下面是范文網(wǎng)小編收集的用人崗位職責(zé)共3篇 人力崗位職責(zé)，供大家參閱。

用人崗位職責(zé)共1

　　崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)：城市規(guī)劃專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策；對(duì)規(guī)劃、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及各種工程設(shè)計(jì)、施工流程、工程材料的使用的合理性有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；有房地產(chǎn)企業(yè)籌建工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)力工作能力強(qiáng)，工作有條理，有計(jì)劃，熟練掌握建筑專業(yè)設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用以及常用辦公軟件的使用。

　　崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目研發(fā)，對(duì)擬開(kāi)發(fā)地段進(jìn)行初步規(guī)劃，并估算總建筑面積及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；

2、設(shè)計(jì)管理，參與項(xiàng)目前期宗地勘察、設(shè)計(jì)、相關(guān)手續(xù)辦理等；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃策劃工作；度項(xiàng)目設(shè)計(jì)委托文件規(guī)劃條件的編制，并對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核和控制；

4、技術(shù)管理，協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行修建性詳細(xì)規(guī)劃、方案擴(kuò)初設(shè)計(jì)的報(bào)批工作。

　　崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)：工民建、園林綠化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，工程師及以上職稱；

2、5年以上景觀建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉景觀工程相關(guān)國(guó)家規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)中景觀工程管理的相關(guān)工作；

3、熟悉項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)的全過(guò)程（方案、初設(shè)、施工圖），有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力及優(yōu)秀的審美觀，并具豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力；

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)工作，審核園林景觀設(shè)計(jì)方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、參加編寫(xiě)開(kāi)發(fā)組織總設(shè)計(jì)、標(biāo)書(shū)技術(shù)標(biāo)標(biāo)底編寫(xiě)工作，參加技術(shù)交底會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)處理本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，參加施工、竣工驗(yàn)收工作。

　　崗位職責(zé)：

1.隸屬于開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部；

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《勘察設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

3.組織進(jìn)行工程投標(biāo)（議標(biāo)）方案設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)主管工程設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)圖紙的審核工作，并負(fù)責(zé)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)、工程隊(duì)作施工技術(shù)交底。

5.負(fù)責(zé)依據(jù)施工設(shè)計(jì)文件、圖紙、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料，審核確定項(xiàng)目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃。

6.參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護(hù)預(yù)防措施。

7.深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)。

用人崗位職責(zé)共2

　　煙草物流職工食堂用人分析

　　及食堂各崗位職責(zé)

　　煙草物流現(xiàn)有工作人員300人以上，職工食堂必須要有能力供應(yīng)所有員工就餐，食堂目前平均用餐人數(shù)120-150人，周一到周六供餐，供餐時(shí)間是：早餐7點(diǎn)--8點(diǎn)30分、午餐11點(diǎn)30分—13點(diǎn)、晚餐17點(diǎn)30分—18點(diǎn)30分。

　　食堂目前花色品種豐富，早餐有油條、饅頭、花卷等主食；中餐菜品四種，主食有米飯、饅頭、花卷、烙餅、肉卷、包子等；晚餐兩個(gè)熱菜主食保證至少兩種。為了確保成本銷售不虧本，食堂菜品采用少量多做的方法，這樣既能保證員工用餐可選菜品較多，又能保證各菜品剩余的量很小，減少浪費(fèi)，職工用餐滿意度較高，為確保完成以上的工作，后廚人員配置是根據(jù)用餐人數(shù)來(lái)測(cè)算的，現(xiàn)在總共使用8人，餐廳經(jīng)理一名、廚師兩名、面點(diǎn)兩名、服務(wù)員一名、保潔一名、配菜工一名。食堂現(xiàn)在是一周工作六天，上班時(shí)間較長(zhǎng)，為保證員工休息，食堂人員每周要安排倒班休息。 另外，車間有時(shí)候?yàn)榱送瓿煞謷蝿?wù)，分揀完成時(shí)間較晚，食堂安排晚上增加夜宵。

