛等制度,試行了‚比干勁,創(chuàng)業(yè)在激情;重實績,凡事看結(jié)果‛科室人員貢獻(xiàn)競賽制,在部機關(guān)干部中形成了‚比學(xué)趕超‛的工作氛圍,激發(fā)工作熱情,提升工作能力,爭創(chuàng)工作佳績。去年,我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果,被評為全省先進(jìn)單位。
總結(jié)回顧過去一年的組織工作,我們深切感到,做好新形勢下的組織工作,必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,不斷增強工作的前瞻性、針對性;必須始終堅持固本強基、凝聚人心,不斷提高各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅持因地制宜、分類指導(dǎo),更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅持完善制度、狠抓落實,更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實效性,這既是我們組織工作不斷取得成績、實現(xiàn)新跨越的重要保證,也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅持的重要原則。
在肯定成績的同時,也要清醒地看到,我們的工作還存在一些差距和不足,如:組織工作的落實和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,指導(dǎo)和推動工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點問題和破解難題能力還不強。對此,我們要高度重視,在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深刻領(lǐng)會黨的xx大和省、市組織工作會議精神,準(zhǔn)確把握組織工作新要求
20xx年是組織部門全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年,是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
今年全區(qū)組織工作的總體思路是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和省、市組織工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,堅持服務(wù)中心、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求,以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為重點,加強思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點,加強組織建設(shè);以市場黨建、品牌社區(qū)為重點,創(chuàng)新基層黨建;以擴大民主、完善機制為重點,加強黨員干部隊伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點,加強組織部門自身建設(shè),為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會省、市組織工作會議精神,統(tǒng)一思想,強化責(zé)任,真抓實干,全力開創(chuàng)組織工作新局面。
一是中心意識要更加牢固。做好今年及今后一個時期的組織工作,必須自覺把組織工作放到全區(qū)中心工作中來謀劃,以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實際成效來檢驗組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心工作,進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和有為意識,找準(zhǔn)定位、主動跟進(jìn),努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
二是思維視野要更加開闊。新一輪的發(fā)展,迫切需要我們用新的思路和眼光來謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹立開放的理念,用開放的態(tài)度去觀察,立足全局準(zhǔn)確把握時代發(fā)展對組織工作提出的新要求;用開放的思維去分析,時刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;用開放的精神去開拓,善于整合組織資源和社會資源服務(wù)組織工作,在選人用人、制度設(shè)計、人力資源開發(fā)、組織資源配置等各個方面,努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的切入點、結(jié)合點和著力點。
三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅持改革創(chuàng)新,是組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前,由于經(jīng)濟體制深刻變革,思想觀念深刻變化,組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動黨員管理成效還有待提高;擴大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等,要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動組織工作,不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機制,努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實。組織工作要圍繞中心,取得實效,關(guān)鍵要堅持真抓實干,務(wù)求落實之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚求真務(wù)實精神,大興崇尚實干之風(fēng),強化責(zé)任,嚴(yán)格考核,確保每一項工作落到實處。要樹立服務(wù)的理念,為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù),形成察實情、重實際、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣,以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績,切實提高工作效能和水平。
三、立足服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展大局,大力弘揚改革創(chuàng)新精神,不斷實現(xiàn)組織工作的新突破
今年組織工作的任務(wù)重、要求高,全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局,創(chuàng)新舉措,狠抓落實,重點抓好六個方面的工作,統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項目標(biāo)任務(wù)。
第一,堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的xx大全面總結(jié)我們黨在新時期形成的理論創(chuàng)新成果,作出了中國特色社會主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù),把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù),以科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,分期分批對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的xx大精神集中培訓(xùn),使黨員干部既從總體上把握xx大的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵,又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措,引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到xx大精神上來,把力量凝聚到實現(xiàn)xx大確定的各項任務(wù)上來。進(jìn)一步堅持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度,完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評促學(xué)等機制,把理論學(xué)習(xí)和實際工作有機結(jié)合起來,通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式,使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
當(dāng)前,我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的決定,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮,為開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動營造濃厚的氛圍。活動開展時,要結(jié)合實際研究制定出具體的實施意見和辦法,認(rèn)真抓好貫徹落實,不斷促進(jìn)廣大干部解放思想,用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐,提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
第二,堅持圍繞科學(xué)發(fā)展,選準(zhǔn)干部、建強班子,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺上突出位置,努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
一是突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),切實增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動力。以創(chuàng)建和諧班子為重點,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對一個單位的發(fā)展是非常重要的。一個單位班子的和諧是第一環(huán)境,一個好的班子才能帶出一支好的隊伍,一支好的隊伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境,一個和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識班子和諧是一個地方的“第一環(huán)境”的深刻意義,按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求,加強學(xué)習(xí),認(rèn)真踐行,積極開展“創(chuàng)建和諧班子”活動,切實以班子的團結(jié)來帶動干部隊伍的和諧,促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴,幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng),形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境,切實提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好班子的核心作用。
