下面是范文網(wǎng)小編收集的公司管理人員崗位職責(zé)3篇 各管理人員崗位職責(zé)，以供借鑒。
公司管理人員崗位職責(zé)1
公司管理人員崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職位
1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進(jìn)行分解，組織各部門實施，并對實施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。
6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及人力資源計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。
10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其以下管理人員的職位說明書。
12、負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細(xì)則、獎懲規(guī)定，并組織實施。
13、統(tǒng)籌計劃安排市場調(diào)研、前期策劃、產(chǎn)品定位和營銷等全局性工作。
14、主持協(xié)調(diào)人、財、物等資源的配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司資源的優(yōu)化配置，確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
15、主持經(jīng)濟(jì)分析、成本估算、預(yù)（決）算等工作。
16、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司類公司、協(xié)議，審批對外付款，決定產(chǎn)品銷售價格等商業(yè)交易行為。
17、主持制定公司的融資計劃、資本運(yùn)作計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
18、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項或重大突發(fā)事件，向董事長或董事會匯報處理過程及結(jié)果。
19、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司品牌形象建設(shè)。
20、完成董事長交辦的其他工作。
后勤崗位職責(zé)：
1、主持公司辦公室的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及時、有效地進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行。
4、組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行、落實情況，適實向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
5、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到公司機(jī)關(guān)管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。
6、負(fù)責(zé)公司開鍋策劃；協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位、人員之間的關(guān)系，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。
7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，負(fù)責(zé)草擬公司半年、工作要點或計劃、總結(jié)，以及公司大型報告、文件等。
8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關(guān)事項研究、討論，監(jiān)督、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。
9、具體負(fù)責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財務(wù)部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。
10、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。
11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。
12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。
13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)的績效考核工作，保
證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。
14、負(fù)責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理。
15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
車隊長崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策經(jīng)及公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)車隊全面工作和處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織車隊駕駛員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、負(fù)責(zé)車隊安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定，填報有關(guān)安全報表；
4、合理調(diào)度車輛，做到車輛調(diào)度時間、地點、任務(wù)明確，督促駕駛員出車準(zhǔn)時、準(zhǔn)點，車輛按指定時間、地點停放和到達(dá)；
5、掌握車隊車輛使用、保養(yǎng)、修理情況，安排驗收駕駛員例保，并做好具體記錄；
6、代表車隊聽取用戶意見，帶領(lǐng)車隊開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
7、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，秉公辦事，賞罰嚴(yán)明。
8、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)
1、主持公司財務(wù)部的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真履行各自的職責(zé)，組織落實“財務(wù)部職責(zé)“規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織下屬認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和地方政府頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，擬訂、修改、完善公司財務(wù)管理規(guī)章制度及實施細(xì)則，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施。
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間產(chǎn)品投入與產(chǎn)出兩方面分析其經(jīng)濟(jì)可行性，并實事求是地提出可行性方案。
4、組織編制公司賬務(wù)預(yù)算方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施，并做好公司財務(wù)運(yùn)營情況監(jiān)控。
