下面是范文網(wǎng)小編收集的環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文7篇 關(guān)于環(huán)境保護(hù)的社會(huì)調(diào)查論文，供大家參考。

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文1

　　關(guān)于工會(huì)工作社會(huì)化的思考

工會(huì)工作社會(huì)化是指工會(huì)把活動(dòng)空間向社會(huì)領(lǐng)域拓展、同時(shí)利用社會(huì)力量辦工會(huì)的一種雙向互動(dòng)過程，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的必然選擇。

　　目前，問題不在于工會(huì)工作要不要社會(huì)化，而是如何順應(yīng)時(shí)代趨勢，切實(shí)做到社會(huì)化。工會(huì)固然是社會(huì)團(tuán)體，如果不能有意識地張揚(yáng)這一特性，滿足于在自己的小天地自我循環(huán)，視野將越來越狹窄，也有可能使這一特性自我萎縮，或被社會(huì)淘汰。這也就如同做不到與職工群眾的密切聯(lián)系，就有可能體現(xiàn)不出群眾化特性，面臨脫離職工群眾危險(xiǎn)一樣。

　　工會(huì)工作要做到社會(huì)化，其內(nèi)容至少包括以下若干方面：

　　其一，善于利用社會(huì)力量辦會(huì)。要樹立開門辦會(huì)意識，有系統(tǒng)地分門另類地組建工會(huì)專家顧問組織，彌補(bǔ)工會(huì)自身力量的不足特別是專業(yè)水平的相對欠缺。工會(huì)要想有效地維護(hù)職工合法權(quán)益，不具備一定的知識是不行的，但要求工會(huì)無所不知也是不現(xiàn)實(shí)的。這就要求工會(huì)組織要善于吸引社會(huì)上對職工問題、工會(huì)問題有熱心且具備相應(yīng)知識的專家學(xué)者，利用他們所長為我所用，讓他們的知識和本領(lǐng)為職工服務(wù)，為工會(huì)服務(wù)。

　　其二，建立完善社會(huì)參與機(jī)制。目前，工會(huì)組織在參政議政方面建立了一系列機(jī)制、制度，并取得較好效果。但還應(yīng)看到，我們還需要在建立健全三方協(xié)商機(jī)制、聯(lián)席會(huì)議等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全工會(huì)參與社會(huì)的機(jī)制，加大社會(huì)參與力度。這包括工會(huì)如何參與社會(huì)事務(wù)，以及社會(huì)力量如何參與工會(huì)事務(wù)兩大方面。當(dāng)前迫切的是，要進(jìn)行工會(huì)形象設(shè)計(jì)，建立新聞發(fā)言人制度、工會(huì)重大事項(xiàng)公開制度、工會(huì)重大課題社會(huì)招標(biāo)制度等，特別是要建立一個(gè)負(fù)責(zé)任的社會(huì)團(tuán)體形象，讓所屬的成員有歸屬感、自豪感、認(rèn)同感，從而起到團(tuán)結(jié)動(dòng)員的作用。

　　其三，努力拓寬工會(huì)工作的社會(huì)空間。適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配等方面的多樣化，工會(huì)組織在拓展社會(huì)空間方面作了積極探索，包括把工會(huì)的觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、市場等非傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，不僅在正規(guī)部門和正規(guī)就業(yè)者中組建工會(huì)，而且延伸到非正規(guī)部門和非正規(guī)就業(yè)者中；不僅注重維護(hù)職工作為一個(gè)勞動(dòng)者所擁有的權(quán)益即經(jīng)濟(jì)利益，而且注意維護(hù)職工作為社會(huì)人所擁有的權(quán)益如政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；不僅在職工生活工作的單位層次協(xié)調(diào)利益關(guān)系，而且參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系，等等。應(yīng)該說，對這個(gè)問題在工會(huì)內(nèi)部已經(jīng)形成共識。問題在于，必須使廣大工會(huì)工作者深刻認(rèn)識到，拓展社會(huì)空間是工會(huì)工作發(fā)展的一個(gè)潮流，是確保工會(huì)生命力之所在，而不能把它作為一種權(quán)宜之計(jì)來消極應(yīng)付。積極參與社會(huì)性活動(dòng)，介入公眾生活，包括一些公益性活動(dòng)，既可以使受益對象得到幫助，取得社會(huì)對工會(huì)組織的理解和認(rèn)同，也可以使工會(huì)在必要的時(shí)候能夠得到社會(huì)有關(guān)方面的支持與幫助。工會(huì)組織實(shí)施的送溫暖工程在社會(huì)化方面取得的效果，就是一個(gè)明顯例證，它充分說明了工會(huì)工作的社會(huì)化不僅是極為必要的，也是完全可能的。

