下面是范文網(wǎng)小編收集的精選防暑降溫通知模板4篇(福州防暑降溫通知)，供大家參閱。
精選防暑降溫通知模板1
各區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，市級(jí)有關(guān)部門(mén)：
目前，我市已進(jìn)入夏季高溫季節(jié)。根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》(陜?nèi)松绾?0xx〕607號(hào))要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：
一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市級(jí)各有關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門(mén)印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)防暑降溫保障措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益。
二、認(rèn)真落實(shí)高溫天氣防暑降溫保障措施
針對(duì)今年夏季極端高溫天氣，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市級(jí)各有關(guān)部門(mén)要督促指導(dǎo)企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，從維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性的高度出發(fā)，采取統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加強(qiáng)防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查
各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，特別是對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位要加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴。對(duì)企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費(fèi)和高溫津貼發(fā)放規(guī)定以及其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，要依法責(zé)令改正，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
xx市人力資源和社會(huì)保障局
精選防暑降溫通知模板2
各地、州、市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）處（局），省級(jí)各有關(guān)廳、局（公司），中央在甘各企業(yè)（單位）：
今年高溫季節(jié)已來(lái)臨，為了認(rèn)真做好防暑降溫工作，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就切實(shí)做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：
一、合理安排高溫期間的勞動(dòng)力投放，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天高空作業(yè)人員的作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)，保證工作和休息時(shí)間。
二、加強(qiáng)易燃易爆和有毒有害物品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用過(guò)程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災(zāi)事故發(fā)生。
三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活，尤其要加強(qiáng)對(duì)集體宿舍、托兒所、食堂的管理，切實(shí)防止食物中毒等事故的發(fā)生。
四、適當(dāng)提高職工夏令清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高溫作業(yè)工人每人每月四十五元；非高溫作業(yè)工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月三十五元，發(fā)放時(shí)間為七、八、九三個(gè)月。（其他保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按甘勞護(hù)〔1992〕436號(hào)執(zhí)行）。
費(fèi)用列支渠道：企業(yè)單位計(jì)入成本費(fèi)用，行政事業(yè)單位在預(yù)算包干結(jié)余或預(yù)算外收支結(jié)余中列支。
20xx年7月17日
**市**區(qū)人民政府辦公室
精選防暑降溫通知模板3
各縣區(qū)安監(jiān)局：
當(dāng)前，我市已提前進(jìn)入高溫季節(jié)。為切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生， 各縣區(qū)安監(jiān)局結(jié)合實(shí)際，按照省局通知要求，對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，要予以公開(kāi)曝光。省安監(jiān)局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查各縣區(qū)安監(jiān)局將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月25日前報(bào)送市安監(jiān)局職業(yè)健康處。
聯(lián)系人：李 柏 聯(lián)系電話：
濟(jì)南市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年6月1日
濟(jì)南市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
時(shí)間：全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。
標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。
按照我省有關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
濟(jì)南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費(fèi)應(yīng)該每個(gè)月隨工資一起發(fā),勞動(dòng)者在領(lǐng)工資時(shí)要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費(fèi),如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒(méi)有包含防暑降溫費(fèi),可以向濟(jì)南市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴和舉報(bào)。
預(yù)防中暑的發(fā)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、要盡量避免在11～15時(shí)高溫時(shí)段出門(mén)，不要長(zhǎng)時(shí)間在陽(yáng)光曝曬或高溫、高濕度、氣流靜止的環(huán)境下活動(dòng)或工作。
2、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大。使用空調(diào)室內(nèi)外溫差不超過(guò)5度為宜,即使天氣再熱,空調(diào)室內(nèi)溫度也不宜到24度以下?？照{(diào)不要對(duì)著自己吹。
3、外出時(shí)要注意使用太陽(yáng)傘、太陽(yáng)帽、太陽(yáng)鏡等物品，在皮膚上涂些防曬護(hù)膚品，免受陽(yáng)光的直接照射。
4、外出受熱歸來(lái),忌“快速冷卻”。 不要立即去吹空調(diào)、吹電扇、洗冷水澡。這樣會(huì)使全身毛孔快速閉合,體內(nèi)熱量難以散發(fā)，還會(huì)因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈?zāi)垦！?/p>
5、要多飲水，出汗多的人可飲淡鹽水。喝鹽水時(shí)，要少量多次地喝，才能起到預(yù)防中暑的作用。
6、穿著應(yīng)寬松，多穿棉質(zhì)布料、顏色較淺的衣服。
7、多食梨子、西瓜等水果;可飲一些消暑清熱化濕的涼茶，或飲冬瓜、蓮蓬、薏米仁湯水等。此外，綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等也是方便理想的`消暑飲料。
8、外出旅游或出差時(shí)若感不適，可用一些如仁丹、清涼油、風(fēng)油精、十滴水、薄荷錠等降溫藥品。
9、充分休息，不要開(kāi)夜車(chē)以免降低身體抵抗力。
精選防暑降溫通知模板4
各直屬工會(huì):
六月起，本市將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，加強(qiáng)夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作將刻不容緩，為進(jìn)一步做好今年夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大職工的生命安全和健康，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極履行職責(zé)，進(jìn)一步明確夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的重要性