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本的核算工作，組織編制公司財務(wù)決算方案，及時呈報董事會審議確認(rèn)。
6、組織做好工營領(lǐng)域的金融市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、前景展望與拓展策劃，參與公司財務(wù)決策，就財務(wù)等方面的問題提供意見，保證公司發(fā)展、運(yùn)營的合法性和利潤獲得。
7、組織做好公司重大經(jīng)營管理信息和財務(wù)信息的歸納、分析，就重大問題與相關(guān)政府主管部門聯(lián)絡(luò)與溝通。
8、管理公司財務(wù)帳目，對財務(wù)狀況和經(jīng)營效果進(jìn)行季度、分析，審定公司內(nèi)部月報、年報。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司資金籌結(jié)，利用多種方式融資，保證資金的供應(yīng)，確保開發(fā)項目的順利進(jìn)展。
10、審核財務(wù)、財務(wù)報表、憑證及費用報銷。
11、辦理公司稅務(wù)登記證、市場登記證等證書，并做好年審工作。
12、負(fù)責(zé)制訂、修改、完善本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。
13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高交通完成工作任務(wù)。
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司管理人員崗位職責(zé)2
公司管理人員崗位職責(zé)
1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進(jìn)行分解，組織各部門實施，并對實施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。
6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及人力資源計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。
10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其
以下管理人員的職位說明書。
12、負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細(xì)則、獎懲規(guī)定，并組織實施。
13、統(tǒng)籌計劃安排市場調(diào)研、前期策劃、產(chǎn)品定位和營銷等全局性工作。
14、主持協(xié)調(diào)甕人、財、物等資源的配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司資源的優(yōu)化配置，確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
15、主持經(jīng)濟(jì)分析、成本估算、預(yù)（決）算等工作。
16、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司類公司、協(xié)議，審批對外付款，決定產(chǎn)品銷售價格等商業(yè)交易行為。
17、主持制定公司的融資計劃、資本運(yùn)作計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
18、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項或重大突發(fā)事件，向董事長或董事會匯報處理過程及結(jié)果。
19、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司品牌形象建設(shè)。
20、完成董事長交辦的其他工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助總經(jīng)理完成自己所分管的工作，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理的職責(zé)。
辦公室主任崗位職責(zé)：
1、主持公司辦公室的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及時、有效地進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行。
4、組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行、落實情況，適實向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
5、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到公司機(jī)關(guān)管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。
6、負(fù)責(zé)公司開鍋策劃；協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位、人員之間的關(guān)系，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。
7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，負(fù)責(zé)草擬公司半年、工作要點或計劃、總結(jié)，以及公司大型報告、文件等。
8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關(guān)事項研究、討論，監(jiān)督、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。
9、具體負(fù)責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財務(wù)部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。
10、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。
11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。
12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。
13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)的績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。
14、負(fù)責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理。
15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持公司生產(chǎn)和實驗室工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實“實驗室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織下屬認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的地方政府有關(guān)工程技術(shù)與管理等方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司實際情況，制定、修改、完善有關(guān)部門規(guī)章制度及實施細(xì)則。
3、具體組織混凝土技術(shù)性審查、審核；根據(jù)客戶單位需要辦理產(chǎn)品相關(guān)申請報批手續(xù)。
