下面是范文網(wǎng)小編分享的哪些不好心態(tài)會(huì)影響晉升3篇(不好的心態(tài)會(huì)有什么影響),供大家參考。
哪些不好心態(tài)會(huì)影響晉升1
雷區(qū)1、做個(gè)爛好人。
職場(chǎng)上有種人,不管是誰向他求助,他總是愿意幫忙,所以他的同事都把他稱為“好人”。你是這樣一個(gè)人嗎?其實(shí),這是一個(gè)典型的“老好人”。在工作中,老好人總覺得時(shí)間不夠,每天加班加點(diǎn),工作效率低,身心疲憊。如何談?wù)摪l(fā)展呢。
在人際交往中,“老好人”受到不公平對(duì)待,從不說話。他們怕得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事,也怕別人找他茬。他們工作很細(xì)心。所有的委屈和無奈都由一個(gè)人承擔(dān)。
雷區(qū)2、?!靶÷斆鳌?/p>
隨著社會(huì)的發(fā)展,信息化程度越來越高,市民獲取信息的渠道越來越多,所以現(xiàn)在職場(chǎng)上有越來越多的聰明員工。有些人靠自己“博學(xué)的知識(shí)”在工作中打起了套路,以獲取個(gè)人利益。
從外表上看,玩“小聰明”的人在工作場(chǎng)所能做得很好。事實(shí)上,他們背后有一大群同事在討論如何給他出難題。所以玩“小聰明”的人不一定有智慧。真正聰明的人也不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小利耍小聰明算計(jì)同事。
雷區(qū)3、愛出風(fēng)頭
工作場(chǎng)所是另一個(gè)"小社會(huì)",大多數(shù)人每天都很平靜、穩(wěn)定地度過每一天。然而,有些人每天都有會(huì)遍體鱗傷,原來是"愛出風(fēng)頭"的毛病惹的禍。
每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)企業(yè)文化和相應(yīng)的制度,也許有些企業(yè)文化太教條主義,也許有些制度缺陷很多,那些愛出風(fēng)頭的人總是表現(xiàn)出他們偉大的正義感和正直,公開對(duì)抗公司的領(lǐng)導(dǎo),在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)殺雞儆猴,所以往往是那些愛出風(fēng)頭的最容易受傷。
雷區(qū)4、廣撒網(wǎng),亂交朋友。
俗話說,“多個(gè)朋友多條路?!?。但你的朋友如果只會(huì)索取、榨干你的資源,不是為你鋪路,而是讓你無路可走。那這樣的朋友不要也罷。
現(xiàn)在注意朋友圈子,找到合適的圈子和對(duì)的人,做正確的事情,你就能跟上步伐。但事實(shí)上,真正的高端圈字,其資源也是用于高端圈子的。如果你沒有足夠?qū)嵙Γ词鼓氵M(jìn)入了夢(mèng)寐以求的圈子,也只會(huì)淪為“炮灰”。
哪些不好心態(tài)會(huì)影響晉升2
1、善于溝通
我們應(yīng)該要知道如何用最恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá),知道該說什么,不該說什么。成功的溝通是雙向的,不僅有良好的表達(dá)能力,而且有良好的傾聽能力。只有通過溝通,善于溝通,我們才能更好地相互理解,建立良好的人際關(guān)系。
2、知道自律
一個(gè)自律的人的行為是追隨他的目標(biāo),而不是他的情緒。面對(duì)金錢的誘惑,知道什么可取什么不可取,面對(duì)工作或娛樂的選擇,他可以果斷地對(duì)享受說"不"。高度自律的人知道如何"取舍",更專注于自己的目標(biāo)。
3、高效完成任務(wù)
誰能更完美的完成一件事情,誰能創(chuàng)造更大價(jià)值。面對(duì)許多的工作,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)合理地安排計(jì)劃。在你上班之前,你可以優(yōu)先考慮你的工作;完成工作后再回顧你的工作,看看你能在哪方面提高你的效率。
4、學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)是無止境的,探索適合自己的學(xué)習(xí)方法。我們應(yīng)該經(jīng)常使用我們的大腦,并知道如何靈活運(yùn)用。我們應(yīng)該善于學(xué)習(xí)別人的好技巧,這樣才能不斷進(jìn)步。也有必要在工作中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,面對(duì)問題時(shí)不局限于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn),而是會(huì)用自己的頭腦,想出多種解決方案,并選擇最佳的解決方案。
