下面是范文網(wǎng)小編整理的發(fā)展黨員工作自查報告3篇(黨支部發(fā)展黨員工作全年自查報告)，供大家參考。

發(fā)展黨員工作自查報告1

　　發(fā)展黨員工作自查報告

　　xx社區(qū)現(xiàn)有人口3432

　　人，戶數(shù)1158

　　戶;黨員

　　95人，其中預備黨員4人。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20xx年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名，入黨申請人

　　名。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識。

　　社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，占了49

%，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作，認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的xx大、xx大以及加強黨的建設的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎性工程來抓，從而進一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

　　二、調查摸底，把握發(fā)展重點。

　　為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進行深入地調查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當?shù)攸h員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。同時，根據(jù)調查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進行專門研究。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”?！叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。20xx年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名?！八膫€重點”即重點發(fā)展那些思想政治素質好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟中成績突出、政治思想素質較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。

　　三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。

　　為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關要求，建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責任心強、熟悉黨務知識的正式黨員進行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時加強對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次

　　思想?yún)R報，及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，努力在和諧社區(qū)建設中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質，贏得社區(qū)居民群眾的公認，爭取早日加入黨組織。

　　四、嚴把“四關”，保證質量。

　　一是嚴把

“人選關”。堅持把政治素質高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件;二是嚴把

“學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把

“入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關”;四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

　　通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結構有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，占60

%，40歲以下的黨員增至34人，占40

%，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

　　五、存在問題。

　　1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實少”。

　　2、社區(qū)黨建經(jīng)費不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經(jīng)費預算，導致社區(qū)黨建陣地建設較為落后。

　　3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。

　　六、對策建議。

　　1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。

　　2、加大經(jīng)費投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費列入?yún)^(qū)、街財政預算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實事。參照國有企業(yè)的黨費使用方式，將社區(qū)黨員的黨費全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動。

　　3、順理關系，加強教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關系。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務工、經(jīng)商、居住的黨員組織關系轉出。按照分類管理原則，建立個協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進黨內，重點在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊伍。

　　4、加強教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員，從堅定理想信念入手，進行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導員、民間糾紛調解員、居民群眾聯(lián)絡員、社會治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對在職黨員，從強化宗旨觀念入手，進行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機制，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻。對下崗職工黨員，從關心思想、生活入手，進行“下崗不失志”教育，幫助他們轉變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動黨員，進行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。

發(fā)展黨員工作自查報告2

　　全市發(fā)展黨員工作自查報告

　　2018年9月

　　今年以來，在省委組織部的科學指導和關心支持下，我市發(fā)展黨員工作緊緊圍繞十九大部署要求立足實際抓創(chuàng)新，嚴把質量重調控，突破難點優(yōu)結構，探索機制暢出口，黨員發(fā)展實現(xiàn)向數(shù)量調控、結構優(yōu)化、質量提升的多重轉變?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

　　一、基本情況

　　截止目前，全市共有基層黨組織個，黨員名。我市認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴把入口，暢通出口，黨員發(fā)展進一步規(guī)范，黨員結構進一步優(yōu)化，黨員質量進一步提升。今年年以來，實際發(fā)展黨員人，其中女性黨員人，35歲及以下人，大專學歷及以上人，工人740人，農(nóng)牧漁民人，大學生2029人，在非公企業(yè)中發(fā)展黨員人，在社會組織中發(fā)展黨員人。

　　二、基本做法

　　1、突出計劃調控，嚴格控制規(guī)模。在嚴肅認真研究制定發(fā)展黨員中長期規(guī)劃的同時，按照注重一線、保質控量的原則，對發(fā)展黨員計劃控制實行“雙報雙審”,即初報初審、再報再審，初報初審指由基層黨（工）委上報當年發(fā)展黨員計劃，由上級黨委組織部組織員辦公室初審后，匯總至市委組織部黨管處，由市委組織部黨管處根據(jù)全市發(fā)展黨員計劃總數(shù)和結構優(yōu)化要求，提出反饋意見和建議發(fā)展數(shù)；再報再審指基層黨（工）委召開會議，根據(jù)反饋意見對發(fā)展黨員計劃進行優(yōu)化調整，并上報發(fā)展對象名冊以及詳細材料，由上級黨委組織部組織員辦公室進行復審，并在一周內回復“復審”意見，在基層黨（工）委肯定答復后，由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處，嚴格執(zhí)行省委組織部的指標分解要求。

