下面是范文網(wǎng)小編收集的破解流動黨員教育管理難題3篇(流動黨員管理難的問題)，供大家參考。
破解流動黨員教育管理難題1
流動黨員找不著組織，組織管理不了流動黨員。隨著務(wù)工大軍的一步步突起，流動黨員的管理日益棘手。為解決問題，進一步加強和改進流動黨員管理工作，構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、城鄉(xiāng)一體的流動黨員動態(tài)管理機制，**縣探索建立了流動黨員雙向共管機制，并取得了實質(zhì)性的進展。
雙向共管本著 “異地組織、共同參與、雙重管理”的工作原則，由流出地提供翔實的黨員名冊和基本情況，做好流動黨員外出前和返鄉(xiāng)后的教育工作；流入地積極幫助建立流動黨員黨組織并納入當(dāng)?shù)毓芾?，零散的流動黨員編入當(dāng)?shù)攸h支部，參加黨的學(xué)習(xí)，參與組織生活。雙向共管機制的建立，不僅幫助流動黨員在當(dāng)?shù)匕擦恕凹摇?，而且成為了他們與當(dāng)?shù)卣块T之間的一座“橋”，貫通了流動黨員與當(dāng)?shù)卣g的渠道。雙向共管也得到了廣大民工務(wù)工所在地黨組織的認(rèn)同。在該縣江塘鄉(xiāng)與浙江省慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)正式簽訂第一份“流動黨員雙向共管協(xié)議”后，觀海衛(wèi)鎮(zhèn)分管組織人事的副書記劉偉峰明確表示無償為**縣江塘鄉(xiāng)的流動黨員提供學(xué)習(xí)、會議等組織活動場所，免費培訓(xùn)黨員基礎(chǔ)知識。在該鎮(zhèn)務(wù)工的**縣江塘鄉(xiāng)流動黨員金和深情地說：“現(xiàn)在終于找著娘家了！”。
流動黨員雙向共管，不僅僅能夠凝聚流動黨員人心，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓流動黨員時刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，而且能有效破解流動人口的計劃生育難題。通過雙向共管機制，讓流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，影響周邊的外出務(wù)工人員自覺實行計劃生育；同時為流入地和戶籍所在地政府提供準(zhǔn)確的計生信息，及時掌握計生形勢；能有效促進流動黨員所跨兩地政府之間的聯(lián)系，為兩地互相學(xué)習(xí)搭建了平臺，也為外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了便利條件。安慶市唯一生產(chǎn)打火機廠家——**縣三鑫打火機廠就是在流動黨員的幫助下運作成功的典范。
破解流動黨員教育管理難題2
破解非公企業(yè)黨員教育難題
“下周六，我還來聽，太受益了?！边@是大連市沙河口區(qū)西安路黨群服務(wù)中心針對非公企業(yè)黨員開辦的講座結(jié)束后，大連市黃鴻經(jīng)濟信息咨詢有限公司負(fù)責(zé)人黃鴻由衷的感受。沙河口區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委針對非公企業(yè)和社會組織青年黨員多、活動場地少、學(xué)習(xí)時間緊、黨員難集中等特點，為破解非公企業(yè)黨員教育難題，在激發(fā)興趣、增加閱讀量、提高教育率上下功夫，提高非公企業(yè)黨員教育的質(zhì)量和實效。
一是創(chuàng)新教育形式，著力激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣。為適應(yīng)青年黨員把微信、QQ等作為學(xué)習(xí)和交流主要途徑的習(xí)慣，沙河口區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨工委為激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，區(qū)別于以前“一張桌子、一把椅子、一塊黑板、一疊課本”的傳統(tǒng)教育模式，開通了“沙河口區(qū)非公黨建”微信公眾平臺。平臺設(shè)置“微資訊”“微服務(wù)”“微動態(tài)”三大功能板塊，涉及政策解讀、創(chuàng)業(yè)指南、博學(xué)篤志、愛心奉獻、明星企業(yè)、黨員先鋒等12項內(nèi)容，并與沙河口區(qū)“助萬企”“幫萬家”服務(wù)中心微信平臺實現(xiàn)鏈接。區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委還通過微信平臺定期發(fā)布黨內(nèi)專題教育的最新精神，普及中國共產(chǎn)黨發(fā)展的歷史知識，緬懷革命先烈的英勇事跡，在發(fā)展黨員流程、黨組織換屆流程、黨費使用辦法等方面給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。黨組織和黨員也可以在微信平臺上展示風(fēng)采，組織黨員開展討論活動。通過開通“微平臺”，搭建了黨建活動的“大舞臺”。
二是建設(shè)活動陣地，著力營造黨員教育氛圍。針對小微企業(yè)沒有專門的黨組織活動陣地，黨組織活動效果不明顯的情況，沙河口區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委引導(dǎo)各級黨組織在陣地的使用上，注重一個“活”字，做到形式活、內(nèi)容活、時間活、地點活，達到“活學(xué)活用”的效果。非公企業(yè)黨組織充分利用企業(yè)閑置場所和現(xiàn)有條件，開辟形式多樣的黨建教育活動陣地，讓企業(yè)黨組織活動隨時隨地開展。在企業(yè)現(xiàn)有的圖書室中，將圖書按文件匯編、黨史讀物、領(lǐng)袖傳記等專題擺放。利用工地圍擋，宣傳黨的路線、方針、政策；在工廠車間的走廊里，設(shè)立“黨員先鋒榜”；在員工休息室安放“紅色歷史”水牌；在員工放松、休息的時候，講一段革命小故事?！拔㈥嚨亍钡慕ㄔO(shè)打破了時間和空間的局限，在企業(yè)內(nèi)部先后創(chuàng)新推出了黨員教育的車間文化、走廊文化、餐桌文化，起到“潤物無聲”的作用。通過建設(shè)“微陣地”，建造了黨員學(xué)習(xí)的“大教室”。