　　具體崗位職責(zé)如下：

一、餐廳經(jīng)理：于華

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，帶領(lǐng)食堂全體員工完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、制定食堂工作計(jì)劃和食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)情況。

3、認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責(zé)任人。

4、加強(qiáng)食堂員工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn)，注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性。

5、負(fù)責(zé)食堂運(yùn)行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。

6、食堂提供的用餐應(yīng)注重營(yíng)養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《食品安全法》。

7、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對(duì)餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開(kāi)管理。

8、認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。

二、廚 師 （鄭志軍、封二全）

1、保證全體員工的用餐，主副食要保質(zhì)保量，花樣多，并按時(shí)開(kāi)飯，保證飯菜美味可口。

2、根據(jù)定制的食譜進(jìn)行制作、熟化；根據(jù)菜譜進(jìn)行粗加工、洗凈、燒制。

3、每天早晨至少提前一小時(shí)進(jìn)行加工制作，早餐后即開(kāi)始制作午餐，下午按時(shí)上班加工制作晚餐。

4、按食譜（菜譜）加工食品，在加工過(guò)程中做到：原料無(wú)腐變，嚴(yán)格清洗、選料和配料；食品嚴(yán)格分類擺放；嚴(yán)格按操作規(guī)程制作。

5、保證飯（菜）質(zhì)量。做到主食不夾生，花樣多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要熱。

6、每次開(kāi)飯結(jié)束后，組織勤雜工清掃現(xiàn)場(chǎng)，擦凈設(shè)備，并協(xié)助回收餐具。

7、每周定期組織大掃除。

9、每日下班前檢查操作間內(nèi)水龍頭、電燈、電風(fēng)扇、空調(diào)機(jī)開(kāi)關(guān)。

　　主要衛(wèi)生區(qū)域：爐灶上下、地面、煙罩、各種機(jī)械設(shè)備、工作臺(tái)等清潔衛(wèi)生。

三、面點(diǎn)師（張立平、胡軍芬）：

1、原料經(jīng)檢查挑選，發(fā)霉、蟲(chóng)蛀、變質(zhì)原料不用，根據(jù)用餐人數(shù)制作相應(yīng)數(shù)量的面食，避免浪費(fèi)。

2、操作前用肥皂洗手，穿戴清潔的工作衣帽、口罩。

3、制作點(diǎn)心前將刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干凈；工具、用具、容器、盛器生熟分開(kāi)，成品容器專用；工作結(jié)束將刀、案板、面缸、食品容器等到洗刷干凈。

4、添加劑按《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定使用。

5、成品放入清潔的食品櫥內(nèi)，做到防蠅、防塵、防鼠。

6、每餐加工結(jié)束將地面、加工臺(tái)、工具、容器清掃洗刷干凈，做到及時(shí)清運(yùn)及時(shí)清場(chǎng)。

7、講究個(gè)人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長(zhǎng)發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙），個(gè)人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。

四、服務(wù)員、保潔工（王秀紅、鄭建菊）

1、協(xié)助廚師按照食譜領(lǐng)取主、副食原料。

2、在廚師的指導(dǎo)下，配合廚師工作。

3、每餐前5分鐘把主、副食擺到售賣間，備好餐具，站好崗位準(zhǔn)備售賣或分發(fā)食品。

5、每餐后，按分工擦凈桌椅，清掃拖凈地面。做好廚具的清洗消毒，對(duì)廚具進(jìn)行整理存放。

6、把剩余可用飯菜分類放入冷柜。

7、清掃衛(wèi)生，即時(shí)關(guān)閉餐廳及洗消間電燈、風(fēng)扇、水龍頭及其它設(shè)備，關(guān)好窗戶，鎖好門(mén)。

8、做好每周大掃除工作。

　　主要衛(wèi)生區(qū)域：粗加工區(qū)、切配區(qū)域的地面、工作臺(tái)、墻壁、地溝、走廊 餐廳餐桌椅、地面、玻璃、墻面的衛(wèi)生；洗消間內(nèi)的地面、墻面、設(shè)施設(shè)備清潔衛(wèi)生；上下樓梯的衛(wèi)生；更衣間；門(mén)口及食堂周邊。

