下面是范文網(wǎng)小編分享的鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告共3篇 關(guān)工委組織建設(shè)基本情況,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告共1
街道關(guān)工委組織建設(shè)情況的專題調(diào)研報(bào)告
當(dāng)前,我國(guó)教育正處在由培養(yǎng)“學(xué)校人”向培養(yǎng)“社會(huì)人”教育模式的轉(zhuǎn)折。為了適應(yīng)教育的新變化及城鄉(xiāng)一體化對(duì)提高農(nóng)村青少年素質(zhì)的要求,我們關(guān)心下一代工作也應(yīng)該不斷向農(nóng)村和基層延伸。按照區(qū)關(guān)工委工作計(jì)劃,本文來(lái)自本資料權(quán)屬.com,放上鼠標(biāo)按照提示查看.com更多資料區(qū)關(guān)工委組織組的全體同志分成三個(gè)小組,深入蘇坡街道萬(wàn)家灣村、文家街道快活村、黃田壩街道辦事處高坎村,就推進(jìn)農(nóng)村城市化進(jìn)程中我區(qū)的農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)現(xiàn)狀
目前涉農(nóng)的蘇坡、文家、黃田壩街道共有18個(gè)村,都相應(yīng)建立了街道、村關(guān)工委組織,分別由各街道黨工委書記或副書記、村黨支部書記分管,由負(fù)責(zé)企辦、民政、計(jì)生、民兵、婦聯(lián)、團(tuán)支部工作的在任兩委成員、各村民小組組長(zhǎng)、3-5名老同志(退下來(lái)的村支書、主任,也有負(fù)責(zé)村老協(xié)的同志,部分在村組中德高望重、熱心青少年工作的老同志)組成,每年能夠根據(jù)街道關(guān)工委當(dāng)年工作計(jì)劃要求,結(jié)合該村實(shí)際情況,訂出有本村特點(diǎn)的、有創(chuàng)新意識(shí)的、切實(shí)可行的工作要點(diǎn)。并且18個(gè)村均能在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,對(duì)關(guān)工小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)報(bào)實(shí)銷,為關(guān)工小組各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。各村關(guān)工小組已經(jīng)基本建立起會(huì)議制度、輪值制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、村委會(huì)干部職責(zé)等各項(xiàng)制度,使村關(guān)工委工作逐步走向經(jīng)?;⒁?guī)范化、制度化。
二、農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決措施
調(diào)查中我們了解到,我區(qū)農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模,但也存在一些薄弱環(huán)節(jié):
1、雖然鄉(xiāng)村兩級(jí)都建立了關(guān)工委小組,但關(guān)工委小組成員大多數(shù)由在職領(lǐng)導(dǎo)組成,參與關(guān)心下一代工作的老同志較少。
2、在農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的過(guò)程中,許多青少年也隨農(nóng)民工父母進(jìn)入城市,解決民工子女的教育問(wèn)題,讓他們有人教、有書讀、提高他們的文化素質(zhì),是需要切實(shí)解決的緊迫問(wèn)題。
3、農(nóng)村青年面對(duì)急劇而來(lái)的城市化感到迷惘,從事何種職業(yè)感到高不成、低不就。由于城市化進(jìn)程中的農(nóng)村青年文化程度普遍偏低,需求也呈現(xiàn)出多樣化,怎樣設(shè)計(jì)多樣化,怎樣設(shè)計(jì)多層次載體去服務(wù)農(nóng)村青年,也是我們現(xiàn)在急待解決的問(wèn)題。
針對(duì)以上農(nóng)村關(guān)工委存在的問(wèn)題,為了更好地把農(nóng)村關(guān)工小組的工作深入、扎實(shí)地開(kāi)展下去,在今后的工作中我們要把握住以下幾個(gè)基本點(diǎn):
1、加強(qiáng)關(guān)工小組自身建設(shè)。今后,農(nóng)村關(guān)工小組的工作也應(yīng)跟上形勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)農(nóng)村關(guān)工委自身的組織建設(shè)和思想建設(shè),不斷提高思想水平,提高科學(xué)判斷、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和實(shí)際工作的能力。發(fā)揚(yáng)活到老、學(xué)到老的革命精神,加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),轉(zhuǎn)變觀念。特別應(yīng)學(xué)習(xí)外地關(guān)工委組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。只有加強(qiáng)自身建設(shè),才能把關(guān)心下一代工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實(shí)。