　　2、突出工作重點，不斷優(yōu)化結構。積極拓寬選拔培養(yǎng)視野，把改善發(fā)展黨員的結構前置考慮，分解下達了9個子項的單列發(fā)展計劃數(shù)，對大專以上學歷、35歲以下等重要結構性指標，以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領域、重點群體，增加了發(fā)展計劃、提高了指標比重。做到既重點明確，又結構豐富，全面推廣實施“1 1 1”黨員培養(yǎng)計劃，村黨組織班子成員每人年內負責培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書，每村每年至少要發(fā)展1名優(yōu)秀青年加入黨組織，在非公企業(yè)，深入實施“藍領黨員成才計劃”,把非公企業(yè)藍領工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍領培養(yǎng)成技術骨干、把黨員技術骨干培養(yǎng)輸送進企業(yè)決策管理層。在外出務工人員中，按照“接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預審”原則，加大在外出務工人員中發(fā)展黨員力度。

　　3、突出制度完善，注重提升質量。堅持全程紀實管理，探索實行“三級預審、四次票決、全程公示”工作機制，確?？刂瓶偭?，提升質量?！叭夘A審”前移關口?；鶎狱h支部首先對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察過程進行“回頭看”,并進行嚴格初審。初審合格后，由基層黨委對入黨材料進行認真復審，最后縣委組織部對基層黨委上報的發(fā)展黨員材料再次審核把關。“四次票決”落實民主。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、支部大會討論接收預備黨員、支部大會討論預備黨員轉正四個環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進行公開票決，票決結果作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)?！叭坦尽眹栏癖O(jiān)督。在確定發(fā)展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正前，將基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內容進行7—10天的公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示期間，凡有舉報，認真調查核實，根據(jù)調查結果，作出相應處理，并報縣（區(qū)）委組織員室備案。

　　4、開展集中排查，暢通黨員出口。堅持問題導向，突出分類處置，切實將每一名黨員都納入到組織的管理。對流動黨員，探索“雙向共管”模式，引導流動黨員在服務老鄉(xiāng)、服務他鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)中做貢獻。對空掛黨員，在核準基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補交黨費的基礎上，做好思想教育工作，促其限期整改，及時辦理組織關系接轉，確保組織關系隨人走。對失聯(lián)黨員，嚴格按照中央和省委部署，自上而下開展集中排查，對不合格黨員，全面推行“評議制”和“案審制”處置方法，集中開展“三不”黨員的處置，對無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的，在黨組織對其幫助教育后仍拒絕改正的，啟動處置程序，將其清退出黨。

　　5、突出宏觀指導，強化責任落實。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓發(fā)展黨員工作責任制，細化各級黨組織書記發(fā)展黨員工作職責，納入書記抓黨建責任清單和黨建述職的重要內容，推動各級黨組織書記親自抓、用力抓，保證黨員發(fā)展工作質量；實行上級黨委列席下級黨組織發(fā)展黨員會議和抽查制度，保證黨員發(fā)展程序不偏、標準不降。從發(fā)展黨員標準、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查，統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊，對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預備黨員審批及轉正等關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，嚴格實施備案管理。市、縣委組織部成立發(fā)展黨員工作督查小組，()通過實地走訪調查、電話抽查等方式對基層支部發(fā)展黨員工作進行日常抽查檢查，對程序不規(guī)范或抽查發(fā)現(xiàn)其他問題的，審批時一律不予通過。