五、配菜工（楊彥粉）：

1、切配前檢查食品質(zhì)量，腐敗變質(zhì)、發(fā)霉生蟲(chóng)、摻雜摻假、有毒有害、未凈未泡、高危食品不加工。

2、刀砧板抹布專用，配菜盤(pán)專用，生熟分開(kāi)使用，用后及時(shí)清洗消毒，有序擺放。

3、保持配菜臺(tái)整潔，切配過(guò)的食品必須上架擺放，不得落地存放，避免污染，并應(yīng)根據(jù)性質(zhì)分類存放。

4、生品、半生品、熟食品必須嚴(yán)格分類，在有標(biāo)識(shí)冰箱（標(biāo)識(shí)生品、半成品、熟食品）保存，保存時(shí)容器必須加蓋加模。經(jīng)常檢查冰箱溫度控制（冷凍溫度的范圍應(yīng)在-20℃～-1℃之間；冷藏溫度的范圍應(yīng)在0～10℃之間），定期化霜。

5、易腐食品應(yīng)盡量縮短在常溫下的存放時(shí)間，加工后應(yīng)及時(shí)使用或冷藏。

6、配菜結(jié)束拖清地面，工具、用具清洗干凈，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

7、講究個(gè)人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長(zhǎng)發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著干凈工作服，不帶病上崗，上崗不抽煙），個(gè)人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。

用人崗位職責(zé)共3

　　東方麗晶百貨崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

一、商務(wù)處

1、商務(wù)處長(zhǎng)

1、年齡：28周歲以上，本科以上學(xué)歷，性別不限；

2、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、能準(zhǔn)確的調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)店的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；

4、具備良好的職業(yè)道德、積極向上的敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神；

5、根據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃，能制定出年度詳細(xì)的招商計(jì)劃、調(diào)整方案并組織實(shí)施；

6、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，確保每一次促銷活動(dòng)及品牌調(diào)整時(shí)和商戶的成功談判，保證商場(chǎng)收益的最大化。

2、商務(wù)經(jīng)理

1、年齡：25周歲以上，性別不限；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，熟練掌握電腦辦公軟件；

3、大專以上學(xué)歷（相關(guān)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬），2年以上同行業(yè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)市場(chǎng)敏感，能準(zhǔn)確洞察市場(chǎng)變化并及時(shí)作出相應(yīng)的對(duì)策計(jì)劃；

5、具備良好的職業(yè)道德、積極向上的敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神；

6、有相關(guān)商業(yè)企業(yè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、商務(wù)課長(zhǎng)

1、年齡：25周歲以上，性別不限、五官端正、身體健康；

2、大專以上學(xué)歷；

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握電腦辦公軟件；

4、具備良好的思想品德、積極向上的敬業(yè)態(tài)度、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的奉獻(xiàn)精神；

5、有相關(guān)商業(yè)企業(yè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、營(yíng)運(yùn)處

1、營(yíng)運(yùn)處長(zhǎng)

1、年齡：28周歲以上，本科以上學(xué)歷，性別不限；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟練掌握電腦辦公軟件；

3、能根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定本部門(mén)的年度銷售目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和詳細(xì)的實(shí)施措施；

4、有敏銳的現(xiàn)場(chǎng)感、高度的洞察力及快速處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)各個(gè)程序的所有流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況并及時(shí)進(jìn)行更正；

5、具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的執(zhí)行力和積極向上的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的奉獻(xiàn)精神。

2、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

1、年齡：25周歲以上，具有1年以上商場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極進(jìn)取，具有親和力和感染力；

3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉零售店鋪、商場(chǎng)的操作流程，執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、有耐心，肯吃苦，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、按照年度月度銷售計(jì)劃，確保區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成。

3、營(yíng)運(yùn)課長(zhǎng)