2、動(dòng)員更多的老同志參加農(nóng)村關(guān)工小組。在農(nóng)村同樣有很多政治堅(jiān)定、經(jīng)驗(yàn)豐富、熱心關(guān)心青少年健康成長(zhǎng)的老教授、老專家、老教師、老公安、老醫(yī)生、老會(huì)計(jì)、老演員、老政工、老居委會(huì)骨干、老英雄、老模范,同時(shí)還有很多艱苦樸素、吃苦耐勞、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志,在今后的工作中我們應(yīng)放寬思路,動(dòng)員這些老同志到關(guān)心下一代的本文來(lái)源于本資料權(quán)屬.com,放上鼠標(biāo)按照提示查看.com更多資料工作中來(lái)。根據(jù)實(shí)際情況,每年組織他們?yōu)榍嗌倌曜鲆弧⒍?shí)事,如做一次報(bào)告,寫一篇文章,協(xié)助組織一次活動(dòng),開(kāi)展一次社會(huì)調(diào)查,向有關(guān)部門反映一個(gè)情況、提一個(gè)建議,和青少年進(jìn)行一次談心,教育一個(gè)失足青少年,向貧困學(xué)生提供一筆資助等。只要我們利用好這筆寶貴的資源,充分調(diào)動(dòng)老同志的積極性,就能為農(nóng)村關(guān)工小組開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供有力保障。
3、進(jìn)一步完善制度建設(shè)。對(duì)于關(guān)工委已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度,要認(rèn)真貫徹落實(shí)。同時(shí)要結(jié)合中央8號(hào)文件(《中國(guó)共產(chǎn)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》),根據(jù)**農(nóng)村實(shí)際,充分發(fā)揮各成員單位的職能作用,落實(shí)職責(zé),認(rèn)真抓好“五老”隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng),營(yíng)造和形成全社會(huì)都來(lái)關(guān)心未成年人的氛圍和局面。
4、以點(diǎn)帶面,點(diǎn)面結(jié)合。為了能讓我區(qū)的農(nóng)村關(guān)工委工作真正再上一個(gè)新臺(tái)階,我們還應(yīng)該采取以點(diǎn)帶面,點(diǎn)面結(jié)合的方法。今年,擬在蘇坡、文家、黃田壩各確定一個(gè)村關(guān)工小組為試點(diǎn),在**區(qū)關(guān)工委組織指導(dǎo)下,依靠組內(nèi)老同志,與蘇坡、文家、黃田壩關(guān)工委一起,按照這次提出的“措施”意見(jiàn),由蘇坡、文家、黃田壩關(guān)工委和村關(guān)工小組準(zhǔn)備好實(shí)施初步意見(jiàn),包括實(shí)施中的具體困難。由區(qū)關(guān)工委組織再根據(jù)提出的困難,幫助指導(dǎo)村關(guān)工小組完成試點(diǎn)工作。取得效果后,明年擬再各村推廣其經(jīng)驗(yàn)。
5、搞好關(guān)工委宣傳工作。為了讓更多的人了解關(guān)心下一代工作,尤其是提高全社會(huì)對(duì)農(nóng)村青少年兒童教育問(wèn)題的重視,一定要加大關(guān)工委工作的宣傳力度。一是要求基層關(guān)工小組要多向街道黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳匯報(bào),爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持;二是多在老同志中做宣傳,爭(zhēng)取更多的老同志參與到關(guān)心下一代工作中來(lái)。通過(guò)這些手段不斷擴(kuò)大關(guān)工委在社會(huì)上的影響力,提高全社會(huì)對(duì)關(guān)心下一代工作的認(rèn)識(shí)。
6、多開(kāi)展服務(wù)農(nóng)村城市化青少年的活動(dòng)。要緊扣需求,多角度服務(wù)青年。一是實(shí)施培訓(xùn)工程,提高農(nóng)村青年綜合素質(zhì)。對(duì)近郊農(nóng)村青年的培訓(xùn)應(yīng)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移,如舉辦電腦、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn),舉辦花卉養(yǎng)殖培訓(xùn),使農(nóng)村青年更好地適應(yīng)城市化的工作和生活。二是構(gòu)建服務(wù)中心或服務(wù)網(wǎng),為青年提供信息。構(gòu)建青年服務(wù)網(wǎng)定期向青年提供就業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)信息,依托近郊農(nóng)村社區(qū)建立的服務(wù)中心,提供青年維權(quán)等服務(wù)。三是活躍農(nóng)村文化。通過(guò)征文賽、書畫賽、歌詠賽、科技文化三下鄉(xiāng)等形式,用健康向上的文化活動(dòng)引導(dǎo)青年,充實(shí)農(nóng)村青年生活。
7、給弱勢(shì)群體更多的關(guān)愛(ài)。我們既要關(guān)愛(ài)農(nóng)村中的弱勢(shì)青少年,也同時(shí)應(yīng)該給進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工子女更多的關(guān)愛(ài)。應(yīng)建立和完善相應(yīng)的工作制度和機(jī)制,為進(jìn)城務(wù)工的民工子女創(chuàng)造良好的受教育環(huán)境和條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告共2
隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和市場(chǎng)專業(yè)化的快速發(fā)展,市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)不斷提高,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)換,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,小規(guī)模家庭經(jīng)營(yíng)的弱點(diǎn)也逐漸顯現(xiàn),隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,**鎮(zhèn)黨委政府高度重視,通過(guò)全鎮(zhèn)干部群眾共同努力,積極參與,農(nóng)村專業(yè)合作組織得到了進(jìn)一步的完善提高和規(guī)范發(fā)展,使農(nóng)戶、土地、產(chǎn)品、市場(chǎng)有機(jī)地結(jié)合在一起,有力地推動(dòng)了農(nóng)
業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高了農(nóng)民組織化程度和農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,農(nóng)村專業(yè)合作組織在引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾走向市場(chǎng)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、管理生產(chǎn)及參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。
一、基本情況
**鎮(zhèn)農(nóng)民合作組織按照“民辦、民管、民受益”的原則,積極適應(yīng)新形勢(shì),不斷增強(qiáng)自身實(shí)力,穩(wěn)步提高運(yùn)行質(zhì)量,獲得了快速發(fā)展,目前,全鎮(zhèn)已成立烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社、辣椒生產(chǎn)專業(yè)合作社、黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、用水戶協(xié)會(huì),生豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)正在籌備中,聯(lián)系農(nóng)戶5000余戶。**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)逐步形成以農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織為紐帶,上連龍頭企業(yè),下帶千家萬(wàn)戶,內(nèi)強(qiáng)服務(wù),外拓市場(chǎng)的新格局。
二、主要做法
(一)精心組織,廣泛宣傳。
**鎮(zhèn)在全面總結(jié)近年創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的做法、成效、存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等各種宣傳工具、進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村專業(yè)合作組織建設(shè)的宣傳力度,切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,同時(shí)通過(guò)舉辦不同層次人員參加的專門培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村專業(yè)合作組織建設(shè)的基本知識(shí),用正確的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作組織的快速發(fā)展。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出特色,創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織。
1、成立煙農(nóng)合作組??緹熓侨?zhèn)主要經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),2009年**鎮(zhèn)黨委政府積極探索烤煙生產(chǎn)管理模式,以5萬(wàn)畝中低產(chǎn)田改造為契機(jī),以農(nóng)戶原有耕地所占比例為主要依據(jù),破除田埂限制,以村小組為單位成立煙農(nóng)合作組,重新分配土地登記造冊(cè),留村委會(huì)備案。煙農(nóng)股份合作組在不改變農(nóng)戶土地承包責(zé)任制的前提下,組內(nèi)煙農(nóng)以土地入股,每戶按土地面積投入相應(yīng)生產(chǎn)物資、資金和勞務(wù)工時(shí),合作組按照“共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同投入、共同經(jīng)營(yíng)、按股分配、財(cái)務(wù)公開(kāi)”的原則,以合作組為單位開(kāi)展集體生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。合作組經(jīng)濟(jì)利益分配以“土地入股、資金專管、按股分配”的形式進(jìn)行利益分配。合作組積極探索建立“一卡制”管理體系,提高信息化管理水平。以“條形碼”信息載體為基礎(chǔ),以金融單位為技術(shù)依托,建立“煙農(nóng)信用卡”,在煙葉種植收購(gòu)合同簽訂、物資供應(yīng)、專業(yè)化服務(wù)、煙葉收購(gòu)等環(huán)節(jié)實(shí)行“一卡制”管理,形成集信息查詢與管理、電子結(jié)算、合作組成員利益分配、職業(yè)化煙農(nóng)建設(shè)與管理、專業(yè)化服務(wù)、質(zhì)量追蹤功能于一體的“一卡制”管理體系,提高信息化管理水平。
