下面是范文網(wǎng)小編整理的酒店客房部員工獎罰制度精選合集3篇 客房員工處罰制度，以供參考。

酒店客房部員工獎罰制度精選合集1

　　酒店員工獎罰制度

　　為進一步提高酒店員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為，激勵員工積極性，特制訂此制度。

　　一，獎勵制度

　　1.員工過生日時，酒店統(tǒng)一為其提供禮物或者購置蛋糕。

　　2.業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀，不遲到，不早退，不請假，無曠工。

　　3.工作積極，團結(jié)同事，任勞任怨。

　　4.禮貌，熱情，周到的服務(wù)，經(jīng)常得到客人的好評。

　　5.所在區(qū)域樓層衛(wèi)生，連續(xù)合格數(shù)周。

　　6.從公司利益出發(fā)，為酒店發(fā)展出謀劃策，有貢獻，盡心盡力。

　　二.懲罰制度

（一）.違反以下規(guī)定，每次處罰十元。

　　1.上班遲到，早退三十分鐘以內(nèi)，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計曠工3次無全勤）。

　　2.在工作時間.玩手機.閑聊.嬉戲干與工作無關(guān)的事。

　　3.浪費公物，視情節(jié)處理。

　　4.妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。

　　5.工作時間內(nèi)躺臥.睡覺.對客人指手畫腳，品頭論足，把個人情緒帶入工作中。

　　6.操作不按照規(guī)定，不標準服務(wù)，違規(guī)操作。

（二）.違反一下規(guī)定按次罰款五十元。

　　1.不服從管理與分配工作。（多次給予開除）

　　2.對同事惡意攻擊或誣告，偽證而制造事端。

　　3.工作散漫，粗心大意。

　　4.對賓客不禮貌，與賓客爭辯。

　　5.當班時擅自離崗，閑逛，干私人事情。

　　6.不請假，隨意曠工。

（三）.違反一下條款給予辭退或開除，造成經(jīng)濟損失的按原價賠償，觸碰刑法的提交司法機關(guān)。

　　1.偷盜同事財務(wù)或公有財物。

　　2.對上司或同事實施暴力或有重大的侮辱行動。

　　3.蓄意破壞酒店或他人財務(wù)。

　　4.不服從工作安排，調(diào)動指揮.無理取鬧影響工作秩序。

　　5.工作不負責任.損壞工具設(shè)備浪費原材料，造成經(jīng)濟損失較大的。

　　6.玩忽職守，違章操作，指揮，造成事故或經(jīng)濟損失較大的。

　　7.包庇員工，對員工所犯錯誤視而不見，屢教不改的。

　　8.道德敗壞，亂搞男女關(guān)系，向客人索取小費或物品，與客人吵架的。

　　9.連續(xù)曠工三天.或月累計三天的10觸動刑法，造成影響的，移交司法機關(guān)。

　　以上獎罰項目均由總經(jīng)理主持并進行落實。

酒店客房部員工獎罰制度精選合集2

　　客房部獎罰條例

　　一、樓層獎罰條例

　　1、一個月內(nèi)員工無客人或部門投訴、無遲到、早退病事假，經(jīng)領(lǐng)班投標考核一致獲得好評者獎。

　　2、一個月內(nèi)連續(xù)接到5封客人表揚信（注明工號）或酒店領(lǐng)導(dǎo)表揚的獎。

　　3、一個月內(nèi)所管轄區(qū)域無重大投訴（客人或經(jīng)理級以上）能按要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在易耗品控制方面，物品回收方面及各班次交接方面，地毯保養(yǎng)方面都達標，本區(qū)域內(nèi)包括本人無病事假、無遲到、早退等現(xiàn)象的獎。

　　4、嚴格控制物品使用，修舊利廢，節(jié)約費用成效顯著者。

　　5、業(yè)務(wù)技能突出，在技能考核比賽中取得佳績者。

　　6、在各項活動中，代表部門或酒店贏得榮譽者。

　　7、及時發(fā)現(xiàn)不安全事故苗頭，采取措施得當，防止事故發(fā)生，使酒店避免重大經(jīng)濟損失者。處罰標準

（一）出勤

　　1、遲到、早退、曠工：遲到10分鐘之內(nèi)扣5元，30分鐘以內(nèi)扣10元，30—60分鐘算曠工半天，甲類過失一次，早退同上，曠工一次扣50元，甲類過失一次。