二是突出加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn),切實提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上,重點辦好科級領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上,要堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,整合培訓(xùn)資源,拓寬培訓(xùn)渠道,今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上,要更加注重干部實踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上,將選擇部分 “三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實踐點,在實踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對象上,要擴展到村(居)干部,對今年換屆后村(居)‚兩委‛班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。
三是突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制建設(shè),切實凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久,中央出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的意見》,對堅持完善地方黨委會集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機制、加強監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定,我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實施,并不斷完善科干公示、試用期、離任審計等制度。同時,要認(rèn)真貫徹落實民主集中制,凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項目管理和大額資金使用問題,都要經(jīng)過集體研究。班子成員要樹立大局觀念,切實履行好職責(zé),進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
第三,堅持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),創(chuàng)新舉措、完善制度,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),是黨的xx大提出的重大命題。我們要按照xx大的部署,不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法,健全完善黨內(nèi)民主制度,穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位,最根本的就是認(rèn)真落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利,讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開這一載體,進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴大范圍、細(xì)化程序,提高黨務(wù)公開的質(zhì)量,在廣開言路中集中智慧,在民主討論中凝聚共識。
二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機,改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式,積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式,把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來,在每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革,實現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(總支委員會),形成廣泛的、生動活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
第四,堅持創(chuàng)新工作機制,凝聚人才、用好人才,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍作支撐。
一是要實施經(jīng)濟社會發(fā)展人才對接工程,加大人才資源開發(fā)力度。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),大力加強黨政干部隊伍建設(shè),切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實用人才,制定優(yōu)秀農(nóng)村實用人才開發(fā)培訓(xùn)計劃,不斷促進(jìn)農(nóng)村實用人才隊伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育,培養(yǎng)大批社會所需的專門人才;要圍繞做大做強支柱產(chǎn)業(yè),大力加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。
二是要加快人才工作機制創(chuàng)新,提升引才、育才、用才水平。要創(chuàng)新人才工作運行機制,建立健全以市場為基礎(chǔ)的人才配置機制,逐步將用人單位推向引才一線,形成市場配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機制。要創(chuàng)新人才合作交流機制,逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機制,不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度,大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類人才。要創(chuàng)新人才激勵機制,完善出臺創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實用人才和學(xué)科帶頭人的評選獎勵管理辦法。
三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé),加強人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求,組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能,切實做到重要政策牽頭制定,重大工作牽頭推進(jìn),重點人才牽頭聯(lián)系,并充分發(fā)揮人才專項資金的導(dǎo)向作用,探索建立社會力量廣泛參與人才工作的有效機制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級人才“一卡通”工程試行辦法》等政策,以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意,集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才,努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的生動局面。
第五,堅持深化干部人事制度改革,注重導(dǎo)向,陽光操作,為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入生機活力。黨的xx大和省、市組織工作會議提出,必須堅定不移地深化干部人事制度改革,樹立正確的用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度。我們要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,努力實現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式,是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來,我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道,積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選,使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后,我們要在此基礎(chǔ)上,擴大推薦范圍,讓更多的干部群眾參與干部選任提名,嘗試實行差額推薦,進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。
二是要在完善干部考核評價體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法,重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來,進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道,完善民意調(diào)查、實績分析等考核評價辦法,使定期考核、平時考核與任前考察相互補充、相互印證,防止考察失真失實,提高干部考察結(jié)果的可信度。
三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,建立群眾舉報問題調(diào)查核實制度,試行組織部門信訪聽證制度,進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用,并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會;重視并支持新聞媒體的監(jiān)督,以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
第六,堅持加強基層黨組織建設(shè),抓住基層、打牢基礎(chǔ),為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長遠(yuǎn),針對基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,堅持從實際出發(fā),一如既往地重視基層黨建工作,切實加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