2、成立足法辣椒加工專業(yè)合作社。**鎮(zhèn)堅(jiān)持“組建一個(gè)生產(chǎn)合作社,壯大一項(xiàng)產(chǎn)業(yè),致富一方百姓”的發(fā)展理念,足法辣椒經(jīng)過(guò)傳統(tǒng)種植、品種改良、商標(biāo)注冊(cè)、推廣種植等一個(gè)長(zhǎng)期的探索發(fā)展過(guò)程,得到了不斷發(fā)展壯大,2008年11月由當(dāng)?shù)?8戶農(nóng)戶組建了**鎮(zhèn)足法辣椒加工專業(yè)合作社,總投資10萬(wàn)余元,從而把足法辣椒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的亮點(diǎn)。在2008年的“昆交會(huì)”上,足法辣椒因純正的品種、鮮艷的色澤、豐富的營(yíng)養(yǎng)和綠色生態(tài)等優(yōu)勢(shì),受到國(guó)內(nèi)外廣大客商的青睞,產(chǎn)品暢銷貴州、昆明、紅河、羅平等省市縣。
3、成立黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì)。**鎮(zhèn)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),依靠科技,加大扶持力度,大力發(fā)展黑山羊養(yǎng)殖業(yè),成立黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì),拓寬群眾增收渠道。以農(nóng)戶為基礎(chǔ),以產(chǎn)業(yè)為依托,走“支部+協(xié)會(huì)”的發(fā)展路子,組建黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì),通過(guò)小區(qū)示范,規(guī)模養(yǎng)殖,大戶帶動(dòng),政策引導(dǎo),廣大農(nóng)戶養(yǎng)殖黑山羊的積極性不斷增加,形成了黑山羊養(yǎng)殖、營(yíng)銷一條龍的產(chǎn)業(yè)化體系。
4、成立用水協(xié)會(huì)。加強(qiáng)水利基本建設(shè),是保護(hù)和提高糧食生產(chǎn)能力、鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)的迫切要求,是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入的迫切要求,是提高農(nóng)民生活質(zhì)量、加快農(nóng)村小康建設(shè)的迫切要求。**鎮(zhèn)通過(guò)成立水利協(xié)會(huì),進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)力度,協(xié)會(huì)會(huì)員全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)水資源的統(tǒng)一規(guī)劃、管理和開(kāi)發(fā)利用,對(duì)生活用水實(shí)行有嘗供水,并為用水戶提供與水利有關(guān)的技術(shù)、咨詢服務(wù)。
三、主要成效
(一)有利于提升農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的條件下,家庭是經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)的基本單位。由于規(guī)模較小,發(fā)展滯后,而農(nóng)民專業(yè)合作組織的出現(xiàn),產(chǎn)生了社會(huì)化分工,外部成本內(nèi)部化。農(nóng)戶需要的種子、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料均可通過(guò)合作組織與廠商、批發(fā)商直接交易,而銷售也可通過(guò)合作社統(tǒng)一進(jìn)行,從而提高了效率、降低了成本。
(二)有利于標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高。隨著農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化、國(guó)際化進(jìn)程的加快,消費(fèi)者對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全要求越來(lái)越高。
從無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色農(nóng)產(chǎn)品到有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品,生產(chǎn)技術(shù)要求越來(lái)越高,質(zhì)量要求也隨之上升。而農(nóng)民專業(yè)合作組織的出現(xiàn)為實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可能。
(三)有利于實(shí)施品牌戰(zhàn)略。品牌的效應(yīng)是巨大的,一個(gè)優(yōu)秀的品牌可以帶來(lái)無(wú)限的商機(jī)。只有加快品牌戰(zhàn)略的實(shí)施,才能提高農(nóng)產(chǎn)品的綜合效益。合作組織的專業(yè)性恰好能有效地發(fā)揮組織
力量,將在該區(qū)域上最具顯著優(yōu)勢(shì)的農(nóng)產(chǎn)品特性充分利用和保護(hù)起來(lái)。通過(guò)申請(qǐng)注冊(cè)品牌標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)區(qū)域品牌效益,提高了產(chǎn)品的知名度,從而促進(jìn)了優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