　　2、考勤負責人未按規(guī)定報排班計劃一次扣5元，虛報考勤一次扣10元。

　　3、員工出現(xiàn)涂改、偽造病假證明者，一經(jīng)查實按曠工處理。

（二）儀容儀表、禮節(jié)禮貌 每一項5元

　　1、不按規(guī)定著工裝。

　　2、制服不整潔，有污漬、破損、掉扣現(xiàn)象。

　　3、不按規(guī)定佩戴工號牌或?qū)嵙?xí)證。

　　4、儀容不整，面目不潔，口腔異味。

　　5、男員工留胡須，大鬢角，發(fā)蓋耳，過領(lǐng)。

　　6、女員工未化淡妝，染發(fā)、披發(fā)過肩，前遮眼，留長指甲、涂指甲油。

　　7、未經(jīng)允許佩戴飾物。

　　8、見到客人，上司、同事不打招呼，不熱情。

　　9、站姿不規(guī)范，插手、抱臂、叉腰、聳肩、單腳站立或趴伏臺面，身體東倒西歪，前傾后靠，跺腳。

　　10、舉止不雅。抓癢、打哈欠、修指甲當眾整理個人衣物等不文明動作。

　　11、在工作區(qū)域內(nèi)奔跑，走路強行，橫沖直撞，哼小曲、吹口哨等。

　　12、對客服務(wù)無微笑，流露出厭煩，冷淡，不自然等表情。

（三）工作紀律 每一項10元

　　1、未按規(guī)定走員工通道。

　　2、帶包到工作崗位。

　　3、下班后未經(jīng)允許私自在酒店逗留。

　　4、工作失職出現(xiàn)差錯。

　　5、著便裝到工作區(qū)域，未經(jīng)允許著工裝外出。

　　6、把親友帶到工作崗位。

　　7、當班期間在工作間吃東西的扣10元。

　　8、拿當天報紙回宿舍或拿回家的扣10元。

（四）工作質(zhì)量

　　1、如遭領(lǐng)班投訴扣5元，主管投訴扣10元，經(jīng)理投訴扣20元，一個月內(nèi)連續(xù)三次遭到主管以上投訴的記乙類過失一次。

　　2、員工每摟抱一次就睡或被客人帶走房間內(nèi)非易耗品或有客人損壞物品未爆或借用物品為還，扣5元，并賠償。

　　3、不按規(guī)定回收物品物品扣5元，并賠償。

　　4、員工私拿或動用酒店用品，每次記丙類過失，員工私拿客用品給其他部門或朋友一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

　　5、員工被服務(wù)中心投訴回電話時間太長或影響服務(wù)扣5元。

　　6、員工私藏走客遺留或拿走客人物品扣20元，記乙類過失一次。

　　7、走客遺留不及時告知領(lǐng)班或拿下來做失物招領(lǐng)（送服務(wù)中心）扣5元，領(lǐng)班知道但未督促服務(wù)員拿下來扣10元。

　　8、做房時不及時填寫所用的易耗品、棉織品，不做最后的統(tǒng)計少一項扣5元。

　　9、做房時工作表上不注明姓名、日期、班次、區(qū)域每少一項扣5元。

　　10、進出房間不填寫時間，每間房扣5元。

　　11、下班前工作車、吸塵器不推回工作間，臟布草不卸下扣5元。

　　12、中午吃飯交接不清，導(dǎo)致投訴扣10元，無投訴扣5元。

　　13、樓層易耗品柜、布草柜不上鎖扣5元。

　　14、不及時登記洗衣或洗衣登記不清扣5元。

　　15、每天計劃衛(wèi)生有能力完成但未完成或普遍做得不徹底扣5元。

　　16、領(lǐng)班、服務(wù)員將鑰匙帶出酒店扣10元，員工丟失鑰匙扣50元（造成嚴重后果開除）。

　　17、服務(wù)員、領(lǐng)班被查出VC、OOO 連續(xù)二天無進房記錄扣5元。

　　18、每班次服務(wù)員不進行早查房、不清點布草、杯具扣5元。

　　19、在工作環(huán)境大聲喧嘩 或用方言對話或在走廊上跑動扣5元。20、VC房間衛(wèi)生不合格，查出有七條以上每間員工扣5元領(lǐng)班扣20元。