一要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題,提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機制,今年將選擇2個以上的村級黨組織開展試點;繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動,開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度,貫徹落實為民服務(wù)承諾制,深入推進(jìn)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開展農(nóng)村實用技能培訓(xùn),在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動;深化“三培兩帶”活動,建設(shè)2個以上區(qū)級“三培兩帶”示范基地。大力爭取中央、省、市項目資金,抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)。
二要以服務(wù)居民群眾為重點,構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議為載體,以‚結(jié)對共建‛為紐帶,進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源,構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開展‚一區(qū)(社區(qū))一品‛黨建工作,形成‚區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站,深入推進(jìn)社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化‚樓院黨建‛,探索開展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評活動。切實幫助社區(qū)黨組織解決無房辦公、無錢辦事等實際問題,力爭使5個以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。
三要以擴大黨的工作覆蓋面為目標(biāo),推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺《關(guān)于開展市場黨建工作的意見》,建立市場黨建工作協(xié)調(diào)機制,并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場等具備條件的專業(yè)市場、特色街、大賣場內(nèi)建立黨組織,開展組織活動,鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時,進(jìn)一步推廣個協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法,扎實開展“黨員經(jīng)營戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。通過“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式,繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作,確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對不具備建立黨組織條件的,通過派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)開展黨的工作。
四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵,加強黨員隊伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制,加強流動黨員的教育管理服務(wù)工作,做到發(fā)證和持證率兩個100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用,關(guān)心關(guān)愛困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合實際,扎實開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采,崛起路上當(dāng)先鋒”主題實踐活動,使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊。
五要以創(chuàng)建基層黨建示范點為抓手,全面提升黨建工作水平。實踐證明,基層黨建示范點創(chuàng)建是新形勢下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑,對于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,拓展黨建工作思路等,都具有積極意義。各基層黨組織要切實發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點的示范、引導(dǎo)和輻射作用,通過深挖精育的方式,繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國都能叫得響的示范點,并以點帶面,實現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。
此外,要加強老干部工作,把老干部工作與組織工作同部署同落實,在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍,充分發(fā)揮老干部的積極作用。
四、切實加強組織部門自身建設(shè),造就“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)秀組工干部隊伍,不斷提高組織工作創(chuàng)新水平
組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé),是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動為載體,以提高創(chuàng)新能力為重點,堅持不懈地加強組織部門自身建設(shè),為組織工作改革創(chuàng)新注入強大動力。
第一,要以堅持不懈的精神,大力營造學(xué)習(xí)氛圍。堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,用中國特色社會主義理論武裝頭腦,做好xx大報告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論,準(zhǔn)確把握精神實質(zhì),不斷用以指導(dǎo)思想和行動;通過舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī),努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,清楚人頭的“活字典”,掌握各項工作的“多面手”。
第二,要以深入調(diào)研的方法,提升組織工作水平。在新的形勢下,組織工作的任務(wù)越來越繁重,工作中的熱點、難點問題也越來越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強化調(diào)研意識,把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個方面。圍繞重點、熱點、難點問題,開展有決策性、對策性、經(jīng)驗性的調(diào)研,在生動的工作實踐中,多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型,不斷促進(jìn)組織工作上臺階。
第三,要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn),強化組工干部職業(yè)道德。通過學(xué)新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,開展知識競賽等活動,不斷加強組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣,嚴(yán)格操守,常修公正之德,勤立清廉之行,嚴(yán)守法紀(jì)之律,進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象,團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。
第四,以嚴(yán)格管理的要求,不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè),進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度,增強組工干部群眾觀念,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),提高自身素質(zhì);堅持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè),健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機制,形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運行機制。真正把組織部門建設(shè)成為‚家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃‛的模范部門,把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。
同志們,今年的組織工作頭緒多,任務(wù)重,要求高。我們要牢固樹立統(tǒng)籌兼顧意識,突出重點,整體推進(jìn),既要抓住牽動全局的主要工作、突出問題,又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹立落實為先意識,決策部署一旦做出,目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定,就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實干,扎扎實實地完成好每一項工作任務(wù)。我們要牢固樹立永爭一流意識,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),每項工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭在全市有位置,全省有聲音,全國有反映。我們要牢固樹立銳意創(chuàng)新意識,善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來,用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動力,用探索的思維拓展組織工作的路子,推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,努力把全區(qū)組織工作提高到一個新水平!
