下面是范文網(wǎng)小編收集的某鎮(zhèn)武裝工作調研報告3篇 關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作的調研報告，供大家參考。

某鎮(zhèn)武裝工作調研報告1

　　基層武裝工作調研報告

　　為進一步推動全縣武裝工作再上新水平，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，我圍繞全縣基層武裝工作進行了專題調研?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　調研采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場的方式，對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個街道辦、1個便民服中心武裝部專武干部配備、基礎設施建設、民兵整組、軍事訓練、兵員征集及遂行應急任務能力等方面進行了深入調研?？傮w感到，我縣各級黨委和政府對武裝工作高度重視，建設成果明顯，尤其是2012至2015年期間，市政府和軍分區(qū)先后2次在我縣組織了人武部和基礎武裝部正規(guī)化建設試點觀摩活動，促進了基層武裝部基礎設施建設和黨管武裝各項制度落實，為我縣武裝工作接續(xù)發(fā)展奠定了基礎。近年來，隨著國防和軍隊改革的深入發(fā)展，盡管縣人武部現(xiàn)役干部銳減、文職人員尚未到位，但在縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級黨委和政府的大力支持配合下，我縣基層武裝機構編制健全、設施建設逐步規(guī)范、民兵訓練相對落實、征兵任務基本完成、民兵作用發(fā)揮較好，特別是2018年以來，各項工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。

　　二、存在問題

（一）專武干部隊伍建設質量不高。一是專武干部缺編嚴重。根據(jù)上級有關規(guī)定要求，我縣應編專武干部41人，其中武裝部19人、副部長3人、干事19人，現(xiàn)有專武干部30人，其中部長4人、副部長2人、干事24人。二是工作熱情動力不足。有些專武干部因自身身份原因，發(fā)展受限，看不到發(fā)展的希望，對武裝工作敷衍應付多，真抓實干少，在職不盡責、工作不盡心的問題也不同程度存在。三是進出渠道不順暢。一些專武干部年齡偏大、學歷偏低，所以出路很窄，發(fā)展受限，很難成為地方培養(yǎng)的重點對象，不能在干部隊伍中進行交流；老的出不去，新的進不來，新老交替緩慢的狀況，影響了隊伍整體素質的提高。

（二）基礎設施建設不完善。根據(jù)檢查調研情況看，我縣基層武裝部基礎設施建設普遍較差，硬件不“硬”、軟件太“軟”，與上級規(guī)定的“三室一庫”（辦公室、資料室、活動室、戰(zhàn)備物資器材庫）和黨管武裝、民兵工作、兵役工作、戰(zhàn)備執(zhí)勤、動員準備、國防教育、軍事設施管理、軍民融合、雙擁共建等相關資料建立相關甚遠，有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）連獨立的武裝部辦公室也沒有，更談不上資料室、活動室、戰(zhàn)備物資器材庫。反恐維穩(wěn)、防汛抗洪、地震救援、森林滅火等相關裝備器材普通短缺嚴重，軟件資料種類不齊、內容不全、管理不嚴格。

（三）各項工作運行不順暢。由于我縣專武干部隊伍人員不足，特別是武裝部長短缺嚴重，加之大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部身兼數(shù)職，最多者多達6項，有的還要包村、包片、包戶，各種繁多的事務使專武干部無暇顧及本職工作，對武裝工作造成較大的沖擊，工作運行推進不夠順暢，甚至有的單位武裝工作出現(xiàn)“空轉”，有些工作難以落實，致使我縣基層武裝工作近年來普遍存在層次低、質量不高的問題。

（四）相關保障落實不到位。從調研情況看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對武裝工作重視不高，黨管武裝制度落實不對位，對武裝工作支持、關心不夠，大多數(shù)專武干部因兼職過多，沒有時間和精力抓武裝工作落實。為解決基層武裝工作經(jīng)費保障難的問題，今年8月份，縣人武部協(xié)調縣政府給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務中心）每年落實武裝工作專項2萬元，并納入縣財政預算，而有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不愿把這項經(jīng)費用于武裝工作，導致有些武裝工作活動難以開展。

　　三、幾點建議

（一）提高武裝工作重視程度。強大的國防力量是促進經(jīng)濟社會和平發(fā)展的根本保證，基層武裝工作是國防建設的末稍工作。因此，應進一步加強基層武裝工作的重視力度，如同抓經(jīng)濟建設以及各項重大工作一樣，把武裝工作始終列為黨委政府重要議事日程，保證國防動員、民兵整組、民兵訓練等各項工作落到實處，并搞好跟蹤問效，方能保證基層武裝工作不斷取得新的成效。

