下面是范文網(wǎng)小編整理的如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文14篇 事業(yè)單位財(cái)務(wù)決算制度范文，以供參考。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文1

　　新時(shí)期完善醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的思考論文

　　摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們對(duì)于健康的意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，一定程度上為醫(yī)院的發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)核算是醫(yī)院在資金和成本方面的直接反映，關(guān)系著醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)和財(cái)務(wù)狀況，因此對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。但是，目前醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算還存在著一些問(wèn)題，本文將通過(guò)探討問(wèn)題，進(jìn)而明確會(huì)計(jì)核算工作的重要性和具體的改善措施。

　　關(guān)鍵詞：新時(shí)期；醫(yī)院會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也在不斷地進(jìn)步和發(fā)展當(dāng)中。尤其是在新時(shí)期中，國(guó)家對(duì)于醫(yī)療事業(yè)大力扶持，醫(yī)院地位的提升使得必須有配套的管理體制作為支撐。財(cái)務(wù)管理作為醫(yī)院管理體制中的重要部分，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量起著重要的作用。因此，必須加強(qiáng)和完善醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算制度，使之能夠適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展。但是，目前我國(guó)醫(yī)院的會(huì)計(jì)制度還不能適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，還存在著一定的問(wèn)題，必須進(jìn)行完善和改革，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算對(duì)于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院發(fā)展的重要性，根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，提出科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算改善措施，加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算。

　　1、對(duì)現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的分析

　　1.1固定資產(chǎn)核算管理的工作不到位

　　新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，固定資產(chǎn)的核算必須在計(jì)提折舊和減值準(zhǔn)備下進(jìn)行。只有這樣才能更加真實(shí)地反映出醫(yī)院固定資產(chǎn)在各個(gè)不同期間的使用情況，而且也能更加準(zhǔn)確地將固定資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中顯示。雖然目前大多數(shù)醫(yī)院遵照該準(zhǔn)則進(jìn)行執(zhí)行和固定資產(chǎn)的核算，但是在方法上還有待商榷，還必須進(jìn)一步地改進(jìn)。因?yàn)樵卺t(yī)院，固定資產(chǎn)所占的比重是非常大的，因此對(duì)于固定資產(chǎn)的核算管理在醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算工作中所占的比重很大，在管理方法上應(yīng)該更加科學(xué)、先進(jìn)，一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)導(dǎo)致固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與實(shí)際不符。因此，只有在固定資產(chǎn)毀損、盤虧以及報(bào)廢時(shí)才會(huì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，這樣能夠有效地反映固定資產(chǎn)的凈值。

　　1.2醫(yī)院的成本核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確 ，未能與資金分配進(jìn)行有效的結(jié)合

　　醫(yī)院的成本核算主要指的是醫(yī)院對(duì)于管理費(fèi)用是如何進(jìn)行分?jǐn)偟?。而醫(yī)院的管理費(fèi)用既包括管理部門的費(fèi)用，也包括了一些其他部門的費(fèi)用和利息等等，成本核算直接體現(xiàn)了醫(yī)院的成本觀念。成本核算的準(zhǔn)確性在客觀上能夠促進(jìn)醫(yī)院全體職工的成本意識(shí)，并且為醫(yī)院在進(jìn)行獎(jiǎng)金物資分配的時(shí)候提供準(zhǔn)確科學(xué)的依據(jù)。從而促進(jìn)了公平，避免了平均主義。但是，目前的醫(yī)院成本核算在具體的實(shí)施過(guò)程中存在著嚴(yán)重的弊端，甚至核算的結(jié)果也不能真實(shí)地反映醫(yī)院的情況。甚至有的科室為了降低成本，對(duì)于先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備以及價(jià)格高但治療效果好的藥劑也不主動(dòng)引進(jìn)，生怕自己部門的成本費(fèi)用超標(biāo)，影響?yīng)劷鸬姆峙浠蛘呖哿P，這樣就嚴(yán)重地阻礙了醫(yī)院的進(jìn)步和發(fā)展。而且，如果按照成本核算的統(tǒng)一結(jié)果進(jìn)行指標(biāo)和資金的分配，而不與醫(yī)院各部門之間的實(shí)際和具體的工作開展相結(jié)合，這就會(huì)引起醫(yī)院各部門之間的不均等，有的部門輕輕松松就能完成任務(wù)，有的部門辛苦工作卻仍然超標(biāo)，資金分配上存在著不合理的現(xiàn)象。

　　1.3會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，報(bào)表體系有缺漏

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的工作，對(duì)于記賬所必須的會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)的科目設(shè)置必須進(jìn)行清楚細(xì)致地規(guī)范和區(qū)別，避免醫(yī)院的記賬成為一種形式上的“流水賬”，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況的宏觀調(diào)控失衡，起不到一定的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。完備的醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)該包括：資產(chǎn)負(fù)債表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、收支匯總表、現(xiàn)金流量表等等，不同的報(bào)表從不同的角度反映醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的不同成果，因此缺一不可。目前，除了在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和流程上缺乏規(guī)范的制度指導(dǎo)外，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表的提供也不是很全面。醫(yī)院對(duì)于財(cái)務(wù)人員的編制數(shù)量有限，而會(huì)計(jì)工作要求也比較嚴(yán)格，這就使得在具體的工作中會(huì)出現(xiàn)一人兼數(shù)職的情況，容易引起工作的不精細(xì)，使得成本核算存在不嚴(yán)謹(jǐn)和失控的狀況。而這種工作的不嚴(yán)謹(jǐn)和不規(guī)范，最終會(huì)導(dǎo)致報(bào)表的不完善、管理費(fèi)用的分配欠佳、成本增加，對(duì)醫(yī)院的具體成本和財(cái)務(wù)狀況反映不準(zhǔn)確，這不利于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　2、對(duì)新時(shí)期完善醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的必要性研究

　　2.1使得財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確，有利于醫(yī)院工作的順利開展

　　會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性能夠使得醫(yī)院在財(cái)務(wù)信息方面做出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，而醫(yī)院能夠根據(jù)財(cái)務(wù)所提供的會(huì)計(jì)核算信息，在經(jīng)過(guò)仔細(xì)認(rèn)真整理和數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，使得各部門之間的信息傳遞較為通暢，從而極大地提高了工作效率，有利于醫(yī)院工作的順利開展。

　　2.2會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性能夠提高預(yù)算管理，促進(jìn)資金的優(yōu)化配置

　　通過(guò)對(duì)于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體制的不斷完善和健全，能夠有效地幫助醫(yī)院對(duì)于資金進(jìn)行統(tǒng)一合理的`統(tǒng)計(jì)和管理，從而根據(jù)核算的最終結(jié)果將資金進(jìn)行科學(xué)合理的分配。當(dāng)不同的科室所需要的醫(yī)療物資不同、機(jī)械設(shè)備不同，能夠根據(jù)實(shí)際所需情況進(jìn)行核算，從而有針對(duì)性地將醫(yī)院的資金按照不同的科室的需求和比例進(jìn)行分配，從而使得資金得以合理地進(jìn)行分配，達(dá)到最優(yōu)的使用效果。

　　而且通過(guò)準(zhǔn)確合理的會(huì)計(jì)核算，能夠使得醫(yī)院的資金都用在最需要的地方，避免了資金的閑置導(dǎo)致醫(yī)院的醫(yī)療器械的落后，也提高了資金的利用率，減少了資金的浪費(fèi)，節(jié)省了醫(yī)院的開支，降低了成本。通過(guò)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果對(duì)醫(yī)院的資金進(jìn)行分配和管理，可以使得醫(yī)院的資金劃分清晰明了。其次，會(huì)計(jì)核算能夠更有效地對(duì)醫(yī)院各部門的預(yù)算編制進(jìn)行審核，對(duì)科室中不科學(xué)、不合理的預(yù)算進(jìn)行駁回，以免造成資金的浪費(fèi)，但是對(duì)于預(yù)算中能夠?qū)︶t(yī)院的發(fā)展有著促進(jìn)作用的必要資金，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中要進(jìn)行充分的、以實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)、以醫(yī)院發(fā)展為落腳點(diǎn)的審核，避免資金預(yù)算不足而導(dǎo)致的醫(yī)院發(fā)展的落后。

　　2.3對(duì)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)人員水平和醫(yī)院服務(wù)水平的大幅度提升

　　一個(gè)職業(yè)技能和全面素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作和醫(yī)院的整體發(fā)展都起著重要的作用。因此，我們需要大力加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水平。會(huì)計(jì)核算就是對(duì)于會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平的檢驗(yàn)，它能夠培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)工作方面的獨(dú)立性，使得財(cái)務(wù)工作成為一項(xiàng)獨(dú)立的、不受其他部門制約和阻礙的工作。會(huì)計(jì)人員通過(guò)會(huì)計(jì)核算的專業(yè)性和準(zhǔn)確性，能夠使核算的數(shù)據(jù)和結(jié)果為醫(yī)院的成本控制、預(yù)算審核、資金運(yùn)營(yíng)等各個(gè)方面都有著明顯的提升，而醫(yī)院在這些職能上的提升，能夠使得醫(yī)院在資金的分配上更加人性化和科學(xué)，對(duì)于表現(xiàn)突出的或超額完成任務(wù)的個(gè)人或部門，在資金分配上較多，實(shí)行多勞多得，兼顧公平的原則，這就會(huì)激發(fā)醫(yī)護(hù)人員在工作上的熱情和主動(dòng)性，從而更好地提升了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　3、進(jìn)一步完善醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的相關(guān)對(duì)策

　　3.1發(fā)揮固定資產(chǎn)核算管理電算化的強(qiáng)大作用和效果

　　固定資產(chǎn)核算管理的電算化是通過(guò)運(yùn)用電算化的方法來(lái)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，使得固定資產(chǎn)的期初數(shù)據(jù)錄入變得更加簡(jiǎn)單和方便，同時(shí)數(shù)據(jù)也更加準(zhǔn)確，并且電子化的設(shè)備有利于固定資產(chǎn)中期核算以及進(jìn)行變更處理，最后在期末可以一次性生成所需要的報(bào)表，免去了人工操作可能會(huì)出現(xiàn)的各類核算錯(cuò)誤和復(fù)雜的手續(xù)，從而能夠反映出醫(yī)院固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值。但是，為了避免人們?cè)谟?jì)算機(jī)上進(jìn)行數(shù)據(jù)的操作和改動(dòng)，必須對(duì)固定資產(chǎn)電算化制度進(jìn)一步完善，維護(hù)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的健康穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)固定資產(chǎn)管理的更加科學(xué)化和精細(xì)化，從而發(fā)揮出固定資產(chǎn)核算管理電算化的強(qiáng)大作用和效果。

　　3.2完善會(huì)計(jì)核算的流程和體系

　　3.2.1完善醫(yī)院管理費(fèi)用的核算

　　管理費(fèi)用的核算是解決我國(guó)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)問(wèn)題的主要方法之一。醫(yī)院必須認(rèn)識(shí)到管理費(fèi)用的重要性，從而將醫(yī)院的管理費(fèi)用作為一個(gè)獨(dú)立的核算體系和分支，這部分費(fèi)用核算人員必須具有專業(yè)的水平。尤其是對(duì)于不在藥品與醫(yī)療中的費(fèi)用成本的核算，必須將之納入公共費(fèi)用進(jìn)行核算，從而將醫(yī)院的管理費(fèi)用詳細(xì)地進(jìn)行核算，為醫(yī)院提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

　　3.2.2完善壞賬準(zhǔn)備的核算

　　壞賬準(zhǔn)確體系的不完善也容易使得會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)較大的問(wèn)題，在未來(lái)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算中，必須不斷借鑒和學(xué)習(xí)其他先進(jìn)企業(yè)在壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方面的優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，從而在醫(yī)院的實(shí)際核算過(guò)程中運(yùn)用。將目前在醫(yī)院實(shí)行的一年一次的計(jì)提壞賬準(zhǔn)備改為按月進(jìn)行，減少會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題發(fā)生。

　　3.2.3完善固定資產(chǎn)的核算體系

　　對(duì)于醫(yī)院的大型設(shè)備進(jìn)行定期的檢查和維修，對(duì)于已經(jīng)損壞的設(shè)備進(jìn)行科學(xué)合理的核算，并將固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)用在當(dāng)期的支出費(fèi)用中進(jìn)行數(shù)據(jù)的體現(xiàn)，從而體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算的精確性和真實(shí)性，能夠?yàn)獒t(yī)院在設(shè)備預(yù)算上提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，從而促進(jìn)醫(yī)院的服務(wù)水平的提升。

　　4、結(jié)束語(yǔ)

　　隨著醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算也正在發(fā)生著越來(lái)越重要的作用。醫(yī)院的管理人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到目前會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，以及會(huì)計(jì)核算對(duì)于醫(yī)院在服務(wù)水平和資金管理方面的重要作用，從而以市場(chǎng)的發(fā)展需求為導(dǎo)向，以醫(yī)院的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)科學(xué)合理的完善措施，促進(jìn)醫(yī)院在新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生改革中不斷取得進(jìn)步，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)：

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如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文2

　　財(cái)務(wù)流程制度完善

　　一、建立、健全和創(chuàng)新各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作制度

　　在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，任何一個(gè)企業(yè)想順利地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，就必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度制定和創(chuàng)新，這些制度有資金籌集管理制度、資金投放和運(yùn)用管理制度、資金的耗費(fèi)管理制度、資金的回收管理制度、利潤(rùn)分配和股利決策管理制度、資產(chǎn)評(píng)估與企業(yè)清算管理制度、成本控制和績(jī)效考核制度等等，通過(guò)制定和實(shí)施這些制度，有效地履行財(cái)務(wù)管理職能，為提高了企業(yè)整體管理水平打下良好基矗

　　二、推進(jìn)全面預(yù)算管理

　　預(yù)算管理是企業(yè)對(duì)未來(lái)整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的總體安排，是一項(xiàng)重要的管理工具，能有效地幫助管理者進(jìn)行計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。預(yù)算的編制根據(jù)企業(yè)發(fā)展所處的歷史時(shí)期不同，構(gòu)建預(yù)算控制模式的起點(diǎn)也有所不同。如果企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，則預(yù)算應(yīng)以資本為起點(diǎn)進(jìn)行編制;如果企業(yè)處于成長(zhǎng)時(shí)期則預(yù)算應(yīng)以銷售為起點(diǎn)編制;如果企業(yè)處于成熟時(shí)期則預(yù)算以成本控制為起點(diǎn)進(jìn)行編制;如果企業(yè)處于衰退時(shí)期則預(yù)算應(yīng)以現(xiàn)金流量為起點(diǎn)進(jìn)行編制等。預(yù)算的編制一般分為以下四個(gè)部分：銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算和資金預(yù)算(資金預(yù)算也叫財(cái)務(wù)預(yù)算)。推行全面預(yù)算管理是成功企業(yè)多年積累的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和責(zé)任感有著十分重要的意義。

　　三、建立責(zé)任中心，分解責(zé)任預(yù)算

　　不同的預(yù)算需要由不同的單位、部門和人來(lái)執(zhí)行，這就要求我們對(duì)企業(yè)各組織機(jī)構(gòu)和職能部門工作性質(zhì)進(jìn)行分析，劃分責(zé)任中心。所謂責(zé)任中心,就是預(yù)算執(zhí)行主體,它是企業(yè)內(nèi)部能夠在恰當(dāng)程度上使責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的組織單位。確定責(zé)任中心, 實(shí)際上也就是解決各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)由誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題，這也就為分配責(zé)任預(yù)算奠定了基矗一般來(lái)說(shuō),責(zé)任中心可分為成本中心、利潤(rùn)中心和投資中心。

　　所謂成本中心，是指只發(fā)生成本而不取得收入的責(zé)任中心。這類責(zé)任中心只對(duì)可控成本負(fù)責(zé)，對(duì)它們只是考核成本，而不能對(duì)利潤(rùn)和投資效果進(jìn)行考核。成本中心分為標(biāo)準(zhǔn)成本中心和費(fèi)用中心。

　　所謂利潤(rùn)中心，是指既對(duì)成本負(fù)責(zé)還要對(duì)收入負(fù)責(zé)，根據(jù)收入和成本費(fèi)用能計(jì)算出經(jīng)營(yíng)成果的責(zé)任中心。這里所說(shuō)的無(wú)論是收入還是成本費(fèi)用，對(duì)于利潤(rùn)中心來(lái)說(shuō)都是可控的，可控收入減去可控成本費(fèi)用后所得的是該中心的可控利潤(rùn)。利潤(rùn)中心分為自然利潤(rùn)中心和人為利潤(rùn)中心。

