下面是范文網(wǎng)小編收集的報告說明報告怎么寫范文17篇 如何寫報告報告范文，供大家參閱。

報告說明報告怎么寫范文1

　　述職報告格式及如何寫述職報告

　　當前，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個人述職報告，應(yīng)當明確以下幾點。

　　1.什么是述職報告

　　述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

　　個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

　　2.述職報告與總結(jié)的異同點

　　個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:

　　一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;

　　二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力;

　　三是表述方式不同。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

　　根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

　　3.怎樣寫述職報告

　　述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

　　可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

　　工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報告的正文

　　述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:

　　述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

　　述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

　　述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

　　4.述職報告寫作要求

　　寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的.監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

　　選題是撰寫學(xué)術(shù)論文的第一步,選題是否妥當,直接關(guān)系到論文的質(zhì)量,甚至關(guān)系到論文的成功與否。不同于政策研究報告,學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。有的學(xué)生的選題不具有新穎性,內(nèi)容沒有創(chuàng)新,僅僅是對前人工作的總結(jié),或是對前人工作的重復(fù)。在選題時要堅持先進性、科學(xué)性、實用性及可行性的原則。在提出問題時,要以“內(nèi)行”看得懂的術(shù)語和明確的邏輯來表述。選題來源包括:

　　1、與自己實際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問題;

　　2、自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速,需要綜合評價;

　　3、從掌握的大量文獻中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動向的題目Q345無縫方管。

　　所選題目不宜過大,越具體越容易收集資料,從某一個側(cè)面入手,容易深入。

(6)瞄準主流文獻,隨時整理

　　文獻資料是撰寫好學(xué)術(shù)論文的基礎(chǔ),文獻越多,就越好寫,選擇文獻時應(yīng)選擇本學(xué)科的核心期刊、經(jīng)典著作等,要注意所選文獻的代表性、可靠性及科學(xué)性;選擇文獻應(yīng)先看近期的(近3~5年),后看遠期的,廣泛閱讀資料,有必要時還應(yīng)找到有關(guān)文獻所引用的原文閱讀,在閱讀時,注意做好讀書卡片或讀書筆記。

　　整理資料時,要注意按照問題來組織文獻資料,寫文獻綜述時不是將看過的資料都羅列和陳述出來,而是要按照一定的思路將其提煉出來水泥凈漿攪拌機。只有這樣,才能寫出好的文獻綜述,也才能寫出好的論文開題報告,進而為寫出好的論文打下基礎(chǔ)。

(7)研究目標具體而不死板

　　一般論文開題報告都要求明確學(xué)位論文的研究目標,但筆者認為,研究目標不宜規(guī)定得太死板,這是因為,即使條件一定,目標是偏高還是偏低,往往難于準確判斷,研究工作本身,涉及求知因素,各個實驗室條件不同,具體研究時條件也不同。學(xué)位論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。

　　三、論文開題報告的質(zhì)量保證

　　控制電纜報價為了保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,提高論文質(zhì)量,就必須對論文開題報告進行評價。論文開題報告會由3~5位相關(guān)學(xué)科的專家對論文開題報告進行評議,與企業(yè)合作的重大科研項目可以聘請1~2位相應(yīng)企業(yè)的具有高級職稱的專家參加,不同學(xué)科的論文開題報告的側(cè)重點不同。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī)定學(xué)生必須進行論文開題報告,并規(guī)定了統(tǒng)一的格式,設(shè)計了專門的論文開題報告評審表,論文開題報告會上研究生應(yīng)對課題進行詳細匯報,并對專家提問做出必要的解釋和說明。論文開題報告的成績考核以合格、不合格記。評審小組成員最后簽名并給出學(xué)生是否合格的評審意見,并以百分制打出具體的分數(shù)。論文開題報告成績不合格者,不得進入課題研究風冷式冷水機價格。

　　為了提高論文質(zhì)量,研究生必須首先從思想上重視論文開題報告,在平時的學(xué)習(xí)中注意積累,從各個方面提高能力,尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。論文開題報告是研究工作的開始,良好的開端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅實的基礎(chǔ)。參考文獻（略）（摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報》.2，原文：“試論撰寫研究生開題報告的技巧與方法”作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片）

　　述職報告范文：

　　通信公司人力資源部主任的述職報告

　　20xx年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：

　　1、認真落實和執(zhí)行省公司關(guān)于加強和推動績效管理工作的指導(dǎo)性意見，起草《**分公司績效考核管理辦法》，組織并與各部門進行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作，經(jīng)公司相關(guān)會議討論通過后，認真組織、落實和實施了對部門的績效考核工作，并與近期按省公司要求的時間進度，全面推行了對員工的績效考核管理工作。

　　2、加強了對勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在勞務(wù)合同到期前，配合各業(yè)務(wù)部門對現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進行全面崗位考核與崗位評價，在**中心區(qū)營業(yè)員崗位，引入崗位竟爭機制，開展了崗位竟聘工作，實行未位淘汰制，對于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務(wù)人員，及時終止了勞務(wù)合同，促進了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。

　　3、組織、實施了對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作，經(jīng)公司考核委員會嚴格的考核，在70余名應(yīng)試者中，經(jīng)過筆試、綜合面試、微機操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘13位同志，經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核，現(xiàn)已達到其相關(guān)營業(yè)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上崗工作。由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作，受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定。

　　4、加強干部管理工作，落實公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作，并及時跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，達到崗位要求，此文來源于,，注意加強思想工作，對部分干部崗位工作變動中，出現(xiàn)的思想波動都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長，一切以干好本職工作為前提，以工作績效去贏得各方的認知，實現(xiàn)自身價值。

　　5、根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時完成了工資、工作績效考核、季度獎金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險、住房公積金的扣繳、各類報表的報送、人力資源信息修改、補充等項工作。

　　6、在總經(jīng)理的全力支持下，積極與地方協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險按月以1000元為基數(shù)的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬元，從而維護了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時向公司總經(jīng)理匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，按企業(yè)個人都參照20的比例進行扣繳。凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提**了工作執(zhí)行力。

　　7、認真履行崗位工作職責，嚴于律已，在省公司組織人事干部“樹組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動中的《淺談堅持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團公司的征文活動。

　　8、樹立職能部門為經(jīng)營、為生產(chǎn)一線服務(wù)的理念，對經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線提出的各種問題，都能認真對待，善于傾聽業(yè)務(wù)部門的各種意見和建議，對于職責范圍內(nèi)的事情，都能認真對待及時解決，此文來源于,，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準后及時協(xié)調(diào)溝通。

　　9、近期根據(jù)公司的發(fā)展情況，認真落實公司相關(guān)區(qū)、縣營業(yè)員、基站維護員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞務(wù)工招聘工作，由于此次招聘人員達43人之多，為聘用到較**素質(zhì)人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學(xué)**分校等相關(guān)部門聯(lián)系、溝通，現(xiàn)黑龍江大學(xué)**分校已有應(yīng)界畢業(yè)生30余人集體報名準備應(yīng)試，此文來源于,，市人才交流中心將首次與企業(yè)合作，將在11月18日在市人才交流中心，與我公司共同舉辦人才專場招聘會，廣告信息的發(fā)布及場地，均由市人才交流中心負責提供，不僅提**了公司的宣傳度，也為下步提**招聘工作質(zhì)量，開了一個好頭。

　　總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，嚴格管理是對的，但要求不宜太**，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性。二是關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好人力資源提升項目工作，為公司經(jīng)營和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。

報告說明報告怎么寫范文2

　　最近辦公室里的同志們要會計資格再培訓(xùn)和考試了，大家都積極地在認真找資料復(fù)習(xí)。我看了一部分資料，發(fā)現(xiàn)里面的內(nèi)容與我大學(xué)考試大內(nèi)容有所相似，但也有最近新變化的內(nèi)容補充。還聽說除了這個考試每年大家還有許多別的考核與考試，看來不管在哪里，知識都是硬道理。要掌握好基礎(chǔ)知識，也要注意到相關(guān)技能與知識的再“充電”，才能與時俱進，使自己通過上級與部門的考驗，跟上工作環(huán)境的腳步，甚至在工作崗位中脫穎而出。

　　本周看到大家熱火朝天的學(xué)習(xí)，我也翻起以前的書本和新的會計書本“溫故知新”，來扎實自己的基本功，同時做一次充電的工作。知識在于延續(xù)，充電亦需要堅持、耐力與恒心。財務(wù)、會計崗位本身就深刻體現(xiàn)著這一原則，而再培訓(xùn)與教育更有助于崗位技能的提升。

