下面是范文網(wǎng)小編收集的如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)3篇(做好干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè))，供大家參考。

如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)1

　　加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

　　第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實(shí)地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。

　　第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

　　第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計(jì)的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到，圍繞參加義務(wù)勞動(dòng)、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動(dòng)、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部

　　門將干部提拔考核、考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動(dòng)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動(dòng)。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個(gè)月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。

　　第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對存在的問題及時(shí)糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時(shí)以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會(huì)，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會(huì)干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)2

　　加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)

　　建設(shè)一支適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍，必須按照“三個(gè)代表”和“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，做好黨員干部的管理工作，并通過建立健全和落實(shí)相應(yīng)的制度，形成機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有效機(jī)制，從根本上解決黨員干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題。

　　1、建立和完善理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)制。首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。解決好干部對理論學(xué)習(xí)不重視，學(xué)習(xí)自覺性不高的問題，解決好學(xué)習(xí)零散不系統(tǒng)、膚淺不深入的問題，解決好學(xué)用脫節(jié)的問題，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系思想實(shí)際、改造主觀世界和指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合起來。其次完善健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度。完善健全干部培訓(xùn)制度，做到述職中有述學(xué)、評議中有評學(xué)、考核中有考學(xué)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平、任職資格考試制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)檔案，把學(xué)習(xí)成效作為考核使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　2、建立和完善合理的教育培訓(xùn)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。為此，一要強(qiáng)化自學(xué)習(xí)制度。落實(shí)個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，突出重點(diǎn)，在系統(tǒng)化、規(guī)范化上下功夫，著力提高思想政治素質(zhì)、改善知識結(jié)構(gòu)。二要建立在職培訓(xùn)制度。本著“增新、補(bǔ)缺、提高”的原則，探索在職培訓(xùn)的新路子，通過講座、短期培訓(xùn)、與院校聯(lián)辦在職培訓(xùn)班等多種形式，拓寬干部培養(yǎng)渠道。

　　3、建立和完善科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，進(jìn)一步建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀和政績觀要求的機(jī)關(guān)黨員干部考核機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。一要突出考核重點(diǎn)。要在全面考核德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重對黨員干部工作實(shí)績的考核，特別要突出執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)方面的考核。二要科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在考核指標(biāo)設(shè)置上，要全面反映機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展情況，不能片面地用單項(xiàng)工作考核黨員干部的政績。三要把考核結(jié)果和選拔任用干部緊密結(jié)合起來。對考核優(yōu)秀的黨員干部，要列入選拔任用的范圍，原則上同等條件下優(yōu)先任用，確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬、政績突出的黨員干部優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對考核不稱職或其它原因難以履行崗位職責(zé)的黨員干部，分別做出誡勉、調(diào)離崗位安排，切實(shí)走開黨員干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，切實(shí)把建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍工作落到實(shí)處。

如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)3

　　如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

　　2011年5月29日人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇清泉為鏡 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。當(dāng)前，要狠剎四種不良風(fēng)氣：貪大求洋、追求豪華、過度消費(fèi)、不注意節(jié)儉的奢靡之風(fēng)；急功近利、目光短淺、脫離實(shí)際、做表面文章的浮躁之風(fēng)；貪圖享受、貪圖錢財(cái)、貪圖美色的貪占之風(fēng)；跑官要官、買官賣官的跑要之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)三種意識，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在全社會(huì)形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

　　加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要從弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題著手，學(xué)習(xí)要“深”，要突出重點(diǎn)，把握實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。查擺要“真”。要認(rèn)真開展批評和自我批評，做到擺問題真實(shí)具體，定措施切實(shí)有力。整改要“實(shí)”。要針對查擺出的各種問題，采取真實(shí)有效的措施，實(shí)實(shí)在在地解決問題。執(zhí)紀(jì)要“嚴(yán)”。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。面貌要“新”。要通過扎實(shí)開展這次主題教育，努力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)有新提高，形象有新改變，工作有新局面。

　　火箭二校副書記：賀衛(wèi)莉

如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)3篇(做好干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè))相關(guān)文章：

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