下面是范文網(wǎng)小編整理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)3篇 確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表，以供借鑒。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)1

　　申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

　　申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：

　　一、正常晉升

　　申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績；能指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益。

　　具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)工程、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　二、破格晉升

　　對不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（獲得的生產(chǎn)經(jīng)營類的表彰，適用于經(jīng)濟(jì)專業(yè)破格條件；工程技術(shù)類的表彰，適用于工程技術(shù)專業(yè)破格條件）：

　　1、個(gè)人獲縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動(dòng)就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；

　　2、在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

　　3、被縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府評(píng)為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

　　4、獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)三等（縣、市、區(qū)級(jí)二等）科技成果獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書有署名）；

　　5、產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

　　6、新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

　　7、參與設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

　　8、產(chǎn)品在省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的評(píng)比中獲最高獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書有署名）。

　　9、成果獲得國家專利的主要參與者（專利證書有署名）。

　　申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員應(yīng)提交近5年來撰寫的、經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報(bào)刊上公開發(fā)表過的專業(yè)論文一篇，字?jǐn)?shù)不少于2000字。工藝美術(shù)專業(yè)人員應(yīng)提交代表作品的創(chuàng)作體會(huì)，答辯時(shí)應(yīng)提交代表作品或作品圖片，供專家審定；申報(bào)環(huán)境設(shè)計(jì)的人員，還應(yīng)提交手繪效果圖1-2幅。

　　申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)提交的材料

　　1、簡明表一式12份（可復(fù)?。┎⒓由w單位公章；

　　2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份（內(nèi)貼本人相片、本表不得復(fù)印）；

　　3、申報(bào)人員匯總表一式1份（每個(gè)申報(bào)單位一份，并提供EXCEL電子表格軟盤一份）；

　　4、申報(bào)人員所在企業(yè)的簡介1份；

　　5、公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份和最新的驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件1份，并加蓋單位公章；

　　6、最近社保對帳單原件及復(fù)印件1份；

　　7、身份證復(fù)印件1份及二寸彩照1張（相片背面寫明申報(bào)專業(yè)、姓名，貼在身份證復(fù)印件空白處）；

　　8、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、工作年限證明原件（本單位只能證明本單位工齡）；

　　9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份（省外評(píng)審證書須經(jīng)市職改辦確認(rèn)）；

　　10、業(yè)務(wù)自傳及項(xiàng)目技術(shù)工作總結(jié)各一式5份（字?jǐn)?shù)在2000字左右）；

　　11、經(jīng)濟(jì)系列論文一篇一式5份（為近年所寫的與所申報(bào)系列工作有關(guān)的論文，字?jǐn)?shù)不少于2000字。有獲獎(jiǎng)證書的還需提供證書原件及復(fù)印件各1份）。工藝美術(shù)系列人員答辯時(shí)應(yīng)攜帶代表作品原件；

　　12、提交三項(xiàng)或三項(xiàng)以上由申報(bào)人本人主持或參與的項(xiàng)目、工程等工作業(yè)績的證書或者證明材料1份（材料要扎實(shí)、完整、符合邏輯、能說明問題）；

　　13、評(píng)審材料中所提及的有關(guān)獲獎(jiǎng)、專利、資質(zhì)證書、資格證書、銷售收入、利稅等內(nèi)容的支持文件或證明材料原件及復(fù)印件1份；

　　14、經(jīng)人事局驗(yàn)證的繼續(xù)教育證書原件。

　　注：所有材料應(yīng)用檔案袋包裝。在外面應(yīng)注明“申報(bào)××師（××專業(yè)）正常晉升”或“申報(bào)××師（××專業(yè)）破格晉升，符合破格條件第×條”；

　　為防止遺失，建議所有提交的原件應(yīng)集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學(xué)歷證書（含專業(yè)學(xué)歷證書）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書分類提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應(yīng)注明證書名稱及證書編號(hào)。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)2

