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客運(yùn)車(chē)隊(duì)安全教育、培訓(xùn)、考核制度3篇 安全行車(chē)教育培訓(xùn)考核制度

時(shí)間:2022-10-12 12:05:29 綜合范文

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客運(yùn)車(chē)隊(duì)安全教育、培訓(xùn)、考核制度3篇 安全行車(chē)教育培訓(xùn)考核制度

客運(yùn)車(chē)隊(duì)安全教育、培訓(xùn)、考核制度1

  安全教育培訓(xùn)考核制度

  為落實(shí)安全教育培訓(xùn)考核制度,特作如下規(guī)定:

  一、入廠教育:

  l、凡新入廠的職工(包括臨時(shí)工)必須接受三級(jí)(公司、車(chē)間、班組)安全教育。

  2、車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間主管生產(chǎn)的副主任負(fù)責(zé)組織,車(chē)間安全員進(jìn)行教育,教育內(nèi)容:車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項(xiàng)及要求等。

  3、班組安全教育,由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容:崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施,安全裝置及器具、個(gè)人防護(hù)用品使用方法等。

  4、公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)及脫離崗位六個(gè)月以上返回崗位者,要進(jìn)行車(chē)間、班組級(jí)安全教育,車(chē)間內(nèi)部崗位變動(dòng),應(yīng)進(jìn)行班組安全教育。

  5、經(jīng)三級(jí)安全教育合格、建立安全教育檔案后,憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品,方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

  二、日常教育:

  1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,以增強(qiáng)職工的法制觀念,做到遵章守紀(jì),確保安全生產(chǎn)。

  2、安全管理部門(mén)應(yīng)利用多種形式,廣泛地對(duì)職工進(jìn)行安全教育。

  3、公司定期組織開(kāi)展安全活動(dòng)。

  4、對(duì)重大危險(xiǎn)性作業(yè),在作業(yè)前,施工管理部門(mén)和安全管理部門(mén)

  必須對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育,否則不得作業(yè)。

  三、安全技術(shù)考核:

  l、安全管理部門(mén),每年要組織一次安全技術(shù)考核,考核成績(jī)要予以公布。

  2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核,由主管部門(mén)和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

  3、工人安全技術(shù)考核由車(chē)間主任負(fù)責(zé)組織。

  4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核,一律不準(zhǔn)獨(dú)立頂崗操作,否則,造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

客運(yùn)車(chē)隊(duì)安全教育、培訓(xùn)、考核制度2

  安全教育培訓(xùn)考核制度

  為了全面提高從業(yè)人員的安全知識(shí)水平和安全操作技術(shù)水平,增強(qiáng)從業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)和能力,必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行定期的安全教育和技術(shù)培訓(xùn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》對(duì)新工人、轉(zhuǎn)、復(fù)崗人員及所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn),特制訂安全教育培訓(xùn)制度。

  一、從業(yè)人員的安全教育由經(jīng)理負(fù)責(zé)主管,分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、安保科協(xié)助經(jīng)理或其委托人主講。

  二、安全教育培訓(xùn)任務(wù):

  1、每年舉行一次從業(yè)人員安全再教育培訓(xùn),每人培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于20學(xué)時(shí)。

  2、公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行組織培訓(xùn),取得相關(guān)資質(zhì)方能上崗作業(yè)。

  三、從業(yè)人員安全再教育培訓(xùn)內(nèi)容

  1、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

  2、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

  3、重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理等;

  4、職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

  5、典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

  6、其他需要培訓(xùn)內(nèi)容。

  四、凡新進(jìn)公司的從業(yè)人員(季節(jié)工、臨時(shí)工和勞動(dòng)合同制工人)都必須按有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行三級(jí)教育,其主要程序如下:

(一)必須是體驗(yàn)合格,身體健康,年齡在40歲以下:具有初中文化(井下必須是男性)的才能進(jìn)入三級(jí)教育程序;

(二)三級(jí)教育時(shí)間:三級(jí)教育時(shí)間共72學(xué)時(shí),即廠級(jí)32學(xué)時(shí),車(chē)間24學(xué)時(shí),班組16學(xué)時(shí)。

(三)三級(jí)教育每級(jí)必須考核合格,考核試卷存檔,安排井下作業(yè)時(shí)必須在有經(jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)3個(gè)月后方能單獨(dú)作業(yè)。地面作業(yè)是必須在有經(jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)1個(gè)月后方能單獨(dú)作業(yè)。

(四)廠級(jí)安全教育培訓(xùn)由安??疲ń?jīng)理委托)負(fù)責(zé),培訓(xùn)內(nèi)容:本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;本單位安全情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及預(yù)防措施;有關(guān)事故案例等。教育培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格方能進(jìn)行下級(jí)安全教育培訓(xùn)。

