下面是范文網(wǎng)小編收集的水利工程履行崗位職責(zé)共6篇 水利履行崗位職責(zé)情況怎么寫，供大家賞析。
水利工程履行崗位職責(zé)共1
水利崗位職責(zé)
【篇1：水利部門工作職責(zé)】
水 利 部 門 工 作 職 責(zé)
主要職責(zé)
1、研究擬定全省水利工作的方針政策、發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬定有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章并監(jiān)督實(shí)施。
2、統(tǒng)一管理水資源（含空中水、地表水、地下水）；組織擬定全省和跨市、州水長(zhǎng)期供求計(jì)劃、水量分配方案并監(jiān)督實(shí)施；組織有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及重大建設(shè)項(xiàng)目的水資源和防洪的論證工作；組織實(shí)施取水許可制度和水資源費(fèi)征收制度；擬定節(jié)約用水政策、編制節(jié)約用水規(guī)劃，制訂有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全省節(jié)約用水工作；發(fā)布全省水資源信息；指導(dǎo)全省水文工作。
3、按照國(guó)家和我省資源與環(huán)境保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，擬定水資源保護(hù)規(guī)劃；組織水功能區(qū)的劃分；監(jiān)測(cè)江河湖庫(kù)的水量、水質(zhì)，審定水域納污能力，提出不同水功能區(qū)限制排污總量控制意見。
4、組織、指導(dǎo)水政監(jiān)察和水行政執(zhí)行法；協(xié)調(diào)并仲裁部門間和市、州間的水事糾紛。
5、擬定水利行業(yè)的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)措施；負(fù)責(zé)水利行業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)保值的監(jiān)管，對(duì)水利資金的使用進(jìn)行宏觀調(diào)節(jié)和監(jiān)管；指導(dǎo)水利行業(yè)的供水、水電及多種經(jīng)營(yíng)工作；研究提出有關(guān)水利的 價(jià)格、稅收、信貸、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)意見。
6、負(fù)責(zé)全省水利建設(shè)與管理工作。組織編制和負(fù)責(zé)審查大中型水利基建項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告；組織重大水利科學(xué)研究和技術(shù)推廣；組織擬定水利行業(yè)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和水利工程的規(guī)程、規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施。
7、組織、指導(dǎo)水利設(shè)施、水域及其岸線的管理與保護(hù)；組織指導(dǎo)江河、湖泊、水庫(kù)、河囗灘涂的治理和開發(fā)；組織建設(shè)和指導(dǎo)管理具有控制性的或跨市、州的重要水利工程；組織、指導(dǎo)水庫(kù)、水電站大壩等安全監(jiān)管。
8、承擔(dān)省防汛抗旱指揮部的日常工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全省防汛抗旱工作，對(duì)洞庭湖和主要河流及重要水利工程實(shí)施防汛抗旱調(diào)度。 9、指導(dǎo)農(nóng)村水利工作。組織協(xié)調(diào)農(nóng)田水利基本建設(shè)、農(nóng)村水電電氣化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水工作；指導(dǎo)節(jié)水灌溉和農(nóng)村飲水工作；對(duì)大中型水電站建設(shè)的選址、庫(kù)容規(guī)劃提出意見。
10、組織全省水土保持工作。研究制定水土保持工程措施規(guī)劃，組織水土流失的監(jiān)測(cè)和綜合防治。
11、負(fù)責(zé)省水利行業(yè)的科技教育和對(duì)外工作；指導(dǎo)全省水利隊(duì)伍建設(shè)。
12、管理省水文水資源勘測(cè)局、省洞庭湖水利工程管理局。 13、承辦省委、省人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)部機(jī)構(gòu)及職責(zé)
辦公室職責(zé)
1、協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)關(guān)日常工作。
2、協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各處室工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對(duì)廳黨組重要決策和工作部署進(jìn)行督辦、查辦和催辦。 3、負(fù)責(zé)廳政務(wù)公開工作。 4、負(fù)責(zé)廳黨組秘書工作。
5、管理廳機(jī)關(guān)文秘工作。指導(dǎo)水利系統(tǒng)文秘工作。
6、組織廳召開的綜合性全省性會(huì)議、黨組會(huì)議和廳長(zhǎng)辦公會(huì)議，管理廳機(jī)關(guān)行政會(huì)議計(jì)劃。
7、組織對(duì)外宣傳和新聞發(fā)布工作，指導(dǎo)水利系統(tǒng)宣傳工作，管理《中國(guó)水利報(bào)》社駐湘記者站。
8、組織綜合性政務(wù)文稿的草擬工作，對(duì)重大問題進(jìn)行調(diào)研。 9、負(fù)責(zé)水利政策研究工作，為廳黨組決策提供參謀服務(wù)。
10、管理廳機(jī)關(guān)綜合政務(wù)信息工作，指導(dǎo)全省水利系統(tǒng)綜合政務(wù)信息工作。負(fù)責(zé)編輯《水利簡(jiǎn)報(bào)》。
11、負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度建設(shè)。
12、負(fù)責(zé)全省水利建設(shè)指揮部的日常工作。 13、承辦廳機(jī)關(guān)的重要接待工作。
14、管理廳機(jī)關(guān)檔案，指導(dǎo)水利系統(tǒng)檔案工作。
15、管理廳機(jī)關(guān)保密工作，指導(dǎo)水利系統(tǒng)保密工作。 16、管理廳機(jī)關(guān)信訪工作，指導(dǎo)水利系統(tǒng)信訪工作。 17、組織省人大、省政協(xié)提案和建議的辦理工作。 18、管理廳機(jī)關(guān)信息化工作。
19、歸口管理廳駐京辦事處工作。 20、承辦廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 規(guī)劃計(jì)劃處職責(zé)
1、研究提出全省水利發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2、組織編制主要河流及其重要支流的流域綜合發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)水利規(guī)劃，并組織初審和報(bào)批；指導(dǎo)市(州)小流域綜合發(fā)展規(guī)劃的編制。 3、參與有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及重大建設(shè)項(xiàng)目的防洪和水資源論證工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂水中長(zhǎng)期供求計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)組織編制大中型水利工程項(xiàng)目建議書及可行性研究報(bào)告，提出初審意見并報(bào)批；配合有關(guān)部門做好初步設(shè)計(jì)的審批工作。
5、負(fù)責(zé)組織重大水利工程環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告的初審和報(bào)批，組織協(xié)調(diào)流域開發(fā)和指導(dǎo)防洪規(guī)劃工作。
6、負(fù)責(zé)全省水利基建統(tǒng)計(jì)和水利綜合統(tǒng)計(jì)以及年度水利統(tǒng)計(jì)資料的匯編工作，建立全省水利數(shù)據(jù)庫(kù)，配合省有關(guān)部門做好水利行業(yè)統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作。
7、組織報(bào)送水利部和長(zhǎng)江委的年度水利投資建議計(jì)劃和框架計(jì)劃，歸口管理爭(zhēng)取國(guó)家投資的大中型水利建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的 申報(bào)和銜接。
8、負(fù)責(zé)組織全省水利工程年度投資建議計(jì)劃、年度投資預(yù)安排建議計(jì)劃的編制和歸口報(bào)批，組織年度頊目實(shí)施計(jì)劃的編制和審查下達(dá)工作。
9、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并歸口管理與省有關(guān)廳局相關(guān)的基本建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃管理工作。
10、負(fù)責(zé)湖南省城市防洪以及湘、資、沅、澧四水治理工程的前期工作。
11、承辦廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
人事處職責(zé)
1、指導(dǎo)全省水利系統(tǒng)職工隊(duì)伍建設(shè)。組織擬定全省水利系統(tǒng)人才規(guī)劃，綜合管理廳機(jī)關(guān)及廳直 單位人才開發(fā)工作。負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及廳直單位干部教育培訓(xùn)(含出國(guó)培訓(xùn))工作。
2、組織擬定廳機(jī)關(guān)、廳直單位干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃。
3、綜合管理廳機(jī)關(guān)、廳直單位干部人事、勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)福利等工作，負(fù)責(zé)廳直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)管理，承辦廳管干部的日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及廳直事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制工作，指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)定額定員工作。 5、承辦廳機(jī)關(guān)、廳直單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及廳直單位專家工作、畢業(yè)生就業(yè)及人才引進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和廳直單位專業(yè)技術(shù)干部的技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和
【篇2：水利水電崗位職責(zé)】
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在公司主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作上接受公司的指導(dǎo)。
二、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)管理制度。
三、定期召開項(xiàng)目部工作會(huì)，主持制定工程項(xiàng)目部月、周計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。督促、檢查各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況和計(jì)劃完成情況。
四、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各單位在施工過程中發(fā)生的問題，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收。
五、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目和甲供材料、物資、器材的驗(yàn)收，對(duì)各單位申請(qǐng)付款進(jìn)行審核。