　　一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與推薦

（一）申報(bào)時(shí)間

　　各單位接到申報(bào)職稱評(píng)審?fù)ㄖ?，按照師職改辦安排的時(shí)間申報(bào)（每年的六月份）。

（二）推薦程序

　　專業(yè)技術(shù)人員對照評(píng)審條件、崗位空缺等情況，提供真實(shí)可靠的材料，向單位提出申請。各單位成立考核推薦小組（不少于5人），對推薦人員所提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審查并進(jìn)行為期七天的公示。

　　如中學(xué)教師的公示程序是：單位考核推薦小組將申報(bào)人的評(píng)審表、教案、《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》等進(jìn)行核實(shí)、審查后公開展示在單位公示欄中

　　對公示期滿無異議者，在其評(píng)審表的每頁上填寫“情況屬實(shí)”（審查人簽名、加蓋公章），在“基層單位意見”欄中填寫考核推薦小組推薦意見，組長簽名的并加蓋公章。

（三）申報(bào)材料內(nèi)容及要求

　　1、評(píng)審表。申報(bào)中、初級(jí)職稱一式兩份，高級(jí)職稱一式三份，復(fù)印無效，填寫必須字跡工整，可從兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http//www..com）下載打印，打印表式必須與印制的表式和大小一致（8開紙對折，中間裝訂，審批意見欄放在倒數(shù)第2頁）。

　　2.《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》打印件，下載網(wǎng)址：兵團(tuán)人事人才網(wǎng)

　　3.公示結(jié)果說明。

　　4.學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、各種獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件一份，驗(yàn)證人簽名并加蓋公章。5.有效期內(nèi)的職稱外語成績單（或合格證）、計(jì)算機(jī)合格證和繼續(xù)教育證書原件。

　　6.最近連續(xù)5年以上的考核表復(fù)印件，驗(yàn)證人簽名并加蓋公章。7.任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份（2000字以內(nèi)）。推薦單位要對其工作總結(jié)所述業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，確定屬實(shí)后，審核人簽名并加蓋公章。

　　8.論文、著作、教案（可以用打印件，按裝訂在一起）、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計(jì)劃等原件一份。規(guī)章制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)等，推薦單位要如實(shí)說明其應(yīng)用范圍、效果及申報(bào)人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。

　　9.經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益證明材料，要由單位總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（未設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位由財(cái)務(wù)科長及分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)共同簽字）。

（四）各種材料裝訂順序

　　1.公示結(jié)果。

　　2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗?fù)ㄖ獑巍吩ㄉ形磳?shí)行評(píng)聘分開的單位）。3.學(xué)歷證書（含各層次的學(xué)歷證書）、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件。

　　4.有效期內(nèi)的職稱外語成績單（或合格證）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育證書原件。

　　5.最近連續(xù)5年以上的考核表復(fù)印件。6.各種獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

　　7.論文、著作、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計(jì)劃等原件。

　　8、經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益證明材料原件。

　　9、任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

（五）材料申報(bào)注意事項(xiàng)

　　1.評(píng)審表、《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》不裝訂。2.上述1－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。

　　3.所提供的獲獎(jiǎng)證書、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、論文、經(jīng)濟(jì)效益等業(yè)績成果必須是任現(xiàn)職以來的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績成果呈報(bào)單位應(yīng)予剔除。

　　4.申請破格評(píng)審者，需提供兩個(gè)考核為優(yōu)秀的考核表，并填寫《破格推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》（下載網(wǎng)址：兵團(tuán)人事人才網(wǎng)）。“參加審查評(píng)估的同行專家”一欄，由職改部門委托專家進(jìn)行鑒定（中級(jí)由師職改辦委托、高級(jí)由兵團(tuán)職改辦委托），個(gè)人或單位委托專家鑒定無效。

（六）申報(bào)

　　1、中、初級(jí)職稱申報(bào)材料，報(bào)師職改辦進(jìn)行資格審查，高級(jí)職稱申報(bào)材料，由各師職改辦進(jìn)行資格初審后，將《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格（下載網(wǎng)址：兵團(tuán)人事人才網(wǎng)）及申報(bào)材料，統(tǒng)一報(bào)兵團(tuán)職改辦進(jìn)行資格審查。

