下面是范文網(wǎng)小編分享的錄用通知書3篇(《錄用通知書》)，供大家品鑒。
錄用通知書1
錄 用 通 知 書
非常榮幸的通知您，您已被__________________公司錄用，并希望您能盡快到崗。我們非常欣賞您良好的背景和工作經(jīng)歷，希望北京蘭格信息咨詢有限責(zé)任公司成為您創(chuàng)造價值、實現(xiàn)自我的新平臺，公司尊重員工追求美好精神和物質(zhì)生活的愿望，崇尚大家用自己的辛勤勞動和專業(yè)技能，與企業(yè)一道共同實現(xiàn)理想和愿景，共達(dá)雙贏！
一、入職須知
1、公司規(guī)定的作息時間：8：30—17：30，午餐時間：12：00—13：002、報到時間：請您于8：30前來公司準(zhǔn)時報到。
3、報到時請您務(wù)必攜帶齊全下述個人資料，以便辦理報到手續(xù)：
（1）身份證原件；常住戶口證明：戶口頁（包括戶主頁和個人頁）、暫住證；
（2）近期一寸免冠白底彩色照片4張
注意：1）照片要求是沖洗的，而非打印的2）按二代身份證要求（免冠、露出耳朵、眉毛；不能戴眼鏡和耳環(huán)，著深色衣服照相；女士頭
發(fā)盡量挽起）
（3）學(xué)歷學(xué)位證書、上崗證書或?qū)I(yè)技能/職業(yè)資格證書原件；
（4）離職證明或與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明材料原件。
4、如果您不能在公司規(guī)定時間內(nèi)報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi) 報到，公司發(fā)給您的《錄用通知書》將自動失效。
二、薪資待遇
1、公司實行秘薪制，為保證往來文件的安全性，人力資源部工作人員將在電話通知您查收《錄用通知書》。
2、試用期滿，經(jīng)考評合格后給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您試用期的工作業(yè)績、工作能力和綜合表現(xiàn)，考慮您是正常、提前或延長試用期。
三、溫馨提示
1、請您在收到此通知的郵件后，以郵件形式做出回復(fù)，作為您對錄用通知書的確認(rèn)。在您回復(fù)郵件的同時，請您以附件形式發(fā)送一張證件照片，以備辦理入職介紹之用，謝謝！
2、辦公區(qū)為員工提供了飲水機(jī)，請您自帶飲水杯。
3、在此通知的下方，我們提供了乘車或駕駛路線以及人力資源部的聯(lián)系方式，如有疑問可來電咨詢。-閱讀確認(rèn)簽字公司網(wǎng)址：-人力資源部電話：
公司地址：
公交地鐵路線：
錄用通知書2
錄用通知書
**女士：
根據(jù)我公司的需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。您將入職公司 市場
部門擔(dān)任 市場部主管
職位，我們對您加****公司這樣一個大家庭表示熱烈的歡迎！
一、請你于 2014 年 ** 月 ** 日 ** 前，到位于
座本公司人力資源部辦理報到手續(xù)。
二、請您在辦理入職手續(xù)時，提供以下資料：
1.居民身份證原件，外地戶籍還需提供居住證原件；
2.最高學(xué)歷證書及學(xué)位證原件；
3.專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件；
4.前一家公司離職證明原件；
5.最近半年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢證明；
6.個人近期1吋紅底免冠照4張（用于檔案資料、工作牌、勞動合同等辦理）；
7.請保證提供以上資料的真實性和可靠性。
三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司銷售主管薪酬制度等級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。若本月內(nèi)能組建成不低于8人的銷售團(tuán)隊，且完成市場總監(jiān)規(guī)定的任務(wù)，則任命為市場部經(jīng)理。具體薪資金額，入職時由人事部作詳細(xì)說明。
四、該職位試用期為 ** 月，原則上滿6個月通過考核合格后轉(zhuǎn)正，但試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正或晉升，并購買社會保險。
五、公司對轉(zhuǎn)正員工提供電話、午餐補(bǔ)助。
六、本入職通知有效期截至 2014
年 ** 月 ** 日 ** 時，超過時間未辦理報到手續(xù)，視為自動放棄。
七、請將本郵件打印出來，并在簽名地方簽字，報到時請攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。
八、如有疑問，請與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話。
本人確認(rèn)已收到********公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時對錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。
簽名：
日期：
（簽名需與身份證上名字一致）
錄用通知書3
杭州維多利亞城市酒店
錄 用 通 知 書先生/小姐：
恭賀您通過了面試，我們榮幸地代表蘇州市盛豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，特安排您到蘇州玄妙索菲特大酒店 級。聘用生效日起的前2個月為試用期，試用期 間的稅前月工資為元，試用期酒店每月將代扣您本人負(fù)責(zé)交納的個人所得稅、保險費及中國政府規(guī)定 的其他相關(guān)稅款。試用期滿，如果您通過了酒店對您工作表現(xiàn)及完成各項任務(wù)等方面的書面評估，酒店將為您 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，同時您的稅前月工資將調(diào)整為元。
請您于年月日8：30攜帶此函和下列文件到酒店人力資源部報到。
1、蘇州市體檢合格證明，如無請憑酒店證明自帶70元現(xiàn)金，空腹至蘇州市平江區(qū)防疫站（地點：白塔東路6號，動物園邊）體檢，體檢費用憑收據(jù)在酒店連續(xù)工作六個月后予以報銷。中途離職或體檢不合格的人員不予報銷。
2、與前雇主/原單位解除勞動關(guān)系的證明。（因時間關(guān)系暫時無法提供原單位解除合同證明的，請交由原單位
簽發(fā)的證明材料，證明現(xiàn)已辭職，手續(xù)正在辦理之中）
3、如是待業(yè)青年或應(yīng)屆畢業(yè)生，請攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及就業(yè)證。
4、如個人檔案材料存放于人才交流中心，則請準(zhǔn)備交付《蘇州市人才服務(wù)中心存檔證明》和《蘇州市職工退工通知單》、《蘇州市聘用合同制人員聘用手冊》。
5、如個人檔案存放于勞動局，并因時間關(guān)系暫時無法至所在街道換領(lǐng)就業(yè)證，則請準(zhǔn)備交付《蘇州市職工退工通知單》和《解除勞動合同證明》即可，但上述情況最多只可維持一個月，員工應(yīng)在這一段時間內(nèi)至所在區(qū)職業(yè)介紹所和戶口所在街道辦理的就業(yè)證及時交至酒店人力資源部，逾期將影響辦理您的錄用手續(xù)。
6、辦理住房公積金轉(zhuǎn)移（入職后將本單位住房公積金帳號提供至原單位）
7、蘇州戶口人員需攜帶《勞動手冊》、《養(yǎng)老手冊》、社保轉(zhuǎn)移單等相關(guān)材料。
8、外市戶口曾在蘇州工作過并交過社保的人員需攜帶《養(yǎng)老手冊》。
9、退休或協(xié)保人員，需遞交退休、協(xié)保的復(fù)印件。
10、身份證、戶口簿、最高學(xué)歷證明復(fù)印件各 2 份。
11、一寸近照8張（彩色）。
附：(1)如因故無法按上述要求辦理入職手續(xù)者，請?zhí)崆耙惶煜蛉肆Y源部說明情況以便處理。
(2)報到日期可能會因特殊原因發(fā)生變化，酒店會給予提前通知。
(3)試用期間酒店可隨時解除與員工的合同而不需要任何提前通知。
(4)若您在試用期內(nèi)提出終止合同，需給予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可視情況取消或減少
此通知期。
員工簽收：蘇州玄妙索菲特大酒店 日期：年月日人力資源部年月日
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