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關(guān)于人力資源專員崗位的崗位職責(zé)3篇(人力資源專員的工作職責(zé))

時(shí)間:2022-11-06 23:03:00 綜合范文

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關(guān)于人力資源專員崗位的崗位職責(zé)3篇(人力資源專員的工作職責(zé))

關(guān)于人力資源專員崗位的崗位職責(zé)1

  1.完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

  2.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與發(fā)放;

  3.協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會(huì),員工活動(dòng),節(jié)假日慰問(wèn)等;

  4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;

  5.協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

  6.負(fù)責(zé)招聘,組織新員工培訓(xùn),辦理員工入/離職手續(xù),組織試用期考核等;

  7.更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

  8.負(fù)責(zé)員工出勤管理,每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門(mén)主管;

  9.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;

關(guān)于人力資源專員崗位的崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;

  2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

  5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);

  6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;

  8、管理爭(zhēng)端解決程序。

關(guān)于人力資源專員崗位的崗位職責(zé)3

  1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘,確保人力資源的合理配置。

  2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果

  3、建立公司人事檔案,為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜

  4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作。

  5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程;

  6、員工各種請(qǐng)假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。

  7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

  8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

  9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

  10、根據(jù)公司的發(fā)展情況,制定對(duì)應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行,持續(xù)改善,執(zhí)行。

  10、定期開(kāi)展多種員工活動(dòng),豐富員工生活。營(yíng)造積極的工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。

  11、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)外出的車票、機(jī)票的安排計(jì)劃及外來(lái)客戶的接待工作

  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

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