　　其四，積極使用社會(huì)語言。語言作為一種符號系統(tǒng)具有很強(qiáng)的.無形的力量。如果長久局限于工會(huì)自身的天地，不但工會(huì)工作視野容易受到限制，而且連語言也受到制約，妨礙工會(huì)組織與黨政有關(guān)部門的溝通，也妨礙工會(huì)組織與其它社會(huì)團(tuán)體的交流。因此，要使工會(huì)工作社會(huì)化，一個(gè)重要方面就是推動(dòng)工會(huì)語言的社會(huì)化，多講“普通話”，積極引進(jìn)社會(huì)上通行的語言，為我所用，少講“工會(huì)方言”。而工會(huì)自身的專業(yè)語言一旦成熟，也要有意識地向社會(huì)積極推廣，使工會(huì)語言社會(huì)化，豐富社會(huì)語言。

　　其五，培養(yǎng)造就職業(yè)化的工會(huì)工作隊(duì)伍。工會(huì)工作社會(huì)化要求有一支社會(huì)化的專業(yè)工作隊(duì)伍來保證。如果工會(huì)工作內(nèi)容、方式社會(huì)化了，而工會(huì)工作者本身仍停留在單位化或非社會(huì)化狀態(tài)，這種社會(huì)化也是不穩(wěn)固的，是難以為繼的。目前，一些地方在新建企業(yè)比較集中的地區(qū)探索實(shí)行工會(huì)工作者職業(yè)化問題，是一個(gè)有益的嘗識，應(yīng)該推廣到其它層次和領(lǐng)域。建立工會(huì)工作者人才庫和資格證書制度，逐步實(shí)行工會(huì)工作者職業(yè)化，一方面可以提高工會(huì)工作者的專業(yè)水平和維權(quán)能力，另一方面可以使其擺脫對所在單位的人身依附，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法獨(dú)立自主地開展工作，增強(qiáng)其敬業(yè)精神和維權(quán)勇氣。工會(huì)工作者不僅可以來自黨政機(jī)關(guān)、基層企事業(yè)，也可以來自大專院校，既可以定向培養(yǎng)，也可以在一線職工中選拔，既可以是勞動(dòng)模范

[1]?[2]

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文2

　　環(huán)境監(jiān)測體制創(chuàng)新思考

摘要：為符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,改變目前我國環(huán)境監(jiān)測體制分散的狀況,建立高效統(tǒng)一的環(huán)境監(jiān)測體制機(jī)制,提高政府對環(huán)境監(jiān)管的能力和服務(wù)水平,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有重要意義.作 者：董明朝 ?? 何華 ?? 劉玉梅 ?? 肖功云 ?作者單位：竹溪縣環(huán)境保護(hù)局,湖北,竹溪,442300?期 刊：科技創(chuàng)業(yè)月刊? ?Journal：PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY?年，卷(期)：,?23(2)?分類號：X830?關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測 ?? 體制創(chuàng)新 ?? 思考 ??

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文3

　　鄒平縣植保社會(huì)化服務(wù)的調(diào)查與思考

　　有效控制與解決病蟲防治問題、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗御災(zāi)害能力,是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要組成部分,但是,近些年由于多種原因,造成暴發(fā)性、流行性重大病蟲害防治不力、防治成本高、防治效果低、環(huán)境污染重等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展.這些問題迫使我們植保工作人員改變思路,積極探索新時(shí)代植保工作中重大病蟲控制以及病蟲害防治新技術(shù)和新方式.近年鄒平縣出現(xiàn)了有組織的`病蟲害防治專業(yè)隊(duì),為我們提供了新思路和新方法.為規(guī)范和引導(dǎo)其健康發(fā)展,對這種新型植保服務(wù)方式進(jìn)行了全面調(diào)查.

