下面是范文網(wǎng)小編整理的清正廉潔形象典型經(jīng)驗匯報材料3篇 清正廉潔形象典型經(jīng)驗匯報材料文章，供大家參閱。
清正廉潔形象典型經(jīng)驗匯報材料1
弘揚機關(guān)廉政文化樹立清正廉潔形象
今年以來，區(qū)紀委按照繼承創(chuàng)新、循序漸進的思路，不斷拓展廉政文化建設(shè)陣地，挖掘廉政文化資源，全面推進廉政文化進機關(guān)活動，使廉政清風吹遍黨政機關(guān)、事業(yè)單位，著力構(gòu)建了具有特色的廉政文化建設(shè)模式。
一、抓重點，明確活動目標
以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，突出黨員干部尤其是領(lǐng)導干
部這一重點，以加強機關(guān)作風建設(shè)為載體，將廉政文化進機關(guān)與創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型機關(guān)相結(jié)合，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動。為廣大機關(guān)干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關(guān)干部尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范和思想道德情操，抵制腐朽思想和不正風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、抓載體，打造特色品牌
堅持圍繞“以人為本、保護干部、促進廉政”這個主題，精心設(shè)計廉政文化載體，積極打造各具特色的廉政文化品牌，不斷增強廉政文化的實效性。
贈送廉政文化產(chǎn)品“警廉”。將“四大紀律”、“八項要求”、“廉政準則”、及領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定和廉政警言警句等，制作成精美的桌牌，給各級領(lǐng)導干部；編寫成警句短信、廉政寄語，寄發(fā)給各級領(lǐng)導干部，開展“溫馨提醒”活動。今年，向200多名黨政領(lǐng)導干部寄發(fā)廉政系例教育讀物526臺（冊），為5名縣（處）級干部贈訂了1份《中國紀檢監(jiān)察報》和《中國監(jiān)察》。
通過網(wǎng)絡(luò)媒體平臺“傳廉”。一是開辦“黨風廉政宣傳教育”專欄，集中開展了先進典型示范教育和反面典型警示教育專題電化教育活動。全區(qū)播放電教片100多場（次），開展專題講座30多場（次），累計有萬多名黨員干部接受了教育。二是在電視臺開設(shè)了“政風行風欄目”，從4月份開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和財政、教育等20多個與群眾利益密切相關(guān)的窗口服務(wù)行業(yè)和執(zhí)紀執(zhí)法部門的主要負責人，就落實全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神、加強廉政文化建設(shè)的情況開展了電視訪談活動。三是在電視臺和報紙上開設(shè)了“領(lǐng)導干部廉政承諾公開”專欄，80多名領(lǐng)導干部分期分批在媒體上公開了廉政承諾內(nèi)容。如區(qū)交通局以“建設(shè)人民放心工程、辦人民滿意實事”為抓手廉政承諾。
開展機關(guān)干部唱廉歌活動“倡廉”。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道、各部門、區(qū)直各單位、各中小學校結(jié)合迎“五一”、慶“七一”活動，采取歌詠比賽、文藝晚會等形式，紛紛組織開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的千人傳唱廉政歌曲活動。
開展觀看廉政電影活動“導廉”。會同宣傳、文化等單位在全區(qū)開展了廉政愛國電影進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)巡回播放活動。
舉辦廉政征文活動“揚廉”。為強化對廉政文化的思考，揭示廉政文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，真正實現(xiàn)用科學的理論指導廉政文化實踐，會同宣傳、文化等單位在全區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、中小學校及農(nóng)村開展了廉政文化征文活動。止目前，共收到作品200多件，召開不同層面的廉政文化座談交流會10場次。在開展廉政文化征文的基礎(chǔ)上，已組織人員著手編輯廉政文化教育從書，加強對全區(qū)廉政文化建設(shè)的指導性。