　　出納實習(xí)報告周記說明2

　　這周，進出辦公室的人很多，而且都不是銀行的人。阿包師傅辦公桌顯得非常忙碌，原來都是公安局、檢察院、法院等的同志來取證。人處在不同的位置，會受到各種不同的誘惑，貪污受賄就是其中的一種。當然，讓“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”也是執(zhí)法人員的職責。在采集證據(jù)的過程中，銀行就是一條查證的渠道。

　　執(zhí)法人員在來到銀行前，基本都已經(jīng)有懷疑的對象，然后對其在銀行的存款或其他嫌疑人帳戶變動等來驗證。阿包師傅的工作就是幫助執(zhí)法人員查詢相關(guān)嫌疑人的銀行存款余額、提供多項具體帳單名細和執(zhí)法人員需要的其他數(shù)據(jù)。在學(xué)習(xí)的過程中，我還了解到銀行本身也設(shè)有反洗黑前等的系統(tǒng)來防范不法行為和最近銀行系統(tǒng)在這方面的新政策變動。

　　本周我得到如下收獲：1、各行各業(yè)息息相關(guān)，需要互助；2、不管是財會人員還是其他，不管身處什么崗位，擁有一顆耐得住寂寞、受得住誘惑的心是非常重要的。

報告說明報告怎么寫范文3

[轉(zhuǎn)]開題報告樣本及相關(guān)說明

唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告10月20日選題膀胱沖洗與非沖洗患者尿路感染的臨床調(diào)查系護理系專業(yè)年級級護理×班學(xué)生姓名×學(xué)生學(xué)號051061537本選題的意義及目前研究狀況：1.研究目的和意義：對昏迷、意識障礙、截癱的病人，長期留置尿管是解決排尿異常及觀察尿量最基本的方法，而泌尿系感染是留置尿管病人常見的并發(fā)癥。為了盡可能地減少泌尿系感染，在臨床護理工作中除了導(dǎo)尿技術(shù)嚴格無菌、加強對留置尿管的護理，保持尿道通暢外，進行膀胱沖洗是必要的護理方法。對需長期留置尿管患者采用膀胱沖洗和非膀胱沖洗兩種護理方法，對尿路感染發(fā)病率和主要致病菌進行分析，以便掌握尿路感染發(fā)生趨勢，指導(dǎo)預(yù)防和控制尿路感染。2.目前該選題研究現(xiàn)狀(文獻綜述)膀胱沖洗是一項無菌操作技術(shù)，也是預(yù)防泌尿系感染的方法之一。但近年來高沛[1]認為，沖洗液的流動，少量的細菌能被沖走，使細菌不易生長，并且抗菌藥物或消毒劑對細菌有抑制作用，這樣就可以達到預(yù)防泌尿系感染的目的。但常會民等[2]通過探討關(guān)于膀胱沖洗的效果以及沖洗的間隔時間，發(fā)現(xiàn)膀胱沖洗是個耗時及浪費的措施，沖洗液對膀胱壁會產(chǎn)生機械性損傷，操作時易增加接尿口的污染機會，并使導(dǎo)尿管管腔中尿液逆流入膀胱，集尿系統(tǒng)的反復(fù)開放，增加了經(jīng)沖洗液、沖洗管和護士的手等途徑外源性感染機會，增加泌尿系感染的機會，而每周膀胱沖洗1次或2次，可降低泌尿系感染。研究內(nèi)容(內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架以及要突破的難點)：內(nèi)容：(一)膀胱沖洗的方法(二)留置導(dǎo)尿感染的常發(fā)原因(三)膀胱沖洗對預(yù)防尿路感染的意義研究方法、手段：1.對照研究法2.查閱文獻法研究計劃：1.月~3月確定需要長期留置導(dǎo)尿的患者為研究對象，搜集相關(guān)資料。2.203月-4月對資料進行統(tǒng)計學(xué)研究，整理分析，做出小結(jié)，形成論文3.年4月-5月論文定稿參考文獻：[1]高沛.塑料尿袋細菌生長的檢測分析.實用醫(yī)學(xué)雜志,1992,8(10)：8-9.[2]常會民,李健珍,陳育紅,等.膀胱沖洗與非沖洗患者尿路感染的臨床研究.中華醫(yī)院感染學(xué)雜志,,10(6)：435-436.[3]周蓉,王征,程金蓮,姚文芳.膀胱沖洗預(yù)防泌尿系感染的護理進展.護理研究雜志,,20(3)下旬版：760-761.[4]王粵湘.膀胱沖洗的`護理進展.現(xiàn)代護理雜志，2006,12(25)：2387-2388.指導(dǎo)教師意見：簽名：年月書寫畢業(yè)論文開題報告的有關(guān)說明1.研究目的和意義：即為什么要研究、研究它有什么價值。一般可以從現(xiàn)實需要方面去論述，指出現(xiàn)實當中存在這個問題，需要去研究、去解決，本選題的研究有什么實際作用，然后，再寫選題的理論和學(xué)術(shù)價值。2.目前該選題研究狀況(文獻綜述)：“文獻綜述”是對學(xué)術(shù)觀點和理論方法的整理，應(yīng)掌握其研究的廣度、深度、已取得的成果；其次，文獻綜述是評論性的，要帶有作者本人批判的眼光來歸納和評論文獻，即別的學(xué)者是如何看待和解決你提出的問題的，他們的方法和理論有什么缺陷?從而確定有待進一步研究的問題，確定本選題研究的平臺(起點)、研究的特色或突破點。因而，文獻綜述可包括以下內(nèi)容：(1)理論的淵源及演進過程；(2)國內(nèi)、外有關(guān)研究的綜述；(3)本人對以上綜述的評價?？傊撬嗽谀氵@個研究課題上做過哪些研究，得出什么觀點，總結(jié)出什么方法，請你進行介紹。3.研究內(nèi)容(內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架以及要突破的難點)：研究內(nèi)容要具體、明確。要學(xué)會把選題進行分解，一點一點去做。研究內(nèi)容的確定一是根據(jù)研究目標(即選題最后要達到的具體目的，要解決哪些具體問題。)來確定；二是從現(xiàn)狀研究、歸因研究、應(yīng)用(方法)研究或?qū)Σ哐芯繋追矫鎭泶_定?，F(xiàn)狀研究是基礎(chǔ)；歸因研究是為了尋找解決問題的突破口；應(yīng)用(方法)研究或?qū)Σ哐芯渴茄芯康闹攸c。4.研究方法、手段：有觀察法、調(diào)查法、實驗法、經(jīng)驗總結(jié)法、個案法、比較研究法、文獻資料法等幾種。確定研究方法時要敘述清楚“做些什么”和“怎樣做”。如要用調(diào)查法，則要講清調(diào)查的目的、任務(wù)、對象、范圍、調(diào)查方法、問卷的設(shè)計或來源等。5.研究計劃：也就是選題研究在時間和順序上的安排。一般包括：(1)整個研究擬分為哪幾個階段；(2)各階段的起止時間；(3)各階段要完成的研究目標、任務(wù)；(4)各階段的主要研究步驟等。

報告說明報告怎么寫范文4

　　寫作說明：述職報告是指擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負責人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責情況的書面報告。述職報告,按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告;按內(nèi)容可分為個人述職報告、集體述職報告。

　　述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。

　　1.首部。主要包括標題、主送機關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為“述職報告”,也可以在“述職報告”前面加上任職時間和所任職務(wù);雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內(nèi)容的高度概括,副標題與單標題的構(gòu)成大體相似。

(2)主送機關(guān)或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關(guān)或稱謂。向上級機關(guān)呈送的述職報告,應(yīng)寫明收文機關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告,則應(yīng)寫明稱謂。

　　2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個部分組成。

(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務(wù)和主要職責,簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標或打算。

(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。

　　3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。

　　例文1：201x年度王作述職報告

　　各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

　　201x年是“十五”計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則,我應(yīng)對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),依靠縣局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐“三個代表”,奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個文明建設(shè)的雙豐收。下面,我從五個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予評議。

　　一、堅定不移推進“三位一體”改革

　　我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構(gòu)改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我?guī)ьI(lǐng)人事股、辦公室有關(guān)同志,深入調(diào)查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統(tǒng)的“三位一體”改革起到了指導(dǎo)作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎(chǔ)。

　　二、堅持不懈抓好各級班子建設(shè)

　　從上任的第一天起,我就注重各級班子建設(shè),在縣局班子自身建設(shè)上,通過落實《黨組議事規(guī)則以《關(guān)于強化縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關(guān)于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領(lǐng)導(dǎo)方法上,引導(dǎo)大家不斷加強學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設(shè)上,以改革為契機,通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。在一般干部的調(diào)配上,實行雙向選擇,共調(diào)整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機關(guān)及一些重要崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設(shè),為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。

