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警察六查自查報(bào)告5篇 六查專項(xiàng)活動(dòng)民警自查報(bào)告

時(shí)間:2022-09-16 17:01:00 綜合范文

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警察六查自查報(bào)告5篇 六查專項(xiàng)活動(dòng)民警自查報(bào)告

警察六查自查報(bào)告1

  根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開(kāi)展財(cái)政供養(yǎng)人員 吃空餉 問(wèn)題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā) 20XX?247號(hào))文件要求,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

  基本情況

  我站首先成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的財(cái)政供養(yǎng)人員 吃空餉 問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在站辦公室,負(fù)責(zé)全站 吃空餉 問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作,對(duì) 吃空餉 問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查,經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn) 吃空餉 問(wèn)題。不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的 吃空餉 問(wèn)題。

  主要做法

  規(guī)范管理,建立機(jī)制。為有效防止和杜絕 吃空餉 現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè),制定《耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站關(guān)于清理財(cái)政供養(yǎng) 吃空餉 人員方案》,成立了由站長(zhǎng)高建平任組長(zhǎng),副站長(zhǎng)王佐毅任副組長(zhǎng)的清理財(cái)政供養(yǎng) 吃空餉 領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

  多管齊下,防患未然。我站從制度入手加強(qiáng)管理,積極落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制,檔案管理,劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi),完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

警察六查自查報(bào)告2

  為深入貫徹落實(shí)市委XX次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,以更加奮發(fā)有為的精神做好各項(xiàng)工作,根據(jù)局文件精神,公司黨支部決定,從1月10日至17日,開(kāi)展為期18天的“六查六看”活動(dòng),通過(guò)近幾天深刻剖析,對(duì)照檢查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一是專題部署,周密組織。制定“六查六看”活動(dòng)工作方案,召開(kāi)專題會(huì)議,堅(jiān)持“抓好本級(jí),指導(dǎo)下級(jí),點(diǎn)面結(jié)合”原則,對(duì)“六查六看”工作進(jìn)行具體部署,向各部門、各項(xiàng)目部提出明確的查改要求。同時(shí)落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督,以人員、內(nèi)容、時(shí)間的落實(shí),確?!傲榱础甭涞綄?shí)處。

  二是緊扣主題,注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容,結(jié)合奮發(fā)有為的要求,聯(lián)系公司實(shí)際情況,認(rèn)真查找思想、行為、效率、制度、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問(wèn)題,著力解決公司員工中存在的“六不”行為,真正深入一線,關(guān)心群眾疾苦,重視群眾訴求。

  三是開(kāi)門改作風(fēng),敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”,問(wèn)題主動(dòng)找的精神,通過(guò)暢通渠道“找”意見(jiàn),組織座談“求”建議等多種方式查找問(wèn)題、缺陷,征求意見(jiàn)、建議,如召開(kāi)民主生活會(huì)、支部黨員會(huì)、中層干部座談會(huì)以及向工程一線吸取意見(jiàn)等。

  四是著眼長(zhǎng)效,查改結(jié)合。首先,深入查擺,對(duì)照“六查六看”內(nèi)容,采取個(gè)人自查、同志互查、組織點(diǎn)評(píng)等方式,深入查找思想觀念、工作思路、機(jī)制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,并深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因;其次,積極整改,著眼加強(qiáng)公司工作作風(fēng)和效能建設(shè),提出了整改措施,硬化制度規(guī)定,做到令行禁止、違者必究。

  五是查改為契,推進(jìn)工作。以此次“六查六看”活動(dòng)為契機(jī),著力解決公司發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作存在的責(zé)任不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高的問(wèn)題。同時(shí)積極開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”、慰問(wèn)職工家屬活動(dòng);黨支部圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求,作出了公開(kāi)承諾;開(kāi)展工程安全施工專項(xiàng)檢查。

  總之,通過(guò)18天的查擺、剖析、整改,公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀,進(jìn)一步增強(qiáng)了自我反思,自我剖析,自我批評(píng),自我提高的工作能力,有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到,查看整改工作仍存在不足,如個(gè)別部門查改落實(shí)力度不大,管理責(zé)任不明確;針對(duì)性整改有待強(qiáng)化等。在今后的工作中,公司將認(rèn)真總結(jié),按照上級(jí)要求,補(bǔ)缺補(bǔ)差,力爭(zhēng)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺(tái)階,從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。

警察六查自查報(bào)告3

  20xx年關(guān)于“六查六看”的自查報(bào)告根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展效能建設(shè)“六查六看”活動(dòng)的通知》【20xx】10號(hào)文的要求,我窗口為深入推進(jìn)“百日提效”行動(dòng),進(jìn)行自查自看情況如下,關(guān)于“六查六看”的自查報(bào)告。

  一、工作狀態(tài)方面。

  自我局成立行政審批科室整體進(jìn)駐行政中心以來(lái),我科室成員均能夠嚴(yán)格遵守上下班制度,工作時(shí)間無(wú)炒股、玩電腦游戲、脫崗、聊天、竄門、干私活現(xiàn)象。

  二、制度建設(shè)方面

  我窗口按照效能建設(shè)責(zé)任制的要求,全面執(zhí)行了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制、一次性告知制、責(zé)任追究等制度,落實(shí)了行政審批工作的流程在造等各項(xiàng)工作。