三是制作標(biāo)題式新聞，著力增加黨員閱讀量。針對非公企業(yè)黨員業(yè)余時間少，沒有大塊時間自學(xué)或集中學(xué)習(xí)等實際，各非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人收集并編輯了黨的十八大和十八屆四中全會精神、日常黨務(wù)工作知識、黨員黨性修養(yǎng)等，簡化學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成“一句話黨建”“一張圖黨建”，讓黨員一看就懂，不讓黨員花費太多時間，保證黨員的閱讀量。黨員們可以隨時隨地通過手機直接學(xué)習(xí)，還可以通過網(wǎng)絡(luò)互動交流，分享學(xué)習(xí)心得和體會。在信息推送上實行“發(fā)散式”傳送，即企業(yè)由電腦終端將信息傳送到微信平臺，每位黨員再通過手機將信息轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈、微博、QQ空間，達到“一傳十、十傳百”的效果。截至目前，共推送非公企業(yè)黨建信息378條、圖片269張。通過傳送“微信息”，開辟了傳播知識的“大通道”。
四是開設(shè)“微型黨課”，著力保證黨員受教育率。在生產(chǎn)任務(wù)重、“三班倒”等企業(yè)，黨員的學(xué)習(xí)時間難保證、參加黨組織活動的時間難統(tǒng)一。為了既不影響工作，又不耽誤黨員的學(xué)習(xí)教育，區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委在非公企業(yè)開設(shè)了“微黨課”，即由上級黨委或黨支部統(tǒng)一規(guī)定黨課內(nèi)容，編寫黨課提綱，發(fā)布到各黨小組，由黨小組根據(jù)本企業(yè)的實際情況，利用午休、工作間隙或晚間休息時間自由安排上黨課。針對不同工種、不同時間，精選主題，由黨支部書記或黨小組長講解政策理論；由本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)精英破解業(yè)務(wù)難題；由黨員先鋒、模范典型講述先進事跡，營造人人講、人人學(xué)的良好氛圍，提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。通過開設(shè)“微黨課”，延伸了黨員學(xué)習(xí)的“大講堂”。（作者單位：大連市沙河口區(qū)委組織部）
破解流動黨員教育管理難題3
破解流動黨員教育管理難題
流動黨員的教育管理是黨的先進性建設(shè)中的一個新課題。目前，流動黨員教育管理面臨著許多新情況新問題，要求我們堅持與時俱進，整合各方面力量，建立健全有關(guān)機制，著力解決流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發(fā)揮難等問題，不斷增強流動黨員教育管理的針對性和實效性。
暢通“三個渠道”，解決教育難問題。流動黨員教育難，難在流動黨員的歷史狀況和平時表現(xiàn)難以掌握，教育效果難以保證。因此，應(yīng)暢通談心交流渠道，建立黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，通過開展黨員“亮相”活動，為群眾認(rèn)識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管聯(lián)教渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地與流出地密切聯(lián)系、加強溝通，改變單向教育模式，把流動黨員教育引向深入。
完善“三項機制”，解決管理難問題。沒有嚴(yán)格、規(guī)范、有序的管理，保持黨員先進性就失去了保證。流動黨員管理難，難在崗位變動頻繁、隊伍不穩(wěn)定、管理不到位。因此，應(yīng)完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)于一體的管理機制，實現(xiàn)有序管理；完善黨組織組建機制，建立督查考核、結(jié)對共建等保障制度，采取獨立、聯(lián)合、掛靠等方式，把流動黨員較多的“兩新”組織中的黨組織建立健全起來，擴大黨組織的覆蓋面；完善黨組織工作運行機制，立足企業(yè)需要，圍繞崗位特點，創(chuàng)新流動黨員管理的目標(biāo)、內(nèi)容和方式。
依托“三支力量”，解決活動難問題。保持黨員先進性，要有活動來推動，要有平臺來保證。在流動黨員較多的“兩新”組織中，黨的力量相對薄弱，工作缺少抓手，黨員活動難以開展。這就需要依托農(nóng)村（社區(qū)）黨組織的力量和黨建資源優(yōu)勢，實行結(jié)對共建；依托社會群眾團體在維權(quán)、服務(wù)方面的法律地位和職能優(yōu)勢，實現(xiàn)同步推進、優(yōu)勢互補；依托企業(yè)主和投資者，把黨組織活動與企業(yè)經(jīng)營活動結(jié)合起來，推動黨建工作順利開展。
構(gòu)建“三個體系”，解決作用發(fā)揮難問題。流動黨員兼具黨員和雇員雙重身份，“打工賺錢、回家過年”的思想較重，先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。因此，應(yīng)構(gòu)建評價體系，針對流動黨員崗位特點制定先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)，使流動黨員在團結(jié)群眾、促進企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮作用；構(gòu)建責(zé)任體系，通過強化黨員責(zé)任、崗位責(zé)任和社會責(zé)任，促使流動黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用；構(gòu)建激勵體系，通過政治上關(guān)心、利益上維護，增強流動黨員的組織歸屬感，引導(dǎo)他們爭當(dāng)時代先鋒、永葆先進本色。
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