上廉政黨課活動“宣廉”。各級黨政主要領(lǐng)導干部按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，年內(nèi)至少在本單位的黨員干部中講一次廉政黨課，做一次反腐倡廉形勢報告,教育引導廣大黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政。止目前，各級領(lǐng)導干部共講廉政課50余場次，受教育面達6000余人次。
三、抓措施，整合教育資源
在實際工作中，區(qū)紀委注意發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，整合各方面力量，不斷完善機關(guān)廉政教育措施，及時總結(jié)提煉好的做法和經(jīng)驗，使教育工作逐步制度化、規(guī)范化。一是納入“大宣教”工作格局。充分發(fā)揮黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議制度的作用，組織協(xié)調(diào)宣傳、組織、文化、教育、黨校、共青團、婦聯(lián)等部門和單位履行好各自職責，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯(lián)動效應，增強廉政文化進機關(guān)工作的整體合力。實行明確的責任分工，嚴格監(jiān)督檢查，真正做到虛功實做，軟事硬抓。二是與中心工作相結(jié)合。在機關(guān)廉政文化建設(shè)過程中，把廉政文化建設(shè)與機關(guān)其他工作相結(jié)合，防止“空對空”、搞形式主義。力求做到三個結(jié)合，即：與科學發(fā)展觀相結(jié)合，利用廉政文化的力量，引導機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象；與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，通過廉政文化建設(shè)活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高機關(guān)辦事效率，規(guī)范行政行為，增強機關(guān)干部隊伍的戰(zhàn)斗力；與機關(guān)文化相結(jié)合，結(jié)合機關(guān)文化特點，有的放矢開展各種文化活動，使機關(guān)干部在豐富多彩的文化活動中得到廉政勤政的教育和熏陶。三是注重總結(jié)交流經(jīng)驗，通過采取觀摩學習、召開經(jīng)驗交流會、舉辦廉政文化成果展等措施，促進廉政文化建設(shè)工作的深入開展。四是建立了以單位自籌、社會各方面贊助相結(jié)合的資金投入保障機制，不斷擴大資金的籌措渠道，加強對廉政文化建設(shè)的投入。
清正廉潔形象典型經(jīng)驗匯報材料2
區(qū)紀委樹清正廉潔形象典型經(jīng)驗匯
報材料
區(qū)紀委樹清正廉潔形象典型經(jīng)驗匯報材料 弘揚機關(guān)廉政文化樹立清正廉潔形象 今年以來，區(qū)紀委按照繼承創(chuàng)新、循序漸進的思路，不斷拓展廉政文化建設(shè)陣地，挖掘廉政文化資源，全面推進廉政文化進機關(guān)活動，使廉政清風吹遍黨政機關(guān)、事業(yè)單位，著力構(gòu)建了具有特色的廉政文化建設(shè)模式。
一、抓重點，明確活動目標
以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，突出黨員干部尤其是領(lǐng)導干部這一重點，以加強機關(guān)作風建設(shè)為載體，將廉政文化進機關(guān)與創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型機關(guān)相結(jié)合，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動。為廣大機關(guān)干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關(guān)干部尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范和思想道德情操，抵制腐朽思想和不正風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、抓載體，打造特色品牌
堅持圍繞“以人為本、保護干部、促進廉政”這個主題，精心設(shè)計廉政文化載體，積極打造各具特色的廉政文化品牌，不斷增強廉政文化的實效性。