(四)有利于吸收農(nóng)村富余勞動(dòng)力。農(nóng)村由于自身?xiàng)l件的限制,使得很多農(nóng)村的富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)、城市轉(zhuǎn)移,甚至使農(nóng)村出現(xiàn)勞動(dòng)力空缺。隨著農(nóng)民專業(yè)合作社的出現(xiàn)和不斷增多,合作社的擴(kuò)大發(fā)展需要大量的人力。這時(shí)合作社就可以吸收本地農(nóng)村的富余勞動(dòng)力,特別是有文化的青年人群參加進(jìn)來(lái),使他們成為市場(chǎng)的主人,共同把合作社發(fā)展壯大,從而有效解決農(nóng)村勞動(dòng)力外流的現(xiàn)象。
(五)有利于增加農(nóng)民收入。農(nóng)民專業(yè)合作組織是農(nóng)民自愿組織、靠利益聯(lián)結(jié)而成的。首先,通過(guò)相互聯(lián)合,避免了無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng),提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售價(jià)格,維護(hù)了農(nóng)民利益。其次,通過(guò)將生產(chǎn)、加工、銷售各環(huán)節(jié)聯(lián)為一體的經(jīng)營(yíng)模式,農(nóng)民可以從出售農(nóng)產(chǎn)品中直接獲益。最后,由于產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)鏈條的延伸和拓展,農(nóng)民還可以通過(guò)合作組織的再分配機(jī)制,獲得產(chǎn)后加工、流通環(huán)節(jié)的增值收入。
四、存在問(wèn)題
**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織建設(shè),經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力,已逐步由松散走向規(guī)范。但在具體的運(yùn)作中,我們發(fā)現(xiàn)還有一些需要深入探討和研究解決的問(wèn)題。一是部分群眾對(duì)對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織還存在著認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),影響了組織和群眾參與的積極性,有待進(jìn)一步加大這方面的宣傳力度;二是部分農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織的自身建設(shè)不夠完善,綜合職能沒(méi)有全面發(fā)揮。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織聯(lián)系的部門多,服務(wù)范圍廣,具體開(kāi)展活動(dòng)時(shí),往往顧此失彼。三是農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織與龍頭企業(yè)之間、與農(nóng)戶之間、與技術(shù)部門之間等沒(méi)能完全有機(jī)地結(jié)合起來(lái),在利益分配和服務(wù)水平上下班有待進(jìn)一步調(diào)整完善和提高;四是普遍存在著農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織經(jīng)費(fèi)不足,難以正常運(yùn)轉(zhuǎn),使專業(yè)農(nóng)協(xié)的建設(shè)和發(fā)展受到限制。
五、下步打算
(一)加大宣傳培訓(xùn)力度。鎮(zhèn)黨委政府將組織農(nóng)村專業(yè)合作組織的管理人員外出學(xué)習(xí)考察,進(jìn)行座談交流,實(shí)施專業(yè)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)他們的理論知識(shí)、管理水平和實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力。同時(shí),制定考核標(biāo)準(zhǔn),每年評(píng)選若干名農(nóng)村專業(yè)合作組織帶頭人,進(jìn)行宣傳表彰,以讓廣大群眾親自感受到興辦、參與專業(yè)合作組織的好處,共同支持和推進(jìn)農(nóng)村專業(yè)合作組織健康發(fā)展。
(二)加大政策扶持力度。目前對(duì)專業(yè)合作組織的扶持資金較少,建議市、縣財(cái)政加大專項(xiàng)資金扶持力度,大力扶持專業(yè)合作組織購(gòu)置相關(guān)設(shè)備,提供經(jīng)營(yíng)服務(wù)手段和市場(chǎng)營(yíng)銷水平。加強(qiáng)信貸方面的支持。金融部門應(yīng)對(duì)制度健全、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好的農(nóng)民專業(yè)合作組織予以一定的信貸支持和利率優(yōu)惠,幫助解決合作組織資金不足的困境。對(duì)合作組織在稅收登記、土地使用、運(yùn)輸?shù)确矫鎸?shí)行傾斜政策。在土地使用方面優(yōu)先安排等政策。另外,對(duì)興辦加工、流通實(shí)體給予稅收優(yōu)惠等。
(三)加大規(guī)范管理力度。抓民主管理的規(guī)范。合作組織不管是什么形式,都要訂立章程,健全制度,明確組織和成員之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系,突出和加強(qiáng)農(nóng)民的主體地位,堅(jiān)持加入自愿,退出自由,一人一票,平等互利。建立合理的利益分配制度。合作組織對(duì)內(nèi)服務(wù)不以盈利為目的,經(jīng)營(yíng)收益要公平合理分配,通過(guò)有效服務(wù)、保護(hù)價(jià)、最低價(jià)收購(gòu)或二次返利等辦法,使會(huì)員享受到真正的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,不為增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的吸引力。