作 者：付學(xué)艷 宗麗 ?作者單位：山東省鄒平縣農(nóng)業(yè)局,256200?刊 名：植物醫(yī)生?英文刊名：PLANT DOCTOR?年，卷(期)：?22(2)?分類號：S4?關(guān)鍵詞：?

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文4

　　水利水電環(huán)境監(jiān)測思考論文

　　由于環(huán)保管理與環(huán)境監(jiān)理在我國還處于起步階段，各參建單位環(huán)保管理理念和管理水平參差不齊，通過加大宣傳教育，包括環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，可以提高整體環(huán)保管理意識，利于環(huán)保監(jiān)理工作的開展。環(huán)境監(jiān)理按照定期與不定期相結(jié)合的巡視方式，針對具體的環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目，合理的開展施工區(qū)環(huán)保巡視工作。可以及時(shí)掌握施工區(qū)各項(xiàng)環(huán)保措施的落實(shí)情況以及存在的環(huán)保水保問題。會(huì)議制度主要包括定期會(huì)議制度和專題會(huì)議兩種。定期會(huì)議制度主要包括周例會(huì)、月例會(huì)與季度工作會(huì)?？梢远ㄆ趯η捌诠ぷ鬟M(jìn)行總結(jié)，安排后續(xù)工作任務(wù)，并分析上階段環(huán)保水保工作中的主要問題，查找原因，在以后的工作中進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。專題會(huì)議制度主要解決施工過程中出現(xiàn)的專項(xiàng)環(huán)境問題，一般涉及環(huán)保水保專項(xiàng)措施、需多單位配合的專項(xiàng)活動(dòng)以及其他需專題研究解決的問題等。

　　一、工作內(nèi)容

　　監(jiān)理項(xiàng)目全過程控制是一個(gè)有機(jī)的整體，但是從工作內(nèi)容來看又由若干環(huán)節(jié)組成一個(gè)整體，由于每個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)和工作內(nèi)容不同，相應(yīng)采取的措施與手段也不同。水利水電工程施工區(qū)環(huán)境影響因素較多，根據(jù)突出重點(diǎn)、系統(tǒng)實(shí)用、便于管理的原則，一般將環(huán)境監(jiān)理分為廢污水、廢氣、噪聲、固體廢棄物、水土流失、人群健康、環(huán)境監(jiān)測和水土保持監(jiān)測等方面進(jìn)行監(jiān)督管理。環(huán)境監(jiān)理單位應(yīng)以經(jīng)批復(fù)的環(huán)境影響報(bào)告書、水土保持方案報(bào)告書及其批復(fù)要求為工作的主要依據(jù)，檢查各項(xiàng)環(huán)保措施的落實(shí)情況，按環(huán)境影響報(bào)告書、水土保持方案報(bào)告書相應(yīng)的措施分類，具體監(jiān)理內(nèi)容如下：

　　1水環(huán)境監(jiān)理:掌握廢污水、污染物的來源、種類、濃度、排放數(shù)量、地點(diǎn)、方式等，落實(shí)生產(chǎn)廢水、生活污水、含油廢水處理設(shè)施是否按環(huán)保設(shè)計(jì)確定的方案進(jìn)行施工；水庫蓄水前是否按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了建筑物清理、林木清理和衛(wèi)生清理，以防止淹沒于水庫內(nèi)的樹木、雜物等對水體的污染和對水庫安全運(yùn)行的影響。

　　2大氣環(huán)境監(jiān)理:掌握大氣污染物的產(chǎn)生源、形式、位置，以及與周圍敏感保護(hù)區(qū)(村寨、學(xué)校、旅游區(qū)等)的相對關(guān)系，落實(shí)大氣污染防治方案是否按環(huán)保設(shè)計(jì)中確定的方案進(jìn)行；監(jiān)控工程施工區(qū)的大氣環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況。