六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、法規(guī)，做好工程建設(shè)安全管理和應(yīng)急項(xiàng)預(yù)案的編制和實(shí)施工作。
七、負(fù)責(zé)有關(guān)合同的擬定，組織或參與合同的談判簽訂。負(fù)責(zé)檢查、督促設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位按合同協(xié)定實(shí)施各項(xiàng)工作，確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度符合要求。
八、做好工程項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各類文件、資料準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，規(guī)范歸檔保存。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
成都大禹水電建設(shè)有限公司 項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)
一、在項(xiàng)目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作上接受項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)。
二、負(fù)責(zé)工程建設(shè)的技術(shù)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程管理工作，深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)中的技術(shù)問題。
三、嚴(yán)禁貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)工程建設(shè)、施工、檢查驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范。負(fù)責(zé)編制、審查工程施工方案，報(bào)批后檢查、督促各單位按施工方案施行。
四、組織或參與工程項(xiàng)目的技術(shù)交底和圖紙會(huì)審。對(duì)設(shè)計(jì)變更提出審查意見。
五、參加工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收,嚴(yán)格審核工程量，對(duì)工程項(xiàng)目施工工藝、材質(zhì)和技術(shù)要求進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保施工質(zhì)量符合要求。 六、做好施工技術(shù)圖紙資料、竣工文件等管理工作，規(guī)范歸檔保存。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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施工安全員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針。
二、負(fù)責(zé)建立、健全安全施工管理、監(jiān)督體系和保證體系，切實(shí)履行對(duì)安全施工管理的監(jiān)督管理職能。負(fù)責(zé)審查各單位編報(bào)的安全措施和安全施工方案。
三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、督促各類安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況、安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)和施工機(jī)具設(shè)備的安全狀況。
四、負(fù)責(zé)檢查、督促各單位按國(guó)家、行業(yè)相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范施工，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的安全施工方案。
五、及時(shí)糾正、制止各類違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)等行為，提出整改方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
六、加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)工作,對(duì)違反安全管理制度的責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行處罰。
七、建立、健全安全管理臺(tái)帳，做好安全信息報(bào)送工作。負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策，執(zhí)行公司統(tǒng)一制定的財(cái)務(wù)制度規(guī)定。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
三、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)項(xiàng)目的年度計(jì)劃，編制項(xiàng)目部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解。對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行 檢查、監(jiān)督和控制。
四、做好資金管理工作，提高資金使用效率，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)各類報(bào)表。
五、辦理銀行結(jié)算方面的業(yè)務(wù)，根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度的要求，辦理項(xiàng)目部與公司內(nèi)部往來業(yè)務(wù)。
六、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格審核會(huì) 計(jì)憑證和資料，把關(guān)守口，堵住不合理的資金開支和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
七、參與擬定合同，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供分析資料和意見，切實(shí)當(dāng)好參謀。
八、如實(shí)反映工程財(cái)務(wù)情況，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)檢算，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
九、定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查和賬務(wù)檢查工作，管理好本工程項(xiàng)目的資產(chǎn)，保證資產(chǎn)的安全和完整。
十、認(rèn)真研究稅法，做好稅務(wù)管理工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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出納崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收支憑證辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，嚴(yán)格審核各種原始憑證，對(duì)不認(rèn)真、不合法、不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證不予受理。
三、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會(huì)計(jì)憑證，不得積壓。
四、負(fù)責(zé)辦理上下級(jí)往來及各種物項(xiàng)清算業(yè)務(wù)，審核、辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬、明細(xì)賬。
五、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各科目的明細(xì)核算，編制本項(xiàng)目的各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表資料，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。
六、及時(shí)向公司財(cái)務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使公司財(cái)務(wù)主管準(zhǔn)確掌握流動(dòng)資金情況，合理調(diào)配資金。
七、妥善保管現(xiàn)金、支票和部分印鑒，確保資金的安全性。
八、建立備用金及往來款項(xiàng)的備查帳，及時(shí)收回員工欠款和其它借款，減少流動(dòng)資金的占用。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
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【篇3：水利崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人在工程項(xiàng)目上的全權(quán)代表，對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，代表公司對(duì)項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令，代表公司簽訂、履行工程承包合同。 3、執(zhí)行公司工作指令，合理科學(xué)組織施工，精心運(yùn)作各項(xiàng)資源，確保施工正常運(yùn)行。
4、對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。
5、加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理，注重成本信息反饋，定期召開項(xiàng)目例會(huì)及各項(xiàng)開支能按計(jì)劃有效控制。 6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
7、接受公司的監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)權(quán)益；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成項(xiàng)目部紀(jì)律松弛，管理混亂，風(fēng)氣不正負(fù)責(zé)。
8、發(fā)現(xiàn)人才、開發(fā)人才、培養(yǎng)人才。 崗位職責(zé)
項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)、督促，并組織實(shí)施項(xiàng)目管理體系文件及其運(yùn)行；督促項(xiàng)目施工技術(shù)人員履行其職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理的組織工作和事務(wù)工作，負(fù)責(zé)所轄部門協(xié)調(diào)工作。主持編制施工組織設(shè)計(jì)及項(xiàng)目質(zhì)保計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書和專題施工方案。督促施工組織設(shè)計(jì)與項(xiàng)目質(zhì)保計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)綜合技術(shù)管理工作，組織技術(shù)部門對(duì)各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序的制訂和修訂工作，做到制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序齊全，責(zé)任明確，管理科學(xué)，并進(jìn)行督促和考核。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資進(jìn)行控制、管理和督促。 5、負(fù)責(zé)施工過程中的質(zhì)量、技術(shù)問題的處理。
6、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量體系、安全體系、文明施工管理體系、ci策劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等，并負(fù)責(zé)各體系的發(fā)放、修改、換版和管理控制。