4、具體組織對產(chǎn)品質(zhì)量、文明安全生產(chǎn)、成本控制進(jìn)行指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督，定期或不定期組織召開客戶單位協(xié)調(diào)會，研究分析存在的問題，適時提出整改措施，做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成施工任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)做好客戶單位資料的收集、接收、歸檔、保管等工作，并按定期向辦公室移交相關(guān)資料，由辦公室進(jìn)行存檔。
6、在公司統(tǒng)一組織下，負(fù)責(zé)制訂、修改、完善本部職責(zé)范圍內(nèi)的工
作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。
7、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
試驗室主任崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)技術(shù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃。
2、負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計要求，及時提出報告。
3、負(fù)責(zé)做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設(shè)計，及時提供試驗報告。
4、檢查、指導(dǎo)試驗人員的工作。
5、對本室不能進(jìn)行的試驗項目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)聯(lián)系具備試驗條件和資質(zhì)的單位進(jìn)行試驗，并及時提供試驗報告，做好試驗結(jié)果的保密工作。
6、認(rèn)真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。
7、制定試驗食品設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴(yán)格管理、規(guī)范操作。
8、建立試驗儀器和設(shè)備臺賬，不斷改進(jìn)試驗資料。
9、積極征得客戶單位的意見，不斷改進(jìn)工作。
10、負(fù)責(zé)混凝土配合比設(shè)計，對原混凝土質(zhì)量檢驗的準(zhǔn)確性和公正性負(fù)責(zé)。
11、深入現(xiàn)場，處理混凝土質(zhì)量事宜，參與混凝土質(zhì)量事故分析。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
維修車間主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的管理，合理調(diào)配維修人員開展設(shè)備維護(hù)、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
2、負(fù)責(zé)維修人員的技術(shù)培訓(xùn)。維修人員要做到“三好”，即管好、用好、修好；“四會”，即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。
3、負(fù)責(zé)建立設(shè)備維修檔案，定期對班組進(jìn)行檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)維修車間員工隊伍的建設(shè)，經(jīng)常組織員工開展頂一個常識、操作技能勞動競賽，不斷提高維修人員的設(shè)備保養(yǎng)意識及維修技能；
5、加強(qiáng)設(shè)備潤滑管理，建立并嚴(yán)格執(zhí)行潤滑“五定”即定人、定質(zhì)、定點、定量、定期制度，做好換油記錄，主要設(shè)備要建立潤滑卡片。
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，落實安全制度，及時整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成；
7、積極組織員工開展合理化建議、小改小革活動，及時申報與實施；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
車隊長崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策經(jīng)及公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)車隊全面工作和處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織車隊駕駛員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、負(fù)責(zé)車隊安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定，填報有關(guān)安全報表；
4、合理調(diào)度車輛，做到車輛調(diào)度時間、地點、任務(wù)明確，督促駕駛員出車準(zhǔn)時、準(zhǔn)點，車輛按指定時間、地點停放和到達(dá)；
5、掌握車隊車輛使用、保養(yǎng)、修理情況，安排驗收駕駛員例保，并做好具體記錄；
6、代表車隊聽取用戶意見，帶領(lǐng)車隊開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
7、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，秉公辦事，賞罰嚴(yán)明。
8、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)
生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)是：按照生產(chǎn)任務(wù)單安排組織、指揮、協(xié)調(diào)混凝土生產(chǎn)全過程，確保生產(chǎn)任務(wù)安全、按時、按質(zhì)的圓滿完成，并完成其他相關(guān)職責(zé)。
1、接到施工方電話報單通知時須詢問清楚，該次澆筑混凝土標(biāo)號，澆筑施工部位，坍落度要求，澆筑方式（泵送、塔吊。直卸），做好生產(chǎn)任務(wù)單記錄，開具生產(chǎn)任務(wù)單提交給實驗室，開具一份砼生產(chǎn)通
知隨第一車往工地查驗是否與報單相符，簽字后歸生產(chǎn)部妥善管理。
2、會同質(zhì)檢人員根據(jù)已開具生產(chǎn)配比（施工方案）了解原材料的儲備情況，做好生產(chǎn)任務(wù)安排，質(zhì)量交底安排。
3、與工地聯(lián)系了解輔助工作人員到位情況和工地施工準(zhǔn)備情況，并再次核對提供混凝土的強(qiáng)度等級、數(shù)量，上述工作一切準(zhǔn)備就緒后，組織操作班協(xié)同質(zhì)檢員核對生產(chǎn)任務(wù)單，做好開盤鑒定工作。
4、在混凝土生產(chǎn)全過程中，檢查監(jiān)督罐車司機(jī)、泵工、操作室等生產(chǎn)人員是否嚴(yán)格按照其相應(yīng)的工作程序規(guī)范進(jìn)行工作，檢查有不符合程序規(guī)定的應(yīng)及時糾正，必要時應(yīng)檢查其是否造成質(zhì)量的影響，并通報生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理處理。
5、生產(chǎn)過程中應(yīng)按照有關(guān)質(zhì)量計劃或施工方案要求經(jīng)常與用戶進(jìn)行聯(lián)系，及時掌握現(xiàn)場生產(chǎn)動態(tài)合理安排罐車、泵車、攪拌機(jī)的工藝流程，做到均衡生產(chǎn)，避免長時間的壓車、等車情況出現(xiàn)，盡量滿足顧客的合理要求。