　　所謂投資中心，是指既要對(duì)成本負(fù)責(zé)，也要對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)，還要對(duì)投資收益負(fù)責(zé)的中心是投資中心。投資中心在責(zé)任中心中處于最高層次，它具有最大的決策權(quán)，也承擔(dān)最大責(zé)任。這里的'投資不僅包括證券投資，而且還包括經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)投資。

　　四、加強(qiáng)融資決策管理，確定合理的資本結(jié)構(gòu)

　　為了保證公司正常發(fā)展所需資金，那就需要確定合理的融資渠道和融資結(jié)構(gòu)，所謂融資結(jié)構(gòu)指企業(yè)通過(guò)不同渠道籌措的資金的有機(jī)結(jié)合以及各種資金所占比例，具體指企業(yè)所有的資金來(lái)源項(xiàng)目之間的比例關(guān)系，即內(nèi)源融資(企業(yè)留利既股利分配決策)和外源融資(商業(yè)信用融資、金融機(jī)構(gòu)借款、發(fā)行債券和股票融資)資金的構(gòu)成比例。只有在企業(yè)確定了合理的資本結(jié)構(gòu)，才能更好發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用，才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)---企業(yè)價(jià)值最大化，才能避免由于資本結(jié)構(gòu)不當(dāng)帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　企業(yè)融資應(yīng)遵循的原則：1、結(jié)合公司實(shí)際量力而行;2、融資方式多種多樣，企業(yè)要對(duì)融資方式和融資結(jié)構(gòu)進(jìn)行決策，力爭(zhēng)使籌資成本最低;3、保持公司對(duì)企業(yè)的絕對(duì)控制權(quán)和競(jìng)爭(zhēng)能力的提高;4、發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用，降低籌資風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、加強(qiáng)投資決策管理，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)投資是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重頭戲，在生產(chǎn)性投資(國(guó)定資產(chǎn)投資、流動(dòng)資產(chǎn)投資和其他資產(chǎn)投資)和金融資產(chǎn)投資(債券投資、股票投資)中，若目光準(zhǔn)確、及時(shí)、迅速，就能搶占市場(chǎng)，獲取有豐厚回報(bào)。若判斷失誤，輕則貽誤商機(jī)，重則拖垮整個(gè)企業(yè)，使企業(yè)被淘汰出局。因此，面對(duì)新世紀(jì)的發(fā)展要求，培育和不斷壯大投資形成能力無(wú)疑具有重要意義。在未來(lái)的投資戰(zhàn)略設(shè)計(jì)中必須妥善解決以下兩大問(wèn)題：確定合理的投資總水平，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu);科學(xué)地制定空間投資戰(zhàn)略，其前提是明確這一戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，明確投資的空間結(jié)構(gòu)。關(guān)于產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略需要特別關(guān)注的是：確立優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)投資的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與基本目標(biāo);實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的產(chǎn)業(yè)投資連帶效應(yīng)。只有在以上問(wèn)題得到科學(xué)合理的解決，才能分散投資風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

　　六、搞好財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析，糾正偏差

　　預(yù)算和計(jì)劃制定后，交由有關(guān)責(zé)任單位或部門執(zhí)行，這時(shí)我們的工作重心就轉(zhuǎn)入了對(duì)執(zhí)行過(guò)程控制，控制的目的是提高各種收入和收益，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和投融資成本，精打細(xì)算，提高資本營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力，減少投資決策的不確定性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保預(yù)算和計(jì)劃得到有效執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上搞好財(cái)務(wù)分析，目的是了解過(guò)去、評(píng)價(jià)現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)，幫助企業(yè)改善決策的不確定性。分析結(jié)果是對(duì)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況、償債能力、盈利能力和抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力作出正確評(píng)價(jià)，找出存在問(wèn)題和預(yù)算執(zhí)行偏差。然后開展問(wèn)題和偏差調(diào)查，找出問(wèn)題和偏差存在的根源，采取行動(dòng)糾正偏差，糾差主要手段有：1、若是計(jì)劃預(yù)算不合理造成偏差，那就重新制定計(jì)劃或預(yù)算和目標(biāo);2、若是任務(wù)不明確造成偏差，那就重新委派任務(wù)明確責(zé)任;3、若是人員執(zhí)行不力造成的偏差，那就采取人事手段，增加人員、選拔新的主管或更換人員;4、若是指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)方面原因造成的偏差，那就要我們改進(jìn)指導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，實(shí)施更有效的指導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)方法。糾偏目的是使預(yù)算更加貼切實(shí)際。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文3

　　摘要：隨著社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷加深，我國(guó)很多企業(yè)都在進(jìn)行創(chuàng)新，從內(nèi)部格局的調(diào)整與優(yōu)化到外部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變都在進(jìn)行中。各企業(yè)在財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了集中核算，使財(cái)務(wù)工作的處理與操作變得更為方便快捷，而且解決了財(cái)務(wù)分散管理而引起的很多問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算規(guī)范了財(cái)務(wù)工作，提高了資金的使用率。但是隨著集中核算的實(shí)行，也出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，本文從企業(yè)集中核算中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究并對(duì)解決辦法進(jìn)行了闡釋。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);集中核算;企業(yè)

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重點(diǎn)工作內(nèi)容。集中核算恰好解決了企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范問(wèn)題，并在一定程度上解決了財(cái)務(wù)管理較分散的現(xiàn)象。隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作集中核算正好符合社會(huì)綜合化，規(guī)范化的要求。集中核算有利于財(cái)務(wù)支出等的統(tǒng)一管理，確保企業(yè)財(cái)務(wù)部門更順暢的運(yùn)行，并杜絕了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的不良現(xiàn)象。正如任何制度的實(shí)施都是一把“雙刃劍”，集中核算也一樣，雖然對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有很大的幫助，但其中存在著一些問(wèn)題，需要企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門制定有效地對(duì)策和解決措施。

　　一、企業(yè)集中核算中存在的問(wèn)題

（一）體制不完善

　　集中核算在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的實(shí)施還停留在初級(jí)階段，很多規(guī)定條例等體制方面還不完善。正常情況下，集中核算的工作要求會(huì)計(jì)職能和財(cái)務(wù)管理職能一起運(yùn)轉(zhuǎn)和實(shí)施。但是在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)內(nèi)部因?yàn)楦鞣矫娴脑?，總是?huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作得不到落實(shí)的情況。由于會(huì)計(jì)集中核算工作不能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)兩個(gè)部門在工作銜接上出現(xiàn)了一定的問(wèn)題。這種情況的產(chǎn)生多是由于集中核算制度不完善所造成的。體制不完善導(dǎo)致了諸多問(wèn)題發(fā)生，如部門工作人員之間缺乏溝通，導(dǎo)致工作流程的不規(guī)范，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理方式不科學(xué)導(dǎo)致資金的利用率低等。除此之外，由于集中核算體制的不完善還使財(cái)務(wù)部門工作人員消極怠工，甚至在企業(yè)中出現(xiàn)了腐壞等不好的現(xiàn)象，如對(duì)一些虛假的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷，在資金方面出現(xiàn)了使用不合理的狀況。因?yàn)轶w制不健全使得工作人員對(duì)資金的支出沒有進(jìn)行全方面的綜合考慮，導(dǎo)致企業(yè)在資金支出方面受到了較大的經(jīng)濟(jì)損失。因?yàn)轶w制不完善還致使一些工作人員在賬目核對(duì)過(guò)程中沒有認(rèn)真處理，導(dǎo)致了企業(yè)的資金流失。

（二）企業(yè)集中核算部門相關(guān)的員工素質(zhì)較低

　　在企業(yè)的集中核算工作中，很多工作人員都存在素質(zhì)較低的問(wèn)題。一些財(cái)會(huì)集中核算人員的專業(yè)能力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)不高，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會(huì)集中核算工作不能順利的進(jìn)行，在管理和操作方面都存在很大的問(wèn)題。財(cái)會(huì)集中核算部門的工作人員在思想上并沒有意識(shí)到集中核算工作的重要性，因?yàn)閭鹘y(tǒng)財(cái)會(huì)部門管理模式的影響，使得一些管理人員無(wú)法制作出與現(xiàn)階段企業(yè)相符的集中核算管理制度，從而影響了集中核算工作的順利進(jìn)行。

（三）對(duì)于集中核算職位的監(jiān)督管理不完善

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作除了可以方便計(jì)算工作，在另一方面還起著監(jiān)督的作用，監(jiān)督管理集中核算工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是在實(shí)際的監(jiān)督管理工作中卻不能落到實(shí)處。由于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算部門有相對(duì)的獨(dú)立性，所以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等無(wú)法做出全面的了解與掌控，因此導(dǎo)致工作人員缺乏工作的主動(dòng)性從而致使財(cái)會(huì)集中核算的監(jiān)督職能無(wú)法落實(shí)。

　　二、如何解決財(cái)會(huì)集中核算工作中存在的問(wèn)題

（一）健全集中核算體制

　　企業(yè)財(cái)會(huì)集中核算的管理體制存在一定問(wèn)題，只有健全集中核算的管理體制才能保證企業(yè)財(cái)會(huì)集中核算工作正常運(yùn)行。企業(yè)要制定科學(xué)合理的集中核算管理體制，首先要將企業(yè)的各個(gè)資產(chǎn)進(jìn)行全面化，綜合化的管理與控制。并對(duì)計(jì)算制度的原則進(jìn)行有效、真實(shí)、科學(xué)的管理，從而確保企業(yè)的資金可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)與流通。其次是要加強(qiáng)企業(yè)資金的有效控制與使用。對(duì)于資金的支出與使用等要有全面化的整合與統(tǒng)一管理，保證資金在使用過(guò)程中的合理性。最后工作人員在核對(duì)賬目的時(shí)候要嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，并及時(shí)處理。建立有效的集中核算管理部門，還可以促進(jìn)員工之間的良好溝通，便于做好后續(xù)的銜接工作。

（二）提高集中核算人員的能力和素質(zhì)

　　企業(yè)財(cái)會(huì)集中核算工作的運(yùn)行離不開人的操作，只有提高集中核算管理部門人員的素質(zhì)才可以提高集中核算部門的工作效率。企業(yè)應(yīng)該對(duì)財(cái)會(huì)集中核算部門的工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核，在不同階段為集中總核算人員提供不同的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全面提高集中核算管理部門人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。要改變集中核算人員的管理理念和指導(dǎo)思想，讓集中核算部門的管理人員從思想上進(jìn)行改變，對(duì)集中核算工作重視起來(lái)。在招聘工作中，要對(duì)集中核算崗位的應(yīng)聘者在能力和管理方面進(jìn)行嚴(yán)格的要求。通過(guò)對(duì)集中核算人員的系統(tǒng)管理，提高企業(yè)集中核算部門的綜合水平，從而提升財(cái)會(huì)集中核算管理工作的效率。

（三）完善集中核算的監(jiān)督管理職能

　　在企業(yè)運(yùn)行中要將財(cái)會(huì)集中核算工作的監(jiān)督管理職能落到實(shí)處。對(duì)工作人員發(fā)票報(bào)銷要進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)，不能滋生企業(yè)內(nèi)部腐壞的不良傾向。工作人員要做好集中核算的監(jiān)督與管理工作，在賬目核算時(shí)要嚴(yán)格的按公司規(guī)定執(zhí)行。而且集中核算管理部門要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效地了解與控制，注重各個(gè)部門之間的配合，發(fā)揮好監(jiān)督管理作用。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　財(cái)會(huì)的集中核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)的工作人員要將集中核算工作做好，并從思想上意識(shí)到財(cái)會(huì)集中核算工作的重要性。企業(yè)要健全集中核算管理體制，保證財(cái)會(huì)集中核算工作正常運(yùn)行，就應(yīng)該加大集中核算工作人員的管理。從而合理有效地管理資金的支出，確保集中核算管理工作的監(jiān)督職能。

　　參考文獻(xiàn)：

[1]馬永龍。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題及措施研究[J]。企業(yè)導(dǎo)報(bào)，

[2]王冰燕。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問(wèn)題及解決措施探討[J]。財(cái)經(jīng)界，2015

[財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算論文]

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文4

　　國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量控制制度探討論文

　　摘要：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)控，有助于規(guī)范國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。本文就國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門憑證審核、記賬審核和財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性規(guī)劃三方面分析了我國(guó)會(huì)計(jì)核算流程中存在的內(nèi)控問(wèn)題，并有針對(duì)性的提出完善對(duì)策以供參考。

　　關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；內(nèi)控制度

　　一、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控制度的概念及踐行現(xiàn)狀

（一）國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控制度概念

　　國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控制度是國(guó)有企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)的具體情況，遵循國(guó)家政策法規(guī)的指導(dǎo)，依據(jù)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的約束財(cái)務(wù)工作者日常工作行為、規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作流程的內(nèi)部控制管理制度。

（二）國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控現(xiàn)狀

　　雖然我國(guó)國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算內(nèi)控方面非常努力的踐行政府的指導(dǎo)政策，但是諾大一個(gè)企業(yè)要從管理層到基層全部了解國(guó)家政策都是一個(gè)需要時(shí)間的過(guò)程，想要建立一個(gè)非常完善的會(huì)計(jì)核算內(nèi)控制度更是需要企業(yè)的管理層根據(jù)財(cái)務(wù)部門具體情況進(jìn)行綜合考慮和規(guī)劃，進(jìn)一步執(zhí)行亦是困難重重。我國(guó)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在就正處于內(nèi)控制度執(zhí)行工作的完善期內(nèi)，雖然看似會(huì)計(jì)核算內(nèi)控工作做得面面俱到，實(shí)際上每一個(gè)方面都存在缺陷。

　　二、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控存在的問(wèn)題

（一）原始憑證審核不規(guī)范

　　原始憑證作為企業(yè)交易或事項(xiàng)最直接的證明，是登記賬簿最基礎(chǔ)的資料。以企業(yè)內(nèi)部員工外出辦理業(yè)務(wù)為例，員工在外為公司辦業(yè)務(wù)的所有相關(guān)費(fèi)用應(yīng)該全部由企業(yè)報(bào)銷，在報(bào)銷費(fèi)用過(guò)程中，報(bào)銷人員需將原始憑證交由財(cái)務(wù)部門的審核人員審核簽字，然后才可以到出納處結(jié)算預(yù)借的'差旅費(fèi)或者取得墊付的費(fèi)用。在這一個(gè)普通的報(bào)銷流程里，現(xiàn)在就存在兩個(gè)問(wèn)題：一是憑證審核負(fù)責(zé)人在與報(bào)銷人相識(shí)或存在某種特殊關(guān)系時(shí)，可能對(duì)報(bào)銷用憑證不予審核直接通過(guò)，甚至伙同報(bào)銷人偽造憑證騙取國(guó)家資產(chǎn)；二是出納人員雖然對(duì)報(bào)銷憑證也有審核義務(wù)，但更多時(shí)候，出納員審查的只是原始憑證上審核人的簽字和報(bào)銷金額的正確與否，不大注重原始憑證真實(shí)性的檢驗(yàn)，對(duì)上一環(huán)節(jié)的審核過(guò)份信任。由此看出，原本設(shè)置的兩道內(nèi)控審核程序在國(guó)有資產(chǎn)被騙取的過(guò)程中根本沒有起到任何控制作用。

（二）電算化系統(tǒng)記賬審核流于形式

　　伴隨信息技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)大部分企業(yè)都在財(cái)務(wù)部門引進(jìn)了電算化系統(tǒng)代替原有的手工記帳程序。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)企業(yè)的領(lǐng)路者，其會(huì)計(jì)核算也早就開始信息化。人員權(quán)限設(shè)置是一個(gè)電算化帳套最基本的操作要求，也是會(huì)計(jì)核算在電算化工作中最基本的內(nèi)控制度。要使電算化軟件在應(yīng)用中達(dá)到控制要求，必須將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入工作人員（出納、基本崗位會(huì)計(jì)）和審核記帳人員權(quán)限相分離。按著會(huì)計(jì)核算的要求，會(huì)計(jì)和出納依據(jù)原始憑證在電算化系統(tǒng)中錄入記賬憑證，由審核人員審核并記帳。但由于每天的工作量特別大，審核人員難以將每一張?jiān)涃~憑證的相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行了解，只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)檢查記帳憑證的記帳方向、科目等因素是否合規(guī)，有時(shí)甚至完全不去分析，直接將會(huì)計(jì)和出納輸入的憑證批量審核后直接記帳。這般操作完全將電算化系統(tǒng)的內(nèi)控要求棄之不理，達(dá)不到預(yù)期的控制效果，造成會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得不到有效保障，甚至影響信息使用者的決策判斷。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性