(四)加大服務(wù)體系建設(shè)力度。一是要主動(dòng)為合作組織提供公共政策咨詢,搜集和發(fā)布農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格信息、市場(chǎng)供求信息、科技信息等方面的服務(wù)。二是建立起必要的服務(wù)設(shè)施,努力實(shí)現(xiàn)各級(jí)、各類農(nóng)民專業(yè)合作組織聯(lián)網(wǎng),搭建公共服務(wù)信息和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)。三是要加快完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)的力度,提高農(nóng)產(chǎn)品的安全性,增強(qiáng)它們參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。四是要積極舉辦各種農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)、洽談會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)和知名品牌評(píng)選等活動(dòng),為合作組織開(kāi)拓市場(chǎng)創(chuàng)造條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告共3
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)女職工組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告
XX鎮(zhèn)通過(guò)走訪、座談等方式對(duì)基層工會(huì)女職工組織的組建、作用發(fā)揮以及當(dāng)前工會(huì)女職工工作存在的困難和問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)查研究。通過(guò)調(diào)研,對(duì)基層工會(huì)女職工的改造情況有了更進(jìn)一步的了解和掌握,對(duì)當(dāng)前我鎮(zhèn)女職工工作存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了更加深入的分析,對(duì)今后更好地開(kāi)展女職工工作有了更新更準(zhǔn)確的目標(biāo)?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況
截止XX年5月底,全鎮(zhèn)已建基層工會(huì)組織23個(gè)。其中企業(yè)工會(huì)組織15個(gè);已建站機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)組織7個(gè);已建農(nóng)民工聯(lián)合工會(huì)組織1個(gè)。
在現(xiàn)有的23個(gè)基層工會(huì)組織中,擁有女職工128人。目前已同步建立女職工組織的有19個(gè),未建立的有4個(gè),組建率達(dá)%。其中建立企業(yè)女職工委員會(huì)的有7個(gè),建立企業(yè)女職工小組的有5個(gè),未建的有3個(gè);建立機(jī)關(guān)女職工委員會(huì)有1個(gè),建立事業(yè)單位女職工小組的有5個(gè),未建立事業(yè)單位女職工小組的有1個(gè);建立農(nóng)民工女職工委員會(huì)的有1個(gè)。未組建女職工組織的原因是企業(yè)女職工人數(shù)太少,均在1人以下,組建女職工組織的條件還未達(dá)到。
在女職工組織建設(shè)中,已配備專兼職女工委委員65人,其中女工委主任負(fù)責(zé)人9人,女工小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人10人。從 總體上來(lái)看:全鎮(zhèn)女職工組織已在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)中形成全覆蓋,女工組織不斷健全,女工干部隊(duì)伍不斷壯大。
二、女工組織建立發(fā)揮的主要作用
提高了建會(huì)及女職工入會(huì)的積極性。女職工通過(guò)加入工會(huì)組織得到了實(shí)惠,從而吸引了更多女職工加入到工會(huì)組織的大家庭,工會(huì)組織不斷壯大。女職工組織反映的意見(jiàn)建議對(duì)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用。
擴(kuò)大了工會(huì)女職工專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。通過(guò)專項(xiàng)集體合同的簽訂,使主體雙方更加明確具體,內(nèi)容更具針對(duì)性和規(guī)范性,贏得了女職工的普遍認(rèn)可。
豐富文化生活,提升了女職工組織的凝聚力。通過(guò)組織廣大女職工開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議及各類文體活動(dòng),使廣大女職工主人翁意識(shí)充分顯現(xiàn),文化生活更加豐富,女職工組織的凝聚力進(jìn)一步提升。
三、主要做法