7、負(fù)責(zé)組織工程施工中一般不合格品的評(píng)審、處理、制定糾正和預(yù)防措施，并實(shí)施跟蹤檢查，負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)技術(shù)工作進(jìn)行管理和控制。
8、負(fù)責(zé)組織科技成果推廣應(yīng)用以及施工技術(shù)總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目施工員、技術(shù)員（包括作業(yè)隊(duì)技術(shù)員）的技術(shù)交底，并對(duì)所做的技術(shù)交底進(jìn)行檢查、監(jiān)督執(zhí)行。 10、負(fù)責(zé)對(duì)周、月施工進(jìn)度計(jì)劃及資源需用計(jì)劃的審定。
11、組織人員對(duì)變更或增加工作量部分及時(shí)作出統(tǒng)計(jì)，并提供簽證的原始資料。
12、負(fù)責(zé)對(duì)本工程技術(shù)資料的檢查，確保與施工進(jìn)度同步。
崗位職責(zé)
技術(shù)工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審。
2、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案等所有技術(shù)方案的編制工作，處理、收集并整理與工程有關(guān)的技術(shù)文件（包括圖紙、設(shè)計(jì)變更、測(cè)量、試驗(yàn)、工作聯(lián)系單、報(bào)告單等）。
3、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題并作好各種原始記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，如不能及時(shí)自行解決的問題，及時(shí)報(bào)告部長(zhǎng)及項(xiàng)目總工，共同商定處理措施。
4、負(fù)責(zé)與施工工程師的聯(lián)系工作，及時(shí)辦理各項(xiàng)技術(shù)交底、簽證工作。
5、負(fù)責(zé)周報(bào)和每月24日的工程月報(bào)（包括本月質(zhì)量、安全、天氣、進(jìn)度、產(chǎn)值、形象照片和下月進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)、需解決的問題）給監(jiān)理和公司。
6、提供半年和一年材料、物資、設(shè)備供需計(jì)劃或方案。 7、培養(yǎng)技術(shù)員，為其提供發(fā)展空間。
8、工程竣工時(shí)，主持工程竣工資料編制工作。
9、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
崗位職責(zé)
施工工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審以及施工組織設(shè)計(jì)編制工作。
2、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的施工生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全全面負(fù)責(zé)，是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任人。
3、加強(qiáng)對(duì)施工員全質(zhì)意識(shí)教育和全質(zhì)管理，嚴(yán)守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)照施工技術(shù)規(guī)范施工，牢固樹立安全第一、質(zhì)量第一的思想意識(shí)，確保生產(chǎn)安全和工程質(zhì)量?jī)?yōu)良。 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行施工生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)指令、文件并對(duì)信息進(jìn)行反饋，組織編制周、月生產(chǎn)計(jì)劃及材料需用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。
5、負(fù)責(zé)爆破、開挖、運(yùn)輸、填筑、預(yù)埋、安裝、模板施工管理全過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào)，按照施工組織合理安排，保證均衡施工。
6、掌握工地生產(chǎn)進(jìn)度動(dòng)態(tài)，合理調(diào)整作業(yè)計(jì)劃；每日收工后會(huì)同技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)安、綜合計(jì)劃等有關(guān)部門，分析當(dāng)日生產(chǎn)情況，處理當(dāng)日問題，安排明日計(jì)劃；根據(jù)實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行資源合理調(diào)配，并于第二日開工前用黑板報(bào)形式作出具體生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)作好文字記錄，以備查用。
7、協(xié)助質(zhì)安保證部搞好特殊工種操作人員的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗，協(xié)助處理生產(chǎn)安全質(zhì)量事故。
8、負(fù)責(zé)填寫好施工日記；配合技術(shù)工程師完成周報(bào)和月報(bào)工作。 9、負(fù)責(zé)施工過程中的狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理，組織人員對(duì)施工過程中的成品保護(hù)。
10、參與不合格品的評(píng)審與處置，組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。 11、砼澆筑及重要部位施工時(shí)，須在現(xiàn)場(chǎng)值班、跟班作業(yè)。
12、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
崗位職責(zé)
測(cè)量工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審以及施工組織設(shè)計(jì)編制工作。
2、按照測(cè)量規(guī)范制定測(cè)量計(jì)劃和施測(cè)方案。及時(shí)反饋測(cè)量數(shù)據(jù)給技術(shù)室，分析技術(shù)可行性。
3、按進(jìn)度要求及時(shí)作好內(nèi)業(yè)準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)；外業(yè)實(shí)測(cè)，做到精確無誤；事后校核，做到毫無差別。
4、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量后及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)施工員進(jìn)行測(cè)量交底，重要部位以文字形式交底記錄備查。
5、制訂測(cè)量資料管理辦法，做到任何工程量必須要有原始測(cè)量資料并且資料齊全、清楚，項(xiàng)目劃分明確，審查方便迅速，工程量計(jì)算有根有據(jù)。
6、負(fù)責(zé)施工計(jì)量的管理工作。 7、配合技術(shù)工程師完成周報(bào)和月報(bào)工作。
8、定期復(fù)核測(cè)量控制網(wǎng)是否受到擾動(dòng)，對(duì)于破壞的控制網(wǎng)要及時(shí)補(bǔ)上，定期檢查主體工程或重要工程的施工放線是否正確，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)通報(bào)并糾正。
9、培養(yǎng)測(cè)量員，為其提供發(fā)展空間。
10、愛惜和保養(yǎng)好測(cè)量?jī)x器和器材，并定期校對(duì)，保證其精確性和穩(wěn)定性。
11、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
水利工程履行崗位職責(zé)共2
“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)”專題討論
發(fā) 言 提 綱
責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任，可以收獲成就和回報(bào)。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)。我認(rèn)為這需要我們對(duì)“責(zé)任”二字進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。責(zé)任并不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會(huì)的責(zé)任等。可見，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位?
（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！比绻蛔非罄?，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險(xiǎn)的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財(cái)產(chǎn)損失，生命安全。以一份強(qiáng)烈的責(zé)任心來對(duì)待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)。
（二）抓好工作任務(wù)落實(shí)，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實(shí)做好本職工作。我們的每一項(xiàng)工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落腳點(diǎn)。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢(shì)必會(huì)對(duì)工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項(xiàng)工作做好做實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對(duì)策，對(duì)工作責(zé)任不是重在落實(shí)。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)重的作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。要知道，認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)，只能與落實(shí)責(zé)任相距甚遠(yuǎn)，何談把責(zé)任落實(shí)到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實(shí)處。
（三）把責(zé)任落實(shí)到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個(gè)單位集體，有時(shí)決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進(jìn)程或?qū)е率?，就?要有人來承擔(dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對(duì)能否把責(zé)任落實(shí)到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績(jī)面前表功，但一旦遇到問題，往往就會(huì)采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動(dòng)分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強(qiáng)加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實(shí)到位呢?因此，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作順利開展的保證，也是一個(gè)人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。
注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們?cè)诒韭殟徫簧侠斡涁?zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法!
