下面是范文網(wǎng)小編整理的職場(chǎng)的加薪攻略與注意事項(xiàng)有哪些3篇 職場(chǎng)的加薪攻略與注意事項(xiàng)有哪些論文,歡迎參閱。
職場(chǎng)的加薪攻略與注意事項(xiàng)有哪些1
1. 職業(yè)目標(biāo)清晰
不少職場(chǎng)人盲目跳槽,究其根本是職業(yè)目標(biāo)不清晰。職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo),那就很可能成為一個(gè)碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此,要根據(jù)自己的興趣愛好、能力,結(jié)合3年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出適合自己的目標(biāo)。
2. 學(xué)習(xí)充電,積累資本
不少職場(chǎng)新人的職業(yè)目標(biāo)是:找到一份月薪上萬(wàn)的工作,爭(zhēng)取到中層管理的職位。可是,你真的有達(dá)到該目標(biāo)的資本嗎?所以,不要抱怨,當(dāng)你還沒得到你想要的,也許并不僅僅是懷才不遇,還可能是你的實(shí)力不足以撐起你的夢(mèng)想。試著利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)充電,為自己積累資本。
3.保持“空杯心態(tài)”
有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。有個(gè)故事值得深思:一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來禪師接待了他,并為他沏茶??擅髅鞅右呀?jīng)滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說:“是啊,既然已經(jīng)滿了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學(xué)問了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們,真正優(yōu)秀的.人都有著“虛懷若谷”的心態(tài),有能包容一切的胸懷。
4. 遵守游戲規(guī)則
有些人覺得,職場(chǎng)上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資,加班卻沒有加班費(fèi)。公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系,就好像是一場(chǎng)游戲,游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話:“如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”
身在職場(chǎng),可能遇見不公,但不要抱怨,去充實(shí)自己,讓自己更具有競(jìng)爭(zhēng)力,否則機(jī)會(huì)來了,你想抓都抓不住。
職場(chǎng)的加薪攻略與注意事項(xiàng)有哪些2
一、工作步調(diào)快(workfaster):
養(yǎng)成一種緊迫感,一旦投入工作,維持一種快速的節(jié)奏,一次專心做一件事,并且用最快的速度完成。一件工作完成之后,立刻進(jìn)入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后,你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn),一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。
二、專注于高附加價(jià)值的工作(workonhigher-valueactivities):
你要記住工作時(shí)間的多寡,不見得與工作成果成正比例。精明的老板或上司,他們關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì),工作時(shí)間并非關(guān)切的重點(diǎn)。因此聰明的員工,會(huì)想辦法找出對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)有幫助的高價(jià)值活動(dòng),然后投入最多時(shí)間與心力在這些事情上面。投入的時(shí)間越多,每分鐘的生產(chǎn)力就愈高,工作績(jī)效也就提高,自然會(huì)贏得老板及上司的賞識(shí)與重用,加薪與升遷必然在望。
三、全心投入工作(workharderatwhatyoudo):
當(dāng)你工作時(shí),一定要全心投入工作,不要浪費(fèi)時(shí)間,不要把工作場(chǎng)所當(dāng)成社交場(chǎng)合。把頭完全埋進(jìn)工作里,用工作填滿所有時(shí)間,如果你能長(zhǎng)期實(shí)踐這個(gè)秘訣,就能使你的生產(chǎn)力加倍。
四、熟練工作(dothingsyouarebetterat):
