下面是范文網(wǎng)小編收集的群安員管理辦法3篇(群安員管理制度)，以供參考。

群安員管理辦法1

　　群安員工作方法：

　　1、告知—利用班前安全講話、工作布置等形式對當班作業(yè)主要危險部位、安全注意事項進行提示；協(xié)助工班長提出安全防范重點環(huán)節(jié)、卡控重點；對作業(yè)區(qū)內(nèi)人員的不安全行為進行勸告。

　　2、反映—發(fā)現(xiàn)一般安全隱患時及時向安全員、工班長、架子隊長反映；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患直接向架子隊長、項目部安質(zhì)部或安全總監(jiān)匯報；發(fā)現(xiàn)危及作業(yè)人員生命安全、危及行車、大型設(shè)備、特種設(shè)備安全隱患的應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并向項目經(jīng)理匯報。

　　3、建議—可結(jié)合現(xiàn)場實際提出對人、財、物等加大安全投入的建議；加強安全管理，更換、配備勞動保護用品；加強安全生產(chǎn)知識、專業(yè)技術(shù)知識培訓的建議。

　　4、制止—對“三違”行為及時糾正和制止。

　　5、巡查—結(jié)合本崗位、本專業(yè)每班進行巡查一次；在本區(qū)域協(xié)助安全員每周至少巡查一次。

　　6、寫實—對所在區(qū)域每月進行安全監(jiān)督檢查情況寫實，認真填寫《群安員工作手冊》。

群安員管理辦法2

　　中鐵大橋局股份有限公司滬昆客專貴州段工程指揮部

　　中鐵大橋局股份有限公司 滬昆客專（貴州段）工程指揮部

　　群安員管理辦法

　　編

　　制：

　　審

　　核：

　　批

　　準：

　　二0一0年九月

　　中鐵大橋局股份有限公司滬昆客專貴州段工程指揮部

　　群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員安全管理暫行辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為了認真貫徹落實中鐵大橋局集團公司《關(guān)于印發(fā)〈中鐵大橋局“群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員聘用和管理辦法〉的通知》（橋工發(fā)[2009] 22號文）精神，結(jié)合公司開展的“一法二書三卡”活動及施工生產(chǎn)實際情況，特制定本管理辦法。

　　第二條

　　依據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》、《中國中鐵股份有限公司職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》和集團公司《項目安全管理辦法》、《關(guān)于認真做好推廣“一法二書三卡”百分競賽活動的實施意見》等有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)一線重點崗位、重點設(shè)備、關(guān)鍵工序、危險源控制點增設(shè)“群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員”。

　　第三條

　　設(shè)立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，組織動員全體員工共同保安全，是貫徹落實黨的十七大精神、學習實踐科學發(fā)展觀，共建和諧企業(yè)的客觀要求，也是工會組織維護工人合法權(quán)益的重要職責和重大舉措。

　　第四條 設(shè)立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，讓具有較強責任心和豐富經(jīng)驗的群眾骨干時刻緊盯安全生產(chǎn)，引導職工從我做起，珍愛生命，警鐘長鳴，幫助職工樹立“安全是幸福之本，質(zhì)量是效益之源”的新理念，進一步強化企業(yè)和職工“以人為本”的管理意識，采取一切措施，努力確保職工生命健康安全。

　　第五條 為促進現(xiàn)場安全管理工作，指揮部每月定期組織“群中鐵大橋局股份有限公司滬昆客專貴州段工程指揮部

　　眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動日”?；顒又饕獌?nèi)容：月度群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員考核（評選監(jiān)督員之星）、培訓、學習、交流、發(fā)兼職崗位津貼、參觀考察等。

　　第六條 本辦法適用滬昆客專貴州段光照北盤江特大橋，對如下工點及其大型設(shè)備的安全監(jiān)控進行管理工作。主要內(nèi)容包括上海岸、昆明岸的樁基、承臺、墩身架子隊、鋼結(jié)構(gòu)制造拼裝場、拌合站、拱圈吊裝架子隊、以及上部結(jié)構(gòu)（現(xiàn)澆梁、掛籃施工）架子隊。

　　第二章 考核

　　第七條 考核方式和時間

　　指揮部部成立了群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員考評小組，小組成員如下： 組長： 田偉

