下面是范文網(wǎng)小編整理的國(guó)泰基金面試問(wèn)題6篇 公募基金面試問(wèn)題，歡迎參閱。

國(guó)泰基金面試問(wèn)題1

　　華夏基金面試問(wèn)題舉例

　　本來(lái)是一對(duì)一的面試，到最后的時(shí)候，老總讓等候的人也到面試的房間里來(lái)，一起聽(tīng)，在我前面一個(gè)清華本科汽車(chē)系的`dd，一個(gè)北大可能是光華的dd。這樣我就聽(tīng)到了三個(gè)不同人的面試題目?；旧侠峡倖?wèn)的都是他現(xiàn)場(chǎng)想的題，主要是把你的簡(jiǎn)歷拿過(guò)來(lái)看一下，根據(jù)簡(jiǎn)歷中的資料提出問(wèn)題，所以每個(gè)人的問(wèn)題不一樣。

　　汽車(chē)系的dd被問(wèn)了：看過(guò)哪些行業(yè)分析報(bào)告？你怎么評(píng)價(jià)？為什么要來(lái)基金？你如何看寶鋼這個(gè)企業(yè)？總結(jié)一下你自己？

　　光華的dd被問(wèn)了：為什么不去咨詢？哪家質(zhì)詢比較好？以后還有什么行業(yè)比較有前途？對(duì)基金有什么了解？怎么看待校園招聘和找實(shí)習(xí)生的優(yōu)缺點(diǎn)？

　　我被問(wèn)了：為什么來(lái)基金？去過(guò)哪些企業(yè)？如何評(píng)價(jià)？掌握了多少金融知識(shí)？有什么實(shí)踐？發(fā)表了什么作品？你還有什么優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有談到？

國(guó)泰基金面試問(wèn)題2

，

　　1 最近閱讀的經(jīng)典投資著作及其收獲。

　　2 一個(gè)優(yōu)秀的投研團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，希望他能帶給你什么

　　3 今后市場(chǎng)利率的看法，以及央行是否降息考慮的因素。

　　4 最后一個(gè)英文的就不說(shuō)了 是問(wèn)你職業(yè)規(guī)劃的...我選的職業(yè)規(guī)劃的那個(gè)題

國(guó)泰基金面試問(wèn)題3

　　關(guān)于期貨基金問(wèn)題

□人大財(cái)經(jīng)委經(jīng)濟(jì)法室主任??朱少平

　　期貨如果沒(méi)有基金，對(duì)于期貨市場(chǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)總體上來(lái)講不利。前一段時(shí)間，看到香港有一篇文章，說(shuō)是從香港交易所的情況看，期貨交易中散戶投資者還是主要的。我對(duì)香港期貨沒(méi)有作仔細(xì)考察，如果說(shuō)散戶投資是主要的話，那么，期貨市場(chǎng)需要穩(wěn)定，它怎么穩(wěn)定。如果一遇行情，大家都來(lái)了，行情一差，大家都跑了，這個(gè)市場(chǎng)能穩(wěn)定嗎?因此，我覺(jué)得就基金市場(chǎng)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，發(fā)展期貨基金也是非常必要的。

　　第一，穩(wěn)定市場(chǎng)需要基金。因?yàn)槿魏紊唐方灰變r(jià)格都受供求關(guān)系影響，期貨市場(chǎng)有套期保值功能和價(jià)格發(fā)現(xiàn)功能。但如果大家都是套期保值的話，這個(gè)值誰(shuí)來(lái)給你保。在期貨市場(chǎng)上，無(wú)論如何不能夠只限于套期保值。那么，進(jìn)行這方面的投資，除散戶外，就需要大量的機(jī)構(gòu)，雖然有期貨公司自營(yíng)，也還必須有一些基金。第二，發(fā)展套期保值也需要基金。我們有一些政策文件或立法對(duì)期貨市場(chǎng)似乎鼓勵(lì)的'只是套期保值，對(duì)投資、投機(jī)好像都不允許。投資其實(shí)是一個(gè)問(wèn)題的二個(gè)方面。你從這個(gè)角度講，它是投資，從另一個(gè)角度講，它就是投機(jī)；關(guān)鍵在有一個(gè)度，超過(guò)了這個(gè)度，可能就是過(guò)度投機(jī)，達(dá)到了這個(gè)度，你就說(shuō)它是投資。期貨市場(chǎng)要發(fā)展，沒(méi)有一筆相當(dāng)大的資金，沒(méi)有一定組織機(jī)構(gòu)參與的話，套期保值也就實(shí)現(xiàn)不了。因此，就必須有一批基金。