（一）發(fā)揮紐帶作用，履行協(xié)同參與職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)職工生命安全和健康是法律賦予工會(huì)的重要職責(zé)，也是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的第一要?jiǎng)?wù)，因此要高度重視夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的重要性，將此項(xiàng)工作列為當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位主管落實(shí)主體責(zé)任，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門(mén)，共同做好防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護(hù)工作。
（二）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。要針對(duì)夏季勞動(dòng)保護(hù)工作的特點(diǎn)，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)組成聯(lián)合檢查組等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危害因素較大的作業(yè)場(chǎng)所，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門(mén)采取有效措施，確保職工安全和健康。
（三）發(fā)揮平臺(tái)作用，履行宣傳教育職責(zé)。各級(jí)工會(huì)要加大對(duì)職工防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運(yùn)用微信等新媒體，積極開(kāi)展貼近生活、貼近實(shí)際、寓教于樂(lè)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農(nóng)民工）的自我保護(hù)意識(shí)和自救互救能力，并滲透到職工生產(chǎn)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。要教育引導(dǎo)職工（重點(diǎn)是農(nóng)民工）嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，牢固樹(shù)立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念，自覺(jué)做到遵章守紀(jì)，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)，使安全生產(chǎn)逐漸成為職工的自覺(jué)行為。
二、強(qiáng)化關(guān)愛(ài)意識(shí)，積極采取措施，進(jìn)一步提升夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的實(shí)效性
（一）組織開(kāi)展安全隱患大排查活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要組織基層單位，結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點(diǎn)，高溫酷暑季節(jié)至少要開(kāi)展一次防暑降溫暗查暗訪活動(dòng)。對(duì)排查出來(lái)的隱患和問(wèn)題，要進(jìn)行分類(lèi)研究，采取有效措施防范事故發(fā)生。對(duì)一些隱患嚴(yán)重又整改不力的企業(yè)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)反映，必要時(shí)應(yīng)提請(qǐng)政府相關(guān)部門(mén)依法處置，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對(duì)其曝光譴責(zé)。
（二）組織開(kāi)展職工急救專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要充分依托政府相關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)組織，利用職工午休等時(shí)間，組織開(kāi)展一次防暑急救專(zhuān)題培訓(xùn)，以及防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng)，讓每一位職工了解高溫危害、后果和防護(hù)方法，切實(shí)掌握自救和互救的能力。
（三）組織開(kāi)展高溫慰問(wèn)送清涼工作。高溫期間，各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)籌劃和組織開(kāi)展高溫慰問(wèn)送清涼工作，協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心職工，尤其是一線職工和農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊(duì)深入基層、深入一線，慰問(wèn)奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場(chǎng)地、高溫崗位的職工，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工訴求，及時(shí)解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工（特別是農(nóng)民工）能真切感受到工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，確保廣大職工平安度夏。
（四）組織開(kāi)展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來(lái)臨之前，各級(jí)工會(huì)組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開(kāi)展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時(shí)了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位，防止事故發(fā)生。
三、加強(qiáng)管理意識(shí)，積極落實(shí)要求，進(jìn)一步體現(xiàn)夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的保障性
（一）工作部署到位。各級(jí)工會(huì)要高度重視夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，依據(jù)國(guó)家和本市防暑降溫相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際，在高溫來(lái)臨之前，積極協(xié)助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真部署，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，措施到位，做好防暑降溫前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（二）經(jīng)費(fèi)投入到位。各級(jí)工會(huì)要在確保防暑降溫經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位的基礎(chǔ)上，加大投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場(chǎng)所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設(shè)備。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所如有條件的要設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級(jí)工會(huì)要督促行政按照規(guī)定按時(shí)發(fā)放防暑降溫勞防用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
（三）管理措施到位。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)督促企業(yè)行政和單位主管合理安排職工作息時(shí)間（露天作業(yè)要避開(kāi)烈日高溫時(shí)段），推行“做二頭、歇中間”，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少和避免超時(shí)勞動(dòng)，嚴(yán)防職工中暑事故發(fā)生。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工食堂規(guī)范化建設(shè)和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強(qiáng)對(duì)食品采購(gòu)的管理，確保食品質(zhì)量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。
（四）情況報(bào)送到位。各級(jí)工會(huì)要及時(shí)總結(jié)防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，破解工作難題，及時(shí)通報(bào)不到位事例，舉一反三，確保工作落實(shí)到位。請(qǐng)各直屬工會(huì)于9月16日前將本地區(qū)、本系統(tǒng)防暑降溫工作總結(jié)和防暑降溫統(tǒng)計(jì)表匯總后報(bào)區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障部。
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