各崗位職責3篇崗位職責內(nèi)容

時間：2022-11-06 20:04:51 綜合范文

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各崗位職責3篇崗位職責內(nèi)容

各崗位職責1

　　一、校長

　　職位描述

　　福利待遇：

　　1）薪酬：固定工資+職位福利+績效獎金+股權(quán)激勵年薪6-10萬；

　　2）福利：五險一金、10-20天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、旅游、出國游學等;職位描述：

　　1）全面主持學校的行政管理和教學工作，確保其有序開展；

　　2）根據(jù)集團相關(guān)管理制度和規(guī)定，組織制訂學校各項管理制度和實施方案，使各項制度規(guī)范健全； 3）根據(jù)集團要求制定學校預(yù)算方案，并負責完成學校的各項預(yù)算指標； 4）負責對外公共關(guān)系的維護、拓展；崗位要求：

　　1）大學本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2）2年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗

　　3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感； 4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

　　教育背景：本科及以上學歷或具有中級職稱的任職資格。

　　2、培訓經(jīng)歷：電腦技術(shù)、教育管理和教育心理、市場營銷、經(jīng)濟法律常識。

　　3、工作經(jīng)歷：具有五年以上教育培訓管理工作經(jīng)歷。

　　4、專業(yè)：教育學專業(yè)、工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、計算機專業(yè)

　　5、技能及個性特征：①熟練掌握計算機應(yīng)用技能，并實際運用于工作；②具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力；③具有開拓市場應(yīng)對市場及較強的公關(guān)社交能力；④具備解決問題處理問題的有效思維方法；⑤理解團隊的價值并具備團隊管理能力

　　6、熟習教育培訓市場，了解IT行業(yè)發(fā)展狀況。

　　二、校區(qū)總監(jiān)

　　職位描述: 崗位職責：

　　1、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)學校的發(fā)展，制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃，戰(zhàn)略；

　　2、監(jiān)督市場團隊的執(zhí)行，組建和完善銷售體系和銷售團隊，管理招生工作按計劃實施；

　　3、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　4、市場預(yù)測與戰(zhàn)略調(diào)整，組織搜集、整理、匯總相關(guān)人員發(fā)送回來的市場信息，加以核實，發(fā)現(xiàn)市場上的機會和風險，通過分析公司的優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品的前景做出預(yù)測；對新產(chǎn)品的市場進入作出周到細致的策劃。

　　5、尋求外界合作，與其他公司開發(fā)互利共贏的合作模式，同時做好市場定位和推廣；任職條件：

　　1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用Office系列辦公軟件；

　　2、了解培訓市場，有市場策劃及營銷相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、有管理經(jīng)驗，可獨立開展各項培訓項目；

　　4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；

　　5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力；同時有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

　　三、教學管理部主任

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)學校下達的任務(wù)，每月及時把課時分解到各個學科組，并跟進分解到每位教師，末端分解到每名學員，確保完成學習中心任務(wù)；2.把握學習中心各階段教師需求量，提前做好教師儲備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊伍的優(yōu)化；3.組織開展教研活動，并不定期進行業(yè)務(wù)培訓、教學檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務(wù)檔案，確保教師隊伍教學水平的提升；4.組織交流會，督促開展n對一交流會，針對會議要求解決實際問題，并書面?zhèn)浒福?.負責選拔各學科組長、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務(wù)及管理能力，充分調(diào)動各學科組長組織教研活動，并對各學科組進行考核及評優(yōu)；6.及時收集整合各類中高考資料，并加以分析整理提供給各科任課教師；7.指導并協(xié)調(diào)排課并不定期對接檔、排課、課時信息進行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學合理地排課；8.及時總結(jié)各學期、學年的教學工作；9.完成上級安排的工作。任職要求：

　　1.必須有從事過相關(guān)職位的工作經(jīng)驗或者有多年的從教經(jīng)驗；2.有多年的管理以及培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗；3.執(zhí)行力強，能帶領(lǐng)團隊克服各種困難；4.有帶領(lǐng)教師進行教研的能力。

　　四、教師管理委員會主任

　　1.負責教學部所有事務(wù)（教師招聘、培訓以及教學督導，考核，家長回訪）

　　2.制定教學管理工作計劃，為公司重大的教學決策提供可行性研究報告；

　　3.管理公司所有教師、職權(quán)劃分，落實教學規(guī)范化管理工作；

　　4.教學資源信息的統(tǒng)計，監(jiān)督授課質(zhì)量，并不斷制定提高教學方案與方法；

　　5.負責教學部各項教學管理制度---教學評估制度、常規(guī)部門管理制度、教務(wù)管理制度、教學培訓制度等的制定、修改和完善；

　　6.要不斷提升公司教學質(zhì)量，充分了解各中心師資力量及需求，協(xié)助公司做到資源重組，合理調(diào)配；

　　7.參與公司發(fā)展規(guī)劃，把握教學發(fā)展方向.任職要求

　　專業(yè)、學歷資格：重點院校本科或研究生以上學歷，英語或教育學等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上。

　　行業(yè)背景：3年以上教學管理工作經(jīng)驗，對中小學英語培訓有較深入的研究。

　　從業(yè)年限：3年以上教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　知識技能：對教育學、心理學和管理學有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗、專業(yè)知識，熟悉教學流程，全程了解并掌控教學過程，有較為前沿的教學理念。

　　專業(yè)經(jīng)驗：熟練的英語聽說讀寫能力，良好的教學管理能力。

　　素

　　質(zhì)：出色的表達能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　性

　　別：不限

　　五、客戶服務(wù)中心主管

　　工作職責: 1.負責前臺接待、信息采集分配、數(shù)據(jù)匯總、系統(tǒng)維護的相關(guān)管理工作； 2.負責客戶投訴、退費挽留工作；

　　3.負責中心內(nèi)排課放班、課時統(tǒng)計、報名系統(tǒng)操作維護、班級課時結(jié)轉(zhuǎn)、教學進度監(jiān)督及學員信息整理匯總工作；

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；

　　2.有良好的服務(wù)意識，具有客戶關(guān)系管理經(jīng)驗或教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有親和力，對服務(wù)工作有極大的熱情；

　　4.成熟穩(wěn)重，樂于助人并且具備獨立處理問題的能力； 5.主動性強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受較強壓力。

　　晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任

　　六、銷售中心主管

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計劃，制定相應(yīng)的銷售策略；

　　2、完成分中心承擔的銷售業(yè)績，做好新客戶的開發(fā)工作；

　　3、指導分中心基礎(chǔ)銷售完成銷售任務(wù)，并跟進銷售進度；

　　4、定期組織組內(nèi)培訓，提高規(guī)劃顧問的綜合銷售能力、危機預(yù)防能力和處理能力；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　1、經(jīng)管類大學本科及以上學歷，教育行業(yè)3年以上相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗，具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟練使用office 辦公軟件；

　　3、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、市場營銷管理能力及領(lǐng)導能力；

　　4、認同新東方企業(yè)文化，踏實精進，積極進取、樂觀從容。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科或以上

　　性別要求：不限

　　語言要求：普通話

　　專業(yè)要求：不限

　　年齡要求：30-45 工作年限：5年以上

　　七、高端VIP項目主管

　　職位描述: 1 全面熟悉多語種部課程及相關(guān)留學信息負責接聽客戶來電，接待客戶，為客戶進行語言培訓與留學方面的深度咨詢 3 接待來訪學生，保留客戶信息，及時回訪跟進 4 為學生設(shè)計切實可行的語言學習及留學規(guī)劃方案 5 協(xié)助學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德和行為準則，為客戶提供一流服務(wù) 7 完成上級下達的工作任務(wù)，并能夠發(fā)展創(chuàng)新 8 協(xié)助部門完成其他各項工作

　　崗位要求：1）大學本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2）2年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感；4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

　　八、國際高中委培項目主管:

　　咨詢經(jīng)理

　　職位描述: 職位描述：

　　1、配合計劃定期推出專題活動及其他線上活動；組織實施各類校園宣傳活動；協(xié)助制定留學市場策略和營銷方案；組織、策劃、實施公司的宣傳活動；

　　2、對顧問團隊進行監(jiān)督及管理，按時完成回訪，完善客戶留學方案，提高顧問業(yè)務(wù)水平；

　　3、解決客戶投訴；

　　4、完成領(lǐng)導臨時交辦工作。職位要求：

　　1、精通美國留學業(yè)務(wù)，有至少2年留學咨詢顧問工作經(jīng)驗；

　　2、具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決客戶爭端的能力；

　　3、熱愛教育事業(yè)，踏實肯干，有較強的銷售意識，能夠承受工作壓力；

　　4、具備一定管理能力，活躍團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提高團隊工作效率。

　　九、國際游學項目主管

　　職責描述：總體職責：

　　1、負責國際游品牌維護、預(yù)算達成及客戶滿意度；

　　2、負責制定國際游學項目、季度、月度市場營銷計劃并監(jiān)控各項計劃執(zhí)行效果；

　　3、負責國際游學項目銷售培訓、銷售監(jiān)控；

　　4、負責組建國際游學后期簽證團隊。具體職責：

　　1、負責制定國際游學媒體廣告投放計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對廣告?zhèn)鬟f有效性及轉(zhuǎn)化率負責；

　　2、負責制定國際游學內(nèi)部營銷計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對內(nèi)部招生數(shù)量負責；

　　3、負責制定國際游學渠道開發(fā)及維護計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對渠道招生數(shù)量負責；

