下面是范文網(wǎng)小編分享的錄用通知書3篇(《錄用通知書》),供大家品鑒。
錄用通知書1
錄 用 通 知 書
非常榮幸的通知您,您已被__________________公司錄用,并希望您能盡快到崗。我們非常欣賞您良好的背景和工作經(jīng)歷,希望北京蘭格信息咨詢有限責(zé)任公司成為您創(chuàng)造價值、實現(xiàn)自我的新平臺,公司尊重員工追求美好精神和物質(zhì)生活的愿望,崇尚大家用自己的辛勤勞動和專業(yè)技能,與企業(yè)一道共同實現(xiàn)理想和愿景,共達(dá)雙贏!
一、入職須知
1、公司規(guī)定的作息時間:8:30—17:30,午餐時間:12:00—13:002、報到時間:請您于8:30前來公司準(zhǔn)時報到。
3、報到時請您務(wù)必攜帶齊全下述個人資料,以便辦理報到手續(xù):
(1)身份證原件;常住戶口證明:戶口頁(包括戶主頁和個人頁)、暫住證;
(2)近期一寸免冠白底彩色照片4張
注意:1)照片要求是沖洗的,而非打印的2)按二代身份證要求(免冠、露出耳朵、眉毛;不能戴眼鏡和耳環(huán),著深色衣服照相;女士頭
發(fā)盡量挽起)
(3)學(xué)歷學(xué)位證書、上崗證書或?qū)I(yè)技能/職業(yè)資格證書原件;
(4)離職證明或與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明材料原件。
4、如果您不能在公司規(guī)定時間內(nèi)報到,請您及時與人力資源部溝通,如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi) 報到,公司發(fā)給您的《錄用通知書》將自動失效。
二、薪資待遇
1、公司實行秘薪制,為保證往來文件的安全性,人力資源部工作人員將在電話通知您查收《錄用通知書》。
2、試用期滿,經(jīng)考評合格后給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您試用期的工作業(yè)績、工作能力和綜合表現(xiàn),考慮您是正常、提前或延長試用期。
三、溫馨提示
1、請您在收到此通知的郵件后,以郵件形式做出回復(fù),作為您對錄用通知書的確認(rèn)。在您回復(fù)郵件的同時,請您以附件形式發(fā)送一張證件照片,以備辦理入職介紹之用,謝謝!
2、辦公區(qū)為員工提供了飲水機,請您自帶飲水杯。
3、在此通知的下方,我們提供了乘車或駕駛路線以及人力資源部的聯(lián)系方式,如有疑問可來電咨詢。-閱讀確認(rèn)簽字公司網(wǎng)址:-人力資源部電話:
公司地址:
公交地鐵路線:
錄用通知書2
錄用通知書
**女士:
根據(jù)我公司的需要及對您各項基本情況的審查和考核,決定錄用您為本公司員工。您將入職公司 市場
部門擔(dān)任 市場部主管
職位,我們對您加****公司這樣一個大家庭表示熱烈的歡迎!
