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企業(yè)內(nèi)部治安安全管理制度1

　　深圳市

　　有限公司

　　總經(jīng)辦文件 治安（）

　　園區(qū)企業(yè)內(nèi)部治安管理制度

　　一、安全管理制度

（一）貫徹落實“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針,企業(yè)必須將治安保衛(wèi)工作納入企業(yè)管理范圍，實行企業(yè)法人代表負(fù)總責(zé)的企業(yè)內(nèi)部治安工作責(zé)任制。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機構(gòu)或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。治安保衛(wèi)機構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　1、開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。

　　2、根據(jù)需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

　　3、在單位范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。

　　4、維護單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作。

　　5、督促落實單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護。

（三）企業(yè)掌管重要機密和生產(chǎn)、經(jīng)營指揮決策的職能部門，對生產(chǎn)、經(jīng)營活動有重大影響的部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，均應(yīng)列入要害部門（部位）防護范圍。要害部門（部位）必須落實下列安全防范措施：

　　1、指定部門（部位）治安責(zé)任人。

　　2、建立安全保衛(wèi)崗位責(zé)任制。

　　3、設(shè)置防火、防盜、防破壞的安全設(shè)施或技術(shù)防范裝置。

　　4、組織值班守護。

（四）企業(yè)生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸和使用易燃、易爆、劇毒、放射性物品以及病毒和有害菌種，必須嚴(yán)格執(zhí)行消防、民用爆炸物等安全管理的有關(guān)規(guī)定，并在公安機關(guān)指導(dǎo)下制定應(yīng)急方案，防止和控制突發(fā)性治安災(zāi)害事故發(fā)生與蔓延、擴大，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工人身安全。

（五）企業(yè)必須堅持班（組）日檢查、車間（部門）周檢查，企業(yè)月檢查制度，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)及時消除。企業(yè)接到公安機關(guān)整改通知書后，應(yīng)在限期內(nèi)完成整改項目。

　　二、門衛(wèi)工作制度

（一）門衛(wèi)應(yīng)24小時輪流值班，并建立值班登記簿。

（二）門衛(wèi)對出入企業(yè)的各類人員、車輛及物品的管理負(fù)責(zé)。

（三）凡來賓訪客進入廠區(qū)，一律在門衛(wèi)室辦理來賓出入登記手續(xù)，說明來訪事由，并出示有關(guān)證件，方可進入。

（四）嚴(yán)禁閑雜人員進入廠區(qū)，嚴(yán)禁攜帶危險品，必要時門衛(wèi)應(yīng)盤查可疑人員，將其勸退或報園區(qū)保安隊協(xié)助處理。

（五）對企業(yè)內(nèi)部進行治安巡邏和檢查。

（六）為提升企業(yè)形象，增加其反應(yīng)、機動能力，門衛(wèi)應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任，最好聘用經(jīng)過培訓(xùn)的保安人員擔(dān)任。

　　三、財物管理制度

　　企業(yè)必須采取下列防騙、防盜、防搶、防火措施：

（一）同外部經(jīng)濟往來，應(yīng)核對當(dāng)事人的證件、委托書，查詢銀行帳戶、資金的真實性以及其他有關(guān)的履約能力情況。

（二）現(xiàn)金、有價票證的管理，必須遵守國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，存放部位應(yīng)安裝防盜設(shè)施及技術(shù)防范報警裝置。

（三）物資的管理，應(yīng)建立健全收發(fā)、領(lǐng)退、核對的日清月結(jié)制度。物資倉庫應(yīng)安裝防盜設(shè)施、配置完備有效的消防器材；貴重物品及危險品的保管、運輸，除應(yīng)安裝防火、防盜報警裝置外，還應(yīng)制定防搶的應(yīng)急方案。

　　四、案件報告制度

（一）企業(yè)對妨礙、擾亂正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序損壞企業(yè)財產(chǎn)，侵害企業(yè)負(fù)責(zé)人或其他職工人身安全的行為人，應(yīng)對其進行勸阻、制止，并及時報告公安機關(guān)。

（二）企業(yè)發(fā)生刑事案件及治安災(zāi)害事故，應(yīng)立即報告公安機關(guān)，并保護現(xiàn)場，組織處置搶救工作。

（三）企業(yè)發(fā)現(xiàn)危害國家安全或社會安定的行為，必須立即向公安機關(guān)報告，對企業(yè)內(nèi)部矛盾引發(fā)的不安定問題，應(yīng)及時疏導(dǎo)和處置。

