關(guān)于企業(yè)會議室標(biāo)語范文3篇企業(yè)會議室背景墻標(biāo)語

時間：2022-09-24 13:23:57 綜合范文

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關(guān)于企業(yè)會議室標(biāo)語范文1

　　公司會議室既是公司成員集會的場所，也是各種接待和宣傳活動的場所，會議室文化是公司文化精神的體現(xiàn)，承載著對內(nèi)凝聚員工心智，對外宣傳公司文化理念及經(jīng)營宗旨的任務(wù)。所以在會議室里布置適當(dāng)?shù)男麄鳂?biāo)語能夠非常有效的展示公司的文化提升公司的整體形象和品位。

　　1、開會是為了解決問題而不是重復(fù)問題

　　2、溝通從心開始

　　3、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議屬最浪費行為

　　4、言必行，行必果

　　5、溝通-讓工作更暢通

　　6、溝通與合作，帶給您完善緊密的聯(lián)系和無限效益

　　7、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心

　　如果你有智慧，請你貢獻智慧；沒有智慧，請你貢獻汗水。如果你兩樣都不能貢獻，請你離開公司

　　厚德載物，天道酬勤

　　發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小?/p>

　　每一位進入曼布斯的員工，都要把自己逐漸從人蛻變成狼，狼性文化，要使自己具備三個素質(zhì)：一是要有敏銳的嗅覺，善于捕捉機會。二是不屈不撓，奮不顧身的進攻精神，一旦發(fā)現(xiàn)獵物就要立刻奮力攻擊。三是集體奮斗的意識，狼是動物界中最有紀(jì)律、最有秩序、講求團隊協(xié)作精神的族群，所以狼是食物鏈的終結(jié)者之一，哪怕是獅子見到了狼群都會避而遠(yuǎn)之。恒大的成功原因之一就是恒大老總許家印崇尚狼性的文化。

　　機敏、殘忍、協(xié)作。要堅定一年能買車，兩年必買房的信心，要對金錢充滿欲望

　　作為公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備何種素質(zhì)？

　　有個寺廟，因藏有一串佛祖戴過的佛珠而聞名。念珠的供奉之地只有老住持和7個弟子知道。7個弟子都很有悟性，老住持覺得將來把衣缽傳給他們中的任何一個，都可以光大佛法。不想那串佛珠突然不見了。

　　老住持問7個弟子：你們誰拿了念珠，只要放回原處，我不追究，佛祖也不會怪罪。弟子們都搖頭

　　7天過去了，念珠依然不知去向，老住持又說：只要承認(rèn)了，念珠就歸誰，但又過了7天，還是沒人承認(rèn)。

　　老住持很失望，明天你們就下山把，拿了念珠的人，如果想留下就留下。第二天，6個弟子收拾好東西，長長的舒了口氣，干干凈凈的走了，只有一個弟子留了下來。

　　老住持問留下的弟子，念珠呢，弟子說，我沒拿，那為何要背個偷竊之名？弟子說：這幾天我們幾個互相猜疑，有人站出來，其他人才能得到解脫。再說，念珠不見了，佛還在呀

　　老住持笑了，從懷里取出那串念珠，戴在這名弟子手上。

　　這個故事感悟很久

　　不是所有的事情都需要說清楚。然而不說清楚更重要的是：能承擔(dān)，能化解，能扭轉(zhuǎn)，能改變，能想自己，更能想別人，顧全大局，這就是“法”。這不僅是一種境界，更是一種大智慧

關(guān)于企業(yè)會議室標(biāo)語范文2

　　立足新起點，開創(chuàng)新局面

　　精益求精，建設(shè)品質(zhì)典范

　　加強責(zé)任心，全力造新區(qū)

　　精心組織、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流

　　品質(zhì)管理人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握

　　培育文明新風(fēng)，共建幸福家園

　　態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

　　培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

　　創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，成功是目標(biāo)。求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、誠信守法、團結(jié)奉獻

　　齊心協(xié)力、同舟共濟、眾志成城、共創(chuàng)輝煌

　　革新創(chuàng)造奇跡，挑戰(zhàn)突破極限

　　學(xué)習(xí)是成長的動力，創(chuàng)新是成功的秘笈

　　會議原則：會而必議，議而必行，行而必決，決而必果。會議的成果是行動：言必行，行必果。

　　會議的目的：開會為了解決問題，而不是重復(fù)問題。會議的責(zé)任：不為失敗找借口，只為成功找方法。上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進步

　　找方法才能成功，找借口只有失敗