當(dāng)你找出最有價(jià)值的工作項(xiàng)目后,要通過不斷地學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí),直到熟練所有工作流程與工作技巧,累積屬于自己的工作。當(dāng)你工作愈純熟,工作所需的時(shí)間就愈短,你就可以比經(jīng)驗(yàn)不足的同事,更快完成相同的工作。當(dāng)你技能愈熟練,你的生產(chǎn)力也就不斷地提升。
五、集中處理(bunchyourtasks):
一個(gè)有技巧的工作人,會(huì)把許多性質(zhì)相近的工作或是活動(dòng),例如,收發(fā)E-MAIL、寫信、填寫工作報(bào)表、填寫備忘錄等等,集中并選在同一個(gè)時(shí)段來處理。這樣會(huì)比一件一件分開在不同的時(shí)段處理,節(jié)省一半以上的時(shí)間,同時(shí)也能集中注意力,提高工作的效率與效能。
六、簡(jiǎn)化工作(simplifyyourwork):
盡量簡(jiǎn)化工作流程,將許多分開的工作步驟加以整合,變成單一任務(wù),以減少工作的復(fù)雜度。另外,運(yùn)用授權(quán)或是外包的方式,避免花費(fèi)時(shí)間去做低價(jià)值的工作。
七、比別人工作時(shí)間長(zhǎng)一些(worklongerhours):
早一點(diǎn)起床,早點(diǎn)出門去辦公室,避開早上的交通高峰時(shí)間;中午晚一點(diǎn)出去用餐,繼續(xù)工作,避開中午排隊(duì)用餐的人潮;晚上稍微留晚一些,直到高峰交通時(shí)間已過,再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三個(gè)工作小時(shí),而且不會(huì)影響正常的生活步調(diào)。善用這些多出來的工作時(shí)間,可以使你的生產(chǎn)力加倍,進(jìn)而使你的收入加倍。
職場(chǎng)的加薪攻略與注意事項(xiàng)有哪些3
1. 沒成績(jī)
公司從來都是以盈利為目的的,你的價(jià)值就是你的砝碼,提加薪前先想想,你對(duì)于公司的價(jià)值在哪?如果你沒成績(jī)、沒價(jià)值,就不要去丟人現(xiàn)眼了,我怕你你被上司罵個(gè)狗血噴頭。
2. 沒膽量
你和企業(yè)是契約關(guān)系,在提加薪時(shí),不要覺得不好意思,也沒必要憋著。既然你想有收入有職位,干嘛壓抑自己的天性,提啊!畏畏縮縮的有什么用,你還指望著上司主動(dòng)給你加薪啊?
3. 和領(lǐng)導(dǎo)撕逼
如果你在公司里的職位無可替代,那和領(lǐng)導(dǎo)撕一下逼沒什么,多撕幾下也無大礙。但如果你只是一顆螺絲釘,你的功能很容易被其他螺絲釘替換掉,那你還是別作死了,和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系吧。
4. 突然殷勤
你們一定見過加薪升職前,個(gè)別同事突然變了一個(gè)人一樣。突然殷勤、親和、友善了起來,不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事,每天微笑的次數(shù)都超過了空姐。整個(gè)人的畫風(fēng)都轉(zhuǎn)變的非常厲害,感覺是吃錯(cuò)了藥一樣。別以為這樣會(huì)討喜,這樣會(huì)讓更多人對(duì)你心生厭惡。
5. 唯我獨(dú)尊
會(huì)有一種職場(chǎng)人,不管在任何時(shí)候都會(huì)表現(xiàn)出一種特別篤定和自以為是的姿態(tài),他會(huì)讓人感覺每次升職加薪必定和他有關(guān)系的姿態(tài),甚至走路的姿勢(shì)都恨不得告訴別人自己已經(jīng)被內(nèi)定了,如果升職加薪名單中沒有自己就簡(jiǎn)直天理難容。收斂點(diǎn)兒吧,還嫌沒被大家笑話夠嗎?
6. 天生愛跪舔
和突然殷勤的小伙伴不一樣,這類人天生愛跪舔,沒有原則沒有底線,可能他們認(rèn)可的東西只有兩樣,一是錢,二是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。和拍馬屁不一樣,拍馬屁還是需要技術(shù)含量的也需要適可而止,而跪舔的行為沒有節(jié)操的各種恭維。
7. 被拒后消極怠工
有沒有遇到過這樣的小伙伴,上一次提出過升職加薪時(shí)候最后被拒絕,從此就變得心灰意冷,工作態(tài)度和工作投入度大不如前。那么這次升職加薪的名單里也一定不會(huì)有他的名字。
8. 一上來就是我會(huì)好好表現(xiàn)的樣子
我們都知道升職加薪大部分時(shí)候是對(duì)你過往工作的肯定,而對(duì)你未來的期許要建立在對(duì)過去的信任。這個(gè)不是你一上來就喊幾句口號(hào),下什么戰(zhàn)書就能達(dá)成的,你表現(xiàn)的好自然有人看得到。
9. 道德軟綁架
有人在升職加薪的時(shí)候說:老大,我之前為公司都這樣了,每天加班每天努力,家人經(jīng)常抱怨我晚回家,你為什么還不給我升職加薪,再不加薪升職我可能都快要離婚了。這種表達(dá)方式會(huì)讓你的BOSS覺得不跟給你升職加薪好就像有犯罪一樣的愧疚感,但更明顯的是你在道德軟綁架,不好意思,這樣的舉動(dòng)并不禮貌。
10. 亂承諾
對(duì)于沒行動(dòng)力的人而言,承諾等于說謊。喜歡亂承諾的人,根本不值得信任,能升職加薪就見鬼了。
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