5、時(shí)間概念
時(shí)間就是金錢,控制個(gè)人時(shí)間。要守時(shí),無論你去上班、下班或約會(huì),你都必須準(zhǔn)時(shí)。這不僅是禮貌的體現(xiàn),也是自我品質(zhì)的體現(xiàn)。最好是在約定的時(shí)間10分鐘內(nèi)做到準(zhǔn)時(shí)。太早太晚是不好的。
6、獨(dú)立思考
不要隨波逐流,要有識(shí)別能力,別人的觀點(diǎn)只能作為參考,最終要自己做決定。我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的科學(xué)思維,學(xué)會(huì)客觀、全面、辯證地看待問題,這樣我們就不會(huì)那么猶豫不決,學(xué)會(huì)冷靜思考,做自己最好的朋友。
7、抗壓能力
我們應(yīng)該鍛煉我們的心理素質(zhì),練習(xí)一顆平常的心,不要過于受影響。工作中取得成果時(shí)不能急躁,在工作中遇到挫折時(shí)也不能泄氣。我們應(yīng)該從小事做起,腳踏實(shí)地,一步一步地做好小事,把小事做好,這樣才能做大事。
8、承擔(dān)責(zé)任
對(duì)工作有責(zé)任感。面對(duì)緊迫而的任務(wù),我們應(yīng)該站起來承擔(dān)責(zé)任。面對(duì)問題,不要隱藏錯(cuò)誤,不要找借口,主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,分析錯(cuò)誤的原因。承擔(dān)責(zé)任可以讓員工不斷提高自己,在工作中取得進(jìn)步。
哪些不好心態(tài)會(huì)影響晉升 1、總覺得自己還不夠好 雖然有些人聰明勤奮,但一旦被賦予一項(xiàng)重要任務(wù),卻總是擔(dān)心自己不能勝任,變得膽怯。這種缺乏信心會(huì)嚴(yán)重抑制創(chuàng)造力和積極性。 2、太絕對(duì)化 世界上沒有絕對(duì)的好與壞的區(qū)別。如果你用黑白分明的眼光看待周圍的人和事物,必須區(qū)分好與壞。這種所謂的"堅(jiān)持原則"只會(huì)讓人感到無法溝通。 3、對(duì)自己太嚴(yán)格 許多人要求自己不斷追求卓越,但不知道這種心態(tài)會(huì)無意中影響到身邊的同事,使人們和你一起感到很疲倦,甚至遠(yuǎn)離你。 4、避免矛盾和沖突。 為了避免惹麻煩,有些人在遇到不同意見時(shí)會(huì)急急忙忙地回避。事實(shí)上,這不僅沒有表現(xiàn)出你解決問題的能力,而且讓人覺得你沒有競(jìng)爭(zhēng)力。 5、急于表現(xiàn) 有些人盡力吸引別人的注意,急于表現(xiàn)自己,但表現(xiàn)得太多,只會(huì)給人留下工作的壞印象。 6、不懂得假裝很清楚 那些不懂得假裝很清楚的人是職場(chǎng)中最令人厭惡的人。沒有人能做任何事,與其拍拍胸口說大話,不如向周圍的人尋求幫助。 7、急于求成。 盲目的自信,渴望實(shí)現(xiàn)成功,會(huì)使人失去判斷力,變得浮夸。實(shí)際上,一旦任務(wù)超出了能力,就很容易失去信心,甚至崩潰。 8、控制不住自己的嘴巴。 工作中有一些話題可以在公共場(chǎng)合談?wù)摚渌脑掝}只能在私下里說。如果總是議論他人,說閑話,很容易得罪人。 9、總是懷疑自己的選擇 總是懷疑自己的職業(yè)選擇,反復(fù)糾結(jié)"我選擇這條路對(duì)不對(duì),這樣會(huì)使自己缺乏目標(biāo)和歸屬感,很難發(fā)揮出真正的力量。 哪些不好心態(tài)會(huì)影響晉升3篇(不好的心態(tài)會(huì)有什么影響)相關(guān)文章: ★ 公司生意不好給員工放假通知6篇(生意不好放假通知怎么寫) ★ 晉升主治醫(yī)師述職報(bào)告2篇 醫(yī)師晉升高級(jí)職稱述職報(bào)告 ★ 精選技術(shù)服務(wù)合同范文4篇(技術(shù)服務(wù)合同包括哪些合同) ★ GRE填空高效備考先端正學(xué)習(xí)心態(tài)3篇 ★ 教師節(jié)可以開展哪些精美活動(dòng)4篇 適合教師節(jié)開展的活動(dòng) ★ 申報(bào)晉升述職報(bào)告范文3篇(晉升述職報(bào)告怎么寫 范文) ★ 說話學(xué)生檢討書范文5篇(學(xué)生說話態(tài)度不好檢討書以上) ★ 教師評(píng)職稱需要準(zhǔn)備哪些材料3篇(評(píng)教師初級(jí)職稱需要什么材料) ★ 會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)3篇(會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)有哪些)哪些不好心態(tài)會(huì)影響晉升3