一、請你于 2014 年 ** 月 ** 日 ** 前,到位于
座本公司人力資源部辦理報到手續(xù)。
二、請您在辦理入職手續(xù)時,提供以下資料:
1.居民身份證原件,外地戶籍還需提供居住證原件;
2.最高學(xué)歷證書及學(xué)位證原件;
3.專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件;
4.前一家公司離職證明原件;
5.最近半年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢證明;
6.個人近期1吋紅底免冠照4張(用于檔案資料、工作牌、勞動合同等辦理);
7.請保證提供以上資料的真實性和可靠性。
三、您在公司的薪資福利待遇,將按公司銷售主管薪酬制度等級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。若本月內(nèi)能組建成不低于8人的銷售團隊,且完成市場總監(jiān)規(guī)定的任務(wù),則任命為市場部經(jīng)理。具體薪資金額,入職時由人事部作詳細(xì)說明。
四、該職位試用期為 ** 月,原則上滿6個月通過考核合格后轉(zhuǎn)正,但試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正或晉升,并購買社會保險。
五、公司對轉(zhuǎn)正員工提供電話、午餐補助。
六、本入職通知有效期截至 2014
年 ** 月 ** 日 ** 時,超過時間未辦理報到手續(xù),視為自動放棄。
七、請將本郵件打印出來,并在簽名地方簽字,報到時請攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。
八、如有疑問,請與公司人力資源部聯(lián)系,聯(lián)系電話。
本人確認(rèn)已收到********公司人力資源部錄用通知,并自愿接受錄用通知書上提供的職位,同時對錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。
簽名:
日期:
(簽名需與身份證上名字一致)
錄用通知書3
杭州維多利亞城市酒店
錄 用 通 知 書先生/小姐:
恭賀您通過了面試,我們榮幸地代表蘇州市盛豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,特安排您到蘇州玄妙索菲特大酒店 級。聘用生效日起的前2個月為試用期,試用期 間的稅前月工資為元,試用期酒店每月將代扣您本人負(fù)責(zé)交納的個人所得稅、保險費及中國政府規(guī)定 的其他相關(guān)稅款。試用期滿,如果您通過了酒店對您工作表現(xiàn)及完成各項任務(wù)等方面的書面評估,酒店將為您 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),同時您的稅前月工資將調(diào)整為元。
請您于年月日8:30攜帶此函和下列文件到酒店人力資源部報到。
1、蘇州市體檢合格證明,如無請憑酒店證明自帶70元現(xiàn)金,空腹至蘇州市平江區(qū)防疫站(地點:白塔東路6號,動物園邊)體檢,體檢費用憑收據(jù)在酒店連續(xù)工作六個月后予以報銷。中途離職或體檢不合格的人員不予報銷。
2、與前雇主/原單位解除勞動關(guān)系的證明。(因時間關(guān)系暫時無法提供原單位解除合同證明的,請交由原單位
簽發(fā)的證明材料,證明現(xiàn)已辭職,手續(xù)正在辦理之中)
3、如是待業(yè)青年或應(yīng)屆畢業(yè)生,請攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及就業(yè)證。
4、如個人檔案材料存放于人才交流中心,則請準(zhǔn)備交付《蘇州市人才服務(wù)中心存檔證明》和《蘇州市職工退工通知單》、《蘇州市聘用合同制人員聘用手冊》。
5、如個人檔案存放于勞動局,并因時間關(guān)系暫時無法至所在街道換領(lǐng)就業(yè)證,則請準(zhǔn)備交付《蘇州市職工退工通知單》和《解除勞動合同證明》即可,但上述情況最多只可維持一個月,員工應(yīng)在這一段時間內(nèi)至所在區(qū)職業(yè)介紹所和戶口所在街道辦理的就業(yè)證及時交至酒店人力資源部,逾期將影響辦理您的錄用手續(xù)。
6、辦理住房公積金轉(zhuǎn)移(入職后將本單位住房公積金帳號提供至原單位)
7、蘇州戶口人員需攜帶《勞動手冊》、《養(yǎng)老手冊》、社保轉(zhuǎn)移單等相關(guān)材料。
8、外市戶口曾在蘇州工作過并交過社保的人員需攜帶《養(yǎng)老手冊》。
9、退休或協(xié)保人員,需遞交退休、協(xié)保的復(fù)印件。
10、身份證、戶口簿、最高學(xué)歷證明復(fù)印件各 2 份。
11、一寸近照8張(彩色)。
附:(1)如因故無法按上述要求辦理入職手續(xù)者,請?zhí)崆耙惶煜蛉肆Y源部說明情況以便處理。
(2)報到日期可能會因特殊原因發(fā)生變化,酒店會給予提前通知。
(3)試用期間酒店可隨時解除與員工的合同而不需要任何提前通知。
(4)若您在試用期內(nèi)提出終止合同,需給予酒店7天通知或以7天薪金代替,但酒店可視情況取消或減少
此通知期。
員工簽收:蘇州玄妙索菲特大酒店 日期:年月日人力資源部年月日
錄用通知書3篇(《錄用通知書》)相關(guān)文章: