下面是范文網(wǎng)小編整理的行政效能提升年個人自查報告2篇，供大家參考。
行政效能提升年個人自查報告1
通過一段時間的機關效能建設的學習，我將自己的不足之處匯報一下：
一、問題及表現(xiàn)
目前，我個人素質(zhì)、工作作風還算比較好的，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、政治理論水平不高。
認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。
2、創(chuàng)新意識不夠。
安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。
綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。
二、整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質(zhì)。
以創(chuàng)建學習型機關為目標，把學習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學習培訓。重點學習“三個代表”重要思想，黨的十七大精神。二抓學習考評。堅持“一日一學”，要求每天有效學習時間不少于1小時；“一季一評”，根據(jù)日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對學習情況進行綜合評價和考核。三抓學習載體。利用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
2、以規(guī)范程序為突破，提高服務質(zhì)量。
做到“六個一”文明服務。即要求做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”。
使用文明用語。要求在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質(zhì)量和水平。
3、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常行為。
按照“公道正派、嚴謹務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”和“八不準”日常行為規(guī)范（即不準“跑風漏氣”，不準借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準借工作之便從事有償中介服務，不準到基層報銷應由個人支付的各種費用，不準打著單位和領導的名義辦私事，不準接受可能對執(zhí)行公務有影響的宴請，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準喝酒），自覺規(guī)范言行。
4、以督導檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。
認真堅持周匯報、季總結(jié)考評制度，對作風建設各項制度落實情況進行總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。
行政效能提升年個人自查報告2
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于《東勝區(qū)“行政效能提升年”活動實施方案》文件精神，我局以改進工作作風，落實工作責任制為重點，從建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，深化政務公開，規(guī)范辦事程序，提高服務質(zhì)量入手，精心策劃、周密部署，扎實工作，行政效能提升工作取得了階段性成果，干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高?，F(xiàn)就我局“效能提升年”活動自查情況簡要匯報如下：
根據(jù)東監(jiān)發(fā)[20xx]8號文件要求，我局通過召開討論會、座談會等形式，結(jié)合工作實際，對我局在行使行政職權(quán)過程中存在的問題進行了認真查擺和深入剖析。主要存在以下幾個問題：
一是部分干部責任意識和服務意識不強，不能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，從而影響了機關效能；
二是部分干部思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神；
三是管理制度不夠完善，少數(shù)工作人員作風松散，紀律松弛；
四是監(jiān)督機制還不夠完善，監(jiān)督的合力還沒有形成，監(jiān)督的實效沒有真正體現(xiàn)。
針對上述問題，為進一步提高我局行政效能，制定如下整改措施：
一是弘揚求真務實精神，切實解決作風不實問題。要教育引導廣大司法行政干警把求真務實的精神牢固地樹立起來，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點放到研究解決制約工作發(fā)展的緊迫問題上，放到研究解決隊伍建設中的突出問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，在落實得實踐中不斷提高堅持求真務實的`自覺性和堅定性。要進一步加強全體機關干部政治理論學習和業(yè)務學習，提高干部業(yè)務素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關作風。同時改進工作方法，深入調(diào)查研究，加大管理力度，大力倡導雷厲風行、速決速行的工作作風，使機關工作作風切實改變。
二是抓好制度建設，切實規(guī)范機關行政行為。按照依法行政、從嚴治政、執(zhí)政為民的要求，根據(jù)合法性、合理性、完善性原則，切實抓好制度建設，逐步形成比較完善且操作性較強的行政效能建設制度體系。著重在行政決策制度、機關辦事制度、機關內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制度上下功夫，從而使全體干部職工嚴格按照法定權(quán)限和程序履行職責，使整個行政管理體系規(guī)范、有序、高效運行。
三是改進服務方式，提高服務質(zhì)量。公證處要采取有力措施，強化目標管理和激勵約束機制。接待群眾要做到一次性說清說全辦事的要求，不斷提高一次辦成率；律師事務所要健全完善各項管理制度，不斷推進律師工作的科學化、規(guī)范化、制度化；法律援助中心要拓寬法律援助范圍，讓更多的社會弱勢群體得到及時的法律救助；法律宣傳工作要創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式和內(nèi)容，注重實效；人民調(diào)解工作要深入基層及時了解民意，排查矛盾隱患，爭取將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)；社區(qū)矯正和幫教安置工作要堅持以人為本，切實為矯正對象及刑滿釋放人員提供盡可能的幫助，爭取其早日回歸社會，防止重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。
四是繼續(xù)深化政務公開，提高工作效率。向社會和人民群眾承諾的事項，要逐項督查到底，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要以公開為原則，能夠公開的都向社會公開，使政務公開成為依法行政的一項基本制度，真正做到讓權(quán)力在陽光下運行。
五是強化監(jiān)督機制，嚴格考核獎懲。效能提升活動考評要突出履行職責、實現(xiàn)目標任務的實際績效，堅持組織考核與行風評議相結(jié)合。工作人員的要突出履行職責、工作效果、廉潔從政，堅持定量考評與定性考評相結(jié)合、領導考評與群眾考評相結(jié)合、平時考評與年度考評相結(jié)合，促進機關及其工作人員優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項年度工作目標。
以上就是我局“效能提升年”活動自查情況的簡要匯報，如有不妥，請指正。
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