（二）大力強化專武干部職責。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部?；鶎游溲b部受縣武裝部和當?shù)攸h委雙重領導，地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯(lián)的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。

（三）積極提高協(xié)調與溝通能力?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協(xié)調與溝通，提高統(tǒng)籌兼顧與協(xié)調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據(jù)輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經(jīng)濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農(nóng)村建設中建功立業(yè)；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協(xié)調相關部門的人力、物力、財力的支持。

（四）嚴格落實經(jīng)費保障制度。加強基層武裝工作的物質經(jīng)費保障是高度重視武裝工作的直接體現(xiàn)。針對當前形勢任務的需要，基層武裝工作物質經(jīng)費保障也呈現(xiàn)新的需求。就民兵建設而言，民兵從性質上偏重于“民”，隨著人們利益觀念的轉變，靠單純的政治教育難以提高民兵隊伍的履職積極性。民兵整組、民兵訓練、征兵工作、基層武裝部規(guī)范化建設、等也需要相應的經(jīng)費保障。因此，應不斷提高上級軍事機關及地方政府的雙重保障機制，才能保證各項工作落到實處。

（五）努力提高專武干部能力素質。專武干部是武裝工作的具體落實者，自身能力素質制約著工作質量。因此，在加強專武干部的選拔配備基礎上，應加強必要的專武干部培訓，學習新的軍事常識、政策法規(guī)、業(yè)務技能及國防形勢，增強專武干部的綜合素質；專武干部應不斷加強崗位練兵，如加強“全國征兵網(wǎng)”操作使用學習、經(jīng)常學習閱讀新的國防報刊，不斷增強業(yè)務知識及綜合協(xié)調能力,達到武裝工作與經(jīng)濟建設中心工作相結合、相促進的要求。

某鎮(zhèn)武裝工作調研報告2

　　縣人武部調研工作匯報材料

　　三江鎮(zhèn)位于南昌市的東南部，距南昌縣城35公里，地處南昌、臨川、豐城、進賢四縣(區(qū))管轄接壤地帶，東靠黃馬鄉(xiāng)，西臨豐城市段潭鄉(xiāng)，南為豐城袁渡鎮(zhèn)，北至廣福鎮(zhèn)，有二千多年的建鎮(zhèn)歷史。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積平方公里，轄有9個村委會，2個居委會，96個自然村，總人口人。2010年全鎮(zhèn)財政總收入完成萬元，農(nóng)民人均純收入達7536元。鎮(zhèn)域內規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家，形成了醫(yī)療器械、農(nóng)副產(chǎn)品加工、服裝紡織、化工等四大支柱產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)以糧食、蔬菜、荸薺為主，有常年蔬菜種植面積1萬畝，年復種3萬畝，荸薺6000畝。蔬菜種植有40余個品種，年產(chǎn)量達10萬余噸，荸薺萬余噸。副業(yè)以家畜、家禽飼養(yǎng)和水產(chǎn)養(yǎng)殖為主，第三產(chǎn)業(yè)以商貿、農(nóng)副產(chǎn)品集散為主。

　　黨管武裝氛圍更加濃厚。鎮(zhèn)黨委政府將武裝工作納入了重要議事日程及考核范圍。黨委會上多次研究武裝工作，優(yōu)先解決優(yōu)秀基干民兵的黨組織關系，優(yōu)先安排訓練經(jīng)費和民兵活動經(jīng)費，走訪慰問現(xiàn)役部隊，積極配合57高炮營三連搞好軍事活動。

　　民兵力量建設鞏固提高。鎮(zhèn)人武部共有專武干部3人（今年新增干事1人），平均年齡為32歲，均為中共黨員、本科學歷。全鎮(zhèn)設有9個村民兵營，配備民兵營長9人，均為中共黨員?；擅癖Х株牴?05人，其中獨立應急排40人、工程裝備修理分隊36人和防空團雙25高炮營三連29人?；擅癖杏悬h員36人，占基干民兵總數(shù)的34%，高中文化程度以上的有79人，占總數(shù)的75%，“六率”均達到標準。全鎮(zhèn)退伍軍人應服預備役人數(shù)為77人，其中28歲以下48人，29歲至35歲12人，其中技術兵28人，普通兵49人。

　　基層規(guī)范化建設穩(wěn)步推進?；鶎游溲b部兩庫一室建設得到有效鞏固，補充了部分應急維穩(wěn)器材，下一步將嚴格按上級要求配足配齊。民兵營建設基本達標，除有一個村辦公樓正在建設兩個村青年民兵之家活動場所標準不高外，“六個一”全部落實到位。下一步重點高標準打造新建村的民兵營建設。