　　副組長：黃國豪、鄧剛、鄭清平 組 員：各部門負責人

　　辦公室設(shè)在安質(zhì)環(huán)保部，由安質(zhì)環(huán)保組織有關(guān)人員進行檢查和考核。

　　考評工作按月度進行每月一次，每月在群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動日進行考評工作?？荚u分為互評、專評、領(lǐng)導評的方法進行。指揮部群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行互評，成績占總成績的50%。安質(zhì)環(huán)保部對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行專評，成績占總成績的30%。領(lǐng)導（考評小組）對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員評的成績占總成績的20%，綜合總成績后以書面意見上報指揮長，經(jīng)指揮長確認后公布。

　　根據(jù)考評結(jié)果總成績前二名的為“群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員之星”，中鐵大橋局股份有限公司滬昆客專貴州段工程指揮部

　　給予兼職崗位津貼標準的2倍獎勵，標準根據(jù)現(xiàn)場各施工點危險級別來定。

　　第九條 考核依據(jù)

　　1、根據(jù)指揮部各工點的現(xiàn)場安全管理情況；

　　2、根據(jù)安置環(huán)保部組織安全檢查的資料和結(jié)論；

　　3、根據(jù)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員筆記記錄情況；

　　第三章 獎罰具體措施

　　第十條

　　在當月考評時間內(nèi)，有下列情況之一者，取消當月考核資格，并停發(fā)當月兼職崗位津貼。

　　1、發(fā)生一次重傷及以上事故；

　　2、發(fā)生一次機械事故，經(jīng)濟損失達5萬元及以上；

　　3、有一次及以上因安全方面原因受到業(yè)主或監(jiān)理黃牌警告或書面通報批評的；

　　4、指揮部一月內(nèi)發(fā)出安全整改通知單超過五份的，或有二份整改不徹底需二次整改的；

　　5、出現(xiàn)偷竊、治安事故或食物中毒事故；

　　6、其他安全事故（如交通事故、火災事故、環(huán)境污染事故等），經(jīng)濟損失超過5萬元的。

　　第十一條 具體獎勵標準

　　月度考核達到獎勵條件每月按以下標準獎勵：

　　1、負責施工點現(xiàn)場危險級別達到A級的人員獎勵200元；

　　2、負責施工點現(xiàn)場危險級別達到B級的人員獎勵150元； 中鐵大橋局股份有限公司滬昆客專貴州段工程指揮部

　　3、負責生活及環(huán)境方面的危險級別達到C級的人員獎勵100元；

　　第四章 群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的培訓

　　第十二條 培訓內(nèi)容

　　1、對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行相關(guān)國家法律、法規(guī)及公司、指揮部的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程的學習。

　　2、學習群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的職責及事故案例觀看。

　　3、培訓、學習事件、事故的應(yīng)變、應(yīng)急、搶救、自救的能力。

　　第五章 附 則

　　第十三條 本辦法如與指揮部其他有關(guān)文件內(nèi)容相抵觸，則按本辦法規(guī)定執(zhí)行，本辦法未涉及內(nèi)容，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 本辦法由指揮部考評小組負責解釋。第十五條 本辦法自公布日起執(zhí)行。

群安員管理辦法3

　　群安員工作管理辦法

　　為進一步加強中心群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，切實發(fā)揮工會、共青團組織在安全管理中的作用，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《關(guān)于加強群眾安全監(jiān)督工作的通知》的規(guī)定和要求，結(jié)合中心相關(guān)文件及我廠實際，制定本辦法。

　　一、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員的設(shè)置

（一）凡涉及安全健康等職業(yè)危害因素的生產(chǎn)單位均要成立群眾安全監(jiān)督委員會，主任由所在單位工會負責人擔任，成員由共青團組織負責人、安全部門有關(guān)人員、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員（以下簡稱群安員）和青年安全監(jiān)督崗員（以下簡稱青安崗員）等組成。

（二）凡涉及安全健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組均要設(shè)置群安員、青安崗員，群安員、青安崗員工作接受群眾安全監(jiān)督委員會的指導。