　　三、精心組織稅收業(yè)務(wù)工作

　　我努力學(xué)習(xí)應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論,提出了以打好“四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構(gòu)想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初,召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會議,對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應(yīng)用CTAIS作為突破口,拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結(jié)合,經(jīng)過本年試點,總結(jié)了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟的“十個一”工程,以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會為標志,提出以優(yōu)化服務(wù)、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善?！八拇髴?zhàn)役”的相繼實施,構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、一以貫之的鮮明特點,體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結(jié)合。

　　四、不斷創(chuàng)新備項稅務(wù)管理

　　在年初全縣機構(gòu)改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導(dǎo)我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創(chuàng)新。一是按照推進現(xiàn)代化稅收管理的進程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求,重組崗責體系,規(guī)范工作流程,進行了機關(guān)工作運行機制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求,對縣局機關(guān)和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標準進行改建,增添設(shè)施、完善功能,進行了機關(guān)工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實效、求發(fā)展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。

　　五、互融共進抓好勤政廉政建設(shè)

　　在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風廉政建設(shè)對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級領(lǐng)導(dǎo)在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,加強黨風廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運行?；谏鲜鋈c認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設(shè)當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強。年底,縣局機關(guān)被評為全縣黨風廉政建設(shè)先進單位。

　　回顧一年來的'履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學(xué)習(xí)運用馬克思主義哲學(xué)的基本原理,科學(xué)處理共性與個性的關(guān)泵,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導(dǎo)、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

　　總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。

報告說明報告怎么寫范文5

“最是人間留不住，紅顏辭鏡花辭樹”，時光流逝過于匆匆，在感傷中元旦即將到來，卻伴隨著希望。本周既是xx月的最后一周，也是20xx年的最后一周，而在銀行營運中心會計結(jié)算部也將在本周的最后一天迎來“年末清算”，為來年“開門紅”做好準備。這周，我繼續(xù)跟師傅學(xué)習(xí)同城結(jié)算和記賬部分的相關(guān)操作，如水電費、網(wǎng)上銀行手續(xù)費、基金、理財產(chǎn)品手續(xù)費、盈利系列產(chǎn)品。但這些都不算什么，因為xx月31日，才是真正忙碌的一天。這天，同城交換不只有1交和2交，在晚些時候還會有3交甚至4交退票處理的出現(xiàn)，并且在晚上還要加班。從晚飯時間開始，師傅就一直沒有停歇，作為交換員，隨時關(guān)注動態(tài)。由于不能出現(xiàn)差錯，所以我也無法操作，只能在旁邊看看，就幫大家做做小傳遞員、小歸檔員和通訊員了。忙碌中時間一下子就到了10點多，聽說行長快要來了慰問加班員工了。在行長隨后也有其他領(lǐng)導(dǎo)帶著獎金和水果等來探望。在這周特別是最后天的工作中，我最大的收獲是團隊合作精神。在平時及年末工作中，結(jié)算組的工作各有各職卻環(huán)環(huán)緊扣。工作中的每一步都需要各營業(yè)網(wǎng)點、部門與部門、工作人員間的配合，錯一、漏一都會影響整個工作的進程與準確性。財務(wù)工作的.紛繁同樣需要嚴謹?shù)膱F隊合作，同樣需要為團隊隊員著想的心與認真。會計實習(xí)周記4：

　　元旦過后，辦公室內(nèi)迎來比較清閑的一周，這一周我實際操作著前幾周慢慢學(xué)會的內(nèi)容。

　　最近，辦公室里議論比較多的是實物黃金和“紙黃金”的金價的浮動，低買高賣。美國的從中作梗，韓朝之間的摩擦不時的加劇升溫，讓金價波動較大。，每次傳出兩國開戰(zhàn)消息金價就上升，反之則下降。建行工作人員本身都是有買金的任務(wù)的，所以要及時關(guān)注金價。工作人員都開通了網(wǎng)上銀行、手機銀行，這些既是工作需要，也的確為她們的生活帶來便捷。

　　在本周，在工作之外的最大收獲是生活與工作的融洽結(jié)合。將工大的作中的知識運用便能給生活帶來驚喜，而將生活中的新聞、常識等運用到工作中也能給予工作很幫助。財務(wù)工作本身就需要掌握經(jīng)濟動態(tài)，而要了解這些也必須關(guān)注時事環(huán)境，這樣才能更好的把握工作動態(tài)來為自己的工作錦上添花。

報告說明報告怎么寫范文6

　　畢業(yè)實習(xí)報告填寫說明文檔參考

　　一、 個人實習(xí)計劃：

　　1、 實習(xí)方式：選擇你實習(xí)的形式在其后打?qū)μ枴啊獭保?/p>

　　2、 實習(xí)時間：20xx年 12 月 3 日—20xx年 1月7 日；

　　3、 實習(xí)地點：填寫實習(xí)的單位全稱，并加蓋公章；

　　4、 實習(xí)崗位：填寫在所實習(xí)的單位所在的具體的實習(xí)崗位或所做的具體項目名稱；

　　5、 指導(dǎo)教師：

　　1）指導(dǎo)教師：填寫畢業(yè)設(shè)計的老師即可

　　2）實習(xí)單位指導(dǎo)教師：填寫在實習(xí)單位給予自己專業(yè)性指導(dǎo)的老師

　　6、 實習(xí)目的：

　　1）詳細敘述如何實現(xiàn)從學(xué)校走向社會的有機對接；

　　2）通過實習(xí)為畢業(yè)設(shè)計打下良好的`基礎(chǔ)，做好第一手材料的掌握。

　　7、 實習(xí)計劃：

　　按照自己所找的實習(xí)單位的實際情況，依據(jù)實習(xí)的時間進行合理的時間段的安排，如：第一周起止時間都計劃做什么，對具體工作內(nèi)容進行概括，為下一步的畢業(yè)設(shè)計做好鋪墊。

　　8、 實習(xí)老師意見：

　　1） 實習(xí)單位指導(dǎo)教師意見：請實習(xí)單位的專 業(yè)指導(dǎo)老師針對在單位的總體實習(xí)表現(xiàn)進行評價；

　　2） 實習(xí)指導(dǎo)教師意見：請畢業(yè)設(shè)計老師根據(jù)實習(xí)報告所填寫內(nèi)容進行綜合評價，并提出一定要求。

　　二、 實習(xí)任務(wù)：

　　畢業(yè)實習(xí)是搞好畢業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)，它是必不可少的一個重要實踐環(huán)節(jié)。為使同學(xué)們具體而有目的的實習(xí)，這里提出具體實習(xí)任務(wù)：

（一）了解實習(xí)單位的一般情況如：單位名稱、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展情況等。重點了解企業(yè)主要產(chǎn)品及運營情況等。

（二）調(diào)研你所要搞的畢業(yè)設(shè)計項目，實用性如何，如果有實用性，寫出他能完成的具體任務(wù)。

（三）實習(xí)中你重點做了哪些工作，遇到了哪些問題。如何解決的。

（四）在計算機方面你做了哪些重點的研究，有何見解。

（五）通過實習(xí)，你有哪些收獲，體會。

　　三、 實習(xí)周記：

　　1、 時間：選擇實習(xí)時間范圍內(nèi)的任意四周的時間段；

　　2、 實習(xí)地點：填寫所選時間段的實習(xí)崗位；

　　3、 實習(xí)內(nèi)容：敘述該周內(nèi)所做工作內(nèi)容及重點；

　　4、 主要收獲與體會：談?wù)勛约和ㄟ^一周的實習(xí)工作，有哪些感觸，真正學(xué)會了什么；

　　5、 實習(xí)單位指導(dǎo)教師批閱意見：請實習(xí)單位老師針對該周你在單位的表現(xiàn)進行階段性評價；

　　6、 指導(dǎo)教師批閱意見：由畢業(yè)設(shè)計老師根據(jù)周記內(nèi)容進行評價。

　　四、 實習(xí)總結(jié)：

　　根據(jù)自己實習(xí)的工作內(nèi)容，具體從中學(xué)到了什么，通過實習(xí)，自己都有哪方面的鍛煉和感悟，在以后的工作崗位中起到了什么作用，寫1000字左右總結(jié)性文字。