　　3聲環(huán)境監(jiān)理:掌握施工區(qū)主要噪聲源，及其噪聲的強(qiáng)度、類型，以及與周圍環(huán)境敏感點(diǎn)(村寨居民、學(xué)校、珍稀動(dòng)物等)的相對關(guān)系；了解并熟悉環(huán)保設(shè)計(jì)中制定的'噪聲防治方案(隔聲墻、吸聲屏障，減震座等)，并督促落實(shí)。

　　4人群健康監(jiān)理:人群健康監(jiān)理的主要目的是，保證工程及附近地區(qū)各類疾病，尤其是傳染病發(fā)病種類和水平不因工程建設(shè)發(fā)生異常變化；加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生的監(jiān)督管理，做好疫情監(jiān)控等。

　　5固體廢物監(jiān)理:水利水電工程施工區(qū)固體廢物主要為生活垃圾，生活垃圾的處理方式一般包括焚燒處理、衛(wèi)生填埋及委托當(dāng)?shù)卦刑幚矸绞竭M(jìn)行處理幾種方式，環(huán)境監(jiān)理主要加強(qiáng)對施工區(qū)生活垃圾收運(yùn)的管理，通過對參建單位的宣傳教育、檢查，做到生活垃圾集中收運(yùn)、處理，避免垃圾散放對環(huán)境的污染。

　　6水土保持監(jiān)理:水土保持措施主要包括渣場區(qū)和路橋區(qū)兩大部分，渣場措施主要有擋護(hù)措施、截排水措施，溝道型渣場必須要采取溝水處理措施；環(huán)境監(jiān)理需要對照水土保持方案報(bào)告書的要求，檢查、督促各項(xiàng)措施的落實(shí)。

　　7監(jiān)測的監(jiān)理:水電站工程籌建期、建設(shè)期都要求委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位開展環(huán)境監(jiān)測和水土保持監(jiān)測。環(huán)境監(jiān)理必須熟悉監(jiān)測規(guī)范，從監(jiān)測方案的審核到取樣、監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)測成果的審核全過程對監(jiān)測進(jìn)行管理。

　　二、環(huán)境監(jiān)理與工程監(jiān)理的關(guān)系

　　工程建設(shè)監(jiān)理單位是建設(shè)項(xiàng)目中環(huán)境保護(hù)和水土保持實(shí)施的直接監(jiān)督管理單位，應(yīng)建立環(huán)境保護(hù)管理體系和制度，配備相應(yīng)的專(兼)職環(huán)境保護(hù)監(jiān)理人員。將施工項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)內(nèi)容納入監(jiān)理工作范圍，對施工過程中的環(huán)境保護(hù)工作，包括各項(xiàng)環(huán)保措施建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量和投資實(shí)行全方位監(jiān)理。

　　三、結(jié)語

　　由于目前環(huán)境監(jiān)理工作在我國尚處于起步階段，在工程項(xiàng)目招投標(biāo)過程中沿用傳統(tǒng)的預(yù)算方式，未將環(huán)境保護(hù)措施及相應(yīng)投資進(jìn)行單獨(dú)列出。導(dǎo)致在監(jiān)理過程中對具體環(huán)保措施的落實(shí)，無法從投資上做到有效監(jiān)管。隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快，工程建設(shè)項(xiàng)目也越來越多，由此而引發(fā)的環(huán)境問題也日益增多，如何讓工程順利完成，又使得在工程建設(shè)期間環(huán)境得到很好的保護(hù)，不但是環(huán)境監(jiān)理工作的目標(biāo)，也是整個(gè)工程管理的目標(biāo)。

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文5

　　關(guān)于環(huán)境監(jiān)測轉(zhuǎn)型的思考

　　從宏觀社會(huì)環(huán)境方面,客觀分析了制約環(huán)境監(jiān)測發(fā)展的體制因素、社會(huì)因素、技術(shù)因素.根據(jù)這一背景,提出了環(huán)境監(jiān)測轉(zhuǎn)型的'對策,即創(chuàng)新監(jiān)測體制,加強(qiáng)能力建設(shè),構(gòu)建文化平臺.