贈送廉政文化產(chǎn)品“警廉”。將“四大紀律”、“八項要求”、”廉政準則”、及領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定和廉政警言警句等，制作成精美的桌牌，給各級領(lǐng)導干部；編寫成警句短信、廉政寄語，寄發(fā)給各級領(lǐng)導干部，開展“溫馨提醒”活動。今年，向200多名黨政領(lǐng)導干部寄發(fā)廉政系例教育讀物526臺，為5名縣級干
部贈訂了1份《中國紀檢監(jiān)察報》和《中國監(jiān)察》。
通過網(wǎng)絡(luò)媒體平臺“傳廉”。一是開辦“黨風廉政宣傳教育”專欄，集中開展了先進典型示范教育和反面典型警示教育專題電化教育活動。全區(qū)播放電教片100多場，開展專題講座30多場，累計有萬多名黨員干部接受了教育。二是在電視臺開設(shè)了“政風行風欄目”，從4月份開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和財政、教育等20多個與群眾利益密切相關(guān)的窗口服務(wù)行業(yè)和執(zhí)紀執(zhí)法部門的主要負責人，就落實全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神、加強廉政文化建設(shè)的情況開展了電視訪談活動。三是在電視臺和報紙上開設(shè)了“領(lǐng)導干部廉政承諾公開”專欄，80多名領(lǐng)導干部分期分批在媒體上公開了廉政承諾內(nèi)容。如區(qū)交通局以“建設(shè)人民放心工程、辦人民滿意實事”為抓手廉政承諾。
開展機關(guān)干部唱廉歌活動“倡廉”。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道、各部門、區(qū)直各單位、各
中小學校結(jié)合迎“五一”、慶“七一”活動，采取歌詠比賽、文藝晚會等形式，紛紛組織開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的千人傳唱廉政歌曲活動。
開展觀看廉政電影活動“導廉”。會同宣傳、文化等單位在全區(qū)開展了廉政愛國電影進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)巡回播放活動。
舉辦廉政征文活動“揚廉”。為強化對廉政文化的思考，揭示廉政文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，真正實現(xiàn)用科學的理論指導廉政文化實踐，會同宣傳、文化等單位在全區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、中小學校及農(nóng)村開展了廉政文化征文活動。止目前，共收到作品200多件，召開不同層面的廉政文化座談交流會10場次。在開展廉政文化征文的基礎(chǔ)上，已組織人員著手編輯廉政文化教育從書，加強對全區(qū)廉政文化建設(shè)的指導性。上廉政黨課活動“宣廉”。各級黨政主要領(lǐng)導干部按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，年內(nèi)至少在本單位的黨員干部中講
一次廉政黨課，做一次反腐倡廉形勢報告,教育引導廣大黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政。止目前，各級領(lǐng)導干部共講廉政課50余場次，受教育面達6000余人次。
三、抓措施，整合教育資源 在實際工作中，區(qū)紀委注意發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，整合各方面力量，不斷完善機關(guān)廉政教育措施，及時總結(jié)提煉好的做法和經(jīng)驗，使教育工作逐步制度化、規(guī)范化。一是納入“大宣教”工作格局。充分發(fā)揮黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議制度的作用，組織協(xié)調(diào)宣傳、組織、文化、教育、黨校、共青團、婦聯(lián)等部門和單位履行好各自職責，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯(lián)動效應，增強廉政文化進機關(guān)工作的整體合力。實行明確的責任分工，嚴格監(jiān)督檢查，真正做到虛功實做，軟事硬抓。二是與中心工作相結(jié)合。在機關(guān)廉政文化建設(shè)過程中，把廉政文化建設(shè)與機關(guān)其他工作相結(jié)合，防止“空對空”、搞形式主義。力求
