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后勤保障好人好事新聞稿3篇(保障工作好人好事)

時間:2022-10-18 15:02:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的后勤保障好人好事新聞稿3篇(保障工作好人好事),以供借鑒。

后勤保障好人好事新聞稿3篇(保障工作好人好事)

后勤保障好人好事新聞稿1

  邊防檢查站有個極普通的士官,在這座美麗而溫馨的警營里,常常活躍著他的身影。生活中,官兵們打開水龍頭嘩嘩的自來水,摁下開關(guān)或明亮或斑斕的燈光,享用美味可口的飯菜,暢游在引自山泉水的游泳池里,漫步在營區(qū)的綠蔭花叢中……這些生活的細(xì)節(jié)交織著他無聲的努力和無限的細(xì)心,他就是官兵們心中的后勤保障“全能王”——。入伍以來,他主要擔(dān)負(fù)站水電工、營房修理工、炊事員等工作,被評為優(yōu)秀士兵三次,多次受各級嘉獎、表彰。

  細(xì)心的水電工。平日里,最標(biāo)志的就是他那笑起來就瞇成一條縫的眼睛,襯著紅撲撲的臉蛋。有哲人說:生活中不是缺乏美麗,而是缺乏發(fā)現(xiàn)美麗的眼睛。在他身上,我想說:生活中并不缺少“問題”,而是缺少探索“問題”的眼睛。他那雙不大的眼睛,總是閃爍著探索的光芒,形成特有的觀察判斷問題的能力。邊防檢查站組建于1993年,幾經(jīng)發(fā)展,如今已經(jīng)建設(shè)成集辦公、生活、休閑于一體的“花園式”警營,水電線路也多次進(jìn)行調(diào)整,要保障全站官兵用水、用電安全、有力,難度可想而知。然而,通過對全站所有水電設(shè)備的圖紙、數(shù)據(jù)、線路經(jīng)常翻閱和實地查看,對水電設(shè)備、線路的調(diào)試、運行、檢修的每一個環(huán)節(jié)都十分明了。今年3月的一天,收到通知說,干部宿舍樓又停水了。“怎么連著兩天干部宿舍樓出現(xiàn)停水現(xiàn)象呢?而機(jī)關(guān)辦公樓自來水供水正常,看來,問題不在供水方面,應(yīng)該是內(nèi)部管道或著抽水泵出了問題。”憑著經(jīng)驗判斷。他開始檢查抽水泵和管道線路,很快便排除了是抽水泵的問題。由于營區(qū)的管道大部分都采取預(yù)埋的方式進(jìn)行設(shè)置,而且缺少必須的檢查工具,管道線路的檢查不是件簡單的事情。經(jīng)過近一個小時的“診斷”,“癥結(jié)”找到了:埋在家屬樓墻體內(nèi)的自來水管道出現(xiàn)的銹蝕及殘渣把彎頭堵塞,自來水無法通向樓頂?shù)乃?。時間已經(jīng)是下午四點半,體能訓(xùn)練后的官兵已經(jīng)陸續(xù)回營,如果不能抓緊時間解決問題,那么宿舍樓當(dāng)晚的實現(xiàn)供水可就成了件“不可能完成的任務(wù)”了。他立即向領(lǐng)導(dǎo)請示和報告情況,并承諾晚上一定讓宿舍樓通上水。買材料、借工具、找?guī)褪郑瑯巧蠘窍碌乇疾▌诼?。月光下,他旋緊每一顆螺絲的認(rèn)真,連接每一段管道的仔細(xì),碰到每一個困難的執(zhí)著,折射出他認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和沉穩(wěn)踏實的工作作風(fēng)。直到夜里十點半,看著嘩嘩的'流水涌進(jìn)水塔,他才意識到自己的肚子在咕咕地叫喚著。站在樓頂,夜風(fēng)輕輕吹來,我看見他疲憊的臉龐掛著一絲笑容。

