下面是范文網(wǎng)小編分享的警察六查自查報(bào)告5篇 六查專項(xiàng)活動(dòng)民警自查報(bào)告，以供參考。

警察六查自查報(bào)告1

　　根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開(kāi)展財(cái)政供養(yǎng)人員 吃空餉 問(wèn)題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā) 20XX?247號(hào))文件要求，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　基本情況

　　我站首先成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的財(cái)政供養(yǎng)人員 吃空餉 問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在站辦公室，負(fù)責(zé)全站 吃空餉 問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，對(duì) 吃空餉 問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn) 吃空餉 問(wèn)題。不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的 吃空餉 問(wèn)題。

　　主要做法

　　規(guī)范管理，建立機(jī)制。為有效防止和杜絕 吃空餉 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站關(guān)于清理財(cái)政供養(yǎng) 吃空餉 人員方案》，成立了由站長(zhǎng)高建平任組長(zhǎng)，副站長(zhǎng)王佐毅任副組長(zhǎng)的清理財(cái)政供養(yǎng) 吃空餉 領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

　　多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強(qiáng)管理，積極落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

警察六查自查報(bào)告2

　　為深入貫徹落實(shí)市委XX次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項(xiàng)工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開(kāi)展為期18天的“六查六看”活動(dòng)，通過(guò)近幾天深刻剖析，對(duì)照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動(dòng)工作方案，召開(kāi)專題會(huì)議，堅(jiān)持“抓好本級(jí)，指導(dǎo)下級(jí)，點(diǎn)面結(jié)合”原則，對(duì)“六查六看”工作進(jìn)行具體部署，向各部門、各項(xiàng)目部提出明確的查改要求。同時(shí)落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時(shí)間的落實(shí)，確?！傲榱础甭涞綄?shí)處。

　　二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實(shí)際情況，認(rèn)真查找思想、行為、效率、制度、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問(wèn)題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。

　　三是開(kāi)門改作風(fēng)，敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”，問(wèn)題主動(dòng)找的精神，通過(guò)暢通渠道“找”意見(jiàn)，組織座談“求”建議等多種方式查找問(wèn)題、缺陷，征求意見(jiàn)、建議，如召開(kāi)民主生活會(huì)、支部黨員會(huì)、中層干部座談會(huì)以及向工程一線吸取意見(jiàn)等。

　　四是著眼長(zhǎng)效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對(duì)照“六查六看”內(nèi)容，采取個(gè)人自查、同志互查、組織點(diǎn)評(píng)等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機(jī)制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因；其次，積極整改，著眼加強(qiáng)公司工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。

　　五是查改為契，推進(jìn)工作。以此次“六查六看”活動(dòng)為契機(jī)，著力解決公司發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作存在的責(zé)任不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高的問(wèn)題。同時(shí)積極開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”、慰問(wèn)職工家屬活動(dòng)；黨支部圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，作出了公開(kāi)承諾；開(kāi)展工程安全施工專項(xiàng)檢查。

　　總之，通過(guò)18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了自我反思，自我剖析，自我批評(píng)，自我提高的工作能力，有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到，查看整改工作仍存在不足，如個(gè)別部門查改落實(shí)力度不大，管理責(zé)任不明確；針對(duì)性整改有待強(qiáng)化等。在今后的工作中，公司將認(rèn)真總結(jié)，按照上級(jí)要求，補(bǔ)缺補(bǔ)差，力爭(zhēng)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺(tái)階，從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。

警察六查自查報(bào)告3

　　20xx年關(guān)于“六查六看”的自查報(bào)告根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展效能建設(shè)“六查六看”活動(dòng)的通知》【20xx】10號(hào)文的要求，我窗口為深入推進(jìn)“百日提效”行動(dòng)，進(jìn)行自查自看情況如下，關(guān)于“六查六看”的自查報(bào)告。

　　一、工作狀態(tài)方面。

　　自我局成立行政審批科室整體進(jìn)駐行政中心以來(lái)，我科室成員均能夠嚴(yán)格遵守上下班制度，工作時(shí)間無(wú)炒股、玩電腦游戲、脫崗、聊天、竄門、干私活現(xiàn)象。

　　二、制度建設(shè)方面

　　我窗口按照效能建設(shè)責(zé)任制的要求，全面執(zhí)行了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制、一次性告知制、責(zé)任追究等制度，落實(shí)了行政審批工作的流程在造等各項(xiàng)工作。