做到三個結(jié)合，即：與科學發(fā)展觀相結(jié)合，利用廉政文化的力量，引導機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象；與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，通過廉政文化建設(shè)活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高機關(guān)辦事效率，規(guī)范行政行為，增強機關(guān)干部隊伍的戰(zhàn)斗力；與機關(guān)文化相結(jié)合，結(jié)合機關(guān)文化特點，有的放矢開展各種文化活動，使機關(guān)干部在豐富多彩的文化活動中得到廉政勤政的教育和熏陶。三是注重總結(jié)交流經(jīng)驗，通過采取觀摩學習、召開經(jīng)驗交流會、舉辦廉政文化成果展等措施，促進廉政文化建設(shè)工作的深入開展。四是建立了以單位自籌、社會各方面贊助相結(jié)合的資金投入保障機制，不斷擴大資金的籌措渠道，加強對廉政文化建設(shè)的投入。
清正廉潔形象典型經(jīng)驗匯報材料3
XX水廠HSE典型經(jīng)驗交流匯報
XX水廠于XXXX年XX月投產(chǎn)使用，主要負責XXX、XXX以及居民小區(qū)和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工業(yè)生活用水，是分公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重的基層單位。為確保生產(chǎn)的安全運行，水廠始終把安全放在第一位，嚴格落實“從嚴管理”理念，安全工作想在前，防范措施做在前，采取有效措施將安全工作落到了實處，取得了明顯成效。
一、修訂完善HSE管理制度，安全管理責任落實
一套行之有效的規(guī)章制度才能讓安全管理有章可循，水廠每年都會結(jié)合新的安全規(guī)定要求以及具體生產(chǎn)操作的變更，對HSE管理責任制、安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度、交接班制度等各項安全生產(chǎn)制度進行修訂完善，確保各項制度能夠與生產(chǎn)安全相貼合。同時明確領(lǐng)導和班組的安全責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，給班組分解安全環(huán)保目標責任和班組簽訂安全環(huán)保責任書，與每位職工簽訂HSE承諾書，落實私家車駕駛員承諾制度和施工安全協(xié)議簽訂制度。水廠一方面全面推行一崗一責制和安全承包責任制；另一方面配套制定了安全運行獎懲規(guī)定、安全管理考核細則等一系列考核規(guī)定，將所有的考核指標量化并與工資績效掛鉤，落實到每個班組每個人，形成班組日常點檢、水廠考核領(lǐng)導小組周檢、每月一兌現(xiàn)的安全管理考核機制。這些制度的制定和實施促進了職工良好工作作風的形成，為水廠的安全管理走向標準化、規(guī)范化奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、細化“5S”、落實“目視化”，爭創(chuàng)安全標準化崗位
嚴格落實公司推行的“目視化”管理，廠區(qū)每個生產(chǎn)崗位的門口，各類警示標示、崗位職業(yè)危害檢驗報告、溫馨提醒張貼齊全；生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)的擺放安全防護用具以及每一臺設(shè)備、每一個開關(guān)都張貼了安全注意事項、操作保養(yǎng)要求，真正達到提高安全生產(chǎn)的目的。崗位現(xiàn)場繼續(xù)細化 “5S”管理，促使職工養(yǎng)成持久有效的清潔習慣，創(chuàng)造舒適、整潔的工作環(huán)境。水廠健全完善了設(shè)備操 1 作規(guī)程、崗位責任、安全衛(wèi)生守則，將“5S”管理滲透到各班組，每月對實施情況進行考察評分，發(fā)現(xiàn)不合乎要求的現(xiàn)象，限時糾正，實現(xiàn)了工作現(xiàn)場“三化”、“三無”、“四不漏”。通過量化精細管理，大到會議室、室外衛(wèi)生區(qū)或檢修項目，小到一個配件、一塊玻璃都有專人負責，水廠形成了人人都管事、事事有人管、樣樣有標準的良好工作氛圍。
三、持續(xù)開展崗位“查違章、找隱患、抓整改”的活動