作 者：顧金星 GU Jin-xing ?作者單位：射陽縣環(huán)境監(jiān)測站,江蘇,射陽,224300?刊 名：污染防治技術(shù)?英文刊名：POLLUTION CONTROL TECHNOLOGY?年，卷(期)：?22(6)?分類號：X830?關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測 ??背景 ??對策 ??轉(zhuǎn)型 ?

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文6

【摘要】環(huán)境監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)是環(huán)境監(jiān)測人才發(fā)展的基礎(chǔ)，是促進(jìn)我國環(huán)保事業(yè)進(jìn)步的重要舉措。本文針對目前我國環(huán)境監(jiān)測人才的發(fā)展現(xiàn)狀，提出環(huán)境監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)的可行性策略，對強(qiáng)化我國環(huán)境監(jiān)測隊(duì)伍具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】環(huán)境監(jiān)測；人才發(fā)展；技術(shù)培訓(xùn)；培訓(xùn)教師

　　隨著對環(huán)保事業(yè)的逐漸重視，環(huán)境監(jiān)測人才的地位日益凸顯，對環(huán)境監(jiān)測人才的技能要求也隨之提高?？梢姯h(huán)境監(jiān)測人員必須不斷提高自己的技能水平、提升職業(yè)素養(yǎng)，而多參加技術(shù)培訓(xùn)就是提升自己的重要手段之一，也是實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)代化的重要保證。

　　一、環(huán)境監(jiān)測人才的發(fā)展問題

　　我國環(huán)境監(jiān)測人員的技能水平有很多不足之處，造成人才發(fā)展現(xiàn)狀的主要原因分為兩方面：一方面，相關(guān)部門未能認(rèn)識到環(huán)境監(jiān)測人才的重要性，把人才培養(yǎng)誤認(rèn)為是先進(jìn)設(shè)備采購，致使監(jiān)測人才的技能難以提升。另一方面，某些環(huán)境監(jiān)測部門對監(jiān)測人才短缺的現(xiàn)狀缺乏合理認(rèn)知，認(rèn)為學(xué)歷高、職稱高的監(jiān)測人才是提升監(jiān)測水平的唯一方法，忽略了對人才基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)。這種重視人才引進(jìn)，忽視人才培養(yǎng)的狀況不利于監(jiān)測人才的后期成長，再加上缺乏有效的績效考核制度，使人才的評估標(biāo)準(zhǔn)缺乏公正性，對人才的專業(yè)發(fā)展、技能創(chuàng)新十分不利。除此之外，在監(jiān)測人才的招聘上，監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)該分清主次，根據(jù)崗位需求招聘具有發(fā)展?jié)撃芮铱砷L期工作的人才，而不是一切流于形式。具體應(yīng)體現(xiàn)在面試與筆試獨(dú)立進(jìn)行上，不能把試用期與實(shí)習(xí)期概念混淆，以提升人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)。另外監(jiān)測人才的培訓(xùn)方法不合理，培訓(xùn)過于形式化，達(dá)不到以補(bǔ)充專業(yè)知識、提升技能為目的的培訓(xùn)目標(biāo)，難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作理念的培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)效率低下。還要重視檢測人才的日常工作，一切問題都來自實(shí)踐，實(shí)際工作是檢驗(yàn)監(jiān)測水平的標(biāo)準(zhǔn)，重培訓(xùn)輕實(shí)踐的結(jié)果是人才所掌握的知識技能難以與實(shí)際工作相對接，導(dǎo)致培訓(xùn)工作發(fā)揮的實(shí)際作用不大。

　　二、基于人才發(fā)展的環(huán)境監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)

　　從我國環(huán)保事業(yè)對監(jiān)測技術(shù)的要求上分析，技術(shù)監(jiān)測培訓(xùn)沒有受到應(yīng)有的重視，培訓(xùn)師資的分布區(qū)域不均勻、培訓(xùn)人員的任用不嚴(yán)格及培訓(xùn)人員能力不足等原因影響了培訓(xùn)成果。為確保我國環(huán)境監(jiān)測事業(yè)取得突破性進(jìn)展，打造一支專業(yè)技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍十分必要。