二O一五年一月二十日
水利工程履行崗位職責(zé)共3
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人在工程項(xiàng)目上的全權(quán)代表，對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，代表公司對(duì)項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令，代表公司簽訂、履行工程承包合同。
3、執(zhí)行公司工作指令，合理科學(xué)組織施工，精心運(yùn)作各項(xiàng)資源，確保施工正常運(yùn)行。 4、對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。
5、加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理，注重成本信息反饋，定期召開項(xiàng)目例會(huì)及各項(xiàng)開支能按計(jì)劃有效控制。
6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
7、接受公司的監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)權(quán)益；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成項(xiàng)目部紀(jì)律松弛，管理混亂，風(fēng)氣不正負(fù)責(zé)。
8、發(fā)現(xiàn)人才、開發(fā)人才、培養(yǎng)人才。
項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)、督促，并組織實(shí)施項(xiàng)目管理體系文件及其運(yùn)行；督促項(xiàng)目施工技術(shù)人員履行其職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理的組織工作和事務(wù)工作，負(fù)責(zé)所轄部門協(xié)調(diào)工作。主持編制施工組織設(shè)計(jì)及項(xiàng)目質(zhì)保計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書和專題施工方案。督促施工組織設(shè)計(jì)與項(xiàng)目質(zhì)保計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)綜合技術(shù)管理工作，組織技術(shù)部門對(duì)各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序的制訂和修訂工作，做到制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序齊全，責(zé)任明確，管理科學(xué)，并進(jìn)行督促和考核。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資進(jìn)行控制、管理和督促。 5、負(fù)責(zé)施工過程中的質(zhì)量、技術(shù)問題的處理。
6、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量體系、安全體系、文明施工管理體系、CI策劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等，并負(fù)責(zé)各體系的發(fā)放、修改、換版和管理控制。
7、負(fù)責(zé)組織工程施工中一般不合格品的評(píng)審、處理、制定糾正和預(yù)防措施，并實(shí)施跟蹤檢查，負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)技術(shù)工作進(jìn)行管理和控制。
8、負(fù)責(zé)組織科技成果推廣應(yīng)用以及施工技術(shù)總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目施工員、技術(shù)員（包括作業(yè)隊(duì)技術(shù)員）的技術(shù)交底，并對(duì)所做的技術(shù)交底進(jìn)行檢查、監(jiān)督執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)對(duì)周、月施工進(jìn)度計(jì)劃及資源需用計(jì)劃的審定。
11、組織人員對(duì)變更或增加工作量部分及時(shí)作出統(tǒng)計(jì)，并提供簽證的原始資料。 12、負(fù)責(zé)對(duì)本工程技術(shù)資料的檢查，確保與施工進(jìn)度同步。
技術(shù)工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審。
2、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案等所有技術(shù)方案的編制工作，處理、收集并整理與工程有關(guān)的技術(shù)文件（包括圖紙、設(shè)計(jì)變更、測(cè)量、試驗(yàn)、工作聯(lián)系單、報(bào)告單等）。
3、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題并作好各種原始記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，如不能及時(shí)自行解決的問題，及時(shí)報(bào)告部長(zhǎng)及項(xiàng)目總工，共同商定處理措施。
4、負(fù)責(zé)與施工工程師的聯(lián)系工作，及時(shí)辦理各項(xiàng)技術(shù)交底、簽證工作。
5、負(fù)責(zé)周報(bào)和每月24日的工程月報(bào)（包括本月質(zhì)量、安全、天氣、進(jìn)度、產(chǎn)值、形象照片和下月進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)、需解決的問題）給監(jiān)理和公司。
6、提供半年和一年材料、物資、設(shè)備供需計(jì)劃或方案。 7、培養(yǎng)技術(shù)員，為其提供發(fā)展空間。
8、工程竣工時(shí)，主持工程竣工資料編制工作。
9、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
施工工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審以及施工組織設(shè)計(jì)編制工作。
2、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的施工生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全全面負(fù)責(zé)，是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任人。
3、加強(qiáng)對(duì)施工員全質(zhì)意識(shí)教育和全質(zhì)管理，嚴(yán)守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)照施工技術(shù)規(guī)范施工，牢固樹立安全第一、質(zhì)量第一的思想意識(shí)，確保生產(chǎn)安全和工程質(zhì)量?jī)?yōu)良。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行施工生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)指令、文件并對(duì)信息進(jìn)行反饋，組織編制周、月生產(chǎn)計(jì)劃及材料需用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。
5、負(fù)責(zé)爆破、開挖、運(yùn)輸、填筑、預(yù)埋、安裝、模板施工管理全過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào)，按照施工組織合理安排，保證均衡施工。
6、掌握工地生產(chǎn)進(jìn)度動(dòng)態(tài)，合理調(diào)整作業(yè)計(jì)劃；每日收工后會(huì)同技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)安、綜合計(jì)劃等有關(guān)部門，分析當(dāng)日生產(chǎn)情況，處理當(dāng)日問題，安排明日計(jì)劃；根據(jù)實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行資源合理調(diào)配，并于第二日開工前用黑板報(bào)形式作出具體生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)作好文字記錄，以備查用。
7、協(xié)助質(zhì)安保證部搞好特殊工種操作人員的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗，協(xié)助處理生產(chǎn)安全質(zhì)量事故。
8、負(fù)責(zé)填寫好施工日記；配合技術(shù)工程師完成周報(bào)和月報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)施工過程中的狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理，組織人員對(duì)施工過程中的成品保護(hù)。 10、參與不合格品的評(píng)審與處置，組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。 11、砼澆筑及重要部位施工時(shí)，須在現(xiàn)場(chǎng)值班、跟班作業(yè)。
12、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
測(cè)量工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審以及施工組織設(shè)計(jì)編制工作。
2、按照測(cè)量規(guī)范制定測(cè)量計(jì)劃和施測(cè)方案。及時(shí)反饋測(cè)量數(shù)據(jù)給技術(shù)室，分析技術(shù)可行性。
3、按進(jìn)度要求及時(shí)作好內(nèi)業(yè)準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)；外業(yè)實(shí)測(cè)，做到精確無誤；事后校核，做到毫無差別。
4、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量后及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)施工員進(jìn)行測(cè)量交底，重要部位以文字形式交底記錄備查。 5、制訂測(cè)量資料管理辦法，做到任何工程量必須要有原始測(cè)量資料并且資料齊全、清楚，項(xiàng)目劃分明確，審查方便迅速，工程量計(jì)算有根有據(jù)。
6、負(fù)責(zé)施工計(jì)量的管理工作。
7、配合技術(shù)工程師完成周報(bào)和月報(bào)工作。
8、定期復(fù)核測(cè)量控制網(wǎng)是否受到擾動(dòng)，對(duì)于破壞的控制網(wǎng)要及時(shí)補(bǔ)上，定期檢查主體工程或重要工程的施工放線是否正確，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)通報(bào)并糾正。
9、培養(yǎng)測(cè)量員，為其提供發(fā)展空間。
10、愛惜和保養(yǎng)好測(cè)量?jī)x器和器材，并定期校對(duì)，保證其精確性和穩(wěn)定性。 11、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
資料員崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)資料管理及有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等。
2、負(fù)責(zé)所有工程資料、書籍、傳真及相關(guān)的供應(yīng)商、設(shè)備資料的收集、整理、分類。 3、所有資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國(guó)家有關(guān)文件保密工作規(guī)定辦理；不得向無關(guān)人員泄露或借閱。
4、對(duì)收集的資料和文件要及時(shí)呈送相關(guān)部門會(huì)簽和領(lǐng)導(dǎo)審閱，并收集反饋信息。 5、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
6、做好所有資料的收、發(fā)、查、閱、借、印記錄，并建立相應(yīng)電子目錄和簡(jiǎn)易內(nèi)容索引。
7、對(duì)所有存檔資料分類放好，并做到心中有數(shù)，能及時(shí)快速找到所需的資料。 8、注意資料的防火、防潮、防盜、防丟失，對(duì)資料的完好性和完整性負(fù)責(zé)。 9、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
造價(jià)工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等。隨時(shí)掌握造價(jià)、材料、市場(chǎng)和國(guó)家地方政策信息。