　　民兵遂行任務能力增強。今年來，我鎮(zhèn)基干民兵在應急維穩(wěn)（快速配合處臵電擊死人案，每晚治安巡邏）、新農(nóng)村建設（環(huán)境衛(wèi)生整治）、搶險救災（堤壩除雜，抗旱保苗）、植樹造林、帶頭致富（創(chuàng)辦三江源蔬菜基地，組建蔬菜合作社）等都有了長足進步。通過組織民兵應急分隊訓練，并將在訓練中表現(xiàn)突出，軍政素質高的人員吸收到鎮(zhèn)城管中隊，打造了一支集應急維穩(wěn)、防火救災、處臵突發(fā)事件等為一體的專業(yè)隊伍。三江的特色是蔬菜產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)村兩級及時組織在家民兵投身建社會主義新農(nóng)村工作，組建蔬菜合作社，成立農(nóng)產(chǎn)品運銷組織，創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品種植基地和畜產(chǎn)品養(yǎng)殖基地。目前，由民兵創(chuàng)辦的各種農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體呈現(xiàn)一派火紅景象，帶動了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾發(fā)家致富。

　　兵役登記工作扎實進行。通過多種形式大力宣傳兵役法和征兵工作條例，宣傳今年的征兵優(yōu)惠政策，對于相關政策在各個自然村進行了張貼。今年共登記412人，其中當年18歲的183人。確定預征對象40人。在兵役登記過程中，深感我鎮(zhèn)今年征兵的嚴竣形勢。適齡青年在校學生比較多，部分外出打工，人員難見面，登記表的有些要素都是詢問家人或鄰居。被確定的預征對象數(shù)量偏少且人員難于管理，適齡青年逃避服兵役思想較往年更有抬頭趨勢。面對當前困境，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大宣傳力度，給各村進一步施壓，管理好已掌握的預征對象，盡力爭取一部分大專院校畢業(yè)生參加體檢，力爭完成今年的征兵任務。

　　巡邏夜訪形成制度。雖然上級沒有安排我鎮(zhèn)擔任七城會安保機動支援任務，但我鎮(zhèn)自行組織了一支巡邏夜訪隊伍，由黨政班子帶隊，配合派出所民警進行夜間巡邏，走訪群眾，噓寒問暖，化解矛盾，得到群眾的高度贊揚。

　　總之，通過近幾年的努力，特別是新一屆黨政班子到位后，我鎮(zhèn)人武部在提高專武干部、民兵干部以及民兵隊伍的理論水平上做了大量工作；在選準配強專武干部、民兵營長和強化民兵隊伍建設上下了功夫；會議制度、軍事訓練制度、政治教育制度得到完善?；鶎踊A建設和配套設施得到落實，鎮(zhèn)人武部建設基本符合上級要求，各村民兵營規(guī)范化建設基本達到“六個一”標準。在完成急、難、險、重任務和創(chuàng)優(yōu)致富中,民兵預備役

　　人員能夠做到“召之即來，來之能戰(zhàn)”和“當先鋒，打頭陣”帶領群眾發(fā)家致富。能夠配合公安干警維護社會治安，配合群眾防洪抗旱，協(xié)助護林防火。同時，鎮(zhèn)人武部連續(xù)多次被縣人武部評為民兵整組、軍事訓練先進基層武裝部。

　　下一步工作打算：

（一）加強學習，夯實武裝工作基礎。一是抓好民兵營長的政治學習和業(yè)務培訓；二是大力宣傳武裝工作，武裝工作是一個社會系統(tǒng)工程，需要全社會支持。三是組織好民兵訓練。

（二）武裝工作和經(jīng)濟工作協(xié)調發(fā)展。一是組織基干民兵扶貧幫帶，大力發(fā)展三高農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民經(jīng)濟收入；二是積極發(fā)動民兵帶頭致富，發(fā)展經(jīng)濟。

（三）爭取領導重視，完善規(guī)范化建設。要增強抓好基層民兵營規(guī)范化建設的責任感和緊迫感,加強協(xié)調配合，精心組織實施。著力解決和克服少數(shù)村存有“差不多”的自滿情緒，全面把握基層民兵營規(guī)范化建設的內容和標準，逐條逐項找差距，扎扎實實抓整改。不斷提升基層民兵營整體水平，確保民兵預備役建設穩(wěn)步快速發(fā)展