　　2、在人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，按屬地管理原則，由人才服務(wù)中心審核后，將《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格及申報(bào)材料，報(bào)師職改辦進(jìn)行資格審查。

　　關(guān)于特殊人才的評(píng)審政策

　　為體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)造，對符合下列條件之一者，在職稱評(píng)審中不受學(xué)歷、資力的限制并免除外語、計(jì)算機(jī)考試要求：

　　1.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前十位，二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五位，或者獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、教學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三位或二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前一位。

　　2.在各類急難險(xiǎn)重突發(fā)事件中作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)的人員。3.在高技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)），或在企業(yè)改革創(chuàng)新中取得了突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的高級(jí)經(jīng)營管理者（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

　　4.留學(xué)回國的博士等高層次人才。

　　關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱管理有關(guān)政策

　　1.從2010年起，停止管理類（如教育管理、衛(wèi)生管理）職稱評(píng)聘工作，對事業(yè)單位中已按原聘任的管理類專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級(jí)。

　　2.實(shí)施崗位設(shè)置管理后（含首次崗位聘用），停止事業(yè)單位政工人員的專業(yè)職務(wù)聘任工作。對已按2008年底前聘任的政工專業(yè)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級(jí)。

　　3.兵團(tuán)非公有制企業(yè)的職稱工作歸口由兵團(tuán)工商聯(lián)具體實(shí)施。從2010年起，停止鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員授予經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。

　　4.申報(bào)評(píng)審副高級(jí)以上職稱的人員，必須具備國家認(rèn)可的學(xué)歷。其中，對于軍隊(duì)院校學(xué)歷，應(yīng)是在部隊(duì)服兵役期間取得的學(xué)歷。

　　5.凡取得國家職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格證書，符合國家相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格考試文件中所規(guī)定的聘任范圍，單位根據(jù)工作需要已聘任了相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)滿5年以上者，可申報(bào)評(píng)審相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

　　二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘認(rèn)定

　　1.范圍、對象：初聘認(rèn)定的范圍為企、事業(yè)單位在崗的專業(yè)技術(shù)人員以及在師人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.權(quán)限：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由兵團(tuán)職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)，每年辦理兩次（3月和9月）；中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初聘認(rèn)定，由師職改辦負(fù)責(zé)審批，每年辦理一次。師人才服務(wù)中心代理的，符合初聘認(rèn)定條件的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，也可到師職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)。

　　3.程序：

（1）由各單位人事部門對申報(bào)人的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作能力、水平和工作成績進(jìn)行評(píng)議考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出任職意見。

（2）由單位各職改辦部門對申報(bào)人進(jìn)行審查，并經(jīng)公示后，填寫推薦意見后報(bào)師職改辦進(jìn)行初聘認(rèn)定。

　　4.申報(bào)材料包括以下內(nèi)容：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定申報(bào)表》初級(jí)一式兩份。表中填寫內(nèi)容推薦單位要認(rèn)真審查，確定屬實(shí)后，填寫“情況屬實(shí)”并加蓋公章。

（2）相應(yīng)要求的考核表原件；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份。各單位職改辦要在審查原件后加蓋“原件已審”公章；

（4）工作總結(jié)和論文各一份；（5）其它可資認(rèn)定的材料一份。5.初聘認(rèn)定條件：

（1）學(xué)歷要求：國家教委承認(rèn)的全日制正規(guī)大中專院校畢業(yè)生。（2）資歷要求：

①大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“助理級(jí)”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

②大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“員級(jí)”任職資格。

③中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“員級(jí)”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿5年或擔(dān)任員級(jí)職務(wù)滿4年，或已從事本專業(yè)工作滿10年取得中專學(xué)歷，經(jīng)考核合格，可初聘認(rèn)定“助理級(jí)”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　注：在與所學(xué)專業(yè)不對口的專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，不能初聘認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　三、專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放

