下面是范文網(wǎng)小編整理的紀委各室崗位職責3篇 紀檢室崗位職責，供大家賞析。
紀委各室崗位職責1
各處室崗位職責
各部門崗位職責
一、總工辦主任崗位職責
1、保證本部門業(yè)務(wù)目標和工作職責的開展和完成；
2、負責本部門業(yè)務(wù)和行政治理，規(guī)范部門職員行為；
3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標準的制定；
4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立；
5、組織和推動電腦應(yīng)用水平提升；
6、進行制度落實檢查；
7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標治理要求，制訂崗位考核細則并組織實施和檢查；
8、組織職員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時任務(wù)。 二、質(zhì)管部崗位職責 1、組織機能與工作職責
依據(jù)技術(shù)處技術(shù)條件、圖紙等有關(guān)標準建立各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范。2、質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的范疇規(guī)范包括：
（1）制訂原物料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范（按照《KYN28A-12(Z)金屬鎧裝中置式開關(guān)柜技術(shù)條件》和《技術(shù)講明》）；
（2）在制品質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范（依據(jù)圖紙、有關(guān)技術(shù)條件）；（3）制訂成品質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的設(shè)訂（依據(jù)有關(guān)標準）；（4）內(nèi)部質(zhì)量審核。3、質(zhì)量檢驗的執(zhí)行
協(xié)助質(zhì)檢處確定現(xiàn)場檢驗流程。4、實驗儀器治理
對檢驗所用儀器進行點檢，確認是否滿足56面柜子的使用。5、CCC、PCCC、ISO9001、ISO、OHSMS認證工作 負責公司投產(chǎn)之前取得相應(yīng)的證書，建立完善的體系，按照體系文件進行程序轉(zhuǎn)化、內(nèi)部審核，向各部門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作技術(shù)支持。
三、質(zhì)檢部崗位職責
1、按照公司質(zhì)量治理制度和質(zhì)管處檢驗作業(yè)文件的要求主動開展檢驗活動,對產(chǎn)品質(zhì)量直截了當負責。認真貫徹執(zhí)行公司檢驗標準（規(guī)程），嚴格執(zhí)法，不徇私情，正確判定，對檢驗結(jié)果的正確性負責。樹立堅決的質(zhì)量責任心，以對用戶負責的態(tài)度，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，做好本職工作。
2、對檢驗要進行全方位跟蹤，對不合格的操作方法應(yīng)及時糾正。
3、做好首檢，加大巡檢，專門要加大質(zhì)控點的巡檢，發(fā)覺咨詢題及時糾
正。關(guān)于不合格品混入下道工序的行為有權(quán)禁止和批判。對比原材料明細，按照設(shè)計和技術(shù)要求，對每種原材料進行抽檢，對專門要求的專門件，關(guān)鍵件應(yīng)進行全檢。經(jīng)常深入生產(chǎn)過程把握產(chǎn)品質(zhì)量波動情形及時禁止有可能造
成不合格品發(fā)生的行為、努力做到預(yù)防為主。
4、行使把關(guān)職能杜絕不符合要求的產(chǎn)品入庫和交付使用。對那些與設(shè)計要求不符，質(zhì)量無法保證的產(chǎn)品應(yīng)拒檢拒簽。
5、半成品或成品中檢驗出的不合格品，應(yīng)及時通知生產(chǎn)車間進行返工或返修。有權(quán)對一樣性、常見性的不合格品做出處理。嚴格執(zhí)行不合格品操縱程序?qū)Σ缓细癯善愤M行標識、隔離和處置。參與對不合格品及其糾正及糾正措施的評審和驗證工作。
6、主動配合有關(guān)部門開展生產(chǎn)和質(zhì)量治理活動并幸免顯現(xiàn)因壓檢而阻礙入庫和發(fā)貨現(xiàn)象。按時完成檢驗任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯檢，確保生產(chǎn)順利進行。認真做好檢驗記錄、及時向有關(guān)人員、有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行信息反饋和報告。要認真填寫檢驗原始記錄，記錄應(yīng)包括：型號、規(guī)格、數(shù)量等，應(yīng)儲存完整以備檢查。認真填寫質(zhì)量檢驗記錄，做到數(shù)據(jù)準確，字跡清晰，結(jié)論明確，并將檢驗記錄分類建檔儲存。正確使用和保管好檢測器具、有關(guān)文件、圖章和記錄。
7、對檢驗合格的成品應(yīng)分批次進行存放，不承諾混放。
8、發(fā)覺重大質(zhì)量咨詢題趕忙向生產(chǎn)部和技術(shù)部反映，以便及時采取糾正措施，減少缺失。 9、認真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提升自身的綜合素養(yǎng)。
四、鈑金車間主任崗位職責
1、負責本鈑金車間的生產(chǎn)及人員的治理，是車間的第一責任人，對產(chǎn)品質(zhì)量負有不可推卸的責任；