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工預(yù)算和施工圖預(yù)算及工程結(jié)算、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃成本及月目標(biāo)成本，組織每月成本分析會(huì)，并編制成本分析報(bào)告，為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供成本控制的有關(guān)數(shù)據(jù)。
3、會(huì)同有關(guān)部門簽證工程量，編制工程月支付進(jìn)度報(bào)表，報(bào)送監(jiān)理和業(yè)主并審批，辦理工程價(jià)款撥付單。
4、對(duì)作業(yè)隊(duì)分包工程單價(jià)進(jìn)行測(cè)算，為項(xiàng)目提供工程勞務(wù)費(fèi)用的第一手參考資料。 5、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解工程動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集資料和信息，編制工程索賠文件。 6、參與項(xiàng)目合同的管理工作（合同評(píng)審、分包合同的評(píng)判、合同交底）及合同的履約檢查工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)職工、民工和臨時(shí)用工等勞動(dòng)力使用計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)工作。 8、配合技術(shù)工程師完成周報(bào)和月報(bào)工作。
9、收集、整理并保存項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同及簽證等經(jīng)濟(jì)資料和成本核算資料。 10、培養(yǎng)造價(jià)員，為其提供發(fā)展空間。
11、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
合同工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等。隨時(shí)掌握造價(jià)、材料、市場(chǎng)和國(guó)家地方政策信息。
2、負(fù)責(zé)草擬項(xiàng)目部對(duì)內(nèi)和對(duì)外的各項(xiàng)承包、采購(gòu)、供貨、加工、勞務(wù)、運(yùn)輸、租賃合同，按公司合同審批程序完成合同簽訂，并歸口合同的管理工作。
3、合同條款要細(xì)、內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)，不能有漏洞和模棱兩可現(xiàn)象。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的合同文件的起草、策劃，參與對(duì)供貨商的考察、對(duì)各供貨商的評(píng)價(jià)及項(xiàng)目成本管理工作。
5、培養(yǎng)合同員，為其提供發(fā)展空間。
6、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
物資工程師崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物資采購(gòu)工作。
2、了解物資信息、市場(chǎng)行情，貨比三家，做好物美價(jià)廉，對(duì)采購(gòu)回的物資要做到產(chǎn)品合格證、出廠證、質(zhì)量保證證“三證“齊全。對(duì)購(gòu)回次品、偽質(zhì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
3、采購(gòu)回的物資經(jīng)倉(cāng)工清點(diǎn)驗(yàn)收，對(duì)進(jìn)場(chǎng)物資須進(jìn)行抽樣試驗(yàn)的要及時(shí)通知質(zhì)檢員送檢。發(fā)票交部門主管初審后由主管經(jīng)理簽字核報(bào)。
4、協(xié)助倉(cāng)管經(jīng)常清倉(cāng)盤庫(kù)，對(duì)庫(kù)存物資心中有數(shù)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)物資檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作。 6、參與不合格物資的評(píng)審、處理及糾正和預(yù)防措施的制訂。
7、每月對(duì)本職工作的質(zhì)量記錄進(jìn)行自查，并記錄，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)可能產(chǎn)生不合格原因進(jìn)行分析，制訂糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤檢查。
8、配合技術(shù)工程師完成周報(bào)和月報(bào)工作。
9、制訂物資成本控制方案，并做好物資成本核算工作。 10、每月對(duì)進(jìn)場(chǎng)的物質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)便于成本的考核及物資的采購(gòu)。 11、培養(yǎng)物資員，為其提供發(fā)展空間。 12、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他方面的工作。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)全面工作，切實(shí)搞好工程成本核算。
2、及時(shí)檢查、監(jiān)督、處理資金運(yùn)行情況，隨時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導(dǎo)全面、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理切實(shí)控制好項(xiàng)目的資金運(yùn)用。 4、嚴(yán)格按財(cái)會(huì)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)做好日常會(huì)計(jì)工作。 5、堅(jiān)持日清月結(jié)，做到帳帳、帳物、帳款、帳表相符。
6、負(fù)責(zé)審核各種發(fā)票單據(jù)，按照項(xiàng)目審批制度支付各項(xiàng)資金，杜絕各種不合理的開支。
7、按時(shí)發(fā)放項(xiàng)目部員工工資，扣繳有關(guān)社保費(fèi)用。參與農(nóng)民工工資的發(fā)放。 8、負(fù)責(zé)辦理納稅申報(bào)、繳納稅款，負(fù)責(zé)繳納集團(tuán)管理費(fèi)。
9、自覺接受公司財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，每季度向財(cái)務(wù)資產(chǎn)部報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。
10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作。
11、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金與銀行存款的保管、核算，把好開支關(guān)和獎(jiǎng)金安全關(guān)。 2、建立、健全現(xiàn)金日記帳與銀行日記帳，切實(shí)做到日清月結(jié)。
3、定期與主管會(huì)計(jì)進(jìn)行庫(kù)存核對(duì)，月底及時(shí)向主管會(huì)計(jì)及銀行作出銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4、配合倉(cāng)庫(kù)搞好材料、物資的盤點(diǎn)工作。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策，協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度，拒付不合格原材料和半成品有關(guān)費(fèi)用，拒付簽字不全的結(jié)算書款項(xiàng)。
6、日常根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的批字進(jìn)行一般零星報(bào)帳與支付。
7、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審以及施工組織設(shè)計(jì)編制工作。
2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；配合工程部做好施工前的技術(shù)交底工作。
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法規(guī)和項(xiàng)目的質(zhì)量管理制度，按照工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工過程進(jìn)行檢查監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工過程中分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量檢查并評(píng)定質(zhì)量等級(jí)。對(duì)工程質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，并對(duì)整改情況及時(shí)核查。
5、及時(shí)檢查產(chǎn)品質(zhì)量，掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)，收集有關(guān)原始數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為項(xiàng)目技術(shù)工程師指定預(yù)防糾正措施提供依據(jù)。
6、參與不合格產(chǎn)品的評(píng)審和對(duì)其處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。
7、督促班組做好自檢、互檢和交接檢查，堅(jiān)持執(zhí)行“三檢制”，組織進(jìn)行質(zhì)量終檢，并負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，完整性和可追溯性。
8、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的處理，制定質(zhì)量重點(diǎn)及預(yù)防措施，并監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)其實(shí)施。
9、及時(shí)對(duì)施工的分項(xiàng)、單元工程的質(zhì)量情況實(shí)行實(shí)測(cè)、實(shí)量，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量等級(jí)評(píng)定與核定。
10、培養(yǎng)質(zhì)檢員，為其提供發(fā)展空間。 11、配合技術(shù)工程師完成周報(bào)和月報(bào)工作。
12、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
安全工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等；參與工程的設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審以及施工組織設(shè)計(jì)編制工作。隨時(shí)掌握最近安全動(dòng)態(tài)。
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，以及公司、項(xiàng)目安全生產(chǎn)的關(guān)規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目的安全負(fù)責(zé)。
3、對(duì)新入場(chǎng)的作業(yè)人員、職工進(jìn)行三級(jí)安全教育及組織安全技術(shù)交底，檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn)，及時(shí)將安全檢查情況反饋至項(xiàng)目總工。
4、制定安全體系，針對(duì)工程情況分析危險(xiǎn)源，對(duì)此制定各應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施。
5、制定安全獎(jiǎng)罰措施，隨時(shí)對(duì)安全進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)影響安全生產(chǎn)的一切行為進(jìn)行安全教育、整治和處罰。
6、搞好勞動(dòng)防護(hù)、督促辦理保險(xiǎn)事宜，負(fù)責(zé)處理工程安全事故。 7、培養(yǎng)安全員，為其提供發(fā)展空間。
8、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
試驗(yàn)工程師崗位職責(zé)
1、熟悉施工圖紙、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)操作規(guī)程和招投標(biāo)文件、合同文件等。隨時(shí)掌握最新試驗(yàn)動(dòng)態(tài)。