　　要發(fā)展基金，必須從立法上確立它的地位，在法律上如何解決呢?目前全國(guó)人大有關(guān)機(jī)構(gòu)正在組織起草《投資基金法》，草案擬從基金資金募集方式的角度對(duì)不同基金進(jìn)行規(guī)范。這里因?yàn)闆](méi)有具體分哪一個(gè)是什么基金，只是籠統(tǒng)地分公募和私募作了規(guī)定。這樣一來(lái)，可以說(shuō)，將來(lái)要設(shè)立期貨基金的話，你可以依據(jù)(在法律出臺(tái)以后)法律規(guī)定，你采取公募的，你按公募的規(guī)定來(lái)做，你采取私募的形式，你可以按私募的辦法做。法律框架都給你明確了，做起來(lái)就方便了。由于我們按投資對(duì)象劃分的基金種類較多，而且投資對(duì)象區(qū)別較大，草案不宜對(duì)證券基金、產(chǎn)業(yè)基金、風(fēng)險(xiǎn)基金、期貨基金作出具體規(guī)定，只給你設(shè)計(jì)到公募框架是什么，私募的框架是什么，這就為我們監(jiān)管部門(mén)制定具體管理辦法提供了很大空間。你可以依據(jù)這個(gè)辦法關(guān)于公募的規(guī)定，制定關(guān)于公募期貨基金的管理辦法，規(guī)定一系列的原則、辦法，也可以根據(jù)《基金法》關(guān)于私募的辦法，制定辦法、規(guī)定私募的期貨基金應(yīng)該怎么辦，需要怎么運(yùn)作。比如說(shuō)，私募的期貨基金公司如何組建?個(gè)人能不能參與投資?規(guī)定就可依據(jù)法律條文作出具體規(guī)定。因此，《投資基金法》出臺(tái)了就能為期貨基金、證券基金、產(chǎn)業(yè)基金、風(fēng)險(xiǎn)基金提供一個(gè)法律框架，這樣的話，法律有規(guī)定又不干涉你的權(quán)利，法規(guī)可以作出細(xì)則性規(guī)定，從而使法律與法規(guī)相銜接。

　　這里還有一個(gè)更現(xiàn)實(shí)些的問(wèn)題。目前的證券投資基金從11月頒布至今已有四年時(shí)間了。在制定這個(gè)辦法和依據(jù)辦法開(kāi)展基金試點(diǎn)的時(shí)候，它的立足點(diǎn)都是證券投資基金而沒(méi)有涉及到期貨。由于期貨市場(chǎng)的發(fā)展已面臨著期貨要不要搞基金，目前要搞，首先要解決法律依據(jù)問(wèn)題。由于《基金法》未出臺(tái)，目前只有《證券投資基金管理辦法》作依據(jù)。從廣義講，期貨也是證券的一種，從目前來(lái)看，我們那個(gè)辦法主要是針對(duì)證券股票，要搞期貨基金怎么辦?那么，后面有兩個(gè)辦法：一個(gè)就是把那個(gè)辦法加以擴(kuò)大解釋，就是說(shuō)，廣義上講我們的期貨也是一種證券，可以試用或者原則使用該辦法。但這樣一則有些牽強(qiáng)，二則還要做一些具體的解釋或修改性工作。另一種思路就是，為了促進(jìn)我國(guó)期貨基金更好的發(fā)展，也可以考慮再制定一個(gè)與《證券基金管理辦法》并列的《期貨基金管理辦法》。當(dāng)然，這個(gè)是屬于證監(jiān)會(huì)的職責(zé)范圍之內(nèi)的事，是否制定，或者如何考慮，應(yīng)由他們考慮。

國(guó)泰基金面試問(wèn)題4

　　1、先按順序自我介紹

　　2、談?wù)勛约褐档酶蠹曳窒淼膶?shí)習(xí)或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

　　3、談?wù)勀銓?duì)國(guó)泰的認(rèn)識(shí)

　　4、平時(shí)有什么興趣愛(ài)好?

　　5、你對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃?

　　6、談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷

　　7、問(wèn)及與人力方面相關(guān)的問(wèn)題

　　8、說(shuō)說(shuō)自己的缺點(diǎn)

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國(guó)泰基金面試問(wèn)題5

　　隨著選調(diào)生考試競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，考生們的壓力也是與日俱增，尤其是能進(jìn)入選調(diào)生面試的考生，是選調(diào)生之路的關(guān)鍵時(shí)刻，很多考生就會(huì)因?yàn)閴毫^(guò)大而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如下是面試經(jīng)典問(wèn)題，希望對(duì)大家有所作用。

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班

　　5、你對(duì)薪資的要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多

　　回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

　　回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

　　回答樣本：“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

　　回答樣本：”我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題“

　　8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

　　一、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;

　　二、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

　　10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　回答提示：

　　一、原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

　　二、如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;

　　三、還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

　　回答提示：

　　一、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決;

　　二、是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

　　12、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算?