2、認真貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境治理方針和目標，負責本部門質(zhì)量、環(huán)境因素的識不及操縱，按規(guī)定要求規(guī)范做好各類質(zhì)量、環(huán)境的現(xiàn)場記錄，要求準確、及時，明確簽字權(quán)益，承擔簽字責任；
3、準確及時地了解生產(chǎn)過程運行狀態(tài)，按照公司規(guī)定的質(zhì)量標準程序，實施有效的操縱并使之處于穩(wěn)固狀態(tài)；負責對生產(chǎn)投入原材料的抽檢把關(guān)，防止劣質(zhì)原材料流入鈑金車間；
4、嚴格執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)打算，用科學(xué)方式方法有效地組織安排生產(chǎn)，保證按打算時刻要求完成；
5、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督治理，對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行抽檢并做好記錄，及時解決和處理質(zhì)量咨詢題，保證所有原材料、半成品擺放在指定區(qū)域；
6、負責確定鈑金加工的結(jié)構(gòu)和鈑金工藝，并對鈑金機的結(jié)構(gòu)和工藝進行分析研究，科學(xué)合理地進行調(diào)整和創(chuàng)新；
7、負責對產(chǎn)成品入庫前的質(zhì)量檢查，對不符合規(guī)定的產(chǎn)成品進行有關(guān)處理，并對有關(guān)人員進行處罰；
8、負責對生產(chǎn)車間的設(shè)備進行定期保養(yǎng)和愛護，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運行；
9、負責本車間的安全生產(chǎn)，防止火災(zāi)或人員傷亡等重大惡性事故的發(fā)生；
10、保持和愛護生產(chǎn)車間良好的衛(wèi)生環(huán)境；
11、負責監(jiān)督審核本車間職員的考勤情形，合理組織調(diào)配車間工人，提升生產(chǎn)效率；對本車間工人的合理化建議即使采納并上報；
12、負責本車間與其他車間、部門之間的關(guān)系和諧； 13、負責所有產(chǎn)品質(zhì)量事故上報生產(chǎn)副總； 五、銷售部崗位職責 1、正確把握市場
（1）定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和進展趨勢。
（2）收集有關(guān)電氣行業(yè)的信息，把握電氣市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭進展狀況，提出改進方案和措施。
（3）負責收集、整理、歸納電氣資料，對電氣進行透徹的分析。2、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售打算。
（1）完成公司下達的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標，制定銷售打算。（2）監(jiān)督打算的執(zhí)行情形，將銷售進展情形及時反饋給總經(jīng)理。（3）完善電氣營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。3、治理銷售活動
（1）制定銷售治理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。（2）營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核。
4、銷售處處長的要緊職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。
（1）定各時期銷售目標，按照市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控打算，策劃組織實施各項銷售工作。
（2）組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場，為公司決策提供依據(jù)。
（3）組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情形。
（4）負責組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
（5）制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。
（6）制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，完成公司及市政簽訂的合同的登記、分類、存檔工作。六、安裝部崗位職責
1、負責出廠產(chǎn)品的運輸、安裝及安全責任；
2、對出廠產(chǎn)品進行安裝、調(diào)試并負責對用戶產(chǎn)品的技術(shù)交流； 3、對用戶使用的產(chǎn)品在保修期內(nèi)的售后服務(wù)工作； 4、對在職的安裝人員進行安全監(jiān)督、安全培訓(xùn)及工作治理； 5、制定安裝處工具使用的治理制度；
6、制定安裝處安裝工藝流程及治理制度文件的制定執(zhí)行；
7、制定安裝處考核制度，做好安全臺賬、產(chǎn)品的安裝記錄、產(chǎn)品的修理記錄。
七、綜合部崗位職責
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切治理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作治理制度擬定、檢查、監(jiān)督、操縱和執(zhí)行； 4、負責組織編制年、季、月度后勤用款打算，搞好行政后勤決算工作，并組織打算的實施和檢查；