1、年齡：25周歲以上，性別不限；

2、工作積極進(jìn)取，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、大專以上學(xué)歷；

4、熱愛(ài)百貨行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)；

5、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

4、導(dǎo)購(gòu)員

1、年齡：18—40周歲，性別不限，高中以上學(xué)歷；

2、從事過(guò)商超導(dǎo)購(gòu)員，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、開(kāi)朗大方，有較強(qiáng)的親和力，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干；

4、有較強(qiáng)的銷售技能，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作；

5、有良好的服務(wù)理念，較強(qiáng)的自我管理能力。

三、企劃處

1、企劃處處長(zhǎng)

1、年齡不限，性別不限，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或廣告策劃類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具備大中型百貨行業(yè)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)眼光，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的表達(dá)、理解和獨(dú)立工作能力；

5、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、面試時(shí)需攜帶個(gè)人企劃文案及平面設(shè)計(jì)作品。

2、企劃部經(jīng)理

1、年齡不限，性別不限；

2、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或廣告策劃類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上同崗位零售業(yè)企劃經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉廣告市場(chǎng)、懂設(shè)計(jì)、文筆流暢；

5、具備新穎的活動(dòng)策劃能力、資源整合能力、活動(dòng)的控制能力；

6、做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；

7、具備良好的職業(yè)道德與操守；

8、運(yùn)動(dòng)類、服裝類、快消類、IT類、化妝類和大型商業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)優(yōu)秀的企劃經(jīng)理優(yōu)先錄用。

3、客服部經(jīng)理

1、年齡：25周歲以上，性別不限，形象、氣質(zhì)佳；

2、具有高度的客戶服務(wù)意識(shí)和危機(jī)處理能力，熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

3、具有良好的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

5、具有很強(qiáng)的人際溝通、市場(chǎng)拓展和組織協(xié)調(diào)能力，并能承受較大的工作壓力；

6、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，能極力維護(hù)集體利益及公司信譽(yù)。

4、企劃設(shè)計(jì)、美工

1、年齡：22周歲以上，性別不限，中專以上學(xué)歷；

2、有一定的美術(shù)功底，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件；

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)；

4、負(fù)責(zé)報(bào)刊廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

5、根據(jù)公司廣告宣傳，能獨(dú)立制定、撰寫(xiě)相關(guān)的文案策劃， 并能對(duì)公司的廣告宣傳提出合理化建議，有責(zé)任心。

4、客服人員

1、性別不限，年齡20-35歲，中專以上學(xué)歷；

2、身高：女性米以上，男性米以上；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，反應(yīng)靈敏，用語(yǔ)親切，溝通能力強(qiáng)；

4、有良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有耐心、性格溫和；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受工作壓力；

四、行政處

1、行政處處長(zhǎng)

1、性別不限，年齡28-45周歲，學(xué)歷：行政管理，人力資源，工商管理大專以上；

2、3年以上全職人力資源、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或其它相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、擅長(zhǎng)人力資源流程和方法并能熟練實(shí)施；

4、懂得運(yùn)籌帷幄，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，形象氣質(zhì)佳；

5、愿意承受工作壓力，吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新精神；

6、有企事業(yè)單位管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2、總務(wù)部經(jīng)理

1、年齡28-40周歲，性別不限，大專以上學(xué)歷；

2、行政管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，電腦操作熟練，熟悉行政、總務(wù)、后勤工作流程；

3、有2年以上大型企業(yè)行政、總務(wù)、后勤主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，性格外向、為人正直、無(wú)私心。

3、人資部經(jīng)理

1、性別不限，年齡28-50歲，學(xué)歷：行政管理，人力資源，工商管理大專以上；

2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和地方各項(xiàng)法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3、具有敏銳的洞察力和良好的交流、溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力；

4、具有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，電腦操作熟練。

4、行政文員

1、性別不限，年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的語(yǔ)言交流，溝通和協(xié)調(diào)能力。

3、文筆流暢，工作主動(dòng)積極，講求工作原則；

4、為人細(xì)心周到，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人打交道;