　　五、 實習(xí)鑒定表：

　　1、 前五行基本信息內(nèi)容請同學(xué)們根據(jù)自己的個人情況進行填寫；

　　2、 實習(xí)單位指導(dǎo)教師意見：請單位老師簡單評價并給與成績評定：優(yōu)、良、中、及格、不及格，時間填寫：20xx年1月6日；

　　3、 實習(xí)單位意見：請實習(xí)單位負責人對整個實習(xí)過程進行綜合評價，并提出寶貴意見；

　　4、 指導(dǎo)教師意見：由學(xué)校畢業(yè)設(shè)計老師進行成績評定：優(yōu)、良、中、及格、不及格，時間填寫：20xx年1月10日；

　　5、 實習(xí)總評成績：由畢業(yè)設(shè)計老師評定：優(yōu)、良、中、及格、不及格；

　　6、 最后由畢業(yè)設(shè)計老師統(tǒng)一交到系部主任，由主任簽字后統(tǒng)一上交到實訓(xùn)處；

　　7、 上交時間為：與畢業(yè)設(shè)計開題報告統(tǒng)一于20xx年1月7日上交。

報告說明報告怎么寫范文7

　　足口病情況說明報告

足口病情況說明報告

　　本園4月2日晨檢時，發(fā)現(xiàn)了兩名幼兒出現(xiàn)凝似**足口病，值班老師當即通知家長帶回家檢查，沒有在園逗留。下午放學(xué)時學(xué)校進行追蹤，得知二名幼兒在安醫(yī)附屬**醫(yī)院確診為**足口，并且立即上報于鳳凰山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，該服務(wù)中心于4月3日來園檢查并指導(dǎo)、并下達了衛(wèi)生行政執(zhí)法意見書。

　　發(fā)現(xiàn)此病例后，我園高度重視，每天認真仔細做好晨午檢，并做好記錄，每天對全園內(nèi)專人做全面消毒，所有班級及午睡房每天晚上紫外線燈消毒一小時，桌椅、櫥窗每天晨間“84”消毒液消毒一次，戶外玩具，樓梯扶**由清潔工每天早晚用“84”消毒液各消毒一次，廁所，過道、廚房每天放學(xué)用“84”消毒液全面消毒一次，廚房用具，幼兒杯子每晚消毒柜消毒，午睡房被子各班級每周至少晾曬兩次。

　　經(jīng)過園內(nèi)預(yù)防措施及消毒工作的.積極完善，本園近期未出現(xiàn)新疫情。對己發(fā)生的**足口幼兒，定期追蹤，全愈后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)生證明才充許幼兒上學(xué)。

　　總之，我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗，提高預(yù)防工作的活動實效，為全體師幼創(chuàng)設(shè)一個整潔、優(yōu)美的幼兒園工作，生活的環(huán)境，讓幼兒健康地成長。

　　小紅帽幼兒園

報告說明報告怎么寫范文8

　　資產(chǎn)評估報告說明

　　資產(chǎn)評估說明應(yīng)按下順序：

(1)“資產(chǎn)評估說明封面及目標”的基本內(nèi)容。應(yīng)該載明該評估項目名稱、該評估報告書的編號、評估機構(gòu)名稱、評估報告提出日期，若需分冊裝訂的評估說明，應(yīng)在封面上注明共幾冊的序號。

(2)“關(guān)于評估說明使用范圍的.聲明”的基本內(nèi)容。

　　這部分應(yīng)聲明評估報告僅供資產(chǎn)管理部門、企業(yè)主管部門、資產(chǎn)評估行業(yè)協(xié)會在審查資產(chǎn)評估報告書和檢查評估機構(gòu)工作之用，除法律、行政法規(guī)規(guī)定外，材料的全部或部分內(nèi)容不得提供給其他任何單位和個人，不得見諸于公開媒體。

(3)“關(guān)于進行資產(chǎn)評估有關(guān)事項的說明”基本內(nèi)容。

①委托方與資產(chǎn)占有方概況;

②關(guān)于評估目的的說明;

③關(guān)于評估范圍的說明;

④關(guān)于評估基準日的說明;

⑤可能影響評估工作的重大事項說明;

⑥資產(chǎn)及負債清查情況的說明;

⑦列示資產(chǎn)委托方、資產(chǎn)占有方提供的資產(chǎn)評估資料清單。

(4)“資產(chǎn)評估清查核實情況說明”的基本內(nèi)容。

(5)“評估依據(jù)說明”和基本內(nèi)容。

(6)“各項資產(chǎn)及負債的評估技術(shù)說明”基本內(nèi)容。

(7)“整體資產(chǎn)評估收益現(xiàn)值法評估驗證說明”基本內(nèi)容。

(8)“評估結(jié)論及其分析”的基本內(nèi)容。

報告說明報告怎么寫范文9

　　一、委托方

　　本評估委托方為金路集團獨立董事李余利、牟文、伍小泉。

　　二、評估目的

　　本評估結(jié)論僅供金路集團獨立董事了解金路集團12月22日轉(zhuǎn)讓的與金屬所前期合作產(chǎn)生的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)成果中所享有的權(quán)益的市場價值這一經(jīng)濟行為作價值參考。不得作為其他經(jīng)濟目的、其他用途使用，不得與其他評估報告混用。報告使用者只能基于本次評估目的而使用評估結(jié)論，不得拆零使用，不得使用評估結(jié)論對應(yīng)的中間過程或中間內(nèi)容。

　　本評估報告只能由評估報告載明的評估報告使用者使用，并且只能用于評估報告載明的評估目的和用途。由于評估報告濫用或誤用而可能導(dǎo)致的后果與簽字注冊資產(chǎn)評估師及其所在評估機構(gòu)無關(guān)。

　　三、資產(chǎn)評估基準日

　　209月30日

　　四、評估對象和范圍

　　本次評估的對象和范圍為金路集團年12月22日轉(zhuǎn)讓的與金屬所前期合作產(chǎn)生的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)成果中所享有的權(quán)益。

　　截止評估基準日，金路集團與金屬所前期合作取得的'研究成果共6項，明細如下：

■

■

　　五、評估方法

　　本次評估采用重置成本法評估。重置成本法是指根據(jù)現(xiàn)行條件下重新形成或取得被評估無形資產(chǎn)的全部代價(含資金成本或投資收益)作為重置成本，然后估測被評估無形資產(chǎn)已存在的各種貶損因素，并將其從重置成本中予以扣除，得到被評估對象價值的評估方法。

　　本次評估依據(jù)搜集的資料分析，因國內(nèi)尚無類似無形資產(chǎn)充分交易的案例，同類無形資產(chǎn)價格獲得的難度較大，因而不宜采用市場法;由于委估的無形資產(chǎn)現(xiàn)處于專利申請階段，尚未實際應(yīng)用，石墨烯相關(guān)制品的價格及成本目前尚不知曉，未來收益難以預(yù)計，因而收益法不適用。

　　六、評估程序?qū)嵤┻^程和情況

　　評估機構(gòu)接受金路集團獨立董事的評估委托后，根據(jù)資產(chǎn)評估的有關(guān)原則和規(guī)定，對評估范圍內(nèi)的資產(chǎn)進行了評估，整個評估工作分四個階段進行：

(一)評估前期準備工作階段：接受項目委托、確定評估目的、確定評估對象及范圍、選定評估基準日和擬定評估計劃;

(二)資產(chǎn)清查階段：指導(dǎo)資產(chǎn)占有單位清查資產(chǎn)、準備評估資料，核實資產(chǎn)與驗證資料的過程;

(三)評定估算階段：選擇評估方法、收集市場信息和估算;

(四)評估匯總及提交報告階段：評估結(jié)果匯總、評估結(jié)論分析、撰寫報告、內(nèi)部審核。確認無誤后，向委托方提交正式資產(chǎn)評估報告書。

　　七、評估結(jié)果

　　經(jīng)評估，納入本次評估范圍的金路集團獨立董事委托評估的無形資產(chǎn)的評估值為：人民幣壹仟陸佰捌拾玖萬柒仟壹佰元整(RMB 16，897，100.00)。

　　金路集團獨立董事委托評估的無形資產(chǎn)沒有賬面價值(支出的費用已計入當期研發(fā)費)，而本次評估按重置成本法對其評估作價是無形資產(chǎn)評估增值的主要原因。

　　特此說明

　　四川金路集團股份有限公司獨立董事

　　李余利、牟文、伍小泉

報告說明報告怎么寫范文10

　　碩士學(xué)位論文開題報告

(碩士學(xué)位論文題目：宋體，小二號字，加粗)

　　研 究 生：

　　指導(dǎo)教師：

　　學(xué) 號：

　　學(xué) 院：

　　專 業(yè)：

　　一、摘要

　　二、立題依據(jù)