  三、工作效率方面

  在“百日提效”行動(dòng)中,我局把所有行政許可和非行政許可項(xiàng)目一律該為即辦件,杜絕了辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。即來(lái)即辦,大大的提高了工作效率。

  四、服務(wù)態(tài)度方面

  接待來(lái)訪者我們要求做到:“三有”、“四要”、“四個(gè)一”即來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲;要耐心聽(tīng)取稱述,要明確回答問(wèn)題、要正確宣傳政策、做好思想工作;一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事。

  五、行政行為方面

  我們對(duì)辦事企業(yè)均義務(wù)告知、耐心解答,并主動(dòng)為辦事企業(yè)排憂解難。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中無(wú)任何收費(fèi)項(xiàng)目。

  六、貫徹執(zhí)行上級(jí)決定方面

  我窗口在辦理事情的過(guò)程當(dāng)中,能夠主動(dòng)、積極的按照上級(jí)部門的布置和效能建設(shè)的要求完成任務(wù)。不存在任何上有政策下有對(duì)策的現(xiàn)象和行為。

警察六查自查報(bào)告4

  按照局開(kāi)展“兩提一轉(zhuǎn)”大討論活動(dòng)和“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合自己從事統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際,我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析,在此談幾點(diǎn)體會(huì):

  一、存在的問(wèn)題:

  (一)思想認(rèn)識(shí)不足,工作態(tài)度不端正

  工作上,抱著“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度,覺(jué)得只要把手頭的工作干完就行了,存在片面地自我滿足意識(shí)。覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn),但問(wèn)題不大,自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任,總感覺(jué)事不關(guān)己。

 ?。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)不深入,工作效率低

  理論不深入,對(duì)自身要求標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)也注重自身學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒(méi)有積極向上的精神態(tài)度去對(duì)待,對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠,對(duì)其精髓理解不深,把握不牢,不能完全的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去,理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,以致工作效率不夠高。

  (三)作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)

  有時(shí)候工作主動(dòng)性差,存在“慢、散、浮”等問(wèn)題。對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠,時(shí)間觀念不強(qiáng)。

  二、今后改進(jìn)方向

 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)自身建設(shè),提高素質(zhì)

  一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,使思想上提高覺(jué)悟認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)和責(zé)任意識(shí),牢記為人民服務(wù)的宗旨,牢記兩個(gè)"務(wù)必",提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,學(xué)無(wú)止境,活到老、學(xué)到老。

 ?。ǘ?qiáng)化責(zé)任,提高工作效率

  對(duì)工作多用心、用腦,使其有序、有時(shí)、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照,規(guī)范自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平,加強(qiáng)自己工作能力。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),熱愛(ài)本職工作,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。

 ?。ㄈ┘訌?qiáng)自身建設(shè),培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),遵守規(guī)章制度

  用新眼光、新思路看問(wèn)題,開(kāi)展工作,探索工作新方法,抓工作重點(diǎn),突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,樹(shù)立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀,不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

  以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的自查,如有不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評(píng)指正,以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。

警察六查自查報(bào)告5

  “效能風(fēng)暴行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái),XX市局明確提出,要把開(kāi)展“效能風(fēng)暴行動(dòng)”與推動(dòng)當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)。近期,XX市局從全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手,不斷提升業(yè)務(wù)能力,以作風(fēng)建設(shè)促工作效率,通過(guò)“六查六看”活動(dòng),不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

  一查制度落實(shí),看是否執(zhí)行到位。用制度對(duì)照工作,用制度衡量工作,用制度推進(jìn)工作,制定“目標(biāo)責(zé)任書”和“工作推進(jìn)計(jì)劃”,用制度規(guī)范全年各項(xiàng)工作,逐條逐項(xiàng)按期對(duì)照檢查落實(shí)。

  二查執(zhí)行情況,看是否存在有令不行。局長(zhǎng)辦公會(huì)上明確規(guī)定,局里要堅(jiān)持每周召開(kāi)一次工作例會(huì),根據(jù)工作進(jìn)程匯報(bào)上周工作情況,部署下周工作,堅(jiān)決杜絕工作中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。

  三查工作作風(fēng),看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳的問(wèn)題;看機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序,是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問(wèn)題;是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問(wèn)題。

  四查工作效率,看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問(wèn)題,局里安排的每項(xiàng)工作任務(wù),要求有實(shí)施方案、有安排計(jì)劃、有具體責(zé)任人、有落實(shí)回音。

  五查大局觀念,看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴(yán)重的問(wèn)題。做到科室與科室之間分工不分家,全局統(tǒng)一部署,相互協(xié)作、相互補(bǔ)臺(tái)的工作氛圍。

  六查服務(wù)意識(shí),看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)不到位的問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務(wù)決策、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄,層面不全等問(wèn)題。

  通過(guò)“六查六看”,使全局干部職工牢固樹(shù)立工作不到位不放過(guò),措施不落實(shí)不放過(guò),責(zé)任不明確不放過(guò),服務(wù)不全面不放過(guò)的工作習(xí)慣,形成人人講效能、處處創(chuàng)效能,事事高效能的濃厚氛圍,使統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展的水平不斷提升,為推動(dòng)武威統(tǒng)計(jì)工作跨越式發(fā)展?fàn)I造良好的工作氛圍。

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