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想升職加薪要怎么做3篇(怎么樣才能升職加薪)

時(shí)間:2022-09-14 14:24:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的想升職加薪要怎么做3篇(怎么樣才能升職加薪),供大家品鑒。

想升職加薪要怎么做3篇(怎么樣才能升職加薪)

想升職加薪要怎么做1

  1. 兩把刷子耍對(duì)臉

  所謂兩把刷子,就是無(wú)論你受到領(lǐng)導(dǎo)的重視與否,你必須得有兩把刷子,要么有非常出色的執(zhí)行力,要么得有靈活應(yīng)變的工作能力,能辦成點(diǎn)事,有了這兩樣做基礎(chǔ),然后再把這兩把刷子往領(lǐng)導(dǎo)臉上耍,耍出光彩來(lái),自己不要攬功,時(shí)時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)著想,完成這一步的最重要標(biāo)志,就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)上會(huì)下,開(kāi)始點(diǎn)你的名字或者說(shuō)你的事跡了,然后我們進(jìn)入第二步。

  2. 一把凳子坐到終

  記住,領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂最典型的特征就是忠誠(chéng)與信任,所以我們坐到哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的凳子跟前了,就一定要持續(xù)的往下走,不可因?yàn)槟撤N變故二放棄或者改變,如果中途而變,你的名聲傳出去就非常不好,換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的話,你的日子就不好過(guò)了,所以一定要把這個(gè)凳子坐到終,直到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了或者升值,你沒(méi)有辦法再坐,即便這樣,也要與這位領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系,這一步最重要作用就是你一旦跟隨哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo),是比較忠誠(chéng)的,至少讓大家這么認(rèn)為,然后進(jìn)入第三個(gè)步驟。

  3. 一個(gè)圈子入主流

  在前面兩步的基礎(chǔ)上,我們要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的.入流了,同流才能入流,所以你必須先進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的圈子里,才能成為心腹,成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,先期進(jìn)入圈子一般都是試探性的,比如邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)圈子里的同事朋友一起坐坐,或者逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候來(lái)往,這樣幾個(gè)回合下來(lái),你的心里面就有底了,進(jìn)入圈子最明顯的特征就是開(kāi)始邀請(qǐng)你參與圈子里的活動(dòng)了,比如開(kāi)始找你一起打個(gè)牌,共同處理個(gè)事,單獨(dú)找你喝茶等等,完成這最關(guān)鍵的一步,就要進(jìn)入深入經(jīng)營(yíng)的第四步。

  4. 很多法子隨時(shí)用

  想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用與升遷得快,你必須經(jīng)常琢磨領(lǐng)導(dǎo)的需求,把這些需求轉(zhuǎn)化為各種各樣的方法和主意,然后把這些方法和主意經(jīng)常奉獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo),甚至你都可以直接替領(lǐng)導(dǎo)解決一些比較頭痛的問(wèn)題,比如處理一些尾巴事件,擦擦屁股等等,不要覺(jué)得這有什么不好,在中國(guó),這就是現(xiàn)實(shí),你不入流,就無(wú)法同流,更談不上進(jìn)入上流了,所以你腦子里一定儲(chǔ)存足夠的法子隨時(shí)備用,其實(shí)很多電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實(shí)的活生生的寫(xiě)照,隨著與領(lǐng)導(dǎo)及這個(gè)圈子關(guān)系的深入,我們進(jìn)入第五步。

  5. 一顆棋子不爭(zhēng)辯

  在領(lǐng)導(dǎo)最后決定要重用你之前,一定會(huì)給你制造點(diǎn)麻煩的,不要有任何例外的幻想,隨時(shí)做好這個(gè)準(zhǔn)備,這個(gè)過(guò)程你就是一個(gè)棋子,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你很多爭(zhēng)辯的機(jī)會(huì),如果你一味的去爭(zhēng)辯,去論對(duì)與錯(cuò),去講有沒(méi)有道理,你就上當(dāng)了,前面所有做的工作就白費(fèi)了,記住,領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)用能辦事,不與領(lǐng)導(dǎo)講對(duì)與錯(cuò),有理沒(méi)理,能藏事,不找事,會(huì)來(lái)事的人,這個(gè)與能力無(wú)關(guān),相信你也能感受到職場(chǎng)上的這些潛規(guī)則。

  6. 動(dòng)動(dòng)腦子隨勢(shì)行

  過(guò)了第五步,我們基本上已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂了,這個(gè)時(shí)候你還要做最壞的打算,就是趨勢(shì)變了,你也必須變,你不能逆趨勢(shì)而為之,畢竟此一時(shí)彼一時(shí),我們給自己的底線是無(wú)論發(fā)生什么情況,都不能把自己給搭進(jìn)去,很多方面就吃這方面的虧,不能給自己留一手,在不知不覺(jué)中進(jìn)去了,在潛規(guī)則下做了犧牲品,所以我們腦子里必須緊繃,小心謹(jǐn)慎下不留后患。