　　三、研究方案及工作基礎(chǔ)

　　四、論文工作計劃及預(yù)期成果

　　五、開題報告作者承諾及導(dǎo)師意見

　　注：開題報告結(jié)束后，本表與《華南理工大學(xué)碩士學(xué)位論文開題報告審核表》一起交至學(xué)院研究生教務(wù)員處。

報告說明報告怎么寫范文11

　　1.此報告應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)論文(設(shè)計)工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及所在系審查后生效。

　　2.開題報告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計的電子文檔標準格式(可從教務(wù)處網(wǎng)址上下載)打印，禁止打印在其它紙上后剪貼。開題報告完成后應(yīng)及時交給指導(dǎo)教師簽署意見。

　　3.開題報告的內(nèi)容要求：

(1)論題、背景和意義。學(xué)生應(yīng)對論題、選題的出發(fā)點、相關(guān)背景情況、理論和現(xiàn)實需求、研究成果可能具有的學(xué)術(shù)意義和應(yīng)用價值做出簡要分析、說明。

(2)研究基礎(chǔ)。學(xué)生應(yīng)對文獻資料的收集整理準備情況、參與學(xué)術(shù)研究情況、已發(fā)表論文或已完成相關(guān)研究情況等做出說明。

(3)研究內(nèi)容。學(xué)生應(yīng)對所研究問題的研究范圍、學(xué)術(shù)淵源、國內(nèi)外已有研究成果和研究動態(tài)、研究要點、可能涉及的相關(guān)領(lǐng)域和問題、擬采用的基本理論、研究方法及其對本論題的適用情況、論文主體框架等做出明確說明，對于課題直接相關(guān)的已有成果的基本情況，特別是對已有成果存在的不足和研究空間，做出分析和判斷，對可能達到的學(xué)術(shù)目標做出預(yù)測。

(4)擬采取的研究方法和技術(shù)路線。

(5)研究計劃。學(xué)生應(yīng)根據(jù)自己所確定的論題制訂比較詳細的研究計劃和工作日程。

　　4.該報告由學(xué)生所在二級學(xué)院保存。

　　5.若有關(guān)內(nèi)容所留空間不夠，可另加附頁。

　　格式要求：

　　可以將論題、背景、意義單獨分開來說明，也可以不分開，通過自然段落來說明。無論采用何種方式，要求文字表述清楚有邏輯性。

報告說明報告怎么寫范文12

　　至（開戶行名稱）

　　我公司一些原始單據(jù)丟失，煩請貴行幫忙補打或復(fù)印丟失的`單據(jù)。一切責任與銀行無關(guān)，均由我公司負責。（把丟失單據(jù)的具體賬目寫清，如：日期、金額、哪里轉(zhuǎn)來的等等，可以對照銀行明細找出沒有單據(jù)的款項。）

　　公司名稱（公章）

　　日期：XXXX年XX月XX日

報告說明報告怎么寫范文13

　　一、 報告題目

　　二、 小組成員（姓名，學(xué)號，班級，專業(yè)，分工說明）

　　三、 概要

　　四、 報告主體

　　1. 引言

　　說明選題的背景、意義，描述所要研究分析的問題、要達到的目標，和分析、研究的思路及內(nèi)容，概括介紹數(shù)據(jù)大體情況及收集、處理和分析的方法等等。

　　2. 報告主體內(nèi)容

（1）根據(jù)內(nèi)容適當劃分章節(jié)（每章、每節(jié)要有小標題）

（2）數(shù)據(jù)來源要詳實（標注數(shù)據(jù)來源，網(wǎng)絡(luò)來源要給出網(wǎng)絡(luò)鏈接）。所選擇的指標（變量）要能夠說明所研究的問題。

（3）重點要突出。主體報告主要是利用經(jīng)過統(tǒng)計處理的數(shù)據(jù)，結(jié)合實際情況進行分析研究，從不同的側(cè)面、不同的層次描述清楚有關(guān)調(diào)查研究對象或問題的特征（或模型）與相應(yīng)的調(diào)查分析結(jié)論等；對于所得結(jié)果的可靠性、正確性要從實際的角度和統(tǒng)計學(xué)的角度兩方面進行論證說明。關(guān)于統(tǒng)計檢驗論證，在這里主要是通過一些主要的統(tǒng)計檢驗結(jié)果來說明（詳細的'檢驗數(shù)據(jù)、方法應(yīng)寫入附錄），對于沒有通過統(tǒng)計檢驗的數(shù)據(jù)，要分析其原因。最后可根據(jù)分析結(jié)果，提出對策或建議。

（4）條理清晰、圖文并茂、精煉易讀。主報告的字數(shù)大約限制在 1000 至 1500 字左右。

　　3. 結(jié)言（歸納總結(jié)所得到的主要結(jié)論以及有待于要進一步搞清的問題等）

　　五、 統(tǒng)計分析技術(shù)報告（附錄）

　　1．原始數(shù)據(jù)：說明數(shù)據(jù)來源、指標的含義，將數(shù)據(jù)以表格形式附上。

　　2．統(tǒng)計分析：說明所采用的統(tǒng)計方法及其理由（妥當性），報告統(tǒng)計分析檢驗的詳細結(jié)果和對結(jié)果的統(tǒng)計學(xué)意義解釋等。

　　六、 參考文獻：在正文中要對參考文獻進行引用標注。

　　七、 對本課程的意見或建議（附錄）

　　八、 報告用紙：A4

　　九、 提交日期及內(nèi)容： 年 11 月 10 日，每組提交包含上述內(nèi)容的書面報告 1 份，各班負責人負責統(tǒng)一收交。

　　十、 選題：自由選題（需經(jīng)任課教師認可）。

報告說明報告怎么寫范文14

　　資產(chǎn)評估報告技術(shù)說明

　　一、資產(chǎn)核實人員組織、實施時間和過程

　　根據(jù)國家關(guān)于資產(chǎn)評估的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，于9月18日至9月28日我們按如下程序?qū)υu估范圍內(nèi)的資產(chǎn)和負債進行了清查核實：

　　1.評估人員指導(dǎo)企業(yè)進行資產(chǎn)清理自查和準備相關(guān)評估資料 1.1 首先由我公司評估人員輔導(dǎo)企業(yè)財務(wù)和資產(chǎn)管理人員如何填寫資產(chǎn)評估申報明細表及準備資產(chǎn)評估資料; 1.2 然后由企業(yè)財務(wù)和資產(chǎn)管理人員對評估范圍的資產(chǎn)和負債按資產(chǎn)評估申報明細表的內(nèi)容進行全面清查核實和準確填報，同時按評估資料清單要求準備相關(guān)的產(chǎn)權(quán)證明、歷史成本支出明細、資產(chǎn)質(zhì)量狀況，其他財務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標等相關(guān)評估資料。

　　2.評估人員現(xiàn)場清查核實資產(chǎn)與驗證相關(guān)評估資料 2.1 聽取企業(yè)相關(guān)人員介紹待評估資產(chǎn)的歷史和現(xiàn)狀; 2.2 對企業(yè)提供的資產(chǎn)負債表和填報的資產(chǎn)評估申報明細表，進行賬賬核對; 2.3 按資產(chǎn)評估申報明細表對各項資產(chǎn)進行現(xiàn)場清查核實，并驗證相關(guān)評估資料。 2.4對企業(yè)未來持續(xù)經(jīng)營條件下的長期預(yù)期收益趨勢進行分析、判斷。

　　二、影響資產(chǎn)核實的事項及處理方法

　　本次清查過程中，評估人員未發(fā)現(xiàn)有影響資產(chǎn)清查核實的重大事項。

　　三、資產(chǎn)清查核實的方法

(一)對現(xiàn)金進行監(jiān)盤。

(二)對銀行存款，核對賬面值與銀行對賬單及余額調(diào)節(jié)表的勾稽關(guān)系。

(三)對應(yīng)收款項，通過詢證及檢查原始憑證核實。

(四)對存貨，評估人員進行了監(jiān)盤，通過倒推計算基準日庫存數(shù)量，并對存貨的現(xiàn)狀進行了記錄和統(tǒng)計。

(五)對長期股權(quán)投資，評估人員核查了投資協(xié)議、被投資單位基準日的財務(wù)報表、被投資單位公司章程和營業(yè)執(zhí)照;對合資及控股子公司采取與華新彩印相同的方法進行了現(xiàn)場勘察。

(六)對投資性房地產(chǎn)，評估人員核查了房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件、核查了房屋出租租賃合同以及收益情況資料。