　　近年來(lái)，我國(guó)政府逐漸重視并加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，在國(guó)有企業(yè)設(shè)置財(cái)務(wù)審計(jì)部門專門對(duì)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督。但是，很多國(guó)有企業(yè)審計(jì)部門的設(shè)置完全是應(yīng)付國(guó)家政策規(guī)定，審計(jì)部門的應(yīng)際效用等同于無(wú)。有的企業(yè)將審計(jì)部門設(shè)立在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部，導(dǎo)致審計(jì)工作還沒開始，監(jiān)督檢查工作還沒落實(shí)，審計(jì)人員就已經(jīng)歸財(cái)會(huì)部門領(lǐng)導(dǎo)了，造成審計(jì)工作難以開展。有的國(guó)有企業(yè)雖將審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門分隔開來(lái)，但卻歸屬于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門管理，這樣一來(lái)，即使查到財(cái)務(wù)工作中會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題，并向上級(jí)反映，統(tǒng)領(lǐng)負(fù)責(zé)部門也有可能為避免受到疏于管理的懲罰，而選擇在掩蓋會(huì)計(jì)核算的弊端。審計(jì)工作本來(lái)是用以控制會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的一種強(qiáng)制性保障，是一種具有權(quán)威性的控制手段，但因其在實(shí)際工作中缺乏獨(dú)立性，完全達(dá)不到預(yù)期效果。

　　三、完善國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控制度的對(duì)策

（一）普及會(huì)計(jì)核算內(nèi)控觀念

　　要想開始內(nèi)部控制，必須要在財(cái)務(wù)工作人員的觀念中植入控制管理的理念。出納必須要認(rèn)識(shí)到自己在報(bào)銷企業(yè)員工差旅費(fèi)用時(shí)對(duì)票據(jù)的再審核不僅是自己的義務(wù)，更是自己對(duì)票據(jù)審核人員工作的監(jiān)督權(quán)利，是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的一種保護(hù)管理；電算化的審核記賬人員也一樣要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，審核記賬不僅是自己的義務(wù)，更是自己對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的監(jiān)督控制權(quán)力。財(cái)務(wù)工作人員切實(shí)理解內(nèi)控理念，不僅有助于其踐行會(huì)計(jì)核算內(nèi)控制度，更能激發(fā)其主人翁精神，提升工作積極性。

（二）嚴(yán)肅內(nèi)控工作獎(jiǎng)懲制度

　　內(nèi)控，既然是內(nèi)部工作，那么會(huì)計(jì)核算的內(nèi)控工作一定也由內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員和財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行具體實(shí)施。無(wú)論是國(guó)企還是私企，和人相關(guān)的、以人作為實(shí)施主體的工作都免不了出現(xiàn)失職或?yàn)^職的情況。以前文講到的出納只認(rèn)審核簽字而不關(guān)心票據(jù)真實(shí)性的做法和電算化審核人員的違規(guī)審核行為，實(shí)際上都是會(huì)計(jì)核算工作失職，甚至可以說(shuō)是瀆職。國(guó)有企業(yè)雖然制定了很多內(nèi)控工作相關(guān)的懲治制度，但真正實(shí)施的卻并沒有幾家，完全達(dá)不到懲罰內(nèi)控失職當(dāng)事人和震懾其他會(huì)計(jì)核算人員的作用。筆者認(rèn)為，想切實(shí)將內(nèi)控工作貫徹執(zhí)行，必須在普及思想觀念的基礎(chǔ)之上，讓內(nèi)控工作關(guān)系到內(nèi)控相關(guān)人員的切身利益。最直接的方式就是為會(huì)計(jì)核算內(nèi)控工作設(shè)立專門的獎(jiǎng)懲機(jī)制，僅僅是懲治措施只會(huì)令相關(guān)人員懼怕，對(duì)舉報(bào)會(huì)計(jì)核算失職行為的相關(guān)人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，才會(huì)激勵(lì)財(cái)務(wù)工作者投身內(nèi)控工作的積極性。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)部門絕對(duì)獨(dú)立

　　國(guó)有企業(yè)審計(jì)部門是為控制會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量而設(shè)置的專業(yè)性較高的企業(yè)內(nèi)控部門，是經(jīng)營(yíng)管理的協(xié)助者同時(shí)也是監(jiān)督者，是會(huì)計(jì)核算工作真實(shí)合法的最后一層保障。所以說(shuō)，審計(jì)部門的審計(jì)工作不應(yīng)該受到任何經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和干涉，應(yīng)直屬于企業(yè)監(jiān)事會(huì)，即使是國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)和廠長(zhǎng)（經(jīng)理）也不能干預(yù)審計(jì)工作的進(jìn)行。只有審計(jì)部門隸屬監(jiān)事會(huì)，其工作成績(jī)才不會(huì)受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)利潤(rùn)高低的影響，同時(shí)也不會(huì)受到會(huì)計(jì)核算相關(guān)部門的控制，保證審計(jì)地位的真實(shí)獨(dú)立。這樣，審計(jì)部門在審計(jì)工作不涉及個(gè)人利益和部門利益的情況下，才能真正做到對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的公正審查，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作中的弊端和錯(cuò)誤，校正會(huì)計(jì)工作流程，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

　　四、結(jié)論

　　國(guó)有企業(yè)的營(yíng)利性主要體現(xiàn)在追求我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值，每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都直接關(guān)系到我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的安全，會(huì)計(jì)核算作為國(guó)有企業(yè)最主要的財(cái)務(wù)記錄計(jì)量工作，其內(nèi)控控制制度的建立只是會(huì)計(jì)核算內(nèi)控工作的開始，只有財(cái)務(wù)部門全員樹立內(nèi)控觀念、參與內(nèi)控工作，才能將我國(guó)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)控管理要求真正落到實(shí)處。

　　參考文獻(xiàn)：

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如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文5

　　完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度思考

　　在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，事業(yè)單位是為全社會(huì)提供基礎(chǔ)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，完善新時(shí)期的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系，對(duì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，發(fā)揮著重要的作用。本文主要指出了現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題，并提出完善的必要性，要真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的并賬核算，建議從采用權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，廢止現(xiàn)有的基本建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系，完善事業(yè)單位的收支核算體系，完善預(yù)算管理與編制制度，真正將建設(shè)業(yè)務(wù)納入企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，提出提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的建議。 事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是事業(yè)單位績(jī)效的外在表現(xiàn)，主要反映事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)成果。當(dāng)前財(cái)政體制改革是實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度，建立財(cái)務(wù)管理機(jī)制。在強(qiáng)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理、規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)職能方面，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則起了巨大的作用。為此，有必要分析當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行完善和改革，探討新形勢(shì)下的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算辦法。

　　一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度中存在的主要問(wèn)題

　　1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題之一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，部分會(huì)計(jì)存在失真現(xiàn)象，造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失，并導(dǎo)致財(cái)政收入減少。第一，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，部分事業(yè)單位核算的原始憑證填寫不完整，存在著少填、漏填、不填的現(xiàn)象，影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。第二，原始憑證存在虛假現(xiàn)象，雖然表面上看符合規(guī)定要求，時(shí)有發(fā)生違規(guī)編制虛假的自制原始憑證的情況，實(shí)際上存在很大人為因素，影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。第三，賬簿設(shè)置書寫不規(guī)范，有的會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范，沒有驗(yàn)收人或經(jīng)手人簽字，個(gè)別單位不設(shè)置總賬，沒有財(cái)政部門統(tǒng)一印制的賬簿，影響了各明細(xì)賬的核對(duì)。

　　2.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不全

　　很多部門和單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不全，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，各種財(cái)務(wù)管理制度不健全，缺乏財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，存在著不健全的現(xiàn)象，不能真正按規(guī)定制度辦事，在很大程度上制約著事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。賒賬過(guò)多、過(guò)濫，不能實(shí)行統(tǒng)一有效的管理，忽視了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性，給違法違紀(jì)行為造成可乘之機(jī)，嚴(yán)重影響了財(cái)政資金的使用效益，給單位財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)了諸多困難。

　　3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

　　對(duì)事業(yè)單位而言，由于單位領(lǐng)導(dǎo)的隨意性，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高，職業(yè)道德不高，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)知識(shí)貧乏，也使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算陷入困境，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，直接影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率。

　　二、進(jìn)一步完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的對(duì)策

　　1.完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

　　在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵部分是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第九條明確規(guī)定，事業(yè)單位的'會(huì)計(jì)基礎(chǔ)一般采用收付實(shí)現(xiàn)制，由財(cái)政部在會(huì)計(jì)制度中具體規(guī)定權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的。完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，杜絕原始憑證弄虛作假，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確，是解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的關(guān)鍵，有利于提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量?！妒聵I(yè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，應(yīng)規(guī)范化記賬憑證和賬簿的書寫，應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以便于事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　2.建立嚴(yán)格的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度

　　根據(jù)當(dāng)前的形式及本單位的具體實(shí)際，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度主要包括固定資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、績(jī)效評(píng)價(jià)制度等幾個(gè)方面。為了讓事業(yè)單位按照權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的要求進(jìn)行核算，事業(yè)單位也要轉(zhuǎn)變治理觀念，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度，明確規(guī)定財(cái)政資金收支業(yè)務(wù)，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的相關(guān)業(yè)務(wù)，建立一套切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度，明確規(guī)定核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和注意事項(xiàng)，明確規(guī)定財(cái)產(chǎn)的審批、現(xiàn)金的管理、審批權(quán)限的分配、資金的籌集和使用，在財(cái)務(wù)制度中建立合理的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)的核算，進(jìn)一步完善尤其是績(jī)效評(píng)價(jià)制度，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。

　　3.加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查

　　對(duì)事業(yè)單位而言，應(yīng)加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)內(nèi)部控制、外部監(jiān)督檢查力度，加大對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督力度。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督手段主要以查錯(cuò)防弊為主，現(xiàn)在主要體現(xiàn)在事前控制，這樣可以確保會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、完整，以保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的針對(duì)性更強(qiáng)。事業(yè)單位要想搞好財(cái)會(huì)工作，就應(yīng)該加強(qiáng)和社會(huì)、國(guó)家監(jiān)督部門的合作，嚴(yán)格執(zhí)行編制的預(yù)算，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查形成合力，有效發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，才能達(dá)到推行全面預(yù)算管理，開展定期的監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)部門，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督管理，包括基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，只有這樣，才能使全面預(yù)算管理的作用得到發(fā)揮。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)綜合工程，要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，建立健全會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算，不斷地完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，不斷改進(jìn)和規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識(shí)，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平，促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展。完善事業(yè)單位的收支核算體系，完善預(yù)算管理與編制制度，真正將建設(shè)業(yè)務(wù)納入企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，提出提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的建議。

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如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文6

　　一、目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中的常見問(wèn)題

(一)事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算制度不健全，會(huì)計(jì)核算方式落后

　　隨著財(cái)務(wù)問(wèn)題越來(lái)越受重視，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作受到了事業(yè)單位的重視，國(guó)家也先后出臺(tái)了相關(guān)的法律政策予以支持。

　　但是這些政策在現(xiàn)實(shí)工作中落實(shí)的不到位。

　　造成這種現(xiàn)象的原因有很多，其中一點(diǎn)是因?yàn)橐恍┕ぷ魅藛T沒有提高對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視，沒有一個(gè)規(guī)范的制度來(lái)監(jiān)督其貫徹實(shí)行，使會(huì)計(jì)核算工作處于一個(gè)較低的發(fā)展水平，會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)展得不順利。

　　除此之外，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作在日益升級(jí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)核算方式?jīng)]有與之改進(jìn)，造成了會(huì)計(jì)核算方式落后，缺少一個(gè)科學(xué)的核算方式，勢(shì)必會(huì)影響事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

(二)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理理念落后

　　目前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門人員的會(huì)計(jì)核算工作管理意識(shí)還很薄弱，沒有認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作發(fā)揮的重要作用，一方面是由于會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)水平有限，

　　沒能很好的掌握工作方式;另一方面是由于一些老會(huì)計(jì)固守傳統(tǒng)，不愿意去接受一些新鮮、先進(jìn)的會(huì)計(jì)工作方法，使會(huì)計(jì)核算工作水平一直處于落后狀態(tài)。

　　這將導(dǎo)致部分事業(yè)單位缺乏對(duì)國(guó)家財(cái)政撥款的規(guī)劃，財(cái)務(wù)管理混亂，資金的利用率降低，給財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)困難，使民眾失去對(duì)事業(yè)單位工作的信心。

(三)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理覆蓋面窄，部分核算不到位

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位的資金來(lái)源渠道也越來(lái)越多，資金支出方式較以往相比也大大不同，這就要求必須加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的管理，對(duì)資金的來(lái)源和使用等都有一個(gè)清晰的規(guī)劃，進(jìn)而提高事業(yè)單位業(yè)務(wù)處理水平。

　　但是目前很多的事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門沒能及時(shí)地制定相關(guān)制度，改革會(huì)計(jì)工作制度，造成了會(huì)計(jì)核算管理的覆蓋面偏窄，不符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的要求。

(四)對(duì)事業(yè)單位的債務(wù)、資產(chǎn)管理不完善

　　目前我國(guó)事業(yè)單位中的債務(wù)以及資產(chǎn)管理問(wèn)題已經(jīng)受到了很大的關(guān)注，一系列的工作也因此而展開。

　　對(duì)其管理的不善將會(huì)對(duì)事業(yè)單位產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響，所以事業(yè)單位要重點(diǎn)對(duì)財(cái)產(chǎn)、債務(wù)資金問(wèn)題提出更高要求。

　　事業(yè)單位的資金核算管理方式，目前主要還是使用首付實(shí)現(xiàn)這一制度，這樣導(dǎo)致了事業(yè)單位管理過(guò)程中的隱形債務(wù)難以從賬務(wù)上體現(xiàn)出來(lái)，債務(wù)管理不能有效地進(jìn)行。

　　另外，在對(duì)事業(yè)單位資金的管理上，會(huì)計(jì)核算工作沒有明確的制度規(guī)范，使資產(chǎn)管理工作不到位，導(dǎo)致了國(guó)有資產(chǎn)的流失，一定程度上降低了事業(yè)單位的辦事效率。

　　二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的改革創(chuàng)新

(一)不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式

　　自《會(huì)計(jì)法》制定以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門一直認(rèn)真遵循著《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定進(jìn)行工作，并且結(jié)合自己的工作實(shí)際制定出了一整套合理的會(huì)計(jì)核算體系。

　　主要內(nèi)容包括：事業(yè)單位的'財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的整理分析等。

　　財(cái)務(wù)的各個(gè)部門要相互合作，配合會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，切實(shí)把會(huì)計(jì)核算工作落實(shí)到位，把財(cái)務(wù)部門的每一筆賬目都詳細(xì)地記錄、整理，然后把整理的結(jié)果反饋回各個(gè)部門，對(duì)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，這樣不斷自我整理的過(guò)程將有利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門的工作開展。

　　除此之外需要注意的是，事業(yè)單位資金主要來(lái)源是國(guó)家財(cái)政撥款和本單位的經(jīng)濟(jì)收入，財(cái)務(wù)部門必須要制定出一個(gè)合理的體系管理這些資金的使用，提高資金的利用效率，防止私人挪用和公款私用現(xiàn)象的發(fā)生。

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算覆蓋面狹窄，一定程度上不利于對(duì)財(cái)務(wù)的管理，所以，應(yīng)該拓展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的范圍，將事業(yè)單位資金的來(lái)源、分配、使用都納入到事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作體系中來(lái)，提高國(guó)有資金的利用效率，避免資金的浪費(fèi)以及流失。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作

　　加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督能夠有效地提高財(cái)務(wù)管理水平，提高事業(yè)單位的辦事效率。

　　我國(guó)為了規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作，特別制定了《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列的法律法規(guī)，使財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范。

　　與此同時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制制度，從事前評(píng)估、事中控制和事后審計(jì)方面全面認(rèn)真地進(jìn)行管理，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

　　必要時(shí)，為了進(jìn)一步提高事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)效率，還可以借助于外部專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，來(lái)監(jiān)督自身的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

　　監(jiān)督在一定程度上能夠使工作人員時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不敢對(duì)工作疏忽大意，很大程度上提高了事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理效率。

(三)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算的考核工作

　　會(huì)計(jì)核算工作并非是簡(jiǎn)單的核算，其中也包含了很多的層面，其中最重要的一項(xiàng)內(nèi)容要屬預(yù)算核算了，它是對(duì)事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)以及資產(chǎn)使用的一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，所以，相關(guān)部門必須加強(qiáng)事業(yè)單位的預(yù)算考核工作的管理，方能保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)的清晰透明。

　　做好這項(xiàng)工作，我們需要從預(yù)算的編制、預(yù)算的執(zhí)行狀況等方面進(jìn)行管理。

　　預(yù)算是管理財(cái)務(wù)的首要問(wèn)題，它能夠有效地遏制資金的濫用，把資金合理的分配到各個(gè)部門，合理地控制專項(xiàng)資金的調(diào)用，事業(yè)單位只有做好了預(yù)算的考核工作，其他具體工作才能逐步落實(shí)，因此，事業(yè)單位絕對(duì)不能忽視預(yù)算這一環(huán)節(jié)，使事業(yè)單位的全面預(yù)算貫徹到財(cái)務(wù)管理工作的每一個(gè)角落。

(四)不斷完善債務(wù)和資產(chǎn)管理工作

　　事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理一直是社會(huì)關(guān)注的一項(xiàng)重要問(wèn)題。

　　會(huì)計(jì)核算工作能夠把事業(yè)單位的資金收入、分配、使用準(zhǔn)確地反映出來(lái)，便于相關(guān)工作的開展。

　　所以事業(yè)單位必須要重視會(huì)計(jì)核算這一工作，建立起一套權(quán)責(zé)明確的體系來(lái)進(jìn)行資產(chǎn)管理。

　　把事業(yè)單位的資產(chǎn)按照中長(zhǎng)期資產(chǎn)、不良資產(chǎn)等進(jìn)行嚴(yán)格分類，對(duì)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊處理。

　　對(duì)于自身債務(wù)的管理工作，首先要做的是對(duì)財(cái)務(wù)狀況有清晰地了解，對(duì)負(fù)債情況進(jìn)行詳細(xì)地評(píng)估，以利于制定相應(yīng)的償還計(jì)劃，從而使債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，避免事業(yè)單位因負(fù)債過(guò)多而限制發(fā)展。

(五)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的管理

　　加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的管理，做到憑證的填制以及審核工作要規(guī)范化，對(duì)不同種類的賬簿、報(bào)告以及記賬須知都要進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化的管理，進(jìn)一步保證財(cái)務(wù)金額和辦理的相關(guān)手續(xù)符合財(cái)務(wù)管理的要求。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)原始憑證的填制，不同的活動(dòng)類別需要使用不同類型的賬簿，對(duì)于編號(hào)的設(shè)置、附件說(shuō)明以及憑證摘要都要進(jìn)行合理地規(guī)范，印章要配備齊全，保證各類工作的有效進(jìn)行。

　　事業(yè)單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證管理，能夠使事業(yè)單位的資金活動(dòng)和資產(chǎn)狀況清晰地表現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而起到保護(hù)事業(yè)單位資產(chǎn)以及資金安全的作用。

(六)提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)

　　人作為一項(xiàng)重要的資源，對(duì)于提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力發(fā)揮著不可替代的作用。

　　要想提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作水平，就要擁有一支高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)。

　　所以，事業(yè)單位在人才的培養(yǎng)方面要加大力度，提高本單位工作人員的素質(zhì)。

　　首先，我們要求會(huì)計(jì)核算人員熟練地掌握基本財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及相關(guān)的法律知識(shí)，還要具備扎實(shí)的理論功底和專業(yè)的技能來(lái)處理實(shí)際中的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。

　　定期為會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行培訓(xùn)，主要針對(duì)理論知識(shí)的教育和實(shí)際工作中問(wèn)題的解決，這樣會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)的提高起到一定的促進(jìn)作用。

　　其次，事業(yè)單位在必要時(shí)，為了提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，可以從外界引入高素質(zhì)的人才或者通過(guò)教育再教育提高人才素養(yǎng)。

　　最后，通過(guò)開展一系列的培訓(xùn)，對(duì)不同的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，讓會(huì)計(jì)核算人員能夠注意每個(gè)核算的不同，掌握不同的核算方法，并嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定，確保事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作有效地開展。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文7

　　一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

(一)資產(chǎn)管理意識(shí)薄弱

　　事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度中有如下規(guī)定：核算事業(yè)單位應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的各種款項(xiàng)。

　　例如應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、存入保證金、租入固定資產(chǎn)的租金等。

　　但是由于部分事業(yè)單位工作人員對(duì)資產(chǎn)管理意識(shí)的缺乏，再加上個(gè)人意志力與財(cái)務(wù)吸引力的沖突或者由于單位本身利益的影響，相關(guān)人員就會(huì)出現(xiàn)利用職務(wù)之便隱藏部分暫管財(cái)產(chǎn)、尤其是通過(guò)隱匿本單位收入克扣代管資金(養(yǎng)老金等)的現(xiàn)象，將預(yù)算外收入資金列作其他項(xiàng)目掛賬。

　　這些沒有上交返還給被保管人的財(cái)產(chǎn)就轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位內(nèi)部流轉(zhuǎn)資金和部分個(gè)人的口袋收入，這種對(duì)資金管理意識(shí)薄弱的弊病便導(dǎo)致了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算信息不真實(shí)的問(wèn)題，使得其資金流轉(zhuǎn)不透明或說(shuō)不清道不明。

(二)資產(chǎn)核算問(wèn)題

　　我國(guó)現(xiàn)行的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，對(duì)資產(chǎn)的核算做出了明確要求，資產(chǎn)核算包括固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，由于事業(yè)單位的固定資產(chǎn)直接來(lái)源于財(cái)政撥款，

　　購(gòu)置成本和發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用以期計(jì)入了當(dāng)期支出，使得當(dāng)期支出加大，事業(yè)單位支出虛增，結(jié)余虛減，不同的會(huì)計(jì)期間的支出懸殊大，不便于會(huì)計(jì)分析;

　　而且，固定資產(chǎn)和固定資金在賬目中需保持一致，他們的增加使得負(fù)債表的凈資產(chǎn)的反映欠真實(shí);事業(yè)單位固定資產(chǎn)使用時(shí)不計(jì)提折舊對(duì)資產(chǎn)的損耗反應(yīng)不明確。

　　另外，事業(yè)單位的無(wú)形資產(chǎn)的核算也存在著問(wèn)題，部分事業(yè)單位存在著無(wú)形資產(chǎn)的核算方法不完整制度不健全的問(wèn)題，有的則忽略了無(wú)形資產(chǎn)的入賬問(wèn)題，致使事業(yè)單位的無(wú)形資產(chǎn)的核算得不到保障。

　　例如事業(yè)單位盡管總是在鼓勵(lì)單位人員申請(qǐng)專利發(fā)明，卻不能將所申請(qǐng)的專利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，未將其所獲得收入納入會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容中，發(fā)明創(chuàng)造不能應(yīng)用于實(shí)際的生產(chǎn)生活中，就只是走了形式，在無(wú)形之中造成了知識(shí)成果的浪費(fèi)。

　　二、改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的策略

(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)活動(dòng)

　　在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是財(cái)務(wù)管理水平提高的基礎(chǔ)，要保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的順利開展，就必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算體制的改革活動(dòng)，

　　相應(yīng)的就必須加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的管理工作，提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，又因?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)的強(qiáng)化與工作人員素質(zhì)的密切關(guān)系，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化成為促進(jìn)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題得以解決的必然要求。

　　事業(yè)單位應(yīng)該全面貫徹并實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，聯(lián)合其他事業(yè)單位組織會(huì)計(jì)人員參加相關(guān)法律法規(guī)與職業(yè)道德教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保會(huì)計(jì)人員掌握會(huì)計(jì)工作的基本要求的同時(shí)能夠領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)法的精神，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與自律意識(shí)，使會(huì)計(jì)人員明確自身的工作職能，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作效率，同時(shí)優(yōu)化事業(yè)單位的會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

　　還需要建立完善的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度，加快會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的建設(shè)。

　　可以組織會(huì)計(jì)人員參加社會(huì)性質(zhì)的會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的后續(xù)教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)水平不斷提高，使會(huì)計(jì)工作人員與社會(huì)同進(jìn)步、共發(fā)展，并建立完善的會(huì)計(jì)人員管理機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員年檢活動(dòng)，落實(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)管理到會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理制度與監(jiān)督制度

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的管理是否有序是事業(yè)單位發(fā)展合理性的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)管理制度是一種與國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)相協(xié)調(diào)并與事業(yè)單位本身的實(shí)際情況相吻合而建立的制度，各事業(yè)單位之間的會(huì)計(jì)核算制度在存在一定相似性的同時(shí)也各有特色。

　　想要做好職業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度首先需要進(jìn)行的是管理制度和監(jiān)督制度的完善，一套嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)生成的會(huì)計(jì)核算制度可以有效地指導(dǎo)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行，在大的制度的前提下，

　　事業(yè)單位可以根據(jù)自身存在的會(huì)計(jì)核算工作需求，建立具有自己特色的事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)物資等級(jí)盤存制度，以方便進(jìn)行季度盤存或者年度盤存活動(dòng)，確保盤存數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，

　　在完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的過(guò)程中應(yīng)該秉持職責(zé)明確的原則，將管理內(nèi)容分配落實(shí)到單獨(dú)的個(gè)人，以確保在實(shí)際的監(jiān)督管理工作中監(jiān)督人和被監(jiān)督人都能夠秉公辦事，避免管理制度成為一紙空文，流于形式。

　　監(jiān)督制度在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體制的完善和保障工作中的地位同樣不可小覷，監(jiān)督制度必須與管理制度齊驅(qū)并駕，事業(yè)單位嚴(yán)格遵守并貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，

　　對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作秩序加以規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)督，只有管理與監(jiān)督并存，才能正真落實(shí)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的好轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在事業(yè)單位資金規(guī)范使用、提高資金使用效率方面發(fā)揮重要的作用。

(三)正確反映事業(yè)單位資產(chǎn)價(jià)值

　　事業(yè)單位需要應(yīng)用正確的資產(chǎn)核算方式，在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映固定資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值。

　　因?yàn)槭崭秾?shí)現(xiàn)制背離了固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值的實(shí)際值，所以事業(yè)單位可以根據(jù)資金的實(shí)際流動(dòng)情況對(duì)以前的收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行一定的調(diào)整，引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，

　　對(duì)購(gòu)置成本進(jìn)行資本化處理，固定資產(chǎn)得到合理的分?jǐn)?，另外，也可以增加固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備賬戶，與累計(jì)折舊賬戶共同反應(yīng)固定資產(chǎn)使用期間價(jià)值的折損。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文8

　　五、新舊《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》比較與會(huì)計(jì)核算

　　第一章《總則》

　　新第一章《總則》

　　舊第一章《總則》

　　差異

　　第一條

　　為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。

　　第一條

　　為了規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，保障事業(yè)單位健康發(fā)展，制定本規(guī)則。

　　強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　第二條

　　本規(guī)則適用于各級(jí)各類事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱事業(yè)單位）的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　第二條

　　本規(guī)則適用于各級(jí)各類國(guó)有事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱事業(yè)單位)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　規(guī)范范圍擴(kuò)大到非國(guó)有事業(yè)單位

　　第三條

　　事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國(guó)家、單位和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

　　第三條

　　事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針;正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

　　沒有變化

　　第四條

　　事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單位決算，真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強(qiáng)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　第四條

　　事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制單位預(yù)算，如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況;依法組織收入，努力節(jié)約支出;建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益;加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失;對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

　　強(qiáng)調(diào)（1）完整、準(zhǔn)確編制單位決算和嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，（2）實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，（3）合理配置和有效利用資產(chǎn)，（4）防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　第五條

　　事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，由單位財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

　　第五條

　　事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，由單位財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

　　沒有變化

　　第二章《單位預(yù)算管理》

　　新第二章《單位預(yù)算管理》

　　舊第二章《單位預(yù)算管理》

　　差異

　　第六條

　　事業(yè)單位預(yù)算是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。事業(yè)單位預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。

　　第六條

　　事業(yè)單位預(yù)算是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。事業(yè)單位預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。

　　強(qiáng)調(diào)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　第七條

　　國(guó)家對(duì)事業(yè)單位實(shí)行核定收支、定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余按規(guī)定使用的預(yù)算管理辦法。定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和財(cái)力可能，結(jié)合事業(yè)特點(diǎn)、事業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃、事業(yè)單位收支及資產(chǎn)狀況等確定。定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助可以為零。非財(cái)政補(bǔ)助收入大于支出較多的事業(yè)單位，可以實(shí)行收入上繳辦法。具體辦法由財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)主管部門制定。

　　第七條

　　國(guó)家對(duì)事業(yè)單位實(shí)行核定收支、定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用的預(yù)算管理辦法。定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事業(yè)特點(diǎn)、事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、事業(yè)單位收支狀況以及國(guó)家財(cái)政政策和財(cái)力可能確定。定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助可以為零。少數(shù)非財(cái)政補(bǔ)助收入大于支出較多的事業(yè)單位，可以實(shí)行收入上繳辦法。具體辦法由財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)主管部門制定。

　　注重事業(yè)單位的資產(chǎn)狀況，加強(qiáng)了非財(cái)政補(bǔ)助收入的管理。

　　第八條

　　事業(yè)單位參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年度的收入增減因素和措施，以及以前年度結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況，測(cè)算編制收入預(yù)算；根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財(cái)力可能，測(cè)算編制支出預(yù)算。事業(yè)單位預(yù)算應(yīng)當(dāng)自求收支平衡，不得編制赤字預(yù)算。

　　第八條

　　事業(yè)單位參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年度的收入增減因素和措施，測(cè)算編制收入預(yù)算;根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財(cái)力可能，測(cè)算編制支出預(yù)算。事業(yè)單位預(yù)算應(yīng)當(dāng)自求收支平衡，不得編制赤字預(yù)算。

　　強(qiáng)調(diào)了以前年度結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況。

　　第九條

　　事業(yè)單位根據(jù)年度事業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃以及預(yù)算編制的規(guī)定，提出預(yù)算建議數(shù)，經(jīng)主管部門審核匯總報(bào)財(cái)政部門（一級(jí)預(yù)算單位直接報(bào)財(cái)政部門，下同）。事業(yè)單位根據(jù)財(cái)政部門下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)編制預(yù)算，由主管部門審核匯總報(bào)財(cái)政部門，經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷱?fù)后執(zhí)行。

　　第九條

　　事業(yè)單位根據(jù)年度事業(yè)計(jì)劃，提出預(yù)算建議數(shù)，經(jīng)主管部門審核匯總報(bào)財(cái)政部門核定(一級(jí)預(yù)算單位直接報(bào)財(cái)政部門，下同)。事業(yè)單位根據(jù)財(cái)政部門下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)編制預(yù)算，由主管部門匯總報(bào)財(cái)政部門審核批復(fù)后執(zhí)行。

　　強(qiáng)調(diào)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)、預(yù)算編制的規(guī)定、法定程序?qū)徍恕?/p>

　　第十條

　　事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。預(yù)算執(zhí)行中，國(guó)家對(duì)財(cái)政補(bǔ)助收入和財(cái)政專戶管理資金的預(yù)算一般不予調(diào)整。上級(jí)下達(dá)的事業(yè)計(jì)劃有較大調(diào)整，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策增加或者減少支出，對(duì)預(yù)算執(zhí)行影響較大時(shí)，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)報(bào)主管部門審核后報(bào)財(cái)政部門調(diào)整預(yù)算；財(cái)政補(bǔ)助收入和財(cái)政專戶管理資金以外部分的預(yù)算需要調(diào)增或者調(diào)減的，由單位自行調(diào)整并報(bào)主管部門和財(cái)政部門備案。收入預(yù)算調(diào)整后，相應(yīng)調(diào)增或者調(diào)減支出預(yù)算。

　　第十條

　　事業(yè)單位預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中，國(guó)家對(duì)財(cái)政補(bǔ)助收入和從財(cái)政專戶核撥的預(yù)算外資金一般不予調(diào)整。但是，上級(jí)下達(dá)的事業(yè)計(jì)劃有較大調(diào)整，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策增加或者減少支出，對(duì)預(yù)算執(zhí)行影響較大時(shí)，事業(yè)單位可以報(bào)請(qǐng)主管部門或者財(cái)政部門調(diào)整預(yù)算;非財(cái)政補(bǔ)助收入部分需要調(diào)增或者調(diào)減的，由單位自行調(diào)整并報(bào)主管部門和財(cái)政部門備案。收入預(yù)算調(diào)整后，相應(yīng)調(diào)增或者調(diào)減支出預(yù)算。

　　強(qiáng)調(diào)了預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)非財(cái)政補(bǔ)助收入做出明確界定――；財(cái)政補(bǔ)助收入和財(cái)政專戶管理資金以外部分。

　　第十一條

　　事業(yè)單位決算是指事業(yè)單位根據(jù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果編制的年度報(bào)告。

　　無(wú)此項(xiàng)規(guī)定

　　強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位決算工作

　　第十二條

　　事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定編制年度決算，由主管部門審核匯總后報(bào)財(cái)政部門審批。

[新舊《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》比較與會(huì)計(jì)核算]

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文9

　　完善事業(yè)單位成本核算的建議論文

　　我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理制度中，成本預(yù)算與實(shí)際支出存在著很大的出入，這不僅會(huì)使單位成本信息缺乏準(zhǔn)確性，而且還會(huì)降低國(guó)家財(cái)政資金的有效利用率，從而造成資源浪費(fèi)，所以建立健全成本預(yù)算管理制度體系，加強(qiáng)資本核算與成本控制，是推動(dòng)事業(yè)單位的改革工作的重要舉措。

　　一、事業(yè)單位成本核算的概念

　　事業(yè)單位成本核算指的是事業(yè)單位在從事生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中所消耗的無(wú)形勞動(dòng)與有形勞動(dòng)的價(jià)值總和，主要包括日常費(fèi)用支出、人員支出、對(duì)個(gè)人及家庭的補(bǔ)助支出、采購(gòu)固定資產(chǎn)與大修理、稅金等。事業(yè)單位進(jìn)行成本核算的范圍是一定時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果，內(nèi)涵豐富且應(yīng)用廣闊，包括預(yù)算、計(jì)算、核算、分析、監(jiān)督、管理與控制。

　　事業(yè)單位要根據(jù)其成本核算的對(duì)象，按照規(guī)定的成本核算項(xiàng)目，通過(guò)一系列費(fèi)用的歸集、分配，計(jì)算出實(shí)際總成本與實(shí)際單位成本。事業(yè)單位可以將成本核算細(xì)分到每一個(gè)部門，通過(guò)對(duì)各職能部門的成本核算進(jìn)行資金管理，從而計(jì)算出直接與間接費(fèi)用。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位運(yùn)行效率較低、組織結(jié)構(gòu)相對(duì)不合理，財(cái)務(wù)狀況沒有明晰、科學(xué)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制?？梢哉f(shuō)國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與運(yùn)行成本過(guò)高是造成這一狀況的重要原因之一。而隨著我國(guó)深化政治經(jīng)濟(jì)體制改革，事業(yè)單位必定首當(dāng)其沖，對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況，成本核算具有至關(guān)重要的影響。

　　二、我國(guó)事業(yè)單位成本核算存在的問(wèn)題

　　針對(duì)我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，加強(qiáng)事業(yè)單位成本預(yù)算管理有著現(xiàn)實(shí)意義，降低事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)成本是我國(guó)政府改革所采取的重要手段，逐漸養(yǎng)成并保持事業(yè)單位良好、優(yōu)秀的工作作風(fēng)與風(fēng)氣，進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，是提升我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展成果、發(fā)展質(zhì)量和產(chǎn)生規(guī)模效益的動(dòng)力。

（一）缺乏成本管理意識(shí)。由于長(zhǎng)期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)政部門統(tǒng)一配給資金模式的較大影響，事業(yè)單位幾乎從不涉及籌措資金、管理資金的問(wèn)題，工作中需要的絕大部分資金大體上由財(cái)政統(tǒng)一供給、分配，缺乏一套行之有效的資金供給、使用機(jī)制。事業(yè)單位內(nèi)部人員理所當(dāng)然地認(rèn)為事業(yè)單位是由國(guó)家統(tǒng)一管理，而不需要自己在成本管控方面下額外的功夫；另外，事業(yè)單位的相關(guān)財(cái)務(wù)人員及其領(lǐng)導(dǎo)也沒有足夠重視成本管理等問(wèn)題，沒有起到很好的帶頭表率作用，從而導(dǎo)致事業(yè)單位出現(xiàn)很多成本問(wèn)題。因此，事業(yè)單位普遍存在著成本計(jì)算比較模糊不清、工作效率相對(duì)低下的現(xiàn)象，包括單位財(cái)務(wù)人員在內(nèi)的員工也普遍缺乏成本管控意識(shí)。

（二）內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系有漏洞。隨著我國(guó)事業(yè)單位的不斷發(fā)展，目前越來(lái)越多的事業(yè)單位開始逐步涉足服務(wù)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，在一般情況下，對(duì)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)事業(yè)單位運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而對(duì)那些服務(wù)等非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)則采用的是收付實(shí)現(xiàn)制原則，而不進(jìn)行成本核算。但是在實(shí)際的工作操作實(shí)踐中，因?yàn)楣ぷ鞔嬖诓淮_定性、復(fù)雜性，很難進(jìn)行嚴(yán)格的分門別類，使得相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目很難進(jìn)行集體歸類、處理，也就很難進(jìn)行科學(xué)的成本核算。而一旦無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算成本，估量成本及其涉及的資金問(wèn)題就成了讓人頭疼的問(wèn)題。

（三）不重視預(yù)算管理。目前，國(guó)內(nèi)很多事業(yè)單位在資金使用方面依然存在著沒有一套適合自己的預(yù)決算與監(jiān)管體系。針對(duì)此，筆者采集了國(guó)內(nèi)某所中學(xué)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析、歸納、總結(jié)。在，該中學(xué)預(yù)算支出總額為1.73億元，實(shí)際支出總額為3.23億元，占年度支出總預(yù)算的186.71%；預(yù)算收入總額為1.56億元，實(shí)際收入總額為2.72億元，占年度收入總預(yù)算的174.36%。支出總額較增加了1.4億元，增幅達(dá)到77.13%?？梢钥吹?，在20，該中學(xué)實(shí)際收支情況較年初預(yù)算有了很大幅度的增加，支出總額超出收入總額5，000余萬(wàn)元，而且該學(xué)校的貸款總余額累計(jì)達(dá)到2.54億元。在這中間，如招待費(fèi)、差旅費(fèi)等項(xiàng)目的支出都存在著進(jìn)一步的壓縮和改進(jìn)空間，而在目前情況下這些都在支出中占據(jù)很大的一部分。另外，在資本性支出中，該校校舍、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)樓及其實(shí)驗(yàn)機(jī)具的購(gòu)置等情況，在招、投標(biāo)以及具體采購(gòu)環(huán)節(jié)也都存在諸多問(wèn)題，支出狀況較為嚴(yán)重，在成本和財(cái)務(wù)管理方面存在著較大的隱患。

　　三、完善事業(yè)單位成本核算的建議

　　目前，我國(guó)事業(yè)單位成本核算管理的首要任務(wù)，就是拋棄以往養(yǎng)成的落后的財(cái)務(wù)管控觀念，樹立起成本核算理念，承擔(dān)起更多的責(zé)任與義務(wù)，協(xié)調(diào)、組織、規(guī)劃好財(cái)政支出的每一項(xiàng)、每一步，從而建立健全單位成本控制體系，為我國(guó)事業(yè)單位的整體創(chuàng)新改革與健康發(fā)展打下重要基礎(chǔ)。

（一）合理降低人員支出，實(shí)現(xiàn)有效減員增效。人員支出費(fèi)用是我國(guó)事業(yè)單位成本核算的主要內(nèi)容。人員支出的比例過(guò)高，必須受到嚴(yán)格控制，有效合理定崗定員，建立完善的、嚴(yán)格的臨時(shí)用工制度，大幅度降低臨時(shí)用工支出，有效降低管理人員的相關(guān)費(fèi)用開支，實(shí)現(xiàn)單位的高效管理，制訂公平合理的收入分配制度，充分發(fā)揮人的積極性，發(fā)掘員工的潛力。

（二）加強(qiáng)流動(dòng)資產(chǎn)管理，提高資金使用效率。部分事業(yè)單位一方面向政府及其上級(jí)主管部門爭(zhēng)取財(cái)政補(bǔ)貼；另一方面又忽視流動(dòng)資產(chǎn)有效管理，如存貨、庫(kù)存積壓過(guò)多等問(wèn)題依然存在。加強(qiáng)單位的流動(dòng)資產(chǎn)有效管理，合理提高資金的使用效率，切實(shí)減少資金占用，降低經(jīng)營(yíng)管理成本。

（三）推行后勤服務(wù)社會(huì)化，減輕事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位后勤開支在單位總支出中占有很重要的`一部分，涉及到方方面面，有很大空間與潛力可以去降低成本。凡是社會(huì)能及時(shí)、有效、低成本地提供后勤保障的企業(yè)等，都應(yīng)該業(yè)務(wù)外包，交給社會(huì)去辦，實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置，利用社會(huì)資源的專業(yè)性服務(wù)于事業(yè)單位。如當(dāng)前比較流行的會(huì)計(jì)集中核算制、代理記賬制等都是事業(yè)單位進(jìn)行的有益的探索，事業(yè)單位付出很少的成本就可以做到過(guò)去同樣的事，甚至更好，這就是社會(huì)資源的整合。

（四）強(qiáng)化內(nèi)部成本核算意識(shí)，細(xì)化內(nèi)部成本費(fèi)用核算科目。事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員及其財(cái)務(wù)人員的成本核算觀念的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)，提高其對(duì)成本核算管理的重視程度。單位應(yīng)定期開展成本核算學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)等工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員主動(dòng)、積極參與到學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動(dòng)中，有效提升財(cái)務(wù)人員成本核算管理水平和財(cái)務(wù)管理專業(yè)技能，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的崗位責(zé)任意識(shí)及道德意識(shí)，以便能夠高效、科學(xué)地進(jìn)行成本核算工作。

　　事業(yè)單位實(shí)施內(nèi)部成本核算管理，應(yīng)根據(jù)單位自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn)，制定一套符合自己的以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算科目，準(zhǔn)確計(jì)量本單位內(nèi)部成本。為科學(xué)、清晰地反映事業(yè)單位費(fèi)用支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)滿足科學(xué)事業(yè)單位成本費(fèi)用核算的實(shí)際需要，將“事業(yè)支出”科目拆分為“科研項(xiàng)目支出”、“非科研事業(yè)支出”、“行政管理支出”、“支撐業(yè)務(wù)支出”、“后勤保障支出”和“離退休支出”等六個(gè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目，分別進(jìn)行核算、反映。同時(shí)，具備條件的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)按照上級(jí)主管部門和財(cái)政部門的有關(guān)要求，或者根據(jù)自身業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展需要，以科研項(xiàng)目為基本核算對(duì)象，合理推行內(nèi)部成本費(fèi)用核算管理。

（五）完善成本費(fèi)用核算方法，嚴(yán)格界定成本費(fèi)用內(nèi)容。我國(guó)的事業(yè)單位內(nèi)部成本核算管理可以科學(xué)借鑒、深入學(xué)習(xí)企業(yè)成本核算的科學(xué)方法，積極重視科學(xué)事業(yè)單位成本支出的相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析、研究，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的財(cái)務(wù)成本核算基礎(chǔ)，客觀、真實(shí)地反映科學(xué)事業(yè)單位自身財(cái)務(wù)結(jié)果及財(cái)務(wù)狀況。嚴(yán)格界定單位內(nèi)部的成本費(fèi)用等內(nèi)容，對(duì)為購(gòu)置和建造固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的資本性支出、上繳上級(jí)的支出和對(duì)附屬單位的補(bǔ)助支出、對(duì)外投資的支出、各種罰款、贊助和捐贈(zèng)支出、國(guó)家規(guī)定不得列入科研項(xiàng)目成本的其他支出等，不應(yīng)當(dāng)計(jì)入科研項(xiàng)目成本。隨著科學(xué)事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷變化和社會(huì)對(duì)科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息需求的逐步增加，科學(xué)事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制和外部會(huì)計(jì)環(huán)境皆發(fā)生了很大的變化。事業(yè)單位可以有效結(jié)合權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制，不斷改進(jìn)、完善資產(chǎn)與負(fù)債、收入與支出的財(cái)務(wù)核算。

　　內(nèi)部成本核算管理是科學(xué)事業(yè)單位在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果，提高單位內(nèi)部成本核算管理水平，能夠有效地提升單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理能力與資金使用效率，促使單位提供的相關(guān)會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)、更加客觀、更加及時(shí)。我國(guó)事業(yè)單位應(yīng)在遵循新制度的前提下，結(jié)合本單位客觀實(shí)際需求，科學(xué)的、有針對(duì)性的制定合理有效的財(cái)務(wù)成本管理控制策略，探索新的科學(xué)發(fā)展路徑和管理途徑，加大對(duì)成本核算的重視程度，探索合理有效的內(nèi)部成本費(fèi)用核算管理方法、途徑。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)努力提升自身綜合業(yè)務(wù)水平，全面落實(shí)單位內(nèi)部成本核算制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的長(zhǎng)久、健康發(fā)展。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文10

　　影響商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的制度因素及對(duì)策探討論文

　　近年來(lái)，隨著金融業(yè)務(wù)環(huán)境的不斷變化，我國(guó)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算所依據(jù)的財(cái)政部1993年頒布的《制度》存在明顯的不符合謹(jǐn)慎性原則的問(wèn)題。為解決這些問(wèn)題，建議采取以下措施：大力推廣使用貸款“五級(jí)分類法”，改變貸款呆帳準(zhǔn)備金提取及呆帳貸款核銷方法，對(duì)其他相關(guān)資產(chǎn)在年末計(jì)提相應(yīng)減值準(zhǔn)備，嚴(yán)格按定期存款的原存入期利率計(jì)提應(yīng)付利息。

　　目前，我國(guó)商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算主要是依據(jù)財(cái)政部1993年頒布的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》（以下簡(jiǎn)稱《制度》）。近年來(lái)，隨著金融業(yè)務(wù)環(huán)境的不斷變化，《制度》中存在著明顯不符合商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的謹(jǐn)慎性原則的問(wèn)題，根據(jù)《制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算得出的有關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)亦不能真實(shí)反映商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、貸款呆帳準(zhǔn)備金計(jì)提不足。

　　按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，貸款呆帳準(zhǔn)備金按年末貸款余額（不含委托貸款、同業(yè)拆借資金）1%的差額提取，并從成本列支；對(duì)金融企業(yè)實(shí)際呆帳比例超過(guò)1%的部分，當(dāng)年應(yīng)全額補(bǔ)提呆帳準(zhǔn)備金，但交納所得稅時(shí)應(yīng)作納稅調(diào)整（財(cái)商字〔〕302號(hào)文這種對(duì)貸款呆帳準(zhǔn)備的處理方法從理論上說(shuō)是可行的，但在實(shí)際工作中存在兩方面不足：一是顯性不足。由于我國(guó)部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳、少數(shù)企業(yè)信用觀念淡薄、逃廢銀行債務(wù)時(shí)有發(fā)生，商業(yè)銀行承擔(dān)著很高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，貸款損失率遠(yuǎn)不止1%的比例。按現(xiàn)行辦法計(jì)提的貸款準(zhǔn)備金對(duì)于防范經(jīng)營(yíng)中的貸款損失無(wú)異于杯水車薪。二是隱性不足。雖然按規(guī)定對(duì)金融企業(yè)實(shí)際核銷呆帳比例超過(guò)1%的部分，當(dāng)年全額補(bǔ)提呆帳準(zhǔn)備金，但由于我國(guó)目前對(duì)不良貸款仍然是按照“一逾兩呆”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分的，尤其是財(cái)政部規(guī)定的呆帳貸款認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于嚴(yán)格，對(duì)一些在實(shí)際工作中完全可以認(rèn)定為損失的貸款因不符合現(xiàn)行嚴(yán)格的呆帳貸款認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，只能列在“呆滯貸款”，中反映，造成對(duì)貸款損失的低估，也導(dǎo)致貸款呆帳準(zhǔn)備金不能充足地計(jì)提，從而影響商業(yè)行經(jīng)營(yíng)效益的真實(shí)性。

　　2、應(yīng)收利息的核算不科學(xué)。

　　按照現(xiàn)行規(guī)定，貸款利息逾期180天（不含180天以上），無(wú)論該貸款本金是否逾期，發(fā)生的應(yīng)收未收利息不再計(jì)入當(dāng)期損益（財(cái)金25號(hào)）。然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，貸款利息逾期不還者，其回收是較為困難的，也就是說(shuō)逾期不還的貸款利息潛在很大的風(fēng)險(xiǎn)，如果單純以時(shí)間概念來(lái)界定應(yīng)收利息是否納入表內(nèi)核算作為當(dāng)期利息收入的話，肯定會(huì)出現(xiàn)高估收益的情況。