2、負(fù)責(zé)工程原材料、半成品和成品及其它試驗(yàn)工作，對(duì)所提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 3、制訂試驗(yàn)方案及資料管理辦法，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、齊全、清楚。
4、及時(shí)分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，形成直觀圖表反饋至工程技術(shù)部及相關(guān)部門，合理調(diào)配各種資源滿足施工要求。
5、進(jìn)行施工中所必須的新材料、新制品的中間試驗(yàn)和研究，提出施工配合比和施工工藝要求，協(xié)助施工隊(duì)推廣應(yīng)用。
6、根據(jù)技術(shù)發(fā)展，結(jié)合施工，進(jìn)行新材料、新制品的專題研究。 7、培養(yǎng)試驗(yàn)員，為其提供發(fā)展空間。
8、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，理論聯(lián)系實(shí)踐，為工程獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
門衛(wèi)崗位制度
1、對(duì)項(xiàng)目部營(yíng)地的安全負(fù)責(zé)。
2、項(xiàng)目部大門平時(shí)要關(guān)上，下班要上鎖，以防外來人員、車輛進(jìn)出項(xiàng)目部。 3、值班門衛(wèi)要全心全意為職工、家屬服務(wù)，要禮貌待人。
4、嚴(yán)禁酒后上崗，要堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，做到勤巡邏、勤檢查、勤查問。發(fā)現(xiàn)可疑人員和行為要及時(shí)處理，無法處理的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、堅(jiān)決制止外來人員進(jìn)入項(xiàng)目部回收廢品、叫賣和張貼廣告等活動(dòng)。
6、組織本部人員做好防火、防盜、防鼠害、防治安災(zāi)害事故工作，落實(shí)要害、重點(diǎn)部位的安全防范措施，進(jìn)行經(jīng)常性檢查和監(jiān)督。
7、搞好營(yíng)地公共區(qū)衛(wèi)生、綠化和照明工作。
倉(cāng)管員崗位職責(zé)
1、采購(gòu)的物資進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)前，檢查材料外觀質(zhì)量是否合格，品種、規(guī)格和數(shù)量是否符合要求，并復(fù)核材料的合格證書的出廠檢驗(yàn)報(bào)告。
2、經(jīng)驗(yàn)證合格者，填寫檢驗(yàn)記錄，并通知質(zhì)檢員取樣送檢；驗(yàn)證不合格者，向材料員提出處理要求。
3、物資入庫(kù)前，應(yīng)做“待檢”標(biāo)識(shí)；送檢未出檢驗(yàn)結(jié)果的做“送檢待定”標(biāo)識(shí)；已有試驗(yàn)結(jié)果的，根據(jù)試驗(yàn)報(bào)告結(jié)果，做“合格”或“不合格”標(biāo)識(shí)。
4、對(duì)檢驗(yàn)不合格的材料要隔離存放，不得發(fā)料出庫(kù)，并向材料員提交不合格證明或報(bào)告。
5、保持各種材料標(biāo)識(shí)完好，對(duì)各種標(biāo)識(shí)狀態(tài)作好記錄。
6、按規(guī)定將庫(kù)存材料分品種、規(guī)格有序存放，做到布置合理，便于管理。易燃、易爆、有毒、易污染環(huán)境材料要設(shè)專門倉(cāng)庫(kù)存放。
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整潔、安全、防火工作，對(duì)有損材料質(zhì)量的情況采取技術(shù)保護(hù)措施。 8、經(jīng)常檢查庫(kù)存材料質(zhì)量，對(duì)有損材料或變質(zhì)，及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證處理，不得發(fā)料出庫(kù)。 9、做好出庫(kù)記錄，定期進(jìn)行材料盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，做到材料實(shí)物、進(jìn)出料單和臺(tái)帳三者相符。
10、建立專人領(lǐng)料制度，掌握易耗品領(lǐng)用情況，及時(shí)提供易耗品供應(yīng)計(jì)劃。 11、做項(xiàng)目物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作。
機(jī)械設(shè)備管理員崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工程施工機(jī)械設(shè)備的性能和使用、維護(hù)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、安裝、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)制訂各大中型施工設(shè)備的操作、運(yùn)作管理辦法，并呈報(bào)經(jīng)理部審批實(shí)施，做到每臺(tái)設(shè)備操作規(guī)程掛牌。貫徹執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范和安全生產(chǎn)制度。
4、負(fù)責(zé)建立機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳，整理、保存好機(jī)械設(shè)備技術(shù)資料，掌握主要設(shè)備的技術(shù)性能及投入運(yùn)行場(chǎng)所，監(jiān)督檢查機(jī)械設(shè)備履歷卡，并負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)及標(biāo)識(shí)。
5、檢查、指導(dǎo)操作人員按操作規(guī)程進(jìn)行操作。
6、建立機(jī)械事故處理檔案，及時(shí)向主管及經(jīng)理部報(bào)告，并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行事故分析，找出原因，分清責(zé)任，交物資部研究處理，再呈報(bào)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
7、編制機(jī)械設(shè)備修理計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)及設(shè)備更新、報(bào)廢申請(qǐng)，并做好相關(guān)記錄。
8、對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期和不定期檢查，檢查、落實(shí)操作規(guī)程、安全規(guī)程的執(zhí)行情況。協(xié)助物資設(shè)備年度評(píng)優(yōu)工作。
9、評(píng)價(jià)機(jī)械設(shè)備操作人員工作能力，提出使用安排的建議。 10、做好設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安全工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
12、負(fù)責(zé)貫徹公司、項(xiàng)目施工設(shè)備管理程序。完成主管安排的其他任務(wù)和工作。
網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)站內(nèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬、軟件的維護(hù)和管理。 2、負(fù)責(zé)站內(nèi)信息管理系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)。
3、負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)內(nèi)重要資料的備份保存工作，按一定周期進(jìn)行更新。 4、及時(shí)解決站內(nèi)人員使用網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)方面的疑難問題。 5、做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行情況日常記錄，保證系統(tǒng)的可靠性。 6、不斷鉆研本職工作，提高工作效率，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
水利工程履行崗位職責(zé)共4
履行崗位職責(zé)
【篇1：?jiǎn)T工工作職責(zé)履行情況考核實(shí)施細(xì)則】
員工工作職責(zé)履行情況考核實(shí)施細(xì)則
一、考核目的
按照《員工績(jī)效考核管理辦法》的要求，為了加深員工了解本職工作職責(zé)和目標(biāo)，不斷提高員工的工作能力，改善工作業(yè)績(jī)，提高員工工作主動(dòng)性，特制定本細(xì)則。
二、考核對(duì)象
1、入職一個(gè)月后的新員工；
2、當(dāng)月超過10個(gè)工作日的員工。
3、調(diào)職調(diào)崗員工，調(diào)動(dòng)后不超過10 個(gè)工作日的，現(xiàn)直屬上司應(yīng)征求原直屬上司的考評(píng)意
見。
三、考核內(nèi)容
1、崗位職責(zé)履行情況：
（1） 崗位目標(biāo)達(dá)成情況；
（2） 工作職責(zé)履行情況；
（3） 崗位知識(shí)學(xué)習(xí)及運(yùn)用情況；
（4） 發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作效果情況。 2、公共職責(zé)履行情況：
（1） 勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況；
（2） 規(guī)章制度遵守情況；
（3） 報(bào)告報(bào)表提交情況；
（4） 公共活動(dòng)參與情況；
（5） 協(xié)作事務(wù)完成情況。 3、月度工作任務(wù)完成情況：
（1） 員工每月制定月度工作計(jì)劃，并經(jīng)過直屬上級(jí)核準(zhǔn)；
（2） 工作計(jì)劃完成情況。
四、考核方式
1、自評(píng)：由被考核員工本人編制《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》，并進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
和給出考評(píng)獎(jiǎng)分罰分。
2、上級(jí)考評(píng)：先由被考核者直接上級(jí)和間接上級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并給出獎(jiǎng)分和罰分， 3、人力資源部考評(píng)：由人力資源部對(duì)被考核者的公共職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，并給出獎(jiǎng)分
和罰分。
4、統(tǒng)計(jì)通報(bào)和反饋：由人力資源部審核確認(rèn)后，進(jìn)行得分統(tǒng)計(jì)并通報(bào)、反饋。
五、考核流程
1、被考核員工于每月2日前按格式要求編制《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》，認(rèn)真
填寫崗位職責(zé)和公共職責(zé)履行情況，以及并對(duì)工作計(jì)劃完成情況；
2、被考核員工本人自評(píng)打分以后，將考核表遞交給直屬上級(jí)考評(píng)。 3、先由員工的直接上級(jí)進(jìn)行考核評(píng)分，然后提交被考核員工的間接上級(jí)考核評(píng)分。集團(tuán)本
部部門負(fù)責(zé)人及集團(tuán)下屬單位的負(fù)責(zé)人由集團(tuán)人力資源部提交集團(tuán)總裁考核。
4、員工的間接上級(jí)進(jìn)行考核評(píng)分后，于每月6號(hào)前將《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》
提交集團(tuán)人力資源部。直管單位由綜合業(yè)務(wù)部收齊后統(tǒng)一遞交。 5、集團(tuán)人力資源部對(duì)集團(tuán)本部的被考核員工的勞動(dòng)紀(jì)律等公共職責(zé)履行情況進(jìn)行考核評(píng)
分；集團(tuán)直管單位的綜合業(yè)務(wù)部對(duì)本單位的被考核員工的勞動(dòng)紀(jì)律等公共職責(zé)履行情況進(jìn)行考核評(píng)分。
6、考核評(píng)分結(jié)束后，由集團(tuán)人力資源部對(duì)考評(píng)的過程及內(nèi)容進(jìn)行審核并確認(rèn)。
六、考核反饋
1、人力資源部于每月18日前，完成考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)，并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)附上《員