　　五、治安防范教育培訓(xùn)制度

（一）企業(yè)招聘職工，應(yīng)核對身份證、造冊登記，并交保衛(wèi)部門備查，職工上崗前，應(yīng)進行法紀(jì)教育和安全知識教育。

（二）企業(yè)選配要害部門工作人員時，應(yīng)嚴(yán)格考查，專業(yè)知識技能與實際表現(xiàn)并重，擇優(yōu)錄用。不適合在要害部門工作人的在職人員，應(yīng)及時調(diào)離。

（三）企業(yè)應(yīng)協(xié)助公安、司法機關(guān)監(jiān)督、考查和教育在職被判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑和裁定假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪人員以及勞動教養(yǎng)所外執(zhí)行人員，并向公安、司法機關(guān)通報有關(guān)情況。

（四）進入園區(qū)施工一個月以上的建筑單位，應(yīng)與所在的企業(yè)簽訂治安保衛(wèi)責(zé)任合約，并根據(jù)需要建立治安保衛(wèi)組織，接受所在企業(yè)保衛(wèi)工作管理機構(gòu)或?qū)＃妫┞毐Ｐl(wèi)工作人員的管理和監(jiān)督。施工場所易燃棚架或其他危險品的，施工單位應(yīng)組建義務(wù)消防隊。

　　六、宿舍安全防范制度

（一）注意安全，不得私自安裝電器和拉接電源線；嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮。

（二）宿舍應(yīng)設(shè)專職或兼職的管理員，做好防止外來人員滋擾工作。

（三）晚間休息時間，應(yīng)不接待訪客，如必須接待，應(yīng)向門衛(wèi)或管理員報告，并對來訪人員登記后方可。

（四）員工晚間如外出宿舍區(qū)或廠區(qū)，要結(jié)伴而行，并向管理員或門衛(wèi)說明去向。

　　七、園區(qū)管理處對企業(yè)內(nèi)部治安工作職責(zé)

（一）指導(dǎo)單位制定、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實治安防范措施，指導(dǎo)治安保衛(wèi)人員隊伍建設(shè)和治安保衛(wèi)重點單位的治安保衛(wèi)機構(gòu)建設(shè)。

（二）檢查、指導(dǎo)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。

（三）接到單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報警，及時出警，依法處置。

企業(yè)內(nèi)部治安安全管理制度2

　　企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

　　目的

　　為加強公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序，預(yù)防和減少違法犯罪及治安災(zāi)害事故的發(fā)生，根據(jù)《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合公司實際，特制定本制度。2 范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部治安安全管理。3 職責(zé)

　　公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實行黨政負(fù)責(zé)制，依靠公司員工，堅決貫徹“預(yù)防為主”的方針，在確保要害、重點，管理從嚴(yán)的前提下，以打擊現(xiàn)行為中心，同一切擾亂內(nèi)部治安秩序、違反內(nèi)部治安管理的不法行為和治安災(zāi)害事故作斗爭。

　　內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，實行以“四包”為內(nèi)容的責(zé)任制，即公司包面；部門包片；工段、班組包塊和要害部位；個人包點。公司員工、外聘工以及來公司承包工程的所有人員，都必須嚴(yán)格遵守，自覺執(zhí)行。4 工作內(nèi)容 公司包面責(zé)任制

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》和上級機關(guān)的有關(guān)規(guī)定、指示。將內(nèi)部治安保衛(wèi)工作納入黨政管理范圍，列入議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)、工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。 監(jiān)督各部門執(zhí)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度

對員工進行遵紀(jì)守法、做好防火、防盜、防破壞、防泄密、防治安災(zāi)害事故工作（以下簡稱五防），在員工中廣泛開展遵紀(jì)守法的宣傳教育，增強廣大員工的法制觀念，積極同各種違法犯罪行為作斗爭。對模范遵守執(zhí)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度做出貢獻的部門或個人給予表揚、獎勵。對違反管理制度造成后果的責(zé)任者，視情節(jié)輕重給予批評教育、政紀(jì)處分或經(jīng)濟處罰。

組織和領(lǐng)導(dǎo)公司治安保衛(wèi)工作，在公司范圍內(nèi)開展定期或不定期的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時責(zé)令相關(guān)部門進行整改。加強對要害、重點部位和容易發(fā)生案件、事故的部位、場所的防范工作，防止和減少違法犯罪及治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