　　4、負責制定國際游學散客招生計劃并跟進實施過程，監(jiān)控效果，對散客招生數(shù)量負責；

　　5、負責國際游學銷售人員業(yè)務(wù)技能培訓，制定考核方案，監(jiān)控各項銷售指標，對成單率負責；

　　6、負責組建國際游學后期簽證團隊，制定考核方案，對簽證通過率負責。任職要求：

　　1、熱愛國際游學并致力于將國際游學作為長期發(fā)展事業(yè)；

　　2、大學本科以上學歷；

　　3、相關(guān)行業(yè)1年以上銷售或市場工作經(jīng)驗；

　　4、較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力；

　　5、較強的抗壓能力、管理能力、渠道開發(fā)能力；

　　6、熟悉國外環(huán)境及有出國經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　十、留學項目主管

　　崗位職責：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求拓展國外留學項目2.負責對現(xiàn)有合作方的維護和協(xié)調(diào)3.負責定期對項目資料進行更新和梳理4.負責對業(yè)務(wù)人員進行項目培訓5.負責協(xié)助市場專員對留學項目進行市場推廣職位要求：1.大專以上學歷2.有1-2年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3.熟悉國外的院校情況、教育體系以及留學業(yè)務(wù)辦理流程4.善于與人溝通，邏輯思維強5.英語聽說讀寫能力佳，能熟練書寫商務(wù)信函6.能熟練使用Word, Excel, PPT等Office辦公軟件7.有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先

　　十一、財務(wù)部主管

　　崗位職責： 1.根據(jù)集團財務(wù)制度，建立、健全公司財務(wù)管理體系。協(xié)助建立科學、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并進行有效的內(nèi)部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進企業(yè)的財務(wù)管理； 2.協(xié)助審核財務(wù)報表，復核會計報表等各項費用，對公司的財務(wù)狀況進行調(diào)節(jié)、控制。提交財務(wù)管理工作報告，匯報公司的經(jīng)營狀況； 3.負責公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等； 4.協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行、審計、評估等部門和機構(gòu)的工作關(guān)系。任職要求：

　　1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，擔任公司財務(wù)主管會計等相關(guān)職務(wù)兩年以上；

　　3、具有全面的財務(wù)管理知識，熟悉公司運營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財務(wù)分析、財務(wù)管理制度及團隊建設(shè)；

　　4、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，為人正直，責任心強，抗壓力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　十二、人事主管

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　7、負責員工工資結(jié)算和工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　十三、市場部主管

　　崗位職責：

　　1、完成市場推廣計劃及市場的數(shù)據(jù)收集和分析；

　　2、負責市場推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓、管理和對外協(xié)調(diào)工作；

　　3、開拓并維護市場推廣渠道

　　4、負責學校各項促銷及推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋

　　5、負責向市場主管匯報市場推廣落實情況，市場推廣改進計劃。崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、愛崗敬業(yè)，頭腦靈活，吃苦耐勞，銳意進??；

　　2、有1年以上教育或相關(guān)行業(yè)營銷、銷售工作經(jīng)驗

　　3、熟悉揚州市培訓及留學市場

　　4、良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的組織管理能力

　　十四、行政部主管

　　職位描述: 工作職責：

　　1、負責辦公室物品及固定資產(chǎn)的采購、保管工作；

　　2、負責電器設(shè)備的日常維修和保管，以及學校日常水、電、暖的維護、保養(yǎng)工作；

　　3、負責工程跟進工作；

　　4、負責辦公室部分出車工作；

　　5、負責后勤其他工作的執(zhí)行和落實。任職要求： 1、24-35歲，大專以上學歷；普通話標準；

　　2、有B照或者A2駕駛證，對日用及辦公電器設(shè)備熟悉，具備房屋結(jié)構(gòu)與安全消防基礎(chǔ)知識，懂工程造價測算；

　　3、為人正直，工作認真負責，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識，以及較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、理解并認同新東方的企業(yè)文化。

　　十五、SAT教研組主管

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，英語教育、教育學專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學工作經(jīng)驗，2年以上少兒英語教學管理工作經(jīng)驗；

　　2、在知名少兒英語培訓機構(gòu)或國際品牌少兒英語機構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；

　　3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓市場，有客戶群者優(yōu)先；

　　4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關(guān)的課程推廣及講座；

　　5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；

　　6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責任感強，執(zhí)行力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團隊合作精神。

　　職位職責：

　　1、熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓；

　　2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；

　　3、負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質(zhì)量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調(diào)；

　　4、負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監(jiān)督教學計劃的實施，組織教學績效考核；

　　5、明確學科的教學任務(wù)和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；

　　6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

　　7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作；

　　十六、托福教研組主管

　　任職要求：

　　2、在知名少兒英語培訓機構(gòu)或國際品牌少兒英語機構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；

　　3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓市場，有客戶群者優(yōu)先；

　　4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關(guān)的課程推廣及講座；

　　5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；

　　6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責任感強，執(zhí)行力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團隊合作精神。

　　職位職責：

　　1、熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓；

　　2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；

　　3、負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質(zhì)量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調(diào)；

　　4、負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監(jiān)督教學計劃的實施，組織教學績效考核；

　　6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

　　7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團結(jié)協(xié)作；哈爾濱新東方學校

　　十七、教學助理

　　工作職責：

　　1、負責項目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；

　　2、監(jiān)控并不斷提升項目的教學質(zhì)量及成果反饋；

　　3、項目主題活動的研發(fā)及培訓工作；

　　4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、英語或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、2年以上相關(guān)教學工作經(jīng)驗；

　　5、較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

　　6、熟悉并認同新東方文化。

　　十八、教務(wù)專員職位描述：

　　1、根據(jù)學校的教學需要及教學部門的教學計劃進行班級的設(shè)置及調(diào)整；

　　2、負責各部門教師課程信息的協(xié)調(diào)及溝通；

　　3、負責跟進學員課程進展情況并協(xié)助受理學員投訴；

　　4、負責根據(jù)教師考勤簽到表對系統(tǒng)配課表進行相應(yīng)審核；

　　5、協(xié)助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：

　　1、高度認同新東方企業(yè)文化；

　　2、本科及以上學歷，性格開朗，熱情大方；

　　3、有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、有較強的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；

　　5、較強的計算機操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。

　　十九、前臺行政

　　1.負責學校前臺工作，接待來訪者，解答家長、學員咨詢； 2.負責接聽來電咨詢，解答咨詢疑問，接受家長、學員的投訴； 3.負責課程的銷售，收取學費；

　　4.與客戶建立良好關(guān)系，維護學校形象；任職要求：

　　1.本科以上學歷，熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡歷請附帶照片）； 2.普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，表達溝通能力強；

　　3.為人踏實穩(wěn)重，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團隊合作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.高度認同新東方文化。

　　二十、咨詢規(guī)劃師

　　課程顧問（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責：

　　1、負責公司客戶咨詢電話的接聽及家長學生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達成課程銷售；

　　2、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。福利待遇：福利待遇：

　　1、優(yōu)厚的底薪、獎金，保底不封頂；

　　2、完善的職業(yè)培訓機制和績效考核體系；

　　3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間；

　　4、健全的福利待遇：包括（五險一金）（養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金）等；

　　5、法定節(jié)假日，加班費，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期

　　6、舒適良好的五星級工作環(huán)境。

　　二十一、會計

　　任職資格

　　1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；

　　2、三年或以上會計及相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業(yè)會計及使用過金蝶軟件的優(yōu)先。

　　3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神，能吃苦耐勞

　　有意者請投簡歷到：fshr@

　　職責描述：

　　1、對日常發(fā)生的收入、費用、成本的核算工作

　　2、日常固定資產(chǎn)盤點、卡片的新增、折舊計提等工作

　　3、熟悉庫存商品出入庫的核算工作

　　4、合理設(shè)置、登記整理除現(xiàn)金、銀行日記賬以外的全部會計賬簿，保證及時、準確地提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)；

　　5.負責編制本單位的銀行余額調(diào)節(jié)表、財務(wù)報表；

　　6.納稅申報、代開勞務(wù)發(fā)票等稅務(wù)事務(wù)

　　7.做好會計憑證裝訂、歸檔、保管工作；

　　8.負責往來款項的核對工作，保證往來金額準確；

　　9.配合完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題；

　　10.與各職能部門建立正常協(xié)作關(guān)系，提高財務(wù)服務(wù)意識；

　　11.配合稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的年審工作。

　　二十二、出納

　　1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

　　5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二十三、績效薪酬專員

　　職位描述: 任職要求： 1.本科及以上學歷；

　　2.一至兩年年以上薪酬、績效相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.有開展集團薪酬福利體系設(shè)計，績效管理，人才激勵方面的經(jīng)驗，熟悉這三個領(lǐng)域內(nèi)的主要理論、方法及相關(guān)工具與模型；

　　4.擅長數(shù)理分析與邏輯思維； 5.具備較強的責任感和事業(yè)心，獨立解決問題的能力；

　　6.具備較強的組織能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；崗位職責：

　　1.負責協(xié)助開展集團薪酬、績效管理體系設(shè)計，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規(guī)； 2.協(xié)助開展薪酬調(diào)查，通過各種渠道了解當?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據(jù)； 3.實施指導下屬各機構(gòu)進行績效管理；

　　4.協(xié)助負責公司人工成本分析并出具體分析報告； 5.評估并預(yù)防集團的勞動用工風險。

　　二十四、人事專員

　　職位描述: 任職要求：

　　1.普通話標準，語言表達能力較強； 2.能夠條理清晰的邀約應(yīng)聘者前來面試； 3.聲音甜美，善于溝通；

　　4.熟練使用OFFICE、WORD等辦公軟件。職責描述：

　　1.執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書； 2.維護拓展招聘渠道；

　　3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； 4.負責辦理員工入職等調(diào)配事務(wù)； 5.組織新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓；

　　6.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫； 7.提供招聘分析報告和中心人員結(jié)構(gòu)分析報告。

　　二十五、美工

　　崗位描述：

　　1、配合學校宣傳進度,完成各教學區(qū)宣傳品擺放和陳列；

　　2、完成宣傳品的設(shè)計和陳列柜的擺放；

　　3、依據(jù)學校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報欄的位置；

　　4、參與公司網(wǎng)站設(shè)計及活動專題網(wǎng)站頁面的設(shè)計等。任職要求：

　　1、高度認同新東方企業(yè)文化；

　　2、美術(shù)或設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計軟件；

　　3、有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設(shè)計經(jīng)驗，熟悉簡單的宣傳品印刷流程；

　　4、具有超前創(chuàng)意設(shè)計構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；

　　5、思維活躍，有創(chuàng)新能力和團隊精神；

　　6、踏實敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學，上進心強，為人誠信。

　　任職資格:

　　1、大學?？苹蛞陨蠈W歷,構(gòu)思新穎,創(chuàng)意獨特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有一定美術(shù)基礎(chǔ),能夠進行簡單的頁面美化;

　　3、熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件;

　　4、精通flash動畫制作及圖片制作;

　　5、了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感;崗位職責:

　　1、負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計制作、改版、更新;

　　2、負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計;

　　3、負責網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計和編輯;

　　4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

　　崗位職責:

　　1、負責公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計制作、改版、更新;

　　2、負責網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計;

　　3、負責網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計和編輯;

　　4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

　　二十六、文案專員

　　1.負責官方網(wǎng)站上稿件的組稿、編輯和校對； 2.保證網(wǎng)站上版塊內(nèi)容及時更新；

　　3.負責學校BBS論壇的文章管理，微博及微信平臺的運營工作； 4.維護協(xié)調(diào)媒體關(guān)系； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.應(yīng)屆本科畢業(yè)生，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強的文字編輯和寫作能力，有意愿從事市場營銷類工作； 3.能夠熟練的使用電腦，有良好的團隊協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 4.工作認真、仔細、負責，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二十七、渠道專員

　　崗位職責：

　　1、針對公司產(chǎn)品對目標學校進行渠道開拓與評估；

　　2、負責教育產(chǎn)品在目標學校的推廣規(guī)劃、組織管理；

　　3、負責區(qū)域內(nèi)公立學校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護；

　　4、配合學校整體市場渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動；

　　5、收集整理營銷相關(guān)信息，制定課程營銷方案。任職資格：

　　1、有較強的營銷能力、市場渠道開拓能力；

　　2、良好的溝通能力與團隊精神。

　　工作職責描述：

　　1.負責與本地中學溝通接洽，確定講座宣傳計劃； 2.負責講座活動等市場宣傳工作，品牌推廣；

　　3.負責本地招生，配合部門完成新市場的開拓及維護工作。

　　崗位要求：二

　　十八、校辦兼后勤

　　職位描述: 工作職責：

　　1.負責辦公室物品及固定資產(chǎn)采購； 2.負責協(xié)調(diào)各部門與后勤部的溝通； 3.負責后勤物資信息維護；

　　4.負責日常后勤事務(wù)并做好對外關(guān)系維護； 5.負責后勤其他工作的執(zhí)行和落實。任職要求：

　　1.大專以上學歷，行政、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作態(tài)度端正，有責任心，做事細致；

　　3.工作認真負責，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識；為人正直，具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　二十九、學科帶頭人

　　任職要求： 1、28——40歲，本科及以上學歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運用因材施教；

　　2、具有扎實化學學科基礎(chǔ)、豐富化學教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，公立學校任教及帶領(lǐng)教研團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、溝通力良好、善于表達、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團隊合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情；崗位職責：

　　1、根據(jù)個性化教育、教學需求，研究個性化教學模式，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；

　　2、負責本學科實體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；

　　3、負責本學科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；

　　4、負責培訓教師，組織教研活動，指導校區(qū)開展教學研究。

各崗位職責2

　　各崗位職責描述

　　一、股東大會職權(quán)

《公司法》第37-44條是關(guān)于有限責任公司股東會的規(guī)定;第99-108條是關(guān)于股份有限公司的股東大會的規(guī)定。

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)。股東會行使下列職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;

(三)審議批準董事會的報告;

(四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;

(五)審議批準公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(八)對發(fā)行公司債券作出決議;

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

　　釋義：

　　本條是關(guān)于股東會職責和股東會書面議事方式的規(guī)定。

　　本條第一款規(guī)定了股東會的職權(quán)，歸納起來有六個方面的內(nèi)容。(1)投資經(jīng)營決定權(quán)，是指股東會有權(quán)對公司的投資計劃和經(jīng)營方針做出決定。公司的投資計劃和經(jīng)營方針是公司經(jīng)營的目標方向和資金運用的長期計劃，這樣的計劃和方針是否可行，是否給公司帶來贏利并給股東帶來贏利，影響股東的收益預(yù)期，決定公司的命運與未來，是公司的重大問題，應(yīng)由公司股東會來做出決定。

(2)人事權(quán)。股東會有權(quán)選任和決定本公司的非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權(quán)是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常經(jīng)營管理活動，當然應(yīng)當給予其相應(yīng)的報酬。報酬事項包括報酬數(shù)額、支付方式、支付時間等都應(yīng)由股東會決定。公司高級管理人員的任免及報酬不需由股東會決定。

(3)審批權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個方面：一是審批工作報告權(quán)，即股東會有權(quán)對公司的董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事向股東會提出的工作報告進行審議、批準。這體現(xiàn)了工作責任制和股東的投資者權(quán)益。二是審批相關(guān)的經(jīng)營管理方面的方案權(quán)。即公司的股東會有權(quán)對公司的董事會或執(zhí)行董事向股東會提出的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案進行審議，股東會認為符合要求的予以批準，反之則不予批準，而責成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關(guān)方案。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權(quán)利，也有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會。董事會違反法律和章程的規(guī)定，擅自決定應(yīng)由股東會決定的事宜，隱瞞不報，越權(quán)經(jīng)營，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

(4)決議權(quán)，即股東會有權(quán)對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項進行決議。這里列舉的幾項事項都有關(guān)公司股東的投資者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會議決。其中有的事項的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如增加或減少注冊資本，公司分立、合并、解散或者變更公司形式應(yīng)以代表2／3以上表決權(quán)的股東同意做出決議。

(5)修改公司章程權(quán)。公司章程是由公司股東會在設(shè)立公司時制定的，所以應(yīng)由公司股東會來修改。并需要由代表2／3以上表決權(quán)的股東贊成通過方為有效。

(6)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。這是一個未盡事項的規(guī)定，由于股東會是有限責任公司的權(quán)力機關(guān)，公司章程規(guī)定公司的一切活動，公司章程規(guī)定股東會的職權(quán)，股東會有權(quán)力也應(yīng)當履行這一職權(quán)。

　　股東會根據(jù)公司章程的規(guī)定行使職權(quán)。所涉及事項既重大又較多，股東會又是以會議方式履行職權(quán)。為了節(jié)省人力物力，考慮到有限責任公司的人合特點，本條第二款規(guī)定，股東對本條第一款所列事項書面一致同意的，可以不召開股東會會議，直接做出決定，由全體股東在決定文件上簽字、蓋章。

　　二、董事長職責董事長是公司董事會的領(lǐng)導，其職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)利在董事會職責范圍之內(nèi)不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)。CEO的權(quán)力來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免CEO等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。

　　直接上級：董事會，下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理。

　　崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人。

　　管理權(quán)限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責，董事會設(shè)董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國的公司立法看，董事長的權(quán)力不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。

　　一般來說，董事長擁有余下權(quán)力：

　　1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2：召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

　　3：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5：審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　6：定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況； 7：簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　8：簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9：處理其他由董事會授權(quán)的重大事項；

　　10：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告； 11：簽署公司股票、公司債卷；

　　12：由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)； 13：提議召開臨時董事會；

　　14：除章程規(guī)定，須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定。

　　三、總經(jīng)理職責

　　總經(jīng)理的主要職責負責公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理`總經(jīng)濟師`總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準；

　　直接上級：董事長

　　直接下級：副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、財務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任管理權(quán)限：行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作

　　責任范圍：承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任，總經(jīng)理實行董事會聘任制；總經(jīng)理依照公司章程和董事會授權(quán)，對董事會負責；公司實行董事會領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。

　　主要崗位職責：

　　1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導整個公司的職工搞好各項工作

　　2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

　　3、總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務(wù)。

　　4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

　　5、總經(jīng)理負責組織既定和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進一步推進后勤服務(wù)社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

　　7、總經(jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　8、總經(jīng)理主持既定公司的預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

　　9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

　　10、總經(jīng)理職責還要求加強對師生的聯(lián)系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為教學、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

　　12、總經(jīng)理崗位職責還包括公司章程和董事會授予的其他職權(quán)；完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　四、營運總監(jiān)職責

　　營運總監(jiān)的主要職責是在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責市場規(guī)劃和指導、品牌建設(shè)、人力資源開發(fā)、職員培訓等工作，確保銷售市場健康穩(wěn)步發(fā)展。

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理主要崗位職責：

　　1、協(xié)助制定大區(qū)銷售工作目標和工作計劃；

　　2、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預(yù)測市場銷量；

　　3、既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、搜集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略；

　　5、對企劃部工作進行督導管理；

　　6、對銷售部工作進行督導管理；

　　7、參與重大銷售談判和簽訂合同；

　　8、根據(jù)需要對大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮；

　　9、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；

　　10、了解大區(qū)銷售工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　11、擬定培訓方案，制定和實施培訓計劃；

　　12、對受訓人員進行考核；

　　13、對客戶進行組織培訓；

　　14、制定培訓規(guī)劃；

　　15、有關(guān)培訓教案的組織及審定；

　　16、指導企劃部開展企業(yè)文化建設(shè)；

　　17、對員工進行團隊精神教育；

　　18、組織員工的公司經(jīng)營策略培訓；

　　19、對客戶進行企業(yè)文化的宣講和灌輸； 20、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活；

