下面是范文網(wǎng)小編整理的論職業(yè)技能鑒定考評方法與技巧5篇 如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作,供大家品鑒。
論職業(yè)技能鑒定考評方法與技巧1
我與6月正式與公司簽訂合同,工作一年來,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了本年度市場開發(fā)部、人事訓(xùn)練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務(wù),通過一年來的工作與學(xué)習(xí),工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,提高了工作效率,現(xiàn)就本年度主要工作情況總結(jié)以下:
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間,我十分注重自己的言行,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,遵守公司規(guī)章制度,養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對工作不推托、不拖延,與各部門相互協(xié)調(diào),很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),并利用工作和業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學(xué)習(xí),逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤于動筆,較好地完成了各項文字起草工作。 隨著對消防安保各項工作流程認(rèn)識的不斷加深,我在起草市場開發(fā)、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關(guān)文字材料時比以前更加熟練,對于工作中存在的問題,總是積極動腦筋、想辦法,為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來,在王部長的指導(dǎo)下,我起草了全年培訓(xùn)班通知、人事訓(xùn)練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等,較好的完成了各項文字起草工作。工作中能快速反映,完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作和緊急任務(wù)。
三、認(rèn)真細(xì)心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。
合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一,是關(guān)系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。我在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合同審簽工作的同時,認(rèn)真細(xì)心的做好合同的錄入、查詢工作,截止目前已簽訂隊員合同近萬份,單位合同3千余份,確保了信息錄入無紕漏,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于有關(guān)單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經(jīng)驗可以借鑒,我不斷摸索,分門別類的做好各種合同的查詢功能,及時為辦公室各項分類數(shù)據(jù)。每月及時統(tǒng)計到期隊員、單位合同,通知辦事處續(xù)簽,為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。
全省消防安保隊員近萬人,做好隊員的投保事宜,是確保消防安保隊員的合法權(quán)益,維護(hù)消防安保隊伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強(qiáng)與保險公司的溝通,提高工作效率,做到簽訂合同隊員,當(dāng)天辦理投保手續(xù);定期統(tǒng)計續(xù)保隊員名單,與相關(guān)辦事處及時聯(lián)系,做到在崗隊員確保按時續(xù)保,全年無一遺漏。
四、積極參與隊員鑒定工作。
作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評員,我不斷學(xué)習(xí)消防安保職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識,積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定,并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。在考評中,嚴(yán)格履行考評員職責(zé),盡職盡責(zé)的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來,我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,工作顯得措手不及,無從著手。在今后的工作中,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。第二,本著實事求是的原則,做到各項工作高質(zhì)高量的完成,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁,努力實踐,為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。
管理人員考核工作總結(jié)
時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,回首過往,管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向管理處的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,在工作上,圍繞管理處的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。
即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開微笑服務(wù)工作,在緊張的微笑服務(wù)工作之余,我們管理處在今年五月份組織的拓展訓(xùn)練,不僅加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作總結(jié):
一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在管理處11月份組織的業(yè)務(wù)技能考試 中,成績還算理想,在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)公文寫作 及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng),我堅持學(xué)習(xí)和操作,并將學(xué)習(xí)的結(jié)果一步一步指導(dǎo)票管進(jìn)行操作,現(xiàn)在我們大家已經(jīng)熟練操作系統(tǒng)。
二、努力工作,按時完成工作任務(wù)
一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記管理處制度,全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨,努力實踐公司各項目標(biāo)的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為所長當(dāng)好參謀助手:
(1)認(rèn)真分析各種數(shù)據(jù),全面、準(zhǔn)確地了解和掌握車流量情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近所內(nèi)的實際情況。
(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下,各項服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后,我一定認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚(yáng)成績,自覺把自己置于所內(nèi)同事的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的管理人員!