（一）組建優(yōu)秀師資隊(duì)伍。組建優(yōu)秀師資隊(duì)伍的首要工作是培訓(xùn)教師的選拔，因?yàn)榕嘤?xùn)教師關(guān)系到培訓(xùn)的最終成果，只有師資隊(duì)伍過硬才能保證后續(xù)的各項(xiàng)工作。針對我國目前的師資狀況，相關(guān)部門可考慮建立國家級或省級師資隊(duì)伍，同時(shí)增加培訓(xùn)教師數(shù)量，可以根據(jù)各地情況組建不同特色的師資隊(duì)伍，各地政府不同師資機(jī)構(gòu)相互關(guān)聯(lián)，最終構(gòu)成培訓(xùn)師資庫。構(gòu)建師資庫可以實(shí)現(xiàn)信息資源共享，以便掌握各地培訓(xùn)隊(duì)伍的相關(guān)動(dòng)態(tài)，使不同地域的培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。在師資隊(duì)伍的建設(shè)中，除了嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)教師的選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還要鼓勵(lì)思想先進(jìn)、具有創(chuàng)新意識的.青年人加入隊(duì)伍之中。

（二）完善評估考核制度。健全的培訓(xùn)師資機(jī)制是培訓(xùn)工作高效開展的前提，例如做好培訓(xùn)教師的調(diào)動(dòng)工作，完善評估考核制度等。具體內(nèi)容為做好詳盡的培訓(xùn)教師調(diào)用計(jì)劃，對教師授課任務(wù)早通知、早準(zhǔn)備，以避免因?yàn)榕嘤?xùn)教師不足或時(shí)間沖突而導(dǎo)致無授課人員的狀況；在教師的評估考核上要制定科學(xué)的評估獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過學(xué)員抽查反饋、跟班聽課等方式監(jiān)督教師的工作狀態(tài)，使師資隊(duì)伍的整體培訓(xùn)水平得到有效保證。還要定期開展全國優(yōu)秀培訓(xùn)專家的評選活動(dòng)，對在培訓(xùn)崗位任勞任怨的工作者給予晉升或薪資獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)廣大培訓(xùn)教師的工作熱情，使全國師資培訓(xùn)隊(duì)伍形成一種積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

（三）教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化。從各區(qū)域質(zhì)量監(jiān)測人才的技能水平來看，不同區(qū)域或同區(qū)域不同教師的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不同，最終的授課成果也存在很大差異。為了達(dá)到更高的培訓(xùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)掌控，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化十分必要。根據(jù)各領(lǐng)域人才的培訓(xùn)需求，主管機(jī)構(gòu)要對重點(diǎn)課程內(nèi)容及主要授課方法進(jìn)行劃分，如背景分析、重點(diǎn)解讀、技術(shù)實(shí)踐、分組討論、技能創(chuàng)新等環(huán)節(jié)，并且對各環(huán)節(jié)所用時(shí)間進(jìn)行規(guī)定，以保證課程內(nèi)容豐富、比例均衡。并且對培訓(xùn)教師的課件提前審核，對不同教學(xué)方法的可行性進(jìn)行探討，確保教師的授課內(nèi)容在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)順利進(jìn)行，提升授課效率。

（四）培訓(xùn)教師的專業(yè)化提升。提升培訓(xùn)師資隊(duì)伍的主要工作之一是提升培訓(xùn)教師的專業(yè)化水平，將培訓(xùn)教師打造成培訓(xùn)專家，這樣可以同時(shí)兼顧技術(shù)、教學(xué)兩大難題。培訓(xùn)專家不僅要十分精通監(jiān)測技術(shù)，也有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，如果將培訓(xùn)隊(duì)伍專家化，可以培訓(xùn)出多方位發(fā)展的高素質(zhì)人才。由此可見，師資隊(duì)伍的專業(yè)化提升是環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的重點(diǎn)工作，專業(yè)化的方向可以從知識理論與授課方法上著手，提升培訓(xùn)教師研究課題的深度和廣度，鼓勵(lì)廣大培訓(xùn)教師利用先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備實(shí)現(xiàn)教學(xué)方法、實(shí)踐操作的創(chuàng)新。同時(shí)國家主管部門還要定期組織不同區(qū)域的培訓(xùn)隊(duì)伍進(jìn)行教學(xué)水平的切磋，以實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的更高發(fā)展。

