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公司總經(jīng)理崗位職責3篇 總經(jīng)理 崗位職責

時間:2022-11-02 02:17:33 綜合范文

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公司總經(jīng)理崗位職責3篇 總經(jīng)理 崗位職責

公司總經(jīng)理崗位職責1

  XXX公司總經(jīng)理崗位職責

  按照總公司邊****運營的指導方針,負責***項目建設和運營,主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東決議,全面完成總公司下達的各項任務指標。

  1.戰(zhàn)略目標執(zhí)行

  全面落實總公司戰(zhàn)略決策,主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作

  組織實施總公司(股東)決議,制定推進相關工作落地實施的具體措施,并向執(zhí)行董事報告工作

  2.發(fā)展規(guī)劃

  起草編制公司短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃及公司經(jīng)營計劃、財務預算,并報執(zhí)行董事審批

  3.經(jīng)營創(chuàng)收

  組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案,同時根據(jù)公司的要求確定市場經(jīng)營方針建立市場的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源;全面完成總公司下達的***經(jīng)營創(chuàng)收任務。

  4.重大項目實施

  全面負責***項目的項目建設,后期運營等全盤工作。組織實施重大項目立項、融資和建設運營,根據(jù)立項政府部門規(guī)定和要求進度,制定實施計劃,完成項目任務。

  5.運營管理

  擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度;制訂公司的具體規(guī)章;擬訂公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘任和解聘,提請執(zhí)行董事聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;決定聘任或解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理人員;負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

  6.其他

  公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職責。

公司總經(jīng)理崗位職責2

  公司總經(jīng)理崗位職責經(jīng)典

  1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定商城業(yè)務的經(jīng)營方針和商業(yè)模式;

  2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂商城的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

  4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,制定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

  6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

  公司總經(jīng)理崗位職責(二)

  1、組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

  2、根據(jù)股東大會下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結果負全面責任。

  3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。

  4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

  5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

  6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

  7、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  8、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系。

  9、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

  10、負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員。

  11、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動。

  12、負責處理公司重大突發(fā)事件。

  公司總經(jīng)理崗位職責(三)

  1、全面掌握公司業(yè)務的拓展情況;

  2、在公司戰(zhàn)略的指導下,管理策劃網(wǎng)絡營銷,移動營銷,電話營銷等部門;

  3、根據(jù)公司和市場的需求,制定適宜的市場推廣計劃和執(zhí)行計劃,;

  4、拓展新客戶,維護老客戶關系,確??蛻魸M意度,完成市場開發(fā)任務;

  5、制定公司、季度、月度的市場開發(fā)計劃并完成;

  6、通過對公司現(xiàn)有資源情況的分析和研究,利用公司擁有的部分優(yōu)勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法,實現(xiàn)公司業(yè)務的延伸;

  7、對公司業(yè)務模式實施變革,突破現(xiàn)有模式的瓶頸,提高營銷效率。

  公司總經(jīng)理崗位職責(四)

  1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略。

  2、根據(jù)集團總公司下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

  3、負責與集團總公司保持良好溝通,定期向集團總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

  4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

  6、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

  7、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系。

  公司總經(jīng)理崗位職責(五)

  1.根據(jù)董事會指示精神,組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,并組織實施;

  2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作;組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源,實施董事會確定的工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標,保證各項工作任務、生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標的完成;

  3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,聽取匯報、總結工作;?

  4.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范公司內(nèi)部運營管理;領導管理團隊、營造企業(yè)文化氛圍;塑造和強化公司價值觀,提升公司凝聚力和感召力;

  5.主持擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;

  6.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案;

  7.根據(jù)董事會授權,代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;在授權范圍內(nèi),代表公司簽署各種合同和協(xié)議,審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件;

  ___處理公司重大突發(fā)事件。

  ___組織實施董事會各項臨時決議事項。

公司總經(jīng)理崗位職責3

  公司總經(jīng)理崗位職責5篇

  范本(一)

  1、根據(jù)董事會下達的經(jīng)營管理計劃,分解指標,負責與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

  2.授權各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保經(jīng)營指標得到全面落實

  3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

  4.負責召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。

  4.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關會議或下發(fā)相關文件,布置計劃實施。

  5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

  6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系,出席企業(yè)的重要公關活動,處理企業(yè)的重大對外關系問題。

  7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

  范本(二)

  1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

  2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

  4、向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況

  5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象

  6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件

  7、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度

  8、全面主持公司的管理工作,制定業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標

  9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責,監(jiān)督執(zhí)行財務政策,在授權范圍內(nèi)行使開支審批權。

  范本(三)

  1、制定和實施中戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

  4、負責與董事長保持良好溝通,向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況;

  5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件;

  7、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;

  8、全面主持公司的管理工作,制定業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

  9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責,監(jiān)督執(zhí)行財務政策,在授權范圍內(nèi)行使開支審批權,參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

  范本(四)

  在集團運營方針下,管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務,為公司爭取利潤最大化,完成公司經(jīng)營目標。同時,達到廠家對經(jīng)銷商的各項規(guī)范和要求。

  1.目標管理

  貫徹和執(zhí)行公司目標,定價方針,以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等),明確優(yōu)劣勢,制定短期和長期經(jīng)營計劃和和實施方案根據(jù)廠家要求,及市場行情,計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動督促和管理各部門業(yè)績目標,協(xié)調(diào)部門間工作公司內(nèi)經(jīng)營和服務管理流程的優(yōu)化,以實現(xiàn)利潤最大化,并達成廠家的各項品牌指標客戶問題和投訴建議的處理

  2.團隊管理督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性,確保遵守勞動安全,預防事故內(nèi)部員工培訓計劃和培訓實施,完成廠家培訓認證指標擬定員工獎懲方案,實施部門內(nèi)員工績效考核,明確獎金體系對下屬的工作進行指導,并及時提出反饋意見,幫助員工對工作進行不斷改進,取得更好的績效成績定期與員工進行溝通,了解員工心聲,提高員工對企業(yè)忠誠度人員規(guī)劃,明確各部門崗位描述

  范本(五)

  1.全面負責公司的經(jīng)營管理,貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

  2.參與董事會重大方針政策的制定;

  3.負責公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負責定期向董事會匯報工作;

  4.負責公司資本的運作及資本的增值

  5.負責制定公司各級部門的工作計劃;

  6.負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

  7.負責有效控制公司的經(jīng)營風險;

  8.負責組織建設高效務實的經(jīng)營管理團隊;

  9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

  10.負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;

  11.負責依據(jù)董事會下達的經(jīng)營計劃和盈利目標,組織制定、修改、實施經(jīng)營計劃;

  12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領導公司創(chuàng)新與改革;

  13.全面主持董事會授權下的公司日常經(jīng)營工作,重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等;

  14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象;

  15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng),建設企業(yè)核心價值觀;

  16.負責對外建立廣泛的合作關系,就公司發(fā)展積累社會資源;

  17.負責協(xié)調(diào)銀行和證券上層關系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度和證券業(yè)務及傭金空間保證公司主體業(yè)務順利進行;

  18.負責開拓金融渠道合作,拓展銷售范圍(如銀行,第三方理財公司,證券公司,信貸和信托,高端商會等等);

  19.制定并組織實施完整的銷售方案,與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;

  20.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃;

  21.建立完善的內(nèi)、外部培訓體系,敏銳掌握金融市場動態(tài),實時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

  22.總結整合公司經(jīng)驗模式,制定企業(yè)連鎖加盟策略,快速復制擴展市場;

  23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

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