　　專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放權(quán)限原則上是“哪個(gè)部門審批則由哪個(gè)部門發(fā)證”。

（一）國家級(jí)、兵團(tuán)級(jí)證書

　　全國專業(yè)技術(shù)資格考試“國家級(jí)”、“兵團(tuán)級(jí)”合格人員的資格證書，由兵團(tuán)職改辦統(tǒng)一發(fā)放。各考區(qū)在收到公布資格的文件后，應(yīng)及時(shí)備齊合格人員的照片，打印或填寫《資格考試合格人員登記表》（可從新疆兵團(tuán)人事人才信息網(wǎng)下載）先到兵團(tuán)任職資格考試中心審核蓋章后，報(bào)兵團(tuán)職改辦審定頒發(fā)證書。

（二）高級(jí)證書

　　每年評(píng)審批準(zhǔn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的資格證書，由兵團(tuán)職改辦統(tǒng)一頒發(fā)。

（三）各師中、初級(jí)證書

　　各師每年評(píng)審、考核認(rèn)定批準(zhǔn)的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的資格證書，由師職改辦統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放。

　　四、證書補(bǔ)發(fā)換發(fā)程序

（一）丟失證書

　　個(gè)人丟失證書，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向發(fā)證機(jī)關(guān)提交個(gè)人補(bǔ)發(fā)證書申請（書面），在全疆發(fā)行的報(bào)紙上聲明原證書作廢，攜《專業(yè)技術(shù)資格證書補(bǔ)發(fā)登記表》，報(bào)紙?jiān)?、身份證原件及復(fù)印件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

（二）污損

　　因證書污損或填寫錯(cuò)誤要求換發(fā)證書者，須持原證書、身份證原件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理換發(fā)手續(xù)。換發(fā)完畢，發(fā)證機(jī)關(guān)收回并銷毀污損證書。

　　五、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書

　　專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的周期為三年（中小學(xué)教師為五年），每一位專業(yè)技術(shù)人員每三年（五年）必須完成繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)（學(xué)分）要求。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)3

　　中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

　　辦理部門

　　衛(wèi)東區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局職稱管理股 聯(lián)系電話

辦事依據(jù)

《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》豫人 [2004]98 號(hào)；《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》豫人職 [2003]24 號(hào)；《河南省物價(jià)局、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》豫價(jià)字[1997]13號(hào)；《河南省人事廳關(guān)于認(rèn)真落實(shí)評(píng)審?fù)ㄟ^人員異議期制度有關(guān)問題的通知》豫人職[2000]3號(hào)； 辦事程序

　　1、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核

　　申報(bào)材料：①編制文件；②專業(yè)技術(shù)人員花名冊；③專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)的有效證件；④機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理冊；⑤事業(yè)單位使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》生成打印的《結(jié)構(gòu)比例審核表》1式3份及電子文本（專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫.txt；；）。

　　申報(bào)程序：事業(yè)單位填表申報(bào)、區(qū)職稱管理部門審核蓋章。服務(wù)程序：市職稱科受理材料并審核空崗數(shù)，并將事業(yè)單位空崗數(shù)批轉(zhuǎn)區(qū)職稱管理部門。

　　2、個(gè)人自主申報(bào)，準(zhǔn)備要求的各種表格、材料；①“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；②省人事廳印制的《評(píng)審表》1式2份（手工填報(bào)，不得復(fù)?。?；③“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的評(píng)審簡表1式30份；④破格、單列人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳；⑤申報(bào)人員有效學(xué)歷證書、《資格證書》、《聘任證書》、外語（古漢語、醫(yī)古文）合格證書或成績單或免試審批表、計(jì)算機(jī)能力證書、繼續(xù)教育證及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；⑥任現(xiàn)職以來的考核表或考績檔案（不少于申報(bào)年限的要求）；⑦申報(bào)人任現(xiàn)職以來的獲獎(jiǎng)證書、專利證書及成果鑒定證書等主要業(yè)績證明材料等原件；⑧申報(bào)人任現(xiàn)職以來撰寫的論文、論著原件；⑨用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“高中級(jí)申報(bào)管理”錄入信息并上報(bào)生成的電子文本（.txt文件）；⑩1寸免冠照片1張（中、小學(xué)教師系列2張）。