5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，熟練掌握辦公軟件。

5、總務(wù)課長(zhǎng) 1.性別不限，年齡24-40周歲，大專以上學(xué)歷；

2.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；

4.有采購(gòu)或行政后勤方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力。

6、人資課長(zhǎng)

1、性別不限，年齡25周歲以上，人力資源管理大專以上學(xué)歷；

2、具有一年以上培訓(xùn)、績(jī)效、招聘專員的經(jīng)歷；

3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，具備良好的語(yǔ)言交流、溝通能力，工作主動(dòng)積極，思維活躍，有創(chuàng)新精神；

4、受過(guò)現(xiàn)代人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能熟練操作電腦辦公軟件。

7、培訓(xùn)課長(zhǎng)

1、年齡性別不限，三年以上培訓(xùn)講師及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)或有保險(xiǎn)行業(yè)組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、語(yǔ)言表達(dá)及策劃能力強(qiáng)，具備講解及授課能力；

4、熟悉培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及設(shè)置，具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力；

5、定期調(diào)查員工需求，組織培訓(xùn)工作,及時(shí)制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作,不斷提高培訓(xùn)效果。

五、物業(yè)處

1、物業(yè)處處長(zhǎng)

1、年齡30-45周歲，大專以上學(xué)歷；

2、有5年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),了解iso質(zhì)量體系，熟悉物業(yè)法規(guī)，服務(wù)意識(shí)良好；

3、2年以上同職崗位管理工作經(jīng)歷，持物業(yè)管理相關(guān)證書(shū)；

4、有高檔項(xiàng)目或大型商場(chǎng)、酒店物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、防損部經(jīng)理

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；

2、3年以上大型物業(yè)公司安保部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有從事物業(yè)公司安保管理整套流程的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有快速的反應(yīng)能力，能隨時(shí)處理突發(fā)事件；

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作則，秉公依法辦事。

3、工程部經(jīng)理

1、性別男，年齡30歲以上，大專以上學(xué)歷：土木、水電相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上建筑方面工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上消防工程施工工作經(jīng)驗(yàn);

3、有監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證或國(guó)家注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)師證書(shū)者優(yōu)先;

4、具備工民建、給排水、電工等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，有較強(qiáng)的工程管理技術(shù)把關(guān)能力;

5、能夠適應(yīng)較大工作壓力和艱苦工作環(huán)境。

4、保潔課長(zhǎng)

1、高中以上學(xué)歷，性別不限，誠(chéng)懇有責(zé)任心；

2、兩年以上服務(wù)行業(yè)或勞動(dòng)力密集型行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有大型物業(yè)或酒店保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，熟悉保潔操作流程；

5、具有很強(qiáng)的適應(yīng)力，能承受較大的工作壓力；

5、電工

1、男性，20-40周歲，身體健康，精力充沛；

2、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

3、2年以上大型商場(chǎng)及物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備變、配電設(shè)施的操作管理能力，

　　熟知消防及安全的操作規(guī)范；

4、持有電工操作證、技能證，有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、水暖工

1、男性，30周歲以上，身體健康，精力充沛。

2、高中以上文化程度，2年以上大型商場(chǎng)及物業(yè)水暖維修經(jīng)驗(yàn)；

3、具有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的人際溝通和獨(dú)立工作能力；

5、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

7、內(nèi)勤

1、女性，24歲以上，大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2、具有2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

4、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)；

5、能熟練運(yùn)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件。

8、防損員

1、性別不限，23-35歲，身心健康，精力充沛；

2、高中以上文化程度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，思維敏捷；

3、吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔、果斷剛毅；

4、具有一定的安保工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。

9、保潔員

1、性別不限，年齡不限；

2、身體健康、能吃苦耐勞，做事勤快、積極主動(dòng)，細(xì)心、有責(zé)任心；

3、有良好服務(wù)意識(shí)，有一定交流溝通能力；

4、有相關(guān)企業(yè)保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

六、電腦部

1、電腦部經(jīng)理

1、性別不限，年齡25—40歲，大專及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，個(gè)人履歷無(wú)不良記錄，身體健康；