組織部長組織工作會議講話2
同志們:
在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項工作任務(wù)的關(guān)鍵時期,我們在這里召開全區(qū)組織工作會議。主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實20xx年全區(qū)黨建工作會議精神,把組織工作的各項任務(wù)落到實處,迅速掀起抓落實的熱潮。剛才,局長、副部長就20xx年組織工作的各項任務(wù)進(jìn)行了安排部署,提出了明確要求,我完全同意,請大家認(rèn)真領(lǐng)會,按照要求,結(jié)合實際,抓好落實。下面,我再強調(diào)五點意見。
一是領(lǐng)會精神抓落實。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好全國組織部長會議、省、市組織工作會議和區(qū)黨建工作會議精神,以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動”和“四群教育”活動,把區(qū)委今年的工作思路和上級組織部門的工作要求自覺貫徹到工作中去,在抓落實上下功夫、見成效。當(dāng)前,面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機遇,基層群眾期盼抓落實,希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實,以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實;上級希望抓落實,以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說,抓落實是民心所向,抓落實就是我們今年工作的主線、重點,現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個字:“干”!實干就是能力,落實就是水平,只有落實到位,才能實現(xiàn)爭先進(jìn)位的發(fā)展目標(biāo)。
二是深入調(diào)研抓落實。深入調(diào)查研究、認(rèn)真摸清底數(shù)是抓好落實的前提和基礎(chǔ)。抓落實的過程,實質(zhì)上是“從群眾中來,到群眾中去”的過程,也是克服官僚主義,形式主義的過程。要結(jié)合當(dāng)前開展的“四群”教育和“三深入”活動,深入基層,深入群眾,深入到工作一線,調(diào)查了解工作中存在的問題,掌握實情,摸清底數(shù),針對問題制定切實可行的工作措施,才能真正解決問題,抓好工作落實。我們要發(fā)揚曲靖市沾益縣人社局副局長陳家順的“潛伏”精神,甘當(dāng)“養(yǎng)豬局長”“臥底局長”“潛伏局長”。他從20xx年以來,先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚州等地當(dāng)組裝工、裝卸工、看倉庫,甚至當(dāng)起了“豬倌”,以此體驗工廠招工是否存在騙局,工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī),一個人力資源和社會保障局的副局長,無非是按照局長的旨意管管分管的事,沒有下車間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對農(nóng)民工那份特有的情感,以扎實的工作作風(fēng),完全以一個農(nóng)民工的身份深入第一線,了解情況,體驗生活,全面、真實、準(zhǔn)確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣,所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度,有針對性的做好工作,解決問題。“潛伏”局長的“潛伏”,是在新的歷史時期,黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會在發(fā)展,事物在變化,要想有所作為,就必須對屬于自己掌管的那份工作,進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究,掌握第一手資料,不能靠聽讒言,靠秘書寫稿子,發(fā)號施令。正確的決策來源于正確的分析,正確的分析來源于正確的資料,正確的資料來源于深入細(xì)致的調(diào)查研究。所以說“潛伏”局長的“潛伏”是在新形勢下的一種深入實際調(diào)查研究的有益嘗試。因此,要真正把關(guān)注民生,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀的精神貫徹好,把各項工作落實好,就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚這種“潛伏”精神。
三是細(xì)化任務(wù)抓落實。對已定的工作要明確職責(zé),落實責(zé)任,具體負(fù)責(zé),責(zé)任到人,要一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。對全區(qū)黨建工作會議上提出的主要工作任務(wù),要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任,明確目標(biāo),分解到部門,落實到個人,對照責(zé)任抓好落實。要切實改進(jìn)抓落實的方式方法,重點工作都要制定操作性強的工作流程圖,要有時間進(jìn)度和時限節(jié)點的具體安排,用工作流程圖來保證操作過程的環(huán)環(huán)相扣,什么時間、工作做到什么程度,什么時點必須完成什么任務(wù),都要有板有眼,有部署、有檢查、有驗收、有總結(jié)。對工作落實不力的單位和個人進(jìn)行查處,責(zé)令整改,對影響目標(biāo)進(jìn)度的因素進(jìn)行詳細(xì)分析,采取有針對性的措施,確保實現(xiàn)既定的目標(biāo),以有效督查機制促落實;要用抓落實的成果檢驗干部,努力做到“給想干事的人以機會,給能干事的人以舞臺,給干成事的人以榮譽,給不干事的人以危機”。
四是改進(jìn)作風(fēng)抓落實。好的作風(fēng)是落實好組織工作的重要保證,落實好組織工作是好的作風(fēng)重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實就是抓發(fā)展,執(zhí)行力就是生命力” 的要求,大力發(fā)揚真抓實干之風(fēng),切實解決作風(fēng)漂浮、工作不實的問題。以“拼命三郎”的實干精神,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實,一個步驟一個步驟地推進(jìn),一個問題一個問題地解決。在抓落實的時限上要突出一個“快”字,切實強化時間觀念和效率意識,凡是決定了的事、部署了的工作,要立說立行,加快推進(jìn),做到第一時間到位、第一時間辦結(jié)、第一時間反饋的“三個第一”標(biāo)準(zhǔn)。在快速推進(jìn)工作中,從我做起、從今天做起,帶頭抓落實,形成高效快捷抓落實的新面貌、新氣象。在抓落實的效果上要突出一個“實”字,落實好今年的各項組織工作任務(wù),效果要用“四個說話”來檢驗,即工作干得好不好,任務(wù)完成的怎么樣,一要用數(shù)字說話;二要用百分比說話;三要用全區(qū)排名說話;四要用獲得中央省市的表彰來說話。 五是加強領(lǐng)導(dǎo)抓落實。全區(qū)各級黨組織特別是書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職”的責(zé)任意識,切實抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問題,緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁,確保思想到位、措施到位、工作到位。對今年的組織工作,要特別強調(diào)書記抓、抓書記的具體要求,做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿,形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時,要高度重視黨務(wù)工作隊伍建設(shè),按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求,加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作,真情關(guān)心他們的生活,幫助他們解決實際困難,激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅定政治信念,以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動為契機,扎實開展崗位練兵,做到勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,精于實干,樂于奉獻(xiàn),嚴(yán)于律己,面對困難有豪情、面對事業(yè)有激情、面對工作有熱情,把加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個根本途徑,不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點、創(chuàng)造工作的閃光點,銳意進(jìn)取、爭先進(jìn)位,以過硬的素質(zhì)擔(dān)起重任,以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作,以優(yōu)秀的業(yè)績樹好形象。