　　3、應(yīng)付利息計(jì)提不及時(shí)。

　　目前，我國(guó)商業(yè)銀行主要采取根據(jù)計(jì)提當(dāng)日定期存款各檔次掛牌利率的標(biāo)準(zhǔn)。按季計(jì)提應(yīng)付利息，并計(jì)入成本，實(shí)際支付給存款人利息時(shí)，再?zèng)_減已提的應(yīng)付利息。如果定期存款的各檔次利率相對(duì)保持穩(wěn)定的話，按上述方法處理計(jì)提的應(yīng)付利息基本可以與實(shí)際支付應(yīng)付利息數(shù)保持一致，應(yīng)付利息科目帳面不會(huì)出現(xiàn)紅字，或雖有紅字但金額較小；如果在定期存款各檔次利率變動(dòng)較大的情況下，應(yīng)付利息的計(jì)提就不可避免地出現(xiàn)多提、少提的現(xiàn)象，尤其是在近年來(lái)我國(guó)存款利率連續(xù)下調(diào)的情況下，繼續(xù)按上述方法處理，應(yīng)付利息的計(jì)提數(shù)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于實(shí)際支付數(shù)，造成應(yīng)付利息帳面余額出現(xiàn)紅字，導(dǎo)致商業(yè)銀行利潤(rùn)的虛增。

　　4、同業(yè)拆放資金減值準(zhǔn)備匱乏。

《制度》上對(duì)同業(yè)拆放資金的呆帳準(zhǔn)備問(wèn)題明確規(guī)定：拆放資金不得提取呆帳準(zhǔn)備。這在當(dāng)時(shí)針對(duì)金融機(jī)構(gòu)的營(yíng)運(yùn)完全依靠國(guó)家信用的大氣候而言是可行的，但目前隨著我國(guó)商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制的建立健全，政府不再對(duì)金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)、效益等大包大攬，同業(yè)拆放資金的風(fēng)險(xiǎn)也就凸現(xiàn)出來(lái)，且風(fēng)險(xiǎn)度與日俱增，如果繼續(xù)按照以前的會(huì)計(jì)處理方法，肯定不能真實(shí)地反映金融機(jī)構(gòu)同業(yè)拆放資金風(fēng)險(xiǎn)狀況，進(jìn)而影響金融機(jī)構(gòu)損益的真實(shí)性。

　　5、其他相關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備空白。

　　按《制度》規(guī)定，金融企業(yè)（保險(xiǎn)、證券除外）除計(jì)提貸款呆帳準(zhǔn)備、壞帳準(zhǔn)備外，不再計(jì)提其他資產(chǎn)損失準(zhǔn)備。而在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，各種資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格按市場(chǎng)規(guī)律不斷波動(dòng)，固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等其他資產(chǎn)均存在資產(chǎn)減值的現(xiàn)象，如果繼續(xù)按照上述會(huì)計(jì)核算方法，則可能出現(xiàn)虛增資產(chǎn)的情況。尤其是《制度》規(guī)定，銀行對(duì)抵押貸款到期未能收回而取得的`抵押、質(zhì)押資產(chǎn)，在未及時(shí)進(jìn)行拍賣的情況下，將抵押、質(zhì)押資產(chǎn)按貸款本金與應(yīng)收利息之和轉(zhuǎn)入帳內(nèi)，同時(shí)沖減貸款本金和應(yīng)收利息。然而在實(shí)際工作中，到期不能收回的抵押貸款，其抵押、質(zhì)押資產(chǎn)價(jià)值往往并不足以清償貸款的本金和利息，按《制度》規(guī)定處理此類帳務(wù)的話，不僅可能虛增資產(chǎn)，而且可能虛增利息收入，從而影響經(jīng)營(yíng)效益的真實(shí)性。

　　如何處理上述銀行會(huì)計(jì)核算工作中的問(wèn)題呢？筆者提出以下幾點(diǎn)思考及建議：

　　1、大力推廣使用貸款風(fēng)險(xiǎn)“五級(jí)分類法”。目前，我國(guó)中央銀行及各級(jí)商業(yè)銀行雖然已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)推行了貸款“五級(jí)分類法”，但在大多數(shù)場(chǎng)合下，仍然使用“一逾兩貸”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)定。事實(shí)證明，“一逾兩貸”是完全按照單一的時(shí)限范圍標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定貸款質(zhì)量，僅是對(duì)不良貸款的靜態(tài)反映，在現(xiàn)實(shí)工作中顯得比較呆板，反映出來(lái)的有關(guān)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況也并不完全吻合；而按“五級(jí)分類法”確認(rèn)貸款質(zhì)量，是對(duì)貸款質(zhì)量綜合的動(dòng)態(tài)反映，雖然操作難度相對(duì)較大，但卻較為科學(xué)合理，因此，筆者認(rèn)為，當(dāng)前大力推廣使用貸款風(fēng)險(xiǎn)“五級(jí)分類法”不但是十分必要的，而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　2、改變貸款呆帳準(zhǔn)備金提取及呆帳貸款核銷方法。

　　應(yīng)根據(jù)貸款的五級(jí)分類結(jié)果，針對(duì)不同的貸款風(fēng)險(xiǎn)種類按不同的比例計(jì)提貸款呆帳準(zhǔn)備金，如對(duì)正常、關(guān)注、次級(jí)、可疑、損失貸款可以分別按0%、2%、10%、50%、100%的比例計(jì)提貸款呆帳準(zhǔn)備金。對(duì)于貸款呆帳準(zhǔn)備金的核銷，應(yīng)改變目前“必須按照財(cái)政部的有關(guān)呆帳貸款認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行呆帳貸款的認(rèn)定、然后經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)才能核銷呆帳”的做法，可根據(jù)實(shí)際情況修改呆帳貸款認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做到既能保證呆帳貸款不會(huì)沉淀，又能及時(shí)核銷貸款損失。同時(shí)，適當(dāng)將呆帳貸款的核銷權(quán)下放給商業(yè)銀行，由人民銀行監(jiān)督執(zhí)行。當(dāng)然，對(duì)此引起的稅收問(wèn)題，可以采取財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)相分離的體制，對(duì)商業(yè)銀行應(yīng)納稅所得進(jìn)行納稅調(diào)整即可。

　　3、對(duì)其他相關(guān)資產(chǎn)也應(yīng)在每年年末計(jì)提相應(yīng)減值準(zhǔn)備。

　　如對(duì)同業(yè)拆放資金、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，尤其是對(duì)取得的抵貸資產(chǎn)應(yīng)于每年年末對(duì)其價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)其減值部分及時(shí)計(jì)提減值準(zhǔn)備。

　　4、應(yīng)付利息的計(jì)提，應(yīng)嚴(yán)格按照定期存款的原存入期利率逐筆按季計(jì)算。

　　在實(shí)際工作中，利用會(huì)計(jì)電子化核算，按定期存款原存入期利率逐筆計(jì)算定期存款應(yīng)付利息，以便商業(yè)銀行能真正執(zhí)行會(huì)計(jì)核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，真實(shí)足額地提取應(yīng)付利息。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文11

　　商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算流程完善論文

　　一、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)運(yùn)行流程與特點(diǎn)

　　我國(guó)商業(yè)銀行傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式是以層級(jí)管理為特征，以層級(jí)最低層的網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)前后臺(tái)一體化為核心的業(yè)務(wù)處理方式。業(yè)務(wù)由網(wǎng)點(diǎn)受理，網(wǎng)點(diǎn)柜員對(duì)客戶提交的業(yè)務(wù)憑證進(jìn)行審核后完成記賬核算等操作，其中大額或特殊業(yè)務(wù)還需由授權(quán)人員進(jìn)行事中審核和授權(quán)，然后打印憑證給客戶簽章確認(rèn)，最后將業(yè)務(wù)憑證送至監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行事后監(jiān)督?？偟膩?lái)說(shuō)，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算受到既定風(fēng)險(xiǎn)控制要求的約束，方法和程序比較明確，但管理會(huì)計(jì)的核算程序一般不固定，管理人員可根據(jù)自己的具體需要臨時(shí)定做；所提供的信息一般具有針對(duì)性，也是特定的；通常會(huì)以本單位的效益為目標(biāo)來(lái)控制和評(píng)價(jià)銀行的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；會(huì)計(jì)主體往往涉及銀行內(nèi)部的各個(gè)責(zé)任主體，可不受公認(rèn)原則或會(huì)計(jì)制度的制約，對(duì)他們的日常工作進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià)必須服務(wù)于銀行的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)決策。

　　二、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀與誘因

（一）會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀

　　伴隨商業(yè)銀行業(yè)務(wù)品種持續(xù)增加和業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，現(xiàn)有操作流程暴露出的問(wèn)題也日益明顯，主要有以下四個(gè)方面：

　　1.柜面營(yíng)銷能力欠缺

　　會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算處理一般全部通過(guò)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的柜面完成，柜員的精力大部分被消耗于業(yè)務(wù)操作，在應(yīng)付完各類業(yè)務(wù)處理之后，往往無(wú)暇顧及與客戶進(jìn)行有效溝通，浪費(fèi)了許多發(fā)現(xiàn)高端客戶的機(jī)會(huì)，這就失去了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為營(yíng)銷陣地的主戰(zhàn)場(chǎng)功能。

　　2.服務(wù)效率有待改進(jìn)

　　隨著銀行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品不斷推出，交易品種日趨復(fù)雜化，銀行業(yè)監(jiān)管部門的要求也在逐步提高，導(dǎo)致需要網(wǎng)點(diǎn)柜員通過(guò)系統(tǒng)錄入的業(yè)務(wù)交易要素越來(lái)越多，加之業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，就必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)辦理時(shí)間延長(zhǎng)，客戶排隊(duì)現(xiàn)象日漸明顯，服務(wù)效率無(wú)法滿足客戶需求，為客戶提供專業(yè)化服務(wù)就更加難以實(shí)現(xiàn)了。

　　3.業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)依然存在

　　當(dāng)前各商業(yè)銀行普遍實(shí)行綜合柜員制，要求柜員獨(dú)立處理各種類型的業(yè)務(wù)。但現(xiàn)實(shí)的情形是，柜員不可能全面清晰地掌握所有業(yè)務(wù)，而且業(yè)務(wù)操作分布在不同的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)覆蓋面廣，風(fēng)險(xiǎn)的集中控制難度大，出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性不容忽視。此外，柜面授權(quán)人員履行事中控制時(shí)因缺乏有效時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格審查，導(dǎo)致其審查授權(quán)職責(zé)也容易流于形式；事后監(jiān)督也因過(guò)于簡(jiǎn)單和透明無(wú)法有效防范內(nèi)部案件的發(fā)生。

　　4.人力資源占用過(guò)大

　　目前各行綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量不斷增加，網(wǎng)點(diǎn)開辦的業(yè)務(wù)種類也日益齊全，而且隨著業(yè)務(wù)量的不斷增長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配備柜員的需求有增無(wú)減，授權(quán)人員和事后監(jiān)督人員數(shù)量也需同比增長(zhǎng)，導(dǎo)致網(wǎng)點(diǎn)人員需求不斷增加，而業(yè)務(wù)量可能因季節(jié)或其他因素存在一定的明顯波動(dòng)，相比之下，人員配備的彈性顯得不足。

（二）原因分析

　　盡管我國(guó)商業(yè)銀行已經(jīng)發(fā)展成為世界級(jí)的“超級(jí)大銀行”，但其營(yíng)業(yè)收入構(gòu)成、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力等方面與世界領(lǐng)先的德意志銀行、渣打銀行等存在較大的差距。其深層原因表現(xiàn)在管理模式、監(jiān)管手段、責(zé)任管理機(jī)制和從業(yè)人員素質(zhì)幾個(gè)方面。

　　1.監(jiān)管制度落后

　　銀行會(huì)計(jì)管理制度，仍然存在值得完善的地方，特別是商業(yè)銀行的臨柜業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)綜合化之后，特定風(fēng)險(xiǎn)增加較多。例如，現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)中的“記賬”、“復(fù)核”、“出納”都是由銀行柜面人員單人獨(dú)立完成的。盡管銀行已經(jīng)配備了高端攝像頭和其他監(jiān)控設(shè)施，同時(shí)加強(qiáng)了員工培訓(xùn)和監(jiān)管，但由于我國(guó)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)管理體系建設(shè)存在協(xié)調(diào)性不足，監(jiān)督力度不強(qiáng)，部分制度建設(shè)與現(xiàn)實(shí)條件脫離等問(wèn)題一定程度的風(fēng)險(xiǎn)仍然存在。

　　2.會(huì)計(jì)管理模式不合理

　　從我國(guó)和西方的管理實(shí)踐發(fā)展來(lái)看，能夠基本滿足企業(yè)需求的管理模式主要有責(zé)任會(huì)計(jì)模式、全面成本管理模式、全面預(yù)算模式、量本利分析模式等。從我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)管理實(shí)際出發(fā)，選擇全面預(yù)算模式較為合適，因?yàn)槿骖A(yù)算模式是對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)劃的價(jià)值體現(xiàn)，是以全面預(yù)算為立足點(diǎn)，帶動(dòng)商業(yè)銀行全面計(jì)劃管理的一種運(yùn)行機(jī)制。與傳統(tǒng)的責(zé)任會(huì)計(jì)管理體制相比，全面預(yù)算模式更加全面，更有利于戰(zhàn)略思想的實(shí)施，更能實(shí)現(xiàn)激勵(lì)方式的多樣化，但這種模式對(duì)商業(yè)銀行的管理體制和人員素質(zhì)要求較高。

　　3.人員素質(zhì)偏低

　　商業(yè)銀行的臨柜業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)綜合化以后，業(yè)務(wù)相對(duì)更加復(fù)雜，很多臨柜人員的綜合素質(zhì)不能適應(yīng)理想的要求。我國(guó)商業(yè)銀行已普遍運(yùn)用了全功能的綜合銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，相關(guān)軟件的更新很快，銀行業(yè)務(wù)項(xiàng)目繁多，分工細(xì)致，導(dǎo)致銀行柜員的操作規(guī)程較為復(fù)雜，銀行柜員的操作難度增加，其所提供的服務(wù)質(zhì)量就可能降低，甚至出現(xiàn)差錯(cuò)，這就要求銀行會(huì)計(jì)管理人員必須要具備非常高的綜合能力和素質(zhì)，一方面要全面精通銀行業(yè)務(wù)，另一方面也要善于利用銀行會(huì)計(jì)的信息來(lái)幫助創(chuàng)新銀行金融產(chǎn)品等。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，會(huì)計(jì)管理人員并不親自從事柜臺(tái)的操作工作，也與銀行的產(chǎn)品營(yíng)銷產(chǎn)生嚴(yán)重脫節(jié)，往往只能起到監(jiān)督和輔導(dǎo)作用，而真正的會(huì)計(jì)管理職能卻難以發(fā)揮。

　　4.責(zé)任機(jī)制不健全

　　商業(yè)銀行責(zé)任中心網(wǎng)絡(luò)需要以縱向上的各級(jí)分支機(jī)構(gòu)和橫向上的.各職能部門協(xié)同工作實(shí)現(xiàn)，在責(zé)任中心內(nèi)部實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則。但是，在我國(guó)商業(yè)銀行管理實(shí)踐中，各級(jí)銀行與責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一體的要求還存在相當(dāng)大的差異，甚至一直游離于成本與效益的考核之外，部門收入分配難以真正與部門績(jī)效掛鉤，資源配置效率低下的現(xiàn)象比較普遍。同時(shí)，目前已形成的縱向預(yù)算管理模式層層分解落實(shí)計(jì)劃和預(yù)算，但預(yù)算的具體執(zhí)行者卻常常不參與預(yù)算的編制與平衡，這也違背了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則。

　　三、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)管理優(yōu)化的對(duì)策

　　為解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，需要從業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的角度出發(fā)，改進(jìn)業(yè)務(wù)管理關(guān)系，完善有關(guān)管理制度建設(shè)，從而提出有針對(duì)性的措施。

（一）實(shí)施業(yè)務(wù)流程改進(jìn)

　　國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造，可借鑒金融理論與實(shí)踐國(guó)際領(lǐng)先銀行的經(jīng)驗(yàn)，成立后臺(tái)業(yè)務(wù)處理中心，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行集中處理，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、低成本、高效率的連續(xù)作業(yè)，成為國(guó)內(nèi)許多銀行的共同選擇，其中工商銀行、民生銀行和浦發(fā)銀行在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)集中處理方面走在了同業(yè)前列。實(shí)施會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造的基本思路是將前后臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)分離和職能分解，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)受理、市場(chǎng)營(yíng)銷及客戶服務(wù)等工作，后臺(tái)業(yè)務(wù)處理中心負(fù)責(zé)交易處理、賬務(wù)核算及業(yè)務(wù)管理等工作；網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)單據(jù)合法性、真實(shí)性的審核，后臺(tái)業(yè)務(wù)處理中心負(fù)責(zé)賬務(wù)的正確核算和處理。理想局面是形成“網(wǎng)點(diǎn)全面受理、后臺(tái)集中處理”的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)格局，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高效處理、風(fēng)險(xiǎn)的集中控制、人員的優(yōu)化配備、服務(wù)質(zhì)量的全方位提升。我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)集中處理主要借鑒國(guó)際一流銀行先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、影像技術(shù)和信息技術(shù)的有效支持下，通過(guò)影像分割、OCR識(shí)別、工作流技術(shù)、電話銀行回?fù)?、同步替代異步等等方式，?shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的集中處理。其要點(diǎn)如下：