3、三年以上百貨零售業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉百貨業(yè)電腦業(yè)務(wù)，精通金蝶、海鼎、銀聯(lián)等各系統(tǒng)業(yè)務(wù)，熟悉PC機(jī)POS機(jī)硬件結(jié)構(gòu)及安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理，能進(jìn)行加強(qiáng)網(wǎng)頁(yè)維護(hù)及管理的能力；

4、能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，具備一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力；

2、電腦錄入員

1、年齡20—30歲，性別不限，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先；

2、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，個(gè)人履歷無(wú)不良記錄，身體健康。

3、做事認(rèn)真、仔細(xì)、有條理，具備吃苦耐勞的工作態(tài)度及良好的溝通能力和表達(dá)能力；

4、熟練掌握電腦操作，打字速度快，懂得電腦的日常維護(hù)；

5、具有電腦維護(hù)及發(fā)布信息的能力，負(fù)責(zé)報(bào)表的收編以及整理，保證維護(hù)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

3、電腦維護(hù)員

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，一年或以上網(wǎng)絡(luò)管理，服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)信息的建設(shè)和維護(hù)；

3、進(jìn)行小型機(jī)、服務(wù)器、路由器、電話交換機(jī)等設(shè)備管理，以及企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)配置的監(jiān)控和維護(hù)；

4、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理、技術(shù)檔案維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障的排除；

6、負(fù)責(zé)服務(wù)器和各種軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整和更新；

7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和數(shù)據(jù)備份，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

七、財(cái)務(wù)處

1、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)

1、年齡：45歲以下，性別不限；

2、財(cái)會(huì)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；

3、5年以上大型集團(tuán)企業(yè)、大型連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉財(cái)務(wù)運(yùn)作、信息系統(tǒng)、資金管理業(yè)務(wù)；

5、能綜合管理和控制企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，精通財(cái)務(wù)管理軟件；

6、具有對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力；

7、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，具有深厚的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、規(guī)避

　　風(fēng)險(xiǎn)能力；

8、具有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織策劃能力，恪守職業(yè)道德。

2、會(huì)計(jì)

1、年齡：45歲以下，性別不限；

2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證；

3、熟悉會(huì)計(jì)成本核算流程， 熟練掌握會(huì)計(jì)軟件，能夠準(zhǔn)確精算出公司的日常盈虧損益；

4、能獨(dú)立處理公司帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作；

5、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、承壓能力，高度的責(zé)任心及保密意識(shí)。

3、出納

1、具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，具備一定的會(huì)計(jì)理論專業(yè)知識(shí)；

2、具有現(xiàn)金管理方面的知識(shí)，掌握現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；

3、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、珠算、識(shí)別真假幣等技術(shù)；

4、能正確辦理日?，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款賬相符；

5、熟悉企業(yè)的收支工作程序、工作內(nèi)容，能及時(shí)制作各種收支報(bào)表；

6、了解財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

7、誠(chéng)實(shí)可靠，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則。

4、收銀課長(zhǎng)

1、中專以上文化程度，年齡在25—35周歲；

2、認(rèn)同公司理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公；

3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力；

4、具有一年以上的收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握款臺(tái)、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程，

5、具有獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的能力；

6、能及時(shí)處理、解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，幫助下屬員工處理疑難問(wèn)題、協(xié)助處理客人的帳目解釋工作，保證收銀結(jié)帳工作順利進(jìn)行；

5、收銀員

1、女性，身高米以上，高中以上文化程度，年齡20-28歲；

2、有高度的責(zé)任心，思維敏捷，普通話流利；

3、能識(shí)別真假幣，熟練操作收銀機(jī)；

4、熟悉商品結(jié)賬工作的有關(guān)程序，能獨(dú)立處理賬目，要求掌握電腦記賬，結(jié)算的工作程序；

5、了解并遵守企業(yè)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行；

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