揚州市節(jié)能目標責任評價考核暫行辦法3篇(節(jié)能減排目標責任評價考核)

時間：2022-10-17 19:18:00 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的揚州市節(jié)能目標責任評價考核暫行辦法3篇(節(jié)能減排目標責任評價考核)，供大家賞析。

揚州市節(jié)能目標責任評價考核暫行辦法1

　　1、評價考核內容。主要包括節(jié)能目標完成情況和落實節(jié)能措施情況兩類指標，具體內容和計分方法見附表2。萬元增加值能耗降低率為否決性指標，以企業(yè)與政府簽定的年度節(jié)能目標責任狀為準，只要未完成該指標，考核結果即為未完成等級。節(jié)能措施指標為定性評價指標，根據工作完成情況和指標的完成率計分。

　　2、評價考核程序。市重點耗能企業(yè)的考核按屬地原則由各地區(qū)節(jié)能主管部門負責實施。企業(yè)應于每年3月底前，向所在地節(jié)能主管部門提交上年度節(jié)能目標完成情況的自查報告，由各地區(qū)節(jié)能主管部門審核匯總后報市經貿委。市經貿委組織評估調查組，對市重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標完成情況進行抽查和評估，并根據評估調查組的報告，于當年5月份完成對市重點耗能企業(yè)的綜合評價報告，報經市政府審核后向全社會進行公布。

　　3、評價考核等級。評價考核結果分為超額完成(98分以上)、完成(85-97分)、基本完成(75-84分)、未完成(74分以下)四個等級。萬元增加值能耗降低率未達到目標的，均為未完成等級。

　　4、獎懲辦法。對評價考核結果為超額完成等級的企業(yè)，由市政府予以表彰獎勵。企業(yè)在申報市級節(jié)能獎勵項目資金時可獲得加分。對評價考核結果為未完成等級的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號，對其新建高耗能投資項目及其新增工業(yè)用地暫停核準和審批，并取消其當年申報市級節(jié)能獎勵項目資金的資格。考核結果為未完成等級的企業(yè)，應在評價考核結果公告后一個月內提出整改方案，由節(jié)能主管部門責令其限期整改。對國有獨資、國有控股企業(yè)的考核評價結果，作為各級國有資產監(jiān)管部門對企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要依據，實行“一票否決”。

揚州市節(jié)能目標責任評價考核暫行辦法2

　　1、評價考核內容。主要包括節(jié)能目標完成情況和落實節(jié)能措施情況兩類指標，具體內容和計分方法見附表1。萬元gdp能耗降低率為否決性指標，以市經貿委會同市發(fā)改委、市統(tǒng)計局分解下達的年度目標為準，只要未達到目標，考核結果即為未完成等次。節(jié)能措施指標為定性評價指標，根據指標的完成率或有關工作完成情況計分。

　　2、評價考核程序。各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會在上年度本地區(qū)萬元gdp能耗及其降低率數(shù)據經市經貿委、發(fā)改委、統(tǒng)計局公布后半個月內，向市政府提交上年度節(jié)能目標完成情況的自查報告，同時抄送市節(jié)能減排領導小組辦公室。數(shù)據公布半個月后，市政府委托市節(jié)能減排領導小組辦公室組建評價考核工作組，對各地區(qū)節(jié)能目標及節(jié)能工作完成情況進行檢查和評估。根據評價考核工作組的檢查評估報告，市節(jié)能減排領導小組辦公室在20天內完成對各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會的綜合評價考核報告，報經市政府審核后，向全社會進行公布。

　　3、評價考核等次。評價考核結果分為超額完成(98分以上)、完成(85-97分)、基本完成(75-84分)、未完成(74分以下)四個等次。萬元gdp能耗降低率未達到市下達的年度目標的，均為未完成等次。

　　4、獎懲辦法。各地區(qū)節(jié)能目標責任評價考核的結果，由市節(jié)能減排領導小組辦公室報經市政府審核后，提交市組織人事部門，作為對各縣(市、區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會主要領導干部考核評價的重要依據。對考核等次為超額完成的，予以表彰獎勵;對考核等次為完成的，予以通報表揚;對考核等次為未完成的，予以通報批評，主要領導干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等。考核結果為未完成等次的，應在評價考核結果公告后一個月內，向市政府做出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送市經貿委。