積極貫徹執(zhí)行女職工勞動(dòng)權(quán)益保障法律法規(guī)。多年來(lái),各女工組織積極協(xié)助本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位行政部門認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工就業(yè)及基本生活保障的相關(guān)政策,在工會(huì)送溫暖工程、勞動(dòng)關(guān)系和諧化緊密結(jié)合起來(lái),做了大量卓有成效的工作。一是充當(dāng)了廣大女職工法律政策咨詢宣傳員,為女職工的合法權(quán)益營(yíng)造了良好的環(huán)境。二是通過(guò)參與執(zhí)法和監(jiān)督,促進(jìn)法律法規(guī)的落實(shí)。三是通過(guò)加強(qiáng)服務(wù),在推進(jìn)女職 工就業(yè)、辦實(shí)事、辦好事等方面起到了引領(lǐng)示范作用。
積極開(kāi)展女職工素質(zhì)提升,建功立業(yè)活動(dòng)。主要開(kāi)展了三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng):一是結(jié)合開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)作知識(shí)型職工”活動(dòng),組織動(dòng)員廣大女職工多讀書、讀好書,不斷提升文化知識(shí)素養(yǎng);二是組織開(kāi)展崗位練兵,技術(shù)比武,爭(zhēng)創(chuàng)“和諧家庭”競(jìng)賽活動(dòng),充分展示一線女職工的巾幗風(fēng)采;三是立足本職,愛(ài)崗敬業(yè),巾幗建功。通過(guò)召開(kāi)“慶三八”座談會(huì),表彰先進(jìn),樹立典型,激發(fā)更多的婦女群眾進(jìn)一步弘揚(yáng)女性“自尊”“自立”“自愛(ài)”“自強(qiáng)”的精神。
經(jīng)常開(kāi)展女職工維權(quán)工作。全鎮(zhèn)各女工組織以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》為依據(jù),狠抓法律法規(guī)的貫徹落實(shí),加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的維護(hù),使女職工權(quán)益保護(hù)的整體水平得到進(jìn)一步提高。把女職工參與平等協(xié)商、簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)集體合同》作為維護(hù)女職工合法權(quán)益的主要形式,進(jìn)一步保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,目前已簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議13 份,簽訂率達(dá)%,女職工維權(quán)工作有了新進(jìn)展。
三、存在的主要問(wèn)題
企業(yè)女職工組織發(fā)展不平衡。由于受企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的影響,企業(yè)女職工流入流出快,女職工隊(duì)伍不穩(wěn)定,給女職工組織正常開(kāi)展活動(dòng)和管理帶來(lái)諸多不便。部分企業(yè)女職工組織人員配備不到位,工作機(jī)制不健全,未能正常開(kāi)展工 作,長(zhǎng)期處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài),缺乏凝聚力和號(hào)召力。
女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)有待整體提高。部分企業(yè)女職工干部整天忙于事務(wù)性工作,學(xué)習(xí)掌握的法律法規(guī)和政策性文件有限,維權(quán)能力不高。
女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題突出。一是勞動(dòng)用工制度不規(guī)范。女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同簽訂后的執(zhí)行力不夠,拖拉、散漫思想仍在企業(yè)老板中存在。二是女職工“四期”保護(hù)得不到有效落實(shí)。特別是對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查的工作還未深入體現(xiàn)。三是女職工休息休假權(quán)利得不到保障,加班加點(diǎn)超工時(shí)現(xiàn)象普遍存在且不能按規(guī)定支付加班工資。四是勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全狀況差。一些企業(yè)的女職工長(zhǎng)期在有毒有害的環(huán)境中工作,作業(yè)場(chǎng)所塵、毒、噪音嚴(yán)重超標(biāo)。部分勞動(dòng)密集性和規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)備陳舊、工藝落后、作業(yè)環(huán)境差,存在嚴(yán)重的事故隱患。
女職工經(jīng)費(fèi)得不到保障。在企業(yè)中,很多企業(yè)老板不夠重視女職工工作,加之受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的限制,不能及時(shí)保障女職工工作經(jīng)費(fèi)。
四、存在問(wèn)題的主要原因
思想認(rèn)識(shí)不到位。部分女職工對(duì)女職工組織的認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為女職工組織可有可無(wú),與自身沒(méi)有太XX系。
對(duì)女職工工作的特殊性不夠了解。部分企業(yè)在為女職工工作提供必要條件的問(wèn)題上存在嘴上應(yīng)付,行動(dòng)沒(méi)有的現(xiàn) 象。加之企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,企業(yè)難以為女職工組織開(kāi)展工作提供必要的條件,制約了女職工組織的發(fā)展。