　　21、員工將臟的，破損明顯的布草鋪在床上，每次扣5元，領(lǐng)班未查出扣20元。

　　22、員工用干凈布草抹地面，墻壁（客用布草）每次扣50元。

　　23、吸塵器不隨工作車走或吸塵器橫倒樓道，擺放不整齊扣5元。

　　24、進房不敲門，不按進房程序敲門扣5元。

　　25、每天工作到下班前還未完成（無特殊情況）工作，扣5元。

　　26、下班前不補工作車或補不齊或沒整理好工作車扣5元。

　　27、撤垃圾不提起而是拖在地毯上導(dǎo)致地毯臟扣5元，如無法指具體何人，整個工作小組每人扣20元。

　　28、下班簽退后，再上樓層逗留或在客用區(qū)域逗留者扣5元。

　　29、其他部門人員或非住店客人在樓道逗留知道卻不勸阻離去扣5元。30、工程部人員進房維修，住客房無人監(jiān)督，完成維修后無人檢查或發(fā)現(xiàn)維修人員關(guān)門維修或看電視而不加勸阻扣10元。

　　31、離開房間不隨手關(guān)門或工作車堵門不嚴扣10元。

　　32、不開門做房或與客人聊天時間過長（超過30分鐘）扣5元。

　　33、領(lǐng)班未將服務(wù)員所反饋信息及時做處理，造成客人投訴扣20元。

　　34、房間有工程問題未及時報修或更改房態(tài)，造成前臺賣方困難或客人投訴扣50元。

　　35、下班前未督促服務(wù)員整理工作間，及其他公共區(qū)域衛(wèi)生或未督促服務(wù)員補車或做交接或自己的交接與服務(wù)員有出入的扣20元。

　　36、服務(wù)員發(fā)現(xiàn)房間S/O、NB或DND未做交接或未報的服務(wù)員每間扣10元，領(lǐng)班知道上述情況未落實的扣20元。

　　37、對上級交待的特殊任務(wù)未隨時傳達服務(wù)員或跟催落實不力扣10元。

　　38、服務(wù)員漏補物品或少補物品，每間房口5元，領(lǐng)班未查出扣10元，如造成客人嚴重投訴各扣20元（外力不可戰(zhàn)勝的情況除外）。

　　39、領(lǐng)班或文員不按時送房態(tài)或超過規(guī)定送房態(tài)時間10分鐘，扣20元。

　　五、注：A甲類過失：

　　第一次違犯者：分為口頭或書面警告。第二次違犯者：記過。第三次違犯者：留店察看 第四次違犯者:辭退或開除。B乙類過失：

　　第一次違犯者：記過 第二次違犯者：留店察看。第三次違犯者：辭退或開除。C丙類過失：立即辭退或開除。

　　備注：A：以上獎罰條例僅屬輕微過失，如屢犯或情節(jié)嚴重的同時將究其行政處分。

　　B：以上獎罰條例為各部門分別執(zhí)行，但有些條款也可通用。C：以上獎罰條例解釋權(quán)歸客房部。

　　二、PA獎罰條例

　　獎勵標準：

　　1、當月受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚的員工獎勵。

　　2、一個月內(nèi)沒有接到任何投訴的員工獎勵。

　　3、對一貫遵守此條例，沒有違規(guī)的，將做為員工升職、調(diào)資及評選優(yōu)秀員工的條件依據(jù)。處罰標準：（扣5元）

　　1、上班時儀容儀表不整，不按規(guī)定佩戴工號牌。

　　2、上下班遲到、早退。

　　3、上下班委托他人或其他人簽到、簽退。

　　4、非工作時間在酒店逗留。

　　5、工作時間吃東西。

　　6、看見上級領(lǐng)導(dǎo)不打招呼。

　　7、用餐時間超過半小時。

　　8、工作時間打私人電話。

　　9、在工作時，依偎墻壁或家具。

　　10、工作時間私自會見親朋好友。

　　11、清潔衛(wèi)生時唱歌、哼小曲。

