下面是范文網(wǎng)小編分享的面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答3篇 面試的時候問你工資要求多少我該怎么回答，供大家品鑒。
面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答1
1、直接回答期望的薪資是xxxx。這個是直接表達的一種方式
2、回答我很愿意接受貴公司相應崗位的薪資福利，表示誠意，讓對方感受你的誠意
3、回答我相信公司有成熟的薪酬體制，然后拋給對方主動說出來，這句話可以十足的不失真誠贊美對方公司，因為多半只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應的薪酬體系。
4、 以上任何一種方法試過后，出現(xiàn)對方給的標準和你期待的標準有差入時，(我指的是你希望的多，對方可以給的少，當然了，如果你希望2000，人家給你 3000，什么都不說了)記得表現(xiàn)你的信心，這時候建議回答“我相信通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時間內(nèi)，或者試用期結束后，得到甚至超越我的期望薪資”
透露自信的時候，也不至于過份張揚，記得當對方給的價位和你的心里價位上有差距的時候，不妨可以主動將話題轉移到公司福利上去。
這個時候可以告訴對方，“你說的這個薪資和我希望的其實很接近的，我想知道公司在其它福利上有哪些相應的措施呢?”
最終你可以更容易達到你期望的薪資要求。
面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答2
1、如實說
如果目前的薪資還不錯，經(jīng)得起背調(diào)，那就可以直接跟面試官說一下大概年薪，說的數(shù)字還可以算上年終獎、季度獎、績效獎金，五險一金繳費基數(shù)、節(jié)假日補貼、其他福利等等。
2、打死不說
通常情況下，跳槽薪資漲幅在30%-50%，如果自己的期望薪資漲幅比這個范圍大，那就拒絕回答吧，直接跟面試官說：因為入職的時候跟簽了保密協(xié)議了，所以不方便說。
3、留一半
假話全部說，真話不全說，如果當前的薪資較低，可以說一個接近市場價的數(shù)字，當然這得算上項目獎金、福利津貼等。
在面試前必須做好市場調(diào)查，了解目前的市場價，才能在談及期望薪資等問題的時候有方向。
面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答3
如果前公司的確有嚴格的薪資保密制度，規(guī)定離職員工不能透露自己薪資的話，可以和HR直接說明。需要提醒的是，你可以強勢，但不能生硬，而且應以其他的有效反饋或者引導來替代。與此同時，應該大膽向HR說明自己的心理價位，自己心里也要有合適的`薪資范疇。
此外，我們換下思路，當HR問及你上家公司的薪水或者你的期望薪資時，也正是你了解他們公司薪資構成的好時機。
這個時候，你可以說：“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎?”然后你在根據(jù)HR所反饋的薪資構成，大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報，其他福利部分可以適當浮動。不同的公司薪水差距有時會很大，所以不要讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。
有一點需要把握，你能拿到多少薪水更多的取決于公司對這個崗位所設定的薪資空間，以及在面試中你是否能證明自己的工作能力與你的期望薪資相匹配。
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