下面是范文網(wǎng)小編收集的惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少4篇(現(xiàn)在惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少),以供借鑒。
惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少1
筆者從大會(huì)上獲悉,根據(jù)規(guī)劃,在“十二五”期間,深圳居民年均收入即將從目前的3.2萬(wàn)元提高到4.9萬(wàn)元,并增加30萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,而在最低工資方面,也將有大幅度提高。
“到,深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%到15%,能夠達(dá)到2650元,如果再加上加班費(fèi)以及其他的補(bǔ)助,應(yīng)該能達(dá)到4000元左右?!睆埶计秸f(shuō),他同時(shí)表示,除了部分勞動(dòng)密集型企業(yè)、來(lái)料加工企業(yè),深圳絕大多數(shù)企業(yè)尤其是高科技企業(yè),應(yīng)該可以承受這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2月1日開(kāi)始,深圳將實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn):全日制就業(yè)勞動(dòng)者為每月1808元,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者為每小時(shí)16.5元,兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)相較去年漲幅均超過(guò)13%。近日深圳市人社局正式公布了這一消息。深圳5年來(lái)多次調(diào)高最低工資水平,從的1000元,到2013年的1600元,再到20的1808元,深圳工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)一致領(lǐng)漲全國(guó)。
以上是20深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的參考信息。下面看年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的信息。
深圳市2014年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):1808元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):16.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2014年2月1日起實(shí)施。小編溫馨提醒,調(diào)整最低工資同時(shí),與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也將提高,同時(shí)失業(yè)救濟(jì)金也將上調(diào)到1446.4元/月。以下就由小編總結(jié)各項(xiàng)相關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式,有助于在計(jì)算器上快速算出你的各項(xiàng)繳費(fèi)哦。那深圳年最低工資是多少?
最低工資上漲
企業(yè)擔(dān)心成本壓力增大
2013年,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月。據(jù)介紹,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。由于在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為企業(yè)員工工資及加班費(fèi)制定的基本依據(jù),因此調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響比較大。
此前,深圳市人大認(rèn)為,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展外向型城市,在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整既要保證從業(yè)者的基本生活保障,又要避免過(guò)度增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
此次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1808元/月,漲幅達(dá)13%,有企業(yè)表示壓力會(huì)比較大,特別是對(duì)勞動(dòng)密集型的企業(yè)來(lái)說(shuō),工資上漲是不得不考慮的成本。
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月漲了208元,加班工資也要上漲,企業(yè)普通工人就有上千人,每月人工支出得增加上十萬(wàn)元的成本,壓力不小?!睂毎矃^(qū)一家電子企業(yè)負(fù)責(zé)人事的工作人員如此表示。
深圳最低工資2015年是多少?22年來(lái)最低工資上漲七倍
不過(guò),也有員工認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅并不高。不少員工認(rèn)為,月薪多元在深圳已經(jīng)很普遍,工資上漲幅度根本趕不上房租和物價(jià)上漲幅度?!艾F(xiàn)在保安員的工資都3000多元了?!痹诟L飬^(qū)一家大型超市當(dāng)收銀員的陳小姐說(shuō),現(xiàn)在普通員工工資都在2500元以上,普遍都超過(guò)最低工資,漲這些工資對(duì)企業(yè)影響不太大,“工資低了沒(méi)人干,企業(yè)都招不人”。
從1992年的245元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn)算起,22年來(lái)深圳最低工資漲了7倍?!白畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的上漲是為促進(jìn)居民收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步,提高低收入者收入水平。也是讓深圳著力吸引勞動(dòng)力資源,更好地滿足深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要?!鄙钲谑腥松缇肿蛉战忉?,本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整安排在春節(jié)前做出并發(fā)布,著意向社會(huì)特別是勞動(dòng)者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇,同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
同時(shí),深圳市人社局提醒,將加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付員工工資,同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道,對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處。
雖然深圳最低工資2015年是多少暫時(shí)不知道,但通過(guò)以往的信息,可以估算出深圳最低工資2015年的信息。
2014年加班工資計(jì)算公式
計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資分別不得低于15.58元/小時(shí)、20.78元/小時(shí)、31.17元/小時(shí);休息日、節(jié)假日加班的加班工資分別不得低于166元/天(1808元÷21.75天×200%)、249元/天(1808元÷21.75天×300%)。
2014年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式
養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)也將產(chǎn)生變化。職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以員工的月工資總額為基數(shù),但最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低不得低于379.68元/月(1808元/月×21%),其中個(gè)人繳費(fèi)144.64元/月(1808元/月×8%),企業(yè)繳納235.04元/月(1808元/月×13%)。
2014年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式
失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:深圳市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%,按照新標(biāo)準(zhǔn)需繳費(fèi)54.24元/月(1808元/月×3%),其中用人單位繳2%(即36.16元),職工繳1%(即18.08元)。失業(yè)救濟(jì)金也上調(diào)了,為深圳市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,即1446.4元/月。
惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2
失業(yè)保險(xiǎn)金“水漲船高”提至1080元
據(jù)市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金是按全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)的?!半S著今年5月1日全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1130元提至1350元,失業(yè)保險(xiǎn)金也相應(yīng)地從每月904元提至1080元?!痹撠?fù)責(zé)人說(shuō),失業(yè)保險(xiǎn)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:失業(yè)人員已繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間1至4年的,每滿1年,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為1個(gè)月;4年以上的,超過(guò)4年的部分,每滿半年,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加1個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進(jìn)一步提高,從40%增長(zhǎng)到45%左右。目前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員中有教師1500萬(wàn)人、公務(wù)員700多萬(wàn)人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬(wàn)人,其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)勘探等加起來(lái)約1100萬(wàn)。
基層醫(yī)護(hù)人員
通過(guò)改善從業(yè)環(huán)境和薪酬待遇,促進(jìn)醫(yī)療資源向中西部地區(qū)傾斜、向基層和農(nóng)村流動(dòng)。隨著醫(yī)改的逐步深入推進(jìn),出現(xiàn)的是好醫(yī)生扎堆大醫(yī)院造成的新“看病難”,基層醫(yī)院人才總量不足,已經(jīng)成為制約基層醫(yī)療單位健康發(fā)展的瓶頸。在深圳有也很多的基層醫(yī)護(hù)人員,他們默默堅(jiān)守在自己的崗位上,他們是我們最貼心的健康守門人。
教師
全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱制度改革,改善教師待遇。 教師的工資待遇在我們國(guó)家的行業(yè)部門里面僅能算中下等,從工作壓力和工作強(qiáng)度來(lái)看,教師的工資待遇與付出不成正比。如果教師的待遇能夠真正得到改善,也將會(huì)有更多的人投身教育事業(yè),奉獻(xiàn)他們的光和熱,也只有這樣中國(guó)的教育才會(huì)有騰飛起來(lái)的希望。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
自20xx年1月1日起,我國(guó)按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜,這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制。惠州20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1350元,但是惠州房?jī)r(jià)也是蹭蹭往上漲啊,等到了豬年馬月,這工資也終于說(shuō)要漲了~
惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少3
廣東惠州人事檔案保管費(fèi)是多少?
1月1日起人事檔案保管費(fèi)為10元每月,但執(zhí)行1年后又變回了40元每月,這是什么原因呢?原來(lái)是兩種不同性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容不同的收費(fèi)。
“去年1月1日人事檔案保管費(fèi)降至10元/月,為什么今年又變成40元/月?”近日,市民林先生向市物價(jià)局咨詢,根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》的`規(guī)定,201月1日起,全省人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)暫按以下調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其中個(gè)人委托保管人事關(guān)系及檔案收費(fèi)為每月10元,為何執(zhí)行1年后又變成了40元/月。
對(duì)此,市物價(jià)局回應(yīng)稱,林先生反映的收費(fèi)屬于兩種不同性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容不同的收費(fèi)。根據(jù)省物價(jià)局[]288號(hào)文規(guī)定,個(gè)人委托保管人事關(guān)系及檔案10元/月,單位委托保管人事關(guān)系及檔案12元/月,單位或個(gè)人委托存檔每份3元/月,
這屬于行政事業(yè)性收費(fèi),是單項(xiàng)服務(wù),服務(wù)內(nèi)容為單純提供保管人事關(guān)系及檔案。
而每月40元的收費(fèi)項(xiàng)目為人事代理整體服務(wù)費(fèi),屬于經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi),具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人/月或380元/人/年。該項(xiàng)收費(fèi)依據(jù)省物價(jià)局粵價(jià)[]169號(hào)文,服務(wù)內(nèi)容包括保管和整理檔案,保留原有身份,計(jì)算和核定工齡,辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,代辦職稱及技術(shù)等級(jí)認(rèn)定,辦理政審,調(diào)進(jìn)、調(diào)出、退休手續(xù),出具以勞動(dòng)人事檔案為依據(jù)的證明、辦理勞動(dòng)合同鑒證等。
市物價(jià)局表示,消費(fèi)者可結(jié)合實(shí)際需求按照“自愿有償”的原則合理選擇整體服務(wù)或單項(xiàng)服務(wù),收費(fèi)單位不得利用行政權(quán)力設(shè)置前置條件,強(qiáng)行推行整體服務(wù)或捆綁服務(wù)并收費(fèi)。
惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少4
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案出臺(tái)了,2015年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?從2015年3月1日起,深圳市2015年調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元,小時(shí)工資為15元。
經(jīng)深圳市政府五屆一百二十五次常務(wù)會(huì)議審定,深圳市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):2030元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):18.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年3月1日起實(shí)施。
近四年來(lái),深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都作了調(diào)整,分別為1320元/月、1500元/月、1600元/月、2014年1808元以及今年調(diào)整的2030元/月,四年共漲了710元。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分,一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。
最低工資不包括哪些
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,
在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
2、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。
3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
4、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的`組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
最低工資的相關(guān)法律法規(guī):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條:國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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