工月度工作職責(zé)履行情況考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》。
2、為了便于員工了解本人的考核情況，人力資源部將已經(jīng)考評(píng)確認(rèn)后的《員工月度工作職
責(zé)履行情況考核表》通過掃描，發(fā)給每一位被考核的員工。
七、考核要求 1、時(shí)間要求：
所有參與考核的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》的遞交時(shí) 間要求，如因個(gè)別人不能按時(shí)考評(píng)提交的，除遲發(fā)考核工資之外，扣罰報(bào)表延誤提交的考核分。 2、考評(píng)內(nèi)容填寫要求：
所以考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容必須如實(shí)填寫，對(duì)于扣罰分和獎(jiǎng)勵(lì)分的事項(xiàng)，要詳細(xì)描述，不
得含糊不清，模棱兩可；否則不予審核確認(rèn)。
八、參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
員工月度工作職責(zé)履行情況考核分值為100分；最高扣罰分?jǐn)?shù)不超過100分；月度最高獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)不超過20分，單項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)分不超過10分；最終獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)以人事部門審核為準(zhǔn)。 1、加分標(biāo)準(zhǔn)：
（1） 工作積極，表現(xiàn)努力，在某方面成績(jī)突出者，加2~5分/次；
（2） 堅(jiān)持原則、秉公辦事，不徇私，舉報(bào)有功，加5~10分/次；
（3） 因重大事項(xiàng)被公司嘉許、獎(jiǎng)勵(lì)，加5~10分/項(xiàng)；
（4） 把握問題實(shí)質(zhì)，訂立最佳應(yīng)對(duì)方案，并被采納，效果極佳的，加加5~10分/項(xiàng)；
（5） 在完成本職工作的前提下，積極參與其他事務(wù)，加2~5分/次；
（6） 努力完成工作任務(wù)，同時(shí)積極協(xié)助相關(guān)部門/人員的工作，取得佳績(jī)的，加3~
5分/項(xiàng)。
2、扣份標(biāo)準(zhǔn)：
（1） 遲到早退，5分鐘以內(nèi)扣2分/次；6-10分鐘扣4分/次；10-30分鐘扣6分/次；
30分鐘以上按曠工處理，曠工半天扣10分/次；不打、漏打上下班卡，沒作簽
卡備案，扣2分/次；代打卡，被發(fā)現(xiàn)扣10分/次。
（2） 不遵守公司規(guī)章制度，視其情節(jié)，扣2-20分/次。
（3） 6s檢查不及格，扣3分/次。
（4） 工作出錯(cuò)，不符合要求，扣2分/次。
（5） 按總裁辦投稿通報(bào)，部門投入質(zhì)量或數(shù)量不及格，扣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3分/次。
（6） 由于個(gè)人原因造成重大失誤，并導(dǎo)致公司損失，扣5分以上。
（7） 不服從安排，無組織紀(jì)律，扣5分/次。
（8） 在主觀條件下，未能按工作計(jì)劃保質(zhì)保量完成任務(wù)，扣3-5分/項(xiàng)。 （9） 受行政警告、記過、降級(jí)、撤職處分，分別扣10分、20分、30分、40分。
（10） 報(bào)表、報(bào)告遲交、格式有誤、內(nèi)容錯(cuò)漏等，不符合公司規(guī)范要求的扣1-2分/項(xiàng)。
（11） 袒護(hù)下屬，隱瞞錯(cuò)誤，考核不公正的，視其情節(jié)扣2-20分/次。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)未能盡錄，以上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)只作參考，如遇其它情況，則按情節(jié)輕重酌情獎(jiǎng)罰分。
九、考核結(jié)果適用
1、作為季度考核成績(jī)依據(jù)。
2、作為月度考核工資的計(jì)算發(fā)放的依據(jù)。
十、解釋生效
1、本細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 2、本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。 ---
附件：
1、《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》
2、《員工月度工作職責(zé)履行情況考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》
【篇2：模范履行崗位職責(zé)】
履行崗位職責(zé) 永葆黨員先進(jìn)性 積極參與創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書記，更應(yīng)該帶頭響應(yīng)黨的號(hào)召，積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊密結(jié)合計(jì)量工作實(shí)際，抓好黨總支建設(shè)的同時(shí)，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成黨組織賦予的各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論知識(shí)的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學(xué)習(xí)型黨組織的倡導(dǎo)者、自覺實(shí)踐者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以致用。
二、恪守工作職責(zé)。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、講黨性做表率。牢記黨的宗旨，加強(qiáng)黨性鍛煉，保持忠誠(chéng)敬業(yè)、任勞任怨、秉公辦事、謙虛謹(jǐn)慎、無私奉獻(xiàn)、勤政廉潔的品格，樹立共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。爭(zhēng)做保持黨的純潔性的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和實(shí)踐者。
四、帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力維護(hù)院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。
五、帶頭深入開展“四群教育，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益。傾聽民意、關(guān)注民生，腳踏實(shí)地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，心系群眾，情系民生。
六、扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。著力解決黨支部建設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)黨支部的體制機(jī)制，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷引向深入。
七、帶頭積極開展?fàn)幭冗M(jìn)位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計(jì)量為民創(chuàng)服務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強(qiáng)基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動(dòng)。
八、組織好群眾評(píng)議工作。以黨員身份參加評(píng)議，以黨總支書記的身份參加點(diǎn)評(píng)，強(qiáng)化黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)。
九、勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。
十、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
十一、認(rèn)真落實(shí)群眾來信、來訪和舉報(bào)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。按規(guī)定和程序及時(shí)查辦違紀(jì)違規(guī)案件;廉潔自律，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。
十二、認(rèn)真履行黨章規(guī)定的義務(wù)，自覺遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護(hù)黨的權(quán)威；模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度,模范執(zhí)行省局黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書。篇2：個(gè)人履行崗位職責(zé)情況
個(gè)人履行崗位職責(zé)情況。
一、思想方面
一年來我堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，嚴(yán)格按照八榮八恥的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的日常行為，遵守國(guó)家法紀(jì)，服從組織安排。認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)每期的公司簡(jiǎn)報(bào)，關(guān)心集團(tuán)動(dòng)態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報(bào)《個(gè)人履行崗位職責(zé)情況》在日常工作中從思想上正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待自己；能正確對(duì)待和處理好上級(jí)關(guān)系；切實(shí)為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；能正確對(duì)待同事，團(tuán)結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團(tuán)結(jié)同事，互幫互學(xué)。 二.學(xué)習(xí)工作方面
一年來，本人堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。能堅(jiān)持向有經(jīng)驗(yàn)的同事
虛心請(qǐng)教，積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項(xiàng)目質(zhì)量管理工作不斷向前進(jìn)步。
三.在廉潔自律方面
2011年度，本人能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護(hù)和遵守公司、項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立了正確的價(jià)值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)決執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)事前匯報(bào)和請(qǐng)示制度；服從組織安排，不為個(gè)人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo)；不請(qǐng)客送禮，在日常工作活動(dòng)中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐，深刻的認(rèn)識(shí)到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻(xiàn)自己全部的力量。篇3：履行崗位職責(zé)
“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)”專題討論
發(fā) 言 提 綱
責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任，可以收獲成就和回報(bào)。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)。我認(rèn)為這需要我們對(duì)“責(zé)任”二字進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。責(zé)任并不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會(huì)的責(zé)任等?？梢?，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位?