同志們,“一年之計在于春”!春天是播種希望的季節(jié),也是需要辛勤耕耘的季節(jié)?,F(xiàn)在全區(qū)組織工作各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確,讓我們攜起手來,從現(xiàn)在做起、從本職工作做起,同心同德,埋頭苦干,為圓滿完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!
組織部長組織工作會議講話3
同志們:
這次會議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,總結(jié)回顧20xx年的工作,安排部署20xx年的工作任務(wù)。下面,我講兩個問題。
一、20xx年組織工作回顧
20xx年是我縣“第二個項目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實年”。年初以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實,推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項工作都取得了新的進(jìn)展。
第一,深入貫徹州委 “6+1”文件精神,全縣干部工作實現(xiàn)新突破
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到加強。圍繞“抓項目,促發(fā)展”這一主題,認(rèn)真組織開展好“雙爭”活動。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動的首要任務(wù),鼓勵全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部動腦筋、抓項目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。去年8月末,全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在召開,州委、組織部長莊嚴(yán)同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔干部,充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計部門的意見,全面實行干部素質(zhì)能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項目專家,把項目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè),先后將12名抓項目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級干部任免程序》,規(guī)范了股級干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究,決定將16個股級單位的20個股級崗位上劃,由組織部門代縣委管理,解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作,共有6名年青干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗。
三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初,縣委派出4個走訪組,分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接,招才引智,通過公開考試,共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會的作用,通過組織形式多樣的活動為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機會,使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在20xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。
四是后備干部隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對后備干部實行動態(tài)管理,做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部,保證“三方面”干部在后備干部隊伍中有合理的比例。目前,全縣共有后備干部296人,其中正科級后備干部91人、副科級后備干部205人,分別占30.7%和69.3%;漢族194人,朝鮮族81人,其他少數(shù)民族21人,分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,女59人,分別占80%和20%。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,加強任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點,認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設(shè)情況進(jìn)行實地督查,跟蹤推進(jìn),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個組進(jìn)行綜合排名,并通過縣電視臺向全縣通報。統(tǒng)籌兼顧,圓滿完成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎項,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴(yán)格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項目、服務(wù)項目和推進(jìn)各項工作有效落實的內(nèi)在動力,全縣干部隊伍的執(zhí)行力明顯增強。
第二,積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實,全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升
一是實現(xiàn)了基層黨建體制機制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制,成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會,強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),研究制定了《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》,拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。采取“村會聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗,在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗交流會上做了書面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評審機制、動態(tài)管理機制和“救助基金”管理機制,確保基金規(guī)范運行。在城鎮(zhèn),深入開展“結(jié)對幫扶”活動,共結(jié)幫扶對子104個。在農(nóng)村,開展“包村聯(lián)戶”活動,由101個單位包扶村屯80個,包保貧困戶99戶,包保貧困黨員97名,累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬余元,為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支???,免費為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補助待遇的實施意見》,共為64名離職村(居)干部發(fā)放補助金13萬余元。
三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對全縣200個行政村按照強村和弱村進(jìn)行分類,分別建立檔案。20xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織16個、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸致富”黨費補貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元,同比增長29%,黨費補貼資金5.7萬元。
四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢,街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對子”48個。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,為下崗失業(yè)黨員建立檔案,做到情況明,底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場次,培訓(xùn)1540人次,其中黨員857人次,提供就業(yè)信息164條,扶持創(chuàng)業(yè)項目23項,協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元,有46名下崗黨員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