（四）加大宣傳力度，做好征兵工作。一是堅持走依法征兵之路，符合征兵條件下的方可征集，不符合條件的決不征集，拒絕一切不良之風；二是積極宣傳征兵的有關條例，動員外出務工青年返鄉(xiāng)應征接受祖國挑選。

（五）組織民兵參加“三個文明”建設。一是積極組織民兵參加義務植樹、抗洪搶險等三個精神文明建設；二是組織民兵積極參加生態(tài)文明村建設等勞動。

　　三江鎮(zhèn)人民武裝部 2011年9月1日

某鎮(zhèn)武裝工作調研報告3

　　2014XX鄉(xiāng)武裝工作調研報告

　　近年來，XX鄉(xiāng)武裝工作在縣武裝部的領導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執(zhí)行征兵政策，嚴格按照縣征兵辦的步驟和程序，克服了征兵過程中的種種困難，認真做好近幾年來全全鄉(xiāng)征兵工作。十八大指出：“增強全民國防觀念，完善國防動員體系，加強國防動員建設，提高預備役部隊和民兵建設質量”。如何加快鄉(xiāng)鄉(xiāng)武裝部建設步伐，開創(chuàng)工作新局面，完成新時期新階段的新任務，是我鄉(xiāng)武裝工作需不斷思考、開拓、解決的問題。在征兵工作過程中，我鄉(xiāng)遇到了常常使征兵工作陷入困難的問題和矛盾，針對我鄉(xiāng)征兵工作的現(xiàn)狀，根據(jù)調研，做了一個簡單的分析：

　　一、XX鄉(xiāng)武裝工作建設的基本情況

　　全鄉(xiāng)共有15個民兵營，1個民兵應急分隊，現(xiàn)編基干民兵99人，文化程度均在高中以上。全鄉(xiāng)武裝工作也取得了一定得成績。一是我鄉(xiāng)黨管武裝工作機制得到較好落實。切實做到了武裝工作“八納入”，即納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨政部門的工作職責，納入黨政領導任期責任目標，把武裝工作法規(guī)制度納入立法、普法計劃，把武裝工作納入財政預算，把民兵預備役基層建設納入基層政權和組織建設體系，把專武干部納入黨政干部管理培訓范疇，把民兵預備役人員參建參治納入地方文明建設。全鄉(xiāng)武裝工作主要領導親抓親管，各項活動經(jīng)費能得到基本保障。二是民兵預備役建設編制齊、檔案全、人員精、到位好。民兵應急分隊人員到位齊，編制精干，在遂行各種急難險重任務中發(fā)揮出色，保障有力?；擅癖谏a(chǎn)建設、處突維穩(wěn)中，做到了召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能 勝。

　　二、XX鄉(xiāng)武裝工作存在的不足

　　當今社會，越來越多的青年不愿意當兵，甚至逃避服兵役，由八、九十年代、二十一世紀初的“當兵熱”降到“當兵冷”，究其原因，我鄉(xiāng)對此做了一個專門的研究，根據(jù)調研，并結合當今社會情況，總結出四點：

　　1、青年本人及家長的思想意識

　　現(xiàn)今的適齡青年大都是家中的獨生子女，普遍家庭條件好，他們認為當兵吃苦、受累、遠離家人，舍不得在自己家里的“幸福生活”；另一方面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，有的家長不鼓勵甚至不同意自己的孩子去當兵，以上情況都反映出應征青年及家長主觀思想認識上偏差。

　　2、家庭經(jīng)濟條件的改善

　　現(xiàn)今全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設如火如荼的開展，農(nóng)民的生產(chǎn)生活都有了很大的提高；全鄉(xiāng)工業(yè)長足發(fā)展的過程中，也為青年同志創(chuàng)造了良好的就業(yè)條件；符合入伍條件的青年，如果家庭條件優(yōu)越，又有一技之長，或是穩(wěn)定工作，家人都不愿讓其應征入伍。

　　3、全鄉(xiāng)工業(yè)飛速發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會

　　我鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)快速建設發(fā)展，大部分適齡青年都可在本鄉(xiāng)離家近的地方就業(yè)，且薪資待遇較為優(yōu)厚。在我鄉(xiāng)的適齡的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通過宣傳，發(fā)動，上門發(fā)信函，打電話，做思想工作勸他們報名參軍，往往是一些適齡青年和家長不愿參軍，三、加強全鄉(xiāng)人民武裝工作的對策措施。