（三）群安員、青安崗員的配置應(yīng)按照精干高效、必要合理的原則配置，實行兼職，原則上每車間（班組）各配置1名群安員、青安崗員，車間（班組）人數(shù)較少的（20人以下）可以配置1名群安員或青安崗員。

（四）群安員的聘用經(jīng)本人自愿，經(jīng)車間（班組）民主推薦，填寫《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員審批表》，經(jīng)所在單位群眾安全監(jiān)督委員會和安全管理部門共同審核，統(tǒng)一頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書》（聘任證書由中心工會統(tǒng)一制作），并備案。

（五）青安崗員的聘用經(jīng)本人志愿，經(jīng)車間（班組）民主推薦，填寫《青年安全監(jiān)督崗員審批表》，向所在單位團支部提出申請，本單位團支部會同同級行政、安全部門共同審核，統(tǒng)一頒發(fā)《青年安全監(jiān)督崗員聘任證書》（聘任證書由中心團委統(tǒng)一制作），并備案。

（六）群安員、青安崗員實行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在單位工會、團支部和安全部門進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。對不認真履行安全監(jiān)督職責或因其它因素不能繼續(xù)擔任群安員、青安崗員的，由所在車間（班組）提出申請予以解聘。

　　二、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員必須具備條件

（一）熟悉了解黨和國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和中心的有關(guān)規(guī)章制度。

（二）熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

（三）堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心、責任感。

（四）青安崗員年齡應(yīng)在35周歲以下。

（五）原則上必須是技術(shù)員以下人員。

　　三、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員權(quán)利

（一）安全生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急方法。

（二）車間（班組）安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與車間（班組）安全生產(chǎn)民主管理工作；參加本車間（班組）的規(guī)章制度修訂；安全生產(chǎn)情況的分析和研究；參與傷亡事故的調(diào)查處理；反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助車間（班組）改進安全管理方法，提高安全管理水平。

（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認真履行監(jiān)督檢查職責，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督單位配備符合國家或行業(yè)標準的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，監(jiān)督單位按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個人防護用品；督促單位為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

（四）安全生產(chǎn)教育培訓權(quán)。有權(quán)優(yōu)先享有接受單位職業(yè)安全教育培訓，并有權(quán)參加上級工會、共青團組織的群安員、青安崗員的崗位培訓。

（五）停止作業(yè)、組織職工避險權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場，當遭到拒絕時，按法律法規(guī)賦予的權(quán)利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，保障職工生命安全。

（六）拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時間任何地點發(fā)現(xiàn)管理人員和職工違章指揮、違章作業(yè)，都有權(quán)依法拒絕和制止。

　　四、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員職責

（一）群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員職責

　　1.協(xié)助車間主任（班組長）落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，對本車間（班組）人員進行安全教育，組織本車間（班組）人員提出勞動保護和安全生產(chǎn)合理化建議，督促本車間（班組）人員愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，指導本車間（班組）人員按章作業(yè)。

　　2.經(jīng)常學習生產(chǎn)和安全技術(shù)知識，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，積極參加勞動保護和群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓。

　　3.嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安；認真負責，敢于堅持原則、制止“三違”行為，按時向有關(guān)部門匯報工作。

　　4.對本（車間）班組生產(chǎn)場所、活動區(qū)域的生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施和工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向跟班領(lǐng)導或車間主任（班組長）匯報，并協(xié)助及時處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離危險場所；發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直至處理完畢。

　　5.參加本車間（班組）發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對事故責任者提出處理意見。

　　6.監(jiān)督單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

（二）青年安全監(jiān)督崗員職責

　　1．配合安全管理部門，協(xié)助生產(chǎn)班組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成生產(chǎn)計劃。

　　2．在本職崗位上監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的“三違“行為。

　　3．利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年職工養(yǎng)成規(guī)范操作、按章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律的好習慣。

　　4．及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

　　5．協(xié)助本單位了解青年職工的思想情況，在班前、班中、班后等安全活動時間內(nèi)，協(xié)助車間（班組）開展好隱患預測工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

　　6．積極組織和參加各類安全培訓，帶領(lǐng)青年員工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高青年員工的業(yè)務(wù)水平，增強青年員工自身安保能力。

