人事主要工作職責(zé)精選9篇物業(yè)人事行政專(zhuān)員工作職責(zé)

時(shí)間：2022-11-23 22:53:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的人事主要工作職責(zé)精選9篇物業(yè)人事行政專(zhuān)員工作職責(zé)，歡迎參閱。

人事主要工作職責(zé)精選1

　　1、公司內(nèi)部績(jī)效考核制度維護(hù)、改進(jìn);

　　2、公司企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容建設(shè)、確保更新及時(shí)、信息準(zhǔn)確;

　　3、通過(guò)各種形式發(fā)布招聘廣告、尋求并擴(kuò)大招聘渠道;

　　4、行政文案或報(bào)告的撰寫(xiě)、行政文檔管理;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

人事主要工作職責(zé)精選2

　　1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5.接觸過(guò)KPI及薪酬核算;

　　9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

人事主要工作職責(zé)精選3

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的會(huì)議制度管理、考勤;

　　3、負(fù)責(zé)定期組織員工選擇旅游景點(diǎn)，配合旅游公司做好管理;

　　4、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、日?？记?

　　5、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常秩序的管理，快遞等管理;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作;

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)，處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

　　8、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

人事主要工作職責(zé)精選4

　　1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo);

　　2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡(jiǎn)歷，

　　3、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行邀約、面試等工作;

　　4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表整理匯總提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)物品管理，包括辦公物品的采購(gòu)、配發(fā)、登記，以及專(zhuān)用物品的監(jiān)督使用;

　　6、協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事行政工作。

人事主要工作職責(zé)精選5

　　1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級(jí)完成招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)的用人需求。

　　2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)辦理，建立保險(xiǎn)繳納臺(tái)賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。

　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)的籌備、組織、安排，完成會(huì)議紀(jì)要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。

　　7、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事主要工作職責(zé)精選6

　　1.負(fù)責(zé)公司入職、離職手續(xù)辦理。

　　2.維護(hù)招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同簽訂及保管。

　　3.根據(jù)招聘需求進(jìn)行規(guī)劃配置，熟悉招聘渠道。

　　4.負(fù)責(zé)公司考勤表制作及社保等賬戶(hù)管理。

　　5.公司規(guī)章制度的遵守及辦公行政事務(wù)處理。

　　6.不定期組織團(tuán)建活動(dòng)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

　　7.有過(guò)1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道及流程。

　　8.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立處理問(wèn)題能力。

人事主要工作職責(zé)精選7

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理、薪資核算工作;

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;

　　5、負(fù)責(zé)OA.釘釘后臺(tái)管理;

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù);

人事主要工作職責(zé)精選8

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人資相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常考勤、人事異動(dòng)等;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約;

　　4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。