　　三、結(jié)語

　　環(huán)境監(jiān)測工作關(guān)系到環(huán)保事業(yè)的最終成果，而今的監(jiān)測人才技能顯然不能滿足社會(huì)的發(fā)展需求。針對不同區(qū)域環(huán)境監(jiān)測人才的技能水平，在基于人才發(fā)展上的環(huán)境監(jiān)測培訓(xùn)策略十分關(guān)鍵，組建優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，完善評估考核制度與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化是強(qiáng)化師資隊(duì)伍的重要途徑。同時(shí)其它后續(xù)工作也要積極進(jìn)行，如教材的編訂、培訓(xùn)基地的建設(shè)及服務(wù)水平的提高等，都將會(huì)成為我國提升環(huán)境監(jiān)測人才發(fā)展的工作重點(diǎn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李林楠,牛航宇,高國偉,馬莉娟,徐琳.基于能力素質(zhì)理論對環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人才發(fā)展的建議[J].環(huán)境監(jiān)測管理與技術(shù),（06）:1-4.

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文7

　　環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的思考

摘要：環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性是環(huán)境監(jiān)測工作的生命線,本文通過運(yùn)用耗散結(jié)構(gòu)理論,對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的控制系統(tǒng)進(jìn)行了探討.文章闡述了數(shù)據(jù)的原始性,檢測的'規(guī)范性,檢測的時(shí)效性,數(shù)據(jù)的合格性、信息的完整性、數(shù)據(jù)邏輯性和特異性等方面對數(shù)據(jù)進(jìn)行審核.并對監(jiān)測數(shù)據(jù)審核方法進(jìn)行了綜述.作 者：陳靜 ?作者單位：新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測總站,新疆,烏魯木齊,830011?期 刊：魅力中國? ?Journal：CHARMING CHINA?年，卷(期)：2010,?“”(16)?分類號：X831/839.2?關(guān)鍵詞：監(jiān)測數(shù)據(jù) ?? 審核 ?? 質(zhì)量控制 ??

環(huán)境監(jiān)測社會(huì)化調(diào)查及思考論文7篇 關(guān)于環(huán)境保護(hù)的社會(huì)調(diào)查論文相關(guān)文章：

★ 環(huán)境監(jiān)測站二00五年工作總結(jié)3篇 環(huán)境監(jiān)測站工作總結(jié)年

★ 環(huán)境監(jiān)測工程師年終工作總結(jié)范文5篇(環(huán)境監(jiān)測中級工程師工作總結(jié))

★ 環(huán)境監(jiān)測站先進(jìn)事跡3篇(環(huán)境監(jiān)測個(gè)人先進(jìn)事跡材料)

★ 環(huán)境監(jiān)測演講比賽稿3篇 生態(tài)環(huán)境演講比賽文稿

★ 2022年環(huán)境監(jiān)測個(gè)人工作總結(jié)3篇 環(huán)境監(jiān)測年度工作總結(jié)

★ 環(huán)境監(jiān)測人員個(gè)人總結(jié)3篇(環(huán)境監(jiān)測人員年終總結(jié))

★ 環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)專業(yè)求職信3篇 環(huán)境科學(xué)專業(yè)求職信

★ 環(huán)境監(jiān)測站人員崗位職責(zé)共3篇(縣環(huán)境監(jiān)測站崗位職責(zé))

★ 大數(shù)據(jù)技術(shù)在環(huán)境監(jiān)測中應(yīng)用分析 環(huán)保與大數(shù)據(jù)分析

★ 環(huán)境監(jiān)測實(shí)習(xí)報(bào)告共3篇 環(huán)境監(jiān)測實(shí)訓(xùn)報(bào)告