加強治安保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期對治保小組、義消隊、保衛(wèi)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟悉業(yè)務(wù)，掌握技能，敢于管理，善于管理。

對公司內(nèi)發(fā)生的各種案件及治安災(zāi)害事故在公安機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，及時組織有關(guān)部門進行調(diào)查、研究，堅持“四不放過”的原則，視情節(jié)進行處理。 部門包片責(zé)任制

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》及公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對本部門的治安安全管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

經(jīng)常對本部門員工進行遵紀(jì)守法和做好“五防”工作的教育，使他們能認(rèn)真遵守國家頒布的各種法律、法規(guī)、治安、安全管理制度，并配合有關(guān)部門對有違法行為的人員做好幫教轉(zhuǎn)化工作。

在公司的治安、安全活動中，負(fù)責(zé)檢查本部門的工作執(zhí)行情況。

組織本部門治保、安全人員開展定期檢查，對查出的不安全因素進行登記，同時采取果斷措施進行整改。

各部門發(fā)生的案件和治安災(zāi)害事故，必須首先采取措施保護現(xiàn)場，搶救受傷人員及物資，并及時按業(yè)務(wù)歸口上報，參與協(xié)助做好偵破處理工作。

積極參加公司組織的治保安全活動。 工段、班組包塊責(zé)任制

經(jīng)常檢查落實所包要害部位的安全，嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)非工作人員和外來人員無故進入要害部位。發(fā)生案件和事故，應(yīng)立即采取措施，保護現(xiàn)場，并及時向部門治保小組匯報。 對有違法行為或輕微犯罪行為的人員，經(jīng)常進行幫教。 經(jīng)常了解保衛(wèi)目標(biāo)的特點、規(guī)律和變化，發(fā)現(xiàn)不良征兆及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)及治保人員反映解決。

利用班組學(xué)習(xí)，搞好經(jīng)常性的“五防”宣傳教育。 對本工段、班組共同使用的生產(chǎn)工具，材料和物品，必須有專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真交接，妥善管理，防止被偷被盜。如屬失職行為造成的被偷被盜，概由本工段、班組負(fù)責(zé)追查，責(zé)任者負(fù)責(zé)賠償，并報本部門處理。

個人包點責(zé)任制

學(xué)法、懂法，自覺遵紀(jì)守法，對違法行為敢于檢舉揭發(fā)，弘揚社會主義道德、風(fēng)尚，爭做“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的帶頭人。

積極參加各項治安、安全活動，做好本崗位、宿舍的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時向有關(guān)部門和治保人員報告。

及時向部門治保小組、保衛(wèi)人員反映生產(chǎn)工作中的不安全隱患，為搞好治安安全工作積極提出建設(shè)性意見和合理化建議。 愛護國家、集體財產(chǎn)，愛護各種設(shè)備、工具，特別是保證安全生產(chǎn)的各種防護設(shè)施。

加強責(zé)任心，提高警惕性，嚴(yán)防各種案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生案件和事故，除積極向組織反映外，還應(yīng)為案件和事故的調(diào)查處理如實提供情況和線索。 治安安全歸口管理責(zé)任制 安全保衛(wèi)處治安安全管理責(zé)任制

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《重慶市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟保衛(wèi)和治安管理工作，維護好公司正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序。（2）制定和完善公司的各項治安保衛(wèi)工作制度，落實各項治安防范措施。

（3）預(yù)防和制止公司發(fā)生各種違法犯罪行為，調(diào)解公司內(nèi)部治安糾紛，維護單位正常秩序。

（4）加強治安信息工作，及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在公司的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故和不安定事端。

（5）保護刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，搶救受傷人員和物資，協(xié)助公安機關(guān)做好案件偵查、事故處理等工作。

（6）幫助教育公司有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協(xié)助公安機關(guān)監(jiān)督、考察、教育公司被判處管制、剝奪政治權(quán)利、宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和依法保外就醫(yī)的犯罪分子，以及被監(jiān)視居住、取保候?qū)彽姆缸锵右扇撕蛣趧咏甜B(yǎng)所外執(zhí)行人員。

（7）協(xié)助公安機關(guān)管理本公司的暫住人口和其他外來人口。（8）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。

（9）對員工進行遵紀(jì)守法和“五防”安全教育，完善對警衛(wèi)隊、護廠隊的管理，積極開展檢查各項治安安全管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)漏洞及時督促相關(guān)部門整改。