  好學(xué)的炊事員。夏季,因為工作上的需要被派往參加總隊舉辦的廚師培訓(xùn)班,起初,他還不理解為什么自己水電工的工作做的好好的還要被調(diào)整崗位,面對完全陌生的炊事員崗位,不免有些心酸。到培訓(xùn)單位后,他逐漸明白炊事員崗位雖小,卻關(guān)系著官兵的吃喝冷暖,責(zé)任十分重大,再說既然選擇了橄欖綠,哪怕就是這普通的火頭兵,也得干出個樣子來。思想暢通了,工作的勁頭更足了。三個月過去了,的廚藝有了明顯的進(jìn)步,在結(jié)業(yè)考核中獲得了好成績,被評為優(yōu)秀學(xué)員。謙虛好學(xué)的他深知炊事技能是一門大學(xué)問,要想真正的融入到這三尺灶臺,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步提高廚藝,提高官兵的飯菜質(zhì)量,他自費購買了烹飪書籍,學(xué)習(xí)理論知識的同時,只要條件允許就進(jìn)行實踐操作,邊學(xué)習(xí)、邊實踐。時間長了,書本翻爛了,但書上的菜譜已經(jīng)被消化了。常言道:“五湖四海,眾口難調(diào)”,但卻不這樣認(rèn)為。每次開飯,他都會細(xì)心留意一下,看看哪些飯菜“銷量”好。趁飯后休息時間,他會主動向官兵“套近乎”,征求大家對飯菜的意見,逐步在自己心里建起一本“口味賬”,他每天就變著花樣做菜,確保每名官兵都能吃到自己喜歡的菜肴。多年的工作經(jīng)驗,還學(xué)會了一套絕活:“看‘天’做菜,看‘活’做飯”----冷天多燉些熱乎乎的湯菜,熱天多拌些清新爽口的涼菜;官兵訓(xùn)練累時、體能消耗大就加大肉類品種、高能量食品供應(yīng)?,F(xiàn)如今,無論是閩菜、川菜還是東北風(fēng)味,他都能任意燒出幾個特色菜來,大鍋菜更是燉得有滋有味,廚藝得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和中隊官兵的一致好評。常說:人活著,就要讓別人因自己的存在而感到幸福,這才是人生的價值,扎根在三尺灶臺,也要留下閃光的足跡。

  “你服務(wù)在前臺,我保障在后勤。”當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為邊檢人的習(xí)慣思維和文化底蘊(yùn),一個后勤兵,存著一顆服務(wù)心。在營區(qū)大院里,的故事常常被人們說起,而聽說過的、感受過的、體會過的人都會向他豎起大拇指。是的,這位曾因為拾金不昧被總隊嘉獎的好戰(zhàn)士;因為品嘗過他的飯菜而被贊不絕口的“火頭兵”;因為靈巧的雙手為官兵、家屬所喜愛,以及為單位節(jié)約經(jīng)費的修理工;因為是能夠勝任多個崗位的“多面手”,卻總是說“沒問題”、“讓我來”的話。新的一天,官兵們又開始向全社會推進(jìn)邊檢服務(wù)的工作,則依然服務(wù)在他的后勤崗位上,而他的故事仍將延續(xù)……

后勤保障好人好事新聞稿2

  小王同志是我監(jiān)后勤服務(wù)中心一名一般民警,作為一名為全監(jiān)各部門供應(yīng)后勤服務(wù)的工作人員,十多年來,他始終堅守著這一事業(yè),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務(wù)窗口,從參與工作至今,始終對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 、兢兢業(yè)業(yè)、與同事相處融洽,認(rèn)真學(xué)習(xí),樂觀工作,為我監(jiān)后勤保障和服務(wù)工作做出了突出貢獻(xiàn),得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的高度評價。連續(xù)多年被評為xxx的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)個人,但他總是看淡榮譽(yù),只把這些榮譽(yù)看成是對他今后連續(xù)做好后勤服務(wù)工作的一種鞭策。

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高個人綜合素養(yǎng)

  后勤服務(wù)工作格外繁雜,千絲萬縷。工作上,不說要樣樣精通,但必需事事知曉;不說要雷厲風(fēng)行,但必需急躁處理。假如不是政治覺悟高,個人素養(yǎng)強(qiáng),想到把后勤保障工作做到位是絕無可能的。小王同志從接觸后勤工作那一刻起,就寵愛上了這份在旁人看來格外煩人的工作。為了能夠干好這項工作,他一是格外留意提高個人的政治素養(yǎng)和思想素養(yǎng),留意加強(qiáng)個人的政治理論學(xué)習(xí),在政治上、思想上和行動上始終與黨保持高度全都,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展。

  二是格外注意提高業(yè)務(wù)技能。由于后勤工作涉及到方方面面,特殊是在選購工作上,學(xué)問雜,需要懂得多,為此,小王同志對水、電、各類設(shè)備的專業(yè)學(xué)問進(jìn)行了深化的學(xué)習(xí),使自己能夠把握這些方面的學(xué)問和原理。

  二、愛崗敬業(yè),悄悄無聞無私奉獻(xiàn)

  對于小王同志的工作,領(lǐng)導(dǎo)、同事們都說“小孟是我們這業(yè)務(wù)力量最強(qiáng),服務(wù)態(tài)度最好的人,工作加班從不喊累,選購項目都可以順當(dāng)完成,沒消滅過一起質(zhì)疑案例,這是格外難得的”。面對領(lǐng)導(dǎo)的夸獎,小孟總是露出他招牌式笑容,“這些都只是我應(yīng)當(dāng)做的事情”。誠然,這是一句很平淡的表述,卻折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。