(五)車(chē)間級(jí)安全教育培訓(xùn)由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責(zé),操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備、設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意安全事故;有關(guān)事故案例;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。教育結(jié)束后經(jīng)過(guò)考核合格介紹到生產(chǎn)班組進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

(六)班組教育培訓(xùn)由班組負(fù)責(zé),教育培訓(xùn)的內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);有關(guān)事故案例;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)過(guò)考核合格方能上崗。

  五、凡換崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),具體由安??曝?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容按新工人三級(jí)教育內(nèi)容執(zhí)行,不同工種換崗崗前教育培訓(xùn)不得少于3天,并在有井下工作經(jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)和指導(dǎo)下工作1月后,經(jīng)考核合格才能獨(dú)立操作;相同工種的換崗不得少于一周的環(huán)境和崗位熟悉,1周后才能獨(dú)立工作。

  六、特種作業(yè)人員停工6個(gè)月,其他作業(yè)人員停工1年必須進(jìn)行復(fù)崗培訓(xùn),由公司安??曝?fù)責(zé)。

  七、安全技術(shù)培訓(xùn)由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),分管生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人協(xié)辦。

(一)培訓(xùn)對(duì)象:生產(chǎn)、安全管理人員、上級(jí)頒證的特種作業(yè)的人員、基本固定的崗位從業(yè)人員(含井下作業(yè)季節(jié)工、臨時(shí)工)以及經(jīng)理確定的其它需要培訓(xùn)的人員。

(二)培訓(xùn)時(shí)間:管理的人員和特種人員全年不得少于40學(xué)時(shí),其它人員不得少于20學(xué)時(shí)。

(三)培訓(xùn)內(nèi)容:安全技術(shù)理論、安全技術(shù)規(guī)程、礦山安全規(guī)程、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防理論、事故預(yù)測(cè)方法、事故預(yù)防措施、事故自救及搶險(xiǎn)措施、事故分析方法以及公司臨時(shí)確定的其它內(nèi)容。

(四)培訓(xùn)考核:培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)受安全教育人員進(jìn)行閉卷考試,考試成績(jī)張榜公布??荚嚥患案裾呖裳a(bǔ)考1次,補(bǔ)考不及格者調(diào)換工作,甚至解除勞動(dòng)合同。

(五)培訓(xùn)考核資料由安??拼鏅n并保存兩年。

  七、處罰

(一)安全教育任務(wù)未完成處安保科教育費(fèi)200元;

(二)安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)未完成處經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人教育費(fèi)各300元/人次;

(三)新進(jìn)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的處安排人員教育費(fèi)200-500元,引發(fā)安全事故的追究相關(guān)人員責(zé)任;

(四)未教育安排不同工種換崗作業(yè)處直接責(zé)任人教育費(fèi)200-500元;

(五)同工種換崗從業(yè)人員未給崗位環(huán)境和熟悉時(shí)間的處直接責(zé)任人教育費(fèi)200-500元;

(六)無(wú)故不參加培訓(xùn)考核的處當(dāng)事人教育費(fèi)200元。

  八、所處教育費(fèi)直接從責(zé)任人工資中扣收,并作為安全經(jīng)費(fèi)單獨(dú)使用,不得挪為它用。

  安全投入管理制度

  一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)確保安全生產(chǎn)所需的投入,并對(duì)因投入的不足所導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。

  二、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取安全費(fèi)用,按每噸礦10元的安全費(fèi)用提取,用于改善勞動(dòng)條件,提高安全管理水平和本質(zhì)安全程度。

  三、公司財(cái)務(wù)科建立安全費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用賬戶(hù)。

  四、安全投入采取計(jì)劃的編制措施方案管理。

  五、安全投入應(yīng)報(bào)主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理審批,同時(shí)抄報(bào)總經(jīng)理。

  六、安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用:

(1)完善、改制和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備和重大安全隱患治理支出。

(2)完善安全必須“六大”系統(tǒng)支出。

(3)開(kāi)展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出。(4)安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)、咨詢(xún)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出。(5)配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。(6)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出。

(7)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出。

(8)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出。(9)尾礦庫(kù)閉庫(kù)及閉庫(kù)后維護(hù)費(fèi)用支出。(10)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

  七、在確定安全經(jīng)費(fèi)投入時(shí)對(duì)重大專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)措施的制定。應(yīng)進(jìn)行可能性評(píng)價(jià)、論證、會(huì)審、確保資金的有效使用,充分發(fā)揮其科學(xué)、合理有效的原則。

  八、違反上述規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人教育費(fèi)200-500元,引發(fā)安全事故追究相關(guān)人員責(zé)任。