（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！比绻蛔非罄?，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險(xiǎn)的，輕 者給單位帶來麻煩，重者將造成財(cái)產(chǎn)損失，生命安全。以一份強(qiáng)烈的責(zé)任心來對(duì)待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)。
（三）把責(zé)任落實(shí)到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個(gè)單位集體，有時(shí)決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難
免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進(jìn)程或?qū)е率?，就?要有人來承擔(dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對(duì)能否把責(zé)任落實(shí)到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績(jī)面前表功，但一旦遇到問題，往往就會(huì)采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動(dòng)分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強(qiáng)加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實(shí)到位呢?因此，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作順利開展的保證，也是一個(gè)人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。
注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。
【篇3：班組長(zhǎng)如何履行好工作職責(zé)】
我的課程
班組長(zhǎng)如何履行好工作職責(zé) 關(guān)閉 ? ? ? ? ? ?
? 課前測(cè)試 課程學(xué)習(xí) 課程評(píng)估 課后測(cè)試
課后測(cè)試
如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。
測(cè)試成績(jī)：分。 恭喜您順利通過考試！
單選題 1.班組長(zhǎng)解決問題分為三個(gè)步驟，其中首先要做的是： √ a 調(diào)查研究
b 弄清楚問題性質(zhì) c 查找問題的原因
d 查找解決問題的方法
正確答案： b a 明確性 b 獨(dú)立性 c 創(chuàng)造性 d 可行性
正確答案： b
3.關(guān)于員工參與度的認(rèn)識(shí)，表述錯(cuò)誤的是： √ a 表示員工對(duì)決策的關(guān)心度
b 根據(jù)對(duì)決策的認(rèn)可度和決策質(zhì)量決定 c 參與度可分為四個(gè)象限
d “高認(rèn)可，低質(zhì)量”決策對(duì)班組影響不大
正確答案： d
4.管理者明確計(jì)劃的實(shí)施要遵循“浴盆曲線”，其規(guī)律不包括的是： √
b 偶然失效 c 中期失效 d 損耗失效
正確答案： c
a 缺乏應(yīng)有接口的弊端 b 管理零空白 c 處理接口分配 d 原始臺(tái)賬
正確答案： c
6.下列選項(xiàng)中，屬于“海爾經(jīng)驗(yàn)”的是： √
a “5s管理”
b 內(nèi)部應(yīng)用市場(chǎng)鏈 c 管理零空白 d 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章
正確答案： b
a 沒有嚴(yán)格的邏輯思考 b 憑借個(gè)人風(fēng)格 c 有嚴(yán)格的論證 d 常憑借經(jīng)驗(yàn)積累
正確答案： c
8.當(dāng)出現(xiàn)非規(guī)范化問題時(shí)，班組長(zhǎng)的做法，表述錯(cuò)誤的是： √ a 關(guān)注新問題的規(guī)律 b 套用管理理論 c 制定新政策 正確答案： b
9.下列選項(xiàng)中，不屬于班組長(zhǎng)用人原則的是： √ a 因才適宜 b 容人短 c 容人長(zhǎng) d 量才使用
正確答案： a a 多血質(zhì) b 壓抑質(zhì) c 膽汁質(zhì) d 粘液質(zhì)
正確答案： b
11.班組長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督與控制的行為中，不可取的做法是： a 遵循一般與關(guān)鍵相結(jié)合的原則 b 平時(shí)與抽查相結(jié)合的原則 c 防止中途效應(yīng)的出現(xiàn) d 駕馭工作全過程
正確答案： d
判斷題
正確
錯(cuò)誤
正確答案： 錯(cuò)誤
13.“浴盆曲線”規(guī)律是提醒管理者，不要半途而廢。此種說法： 正確
錯(cuò)誤
正確答案： 正確
√ √
14.“跳蚤理論”即行為強(qiáng)化理論，用強(qiáng)制執(zhí)行的方式，馴服下屬執(zhí)行。此種說法： √
正確 錯(cuò)誤
正確答案： 錯(cuò)誤
15.只有把臟、難、險(xiǎn)、乏味的工作盡量做到自動(dòng)化，才能有效地提高工作效率。此種說法： √
正確
錯(cuò)誤
正確答案： 正確
水利工程履行崗位職責(zé)共5
“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)”專題討論
發(fā) 言 提 綱
責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任，可以收獲成就和回報(bào)。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)。我認(rèn)為這需要我們對(duì)“責(zé)任”二字進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。責(zé)任并不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會(huì)的責(zé)任等?？梢?，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位?
（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！比绻蛔非罄?，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險(xiǎn)的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財(cái)產(chǎn)損失，生命安全。以一份強(qiáng)烈的責(zé)任心來對(duì)待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)。
（二）抓好工作任務(wù)落實(shí)，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實(shí)做好本職工作。我們的每一項(xiàng)工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落腳點(diǎn)。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢(shì)必會(huì)對(duì)工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項(xiàng)工作做好做實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對(duì)策，對(duì)工作責(zé)任不是重在落實(shí)。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)重的作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。要知道，認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)，只能與落實(shí)責(zé)任相距甚遠(yuǎn)，何談把責(zé)任落實(shí)到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實(shí)處。
（三）把責(zé)任落實(shí)到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個(gè)單位集體，有時(shí)決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進(jìn)程或?qū)е率?，就?要有人來承擔(dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對(duì)能否把責(zé)任落實(shí)到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績(jī)面前表功，但一旦遇到問題，往往就會(huì)采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動(dòng)分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強(qiáng)加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實(shí)到位呢?因此，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作順利開展的保證，也是一個(gè)人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。
注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們?cè)诒韭殟徫簧侠斡涁?zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法!
水利工程履行崗位職責(zé)共6
珍惜崗位 干好本職工作
認(rèn)真履行崗位職責(zé)
人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長(zhǎng)很長(zhǎng)，要想找到一份稱心如意的工作，就得付出一定的艱辛努力，工作崗位來之不易，必須珍惜，任何工作的過程可能是苦的，但結(jié)果總會(huì)是甜的，雖然在工作中會(huì)遇到種種挫折和不快，往往會(huì)使人難受、壓抑，甚至悲觀，但問題總是會(huì)解決的，困難是能克服的，如果消極地去對(duì)待將會(huì)被淘汰除局，只有履行了工作職責(zé)，才能在自己工作崗位上充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、嚴(yán)格要求自己，做一名合格黨員
堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律；要牢固樹立大局意識(shí)、全局觀念，不折不扣地履行好工作職責(zé)。要保持清正廉潔的自律意識(shí)。黨的紀(jì)律是每個(gè)黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。要時(shí)時(shí)處處對(duì)自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德底線；嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
2、以身作則、為人師表
貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格
保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠實(shí)老實(shí)，言行一致。切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤、堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。
3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)
保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)，深入思考，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，尤其是要牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的能力；促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
4.干好本職工作，以校為家
鉆業(yè)務(wù)精以求精，要做到干一行，愛一行，鉆一行。要把理論知識(shí)融會(huì)到具體的工作實(shí)踐中去，認(rèn)認(rèn)真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。真誠(chéng)地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！履行崗位職責(zé) 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
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