(七)對固定資產(chǎn)，核查房產(chǎn)證、設(shè)備發(fā)票、車輛行駛證等權(quán)屬證明文件;與企業(yè)有關(guān)人員座談，了解固定資產(chǎn)概況;對固定資產(chǎn)進行現(xiàn)場勘察;對房屋建筑物及構(gòu)筑物，逐一落實其面積、層高、結(jié)構(gòu)等，同時查看建筑物裝修、設(shè)施，配套使用狀況，對房屋的實際使用狀態(tài)進行進一步了解;對設(shè)備，收集核實設(shè)備技術(shù)檔案，入賬憑證以及權(quán)屬證明，主要設(shè)備性能檢驗報告及檢驗證書，歷次改良、修理記錄。

(八)對無形資產(chǎn)，查驗了無形資產(chǎn)購買合同、有關(guān)權(quán)證、評審文件等，并調(diào)查了其功能、應(yīng)用狀況、賬務(wù)處理等內(nèi)容。

(九)對在建工程，評估人員主要了解了在建工程的具體內(nèi)容、開工日期、結(jié)算方式、實際完工程度和工程量、實際支付款項等，并到在建工程現(xiàn)場對工程的實際狀況進行勘查。

(十)對土地使用權(quán)，收集、核查了土地使用權(quán)證，了了解土地的四至、周圍的環(huán)境、道路交通、場地平整等情況。

(十一)對其他資產(chǎn)及負債，通過檢查原始憑證等進行清查。

(十二)業(yè)務(wù)調(diào)查，評估人員主要通過收集分析企業(yè)歷史經(jīng)營情況和未來經(jīng)營規(guī)劃以及與管理層訪談對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)進行調(diào)查，收集了解的主要內(nèi)容如下：1.了解企業(yè)歷史年度權(quán)益資本的構(gòu)成、權(quán)益資本的`變化，分析權(quán)益資本變化的原因;2.了解企業(yè)歷史年度的收入構(gòu)成及其變化，分析銷售收入變化的原因;3.了解企業(yè)歷史年度其它成本的構(gòu)成及其變化;4.了解企業(yè)主要其它業(yè)務(wù)和產(chǎn)品構(gòu)成，分析各業(yè)務(wù)對企業(yè)銷售收入的貢獻情況5.了解企業(yè)歷史年度利潤情況，分析利潤變化的主要原因;6.收集了解企業(yè)各項生產(chǎn)指標、財務(wù)指標，分析各項指標變動原因;7.了解企業(yè)未來年度的經(jīng)營計劃、投資計劃等; 8.了解企業(yè)的稅收及其它優(yōu)惠政策; 9.收集行業(yè)有關(guān)資料，了解行業(yè)現(xiàn)狀、區(qū)域市場狀況及未來發(fā)展趨勢;10.了解企業(yè)的溢余資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)的內(nèi)容及其資產(chǎn)狀況。

報告說明報告怎么寫范文15

　　學(xué) 生：

　　一、 選題意義

　　1、 理論意義

　　2、 現(xiàn)實意義

　　二、 論文綜述

　　1、 理論的淵源及演進過程

　　2、 國外有關(guān)研究的綜述

　　3、 國內(nèi)研究的綜述

　　4、 本人對以上綜述的評價

　　三、論文提綱

　　前言、

　　一、

　　1、

　　2、

　　3、

??? ???

　　二、

　　1、

　　2、

　　3、

??? ???

　　三、

　　1、

　　2、

　　3、

　　結(jié)論

　　四、論文寫作進度安排

　　畢業(yè)論文開題報告提綱

　　一、開題報告封面：論文題目、系別、專業(yè)、年級、姓名、導(dǎo)師

　　二、目的意義和國內(nèi)外研究概況

　　三、論文的理論依據(jù)、研究方法、研究內(nèi)容

　　四、研究條件和可能存在的問題

　　五、預(yù)期的結(jié)果

　　六、進度安排

　　1.課題開題報告格式與開題報告的寫法

　　2.論文開題報告格式

　　3.開題報告格式

　　4.開題報告格式精選

　　5.開題報告格式

　　6.開題報告的格式(通用)

　　7.開題報告的格式

　　8.解讀開題報告格式與開題報告寫作技巧

　　9.開題報告的格式與開題報告的寫作技巧全文

　　10.有關(guān)課題開題報告格式

報告說明報告怎么寫范文16

　　述職報告說明述職報告寫作方法

寫作說明：述職報告是指擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負責人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責情況的書面報告。述職報告,按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告;按內(nèi)容可分為個人述職報告、集體述職報告。

　　述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。

　　1.首部。主要包括標題、主送機關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為“述職報告”,也可以在“述職報告”前面加上任職時間和所任職務(wù);雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內(nèi)容的高度概括,副標題與單標題的構(gòu)成大體相似。

(2)主送機關(guān)或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關(guān)或稱謂。向上級機關(guān)呈送的述職報告,應(yīng)寫明收文機關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告,則應(yīng)寫明稱謂。

　　2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個部分組成。

(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務(wù)和主要職責,簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標或打算。

(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。

　　3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。

例文1：

　　王作述職報告

　　各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

　　是“十五”計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則,我應(yīng)對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),依靠縣局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐“三個代表”,奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個文明建設(shè)的雙豐收。下面,我從五個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予評議。

　　一、堅定不移推進“三位一體”改革

　　我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構(gòu)改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我?guī)ьI(lǐng)人事股、辦公室有關(guān)同志,深入調(diào)查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統(tǒng)的“三位一體”改革起到了指導(dǎo)作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎(chǔ)。

　　二、堅持不懈抓好各級班子建設(shè)

　　從上任的第一天起,我就注重各級班子建設(shè),在縣局班子自身建設(shè)上,通過落實《黨組議事規(guī)則以《關(guān)于強化縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關(guān)于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領(lǐng)導(dǎo)方法上,引導(dǎo)大家不斷加強學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設(shè)上,以改革為契機,通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。在一般干部的調(diào)配上,實行雙向選擇,共調(diào)整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機關(guān)及一些重要崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設(shè),為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。

　　三、精心組織稅收業(yè)務(wù)工作

　　我努力學(xué)習(xí)應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論,提出了以打好“四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構(gòu)想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初,召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會議,對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應(yīng)用CTAIS作為突破口,拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結(jié)合,經(jīng)過本年試點,總結(jié)了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟的“十個一”工程,以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會為標志,提出以優(yōu)化服務(wù)、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。“四大戰(zhàn)役”的相繼實施,構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、一以貫之的鮮明特點,體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結(jié)合。

　　四、不斷創(chuàng)新備項稅務(wù)管理

　　在年初全縣機構(gòu)改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導(dǎo)我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創(chuàng)新。一是按照推進現(xiàn)代化稅收管理的進程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求,重組崗責體系,規(guī)范工作流程,進行了機關(guān)工作運行機制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求,對縣局機關(guān)和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標準進行改建,增添設(shè)施、完善功能,進行了機關(guān)工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實效、求發(fā)展、與時俱進

的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。

　　五、互融共進抓好勤政廉政建設(shè)

　　在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風廉政建設(shè)對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級領(lǐng)導(dǎo)在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,加強黨風廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運行?；谏鲜鋈c認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設(shè)當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強。年底,縣局機關(guān)被評為全縣黨風廉政建設(shè)先進單位。

　　回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑。回想我局一年來所作出的一系列重大決策,從機構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學(xué)習(xí)運用馬克思主義哲學(xué)的基本原理,科學(xué)處理共性與個性的關(guān)泵,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導(dǎo)、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

　　總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。

　　以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

××縣國稅局局長××

　　二O O二年一月五日

標題直接采用文種法,年代用阿拉伯數(shù)字。

　　稱謂頂格寫 開頭簡要介紹任職情況和主要職責,概括評價一年來的主要工作

　　承上啟下,述職分五個方面展開,過渡自然,程序周到。

　　坦誠地自我剖析,真實地表明了述職者的內(nèi)心斗爭。

　　文中數(shù)字用阿拉伯數(shù)字。

　　很好地把握“各級”這個坷,采取了由縣局領(lǐng)導(dǎo)到中層領(lǐng)導(dǎo)到一般干部的順序進行闡述,層層推進。

　　逐次論述“四大戰(zhàn)役”,層次清楚,條理分明。

　　緊扣“創(chuàng)新”二字,層層展開,闡述創(chuàng)新的具體內(nèi)容和措施。

　　用“互融共進”,把勤政與廉政融為一體,著力闡明抓廉政的思想方法和工作方法。

　　談收獲和啟示,使述職報告層次得到提升,立意更加高遠。

　　三點啟示有感而發(fā),極富哲理,展示了報告人的理論素養(yǎng)。

　　沒有單獨講學(xué)習(xí),但把學(xué)習(xí)貫穿于工作實踐之中,給人以學(xué)以致用的印象。

　　分析不足之處,具體而又實在,同時又有改造的措施,也表明了今后努力的方向

　　采用謙遜式結(jié)尾,同時表達了謝意。

　　署名及日期。日期用中文數(shù)字。

例文2：

　　盡職盡責盡心盡力

－－我的述職報告

　　各位領(lǐng)導(dǎo):

　　上午好!