5、負責職員生活費用治理和核算工作。建立健全職員生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經(jīng)營用水、電治理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)治理工作，定期檢查和修理計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作，加大用水、電費用核算，及時繳納水、電費；
7、負責職員就餐的衛(wèi)生治理工作。定期地詢咨詢公司職員對就餐質(zhì)量的要求，以確保職員就餐的安全；
8、負責公司內(nèi)部治安治理工作。愛護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)難事故的發(fā)生，愛護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)難事故為要緊內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提升服務(wù)質(zhì)量； 12、加大部人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好治理員、炊事員、保衛(wèi)人員、修理工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。八、人事部崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和酬勞分配方案，上報公司批準后按打算執(zhí)行。
4、負責審核職員錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲處意見，并提交總經(jīng)理決定。
5、負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。
6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作打算，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情形。
7、負責指導(dǎo)、治理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲處事項。
8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織治理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。 九、預(yù)算部崗位職責
1、熟習(xí)工程圖紙、實施方案、工程變更、工程文件及合同、有關(guān)律例法則，充沛把握項目工程合同文件的經(jīng)濟條目。
2、承擔工程預(yù)算的編制及輔助對項目月目的成本的復(fù)核任務(wù)，并依據(jù)現(xiàn)場實踐狀況，比照實踐成本與成本預(yù)算差不，做出剖析。
3、配合公司做好項目方案成本的編制任務(wù)，并能依據(jù)實施方案及現(xiàn)場實踐狀況等有關(guān)內(nèi)容提出合理化建議。
4、認真閱讀工程圖紙，實時發(fā)覺有關(guān)咨詢題，參加圖紙會審。 5、準確、實時編制好施工圖預(yù)算，準確核算工程量及套用定額，做好工料剖析，并及時做好預(yù)算要緊實物量比照任務(wù)。6、依據(jù)現(xiàn)場實踐狀況實時提示技術(shù)人員處理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算有關(guān)知識做好經(jīng)濟簽證的最終審核結(jié)果。
7、搜集工程各時期、節(jié)點根底經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整頓，匯總剖析。 8、擔任與業(yè)主實時處理工程結(jié)算，平常留意搜集、整頓有關(guān)材料。9、配合其他部門的任務(wù)，實時為其供應(yīng)有關(guān)的預(yù)算材料。十、設(shè)備部崗位職責
1.主持設(shè)備處全面工作；負責制訂年度工作打算，組織撰寫年度工作總結(jié)；
2.負責組織實施年度工作打算，提交的工作報告、工作建議。 3.負責組織起草和制定有關(guān)設(shè)備工作的各項規(guī)章制度和其他有關(guān)文件。
4.負責需經(jīng)設(shè)備處批準的各類事項的審簽工作。
5.負責設(shè)備處治理隊伍建設(shè)和思想政治工作。
6.負責設(shè)備處工作人員的檢查和考核工作。
7.負責向上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，以及與有關(guān)部門的溝通和和諧工作。
8.負責完成上級交辦的其他事項。
十一、技術(shù)部崗位職責
1、負責對技術(shù)科的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單。
2、負責審核所有的設(shè)計方案和關(guān)鍵部件的選型，對不符合公司規(guī)定的設(shè)計方案有權(quán)責令其更換。
3、負責監(jiān)督所有技術(shù)資料的審核，不合格者責令其修改。 4、負責監(jiān)督資料的存檔工作，保證資料的完整和更新。5、負責公司產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)引進等治理工作。6、負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案治理工作。7、負責對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作。十二、供應(yīng)部崗位職責 1、服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切治理行為向生產(chǎn)部負責；