　　12、上班時講方言及粗話的每次扣5元。

　　13、工作時間使用客用設(shè)施。

　　14、當班時管轄區(qū)域內(nèi)的工程維修沒及時上報。

　　15、下班前有遺留垃圾沒清潔。

　　16、安排工作不能及時完成。

　　17、不經(jīng)上級同意私自換班，換休的扣10元。

　　18、交接班時，同事之間相互拉扯，發(fā)生爭吵的，每人扣20元。

　　19、下班前清潔工具不收回，不歸位的，下一班不清點的各扣5元。20、工作時間內(nèi)擅離職守，串崗聊天的扣10元。

　　21、上班時看報紙、雜志的扣20元。

　　22、對上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的扣20元。

　　23、不按要求操作各種清潔工具和設(shè)備的扣10元。

　　24、管轄區(qū)的衛(wèi)生不達標。

（1）地面有煙頭、煙缸內(nèi)煙頭超過3支的扣5元。

（2）地面有紙屑的，家具或其他物品上有灰塵的每項扣5元。（3）地面有果皮、雜物沒及時清理的扣5元。（4）衛(wèi)生沒及時清理的扣5元。

　　25、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排得，每次扣10元。

　　26、當班時間睡覺的扣50元。

　　27、遇到上級或其他部門領(lǐng)導(dǎo)的投訴的，視情節(jié)輕重扣20-50元。

　　28、辦公室用對講機呼叫2分鐘之內(nèi)不回的?？?0元（特殊情況除外）。

　　29、工作時間懶散、消極、怠工的扣20元。30、沒有做好各項交接工作的扣5元。

　　31、當班時間串崗到樓層，布草房及其他部門的扣10元。

　　32、公共區(qū)域的衛(wèi)生遇到上級投訴的扣10元。

　　33、衛(wèi)生沒有及時清潔。第一發(fā)現(xiàn)口頭告知，第二次仍然沒有清潔的扣10元，超過半個鐘頭扣20元。

　　34、對員工違紀、違規(guī)行為不處理的扣20-50元。

　　35、對待工作相互扯皮，推托責任的扣20元。

　　36、衛(wèi)生沒有按規(guī)定和計劃的去完成而造成衛(wèi)生質(zhì)量不合格扣5元。

　　37、背后誹謗或議論他人的扣50元。

　　38、不按規(guī)定秩序替換就餐的扣20元。

　　39、常用清潔劑，不按“標準”配比濫配的扣20元。40、使用清潔劑設(shè)備后，不清潔存放的扣5元。

　　41、不經(jīng)主管、領(lǐng)班允許，擅自拆卸清潔設(shè)備的扣20元。

　　42、工具不按區(qū)域分開使用，濫用混用的扣5元。

　　43、因?qū)傧卤O(jiān)督不嚴或不擋造成衛(wèi)生質(zhì)量問題的扣20元。

　　44、不跟管轄區(qū)的服務(wù)員打招呼而亂拿他人工具的扣5元。

　　45、與下一班次交接時，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生清潔不合格標準的扣10元。

　　46、刮完玻璃后，地板水跡不及時清理的扣5元。

　　47、服務(wù)員在工作中不嚴格按工作程序和要求操作而損壞清潔工具。

　　48、在清潔工作完成后，該區(qū)域不需要的電源沒有及時關(guān)而造成浪費的扣10元。

　　49、在辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生時翻看文件材料及亂動物品的員工扣10元。50、服務(wù)員對領(lǐng)班安排的工作說三道四而造成工作任務(wù)沒能及時完成的扣50元。