五是黨組織覆蓋工程扎實有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度,全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個,聯(lián)合支部75個,黨小組108個,發(fā)展黨員2名,非黨積極分子32名。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作,規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵機制,采取以獎代補的方式,對非公企業(yè)黨組織書記或?qū)B毟睍泴嵭泄潭ㄑa貼,并對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經(jīng)費,20xx年共支出資金7.5萬余元。
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動,共舉辦各類培訓(xùn)班130次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級后備干部培訓(xùn)班9期,培訓(xùn)村級后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān),全年共發(fā)展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理,為751名流動黨員發(fā)放了流動黨員證,建立了流動黨員信息庫,確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震后,全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號召,共上繳特殊黨費56.5萬元,為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。
第三,深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動,組織部門自身建設(shè)得到加強
按照州委組織部的總體部署,深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動,并與“大興五種風(fēng)氣,爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機結(jié)合起來。把加強自身建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈,通過召開理論研討會、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請科局負(fù)責(zé)人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入,提高了組工干部政治的堅定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實性。
此外,干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。
回顧取得的成績令人振奮,積累的經(jīng)驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時,也要清醒地認(rèn)識到,與新形勢新任務(wù)的要求相比,我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對此,我們要認(rèn)真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。
二、20xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)
當(dāng)前,我國經(jīng)濟正經(jīng)歷著歷史罕見的全球金融危機的沖擊。受國內(nèi)外大環(huán)境的影響,我縣經(jīng)濟也遇到了較為嚴(yán)重的困難。面對危機和挑戰(zhàn),各級黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展,一切服從發(fā)展”的大局觀念,審時度勢,造勢快上,把思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署上來。20xx年全縣組織工作總體思路是:深入貫徹全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個主題,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點,繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才工作和人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),為全縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證。圍繞這一總體思路,我們確定20xx年為全縣組織工作“深化落實年”,重點抓好四個方面的工作。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動
在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,是推進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,我縣的學(xué)習(xí)實踐活動分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束,參加范圍是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束,參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,村、社區(qū)等基層單位。屆時,我縣將召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。把學(xué)習(xí)活動與貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會及縣十三屆二次黨代會精神結(jié)合起來,與“項目立縣、項目強縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,進(jìn)一步增強發(fā)展意識和大局意識,加深對“四大共識”的理解,結(jié)合崗位實際實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,確保達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新機制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。
(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,研究探索干部工作新途徑
1、以“雙爭”活動為載體,強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實踐活動,努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的熱點、難點問題。做好“雙爭”活動典型的選樹工作,適時進(jìn)行表彰,在全縣營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強對干部工作業(yè)績的考核,針對不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績效考核辦法,充分運用好考核結(jié)果,在全縣上下倡導(dǎo)真抓實干的作風(fēng),破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念,形成以實績論英雄的用人導(dǎo)向,培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊伍。
2、深化干部人事制度改革,加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細(xì)則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點股級崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件,規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫,合理配備“三方面”干部,改善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點股級崗位干部信息庫”。加強后備干部動態(tài)管理,年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式,做好21名下派大學(xué)生的管理工作。