6、妥善做好每一次混凝土施工的收尾工作，滿足用戶實際所需用量（在超過工地報量后，根據(jù)電腦提示及時與工地聯(lián)系，問清原因，如有特殊原因應(yīng)及時與銷售部經(jīng)營人員聯(lián)系）。
7、每次生產(chǎn)結(jié)束后，當(dāng)班調(diào)度員一定要等全部車輛安全反站，回收全部票據(jù)，確定無誤后才準(zhǔn)許下班，負(fù)責(zé)日常的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、垃圾站和刷車臺使用管理，協(xié)調(diào)水泥漿 再利用，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織處理。
8、調(diào)度應(yīng)及時回收結(jié)算本班的各類票據(jù)，尤其是混凝土運(yùn)輸單是質(zhì)
量控制和賬務(wù)結(jié)算的重要依據(jù)，應(yīng)認(rèn)真檢查填寫發(fā)車時間、審核運(yùn)到現(xiàn)場時間、缺料回站時間，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)查清后作好記錄，應(yīng)做到本班次票據(jù)應(yīng)由當(dāng)班調(diào)度負(fù)責(zé)回收，在連續(xù)供混凝土的情況下，當(dāng)班調(diào)度員負(fù)責(zé)回收上一班全部票據(jù)，并做好結(jié)算、傳遞工作。
9、調(diào)度人員在生產(chǎn)過程中遇有機(jī)械、質(zhì)量、交通、安全方面的突發(fā)事件，要及時組織處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，通報有關(guān)人員，遵照上級領(lǐng)導(dǎo)指示，保級主動采取各種措施，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各類任務(wù)。
10、當(dāng)班調(diào)度在工作時間內(nèi)，應(yīng)按時上下班，完成交接班工作，嚴(yán)禁當(dāng)班人員接聽電話，嚴(yán)禁當(dāng)班睡覺休息。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
銷售部經(jīng)理職責(zé)
1、主持營銷部工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真履行各自的職責(zé)，組織落實“營銷部職責(zé)“規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織下屬認(rèn)真學(xué)習(xí)研究所在地政府頒布的混凝土銷售法規(guī)、政策，進(jìn)行市場調(diào)研，廣泛收集相關(guān)信息，分析混凝土所在區(qū)域的市場環(huán)境，研究消費者的需求，在上述工作的基礎(chǔ)上擬訂本公司的銷售策略及其具體工作步驟，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施。
3、負(fù)責(zé)組織建立客戶檔案信息系統(tǒng)，及時反饋客戶意見，有針對性地做好服務(wù)工作。、4、在公司的統(tǒng)一組織下，負(fù)責(zé)制訂、修改、完善本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。
5、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊建設(shè)，定期組織銷售人員培訓(xùn)，確保營銷團(tuán)隊形象佳、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)
1、主持公司財務(wù)部的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真履行各自的職責(zé)，組織落實“財務(wù)部職責(zé)“規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織下屬認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和地方政府頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，擬訂、修改、完善公司財務(wù)管理規(guī)章制度及實施細(xì)則，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施。
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間產(chǎn)品投入與產(chǎn)出兩方面分析其經(jīng)濟(jì)可行性，并實事求是地提出可行性方案。
4、組織編制公司賬務(wù)預(yù)算方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施，并做好公司財務(wù)運(yùn)營情況監(jiān)控。
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本的核算工作，組織編制公司財務(wù)決算方案，及時呈報董事會審議確認(rèn)。
6、組織做好工營領(lǐng)域的金融市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、前景展望與拓展策劃，參與公司財務(wù)決策，就財務(wù)等方面的問題提供意見，保證公司發(fā)展、運(yùn)營的合法性和利潤獲得。
7、組織做好公司重大經(jīng)營管理信息和財務(wù)信息的歸納、分析，就重大問題與相關(guān)政府主管部門聯(lián)絡(luò)與溝通。
8、管理公司財務(wù)帳目，對財務(wù)狀況和經(jīng)營效果進(jìn)行季度、分析，審定公司內(nèi)部月報、年報。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司資金籌結(jié)，利用多種方式融資，保證資金的供應(yīng)，確保開發(fā)項目的順利進(jìn)展。
10、審核財務(wù)、財務(wù)報表、憑證及費用報銷。
11、辦理公司稅務(wù)登記證、市場登記證等證書，并做好年審工作。
12、負(fù)責(zé)制訂、修改、完善本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。
13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高交通完成工作任務(wù)。
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司管理人員崗位職責(zé)3
公司管理人員崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
（1）負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
（3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
（4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
（1）負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。
（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策。
（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
（4）負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
（5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
（6）負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