　　回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.

　　第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.

　　第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.

　　第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).

　　第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).

　　第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).

　　13、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

　　回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

　　14、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

　　企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

　　15、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

　　回答提示：

　　我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

　　16、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

　　回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

　　17、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

　　回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

　　18、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

　　回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

　　19、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

　　回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

　　20、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

　　考生普遍存在的問(wèn)題：

　　1、經(jīng)過(guò)苦心學(xué)習(xí)艱難通過(guò)筆試，害怕、擔(dān)心自己的努力付諸東流，所以面試之前給自己的心理壓力非常大，滋生了緊張情緒，第一名的考生擔(dān)心后面的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否會(huì)想其他辦法來(lái)超越他，排名中間和靠后的考生都期望著自己會(huì)成為被錄取的幸運(yùn)兒，所以也導(dǎo)致會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的心理壓力;

　　2、面試的場(chǎng)合太陌生。面試是精心設(shè)計(jì)過(guò)的，比如桌椅的擺放、考官的組成、面試題本及面試流程等等，相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較正式、嚴(yán)肅的場(chǎng)合，我們?cè)谌粘Ｉ钪泻苌俳?jīng)歷這種場(chǎng)合，所以一些考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，被一種陌生的不安全感包圍著，不知所措，自然越來(lái)越緊張;

　　3、個(gè)別考生心理素質(zhì)偏低。這類考生很內(nèi)向，平常不注重與人交流，因此只要在人多的面前發(fā)言就會(huì)緊張。歸根結(jié)底這些壓力的來(lái)源都是因?yàn)楫a(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)知，大多數(shù)考生在知道了自己進(jìn)入面試之后并沒(méi)有把所有的注意力都投放在面試的復(fù)習(xí)工作中，而是在做著“知己知彼”的工作，到處打聽(tīng)第一名是誰(shuí)成績(jī)多少、第二名是誰(shuí)成績(jī)是多少、某人的爸爸媽媽是干什么的、要是考不上該怎么辦、我害怕在考場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)特殊情況等等這些問(wèn)題，那么這些“準(zhǔn)備”工作確實(shí)對(duì)我們面試沒(méi)有幫助，我們的面試之爭(zhēng)雖然是相互的，但是更重要的一點(diǎn)我們應(yīng)該看到考生之間是不進(jìn)行面對(duì)面直接的爭(zhēng)斗(除無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，我們是否能超越對(duì)手最關(guān)鍵的決定因素在我們的考官，所以此時(shí)此刻我們更應(yīng)該去研究怎么樣來(lái)回答面試的問(wèn)題才能贏得考官的“歡心”，要想取得考官的親睞你表現(xiàn)出的整體氣質(zhì)是最重要的。所以在得知進(jìn)入面試之后安心做好自己的復(fù)習(xí)工作才是重中之重，其他的各種擔(dān)心各種打聽(tīng)只會(huì)嚴(yán)重影響你的成績(jī)不會(huì)對(duì)你成績(jī)有所幫助的。

國(guó)泰基金面試問(wèn)題6

　　國(guó)泰基金客戶服務(wù)口號(hào)有哪些

　　1、客戶為尊，至誠(chéng)國(guó)泰。

　　2、誠(chéng)信方致遠(yuǎn)，勤勉始見(jiàn)奇。

　　3、真誠(chéng)的服務(wù)，奉獻(xiàn)財(cái)富與快樂(lè)。

　　4、因?yàn)檎嬲\(chéng)，所以信任；因?yàn)閷I(yè)，所以放心。

　　5、我的誠(chéng)心，換回您的`信心

　　6、投資有道，服務(wù)無(wú)形。

　　7、信任增添動(dòng)力，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值。

　　8、以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)。

　　9、精誠(chéng)信諾，悉心細(xì)致。

　　10、服務(wù)源自真誠(chéng)，智慧創(chuàng)造財(cái)富。

　　11、伴客戶成長(zhǎng)，與時(shí)代同行。

　　12、誠(chéng)信為本，勤勉理財(cái)，傾情服務(wù)投資人。

　　13、誠(chéng)信鑄就品牌，實(shí)力創(chuàng)造輝煌。

　　14、立信國(guó)泰，盡責(zé)至善。

　　15、我為客戶想，客戶會(huì)想我。

　　16、用我的真心，答謝您的真情；用我的業(yè)績(jī)，回報(bào)您的選擇。

　　17、誠(chéng)為本、勤為績(jī)，精工厚利饋基民。

　　18、熱情細(xì)致，誠(chéng)信及時(shí)。

　　19、金字招牌業(yè)績(jī)鑄就，百年老店服務(wù)領(lǐng)航。

　　20、竭盡才智，盡獻(xiàn)客戶。

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