  后勤保障工作,其實就是服務(wù)他人的工作。事無巨細(xì),都得要考慮周全,對領(lǐng)導(dǎo)對群眾,對機(jī)關(guān)對基層都必需要盡量滿足需求,必需堅固樹立“服務(wù)意識”。在后勤服務(wù)工作中,小王同志始終牢記了他是一名黨員,以黨章作為鏡子時刻對比自己,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以吃苦在前、享樂在后和對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作,樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識,努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細(xì)節(jié)中,在為全監(jiān)供應(yīng)后勤服務(wù)的工作中,總是放大每一個可能存在的問題,努力做到每一個環(huán)節(jié)都不消滅差錯,讓領(lǐng)導(dǎo)滿足,讓群眾滿足。 對小王同志,他還有一個外號,大家都寵愛叫他“老黃?!?,由于面對繁雜煩人的后勤服務(wù)工作,他總是毫無怨言,別人不情愿去做的事情,別人不情愿接手的麻煩工作,他都是沒有任何牢騷的悄悄完成。遇有特殊狀況,為了準(zhǔn)時完成好任務(wù),他總是放棄休息時間,加班加點,毫無畏難心情,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)樂于助人的的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老狡猾實做人,勤勤懇懇做事,時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時候都起到模范帶頭作用。

后勤保障好人好事新聞稿3

  近年來,xx單位按照“服務(wù)、治理、保障并重,樹形象、增效益、強(qiáng)能力”的工作思路,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,走出了一條后勤服務(wù)中心自管發(fā)展的新路,先后被評為總行“雙文明單位創(chuàng)建工作成績突出單位”、“xx最佳文明單位”、“xx系統(tǒng)年度考核優(yōu)秀單位”,xx大院連年被xxx、xx評為“文明衛(wèi)生小區(qū)”和“花園式單位”,非凡是xx食堂在xx區(qū)70多個機(jī)關(guān)單位食堂中一枝獨秀,先后有xxx、xxx、xx、xx等26個單位前來參觀學(xué)習(xí),其成功經(jīng)驗于20xx年7月在總行后勤工作會議上進(jìn)行交流,得到廣泛好評和充分肯定。

  一、打造團(tuán)隊抓班子,提高服務(wù)意識和治理水平

  后勤服務(wù)工作,繁、雜、臟、累、險。要搞好這項工作,必須打造良好團(tuán)隊,抓好班子建設(shè)。為此,中支黨委給予高度重視、大力支持。

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、強(qiáng)化服務(wù)意識。中支從內(nèi)審、監(jiān)察等部門抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成1正3副的領(lǐng)導(dǎo)班子,分別負(fù)責(zé)財務(wù)、基建、食堂、招待所、物業(yè)治理等工作,以“保持黨員先進(jìn)性教育活動”為契機(jī),在中心深入開展了“履行新職能,后勤服務(wù)怎么辦?”、“為誰服務(wù),怎么服務(wù)?”、“不怕崗位沒作為,就怕崗位不作為”的討論。中支分管領(lǐng)導(dǎo)親自參加,中心職工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務(wù)、談治理、談保障,暢所欲言。通過這些活動的開展,增強(qiáng)了中心職工大局意識、服務(wù)意識、節(jié)約意識、保障意識,解決了存在的思想問題,提高了工作積極性。

  (二)提高治理能力、培養(yǎng)團(tuán)隊精神。中支先后組織中心主任、副主任學(xué)習(xí)后勤物資治理、后勤安全治理、食品衛(wèi)生治理等知識和勞動法規(guī),10余次深入xxx的賓館、飯店、物業(yè)公司參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。中支領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項工作,聽取各方意見,解決實際問題,并把檢查情況納入主任綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,提高了中心主任的業(yè)務(wù)理論和實際治理水平。中支10多次組織中心職工學(xué)習(xí)孔繁森、任長霞、牛玉儒和王興科等同志的先進(jìn)事跡,讓無私奉獻(xiàn)精神深入人心。20xx年7月,后勤中心一主任放棄住院治療,帶病參加撤并工作,多次深入石柱、豐都,現(xiàn)場指揮清理支行財產(chǎn)、了解新的辦公物資需求、落實有關(guān)物資采購招標(biāo)、車輛調(diào)度,起到了良好的先鋒模范作用,許多同志也放棄休息時間,主動到一線工作。在班子的帶動下,后勤中心的全體職工任勞任怨,忘我工作,圓滿完成各項工作任務(wù),受到中支領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。

  二、堅持“五特”精神建隊伍,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊

  搞好后勤服務(wù)工作,隊伍建設(shè)是要害。多年來,xxx堅持“非凡能吃苦、非凡能戰(zhàn)斗、非凡能忍耐、非凡能團(tuán)結(jié)、非凡能奉獻(xiàn)”的“五特”精神,以提高后勤職工綜合素質(zhì)為重點,著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