【范文二】
各位領(lǐng)導(dǎo):
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進(jìn)行探討和研究,在我這2個月的工作中,得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法,比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等,因為我覺得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,而且是比較成功的,我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,“他山之石,可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員,我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的`闡述,不周之處,望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求,在我看來,并不是對他們苛刻,而是在真正的幫助他們,逼迫他們進(jìn)步,能適應(yīng)社會殘酷的競爭,我在給機(jī)修班開會時說過:每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,混凝土行業(yè)就會進(jìn)入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,崗位競爭會越來越激烈,如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),就會被市場所淘汰。
而我們都是男人,男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,要有能力養(yǎng)活妻子,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會競爭力,社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機(jī)遇,通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個更高的層次,我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機(jī)修,希望你們都能有獨擋一面的能力,如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,自己范圍的事都做不好,怎么能進(jìn)步,又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團(tuán)隊。
二、營造良好的團(tuán)隊工作氣氛。
在我的工作中,我積極主張這樣一個理念:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。在團(tuán)隊管理中,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,我極力主張過往不究,不追究員工以往的得失,減輕員工的心理壓力,以免給員工造成破罐子破摔的心理,努力能幫助每一個員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專-政后民-主”,一個團(tuán)隊必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,大網(wǎng)站收集堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。
在你處理違紀(jì)的過程中,必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意,那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,我們先講-法律在講人情,這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,對員工在工作的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎勵;該否定的就否定,并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育,在整個團(tuán)隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿-論。這種集體輿-論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,而是建立在整個團(tuán)隊占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上,具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,
在具體實施的過程中我的方法是借力用力,借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中,我盡量做到將每一個員工,每一個崗位的工作都細(xì)致化,通過工作程序、崗位職責(zé) 、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對性,做到條理清晰分明。
論職業(yè)技能鑒定考評方法與技巧2
職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié)
我與20xx年6月正式與公司簽訂合同,工作一年來,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了本年度市場開發(fā)部、人事訓(xùn)練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務(wù),通過一年來的工作與學(xué)習(xí),工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,提高了工作效率,現(xiàn)就本年度主要工作情況總結(jié)以下:
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間,我十分注重自己的言行,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,遵守公司規(guī)章制度,養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對工作不推托、不拖延,與各部門相互協(xié)調(diào),很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),并利用工作和業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學(xué)習(xí),逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤于動筆,較好地完成了各項文字起草工作。
隨著對消防安保各項工作流程認(rèn)識的不斷加深,我在起草市場開發(fā)、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關(guān)文字材料時比以前更加熟練,對于工作中存在的問題,總是積極動腦筋、想辦法,為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來,在王部長的指導(dǎo)下,我起草了全年培訓(xùn)班通知、人事訓(xùn)練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等,較好的完成了各項文字起草工作。 工作中能快速反映,完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的.臨時工作和緊急任務(wù)。
