下面是范文網(wǎng)小編分享的公車改革后富余司機如何安置3篇(事業(yè)單位公車改革司機勤安置),以供借鑒。
公車改革后富余司機如何安置1
公務(wù)車改革后,各單位的富余司機,原則上由各部門自行負(fù)責(zé)安置,如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要,其本人又具備條件的,可鼓勵其報考公務(wù)員;單位無編制,或其本人不具備條件的,可通過定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門,如有新的崗位,應(yīng)優(yōu)先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè),辦理退職自謀職業(yè)的富余司機,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,同時解除勞動關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和生活補助。
4、對連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的,由本人提出申請、單位提出意見,報經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
5、安置富余司機的相關(guān)政策規(guī)定。
(1)勞動合同到期(包括已過期沒續(xù)簽的)雙方終止勞動合同,計發(fā)生活補助費。
(2)勞動合同未到期的。雙方解除勞動合同,計發(fā)經(jīng)濟補償金。
(3)經(jīng)濟補償金和生活補助費標(biāo)準(zhǔn):按司機的連續(xù)工齡,每滿一年計發(fā)1個月,不滿1年按1年計發(fā)。每月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本人前12個月的平均工資計算,低于2222元的按2222元(市直XX年在崗職工月平均工資)計算。
(4)單位必須為司機繳清各項社會保險費,辦理終止(解除)勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
(5)約束措施:終止(解除)勞動合同的職工,在收到用人單位發(fā)出的書面通知后30日內(nèi)辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。逾期辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,用人單位可單方依法終止(解除)勞動合同,不再加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。
(6)患病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止(解除)勞動合同。
公車改革后富余司機如何安置2
公務(wù)車改革后,各單位的富余司機,原則上由各部門自行負(fù)責(zé)安置,如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決,市公務(wù)車改革后富余司機安置辦法。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要,其本人又具備條件的,可鼓勵其報考公務(wù)員;單位無編制,或其本人不具備條件的,可通過定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門,如有新的崗位,應(yīng)優(yōu)先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè),辦理退職自謀職業(yè)的富余司機,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,同時解除勞動關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和生活補助,管理制度《市公務(wù)車改革后富余司機安置辦法》。
4、對連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的,由本人提出申請、單位提出意見,報經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
5、安置富余司機的相關(guān)政策規(guī)定。
(1)勞動合同到期(包括已過期沒續(xù)簽的)雙方終止勞動合同,計發(fā)生活補助費。
(2)勞動合同未到期的。雙方解除勞動合同,計發(fā)經(jīng)濟補償金。
(3)經(jīng)濟補償金和生活補助費標(biāo)準(zhǔn):按司機的連續(xù)工齡,每滿一年計發(fā)1個月,不滿1年按1年計發(fā)。每月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本人前12個月的平均工資計算,低于2222元的按2222元(市直xx年在崗職工月平均工資)計算。
(4)單位必須為司機繳清各項社會保險費,辦理終止(解除)勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
(5)約束措施:終止(解除)勞動合同的職工,在收到用人單位發(fā)出的書面通知后30日內(nèi)辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。逾期辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,用人單位可單方依法終止(解除)勞動合同,不再加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。
(6)患病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止(解除)勞動合同。
公車改革后富余司機如何安置3
2016江蘇公務(wù)員時政 公車改革司機安置辦法的實施細(xì)則
公車改革司機及后勤人員安置辦法:
對于因取消公車而失去崗位的司機和后勤人員,主要采用內(nèi)部安置的辦法,不能簡單推向社會??梢园才呸D(zhuǎn)崗,提前退休,適當(dāng)提高退休待遇。
公車改革方案關(guān)于司機安置是如何規(guī)定的? 《市公務(wù)車改革后富余司機安置辦法》規(guī)章制度
公務(wù)車改革后,各單位的富余司機,原則上由各部門自行負(fù)責(zé)安置,如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要,其本人又具備條件的,可鼓勵其報考公務(wù)員;單位無編制,或其本人不具備條件的,可通過定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門,如有新的崗位,應(yīng)優(yōu)先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè),辦理退職自謀職業(yè)的富余司機,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,同時解除勞動關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和生活補助。
4、對連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的,由本人提出申請、單位提出意見,報經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
5、安置富余司機的相關(guān)政策規(guī)定。
(1)勞動合同到期(包括已過期沒續(xù)簽的)雙方終止勞動合同,計發(fā)生活補助費。(2)勞動合同未到期的。雙方解除勞動合同,計發(fā)經(jīng)濟補償金。
(3)經(jīng)濟補償金和生活補助費標(biāo)準(zhǔn):按司機的連續(xù)工齡,每滿一年計發(fā)1個月,不滿1年按1年計發(fā)。每月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本人前12個月的平均工資計算,低于2222元的按2222元(市直XX年在崗職工月平均工資)計算。
(4)單位必須為司機繳清各項社會保險費,辦理終止(解除)勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
(5)約束措施:終止(解除)勞動合同的職工,在收到用人單位發(fā)出的書面通知后30日內(nèi)辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。逾期辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,用人單位可單方依法終止(解除)勞動合同,不再加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。
(6)患病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止(解除)勞動合同。
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