  (一)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“保持黨員先進(jìn)性教育活動”中組織黨員職工到xx區(qū)羅云鄉(xiāng)烈士陵園宣誓,重溫入黨誓詞,要求黨員以身作則,帶動其他職工群眾從熟悉上堅定崗位服務(wù)、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才信念,增強(qiáng)服務(wù)工作的主動性、積極性。駕駛員xx的父母年老體弱,生活起居多靠他照料。20xx年7月的一天,他執(zhí)行工作,早出晚歸行程近1000公里,回家后即刻又接到通知,送行領(lǐng)導(dǎo)到xx商談xx事,他不講條件,立即出發(fā),完成任務(wù)回家已是次日凌晨2點。20xx年10月,由于“中支招待所、食堂不僅位置環(huán)境好、服務(wù)成體系,而且團(tuán)隊整體素質(zhì)過硬”,中支被xxx區(qū)政府確定為“定點接待單位”。

  (二)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵。支持職工參加經(jīng)濟(jì)、會計、餐飲、駕駛等知識學(xué)習(xí),形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣;開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書活動,增強(qiáng)了“細(xì)心、踏實、熱誠”的后勤服務(wù)觀念;邀請xxx飯店專家講課,內(nèi)容涉及大堂、賓館、禮儀、等相關(guān)專業(yè);組織駕駛員到駕校參加交通法規(guī)、汽車維修、駕駛技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)。目前,98%的職工通過了廚師、電工等專業(yè)測試,5名駕駛員全部取得專業(yè)技師資格,6名職工取得經(jīng)濟(jì)、會計專業(yè)技術(shù)職稱。

  (三)實行臨時工社會化招聘治理。后勤中心作為牽頭部門與人事、監(jiān)察、內(nèi)審等部門一起,面向社會招聘賓館食堂服務(wù)員、水電工、保安,并對物業(yè)、保安、保潔、園林綠化實行公開招標(biāo)治理。針對他們存在的自卑心理和臨時工觀念,后勤中心堅持“平等對待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重人格、尊重勞動”,實行人性化治理,成立了5個聘用工學(xué)習(xí)小組,在聘用工中選出思想好、能力強(qiáng)的同志擔(dān)任小組長,經(jīng)常組織工作交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。

  三、堅持改革創(chuàng)新,提高治理服務(wù)水平和保障能力

  近幾年來,xx支行銳意創(chuàng)新、深化改革,后勤治理服務(wù)的水平和保障能力不斷提高。

  (一)完善用車治理。各科室用車,事前要填報用車單,由后勤中心統(tǒng)一調(diào)度,杜絕了亂要車,亂派車現(xiàn)象,僅20xx年1月至9月份就減少重復(fù)用車20多人次。駕駛員城內(nèi)補(bǔ)助按出車次數(shù)計算,城外按公里數(shù)計算,在雙人加油、雙人維修、雙人購買汽車配件的基礎(chǔ)上,按季公布駕駛員出車次數(shù)、公里數(shù)、油耗、修理費,并結(jié)合安全文明行車情況實行綜合考核,駕駛員和職工都覺得合情合理,制度健全,不流于形式,提高了公務(wù)用車治理效率。

  (二)廣泛征求意見,推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。僅20xx年1月至9月,就15次征求餐飲、物業(yè)、保安、駕駛專業(yè)意見、建議,制定完善了有關(guān)服務(wù)、治理的工作規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任制度,使之規(guī)范化,受到xx領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

  (三)物業(yè)治理社會化,對外拓展服務(wù),走以外養(yǎng)內(nèi)的新路。中支通過廣告、邀請考察、上門推介等方式主動走向社會、走進(jìn)市場,積極開展對外接待服務(wù),與農(nóng)發(fā)行、工行、法院、xxx、地稅局、實驗中學(xué)等多家單位建立會議服務(wù)關(guān)系。中心支行機(jī)關(guān)大院對外停車嘗食堂、招待所通過臨時收費、出租等方式開展對外服務(wù),盤活存量資產(chǎn)。1999年遷移辦公樓時,中支把淘汰電腦和舊電器、桌椅維修后,全部捐贈給xx第九中學(xué)校,學(xué)校深為感動,主動承諾人行子女8年免去擇校費,此舉既贏得社會好評,又給職工辦了一件實事、好事。

  (四)以人為本抓物業(yè)治理,建設(shè)良好辦公、人居環(huán)境。經(jīng)過多年建設(shè),目前,中支機(jī)關(guān)大院綠化草坪達(dá)2000多平方米,綠化帶600多平方米,綠化樹木400多種1200多棵,綠化覆蓋率達(dá)38%,形成了“喬、灌、花、草”、“山、水、園、林”有機(jī)結(jié)合的布局。職工們生活怡然自得,工作干勁更足,單位凝聚力更強(qiáng)。

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