為加強隱患排查落實力度，水廠一直持續(xù)開展每周安全隱患排查及上報工作，查出問題及時整改。其中涉及方面最多的為設(shè)備的安全運行及管理，水廠擁有大中小型設(shè)備40臺次，包括大型機泵設(shè)備、自動化設(shè)備、小型設(shè)備及潛水設(shè)備。其中做為較為精密的自動化設(shè)備，日常的安全運行及保養(yǎng)維護后的隱患排查十分重要，水廠通過日常的隱患排查及時發(fā)現(xiàn)并及時解決包括空壓機、刮泥機、潛水泵等其他自動化設(shè)備存在的多處問題，并及時對設(shè)備進行了配件及潤滑油的更換，將隱患徹底阻斷于故障的前端。與此同時，水廠將高壓配電室及加氯庫房做為隱患排查的重點，定期對高壓配電工具及配電設(shè)施，氯庫排風裝置及防泄氯探頭、泄氯吸收裝置進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。切實確保了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行。
四、形式多樣的安全活動，提高職工安全意識
1、在班組廣泛開展“兩樹兩爭”活動、“從嚴管理”為主題的大討論、“查找身邊十大隱患”等活動以來，班組在日常工作中時時嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，職工人人爭做標準化個人。作業(yè)前，班長在班前會上對當天生產(chǎn)任務(wù)進行布置，明確分工，強調(diào)重點要害部位安全作業(yè)時的注意事項，檢查防護的穿戴及作業(yè)工具是否完好，并要求職工作業(yè)中講業(yè)務(wù)術(shù)語，自覺主動地做到工具不亂扔，努力做到“事事有標準，處處講安全”。每個班組借“兩樹兩爭”活動為契機，使安全生產(chǎn)理念根植于每名職工的腦海中，通過活動的開展大大提高了職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，進一步增強了崗位職工的安全生產(chǎn)意識和自我防護意識。
2、結(jié)合水廠歷年開展的“班組水質(zhì)競賽”活動，2014年改為“班組安全 水質(zhì)競賽”。改變了單純考核水質(zhì)指標的模式，把安全生產(chǎn)、標準化操作一同納入競賽活動中來，安全與水質(zhì)的考核分值各占50%，每月一評比，實行“首獎末罰”制度，落后的班組還要在水廠內(nèi)部生產(chǎn)會對自身問題進行總結(jié)?；顒娱_展后，水廠不但連續(xù)取得一二季度公司水質(zhì)流動紅旗，職工的安全意識和操作水平得到極大地提高。
3、認真組織開展“應急演練”活動。一季度，針對氯氣泄漏進行了現(xiàn)場應急演練；二季度，針對半地下室泵房進行了防內(nèi)澇應急演練；三季度，針對高壓配電系統(tǒng)進行了生產(chǎn)斷電應急演練。為認真開展演練活動，演練前，水廠對事故處理各細節(jié)組織人員進行理論知識講解和模擬操作，重點分析易出現(xiàn)的故障和相應解決的方法，并制定詳細的應急演練方案；演練時，邀請分公司相關(guān)人員以及其他基層單位的骨干人員對演練過程進行點評；演練結(jié)束后，對預案中存在的不足及時修正。讓職工熟練應急處置過程，提高應急處置、職工自我保護能力和事故處置水平，做到防患于未然，使應急演練活動真正起到了安全優(yōu)質(zhì)供水的作用。
五、安全與生產(chǎn)培訓相結(jié)合，提升職工安全素質(zhì)
隨著企業(yè)對安全要求的不斷提高，安全教育培訓工作也越來越得到重視，水廠提出了“明原理、懂性能、會操作，就是學安全”的理念，把安全培訓與生產(chǎn)培訓有機結(jié)合，將安全法律法規(guī)、各類安全文件、民用氣和私家車安全事項與崗位設(shè)備操作規(guī)程穿插在一起對職工進行培訓。本著缺什么補什么的原則，針對職工應急演練知識較為薄弱的情況，將應急預案納入安全培訓中；今年公司規(guī)定所有參加技術(shù)等級鑒定必須先進行安全考試的通知下發(fā)后，水廠立即將安全測試題也納入到了安全培訓中來。采取現(xiàn)場學、課堂集中授課、自學、現(xiàn)場考問、每日一題、專題講座、應知應會考試等多種形式進行培訓。通過培訓，提高了崗位運行人員的安全操作技能和職工處理事故的能力，對于安全管理工作，XX水廠全體干部職工都充滿熱情，積極參與上級下達的各項活動和任務(wù)，做了實際有效的工作，但對照公司標準，還有不足之處，歡迎各位領(lǐng)導提出寶貴意見。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，把水廠的安全管理工作做得更好。
XXXX 201X年XX月XX日
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