　　1、加大宣傳教育力度，強化適齡青年及家長的國防意識 各級政府及職能部門首先應充分重視征兵工作，在各類教育工作中，特別在各村、社區(qū)居民開展政治思想工作中，應相應增加國防征兵工作內容，其次可結合初中、高中學生秋季軍事訓練工作，以及民兵、預備役訓練工作，增強廣大學生、青年職工的參軍愿望，結合每年的“八一”建軍節(jié)、國防教育日以及歷史紀念日，合理引導學生以及廣大社會青年樹立必要的國防意識，營造良好的征兵工作軟環(huán)境。同時，要抓好對專武干部政治理論教育，提高履職盡則、服務大局思想。必須以愛國主義教育為重點，加強民兵預備役人員思想政治建設，適應黨建工作的新形勢和經(jīng)濟多元化的新特點，加強和改進民兵預備役人員思想政治工作，著力增強民兵預備役組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。加強國防教育，為工作落實提供良好的社會氛圍。緊緊圍繞維護國家的安全和統(tǒng)一，積極開展國防安全觀教育，增強廣大干群的國防觀念和憂患意識，把蘊藏在群眾中的巨大熱情挖掘出來，以實際行動支持國防動員和后備力量建設。

　　2、健全法規(guī)，完善完備獎懲機制

　　兵役法規(guī)約束力偏弱，獎勵和懲處規(guī)定操作性不強，也是當前存在的一個問題。現(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的懲處規(guī)定，但對執(zhí)行主體規(guī)定模糊，缺乏具體的懲處辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同地方、不同單位按照不同理解、以不同標準實施不同的做法，影響了法律法規(guī)的嚴肅性、權威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的，也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵則是較 薄弱的。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，將獎勵懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性，以便于遵循和監(jiān)督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。應盡量以法律形式固化征兵、優(yōu)撫、安置內容。使征兵、優(yōu)撫同時走向正規(guī)化、法制化軌道。完善法規(guī)政策，為工作落實提供可靠的制度保證。健全落實國防動員和后備力量建設的政策法規(guī)，運用物質利益原則，細化規(guī)范經(jīng)濟補償、經(jīng)費補貼、行政獎勵等具體措施，以充分調動人民群眾參與國防動員和后備力量建設的積極性。

　　3、適應縣場經(jīng)濟規(guī)律，改革完善優(yōu)撫政策

　　國家已有的優(yōu)撫政策落實不到位，應征者的合法權益不能得到有效保護，優(yōu)撫安置政策滯后于經(jīng)濟發(fā)展需要，也從一定程度上影響到應征入伍的積極性。非農(nóng)業(yè)戶青年服役回來工作安置在全國普遍存在困難；有的地方優(yōu)撫安置與地方人事制度改革、企業(yè)改制發(fā)生矛盾后，不是積極設法解決，而是單純以犧牲優(yōu)撫對象利益、違反優(yōu)撫安置政策為代價處理矛盾。因此，當前必須適應社會發(fā)展的大環(huán)境，調整完善優(yōu)撫安置政策，尤其應大力糾正現(xiàn)有合理政策在落實方面的偏差。一是落實已有的優(yōu)撫制度和政策。二是改革調整優(yōu)撫政策，給予參軍入伍以較優(yōu)厚的經(jīng)濟補償。比如，提高義務兵的優(yōu)撫金標準，嚴格落實國家《兵役法》規(guī)定的“不低于當?shù)仄骄钏健边@一標準。改革優(yōu)撫金發(fā)放機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以體現(xiàn)和達到負擔均衡。為退役人員提供就業(yè)培訓和指導，在成人教育招生、國家公務員招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄?。ㄤ浻茫┑葍?yōu)惠。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，解決應征青年和政府的后顧之憂。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。通過改善軍 人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人的社會吸引力。與此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺，吸納更多的社會精英來部隊建功立業(yè)。

　　4、加強全民國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍 近幾年來，國家和地方對全民國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設的實事。但是當前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次狀態(tài)，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服兵役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮軍屬”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍、全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民國防教育，在社會形成“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式宣傳”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。

　　5、熱愛人民武裝工作，扎扎實實干好基層民兵組織建設工作 認真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。使全鄉(xiāng)廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進我鄉(xiāng)民兵整組工作的順利開展。針對我鄉(xiāng)村（社區(qū)）委換屆后，部分民兵營長做了調整，業(yè)務不熟及個別干部軍政素質較差的情況，我們采取以會代訓的方法，對民兵干部進行政治和業(yè)務培訓，以提高他們的軍政和業(yè)務素質。為了合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據(jù) 上級的有關指示和要求，我們嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來、來之能用的要求，認真抓好組織整頓工作。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵政治質量，做到人員落實，隊伍純潔。

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