　　五、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員工作程序

（一）群安員、青安崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患時，應(yīng)立即建議并協(xié)助車間主任（班組長）組織排查，對“三違”行為立即予以制止；或若情況緊急，且現(xiàn)場一時無條件解決的，應(yīng)建議車間主任（班組長）采取必要的避險措施，并及時向單位調(diào)度室匯報。

（二）群安員、青安崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患，并非緊急情況，且現(xiàn)場一時無條件解決的，要在報告當班車間主任（班組長）的同時，班后及時報告廠安全部門，安全部門對其分類處理，屬車間（班組）自己解決的要組織職工及時解決，屬需要廠內(nèi)解決的要及時反饋廠里解決。

（三）廠部要建立統(tǒng)一的網(wǎng)員信息反饋卡（或記錄本），其主要內(nèi)容包括日期、班時、地點、事由、處理意見、處理結(jié)果、網(wǎng)員和責任人簽名等。

（四）群安員、青安崗員發(fā)現(xiàn)的所有隱患或“三違”行為均必需在班后及時認真填寫、記錄，并將此作為對群安員、青安崗員工作業(yè)績考核的主要依據(jù)。

（五）群安員、青安崗員安全信息反饋卡（或記錄本）設(shè)在車間（班組）值班室，當班安全監(jiān)督員應(yīng)每日查看簽名；工會，團委負責人每周定期查看簽名。

（六）建立群安員、青安崗員安全信息跟蹤制度，即網(wǎng)員自己對查出的事故隱患未及時解決的，按程序匯報后，要對其落實情況和效果進行跟蹤復查，直至徹底解決。

（七）廠部要為群安員、青安崗員學習、工作提供必要的條件，開展必要的培訓活動，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

　　六、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員待遇及考核

（一）群安員、青安崗員工作實行兼職，為了調(diào)動群安員、青安崗員工作積極性，按照精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔的原則，設(shè)列群安員、青安崗員崗位津貼和有效安全信息獎，費用從工資總額中列支。群安員、青安崗員崗位津貼按公司最新下發(fā)的津貼補貼標準50元執(zhí)行；有效安全信息獎為每條10元。

（二）群安員、青安崗員在安全生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)或排除重大安全隱患，在搶險救災等緊急情況下有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)給予特別獎勵，具體標準由群監(jiān)會根據(jù)其表現(xiàn)和貢獻提出意見，提交本單位決定。

（三）廠部要注重群安員、青安崗員推先樹優(yōu)工作，及時宣傳他們的先進事跡，并利用安全或工會的工作會、表彰會對安全工作中涌現(xiàn)出的先進群安員、青安崗員進行表彰獎勵。

（四）群安員、青安崗員應(yīng)作為工會、共青團工作的積極分子，各級工會、共青團要對其在工作上支持，生活上關(guān)心，政治上培養(yǎng)，政策上傾斜，盡量為其創(chuàng)造良好的工作和學習環(huán)境。

（五）各單位要根據(jù)群安員、青安崗員職責和本單位生產(chǎn)工作實際，制訂群安員、青安崗員工作標準和考核辦法?？己宿k法要具體合理、便于操作，有利于促進工作。

　　考核辦法主要內(nèi)容包括群安員、青安崗員查隱患、反“三違”的次數(shù)、落實情況和效果，信息反饋和記錄填寫是否及時、規(guī)范，工作的主動性、責任性如何等內(nèi)容。

（六）群監(jiān)會（工會、共青團、安全）要每月組織對群安員、青安崗員工作考核，考核結(jié)果要與其津貼兌現(xiàn)掛鉤。

　　群安員、青安崗員津貼的發(fā)放按其工作總體業(yè)績考核，一般達到基本要求應(yīng)全額發(fā)放，發(fā)生輕傷及以上事故取消當班群安員、青安崗員當月津貼；有效安全信息獎勵按信息的質(zhì)量和數(shù)量考核，原則上所提安全信息必須是被采納，并對預防事故起到作用或?qū)Π踩ぷ饔幸饬x的，具體考核標準由各基層單位自行制訂。

（七）群安員、青安崗員津貼和有效安全信息獎應(yīng)由群監(jiān)會或工會、共青團提供考核結(jié)果，經(jīng)營部在當月的工資表中提現(xiàn)。

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