　　我是××市國稅局信息中心的××,12月,組織上安排我擔任信息中心主任。下面,.我將一年來的工作情況作個匯報。 過去的一年,為落實省國稅局提出的,以信息化建設(shè)為突破口,大力推進征管改革,建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標,在市局黨組的重視和支持下,我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè),摸清基層的情況;到省局信息中心請示匯報,吃透上級的精神;走訪相關(guān)業(yè)務(wù)公司,掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上,我們拿出了全年工作思路和主攻重點,報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定,下發(fā)了《××市國稅局關(guān)于做好計算機工作的意見》。從年初開始,我們逐個階段摘督導(dǎo),逐項工作抓落實,始終突出“四抓”:

　　一抓建設(shè)。這是計算機推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金,爭取省局的支持,調(diào)動各方面的積極性,給基層單位陸續(xù)配齊了微機,但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣,幾乎所有的涉稅活動都納入進來,單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要,全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。為此,我們立即動手進行調(diào)查,本著節(jié)約、實用的原則,提出了一套解決方案,得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定:對13個分局的.辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝;又投資10多萬元,將7個分局由撥號上網(wǎng)改為DDN專線聯(lián)網(wǎng);配發(fā)各種設(shè)備40多臺套。這樣一來,形成了以市局標準機房為中心,8臺高檔服務(wù)器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);分局的各個崗位運用單臺微機各司其職,資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。

　　二抓應(yīng)用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng),緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的'IMB。截止到去年底,已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務(wù)流程,應(yīng)用效果日漸顯露出來

。去年,我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應(yīng)用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及CTAIS的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設(shè)的重中之重。我們提前進入準備,連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓(xùn),把所有相關(guān)人員都輪訓(xùn)一遍,還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。從、、人員到規(guī)程都一一準備到位。按省局統(tǒng)一要求,201月,全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通,實現(xiàn)了FTP文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載,全市稅收工作的各種資訊,都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月,市政府領(lǐng)導(dǎo)及部分市人大代表視察我局工作時,對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口AIS在20開通,從去年開始,我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、操作規(guī)程建設(shè);另一方面提前加快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐,實現(xiàn)了、建設(shè)的相互推進,率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網(wǎng)絡(luò),受到省局領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。

　　三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多,工作的技術(shù)含量高,特別是“金稅工程”啟動后,這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法,在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章:一是派出學(xué)習(xí).去年9月,我們克服事多人少的困難,派出一名副主任到中國人民大學(xué)參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學(xué)習(xí).二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學(xué)習(xí)制度,每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式,幫助大家提高解決實際問題的能力,營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍.三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下,通過反復(fù)考察,引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu),為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應(yīng)用及提檔升級奠定了基礎(chǔ).經(jīng)過不懈努力,在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中,我局的排名位次進一步靠前。

　　四抓規(guī)范管理。總局確定去年為“信息管理質(zhì)量年”。我們抓住這一契機,拿出過硬措施,使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一,制定了規(guī)范管理辦法,科學(xué)設(shè)置崗位,明確操作流程,建立質(zhì)量考核方案,對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等,統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。第二,每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核,逐項評估,綜合計分。第三,以考促學(xué),以考促用,以考促改,年終匯總評估,并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展,我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會議,檢查每個人員上月工作情況,布置當月工作,籌劃下月工作,做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來,我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故,保證了全局工作的正常運行。

　　總之,過去一年的信息工作,我們做了新的探索,也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,凝聚著全中心同志們的心血和汗水,也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任,盡了心,努了力,僅僅做了一些應(yīng)當做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?我走上信息中心主任的崗位之日,正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇,也是巨大的工作壓力,即使加班加點,即使東奔西走,即使有得有失,我也無怨無悔,有四個值得欣慰的地方:第一個欣慰是市局領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作,被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置,要錢給錢,要人給人。第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù)工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作,我不是計算機專家,但中心的同志都是專家型人才,我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長,努力營造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講,信息管理是一項十分陌生的工作,我老老實實地學(xué)習(xí),不懂就問,不會就學(xué),既勤奮干事,又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外,還有“人”“機”之間的關(guān)系。

　　面對當前的改革,我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來,我從基層到機關(guān),從一般員工到“兵頭將尾”,無論在什么崗位上,我都要求自己先做人,再做事,從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么崗位,我都會努力做到:崗位變了,工作的要求不能變;職責變了,敬業(yè)的精神不能變;為大家服務(wù)的內(nèi)容變了,服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí),勤政不已,進取不怠,發(fā)揚成績,糾正錯誤,為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力,添磚加瓦。

　　謝謝大家。

　　述職人：

　　二000年十二月三十日

標題采用雙標題法。

　　導(dǎo)語部分采用“直敘法”和“鋪墊法”,簡明扼要,直奔主題,略作鋪墊,巧妙連接,讓聽眾感到貼切自然,順理成章。

　　主體部分采用“歸納法”和“排列法”,把零碎的、分散的、復(fù)雜的事實材料進行科學(xué)分類,歸納概括,使其條理和層次清晰,便于記憶。作者將每一部分內(nèi)容的第一句話提煉為論題句或論點句,用以表示出每一部分述職的內(nèi)容范圍或主旨o

　　本文的材料具備三個特點:新、實、活。就是情況新、成果新、經(jīng)驗新,講出了“新迢迢”,讓人感到耳目一新。就是具體、實在,使聽眾聽得進、看得見、摸得著、感覺得到,而不單純是空洞抽象的說教。就是敘述靈活,鋪墊巧妙,過渡自然。

　　突出計算機工作中人才的極端重要性。講述因地制宜加強人才建設(shè)的“土”辦法,實在、管用

“網(wǎng)上考核”是信息中心的優(yōu)勢,也是信息中心工作的特色。

　　結(jié)尾部分采用“剝筍法”,簡潔真誠,開誠布公地介紹了經(jīng)驗、體會和打算,使聽眾聽后感覺作者態(tài)度誠懇,平易近人,能產(chǎn)生強烈的共鳴

　　與正文部分“四抓”相呼應(yīng),娓娓道出四個“值得欣慰的地方”,對領(lǐng)導(dǎo)的支持,相關(guān)部門的配合和同事的幫助,致以誠摯的謝意,既說出了實情,又能贏得評議人員的好感。

　　借此機會,表明自己在國稅系統(tǒng)“三位一體”改革中“三變?nèi)蛔儭钡膽B(tài)度,進一步拓展了述職報告的功能。

例文3：

　　職務(wù)轉(zhuǎn)正考核述職報告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　去年5月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中,我曾經(jīng)說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年

來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報,以接受大家評議。

　　一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

　　辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高O一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外,我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質(zhì)量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學(xué)者的一致好評。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,市局機關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關(guān)工作一年多,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步,工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,年底被評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者。

　　二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束

　　在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護地稅部門的整體形象。

　　三、勤奮工作,回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

　　我從基層調(diào)入市局工作以來,市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時,也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來,對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計,全年撰寫各類文字材料近200篇計90余萬字,平均每天近3000字,地市級以上各類媒體采用32篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

　　四、盡心履職,全心全意當好配角

　　作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,A做到真誠相待,互幫互學(xué)。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

　　總而言之,總結(jié)一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我!