　　21、總經(jīng)理安排的其他工作；

　　22、定期向上級述職

　　領(lǐng)導責任：

　　1、大區(qū)銷售目標的完成負責；

　　2、大區(qū)的銷售業(yè)績負責；

　　3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責；

　　4、對確保本大區(qū)客戶資源不流失負責；

　　5、對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負責；

　　6、對大區(qū)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；

　　7、對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負責；

　　8、對人員培訓及團隊整體素質(zhì)負責；

　　9、對品牌建設(shè)、維護、提升負責；

　　10、對人力資源的審核負責；

　　11、對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負責；

　　12、對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負面影響負責。

　　五、銷售經(jīng)理職責

　　1、在銷售部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作；

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；

　　3、制訂銷售計劃；

　　4、確定銷售政策；

　　5、設(shè)計銷售模式；

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配；

　　7、銷售業(yè)績的考察評估；

　　8、銷售渠道與客戶管理；

　　9、財務(wù)管理、防止吊賬壞賬對策、賬款回收；

　　10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；

　　一、銷售計劃、組織與客戶管理：

　　1、營銷范圍把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查；

　　2、決定新設(shè)客戶的交易條件；

　　3、與客戶人際關(guān)系的確立；

　　4、搜集競爭者的情報；

　　5、銷售目標與定額的設(shè)訂和管理；

　　6、科學而有效的營業(yè)分析

　　二、客戶的計量管理：

　　1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析；

　　2、客戶的經(jīng)營分析指導；

　　3、客戶的資金運轉(zhuǎn)指導及信用調(diào)查

　　三、客戶營銷參謀：

　　1、客戶銷售方針的設(shè)定援助；

　　2、支援客戶的計劃方案；

　　3、從客戶處做市場觀察；

　　4、為客戶做銷售促進指導

　　四、推銷技術(shù)：

　　1、技術(shù)研討會的舉辦；

　　2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授；

　　3、陪同銷售及協(xié)助營銷；

　　4、銷售活動、售后服務(wù)指導及抱怨處理

　　五、專業(yè)推銷：

　　1、接受訂單的業(yè)務(wù)；

　　2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；

　　3、帳款回收；

　　4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

各崗位職責3

　　工程項目精細化管理

　　工程項目部門職責

　　及崗位職責

　　中鐵四局八分公司 2014年11月

　　一、項目部內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要工作職責...................1

（一）工程技術(shù)部.............................1

（二）安全質(zhì)量部.............................2

（三）工程經(jīng)濟部.............................3

（四）物資機械（設(shè)備）部.....................3

（五）財務(wù)部.................................4

（六）試驗室.................................5

（七）綜合辦公室.............................6

　　二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責.........7

（一）項目經(jīng)理...............................7

（二）項目書記...............................8

（三）項目副經(jīng)理.............................8

（四）總工程師...............................9

（五）總會計師..............................10

（六）總經(jīng)濟師..............................11

（七）工會主席..............................11

（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)..........................12

（九）工程技術(shù)部部長........................13

（十）專業(yè)工程師............................14

（十一）測量工程師..........................15

（十二）調(diào)度員..............................15

（十三）安全質(zhì)量部部長......................16

（十四）安全員..............................17

（十五）質(zhì)量員..............................18（十六）工程經(jīng)濟部部長......................19（十七）預(yù)算員..............................19（十八）物質(zhì)機械（設(shè)備）部部長..............20（十九）物資管理員..........................21（二十）機械（設(shè)備）管理員..................21（二十一）財務(wù)部部長........................22（二十二）出納員............................23（二十三）會計員............................23（二十四）試驗室主任........................24（二十五）試驗員............................24（二十六）綜合辦公室主任....................25（二十七）綜合辦公室干事....................25（二十八）后勤管理員崗位職責................26（二十九）司機崗位職責......................27

　　一、項目部內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要工作職責

（一）工程技術(shù)部

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、方針、政策、標準和規(guī)范，做好項目施工技術(shù)管理的組織實施工作。

　　2.組織審核設(shè)計文件和圖紙，參與施工調(diào)查，組織編制施工調(diào)查報告、實施性施工組織設(shè)計、專項施工方案和施工作業(yè)指導書，負責技術(shù)交底工作。

　　3.負責工程交接樁和全線的貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量工作；負責測繪儀器的申請、保管、分發(fā)、報廢等工作。負責高風險項目的監(jiān)控量測工作。4.負責填報開工報告，編制施工生產(chǎn)計劃；掌握工程施工進度，了解施工現(xiàn)場情況，并對施工生產(chǎn)進行監(jiān)管。

　　5.負責編制安全技術(shù)措施并進行交底；編制各項應(yīng)急預(yù)案；配合工程驗評、中間驗收和質(zhì)量評定工作；參與安全質(zhì)量事故分析工作。

　　6.組織或參與收方，負責工程數(shù)量的清理和核定，及時提報計量支付（驗工計價）資料，配合工經(jīng)部門提報計量支付（驗工計價）相關(guān)資料。

　　7.組織論證施工組織設(shè)計和變更設(shè)計方案的經(jīng)濟合理性，并進一步優(yōu)化。

　　8.協(xié)助編制責任成本預(yù)算；負責編制科研經(jīng)費、臨時設(shè)施預(yù)算和分部分項工程量預(yù)算；參與經(jīng)濟活動分析工作。

　　9.組織開展項目科研、工法開發(fā)活動；組織新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用；積極應(yīng)用企業(yè)的工法和科研成果。

　　10.負責項目工程竣工測量、驗收；負責竣工資料的收集、整理、編寫、匯總和竣工資料交底；負責項目的自驗和初驗，參與項目的正式驗交。

　　11.做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作，指導解決施工現(xiàn)場技術(shù)難題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實施并驗證。12.配合總工程師與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等單位建立工作聯(lián)絡(luò)機制。13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）安全質(zhì)量部

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級單位有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和要求，參與并監(jiān)督安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康管理體系的完善和運行。

　　2.負責組織施工現(xiàn)場各類危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單，協(xié)助工程技術(shù)部門制訂重大危險源專項監(jiān)控方案。

　　3.參與安全質(zhì)量教育培訓和特殊工種的持證上崗工作；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計的編制并督促落實；督促落實安全技術(shù)操作規(guī)程和安全質(zhì)量技術(shù)措施。4.參與項目創(chuàng)優(yōu)；參與項目的質(zhì)量驗收；督促執(zhí)行工序質(zhì)量“三檢制”和隱蔽工程“旁站制”。

　　5.負責組織對項目實施過程中的環(huán)境因素進行識別和評價，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單；協(xié)助制訂重要環(huán)境因素控制措施。

　　6.負責檢查安全防護用品是否符合規(guī)范要求，督促項目作業(yè)人員佩戴安全防護用品。

　　7.負責安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康隱患排查和檢查，及時制止并糾正違章行為；對存在的問題提出改進意見并要求責任單位制訂整改和防范措施，對整改情況進行跟蹤驗證。

　　8.負責安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康事故和問題的上報工作，參與事故和問題的調(diào)查。

　　9.負責安全專項費用的管理并監(jiān)督其使用情況；參與經(jīng)濟活動分析工作。

　　10.負責分析項目安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康管理中存在或潛在的問題及原因，組織制訂相應(yīng)的改進措施，并對措施實施的有效性進行跟蹤驗證。

　　11.負責組織安全質(zhì)量責任書的簽訂工作；參與合同簽訂，要求在合同中明確協(xié)作隊伍的安全質(zhì)量權(quán)利、義務(wù)和責任。

　　12.負責完成上級單位布置的安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康工作任務(wù)。

　　13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）工程經(jīng)濟部

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工經(jīng)管理文件，有序開展勞務(wù)分包、驗工計價、變更索賠、責任成本管理等工作，確保項目經(jīng)濟效益。

　　2.負責項目責任成本管理工作，編制、分解項目責任成本預(yù)算。3.負責分包隊伍的準入、合同簽訂、隊伍進場、退場、考核；參與分包隊伍的選擇。

　　4.負責對業(yè)主的驗工計價、末次清算及竣工決算工作；參與分包工程數(shù)量收方，組織分包結(jié)算。

　　5.建立工號結(jié)算臺帳，開展與其他業(yè)務(wù)部門的臺帳聯(lián)查，從嚴控制結(jié)算過程，杜絕無合同結(jié)算和對不合格工程進行結(jié)算，杜絕超額結(jié)算、重復結(jié)算和遺漏結(jié)算。

　　6.制訂項目變更索賠計劃；負責變更方案的經(jīng)濟比選工作；負責索賠費用的簽認和上報工作。

　　7.負責安全費用預(yù)算和計劃的編制和計價。

　　8.負責向上級單位匯報有關(guān)分包隊伍的重大糾紛事項。9.負責完成上級單位布置的工經(jīng)工作任務(wù)。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（四）物資機械（設(shè)備）部 1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制訂的物資、機械設(shè)備管理方面的制度和辦法。

　　2.負責編制物資需求計劃和申請計劃；

　　3.配合做好物資集中采購工作；負責授權(quán)范圍內(nèi)物資的采購和合同簽訂工作；收集并建立供應(yīng)商檔案。

　　4.負責物資的驗收、保管、發(fā)放、標識及廢舊物資處理等業(yè)務(wù)工作，保證物資的正常供應(yīng)。

　　5.負責機械設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修、租、算等日常管理工作； 6.負責編制項目物資、設(shè)備預(yù)算；落實限額發(fā)料，做好材料費、機械使用費的核算工作，定期進行經(jīng)濟活動分析。

　　7.參與項目施工管理，負責編制機械設(shè)備配備計劃并按照相關(guān)規(guī)定組織實施；開展項目所在地區(qū)機械設(shè)備租賃市場調(diào)查；負責項目的內(nèi)、外租設(shè)備的租賃和管理；對租賃設(shè)備及協(xié)作隊伍自帶設(shè)備進行有效監(jiān)控；落實特種設(shè)備使用、管理、監(jiān)督、檢查制度。

　　8.負責監(jiān)督檢查機械設(shè)備操作人員持證上崗情況和非標設(shè)備及大型設(shè)備的安裝調(diào)試。9．參與工程項目責任成本管理，為項目經(jīng)濟效益分析提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　10.負責做好物資進場質(zhì)量驗收和進場驗證工作，做好不合格物資的拒收和標識隔離工作。

　　11.定期對機械設(shè)備操作、安全裝置、保養(yǎng)等情況進行檢查；參與機械事故的調(diào)查和處理工作。12.建立健全物資機械管理臺帳，按時向上級單位報送物資、機械設(shè)備報表及相關(guān)資料。

　　13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（五）財務(wù)部

　　1.負責貫徹落實國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)會計制度以及企業(yè)財務(wù)規(guī)章制度，設(shè)置會計賬簿和相關(guān)臺帳，核算項目經(jīng)營成果，編制財務(wù)決算，防止項目資產(chǎn)和效益流失。

　　2.負責匯總編制項目資金預(yù)算、現(xiàn)場經(jīng)費預(yù)算、稅金預(yù)算并根

　　據(jù)業(yè)務(wù)預(yù)算形成預(yù)算財務(wù)報表和管理報表。

　　3.負責編制資金使用計劃，執(zhí)行資金集中管理制度，統(tǒng)籌資金管理，及時繳納稅金、上繳管理費和歸還到期融資，代扣并及時足額上繳企業(yè)各種款項；負責項目費用報銷、工資發(fā)放、備用金及現(xiàn)場經(jīng)費管理等工作。

　　4.配合推行物資集中采購，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理控制物資采購款、機械租賃費和勞務(wù)費用的支付比例和支付進度，從嚴控制責任成本的支付范圍和金額。

　　5.參與辦理與相關(guān)方的驗工計價，定期核對債權(quán)債務(wù)；清算、收取業(yè)主預(yù)付款、工程款、質(zhì)保金，按期回收、解除各類外置信用函證。

　　6.負責按規(guī)定設(shè)置“專項儲備-安全生產(chǎn)費用”專項明細科目，核銷、歸集實際發(fā)生的安全費用。

　　7.負責匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，牽頭組織開展經(jīng)濟活動分析工作，匯總編制經(jīng)濟活動分析（預(yù)算）報告。

　　8.負責參與外部單位對項目實施的各類審計。

　　9.負責向上級單位及時匯報涉及資金安全、賬戶凍結(jié)查封、成本預(yù)警、經(jīng)營風險等非常規(guī)、重大事項。10.積極開展工程保險籌劃，實施保險集中管理，降低保費支出和創(chuàng)造理賠環(huán)境。

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（六）試驗室

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)中有關(guān)試驗檢測方面的法律法規(guī)、方針、政策、標準、規(guī)范，做好項目原材料、半成品及成品的試驗檢測工作。

　　2.負責編制項目試驗工作計劃、工作要點以及試驗檢測經(jīng)費計劃；負責有特殊要求的試驗方案的制訂工作。

　　3.負責試驗檢測儀器設(shè)備的檢定、校準、維護及保養(yǎng)工作。4.負責施工過程中的常規(guī)質(zhì)量控制試驗檢測工作；負責對結(jié)構(gòu)

　　或構(gòu)件質(zhì)量進行檢測。

　　5.負責混泥土、砂漿、改良土等配合比的設(shè)計和發(fā)放；負責地基和路基填料的標準試驗和施工工藝性試驗工作。

　　6.參與質(zhì)量保證措施和特殊工藝作業(yè)指導書的制訂；參與主要工程材料的選擇，配合物資機械部門進行原材料驗收和攪拌站管理；參與有關(guān)工程質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作。7.強化施工現(xiàn)場過程試驗管理和監(jiān)督，跟蹤、控制和，提升試驗工作質(zhì)量；開展有關(guān)試驗檢測成果的推廣和應(yīng)用活動。8.加強與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)配合，為設(shè)計單位、監(jiān)理單位提供必要的試驗資料和技術(shù)數(shù)據(jù)。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（七）綜合辦公室

　　1.負責項目綜合事務(wù)管理，開展項目黨群口工作，做好項目上情下達、下情上報工作。2.負責會議會務(wù)管理；負責公文收發(fā)、歸檔、督辦；負責印章、介紹信管理；負責信息調(diào)研；負責信訪、舉報投訴的接待受理；負責計劃生育政策的落實以及檔案管理、信息保密等工作。3.負責低值易耗品、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、通訊費、車輛、食堂等管理和日常業(yè)務(wù)接待服務(wù)工作。4.負責員工考勤、薪酬分配、績效考核等工作；辦理員工接收、調(diào)動、離職等手續(xù)；落實各類員工培訓的組織、服務(wù)工作。5.配合有關(guān)部門做好項目駐地籌建方案；負責項目宣傳的過程實施、駐地衛(wèi)生保潔等日常管理工作。6.配合有關(guān)部門對協(xié)作隊伍駐地、施工場所范圍內(nèi)的防火防盜、文明施工等進行督導和檢查。

　　7.負責房屋租賃、車輛租賃以及生活、辦公常用耗材方面的合同簽訂和管理工作，配合相關(guān)部門做好合同報審、簽訂、登記備案等工作。

　　8.負責食堂、車輛、差旅、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)招待、低

　　值易耗品、通訊費、宣傳費等費用的支出、核算和管理工作。9.做好項目收尾人員、車輛的裁撤與分流以及房屋、車輛的退租工作；做好生活、辦公用品及辦公設(shè)施的清收與管理；做好非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、檔案的移交工作。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責

（一）項目經(jīng)理

　　1、建立項目管理班子，調(diào)集施工力量，組建相應(yīng)的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，并下達施工任務(wù)，簽訂班組承包合同。

　　2.負責貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦法，履行與業(yè)主簽訂的合同條款，兌現(xiàn)與公司簽訂的承包合同。

　　3.實行項目經(jīng)理負責制，對與項目有關(guān)的經(jīng)濟、法律責任負總責。負責組建項目管理委員會，按照“重要事項黨政會簽”、“三重一大”制度要求，對項目重大事項進行集體決策。實行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，負責項目人員黨風廉政建設(shè)工作。4.負責審核審批項目管理實施規(guī)劃、施工組織設(shè)計和各項業(yè)務(wù)計劃，根據(jù)上級單位要求和項目實際，對施工現(xiàn)場的各項生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

　　5.負責貫徹落實各項業(yè)務(wù)管理制度，落實項目管理措施，組織解決項目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，及時應(yīng)對各類突發(fā)事件。6.負責定期組織項目內(nèi)部自查，召開經(jīng)濟活動分析會議，分析項目安全、質(zhì)量、工期、成本等管理情況，組織制訂改進措施并監(jiān)督落實。

　　7.組織協(xié)調(diào)項目與地方政府、建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系。8.定期向上級單位報告有關(guān)重要事項，接受上級單位對項目管理工作的指導與檢查。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）項目書記

　　1.負責貫徹落實黨和國家的方針、政策和上級單位指示、決議，負責干部的教育管理和員工思想政治工作，負責項目黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，加強項目黨組織建設(shè)，推進項目精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

　　2.負責貫徹落實民主集中制、黨組織民主選舉制度、黨風廉政建設(shè)責任制，參與項目“三重一大”問題決策，落實“重要事項黨政會簽”制度，協(xié)助項目經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作。

　　3.負責培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)知識型黨員。

　　4.圍繞施工生產(chǎn)，開展黨建主題活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　5.領(lǐng)導和支持工會、共青團組織依照法律規(guī)定和各自章程開展工作。

　　6.負責與項目所在地有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，搞好施工現(xiàn)場宣傳和有關(guān)生產(chǎn)管理的新聞報道工作。7.接受上級黨組織的指導與檢查。8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）項目副經(jīng)理 1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法。

　　2.協(xié)助項目經(jīng)理管理工程項目。負責項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。3.根據(jù)項目施工計劃，組織實施生產(chǎn)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門，負責計劃的執(zhí)行、實施與考核。全面均衡地完成工期、安全質(zhì)量等指標和責任成本管理目標。

　　4.參與編制項目實施性施工組織設(shè)計、施工生產(chǎn)計劃以及人、機、物的使用計劃，并組織實施。

　　5.負責對進入項目施工范圍內(nèi)的人、機、物等資源進行把關(guān)，協(xié)調(diào)項目部與作業(yè)隊、工區(qū)之間的關(guān)系，解決施工過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序開展。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。

　　6.協(xié)助項目經(jīng)理對項目責任成本進行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動生產(chǎn)率，降低工程成本。

　　7.按照合同要求和上級單位指示，確保施工人員、機械設(shè)備按時入場和物資及時供應(yīng)。

　　8.解決和處理施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的施工難題，確保施工進度和安全質(zhì)量。

　　9.協(xié)助做好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，定期向項目經(jīng)理反映施工生產(chǎn)狀況，為項目經(jīng)理決策提供有效信息。10.完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）總工程師

　　1.在公司總工程師的領(lǐng)導下，在公司工管中心、技術(shù)中心的指導下，具體負責項目部的工程技術(shù)管理工作。

　　2.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。

　　3.負責制定項目部工程技術(shù)管理規(guī)章制度，并組織實施。4.負責項目技術(shù)管理、科技攻關(guān)以及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。

　　5.組織、參與實施性施工組織設(shè)計的編寫工作；負責組織編寫施工技術(shù)方案和技術(shù)交底，解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；參與安全質(zhì)量事故的技術(shù)調(diào)查、分析與處理工作。

　　6.建立健全項目技術(shù)管理辦法，協(xié)助制訂工程創(chuàng)優(yōu)目標，積極開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。