  應(yīng)急救援管理制度

  為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,規(guī)范公司應(yīng)急管理工作,提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力,保障職工的安全健康,最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際情況,制定本制度。

  1、應(yīng)急管理工作堅(jiān)持“以人為本,減少危害,居安思危,預(yù)防為主,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé),快速反應(yīng)”的原則。

  2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過(guò)程,主要內(nèi)容包括:應(yīng)急管理組織體系,應(yīng)急救援預(yù)案管理,應(yīng)急培訓(xùn),應(yīng)急演練,應(yīng)急物資保等。

  3、公司成立以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng),總經(jīng)理為常務(wù)副組長(zhǎng),分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng),各單位第一負(fù)責(zé)人和公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)人為組員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組,應(yīng)急管理辦公室設(shè)安監(jiān)部,并負(fù)責(zé)日常管理。

  各單位應(yīng)成立相應(yīng)應(yīng)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本單位的應(yīng)急管理工作,小組成員職責(zé)明確。

  4、各單位應(yīng)于每年初編制本的各類(lèi)應(yīng)急預(yù),預(yù)案應(yīng)與上一級(jí)預(yù)案相銜接。每三年進(jìn)行一次預(yù)案修訂。

  5、應(yīng)急管理培訓(xùn),每年至少進(jìn)行一次合同應(yīng)急管理培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:事故預(yù)防,危險(xiǎn)辨識(shí)、事故報(bào)告,應(yīng)急響應(yīng),各類(lèi)事故處臵方案,基本救護(hù)常識(shí),避災(zāi)避險(xiǎn),逃生自救等。

  6、應(yīng)急通訊設(shè)備和物資保障,各單位要對(duì)各類(lèi)應(yīng)急救援器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新,確保通訊暢通。

  7、應(yīng)急演練。根據(jù)應(yīng)急演練計(jì)劃,每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練,強(qiáng)化職工慶急意識(shí),提高應(yīng)急隊(duì)伍的反應(yīng)速度和實(shí)戰(zhàn)能力,并做好演練記錄和總結(jié)。、8、應(yīng)急處臵。事故發(fā)生后,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,以營(yíng)救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn),開(kāi)展應(yīng)急救援工作,要采取必要措施,防止發(fā)生次生事故,避免造成更大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染,及時(shí)組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移,做好安臵工作。

  9、成立應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì),并與當(dāng)?shù)鼐茸o(hù)組織簽訂救護(hù)協(xié)議。

  10、應(yīng)急管理費(fèi)用由各單位第一負(fù)責(zé)人審批,財(cái)務(wù)部門(mén)予以保障。

  11、處罰

⑴違反本制度第3、4、5、7條之一,處責(zé)任人100元以上,300元以下教育費(fèi)。

⑵違反本制度第6、8、9、10條之一,造成對(duì)事故搶險(xiǎn)不及時(shí)的處責(zé)任人300元以上,1000元以下教育費(fèi),并按相關(guān)規(guī)定追究其他責(zé)任。

客運(yùn)車(chē)隊(duì)安全教育、培訓(xùn)、考核制度3

  客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃?、培?xùn)及考核制度

  為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全生產(chǎn)工作,提高從業(yè)人員的整體素質(zhì),特制定本制度。

  一、客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃⑴嘤?xùn):

  1、公司安全生產(chǎn)處定期對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)碎_(kāi)展法律法規(guī)、典型交通事故案例警示、技能訓(xùn)練、突發(fā)事件應(yīng)急處理等教育培訓(xùn),無(wú)故不參加者第一次罰款50元、第二次罰款100元并必須補(bǔ)會(huì)。

  2、客運(yùn)駕駛?cè)嗣吭陆邮懿簧儆?次,每次不少于1小時(shí)的教育培訓(xùn)。

  3、公司必須督促客運(yùn)駕駛?cè)思皶r(shí)學(xué)習(xí)《安全法》、《道條》等國(guó)家法律法規(guī),通報(bào)各類(lèi)事故,分析事故原因,以案說(shuō)法,警鐘長(zhǎng)鳴。

  二、客運(yùn)駕駛?cè)说目己耍?/p>

  1、考核對(duì)象:所有參加培訓(xùn)的客運(yùn)駕駛?cè)恕?/p>

  2、考核內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《中華人民共和國(guó)道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容。

  3、組織實(shí)施綜合技能考核主要是理論測(cè)試,采用閉卷考試方法進(jìn)行。試卷分值為100分,考試時(shí)間為60分鐘,70分為合格。不合格者重新考試。

  4、其它:客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案,主要內(nèi)容包括:教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等,檔案保存期限不少于3年。

  二O一二年四月七日

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