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面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答3篇 面試的時候問你工資要求多少我該怎么回答

時間:2022-10-04 09:30:00 綜合范文

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面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答3篇 面試的時候問你工資要求多少我該怎么回答

面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答1

  1、直接回答期望的薪資是xxxx。這個是直接表達的一種方式

  2、回答我很愿意接受貴公司相應崗位的薪資福利,表示誠意,讓對方感受你的誠意

  3、回答我相信公司有成熟的薪酬體制,然后拋給對方主動說出來,這句話可以十足的不失真誠贊美對方公司,因為多半只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應的薪酬體系。

  4、 以上任何一種方法試過后,出現(xiàn)對方給的標準和你期待的標準有差入時,(我指的是你希望的多,對方可以給的少,當然了,如果你希望2000,人家給你 3000,什么都不說了)記得表現(xiàn)你的信心,這時候建議回答“我相信通過我的努力和表現(xiàn),我會在很短的時間內(nèi),或者試用期結束后,得到甚至超越我的期望薪資”

  透露自信的時候,也不至于過份張揚,記得當對方給的價位和你的心里價位上有差距的時候,不妨可以主動將話題轉移到公司福利上去。

  這個時候可以告訴對方,“你說的這個薪資和我希望的其實很接近的,我想知道公司在其它福利上有哪些相應的措施呢?”

  最終你可以更容易達到你期望的薪資要求。


面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答2

  1、如實說

  如果目前的薪資還不錯,經(jīng)得起背調(diào),那就可以直接跟面試官說一下大概年薪,說的數(shù)字還可以算上年終獎、季度獎、績效獎金,五險一金繳費基數(shù)、節(jié)假日補貼、其他福利等等。

  2、打死不說

  通常情況下,跳槽薪資漲幅在30%-50%,如果自己的期望薪資漲幅比這個范圍大,那就拒絕回答吧,直接跟面試官說:因為入職的時候跟簽了保密協(xié)議了,所以不方便說。

  3、留一半

  假話全部說,真話不全說,如果當前的薪資較低,可以說一個接近市場價的數(shù)字,當然這得算上項目獎金、福利津貼等。

  在面試前必須做好市場調(diào)查,了解目前的市場價,才能在談及期望薪資等問題的時候有方向。

面試被問到現(xiàn)在工資是多少該怎么回答3

  如果前公司的確有嚴格的薪資保密制度,規(guī)定離職員工不能透露自己薪資的話,可以和HR直接說明。需要提醒的是,你可以強勢,但不能生硬,而且應以其他的有效反饋或者引導來替代。與此同時,應該大膽向HR說明自己的心理價位,自己心里也要有合適的`薪資范疇。

  此外,我們換下思路,當HR問及你上家公司的薪水或者你的期望薪資時,也正是你了解他們公司薪資構成的好時機。

  這個時候,你可以說:“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎?”然后你在根據(jù)HR所反饋的薪資構成,大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報,其他福利部分可以適當浮動。不同的公司薪水差距有時會很大,所以不要讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。

  有一點需要把握,你能拿到多少薪水更多的取決于公司對這個崗位所設定的薪資空間,以及在面試中你是否能證明自己的工作能力與你的期望薪資相匹配。

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