　　7.負責組織編寫工程技術(shù)總結(jié)和工法開發(fā)工作。8.負責組織領(lǐng)導項目試驗檢測工作。

　　9.組織、參與項目變更索賠工作；參與項目經(jīng)濟活動分析、成本核算和經(jīng)濟技術(shù)方案優(yōu)化比選工作。

　　10.負責制訂項目部工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與工程技術(shù)培訓計劃，并上報公司技術(shù)中心。

　　11.負責組織編制工程竣工文件，參與工程竣工交驗。12.參與責任成本控制及安全質(zhì)量管理工作。13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（五）總會計師

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及企業(yè)制訂的財務(wù)規(guī)章制度。

　　2.負責項目財務(wù)管理和會計監(jiān)督工作，參與項目預(yù)算與成本管理，組織開展項目經(jīng)濟活動分析工作。

　　3.審核項目財務(wù)計劃，組織編制資金籌措及使用計劃方案，及時足額上繳上交款，做好屬于屬地管理的稅務(wù)籌劃和工程保險籌劃。

　　4.督促和指導項目按規(guī)定辦理各項費用的報銷和核算。

　　5.審核項目財務(wù)預(yù)算，組織和參與編制項目全面預(yù)算，協(xié)助項目經(jīng)理做好成本控制工作。

　　6.組織項目各部門開展預(yù)算、責任成本和經(jīng)濟活動分析工作，審核分析報告。

　　7.按規(guī)定審核各項安全費用、研發(fā)費用，指導項目建立健全安全費用、研發(fā)使用臺帳和核銷臺帳。

　　8.督促檢查、定期分析并考核項目財務(wù)會計工作。

　　9.負責或參與內(nèi)外部單位對項目實施的各項審計，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，督促項目上報各類財務(wù)和會計報表。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（六）總經(jīng)濟師

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)和造價管理的法律法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦法。

　　2.負責項目部變更索賠工作，建立由工經(jīng)部牽頭，項目經(jīng)理部各部門密切配合的變更索賠工作小組，負責組織編制變更索賠費用預(yù)算并報有關(guān)單位審批。

　　3.負責對項目成本進行預(yù)測，組織項目經(jīng)理部相關(guān)部門對公司下達的責任成本進行分解，監(jiān)控責任成本目標的執(zhí)行情況。針對責任成本控制中出現(xiàn)的問題，提出改進措施。

　　4.負責項目合同價款分劈與“局收費”比例申報審核工作，負責項目驗工計價工作，分析已完工未計價，落實清收目標。5.對協(xié)作隊伍的結(jié)算進行審核，督促建立健全勞務(wù)結(jié)算臺帳；根據(jù)勞務(wù)結(jié)算臺賬，分析項目勞務(wù)結(jié)算情況。管理勞務(wù)隊伍使用及勞務(wù)合同簽訂情況。

　　6.負責組織項目工經(jīng)部按期統(tǒng)計、上報各類報表，并建立管理臺帳

　　7.負責組織項目部經(jīng)濟活動分析工作。8.配合項目做好內(nèi)外部審計和審價工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（七）工會主席

　　1.按照《工會法》和《中國工會章程》，在上級工會和同級黨組織的領(lǐng)導下，部署開展項目部工會工作。

　　2.根據(jù)施工生產(chǎn)實際，組織開展各項勞動競賽評比和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，協(xié)助項目經(jīng)理做好項目管理工作。

　　3.做好項目部民主管理工作，負責組織召開項目職工大會，做好《集體合同》或《共保合同》平等協(xié)商、簽訂和履行工作，落實職代會的確定各項決議；實行廠務(wù)公開制度，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督。

　　4.負責項目部“三工”建設(shè)工作，促進工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生的改善。組織開展群眾性文體活動，豐富職工的精神生活。

　　5.積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工活動；開展職工讀書活動，配合有關(guān)部門做好職工的崗前培訓和繼續(xù)教育工作。6.做好“創(chuàng)先評優(yōu)”工作和先進典型的選樹宣傳工作。

　　7.深入開展調(diào)查研究，聽取職工意見、要求和建議，做好來信來訪接待，發(fā)揮溝通領(lǐng)導與職工的橋梁紐帶作用。

　　8、為職工做好服務(wù)，做好“三不讓”幫困救助工作，幫助困難職工解決實際困難。

　　9.負責管理工會經(jīng)費和女工委工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和企業(yè)各項安全、質(zhì)量、環(huán)境保護規(guī)章制度。2.協(xié)助項目經(jīng)理，負責項目安全質(zhì)量管理體系的運行、安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作的總體策劃與組織落實。3.組織制定項目安全質(zhì)量管理目標，負責項目重大危險源辨識、評價和控制工作。

　　4.負責項目的日常安全質(zhì)量督查工作，掌握項目安全質(zhì)量狀況，對督查中發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題及時進行處理。

　　5.協(xié)助項目經(jīng)理定期或適時召開安全質(zhì)量例會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議，通報項目安全質(zhì)量狀況，對發(fā)現(xiàn)的重大安全質(zhì)量問題或隱患進行分析、討論，明確解決的方案。

　　6.根據(jù)項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組決議，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門細化安全質(zhì)量重大問題或隱患整治方案，監(jiān)督方案的落實，檢查實施效果，達到消除隱患的目的。

　　7.組織安全質(zhì)量改進、提高和創(chuàng)新工作。

　　8.組織或參與安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康事故、事件和重要

　　問題的調(diào)查、分析和處理。配合上級單位和有關(guān)部門做好項目安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（九）工程技術(shù)部部長

　　1.負責工程技術(shù)部的領(lǐng)導工作，對項目總工程師負責并向其匯報工作。

　　2.按照施工技術(shù)管理要求，結(jié)合項目實際、施工合同及建設(shè)、監(jiān)理單位的要求，配合項目總工程師建立項目技術(shù)管理體系，完善各項施工技術(shù)管理制度，明確部門技術(shù)人員工作分工，對項目實施有效的技術(shù)管理。

　　3.配合項目總工程師與建設(shè)、監(jiān)理單位建立工作聯(lián)絡(luò)機制，配齊工程所需的技術(shù)標準和規(guī)范，并正確使用和管理。

　　4.組織、參與審核設(shè)計文件和圖紙，組織專業(yè)工程師對施工圖量差進行清理。

　　5.參與施工調(diào)查，收集和記錄工程地質(zhì)、水文、氣候、交通等技術(shù)方面的相關(guān)資料，參與施工調(diào)查報告的編制。按照項目特殊過程旁站制度，組織收集、管理旁站記錄。

　　6.負責工程交接樁工作，組織全線貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平測量和高風險項目監(jiān)控量測工作。

　　7.組織、參與編制項目實施性施工組織設(shè)計和重點工程施工方案并按時上報審批；組織專業(yè)工程師編制關(guān)鍵工序、特殊工序施工作業(yè)指導書。

　　8.根據(jù)批復的施工組織設(shè)計，組織現(xiàn)場技術(shù)管理人員進行系統(tǒng)地學習和交底，監(jiān)督、檢查施工組織設(shè)計的執(zhí)行情況和技術(shù)交底的實施情況。

　　9.協(xié)助做好、季度及階段性施工生產(chǎn)計劃的編制工作。負責施工過程中的過程控制，并負責考核計劃的完成情況。10.掌握項目的施工進度及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，了解現(xiàn)場勞動力、機具設(shè)備、原材料等配備使用情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌

　　安排。參與施工生產(chǎn)分析活動。11.組織、參與項目科研和工法開發(fā)活動。負責組織工程技術(shù)人員收集工法編寫資料和工程技術(shù)總結(jié)資料；參與工程科研項目的科技研發(fā)工作。

　　12、負責工程施工的成品保護檢查，以及項目工程成品保護措施的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

　　13、對部門內(nèi)所有上報的申請、報告、報表、工程進度等文件的質(zhì)量負責。負責及時、真實、準確地向項目部其他部門提供與工程有關(guān)的數(shù)據(jù)；并向提交的工程有關(guān)數(shù)據(jù)的及時性、真實性和準確性負責。

　　14.負責組織竣工資料的收集、整理、編寫和組卷工作；負責組織辦理竣工資料移交事宜。

　　15.參與項目責任成本分析、變更索賠及工程驗交工作。16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（十）專業(yè)工程師

　　1.在項目總工程師和工程技術(shù)部部長的領(lǐng)導下，全面負責本專業(yè)工程施工任務(wù)。2.熟悉專業(yè)設(shè)計文件，負責核對設(shè)計文件，對需要改變設(shè)計的，按規(guī)定程序提出變更設(shè)計建議。參與圖紙會審和技術(shù)交底，并對圖紙中不合理的部分提出修改建議。

　　3.參與交接樁、設(shè)計交底、施工調(diào)查以及貫通測量工作。4.參與編制實施性施工組織設(shè)計，組織編制本專業(yè)重點工程的施工方案并檢查其落實情況。做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。5.檢查、復核專業(yè)的工程技術(shù)資料，參加分部分項工程的驗收，對分管的工程項目進行監(jiān)督管理。

　　6.負責建立健全相關(guān)專業(yè)工程臺帳和相關(guān)項目技術(shù)交底。7.參與科研推先和新技術(shù)、新工藝的研究及項目創(chuàng)優(yōu)工作。8.參與竣工資料的收集、整理和組卷及工程驗交工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（十一）測量工程師

　　1.在項目總工程師及項目工程技術(shù)部部長的指導下工作，并對自己工作質(zhì)量負責。

　　2.熟悉圖紙及參與圖紙會審、設(shè)計交底，編制測量方案。3.負責現(xiàn)場交接樁，組織測量隊對導線點和水準點進行復測和加密測量，建立全線導線和水準控制網(wǎng)。4.負責測量結(jié)果的編報和規(guī)范管理，并在施工過程中定期復測。5.負責督促、檢查施工監(jiān)測和監(jiān)測資料整理情況；定期收集工程測量和施工監(jiān)測數(shù)據(jù)并向項目領(lǐng)導報告。6.負責組織工程竣工測量工作。