　　3、用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實(shí)性；

　　4、材料報(bào)區(qū)職稱管理部門初審,再報(bào)市職稱科審核

　　5、市人事局職稱管理部門對申報(bào)人員材料進(jìn)行審核；

　　6、中、小學(xué)教師系列由教育局組建評(píng)審委員會(huì)，其他系列由評(píng)價(jià)中心組建評(píng)審委員會(huì)開展評(píng)審工作；

　　7、評(píng)審結(jié)果由組建評(píng)委會(huì)的單位通知申報(bào)人員所在的主管部門公示1個(gè)月；

　　8、評(píng)審結(jié)果報(bào)送市人事局職稱管理部門審批；

　　9、市人事局職稱管理部門下發(fā)任職資格文件，發(fā)放資格證書。辦事時(shí)限

　　堅(jiān)持熱情、負(fù)責(zé)、圓滿的原則，對符合條件、程序，材料齊全的事項(xiàng)做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對不符合條件的，要認(rèn)真做好說服工作，講明政策。辦事紀(jì)律

　　嚴(yán)格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持作息制度，按時(shí)上下班。辦事結(jié)果

　　將職稱評(píng)聘的政策、參評(píng)對象予以公開，對來信來訪者及時(shí)調(diào)查處理，對重大問題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　評(píng)審費(fèi)（含資格審查費(fèi)）每人150元，論文鑒定費(fèi)每篇30元

　　初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（初定）

　　辦理部門

　　衛(wèi)東區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局職稱管理股 聯(lián)系電話

　　辦事依據(jù)

《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》豫人 [2004]98 號(hào)；《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》豫人職 [2003]24 號(hào)；《河南省物價(jià)局、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》豫價(jià)字[1997]13號(hào)；《河南省人事廳關(guān)于認(rèn)真落實(shí)評(píng)審?fù)ㄟ^人員異議期制度有關(guān)問題的通知》豫人職[2000]3號(hào)； 申報(bào)材料

　　1、“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；

　　2、考核情況證明1份，全日制正規(guī)院校畢業(yè)生初定用國家人事部印制的“初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表”1式2份；

　　3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；

　　4、與服務(wù)單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同（須蓋人事或勞動(dòng)部門鑒證章）原件或就業(yè)報(bào)到證；

　　5、有關(guān)論文、業(yè)績材料原件；

　　6、用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“其他評(píng)價(jià)方式管理”->“錄入其他評(píng)價(jià)信息”->“直接認(rèn)定”錄入信息并上報(bào)生成的電子文本（.txt文件）； 7、1寸免冠照片2張。辦事程序

　　1、個(gè)人自主申報(bào)，準(zhǔn)備要求的各種表格、材料；

　　2、用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實(shí)性；

　　3、評(píng)價(jià)中心受理申報(bào)人材料，進(jìn)行初步審核；

　　4、評(píng)價(jià)中心組建認(rèn)定委員會(huì)開展認(rèn)定工作；

　　5、市人事局職稱管理部門對認(rèn)定結(jié)果予以確認(rèn)；

　　6、公布認(rèn)定（初定）結(jié)果并下發(fā)任職資格證書。辦事時(shí)限

　　堅(jiān)持熱情、負(fù)責(zé)、圓滿的原則，對符合條件、程序，材料齊全的事項(xiàng)做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對不符合條件的，要認(rèn)真做好說服工作，講明政策。辦事紀(jì)律

　　嚴(yán)格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持作息制度，按時(shí)上下班。辦事結(jié)果

　　將職稱評(píng)聘的政策、參評(píng)對象予以公開，對來信來訪者及時(shí)調(diào)查處理，對重大問題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　評(píng)審費(fèi)（含資格審查費(fèi)）每人80元

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