（10）同治安災(zāi)害事故作斗爭，認(rèn)真組織安全檢查，堵塞漏洞，完善和落實各項防范措施?？己酥贫?/p>

按“四包”、歸口管理責(zé)任制的原則，違反任何一項治安、安全管理制度中的規(guī)定，擾亂公司內(nèi)部治安秩序或在廠內(nèi)進行違法犯罪活動，發(fā)現(xiàn)不安全隱患不及時報告處理的都要按管理規(guī)定予以追究。 對按照管理規(guī)定防范措施落實，內(nèi)部治安秩序井然，全年不發(fā)生案件、無治安災(zāi)害事故的部門，作為年終評比先進的依據(jù)之一，給予表彰和獎勵。

對模范遵守本管理制度、維護公司內(nèi)部治安秩序、堅持正義敢于同壞人壞事作斗爭，檢舉揭發(fā)重大線索和抓獲現(xiàn)行犯罪分子或者為偵破案件提供重要線索和證據(jù)的，以及在發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)不安全隱患而奮力搶救、積極提出整改意見的個人和部門，給予通報嘉獎或物質(zhì)獎勵。

凡違反本管理制度的一般責(zé)任者，納入公司月工作考核，扣款100元，部門第一責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，扣款100元；重大事故責(zé)任者，從重專項處理；違反法律、法規(guī)的，由司法機關(guān)處理。 各部門要認(rèn)真履行內(nèi)部治安職責(zé)，如本部門當(dāng)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起以上案件或治安災(zāi)害事故，對部門考核扣款200元。

打架斗毆的首先追究先動手打人者的責(zé)任，并負(fù)責(zé)被傷害人治療期間的醫(yī)藥費、住院費、工資、治傷車旅費等，同時按每天30元的營養(yǎng)補助費計算，直到被傷者經(jīng)醫(yī)院診斷證明痊愈時為止。聚眾鬧事、打群架的，除追究為首邀約者的責(zé)任外，參與者照此規(guī)定論處。造成嚴(yán)重后果的交司法機關(guān)處理。

因辱罵他人而引起的糾紛，一切后果由辱罵者負(fù)責(zé)。 損壞公共財物的應(yīng)照價賠償。有意損壞公共財物者，情節(jié)輕微的根據(jù)財物價值罰款三倍。情節(jié)嚴(yán)重的追究行政處分責(zé)任。 無故損壞消防器材者，按損壞價值的10倍賠償。

嚴(yán)禁偷盜、竊取公司、他人財物，凡違犯者，除按照財物價值20倍扣款外，根據(jù)情節(jié)追加行政處分，數(shù)額元以上的交公安機關(guān)處理。

企業(yè)內(nèi)部治安安全管理制度3

　　企業(yè)內(nèi)部治安責(zé)任制度

　　第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護公司員工人身、財產(chǎn)安全和場站生產(chǎn)安全，維護公司的正常經(jīng)營秩序以及安全管理，制定本制度。

　　第二條、治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理的方針。

　　第三條、治安保衛(wèi)工作是公司安全管理的重要組成部分，公司的主要負(fù)責(zé)人對本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

　　第四條、公司應(yīng)將治安保衛(wèi)工作納入管理目標(biāo)，與工作、生產(chǎn)等工作任務(wù)同時布置、考核、獎懲。

　　第五條、公司內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）開展治安防范宣傳教育，按照本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)范，落實內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度和治安防范措施；

（二）根據(jù)需要，必須檢查進入本公司和場站人員的證件，經(jīng)同意后登記出入的物品和車輛；

（三）在公司或場站范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和隱患整改記錄；

（四）維護內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作；

（五）督促落實公司內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護。

　　第六條、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，建立以下有關(guān)制度：

（一）防洪、防汛值班制度；

（二）現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫龋?/p>

（三）公司內(nèi)部的消防、衛(wèi)生安全管理制度；

（四）治安防范教育培訓(xùn)制度；

（五）公司內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度

（六）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度；

（七）單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。第七條、公司的法人是本單位的治安保衛(wèi)工作第一責(zé)任人。治安保衛(wèi)工作責(zé)任人負(fù)責(zé)做好下列工作：

（一）加強對治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署重大的保衛(wèi)任務(wù)；

（二）組織有關(guān)部門定期對員工進行法制、安全保衛(wèi)教育；

（三）組織制定治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度；

（四）組織檢查治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，及時采取措施，予以消除。

　　第八條 按照相關(guān)規(guī)定予以獎懲。

　　第九條 本制度自2017年01月起施行。

*************有限公司

　　2017年01月

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