　　7.配合監(jiān)理工程師的監(jiān)督、復核工作。

　　8.負責項目測量儀器的使用、保管等管理工作，按期對測量儀器進行檢定并保存各時期檢定報告，建立健全測量儀器臺帳。9.負責管理高風險項目監(jiān)控量測工作；及時審核提報相關(guān)測量數(shù)據(jù)。

　　10.負責做好測量儀器的調(diào)撥工作，規(guī)范并完善調(diào)撥手續(xù)。11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（十二）調(diào)度員

　　1.負責項目調(diào)度各項工作，確保與各方聯(lián)系暢通。

　　2.監(jiān)督檢查施工組織和施工計劃的完成情況，掌握工程動態(tài)和進度，分析生產(chǎn)形勢，為領(lǐng)導決策提供參考。

　　3.掌握項目人員、設(shè)備的運用狀況以及物資、設(shè)備的供應(yīng)使用情況，協(xié)調(diào)、督促項目有關(guān)部門及時解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。4.快速、準確地傳達上級單位及項目領(lǐng)導有關(guān)生產(chǎn)方面的指示、決定，并督促檢查其執(zhí)行情況。及時向領(lǐng)導匯報有關(guān)生產(chǎn)管理情況。

　　5.參加項目施工生產(chǎn)會議，了解和掌握項目施工計劃以及施工組織設(shè)計的具體內(nèi)容和相關(guān)會議決定。

　　6.及時向上級單位報送項目施工生產(chǎn)管理的有關(guān)報表、資料和數(shù)據(jù)。

　　7.收集整理項目所在地的氣象和水文資料，掌握氣象水文變化情況。

　　8.建立健全調(diào)度臺帳和圖表，積累和整理有關(guān)生產(chǎn)管理方面的資料和數(shù)據(jù)，并注意保密。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（十三）安全質(zhì)量部部長

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項目安全質(zhì)量管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。

　　2.負責項目部工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全安全質(zhì)量部管理制度。

　　3.按照項目特點選擇采用企業(yè)統(tǒng)一編制的安全質(zhì)量管理制度，制定各項制度在項目上的實施和考核細則，行文下發(fā)項目各部門和各施工隊伍。

　　4.負責獲取項目適用的施工規(guī)范、驗收標準、安全操作規(guī)程等施工文件的有效版本，并確保本部門員工能充分使用。

　　5.明確部門員工的工作職責，形成經(jīng)審批的文件；對部門人員進行業(yè)務(wù)指導。

　　6.負責組織項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；負責組織項目環(huán)境因素的識別和評價工作，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。7.組織并參加定期、不定期安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康檢查，檢查安全質(zhì)量管理制度、標準和細則的執(zhí)行情況是否符合要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促責任單位按照“五定原則”進行整改，并對整改情況進行閉合驗證。

　　8.配合相關(guān)部門對項目部管理人員和作業(yè)人員開展安全質(zhì)量教育培訓；特別是對新上崗人員和轉(zhuǎn)崗人員進行崗前安全培訓。在項目部內(nèi)組織宣傳、培訓、落實國家和公司有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、制度，并在本項目部范圍內(nèi)負責各安全事項的監(jiān)督、檢查、糾正工作。

　　9.組織每天填寫項目安全質(zhì)量工作日志，記錄當天安全質(zhì)量監(jiān)督檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以及項目案發(fā)前質(zhì)量整體狀況。

　　10.負責公司安全質(zhì)量目標的分解和落實，制訂項目部工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標和質(zhì)量計劃，參與制定質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計劃。負責組織“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”等安全質(zhì)量活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”創(chuàng)建活動。11.參與項目安全質(zhì)量事故、事件及重要問題的調(diào)查、分析、處理工作。

　　12.定期向項目主要領(lǐng)導匯報項目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護與職業(yè)健康工作情況，提出改進建議和措施。13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（十四）安全員

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度，監(jiān)督檢查項目落實情況。

　　2.參與制定項目安全生產(chǎn)管理實施細則，細化安全操作規(guī)程和安全措施。

　　3.參與項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；參與項目環(huán)境因素的識別和評價工作，建立項目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。

　　4.堅持日常安全檢查，檢查項目安全生產(chǎn)措施、安全技術(shù)交底的落實情況，技術(shù)制止和糾正違章作業(yè)和違規(guī)指揮行為。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的情況時，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險區(qū)并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理。

　　5.參與定期安全檢查和安全生產(chǎn)專項檢查、整治等活動，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向領(lǐng)導匯報并提出整改建議和具體措施。

　　6、堅持安全生產(chǎn)的各項制度，做好各項安全事故的資料搜集、整理、登記工作，按照報送安全生產(chǎn)的有關(guān)報表。

　　7.參與“安全生產(chǎn)月”等安全活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”的創(chuàng)建活動。

　　8.參與安全生產(chǎn)教育培訓工作。

　　9.建立健全項目安全生產(chǎn)管理臺賬并及時填報安全生產(chǎn)管理統(tǒng)計資料。

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（十五）質(zhì)量員

　　1.參與制訂有關(guān)項目工程質(zhì)量檢查工作的標準和細則；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計的編制及監(jiān)督落實工作；參與施工組織設(shè)計和施工方案中工程質(zhì)量保證措施的制定。

　　2.熟悉項目質(zhì)量標準要求和質(zhì)量保證措施，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量保證措施的落實情況。

　　3.參與工程質(zhì)量大檢查活動、工程驗評及驗收交接工作。針對工程質(zhì)量管理中存在的問題，提出整改建議，要求責任單位制定整改措施，并對整改情況進行跟蹤驗證。4.參與工序質(zhì)量“三檢制”工作，監(jiān)督檢查“三檢制”的實施。5.收集、分析質(zhì)量管理信息，掌握工程質(zhì)量情況，為項目質(zhì)量管理決策提供依據(jù)。

　　6.實施工程質(zhì)量預(yù)控，對工程可能出現(xiàn)的質(zhì)量通病，及時向部門負責人或項目經(jīng)理匯報，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

　　7.出現(xiàn)事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時向部門負責人、項目經(jīng)理或公司安質(zhì)部匯報，督促有關(guān)部門和人員及時提出糾正措施和預(yù)防措施。

　　8.深入項目各班組，指導檢查有關(guān)人員的工藝執(zhí)行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量分析會及不合格質(zhì)量問題的處理工作。9.參與質(zhì)量培訓工作。

　　10.參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查取證、分析、處理、上報工作。11.收集整理業(yè)主對工程質(zhì)量的投訴，受理業(yè)主、監(jiān)理對工程質(zhì)量提出的改進要求和通知，及時報告領(lǐng)導。

　　12.及時向上級質(zhì)量管理部門報送工程質(zhì)量情況報表。

　　13.做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質(zhì)量信息的反饋工作。14.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十六）工程經(jīng)濟部部長

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)基本投資建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)制訂的各項工經(jīng)管理規(guī)章制度。

　　2.組織制訂項目驗工計價、責任成本、勞務(wù)分包和變更索賠等管理實施細則，并負責監(jiān)督、檢查和落實。

　　3.組織編制單位工程施工圖預(yù)算和部分分項工程責任成本預(yù)算，并負責監(jiān)督、檢查和落實。

　　4.組織市場行情調(diào)查，根據(jù)企業(yè)定額和內(nèi)部價格體系，分析確定勞務(wù)發(fā)包單價、機械租賃單價；參與物資設(shè)備采購招標、合同談判和簽訂工作。

　　5.負責項目合同管理、驗工計價、變更索賠工作。

　　6.負責勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算審核、成本核算和經(jīng)濟活動分析。

　　7.協(xié)助做好協(xié)作隊伍的考核、選擇工作。

　　8.配合項目內(nèi)外部工程審計和外部審價工作。

　　9.推廣《中國中鐵項目成本管理信息系統(tǒng)》及其他項目管理軟件在責任成本管理、合同管理、驗工計價、變更索賠管理中的應(yīng)用。

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十七）預(yù)算員

　　1.參與制訂項目驗工計價、責任成本、勞務(wù)分包、機械租賃、物資采購和變更索賠管理實施細則，并監(jiān)督、檢查和落實。2.負責驗工計價具體工作，根據(jù)形象進度編制季度、驗工計價報表，并建立健全管理臺帳。

　　3.收集整理企業(yè)定額和內(nèi)部價格體系所需的相關(guān)基礎(chǔ)資料。4.參與辦理竣工決算和資產(chǎn)移交工作。

　　5.參與項目勞務(wù)合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算、成本核算和經(jīng)濟活動分析工作。

　　6.協(xié)助項目相關(guān)部門做好責任成本管理和分析工作。

　　7.深入施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)情況，掌握協(xié)作隊伍施工情況及合同履約情況。

　　8.協(xié)助有關(guān)部門收集、匯總工程變更和調(diào)概索賠資料，及時進行計價。

　　9.配合內(nèi)外部審計，參與外部審價工作。10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十八）物質(zhì)機械（設(shè)備）部部長

　　1.參與市場調(diào)查和物資集中采購招標采購，負責編制物資申請（采購）計劃和機械設(shè)備配備計劃。

　　2.負責制訂項目物資、機械設(shè)備管理實施細則，并貫徹落實。3.對物資的責任成本實施控制，隨時掌握各工號主要材料的盈虧情況，做好物資、機械費用定期核算、考核工作；負責做好物資結(jié)算、扣款工作。