　　三、工作效率方面

　　在“百日提效”行動(dòng)中，我局把所有行政許可和非行政許可項(xiàng)目一律該為即辦件，杜絕了辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。即來(lái)即辦，大大的提高了工作效率。

　　四、服務(wù)態(tài)度方面

　　接待來(lái)訪者我們要求做到：“三有”、“四要”、“四個(gè)一”即來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲；要耐心聽(tīng)取稱述，要明確回答問(wèn)題、要正確宣傳政策、做好思想工作；一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事。

　　五、行政行為方面

　　我們對(duì)辦事企業(yè)均義務(wù)告知、耐心解答，并主動(dòng)為辦事企業(yè)排憂解難。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中無(wú)任何收費(fèi)項(xiàng)目。

　　六、貫徹執(zhí)行上級(jí)決定方面

　　我窗口在辦理事情的過(guò)程當(dāng)中，能夠主動(dòng)、積極的按照上級(jí)部門的布置和效能建設(shè)的要求完成任務(wù)。不存在任何上有政策下有對(duì)策的現(xiàn)象和行為。

警察六查自查報(bào)告4

　　按照局開(kāi)展“兩提一轉(zhuǎn)”大討論活動(dòng)和“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合自己從事統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、存在的問(wèn)題：

　　（一）思想認(rèn)識(shí)不足，工作態(tài)度不端正

　　工作上，抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度，覺(jué)得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識(shí)。覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任，總感覺(jué)事不關(guān)己。

　?。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)不深入，工作效率低

　　理論不深入，對(duì)自身要求標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒(méi)有積極向上的精神態(tài)度去對(duì)待，對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，以致工作效率不夠高。

　　（三）作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)

　　有時(shí)候工作主動(dòng)性差，存在“慢、散、浮”等問(wèn)題。對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)。

　　二、今后改進(jìn)方向

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，使思想上提高覺(jué)悟認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)和責(zé)任意識(shí)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)"務(wù)必"，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。

　?。ǘ?qiáng)化責(zé)任，提高工作效率

　　對(duì)工作多用心、用腦，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，遵守規(guī)章制度

　　用新眼光、新思路看問(wèn)題，開(kāi)展工作，探索工作新方法，抓工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹(shù)立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

　　以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的自查，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評(píng)指正，以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。

警察六查自查報(bào)告5

　　“效能風(fēng)暴行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，XX市局明確提出，要把開(kāi)展“效能風(fēng)暴行動(dòng)”與推動(dòng)當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)。近期，XX市局從全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，不斷提升業(yè)務(wù)能力，以作風(fēng)建設(shè)促工作效率，通過(guò)“六查六看”活動(dòng)，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

　　一查制度落實(shí)，看是否執(zhí)行到位。用制度對(duì)照工作，用制度衡量工作，用制度推進(jìn)工作，制定“目標(biāo)責(zé)任書”和“工作推進(jìn)計(jì)劃”，用制度規(guī)范全年各項(xiàng)工作，逐條逐項(xiàng)按期對(duì)照檢查落實(shí)。

　　二查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行。局長(zhǎng)辦公會(huì)上明確規(guī)定，局里要堅(jiān)持每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，根據(jù)工作進(jìn)程匯報(bào)上周工作情況，部署下周工作，堅(jiān)決杜絕工作中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。

　　三查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳的問(wèn)題;看機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問(wèn)題;是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問(wèn)題。

　　四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問(wèn)題，局里安排的每項(xiàng)工作任務(wù)，要求有實(shí)施方案、有安排計(jì)劃、有具體責(zé)任人、有落實(shí)回音。

　　五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴(yán)重的問(wèn)題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統(tǒng)一部署，相互協(xié)作、相互補(bǔ)臺(tái)的工作氛圍。

　　六查服務(wù)意識(shí)，看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)不到位的問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務(wù)決策、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄，層面不全等問(wèn)題。

　　通過(guò)“六查六看”，使全局干部職工牢固樹(shù)立工作不到位不放過(guò)，措施不落實(shí)不放過(guò)，責(zé)任不明確不放過(guò)，服務(wù)不全面不放過(guò)的工作習(xí)慣，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展的水平不斷提升，為推動(dòng)武威統(tǒng)計(jì)工作跨越式發(fā)展?fàn)I造良好的工作氛圍。

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