　　1.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程分離化、憑證影像化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)集中處理的核心是前后臺(tái)分離，業(yè)務(wù)受理和處理實(shí)行前后臺(tái)完全分離，前臺(tái)柜員經(jīng)過(guò)單據(jù)初審后進(jìn)行憑證掃描和業(yè)務(wù)錄入，將憑證影像流和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流傳輸給后臺(tái)業(yè)務(wù)處理中心，通過(guò)影像分割等技術(shù)，系統(tǒng)將補(bǔ)錄、審核等不同環(huán)節(jié)分發(fā)給后臺(tái)中心不同的人員處理，必要時(shí)系統(tǒng)還需進(jìn)行電子驗(yàn)印以確認(rèn)印章的真實(shí)性，全部環(huán)節(jié)完成后自動(dòng)進(jìn)行賬務(wù)核算處理。

　　2.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理操作標(biāo)準(zhǔn)化、處理專業(yè)化后臺(tái)業(yè)務(wù)處理中心對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行集中處理，必然會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化管理，將資金匯劃、外匯匯款、跨行支付等可統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)品種配置標(biāo)準(zhǔn)化流程，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)拆分；將操作內(nèi)容和操作方式類似的環(huán)節(jié)進(jìn)行整合，實(shí)行專業(yè)化分工。

　　3.會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)控制的系統(tǒng)化、過(guò)程化商業(yè)銀行實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)集中處理后，后臺(tái)處理中心對(duì)單據(jù)的要素審核通過(guò)影像分割后二次錄入比對(duì)的方式進(jìn)行，變傳統(tǒng)人工審核控制為二次錄入系統(tǒng)控制。并且由系統(tǒng)將業(yè)務(wù)自動(dòng)分配給不同的人員處理，不僅實(shí)現(xiàn)了前后臺(tái)操作分離，而且在后臺(tái)實(shí)行了多崗位相互制約，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程控制和系統(tǒng)的硬控制。

（二）完善管理制度建設(shè)

　　1.制定完善的管理制度制定管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本理論是對(duì)管理會(huì)計(jì)問(wèn)題的本質(zhì)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，是探討其他會(huì)計(jì)理論問(wèn)題的基礎(chǔ)。防范人為風(fēng)險(xiǎn)要從多方面著手，一是制度防范，運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)的組織規(guī)劃、資源使用限制等原理，制定業(yè)務(wù)流程、工作程序、崗位設(shè)置、職責(zé)分工等一系列內(nèi)部管理制度，使其能與先進(jìn)的管理理念相適應(yīng)，使先進(jìn)的管理模式發(fā)揮最大的效能；二是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，提高檢查的真實(shí)性和有效性，促使制度得到落實(shí)；三是通過(guò)加強(qiáng)思想教育，使會(huì)計(jì)人員自覺增強(qiáng)自律意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

　　2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)分析研究會(huì)計(jì)分析是商業(yè)銀行高管了解銀行運(yùn)營(yíng)狀況的“窗口”，通過(guò)會(huì)計(jì)分析不僅可以了解銀行的運(yùn)營(yíng)情況，還可以比較方便地掌握銀行資金的運(yùn)用情況。通過(guò)會(huì)計(jì)資料分析可以比較清楚地掌握銀行資產(chǎn)的負(fù)債情況、評(píng)價(jià)與預(yù)判銀行的發(fā)展前景和趨勢(shì)，盡快發(fā)現(xiàn)銀行運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題以及每一筆資金的運(yùn)用是否合理，盡快規(guī)避銀行運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。為了會(huì)計(jì)職能得到全面有效的發(fā)揮，銀行需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)分析，以便及時(shí)地掌握銀行資金運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，幫助銀行管理層通過(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)輔助決策。

　　3.加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，提高相關(guān)人員素質(zhì)是適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理有效的雙重需要。銀行需要采取靈活多樣的方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、新的金融政策，可以根據(jù)不同層次，一層抓一層，從而提高會(huì)計(jì)操作人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理部門與市場(chǎng)營(yíng)銷部門間的溝通和交流，實(shí)現(xiàn)最大化的信息共享，加強(qiáng)市場(chǎng)與管理有效結(jié)合的研究，尋找最佳結(jié)合點(diǎn)，以便更好地面向客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，更好地加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高銀行的服務(wù)水平和管理效益。

　　4.實(shí)行會(huì)計(jì)責(zé)任制在分權(quán)管理的條件之下，需要各個(gè)職能部門要落實(shí)責(zé)任的要求，會(huì)計(jì)作為一個(gè)重要的職能部門，落實(shí)責(zé)任制是必須實(shí)行的。在商業(yè)銀行當(dāng)中推行責(zé)任制，可以實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明確，增強(qiáng)銀行靈活經(jīng)營(yíng)能力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中取得優(yōu)勢(shì)地位和主動(dòng)權(quán)，會(huì)計(jì)的管理作用也會(huì)在這種責(zé)任制當(dāng)中得到充分的發(fā)揮。要落實(shí)會(huì)計(jì)責(zé)任制，需要從建立工作責(zé)任中心、日常工作實(shí)行量化考核以及認(rèn)真編制責(zé)任預(yù)算等方面入手。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文12

　　淺析完善農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策論文

　　農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算是以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，以貨幣為主要計(jì)量單位，采用會(huì)計(jì)的專門方法，對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)的、系統(tǒng)的、全面的、綜合的反映和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。改革開放以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由原來(lái)的農(nóng)業(yè)輔助工業(yè)，轉(zhuǎn)變成為工業(yè)反晡農(nóng)業(yè)。近年來(lái)，我國(guó)不斷向工業(yè)化方面發(fā)展，但是在我國(guó)的重要組成部分中，農(nóng)業(yè)依然占據(jù)著主導(dǎo)地位。我國(guó)農(nóng)業(yè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力有了很大提高，但與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比，農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后的問(wèn)題仍十分突出，農(nóng)業(yè)依然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最薄弱的環(huán)節(jié)。再加上在復(fù)雜和多樣化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不同地區(qū)、不同生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有可能不同，這就增加了農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算的難度。

　　1.我國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

　　農(nóng)業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，其生產(chǎn)過(guò)程是經(jīng)濟(jì)再生產(chǎn)與自然再生產(chǎn)交織在一起再現(xiàn)自然的過(guò)程。一方面，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)與自然條件關(guān)系密切，容易受到旱澇、霜凍、蟲害等自然災(zāi)害的影響，導(dǎo)致糧食減產(chǎn)，也可能導(dǎo)致生產(chǎn)及運(yùn)輸設(shè)備的損失；另一方面，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，從種植農(nóng)作物到收獲農(nóng)產(chǎn)品，需要經(jīng)歷七八個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。而且，我國(guó)在農(nóng)業(yè)發(fā)展的前階段沒有適應(yīng)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在許多的問(wèn)題，所以農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的效果也就不太盡如人意。

　　1.1農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)處理與會(huì)計(jì)制度改革的矛盾性問(wèn)題

　　我國(guó)在1985年1月21日頒布新中國(guó)第一部《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，分別于1993年12月29日、10月31日對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行了2次修訂。自1992年起先后發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和16個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；12月29日又頒布了新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并于1月1日起開始施行。

　　會(huì)計(jì)法規(guī)之間，有些區(qū)域是空白的，甚至還有一些是沖突的。隨著會(huì)計(jì)法規(guī)的不斷更新，許多落后的農(nóng)村地區(qū)還沒有適應(yīng)好上一步法規(guī)，新的法規(guī)又出臺(tái)了，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品成本的詳細(xì)資料也得不到及時(shí)更新。而且，我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行雙層經(jīng)營(yíng)體制，家庭農(nóng)場(chǎng)既是企業(yè)的承包經(jīng)營(yíng)單位，又是自主經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程與家庭農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間存在著統(tǒng)中有分、分中有統(tǒng)、統(tǒng)分結(jié)合、相互依存的關(guān)系，牽一發(fā)而動(dòng)全身，這使得會(huì)計(jì)計(jì)量的難度更上一層樓。

　　1.2農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的復(fù)雜性問(wèn)題

　　農(nóng)業(yè)活動(dòng)的對(duì)象是有生命的動(dòng)植物，獲得的農(nóng)產(chǎn)品是動(dòng)植物本身。所以，農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)象必然涉及到“活”的動(dòng)植物。這些“活”著的動(dòng)植物要經(jīng)過(guò)生長(zhǎng)、蛻化、生產(chǎn)和繁殖等自然的生物轉(zhuǎn)化的復(fù)雜過(guò)程。例如，根據(jù)生物資產(chǎn)的分類，準(zhǔn)備用來(lái)生產(chǎn)肉品的牲畜、養(yǎng)殖的魚、玉米和小麥等莊稼、長(zhǎng)成后準(zhǔn)備作為原木的樹木屬于消耗性生物資產(chǎn)；而產(chǎn)奶的牲畜、葡萄樹、果樹、保留樹干但收獲柴薪的樹木等屬于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)；從用材林中采伐的木材、奶牛產(chǎn)出的牛奶等收獲的農(nóng)產(chǎn)品由于其不再具有生命和生物轉(zhuǎn)化能力或者其生命或生物轉(zhuǎn)化能力受到限制，屬于生物資產(chǎn)的收獲品應(yīng)當(dāng)作為存貨處理，但企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)生物資產(chǎn)中的消耗性生物資產(chǎn)和生產(chǎn)性生物資產(chǎn)處理各不相同。由此可見，農(nóng)業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該牢牢把握生物資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化特征，農(nóng)業(yè)這一復(fù)雜的自然過(guò)程使農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告具有復(fù)雜性，從而使農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息客觀真實(shí)地反映具有現(xiàn)實(shí)的難度。

　　1.3農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算中的信息化缺失問(wèn)題

　　會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理提出的一個(gè)新要求，是企業(yè)會(huì)計(jì)順應(yīng)信息化浪潮所做出的必要舉措。雖然中國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的研究與探索的時(shí)間不長(zhǎng)，由于現(xiàn)在是信息化的時(shí)代，會(huì)計(jì)信息化就會(huì)成為一個(gè)必然的趨勢(shì)，會(huì)計(jì)信息化對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上都會(huì)產(chǎn)生很大的影響。目前，我國(guó)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息化的障礙大概可以概括為以下4個(gè)方面：一是網(wǎng)絡(luò)成本高，使用的效果不明顯；二是會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)工作水平低；三是農(nóng)民信息應(yīng)用能力較差和農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息技術(shù)人才缺乏；四是農(nóng)業(yè)信息供給不能滿足會(huì)計(jì)信息使用者的多種需求。

　　網(wǎng)絡(luò)成本高，使用效果不明顯雖然目前已進(jìn)入信息化時(shí)代，但每個(gè)農(nóng)民家庭中，電腦還不是特別的普及。農(nóng)民認(rèn)為，電腦及網(wǎng)絡(luò)的使用費(fèi)會(huì)占他們收入的一大部分，而且，即使有了電腦和網(wǎng)絡(luò)，對(duì)他們有真正益處的軟件也不多，真正需要的網(wǎng)站并沒有建立完全，一般網(wǎng)站內(nèi)容單一、重復(fù)性高、時(shí)效性差，影響了農(nóng)民通過(guò)網(wǎng)絡(luò)尋求幫助的積極性，制約了信息化的發(fā)展。

　　會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)工作水平低當(dāng)前市面上的會(huì)計(jì)軟件不少，但是真正適合于我國(guó)農(nóng)村現(xiàn)狀的并不多。而且，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作信息化環(huán)境中，一個(gè)個(gè)虛擬的電子符號(hào)代替了數(shù)據(jù)記錄，一旦修改幾乎沒有痕跡，使會(huì)計(jì)信息披露的幾率增加，會(huì)計(jì)信息的安全更受到了挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠更加容易地被復(fù)制、傳播和盜?。回?cái)務(wù)軟件操作簡(jiǎn)單，如果密碼泄露，內(nèi)部人員可能以他人身份修改或盜取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。種種問(wèn)題，使會(huì)計(jì)信息的安全性大大降低，農(nóng)民自然也不愿意自己的勞動(dòng)成果被他人竊取。會(huì)計(jì)信息化的`普及受到了軟件發(fā)展的桎梏。

　　缺乏農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息技術(shù)人才農(nóng)民長(zhǎng)期處于一個(gè)比較落后的文化條件中，他們對(duì)信息文化的認(rèn)識(shí)也就不是那么深刻，不了解當(dāng)今世界科技的格局以及信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)。農(nóng)民自身的文化水平也制約了其信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)理解能力，影響了信息的有效利用。對(duì)會(huì)計(jì)信息核算的知識(shí)有深入了解的人更是少之又少。缺乏專業(yè)的農(nóng)村會(huì)計(jì)信息隊(duì)伍，這對(duì)于加快農(nóng)村會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程是極為不利的。

　　農(nóng)業(yè)信息供給不能滿足會(huì)計(jì)信息使用者的多種需求農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求主體涉及到了農(nóng)業(yè)宏觀決策管理、學(xué)術(shù)研究和開發(fā)推廣、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)戶等不同部門，各部門對(duì)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息的要求也不同，這就需要有專門的農(nóng)業(yè)網(wǎng)站或期刊，滿足他們對(duì)各種各樣的、不同層次的信息的需求。

　　2.完善農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

　　2.1改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度與國(guó)情相適應(yīng)

　　在國(guó)際上，很多國(guó)家對(duì)特殊行業(yè)都有單獨(dú)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樘厥庑袠I(yè)具有很多特殊的會(huì)計(jì)核算要求，是—般企業(yè)會(huì)計(jì)制度所包含不了的?？紤]到與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的接軌和全球經(jīng)濟(jì)一體化的需要，在今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，我國(guó)仍有必要以新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》為基礎(chǔ)，借鑒《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——農(nóng)業(yè)》等國(guó)外的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，制定農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)核算辦法，對(duì)農(nóng)業(yè)活動(dòng)實(shí)行專業(yè)化核算。這樣一來(lái)，既能反映農(nóng)業(yè)的總體財(cái)務(wù)狀況，又能提供農(nóng)產(chǎn)品成本核算的詳細(xì)資料，突出農(nóng)業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)，增加我國(guó)農(nóng)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2.2采用正確的會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)科目

　　在產(chǎn)品成本計(jì)算工作中應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行會(huì)計(jì)核算，根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)特點(diǎn)和成本管理要求，產(chǎn)品成本計(jì)算的方法可以分為品種法、分步法和分批法。但由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的對(duì)象是有生命的植物和動(dòng)物，其生產(chǎn)要以自然、再生產(chǎn)為基礎(chǔ)，受自然因素的影響很大，在具體運(yùn)用某種產(chǎn)品成本計(jì)算方法計(jì)算農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)成本時(shí)，具有一定的特殊性，應(yīng)按成本核算對(duì)象分別設(shè)置“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本—機(jī)械作業(yè)成本”賬戶，突出農(nóng)業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)，以便正確反映農(nóng)業(yè)活動(dòng)中所消耗的機(jī)械作業(yè)成本，提供詳細(xì)的農(nóng)產(chǎn)品成本核算資料。另外，由于受自然條件的影響大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)不可避免地要遭受自然災(zāi)害帶來(lái)的損失。對(duì)于這部分損失，應(yīng)按實(shí)際成本，借記“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目，貸記有關(guān)科目，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，再做相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

　　2.3完善農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算的信息化

　　發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，降低網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用成本政府作為農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者，應(yīng)確保農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)順利持續(xù)發(fā)展。農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要求政府必須在建設(shè)開發(fā)資金和信息系統(tǒng)日常運(yùn)行費(fèi)用方面給予一定的基礎(chǔ)性投入。政府應(yīng)安排一定比例的農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展資金，統(tǒng)籌管理，合理使用，避免重復(fù)建設(shè)和資金浪費(fèi)。同時(shí)，政府應(yīng)出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商和社會(huì)資金積極投入到農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)中來(lái)，鼓勵(lì)個(gè)人、集體、企業(yè)等多方投資。通過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)實(shí)行貼息或低息貸款，減少稅收等政策來(lái)鼓勵(lì)社會(huì)資金的參與。