工會(huì)組織和女工組織自身工作不到位。一方面部分工會(huì)對(duì)女職工工作缺乏規(guī)劃指導(dǎo)、督促檢查,沒(méi)有形成工作合力,造成女職工工作隨意性強(qiáng),不規(guī)范;另一方面部分女職工組織自身工作水平不高,工作內(nèi)容單
一、方式簡(jiǎn)單,手段陳舊,不能適應(yīng)女職工作的需求,導(dǎo)致女工組織作用發(fā)揮不明顯。
法規(guī)政策執(zhí)行不到位?!豆?huì)章程》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》以及有關(guān)的政策文件,對(duì)女工組織的建設(shè)、女工干部的配備和經(jīng)費(fèi)來(lái)源以及工作制度都做了明確具體的規(guī)定。但在具體的落實(shí)中,由于貫徹執(zhí)行政策不到位,直接影響到女工組織的建設(shè)和作用發(fā)揮。
五、對(duì)策和建議
進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)。要重新定位掌握新時(shí)期女職工組織的發(fā)展方向,嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,繼續(xù)深入做好基層女職工組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)工作。特別是各級(jí)工會(huì)女職工干部要率先加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,不斷提高理論水平和工作能力,滿腔熱情地為女職工服務(wù),不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。
加大法律宣傳力度,營(yíng)造氛圍。一是要繼續(xù)把《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作為工會(huì)系統(tǒng)普法宣傳教育的重要內(nèi)容,形成尊重、關(guān)心女職工,自覺(jué)維護(hù)女職工權(quán)益的良好氛圍。二是要組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的法制宣傳教育,提高他們依法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和培養(yǎng)保護(hù)人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在經(jīng)營(yíng)、管理、決策中自覺(jué)保障女職工的權(quán)益和特殊利益。三是要加大對(duì)廣大女職工的宣傳教育工作,增她們的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。要緊密圍繞女職工“愛(ài)崗敬業(yè),奉獻(xiàn)快樂(lè)”為主題,切實(shí)抓好職業(yè)道德、法制觀念和遵紀(jì)守法的教育培訓(xùn),使廣大女職工進(jìn)一步樹立工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一是繼續(xù)深入開(kāi)展女職工愛(ài)心幫扶工程。建立健全貧困女職工檔案,做到底子清,情況明,樹立服務(wù)第一的動(dòng)態(tài)管理理念。二是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行情況的督查力度,確保女職工專項(xiàng)權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)。三是在建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中,著力解決涉及女職工特殊利益的突出問(wèn)題;四是要通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式的民主管理形式,進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。
傾心盡力為困難女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)女職工組織要時(shí)時(shí)深入基層了解女職工的困難,關(guān)心她們的疾苦,傾聽(tīng)她們的呼聲,反映她們的意愿和要求。協(xié)助政府把涉及女職工的各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處,扎扎實(shí)實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。
總之,在新的發(fā)展形勢(shì)下,工會(huì)女職工工作既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,又面臨新的挑戰(zhàn)?;鶎庸?huì)女職工組織必須要突出“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,注重圍繞工會(huì)工作全局,充分體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色,不斷夯實(shí)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)基礎(chǔ),通過(guò)打造女職工建功立業(yè)的平臺(tái),建立女職工建功立業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,打造工會(huì)女職工組織的工作品牌上開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。
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