　　4.負責項目現(xiàn)場物資、機械管理工作，防止不合格物資進入施工現(xiàn)場。

　　5.負責組織編制材料消耗核算表和成本分析報告；參與項目變更索賠工作。

　　6.掌握施工所需各種材料和機械設(shè)備的需求情況，及時解決材料供應(yīng)和機械設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題。

　　7.負責租賃設(shè)備管理、使用和費用結(jié)算工作；組織開展機械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)和安全使用情況檢查。

　　8.負責物資、機械設(shè)備管理相關(guān)資料的統(tǒng)計和上報工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十九）物資管理員

　　1.負責工地材料的入庫驗收工作，做好材料的點收、入賬，并配合試驗室做好材料的驗收工作，對進入施工現(xiàn)場的主要物資進行標識。

　　2.嚴格執(zhí)行材料發(fā)放制度，分工號限額或定額發(fā)料制度。未經(jīng)復試或檢驗結(jié)果未出以及復試不合格的物資，不得發(fā)放。3.負責物資的保管工作，定期進行自檢，并加強維護保養(yǎng)，做到庫內(nèi)整齊、整潔。做好防火、防盜、防破壞等安全保衛(wèi)工作。4.負責填制材料表格、賬目和報表，按質(zhì)量體系文件要求做好質(zhì)量記錄，保存好各種原始憑證、記錄，并按時上報上級部門。5.嚴格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)料制度和審批手續(xù)，拒絕發(fā)放無去向或無審批手續(xù)的材料。

　　6.按月編制材料核算表，對物資節(jié)超情況進行統(tǒng)計和分析。7.參與修舊利廢及節(jié)能減排活動。8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二十）機械（設(shè)備）管理員

　　1.負責編制項目機械設(shè)備配備計劃，檢查特種機械設(shè)備的管理、使用情況；參與非標設(shè)備及大型設(shè)備的安裝調(diào)試驗收。

　　2.督促操作人員開展設(shè)備維護保養(yǎng)，對機械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)情況進行檢查，實施機械設(shè)備技術(shù)驗證，解決機械設(shè)備使用中存在的問題。

　　3.建立健全機械設(shè)備管理臺帳和技術(shù)檔案，掌握機械設(shè)備的使用和分布狀態(tài)，收集匯總各項機械設(shè)備原始記錄和相關(guān)資料，按時上報各類報表。

　　4.負責對機械設(shè)備操作和機械設(shè)備安全裝置進行檢查；參與機械設(shè)備事故的調(diào)查和處理工作。

　　5.督促檢查機械設(shè)備操作人員持證上崗；負責辦理機械設(shè)備退

　　場有關(guān)事項。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二十一）財務(wù)部部長

　　1.貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)工作紀律、會計法規(guī)、企業(yè)會計準則以及企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理制度和管理辦法。

　　2.負責做好項目資金、費用的控制工作，貫徹落實項目責任成本管理辦法，制訂項目財務(wù)管理實施細則及相關(guān)制度并組織實施。

　　3.負責項目財務(wù)管理和會計核算工作，及時、準確、真實、完整地向領(lǐng)導提供相關(guān)會計信息。4.負責編制項目財務(wù)計劃，籌措財務(wù)資金，制訂財務(wù)資金集中、使用方案，保證項目所需資金及時到位并協(xié)調(diào)好內(nèi)外財務(wù)關(guān)系。5.負責財務(wù)監(jiān)督工作，督促檢查責任成本核算和經(jīng)濟活動分析，對項目成本實施全過程監(jiān)控。

　　6.組織編制項目經(jīng)費預(yù)算，按規(guī)定審核經(jīng)費報銷、核算手續(xù)，嚴格經(jīng)費管理。

　　7.積極溝通、協(xié)調(diào)，做好資金集中、保險集中、債務(wù)集中以及稅務(wù)籌劃等工作。

　　8.定期向領(lǐng)導反映項目資金使用情況，合理平衡資金收支。9.對項目的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。10.定期組織對項目部的各項資產(chǎn)的清查、核實工作，確保財產(chǎn)的準確性，加強對各項資產(chǎn)的管理，提高資金利用率。

　　11.嚴格按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實。

　　12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二十二）出納員

　　1.遵守國家財經(jīng)紀律和會計法規(guī)，貫徹落實企業(yè)會計制度和企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理制度。

　　2.負責項目日常資金的收付工作，及時登記銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬，依據(jù)審核后的會計憑證辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

　　3.每日清點庫存現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行日清月結(jié)制度，嚴禁白條抵庫，定期和銀行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到賬實相符。4.負責保管庫存現(xiàn)金和有價證券，按照《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定，收支使用現(xiàn)金。

　　5.負責銀行票據(jù)的使用和日常管理工作；妥善保管和按規(guī)定使用印章，確保貨幣資金安全。

　　6.做好備用金、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等款項的臺帳登記和清理工作。

　　7.負責每月月初將上月會計憑證進行整理，按順序裝訂成冊并妥善保管。

　　8.編制和發(fā)放項目部員工工資、獎金，辦理工資結(jié)算。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二十三）會計員

　　1.遵守國家財經(jīng)紀律和會計法規(guī)，貫徹落實企業(yè)會計制度和企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理制度。

　　2.根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時編制會計憑證，做好明細賬等賬務(wù)管理工作。

　　3.計提勞保統(tǒng)籌和失業(yè)保險金，做好工資核算業(yè)務(wù)，分配工資費用。計算和上繳上級單位管理費并及時繳納各種稅金。4.協(xié)助處理項目內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，負責往來款項的審核、核算和清理工作。

　　5.建立健全固定資產(chǎn)臺帳、業(yè)主供應(yīng)材料臺帳、工程消耗臺帳、工程成本臺帳等各類臺帳，并定期進行核對，確保賬物相符。

　　6.編制財務(wù)月報、季報及其他統(tǒng)計報表，及時編制項目資金預(yù)算表。

　　7.按時編制、上報財務(wù)決算資料，裝訂會計憑證，保管會計檔案資料。

　　8.定期核對賬簿，及時為領(lǐng)導提供合法、真實、準確、完成的會計信息。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二十四）試驗室主任

　　1.貫徹落實國家、行業(yè)、地方政府頒布的試驗標準、規(guī)程、規(guī)范以及企業(yè)制訂的試驗管理制度和管理辦法。

　　2.監(jiān)督檢查項目試驗、計量認證標準、規(guī)范、規(guī)程、方法、規(guī)章制度的執(zhí)行情況，解決試驗過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。3.組織建立健全試驗質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系。

　　4.根據(jù)工程試驗需要，合理調(diào)配試驗人員，牽頭解決試驗工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

　　5.承擔項目試驗工作；負責編寫試驗檢測報告；配合物資管理部門做好原材料等委外試驗業(yè)務(wù)。

　　6.對項目試驗資料、數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，審定各項試驗實施細則。

　　7.定期對項目攪拌站進行質(zhì)量檢查。8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二十五）試驗員

　　1.貫徹落實國家、行業(yè)、地方政府頒布的試驗標準、規(guī)程、規(guī)范以及企業(yè)制訂的試驗管理制度和管理辦法。2.深入施工現(xiàn)場，開展工程試驗檢測工作。

　　3.掌握試驗儀器設(shè)備的工作原理、技術(shù)指標、操作程序和試驗方法，建立健全試驗室儀器設(shè)備臺帳并分類管理，確保項目試驗工作正常有序開展。

　　4.負責對試驗儀器進行保養(yǎng)，并做好儀器設(shè)備履歷記錄。

　　5.做好試驗過程原始記錄，并在記錄上簽字，保證試驗記錄的完整性和準確性。

　　6.對大型試驗儀器設(shè)備的選型、采購、驗收、維護、調(diào)配等提出合理化建議。

　　7.收集試驗技術(shù)發(fā)展信息，推動試驗技術(shù)和手段的更新。8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二十六）綜合辦公室主任

　　1.貫徹國家、企業(yè)各項規(guī)章制度和管理辦法，結(jié)合項目實際，制訂符合項目實際的項目綜合事務(wù)管理辦法并組織實施。2.負責起草項目綜合性文件、請示、報告、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話稿等重要文字資料。

　　3.參加項目領(lǐng)導辦公會及其他重要會議，負責會議決議事項的督辦、協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)項目內(nèi)外的各方關(guān)系。4.搞好公共關(guān)系維護，參與項目生產(chǎn)管理工作。5.負責項目的對外接待及相關(guān)服務(wù)工作。

　　6.負責項目對內(nèi)對外宣傳報道和工地宣傳工作。

　　7.負責項目人事、勞資、教育、社保等相關(guān)基礎(chǔ)工作。

　　8.負責項目非生產(chǎn)性支出的控制與管理，按實際需要編制相關(guān)費用計劃，報項目主要領(lǐng)導審批后執(zhí)行。

　　9.負責階段性的工作總結(jié)和部室內(nèi)有關(guān)請求報告申請等文件的審核。

　　10.負責對辦公用品、辦公設(shè)施及食堂炊具采購過程中的全面控制。

　　11.負責項目綜合事務(wù)管理及后勤保障工作。12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二十七）綜合辦公室干事

　　1.負責掌握項目各部門貫徹落實上級單位有關(guān)文件、指示、工作安排的具體情況，及時向領(lǐng)導報告并提出改進建議。

　　2.負責項目綜合性文件、請示、工作總結(jié)及領(lǐng)導講話稿等重要

　　文稿的擬稿工作。

　　3.負責組織和參與項目綜合性會議的籌備、通知及會議資料準備等工作；負責做好項目領(lǐng)導辦公會、工作會等重要會議的會議記錄工作。

　　4.負責往來信件、公函、文件的拆封、登記、編號、傳閱、催辦、保管等各項工作。

　　5.按照印章管理規(guī)定，做好項目印章的使用與管理工作。6.參與工地宣傳、對內(nèi)對外報道工作，共同塑造良好的企業(yè)形象和工地形象。