　　加大農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)科技的研發(fā)力度政府部門應(yīng)在對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行合理劃分的基礎(chǔ)上，開展不同類型的信息技術(shù)研發(fā)，以能為農(nóng)民帶來(lái)高經(jīng)濟(jì)收益的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式為主。提高我國(guó)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展和應(yīng)用，以國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展水平為導(dǎo)向，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，加快發(fā)展我國(guó)自主研發(fā)的農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)處理軟件的步伐，滿足我國(guó)現(xiàn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，建立一體化的全球農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)，與國(guó)際接軌，優(yōu)化農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提升我國(guó)信息服務(wù)水平。

　　重視農(nóng)民的培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息隊(duì)伍的建設(shè)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息化的目的就是最終造福于農(nóng)民，用最省時(shí)省力的方法，完成最費(fèi)功夫的統(tǒng)計(jì)計(jì)算?？墒怯捎谵r(nóng)民的自身素質(zhì)不高，導(dǎo)致其理解信息的能力相對(duì)較弱。因此有必要對(duì)農(nóng)民加強(qiáng)培訓(xùn)，壯大農(nóng)業(yè)信息服務(wù)隊(duì)伍，建立良好的農(nóng)村信息市場(chǎng)，為農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息化提供群眾基礎(chǔ)。與此同時(shí)，專業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人員也必不可少，會(huì)計(jì)的電算化是農(nóng)業(yè)信息化的基礎(chǔ)，專業(yè)性的人才是農(nóng)業(yè)信息隊(duì)伍不可缺少的一環(huán)。只要有了專業(yè)會(huì)計(jì)技術(shù)性的團(tuán)隊(duì)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理與決策服務(wù)，都會(huì)為農(nóng)村信息化建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

　　整合資源，滿足各種會(huì)計(jì)人員的信息需求為了滿足各種會(huì)計(jì)人員的信息需求，需要政府和農(nóng)民齊心協(xié)力，加大農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息的采集面，完善農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息的采集方法與途徑，提升會(huì)計(jì)信息服務(wù)，建立起農(nóng)業(yè)部門與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的交流共享機(jī)制，統(tǒng)一整合信息資源，加強(qiáng)信息管理，確保采集加工的信息的完整性和準(zhǔn)確性，為農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)量提供有效的資源，這樣才能確保會(huì)計(jì)核算信息使用者的需求得到滿足。

　　3.結(jié)語(yǔ)

　　農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算的順利開展需要各個(gè)部門的緊密配合，分工合作。解決農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，將有利于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，也有利于社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)。只要堅(jiān)持不斷地探索、研究和實(shí)踐，就可以促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)水平的提高，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文13

　　改革開放以來(lái)的幾十年間,我國(guó)中小企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重逐年上升,在促進(jìn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,增加就業(yè),推動(dòng)科技進(jìn)步等發(fā)面發(fā)揮了重要的作用。但是,生產(chǎn)成本持續(xù)上升,企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度增大,加上中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的制度的不健全,這些問(wèn)題不解決,很容易讓企業(yè)陷入困境。筆者做了大量相關(guān)的研究,結(jié)合從事的職業(yè),對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作提出幾點(diǎn)對(duì)策。

,國(guó)家四部委聯(lián)合下發(fā)《中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》,提出以年末從業(yè)人員數(shù)量和資產(chǎn)總額為核心指標(biāo)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),6月18日,工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部四部委又對(duì)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型。我國(guó)的中小企業(yè)的特征為:一是所有制結(jié)構(gòu)靈活多樣,投資主體多元化,船小好調(diào)頭,發(fā)展迅速;二是我國(guó)中小企業(yè)近幾十年的發(fā)展都是依賴密集型的生產(chǎn)方式獲得成功,但是隨著買方市場(chǎng)的逐步形成,工人工資的大幅度增長(zhǎng),中小企業(yè)的勞動(dòng)密集型逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,所以提高科技裝備水平,提高產(chǎn)品附加值成為企業(yè)擺脫低附加值、重復(fù)性投資生產(chǎn)的重要出路;三是中小企業(yè)發(fā)展不平衡,東部地區(qū)發(fā)達(dá),西部地區(qū)相對(duì)落后,珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)發(fā)達(dá),內(nèi)部地區(qū)相對(duì)落后;四是中小企業(yè)涵蓋范圍廣,分布地區(qū)分散,主要是各地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);五是中小企業(yè)存在著先天不足、后天失調(diào)的窘境,一些小企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)地位,很難與大企業(yè)相抗衡,且短時(shí)期內(nèi),很難轉(zhuǎn)變這種態(tài)勢(shì)。以上五種特征決定了中小企業(yè)在發(fā)展中存在著會(huì)計(jì)核算等方面的問(wèn)題。

　　1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

　　近幾年來(lái),中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中成長(zhǎng)了很多,經(jīng)歷了改革開放幾十年的洗禮,經(jīng)歷了國(guó)際金融危機(jī)的考驗(yàn),各項(xiàng)制度逐步完善,企業(yè)管理水平提高,然而,各中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面存在著一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

　　1.1會(huì)計(jì)人員配備不齊全,機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理

　　我國(guó)大部分企業(yè)基礎(chǔ)較差,對(duì)管理不夠重視,造成會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置層次不清晰、分工不具體等問(wèn)題,有的微小企業(yè)為了解決成本,甚至不安排會(huì)計(jì)人員或者安排自己的親戚擔(dān)任會(huì)計(jì),有的甚至是一點(diǎn)兒會(huì)計(jì)知識(shí)都不具備,更不用提持證上崗了;還有一部分采用的會(huì)計(jì)外包的方式,兼職會(huì)計(jì)問(wèn)題嚴(yán)重,流動(dòng)性強(qiáng),管理性差。同時(shí),還存在著會(huì)計(jì)人員學(xué)歷層次低、會(huì)計(jì)人員老齡化、會(huì)計(jì)培訓(xùn)不到位等問(wèn)題。中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才缺乏一方面與經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人素質(zhì)和重視程度有關(guān),另一方面也由于企業(yè)規(guī)模小,激勵(lì)方式有限,對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力不夠,造成會(huì)計(jì)人員招不來(lái),留不住,發(fā)展不好,人員不穩(wěn)定,跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重,這些都對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平造成了直接影響。

　　1.2核算主體不清晰,違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)重

　　中小企業(yè)具有“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢(shì),同時(shí)也有產(chǎn)權(quán)不明晰,管理不規(guī)范的劣勢(shì)。我國(guó)的很多中小企業(yè),經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)高度集中,投資方和管理方混為一談,產(chǎn)權(quán)不明晰,都給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了困難,由于有些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視,不按照規(guī)定記賬,造成會(huì)計(jì)核算中很多不規(guī)范的地方,比如不設(shè)立賬面,以票代帳,或者賬面管理混亂。在會(huì)計(jì)核算方面,有些企業(yè)用記賬的方式操縱利潤(rùn),或者用收入不計(jì)入賬面、虛增成本等手段逃稅,給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。有些中小企業(yè)不按照會(huì)計(jì)制度對(duì)固定資產(chǎn)折舊進(jìn)行分類,而是根據(jù)自己需要盡快處理等等,這些操作都沒有認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,而是按照經(jīng)營(yíng)者的意圖隨意更改賬面,造成會(huì)計(jì)信息的失真。另外,還存在著一些企業(yè)為了降低成本,在交易時(shí)愿意和合作方執(zhí)行較低的價(jià)格,會(huì)計(jì)記賬時(shí)采用不合規(guī)的收據(jù)入賬或者根本不入賬,不僅僅違反會(huì)計(jì)制度,也有悖于法律的要求。

　　1.3企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善,缺乏有效監(jiān)督

　　通過(guò)走訪,我們發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)沒有完善的企業(yè)管理制度,或不完善或根本沒有,有的企業(yè)雖然各項(xiàng)規(guī)章制度齊全、財(cái)務(wù)制度健全,但在執(zhí)行中形同虛設(shè),沒有得到真正的實(shí)施。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者雖然看到這個(gè)問(wèn)題的重要性,但是因?yàn)槠髽I(yè)小,覺得時(shí)機(jī)還不是很好,有的則是“心有余而力不足”,現(xiàn)有的管理人員素質(zhì)無(wú)法到達(dá)建立完善制度的程度,制度不健全對(duì)企業(yè)的損害是顯而易見的,給企業(yè)帶來(lái)了一些負(fù)面的作用,不僅造成內(nèi)部管理混亂,造成企業(yè)資產(chǎn)流失,人員流失,會(huì)計(jì)失真,無(wú)法為經(jīng)營(yíng)者決策提供依據(jù)和參考,損害了企業(yè)的根本利益;而且也對(duì)外部管理和監(jiān)督帶來(lái)了很多困難。由于一些中小企業(yè)的管理者經(jīng)常干預(yù)會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)很難獨(dú)立的處理會(huì)計(jì)問(wèn)題,而是受制于老板,按照經(jīng)營(yíng)者的意圖調(diào)整會(huì)計(jì),無(wú)法真正發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。

　　1.4對(duì)會(huì)計(jì)檔案重視不夠,會(huì)計(jì)資料保存不善

　　一些中小企業(yè)為了節(jié)約成本,沒有按照要求將會(huì)計(jì)檔案保存好,既沒有專人負(fù)責(zé)資料的管理,也沒有固定的地方存放,造成大量的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證隨意堆放,到賬會(huì)計(jì)資料損毀、丟失的事情經(jīng)常出現(xiàn),這不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,比如上市對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露要求等等,中小企業(yè)的管理者應(yīng)加強(qiáng)管理,切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的完整性。

　　2.解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的對(duì)策

　　當(dāng)前,由于中小企業(yè)的發(fā)展面臨著很多問(wèn)題,會(huì)計(jì)核算執(zhí)行不嚴(yán)格,會(huì)計(jì)信息不完善的問(wèn)題比較突出,因?yàn)閼?yīng)加強(qiáng)以下幾點(diǎn)工作。

　　2.1建立相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),提高從業(yè)人員工作水平

　　中小企業(yè)管理者要高度重視會(huì)計(jì)核算工作,按照《會(huì)計(jì)制度》的要求建立相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),同時(shí),根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況,安排和企業(yè)規(guī)模相匹配的會(huì)計(jì)人員,招聘會(huì)計(jì)人員第一需要人數(shù)要充足,不能僅僅配備一名人員應(yīng)付會(huì)計(jì)工作,第二綜合素質(zhì)要高,一般應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格,規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要中級(jí)職稱以上的會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)人員絕不僅僅是記賬這么簡(jiǎn)單,還有對(duì)日常經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督,為經(jīng)營(yíng)者和管理者提供決策依據(jù)。為了招得來(lái)、留得住這些會(huì)計(jì)人員,要制定優(yōu)惠政策和激勵(lì)機(jī)制,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)留下來(lái)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),尤其是加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí),確保他們按照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬簿設(shè)置,照章納稅,加強(qiáng)對(duì)日常賬面的處理的練習(xí),掌握基本技能,提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。

　　2.2規(guī)范會(huì)計(jì)日常工作,提高工作能力

　　新形勢(shì)下,如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算主體的管理,使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要成為我們需要關(guān)注的重要問(wèn)題,我們要密切關(guān)注會(huì)計(jì)核算范圍的新變化和新特點(diǎn),會(huì)計(jì)部門提供的會(huì)計(jì)信息要提供給管理者、經(jīng)營(yíng)者和有關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門。會(huì)計(jì)工作關(guān)系到社會(huì)的方方面面,處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國(guó)家間的利益分配,也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會(huì)的穩(wěn)定。所以,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要高度重視會(huì)計(jì)核算工作,做好風(fēng)險(xiǎn)防范,確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度,使會(huì)計(jì)信息公允的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,為經(jīng)營(yíng)者決策提供參考依據(jù),準(zhǔn)確的判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展前景。

　　2.3加強(qiáng)外部監(jiān)督管理,完善企業(yè)各項(xiàng)制度

　　如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)營(yíng)者的水平不能同步提高,企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會(huì)逐漸顯現(xiàn),比如崗位設(shè)置不合理和監(jiān)督機(jī)制不健全就會(huì)妨礙內(nèi)部控制指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果企業(yè)會(huì)計(jì)核算做不好,會(huì)計(jì)監(jiān)管不力就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真,甚至?xí)斐善髽I(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以,企業(yè)要隨著規(guī)模的擴(kuò)大,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度,加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管,不斷完善內(nèi)部控制制度,確保會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。我國(guó)目前的中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管,更多的還是依靠來(lái)自政府部門的外部監(jiān)管,對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)規(guī)范,所以按照有關(guān)要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會(huì)計(jì)制度,對(duì)于沒有按時(shí)按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴(yán)肅處理。同時(shí),財(cái)政部門和稅務(wù)部門也要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的工作指導(dǎo),幫助中小企業(yè)建立完善的賬目和會(huì)計(jì)核算制度。

如何完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度論文14

　　2.1建立健全財(cái)務(wù)管理制度

　　事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度，在推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)核算工作實(shí)際進(jìn)行的過(guò)程中發(fā)揮著積極的作用和意義，能夠有效提升整體的工作水平。當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度之中包含了會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、固定資產(chǎn)管理制度以及績(jī)效評(píng)價(jià)制度等內(nèi)容。充分實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的相關(guān)要求，開展會(huì)計(jì)核算工作，事業(yè)單位需要充分轉(zhuǎn)變和更新治理觀念，遵循相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)具體的管理制度進(jìn)行全面有效的健全和完善，充分有效發(fā)揮財(cái)務(wù)制度的優(yōu)勢(shì)和作用。事業(yè)單位需要針對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中涉及到的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和注意事項(xiàng)進(jìn)行全面細(xì)致的規(guī)定，明確財(cái)產(chǎn)的審批、審批權(quán)限分配、現(xiàn)金管理以及資金的使用情況，并積極建立健全科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，開展相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證各個(gè)事項(xiàng)的核算結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確[2]。

　　2.2規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，事業(yè)單位一般采用收付實(shí)現(xiàn)制推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的順利開展，該項(xiàng)工作是由財(cái)政部明確規(guī)定的。針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行切實(shí)有效的完善，將能夠促進(jìn)該項(xiàng)工作的不斷強(qiáng)化，重點(diǎn)需要有效禁止原始憑證弄虛作假情況的出現(xiàn)，保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息具有較高的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，這樣能夠有效應(yīng)對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中常見的一些問(wèn)題，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的整體質(zhì)量和水平不斷提升。收付實(shí)現(xiàn)制的應(yīng)用，需要針對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中記賬憑證和賬簿的書寫情況進(jìn)行全面有效的規(guī)范，發(fā)揮權(quán)責(zé)發(fā)生制的作用，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利開展[3]。

　　2.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查力度

　　事業(yè)單位需要不斷加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作力度，積極健全內(nèi)部控制工作機(jī)制，強(qiáng)化外部監(jiān)督檢查工作實(shí)施效果，并且不斷推進(jìn)預(yù)算執(zhí)行工作的順利開展，充分發(fā)揮監(jiān)督工作的整體實(shí)施效果，針對(duì)具體會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)工作過(guò)程中存在著的問(wèn)題，并加以切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)和控制。提升財(cái)會(huì)核算工作的整體水平，事業(yè)單位需要和社會(huì)、國(guó)家相關(guān)監(jiān)督部門進(jìn)行充分合作，嚴(yán)格按照預(yù)算編制方案開展相關(guān)工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作能夠?qū)崿F(xiàn)良好的合力效果，從而實(shí)現(xiàn)良好的全面預(yù)算管理目標(biāo)。定期開展監(jiān)督管理工作，發(fā)揮監(jiān)督部門的實(shí)際優(yōu)勢(shì)和作用，使得會(huì)計(jì)核算工作能夠更好的符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)要求，重點(diǎn)檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、核算工作的具體施展效果，完善會(huì)計(jì)核算制度[4]。

　　3結(jié)語(yǔ)

　　事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度運(yùn)行中存在著一定的問(wèn)題，需要積極采用科學(xué)有效的方式和手段加以分析和應(yīng)對(duì)，不斷完善和健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度，充分發(fā)揮該項(xiàng)制度的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以及強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查力度，將能更好地提升會(huì)計(jì)核算制度的科學(xué)性和合理性、先進(jìn)性。完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，將能夠?yàn)槭聵I(yè)單位積極開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作，提供良好的指導(dǎo)和前提條件。

【參考文獻(xiàn)】

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　　作者：鐘健 單位：山東省體育訓(xùn)練財(cái)務(wù)結(jié)算中心

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