想升職加薪要怎么做2

  第1招:按部就班地行動(dòng)

  事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè),他們是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。其實(shí),對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō),每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí),避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它:從接到任務(wù)的第一時(shí)間起,在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期,并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。

  這樣做,不但每天可以輕松地做完部分工作,而且由于時(shí)間的充沛,所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o,最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事,那樣的效率與業(yè)績(jī),是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

  第2招:永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

  絕不要給自己一個(gè)理由,說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題,把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了,做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意,讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻,是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

  第3招:把你的鬧鐘撥快10分鐘

  遲到其實(shí)是一件讓人煩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間,誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén),慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病,但卻不知道怎么解決。

  其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單:你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住,無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表,甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間,它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì),讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候,就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺,不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人,同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢,馬上就動(dòng)手,從撥快手表開(kāi)始吧!

  第4招:禮遇新人主動(dòng)占盡先機(jī)

  很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定,在新同事到來(lái)時(shí),大家都會(huì)送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送,但流于形式,并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來(lái)說(shuō),更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì),完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運(yùn)作的,需要?jiǎng)e人幫忙時(shí),從何向別人主動(dòng)開(kāi)口?

  下次有新入職的同事到來(lái)時(shí),不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片,除了自我介紹之外,再附上一段你的祝福語(yǔ),簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中,都會(huì)得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買(mǎi)到人心,為自己輕松編織一張人際網(wǎng),占盡了主動(dòng)的先機(jī),何樂(lè)而不為呢?

  第5招:一杯咖啡時(shí)間

  有時(shí)候,我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈?,不免?ldquo;支使”他人之嫌,即便把工作交給了別人,但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同,他人所做的工作匯總到你這里時(shí),你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn),你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。

  且慢,埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí),你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì),把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中,你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間,和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做,好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作,又能及時(shí)地溝通,隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)???,一杯咖啡時(shí)間,就是這么簡(jiǎn)單而已!

  第6招:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀點(diǎn)

  在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上,和你一樣具備了相當(dāng)專(zhuān)業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多,在質(zhì)素相仿的一群人中,抓住機(jī)會(huì)脫穎而出,才得獲得更好的發(fā)展空間。

  拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和,但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此,不管你自認(rèn)為多么謙遜,也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話,那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí),開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán),奠定自己在高層心目中的地位。

  第7招:讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈

  這可以說(shuō)是最容易做到的一件事,但又是堅(jiān)持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒,負(fù)面的情緒稍一累積,就會(huì)勾起惰性的滋生。

  辦公室里總有些另類(lèi)人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃,有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染,連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi),他的高明之處在于:坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人,一定特別愿意提早來(lái)上班,就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧,也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

  第8招:3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

  誰(shuí)也不能避免在上班時(shí)間接聽(tīng)?zhēng)讉€(gè)私人電話,但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后,不接著開(kāi)始無(wú)邊無(wú)際的閑聊呢?

  一天的工作時(shí)間就那么長(zhǎng),學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場(chǎng)先鋒吧,比如,約定自己的私人電話時(shí)間絕不會(huì)超過(guò)3分鐘。原因是私人的事情難免會(huì)影響你的情緒,不管是愉快的,還是不輕松的話題,都會(huì)讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以,在3分鐘之內(nèi)結(jié)束,避免自己被瑣事干擾,對(duì)自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度。

想升職加薪要怎么做3

  一、準(zhǔn)備工作

  做一些薪資調(diào)查,打探一下薪資水平,提問(wèn)可以委婉一些,比如:以現(xiàn)在的生活水平,你覺(jué)得在我這個(gè)級(jí)別的員工掙多少錢(qián)最合理?收集答案后你能大致估出可以提要求的薪金上下限,而不會(huì)因?yàn)樘苯右饎e人的反感。上網(wǎng)查詢同等職位及工資也能收集很多有用信息。搞清楚同級(jí)別的人掙多少錢(qián),才不會(huì)降低自己的期望值。

  二、平時(shí)注重積累

  把你優(yōu)良業(yè)績(jī)、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等都記錄下來(lái),形成有說(shuō)服力的材料,讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)。記錄下你的工作量與加班時(shí)間,并證明額外的加班是因?yàn)楣ぷ髁刻?,而不是你的能力有?wèn)題;這些都是加薪的有力理由。

  三、找準(zhǔn)時(shí)機(jī)

  可以在老板比較空閑、看來(lái)心情不錯(cuò)的時(shí)候,與他面對(duì)面交流。面對(duì)面比電話、郵件要好,因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程有互動(dòng),可以防止產(chǎn)生誤會(huì)。

  四、多重選擇

  如果老板不能給你加薪,你可以趁此機(jī)會(huì)提出一些其他要求,如果老板拒絕了你的要求,你要表明,你仍會(huì)努力工作,但要問(wèn)明原因,為下次加薪做好準(zhǔn)備。 

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