　　三、存在問題

　　1、思想不重視，人員難保證。少數(shù)基層黨組織對發(fā)展黨員重視程度不夠，僅把發(fā)展黨員作為一項硬性任務來完成，工作缺乏主動性，缺乏創(chuàng)新意識，僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序，發(fā)展質量不高。加之編制、經(jīng)費等制約，組織員隊伍配備不到位，精力投放不足，面對面廣量大的黨員發(fā)展工作，在材料審查、質量控制上力有不怠。

　　2、源頭不充足，質量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工，加之基層黨組織教育和引導工作未能及時跟上，致使青年入黨愿望不足，入黨積極分子隊伍日趨“萎縮”.少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象，對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠，阻礙其發(fā)展入黨。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章，集中培訓時不求效果如何，走個形式就成；有的為了完成“計劃”湊數(shù)發(fā)展，把一些對黨認識模糊甚至思想素質差、群眾有反映的人接收為新黨員，降低了黨員發(fā)展質量。

　　3、標準不細化，出口難通暢。受市場經(jīng)濟大環(huán)境下，受經(jīng)濟利益驅動，一些黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生動搖，一些黨員對自己降低要求，不積極參加黨的活動，不能發(fā)揮先鋒模范作用，特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有發(fā)生。我市雖然出臺了《不合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導致不合格黨員處置工作推而不動，成效不明顯。

　　四、對策建議

　　1.做好重點群體和薄弱領域黨員發(fā)展工作。嚴格控制發(fā)展黨員總量，注重向重點群體和薄弱領域傾斜，特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中發(fā)展黨員力度。結合不同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點，有針對性地進行教育引導，注重在高等學校、科研院所教學科研骨干、學術帶頭人、優(yōu)秀留學歸國人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員，永葆黨的先進性。

　　2.全面推開不合格黨員處置工作。經(jīng)過黨員組織關系集中排查，基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出，建議省委盡快出臺關于失聯(lián)黨員處置辦法，明確處置條件、處置程序、處置要求，為基層開展工作提供“操作指南”.對于不合格黨員處置工作，需要上級部門出臺具體操作性意見，或賦予基層相對的自由裁量權，便于基層把握尺度、科學操作，竣清黨員隊伍，凈化黨的肌體，永葆黨的純潔性。

　　3.強化發(fā)展黨員工作責任落實。強化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責任，讓其認識到黨員發(fā)展的嚴肅性和身上擔子的神圣，工作懈怠、程序錯亂的嚴肅追責，做到人選考察精細化、深入化。啟動黨員檔案管理規(guī)范化工作，真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū)，推動黨員檔案入檔完整化、保管永久化。

發(fā)展黨員工作自查報告3

　　發(fā)展黨員工作自查報告

　　根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展發(fā)展黨員工作xx檢查的通知》精神，我鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、基本情況鄉(xiāng)黨委在區(qū)委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。

xx年年全鄉(xiāng)計劃發(fā)展新黨員13名。計劃在發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的65%以上，大專以上文化程度的黨員比例要達到15%以上，婦女黨員比例不低于35%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。xx年年，我鄉(xiāng)發(fā)展了1名黨員。下半年于6月29日舉辦了入黨積極分子培訓班,30名各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年參加了培訓班。

　　二、自查情況鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。

經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。

　　三、主要做法1.黨委重視，支部落實。

鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出xx發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。2.堅持標準，嚴格把關。鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。3.健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)區(qū)委組織部的要求及我鄉(xiāng)工作系統(tǒng)實際，從工作機制上入手，鄉(xiāng)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。

　　一是測評制：

　　對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。

　　二是培養(yǎng)考察制：

　　由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年。

　　三是公示制：

　　在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。

　　四是預審制：

　　支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)組織辦審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。五是票決制：

　　討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。四、存在的問題同時，我們也清醒地看到，我們的工作離去委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少；

　　二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；

　　三是當前農(nóng)村人口流動大，特別是中青年這個群體，外出務工人員較多，發(fā)展黨員工作難以開展；

　　四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。

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