3、推進(jìn)實施人才興業(yè)戰(zhàn)略,抓好人才隊伍建設(shè)和干部教育工作。科學(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強重點領(lǐng)域人才工作,組織相關(guān)部門實施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實用人才)競賽評選活動,對有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實用人才給予表彰獎勵。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實施“大學(xué)生引入工程”,重點引進(jìn)急缺人才,其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強對各類人才的培訓(xùn)工作,做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫,確保信息暢通。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制,全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀(jì)實暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計辦法(試行)》等文件,使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理的規(guī)定》,提高民主生活會質(zhì)量。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,有針對性地開展談話教育。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,增強干部監(jiān)督工作的針對性和有效性。
5、全面落實縣委重大部署,進(jìn)一步加強督查考核工作。圍繞“三個三分之一”的要求,分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容,確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點建設(shè)項目進(jìn)展情況的督查工作,實行季度通報制;抓好各部門出門發(fā)展申報項目的考核調(diào)度工作,科學(xué)評定工作成果,實行月通報制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作,實行月跟蹤、季通報制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作,通過服務(wù)幫助項目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度,通過改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),增強黨員干部應(yīng)對危機、加快發(fā)展的信心,推進(jìn)全縣各項工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo),不斷推出黨建工作新舉措。
1、扎實推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),加快黨建機制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實黨代表大會常任制和黨代表任期制,落實黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu),按照《**縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》的要求,加強與黨代表的聯(lián)絡(luò),組織黨代表開展各種活動,為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式,探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動力問題,逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機制”,不斷研究探索和嘗試相關(guān)機制體制的創(chuàng)新。
2、以四項工程為抓手,不斷豐富拓展各項推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化5個薄弱村。年內(nèi)建立1個縣級黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次,培育12個創(chuàng)業(yè)典型。加大對“兩新”組織黨組織的組建力度,年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上,重點培育3至5個非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點。落實副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保“兩新”組織責(zé)任制。全面完成建國前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強對流動黨員的管理,嚴(yán)把黨員入口關(guān),把發(fā)展重點向農(nóng)村一線傾斜,探索發(fā)展黨員新途徑,消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點。
3、以農(nóng)村黨建為重點,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。加強對鄉(xiāng)村干部,特別是村黨支部書記隊伍的培訓(xùn),春耕前要對農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實村干部工資績效制度、村干部養(yǎng)老保險制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸”黨費補貼和公職人員擔(dān)保貸款制度,扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動室的管理和使用力度,多渠道籌集資金,力爭年內(nèi)消滅村部空白點。統(tǒng)籌推進(jìn)機關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步做好機關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點,在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動。開展創(chuàng)建“a級社區(qū)”活動和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動,推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊伍社區(qū)接待制度。
(四)以提高能力素質(zhì)為重點,著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”
以提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”為根本目標(biāo),以深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動為主要載體,加強和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。
第一,以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提,全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動。按照省、州委的統(tǒng)一部署,組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)實踐活動,力爭使組織部門的各項工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動有機結(jié)合起來,通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動,推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動的有效開展。
第二,以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ),不斷加強自身的能力建設(shè)。大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉,著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才,努力提高組工干部的實踐能力和水平。
第三,以樹立組工干部的新形象為目標(biāo),認(rèn)真落實從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),簡化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,帶頭堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),帶頭堅持正確的選人用人導(dǎo)向,真正樹立起“公道正派”的社會形象。
同志們,危機給我們帶來了挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)給我們帶來了機遇,機遇也給我們帶來了新任務(wù)。做好20xx年的組織工作,形勢嚴(yán)峻,任務(wù)繁重,責(zé)任重大。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心工作和重點任務(wù),奮力進(jìn)取,狠抓落實,以改革創(chuàng)新精神扎實做好組織工作,切實提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平,為我縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強組織保證,以優(yōu)異的成績向國慶60周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮
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