（1）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
二、首席運(yùn)營執(zhí)行副總
1、負(fù)責(zé)公司公司辦公、人力資源、內(nèi)控管理等工作，總經(jīng)理外出時主持公司日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司職能管理體系的建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)整個公司的策略與建設(shè)、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃。
三、生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，參與制定公司經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
（2）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
（3）掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)計劃，并組織實施。在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響計劃實施的問
題。
3、領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開展工作。
（1）領(lǐng)導(dǎo)分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實施。
（2）監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，對發(fā)生和可能發(fā)生的問題，提出改進(jìn)和預(yù)防措施。
（3）負(fù)責(zé)分管事業(yè)部的員工隊伍建設(shè)，提出和審核人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
4、同時負(fù)責(zé)氣井項目部市場協(xié)調(diào)、采購供應(yīng)等經(jīng)營管理工作。
5、參與公司的階段性重點工作，出席參加各種會議和公關(guān)活動，負(fù)責(zé)文件、報告等的簽閱、審批和處理。
四、財務(wù)副總崗位職責(zé)
1、主管財務(wù)部的全面工作，負(fù)責(zé)國家財政制度、會計制度、稅收法律制度的貫徹、實施、檢查。
2、編制公司預(yù)算、計劃，參與公司范圍的管理。
4、協(xié)助做好銀行、稅務(wù)、外管等協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、配合審計、評估人員做好工作。
五、經(jīng)營副總崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、參與制定公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
3、監(jiān)督控制經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。
4、對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。
5、負(fù)責(zé)與甲方工程結(jié)算及工程款回收工作。
6、負(fù)責(zé)組織公司對各項目部成本考核工作。
7、負(fù)責(zé)公司資金融資工作。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的實施及檢查工作。
9、負(fù)責(zé)對各項目部各項經(jīng)濟(jì)行為的審核及監(jiān)督工作。
10、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系及時掌握財政、稅務(wù)動向。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、辦公室主任崗位職責(zé)
1、掌握公司主要工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部管理。
（1）參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告。
（2）制訂本部門、月度工作目標(biāo)、工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實。
（3）負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
（4）監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
2、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下
達(dá)。
（1）負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。
（2）負(fù)責(zé)公司的印章管理和公司總部的車輛調(diào)度。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項。
七、企業(yè)管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
八、人力資源科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略的實施計劃，并組織實施，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案。
3、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司招聘與培訓(xùn)、薪酬與考核、合同與保險管理等人力資源中心的各項管理工作。
4、負(fù)責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決，代表公
司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
5、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理
（1）負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、工作計劃，并組織實施。
（2）負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員。
（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
（4）負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。
九、采購供應(yīng)科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門的管理，擬定工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、了解市場信息，把握市場脈搏，根據(jù)市場需求合理制定采購計劃。
3、貨比三家，嚴(yán)格采購、運(yùn)輸成本，爭取效益最大化。
4、負(fù)責(zé)采購商品的質(zhì)量、數(shù)量和價格的核對工作。
5、負(fù)責(zé)配合財務(wù)核對供應(yīng)商往來賬務(wù)。
6、負(fù)責(zé)公司物資采購、報銷及運(yùn)費審核。
7、貨物采購量以及貨物價格的變動必須及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
8、愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律。
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