　　述職人:××

　　二O O二年六月二十五日

標題采用單標題式,問一目了然。

　　這個“開頭語”很精彩,一開始就用高度凝煉的語言,生動形象的比喻,把述職的主題和觀點亮出來,具有鮮明的個性,讓聽眾明白,接著進入這職主體部分。此種形式是開門見山,揭示題旨。

　　主體部分,作者用四個標題、四個段落、四個方面對這職內(nèi)容進行精心篩選,巧妙歸結(jié),理性概括。思路上緊扣主題、開宗明義,敘述上內(nèi)容翔實、深入淺出,條理上序碼排列、分門別類,是述職報告經(jīng)常使用的一種寫法。

　　把自己的工作與領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)愛緊密聯(lián)系,具有很強的鼓動性,極易調(diào)動聽眾感情。

　　談內(nèi)心感受,進一步以情動人。

　　結(jié)尾部分運用“總結(jié)式”和“呼吁式”的寫法,對本文所講的內(nèi)容進行簡潔的歸納和總結(jié),鼓動聽眾貼近、支持述職者。這種形式干凈利索,極富人情味和鼓動性

寫作要求與技巧：

　　1.標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

　　2.內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

　　3.重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

　　4.個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

　　5.語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

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報告說明報告怎么寫范文17

　　畢業(yè)論文開題報告的寫法說明

　　題目

　　填寫主標題 三號楷體 原字體字號不變

　　填寫副標題，如無副標題此行也應(yīng)保留

　　學(xué)生姓名 所在院(系) 專業(yè)班級 指導(dǎo)教師

　　四號楷體

　　學(xué)號 四號楷體 四號楷體 四號楷體

　　年 月 日

（以上日期只能同于或早于系上規(guī)定的最后時限，可以提前，但不能推后。 ）

　　題目

（填入最后確定的題目，5 號宋體）

　　一、選題的目的及研究意義

（注：此類標題均為 5 號黑體） 選題目的 5 號宋體書寫 ? 下同 注：開題報告正文部分均為 5 號宋體 研究意義 5 號宋體書寫 ? （請分項分別說明“目的”及“意義“，即研究最終要理清什么問題，以及弄清該問題意義何在等。 原表格中的一至六大項目為 5 號黑體，不能變動。自己所寫內(nèi)容均為 5 號宋體。行距可以根據(jù)實 際情況決定，但通篇應(yīng)該一致，排版應(yīng)美觀。行距可以根據(jù)具體情況調(diào)整，方法：選中表格中的內(nèi) 容在“格式?段落?固定值?設(shè)置值（即磅值）中調(diào)整，具體見系公用郵箱的收件箱，發(fā)件箱，或 網(wǎng)絡(luò)存儲中的樣板。 ）

　　二、綜述與本課題相關(guān)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、研究方法及應(yīng)用領(lǐng)域等

　　研究現(xiàn)狀 5 號宋體書寫

　　發(fā)展趨勢 5 號宋體書寫

　　研究方法 5 號宋體書寫

　　應(yīng)用領(lǐng)域 5 號宋體書寫

（本欄為撰寫重點。請分項說明“研究現(xiàn)狀”“發(fā)展趨勢”“研究方法” ，以及“應(yīng)用領(lǐng)域” 。 “研究現(xiàn)狀”是本欄的重點，指與你所選題目相關(guān)研究的現(xiàn)狀，亦稱“文獻綜述” ，即相關(guān)研究的“background” ，具體即介紹并評價與你的選題相關(guān)的典型、代表性研究文章或?qū)Ｖ闹饕獌?nèi)容。我們要求在這里至少要評介四種相關(guān)研究文獻的主要內(nèi)容，包括所研究的問題、采用的方法以 及結(jié)論、觀點等，并應(yīng)有你的簡單評論。這一項的目的是保證你了解相關(guān)研究現(xiàn)狀，明確自己可做 的工作及其研究價值，因為別人已經(jīng)研究過的問題你如果沒有更新的發(fā)現(xiàn)或看法，顯然你的選題也就沒有意義；此外，在此也可明確你的研究的理論依據(jù)，從而保證你的研究的科學(xué)性和說服力等。 因此，這一項的最終目的也可以說是要突出你的研究與已有研究有何不同、有何創(chuàng)新之處，以及理 論依據(jù)何在等等。鑒于這一項的重要性，應(yīng)充分闡述。 “發(fā)展趨勢”指的是相關(guān)方面的研究估計今后會朝什么方向發(fā)展，例如學(xué)者們今后估計在這方 面會比較關(guān)注什么問題、采用什么方法或理論等等；這一部分只需簡要說明即可。 “研究方法”指的是學(xué)者們已有的相關(guān)研究主要采用的是什么方法，或依據(jù)的是什么理論，或 主要從什么角度探討等等，也只需簡要說明即可。 “應(yīng)用領(lǐng)域”應(yīng)當較好理解，即相關(guān)研究的結(jié)果對哪些領(lǐng)域有借鑒、參考、指導(dǎo)或?qū)嶋H應(yīng)用價 值，簡要說明即可。 ）

　　三、對本課題將要解決的主要問題及解決問題的思路與方法、擬采用的研究方法或設(shè)計方案進行說明，論文要寫出相應(yīng)的寫作提綱 主要問題

　　研究思路

　　研究方法

　　寫作提綱 中心論點：

　　提綱： 請分項闡述清楚你認為值得探討或者發(fā)現(xiàn)還存在的問題是什么，然后說明你的研究思路，即針 對要探討的問題，你準備先分析論述什么，再分析論述什么，然后如何得出問題的解決辦法等，包 括所依據(jù)的理論基礎(chǔ)或者探討的視角等?！把芯糠椒ā笨梢院喴f明。 之后，請給出你的“中心論點”，亦即文章“主題”（文章最終要證明的觀點） ，同時也就是你在“結(jié) 論”中對全文核心觀點的最終概括， 以便了解你的文章要論述的中心， 或者說你的.論述將圍繞什么中 心展開。 在這之后，請給出你的論文提綱，要求至少要有二級小標題，重點或核心章節(jié)應(yīng)詳細到三級小 標題，以便審核你的論證是否符合科學(xué)、嚴密等。 實證類論文提綱參考框架：

　　1． Introduction 引言

　　2． Theoretical Basis (or: Research Review) 理論背景

　　3． Method 研究方法、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容等（以調(diào)查問卷形式的論文需要有此部分）

　　4． Results （結(jié)果分析或 Discussion 討論）

　　4.1 Argument 1

　　4.1.1 Sub-argument 1

　　4.1.2 Sub-argument 2

　　4.2 Argument 2

　　4.2.1 Sub-argument 1

　　4.2.2 Sub-argument 2

　　4.3 Argument 3

　　4.3.1 Sub-argument 1

　　4.3.2 Sub-argument 2

　　4.3.3 Sub-argument 3

　　Summery 小結(jié)：

　　5. Suggestion and argumentation 對策建議：針對以上“根源”等，一一給出相應(yīng)對策，并論證對策的科學(xué)性、可行性、有效性等

　　5.1 Argument 1

　　5.1.1 Sub-argument 1

　　5.1.2 Sub-argument 2

　　5.1.3 Sub-argument 3

　　5.2 Argument 2

　　5.2.1 Sub-argument 1

　　5.2.2 Sub-argument 2

　　5.2.3 Sub-argument 3

　　5.3 Argument 3 2

　　6. Summery Conclusion 結(jié)語：概括（restate）文章要點，給出文章中心論點；指出有待進一步探討的相關(guān)問題

　　以上 4、5 兩部分應(yīng)為重點章節(jié)（但不僅限于 4、5 兩部分，具體應(yīng)視論證需要而定） ，故應(yīng)詳細到三級小標題。 其他章節(jié)間的“銜接過渡”視需要參照處理。 個別部分以及先后順序等則可以視選題特點或需要而有所變化、調(diào)整等。

　　四、檢索與本課題有關(guān)參考文獻資料的簡要說明

[1] [2] [3] …… （在這里逐項列出你在準備本論文時讀過的所有相關(guān)資料文獻。無論論文最終是否會使用，只要你看過，都可列出，越多越好，我們要求不能少于 15 篇/部文獻，其中外文文獻至少要有兩項。 排列順序：外文文獻在前，按字母排序；中文文獻在后，按拼音排序。具體方法：先不要編[1][2] 之類的序號，選中所有文獻，點擊“表格 排序 確定”即可完成“外文文獻在前，按字母排序， 中文文獻在后，按拼音排序”） 。 此處的參考文獻不等于你最終所寫論文的參考文獻，數(shù)量和內(nèi)容不必一致。論文的參考文獻按引用先后順序編排（漢字楷體、英文羅馬體） ，此處按字母順序編排（漢字宋體 5 號，英文羅馬體 5 號） 。

　　五、畢業(yè)論文進程安排

（按照系上畢業(yè)論文工作進程安排，參考實例，確定你的日程安排。 ）

　　六、指導(dǎo)教師意見

　　1．對開題報告的評語

　　2．對開題報告的意見及建議

（按照指導(dǎo)教師以上意見修改完善，直至“開題報告”通過，方可開始論文撰寫。 通過后的“開題報告”注意保存，然后按通知要求打印上交。 ）

　　指導(dǎo)教師（簽名） ：

　　所在院（系）審查意見：

　　負責人簽字(蓋公章)

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