三、認(rèn)真細(xì)心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。
合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一,是關(guān)系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。我在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合同審簽工作的同時,認(rèn)真細(xì)心的做好合同的錄入、查詢工作,截止目前已簽訂隊員合同近萬份,單位合同3千余份,確保了信息錄入無紕漏,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于有關(guān)單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經(jīng)驗可以借鑒,我不斷摸索,分門別類的做好各種合同的查詢功能,及時為辦公室各項分類數(shù)據(jù)。每月及時統(tǒng)計到期隊員、單位合同,通知辦事處續(xù)簽,為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。
全省消防安保隊員近萬人,做好隊員的投保事宜,是確保消防安保隊員的合法權(quán)益,維護(hù)消防安保隊伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強(qiáng)與保險公司的溝通,提高工作效率,做到簽訂合同隊員,當(dāng)天辦理投保手續(xù);定期統(tǒng)計續(xù)保隊員名單,與相關(guān)辦事處及時聯(lián)系,做到在崗隊員確保按時續(xù)保,全年無一遺漏。
四、積極參與隊員鑒定工作。
作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評員,我不斷學(xué)習(xí)消防安保職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識,積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定,并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。在考評中,嚴(yán)格履行考評員職責(zé),盡職盡責(zé)的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來,我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,工作顯得措手不及,無從著手。在今后的工作中,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。第二,本著實事求是的原則,做到各項工作高質(zhì)高量的完成,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁,努力實踐,為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。
論職業(yè)技能鑒定考評方法與技巧3
職業(yè)技能鑒定考評員
職業(yè)技能鑒定考評員考評員級別和職責(zé)
考評員任職條件
考評員資格申報和審批
考評員管理
(一)考評員級別和職責(zé)
職業(yè)技能鑒定考評員分初級考評員、中級考評員和高級考評員。初級考評員負(fù)責(zé)對中級以下技術(shù)等級的考核,中級考評員負(fù)責(zé)對高級技術(shù)等級的考核,高級考評員負(fù)責(zé)對技師(含高級技師)資格考核、評審。
各級考評員可以承擔(dān)社會性通用的工種(專業(yè))職業(yè)技能資格的鑒定。
(二)考評員任職條件
1、作風(fēng)正派、辦事公道、有良好的`職業(yè)道德。
2、在本地區(qū)、本行業(yè)工種(專業(yè))中有較高威信。
3、有本工種工齡8年以上,有豐富的專業(yè)理論知識和較高的操作技能。其中:初級考評員必須具備高級技工或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;中級考評員必須具備技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
確有技術(shù)專長的“技術(shù)能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。
4、經(jīng)職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓(xùn)合格,取得《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:考評員的職責(zé)、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)(技師任職條件)、評分標(biāo)準(zhǔn)、工作守則,以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識。
考評員資格培訓(xùn)由勞動保障行政部門會同職業(yè)技能鑒定站(所)實施。
(三)考評員資格申報和審批
1、申報程序。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站(所)提名,征得本人所在單位同意,填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格審批表》,經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核,送省勞動保障廳批準(zhǔn)。
2、申報材料。本人學(xué)歷證書,《技術(shù)等級證書》或技師、高級技師合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓(xùn)成績;以及證明本人工作業(yè)績、技術(shù)革新等方面的貢獻(xiàn)和成果的材料。
3、核準(zhǔn)權(quán)限。根據(jù)申報的材料由省勞動保障廳審查核準(zhǔn)。
4、資格證書。經(jīng)批準(zhǔn)取得考評員資格的,由省勞動保障廳發(fā)給相應(yīng)級別的職業(yè)技能鑒定考評員資格證書、胸卡。資格證書、胸卡由省勞動保障廳按勞動保障部統(tǒng)一樣式印制。
(四)考評員的管理
1、職業(yè)技能鑒定考評員由職業(yè)技能鑒定站(所)直接領(lǐng)導(dǎo),勞動保障行政部門應(yīng)建立考評員檔案,加強(qiáng)綜合管理。
2、考評員要嚴(yán)格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則。
3、考評員有權(quán)對考核工作提出改進(jìn)意見和建議。
4、省勞動保障廳會同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應(yīng)對考評員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評價。對優(yōu)秀的應(yīng)予表揚(yáng)獎勵;對長期不參加考評工作或考評工作中違反規(guī)定,徇私舞弊,經(jīng)批評教育仍不改正的,可由省勞動保障廳取消其考評員資格,收回考評員資格證書和胸卡。
[詳見陜西省勞動廳關(guān)于印發(fā)《陜西省職業(yè)技能鑒定站(所)管理規(guī)定》等七個規(guī)定的通知(1994年12月27日陜勞培發(fā)[1994]405號)]
論職業(yè)技能鑒定考評方法與技巧4
自我評價:
1. 本人具有一定的把控能力:
在工作期間,我深刻認(rèn)識到把控能力對推廣和業(yè)務(wù)工作開展重要性,具備一定的把控能力,能更好讓客戶實施公司政策,并且在工作中注重自己在此方面能力的培養(yǎng)及發(fā)展。
2. 良好的溝通能力及協(xié)作能力:
在工作中,我認(rèn)識到有效溝通的重要性,公司內(nèi)部的有效溝通,與客戶的有效溝通,能減少相互間摩擦與矛盾,協(xié)調(diào)好公司和客戶間的關(guān)系,使各方的接受度和滿意度更高。
3. 責(zé)任心強(qiáng),做事踏實,熱愛公司:
不管從事那種工作,我都會以負(fù)責(zé)的態(tài)度去認(rèn)真完成,嚴(yán)格要求自己做到最好。踏實的工作才能夠得到回報,熱愛公司才能得到公司的賞識。
4. 其它方面:【本文首發(fā)于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),請注明,謝謝!】
本人屬于積極學(xué)習(xí)型員工,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極面對困難,克服條件限制,完成既定目標(biāo)。
5. 附言:
希望貴公司可以給我一個平臺,我會認(rèn)真的`做好本職工作,盡快適應(yīng)新的環(huán)境,融入新的團(tuán)隊,發(fā)揮自身能力,為貴公司服務(wù)。
自我評價:
學(xué)習(xí)的是中藥專業(yè),實習(xí)到現(xiàn)在工作時間差不多一年,熟悉掌握相關(guān)的藥學(xué)知識, 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實際動手、人際溝通和團(tuán)體協(xié)作精神,做事有高度的責(zé)任感和嚴(yán)格律己的原則。
平時的工作內(nèi)容:1顧客用藥指導(dǎo),2中藥質(zhì)量養(yǎng)護(hù)以及庫存管理,3進(jìn)貨來貨驗收及格,4中藥處方調(diào)配,5中藥熬制等。
職業(yè)技能與特長
1.本人能熟練運(yùn)用office辦公軟件和使用計算機(jī)的一般操作。
2.本人擁有C1和E型駕照,熟練駕駛。
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論職業(yè)技能鑒定考評方法與技巧5
近年來,市人事勞動局牢固樹立為基層、為人民服務(wù)的思想,不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作,開展了三到基層(宣傳政策到基層、工作到基層、服務(wù)到基層)活動,使勞動者的素質(zhì)有了很大的提高,全市的職業(yè)技能鑒定工作取得了新成效。幾年來,我市的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作在**六縣(市)中一直處于領(lǐng)先位置。一、我市職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀
1、鑒定人數(shù)逐步增加,規(guī)模不斷擴(kuò)大,服務(wù)范圍向縱深發(fā)展
自推行國家職業(yè)資格證書制度,開展職業(yè)技能鑒定工作以來,市人事勞動局團(tuán)結(jié)一致,勇于探索,層層落實,使職業(yè)技能鑒定工作取得了良好效果。到去年底全市企業(yè)技能培訓(xùn)868xxxx(其中高級工78xxxx,中級工433xxxx,初級工356xxxx),考評技師3xxxx,社會辦學(xué)技能鑒定122xxxx(其中高級工4xxxx,中級工103xxxx,初級工15xxxx),受到了省、市勞動部門好評。今年職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)展順利,第一季度共鑒定31xxxx(其中高級工2xxxx,中級工27xxxx,初級工1xxxx)。從鑒定對象看,已從單一的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的畢業(yè)生,擴(kuò)展到各類所有制企業(yè)及個體私營門店的在職技術(shù)工人。從鑒定工種來看,已從美容美發(fā)、服裝定制、計算機(jī)操作、中式烹調(diào)等幾個工種擴(kuò)展到汽車修理、電焊、電子維修、起重裝卸機(jī)械操作等十幾個工種。參加職業(yè)技能鑒定,辦理職業(yè)資格證書被越來越多的人接受和重視。2、職業(yè)技能鑒定管理體制逐步健全
市人事勞動局在**六縣(市)率先組建了培訓(xùn)考試中心,增掛了×××職業(yè)技能鑒定中心牌子,具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作,實現(xiàn)了上下接軌、專業(yè)對口。又在鑒定中心的基礎(chǔ)上,報經(jīng)**市勞動和社會保障局批準(zhǔn),成立了“×××勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)技能鑒定所”和“×××職教中心職業(yè)技能鑒定所”,為職業(yè)資格證書推行工作的規(guī)范化、社會化發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
二、存在的問題及原因
我市職業(yè)技能鑒定工作雖然取得了一定成效,但是也存在一些問題,主要有:
1、勞動者對職業(yè)資格證書認(rèn)知度低,職業(yè)資格證書是勞動者職業(yè)能力水平的憑證和市場就業(yè)的通行證,社會各界對此認(rèn)識還很不到位。我市技術(shù)人員雖然有一定技能,但普遍存在著文化素質(zhì)低的現(xiàn)象,不少從業(yè)人員根本就不知道什么是職業(yè)資格證書。而用人單位招用技術(shù)人員時不看職業(yè)資格證書,不考慮招用人員實際技能是否與崗位所需技能相匹配,完全從實用主義出發(fā),招用人員只要可以干活就行,用人單位對技術(shù)人員的招用和管理很不科學(xué)。
2、勞動監(jiān)督監(jiān)察力度不強(qiáng),依照勞動和社會保障部6號令《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》,對未取得職業(yè)資格證書的技術(shù)人員和招用無證人員從業(yè)的用人單位,勞動監(jiān)察部門要進(jìn)行嚴(yán)厲查處。由于我市勞動監(jiān)督監(jiān)察工作不到位,致使無證人員普遍存在僥幸心理,認(rèn)為有證無證一個樣,缺乏參培辦證的主動性和積極性。
3、職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性工作薄弱,我市職業(yè)技能培訓(xùn)體系和鑒定考核體系還不很健全,不少人員想?yún)⒓幽撤N職業(yè)培訓(xùn)和考核,但由于缺乏場地、師資及考核鑒定能力,最終導(dǎo)致某些工種的職業(yè)技能鑒定工作無法進(jìn)行。另外,我們在統(tǒng)一鑒定條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一核發(fā)證書等環(huán)節(jié),還有不規(guī)范、完善的地方。
4、技能人才不被重視,缺乏職業(yè)技能鑒定的動力在薪酬、福利待遇上,技能人才與科技人員和管理人員相比明顯偏低,相當(dāng)部分企業(yè)未能將技能人才的技術(shù)等級與工資福利掛鉤,這是長期影響技能人才開發(fā)的重要問題。不少企業(yè)仍持有落后的人才觀,認(rèn)為只有專業(yè)技術(shù)人員和管理人才是人才,注重培養(yǎng)的只是專業(yè)技術(shù)人員,技能人才不被重視,導(dǎo)致企業(yè)在職技術(shù)工人參加職業(yè)技能鑒定率較低。
三、對我市職業(yè)技能鑒定工作的建議
嚴(yán)格落實就業(yè)準(zhǔn)入制度,推行職業(yè)技能鑒定工作,是實施科教興市戰(zhàn)略、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑,也是堅持以人為本,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然選擇。
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