　　備注：A：以上獎罰條例僅屬輕微過失，如屢犯或情節(jié)嚴重的同時將究其行政處分。

　　B：以上獎罰條例為各部門分別執(zhí)行，但有些條款也可通用。C：以上獎罰條例解釋權(quán)歸客房部。

　　三、布草房獎罰條例

　　獎勵標準：

　　1、當月受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚的員工獎勵。

　　2、一個月內(nèi)沒有接到任何投訴的員工獎勵。

　　3、對一貫遵守此條例，沒有違規(guī)的，將做為員工升職、調(diào)資及評選優(yōu)秀員工的條件依據(jù)。處罰標準：（扣5元）

　　1、上班時儀容儀表不整，不按規(guī)定佩戴工號牌的。

　　2、上下班遲到、早退的。

　　3、上下班委托他人或其他人簽到、簽退的。

　　4、非工作時間在酒店逗留的。

　　5、工作時間吃東西的。

　　6、看見上級領(lǐng)導(dǎo)不打招呼的。

　　7、用餐時間超過半小時的。

　　8、工作時間打私人電話。

　　9、工作時間私自會見親朋好友的。

　　10、將私人衣物混入制服內(nèi)洗滌，如發(fā)現(xiàn)扣50元。

　　11、不認真填寫各種表格的。

　　12、清點布草時不認真點數(shù)的扣10元。

　　13、上班時看報紙、雜志的。

　　14、對上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的。

　　15、不經(jīng)上級同意私自換班，換休的扣10元。

　　16、安排工作不能及時完成的扣10元。

　　17、交接班時，同事之間相互拉扯，發(fā)生爭吵的，每人扣20元。

　　18、工作時間內(nèi)擅離職守，串崗聊天的扣5元。

　　19、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排得，每次扣10元。20、當班時間睡覺的扣50元。

　　22、遇到上級或其他部門領(lǐng)導(dǎo)的投訴的，視情節(jié)輕重扣10-30元。

　　23、工作時間懶散、消極、怠工的扣20元。

　　24、沒有做好各項交接工作的扣20元。

　　25、對員工違紀、違規(guī)行為不處理的扣20-50元。

　　26、對待工作相互扯皮，推托責任的扣50元。

　　27、衛(wèi)生沒有按照規(guī)定和計劃的去完成而造成衛(wèi)生質(zhì)量不合格扣10元。

　　28、背后誹謗或議論他人的扣50元。

　　29、不按規(guī)定秩序替換就餐的扣10元。

　　30、服務(wù)員對領(lǐng)班安排的工作說三道四而造成工作任務(wù)沒能及時完成的扣50元。

　　31、在收發(fā)制服時對待領(lǐng)導(dǎo)與員工態(tài)度不一視同仁的扣20元。

　　32、收客衣時不認真清點數(shù)量，不認真檢查衣物的及核對洗衣單的如發(fā)現(xiàn)扣20元。

　　33、收發(fā)客衣時，因員工的工作失誤的原因而造成客人投訴的根據(jù)情況大小扣10—30元。

　　備注：A：以上獎罰條例僅屬輕微過失，如屢犯或情節(jié)嚴重的同時將究其行政處分。

　　B：以上獎罰條例為各部門分別執(zhí)行，但有些條款也可通用。C：以上獎罰條例解釋權(quán)歸客房部。

酒店客房部員工獎罰制度精選合集3

　　酒店客房部員工獎罰制度

　　為配合客房各項工作的順利進行，規(guī)范員工的工作行為，特制定此制度。

　　1、誠實是員工必須遵守的道德規(guī)范，以誠實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。

　　2、同事之間團結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎(chǔ)。

　　3、以工作為重，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)是每位同事應(yīng)盡的職責。賓館客房管理制度。以上三條是每位服務(wù)人員必須遵循的行為準則。

　　儀容儀表:

　　1、服務(wù)員應(yīng)保持面容清潔、頭發(fā)整潔、發(fā)型美觀、大方。

　　2、留發(fā)后不垂肩、前不遮眼。勤理發(fā)、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手洗澡。

　　3、不留長指甲、不涂指甲油、不使用濃香水。

　　4、上崗前要化淡妝，不可濃妝艷抹。

　　5、保持口腔衛(wèi)生上崗前不吃異味食品，如蔥、蒜、臭豆腐等。

　　6、面帶笑容、親切和藹、端莊穩(wěn)重、不卑不亢。

　　7.工作時間應(yīng)穿著規(guī)定的工作服,穿著黑色工作鞋，工作鞋保持干凈。穿著黑色襪子，要求襪子要完好無破損，不準赤腳穿鞋。

　　8.服務(wù)員上崗期間不準佩帶各種飾物，如項鏈、手鏈、耳環(huán)、戒指等。

　　9、工作期間應(yīng)按規(guī)定將工號牌佩帶在左胸位置。

　　10、儀容儀表檢查不合格罰款首次5元,第2次番倍,當月3次以上罰款50元/次

　　客房部考勤制度:

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、按時參加各崗位例會(客房每天早7:40點晨會、晚17:00夕會)、例會不到者按曠工處理。

　　3、每人每周倒休一天，遇重要接待任務(wù)暫停排休，會后補休。年假按中心規(guī)定。

　　4、員工請病假須提前將醫(yī)院診斷證明和請假單上交，如有特殊情況不能提前請假的，應(yīng)及時通知領(lǐng)班，由領(lǐng)班請示經(jīng)理。

　　5、員工請事假，須提前三天至一周上報領(lǐng)班，如遇人員緊缺或有重要任務(wù)，可以不予批準。事后請假一律按曠工處理。

　　6、嚴格按照規(guī)定班次上班，如有急事?lián)Q班，在不影響正常工作的情 況下，提前一天向領(lǐng)班提出申請，未經(jīng)同意擅自換班按曠工處理。

　　7、對騙取事病假的，一經(jīng)查出，視情節(jié)給予曠工或除名處理。

　　8、違反考勤制度中相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重處罰10-50元/次。

　　崗位制度:

　　1、上班時間嚴禁接打私人電話，嚴禁接見親友或閑談。

　　2、在服務(wù)區(qū)域內(nèi)要做到“三輕”既說話輕、走路輕、操作輕。

　　3、對顧客服務(wù)不宜過分親熱，不可搭拍客人肩膀。

　　4、賓客的詢問不能以“不知道”回答，應(yīng)盡量查詢，如遇客人不當言行，不可針鋒相對，應(yīng)婉轉(zhuǎn)解釋。堅持客人永遠是對的。

　　5、面對顧客吃東西、看報紙，不得粗言粗語；不表示私人意見，不談?wù)搰掖笫隆?/p>

　　6、顧客有所吩咐或要求應(yīng)立即記錄以免忘記，超出職權(quán)無法處理應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)請示，不得擅做主張。

　　7、未經(jīng)客人同意不可抱玩客人小孩，以免引起客人不悅；當客人外出或應(yīng)酬時，對其小孩不能疏于照顧，但不得亂給食物。

　　8、在顧客面前不說不必要的話不做傲慢的動作。

　　9、如發(fā)現(xiàn)客人生病不適或有其他異常情況應(yīng)立即報告，以免發(fā)生意外。

　　10、養(yǎng)成良好敲門習(xí)慣，不得隨意進入客人房間，不得任意移動客人房內(nèi)行李物品，在顧客房間內(nèi)打掃時應(yīng)打開房門不得關(guān)門。

　　11、未經(jīng)確認是否為房客或未經(jīng)房客同意，不得隨意為他人開門。

　　12、發(fā)現(xiàn)遺留物品及時上交并在第一時間內(nèi)歸還客人,不可私自扣留使用.13、續(xù)住房間物品（少、錯、漏）擺放及衛(wèi)生不合格或被顧客投訴者罰款100元/次。

　　14、上班時間必須講普通話。房間設(shè)備無法正常使用或破損必須及時保修。

　　15、違反崗位制度中相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重處罰10-50元/次（第13條除外）。

　　獎勵制度: 1.能夠把**干凈友好**的服務(wù)理念融入到我們?nèi)粘９ぷ髦?，受到顧客書面表揚者獎勵現(xiàn)金30-50元/次。

　　2.品行端正、操作技能熟練、愛崗敬業(yè)、團結(jié)同事、對工作認真負責可參加優(yōu)秀員工評選，每月選出一名優(yōu)秀員工（獎品或獎金月底員工大會時當場發(fā)放）。

　　3.愛護公司設(shè)備及用具、節(jié)約不浪費、能在工作中發(fā)現(xiàn)不足提出合理化建議，公司經(jīng)采納確有成效。公司按建議貢獻程度發(fā)放獎勵（獎品或獎金月底員工大會時當場發(fā)放）。4.<<酒店客房部員工獎罰制度>>在會議上宣讀后上墻，所有員工簽字確認：

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