2、嚴格遵守公司的各項治理制度，認真行使給予的治理權(quán)力，杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生；
3、制訂本部門的工作打算和目標；
4、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化情形； 5、調(diào)查本行業(yè)物資、備品的采購規(guī)律； 6、采購方式的設(shè)定；
7、對要緊供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；
8、采購前要詢價、議價、比價； 9、合理編制采購打算并實施采購； 10、進貨質(zhì)量、數(shù)量的專門處理； 11、付款匯總、審查；
12、進貨進度操縱與逾交督促； 13、處理、和諧和供應(yīng)商的關(guān)系； 14、組織對物資市場信息的搜集和分析；
15、檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和能力； 16、完成臨時交辦的其他事項。十三、組裝車間主任崗位職責
1、車間主任是車間第一安全責任人，對本車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。
2、擬定、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)治理制度，編制車間安全技術(shù)措施打算和方案，經(jīng)批準后，組織實施。
3、按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)打算，布置生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備工作，按照本車間設(shè)備人力情形，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)打算；同時在生產(chǎn)過程中監(jiān)督、檢查車間職工工藝操作和工藝紀律執(zhí)行情形，及時糾正各種違紀現(xiàn)象，確保生產(chǎn)的正常運行。4、重視車間的基礎(chǔ)治理，搞好班組建設(shè)工作，貫徹公司各項定額，加大對車間原輔材料使用的操縱，持續(xù)降低生產(chǎn)成本。
5、按照公司質(zhì)量目標要求，制定、修改車間質(zhì)量治理方法，加大質(zhì)量操縱，配合車間質(zhì)檢人員做好職員的質(zhì)量培訓(xùn)，提升職員的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)。
6、組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)、交流安全生產(chǎn)體會。 7、重視職員素養(yǎng)的提升，組織落實車間的安全教育，并督促檢查班組安全教育。
8、加大設(shè)備的預(yù)防性愛護及保養(yǎng)，教育職員嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)并組織車間定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備安全裝置，防護措施處于良好狀態(tài)，發(fā)覺隱患及時整改。車間無力整改的要采取臨時安全措施，并及時以書面形式向公司報告。
9、建立、健全安全防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組人職員作。 10、擬定車間治理制度，按照公司制度和車間治理制度對車間職員進行獎勵、懲處。
11、每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備愛護、現(xiàn)場治理完成情形，發(fā)覺咨詢題及時解決。
12、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實際要求，提出車間職員培訓(xùn)打算。 13、主動深入職員，了解職員的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)固。
14、主動開展職員的合理化建議活動，為持續(xù)提升企業(yè)競爭能力做奉獻。
15、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，關(guān)于無法處理的事件要及時請示。
16、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。
17、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確。 18、主動配合各部門工作，和諧好各部門之間的關(guān)系。19、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。十四、財務(wù)部崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)治理制度；建立完整的賬簿治理體系和財務(wù)核算體系。
2、建立健全財務(wù)治理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)打算，加大經(jīng)營核算治理，反映、分析財務(wù)打算的執(zhí)行情形，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。
3、當好決策參謀，及時準確地向決策者和有關(guān)治理者提供可靠的會計信息。
4、編制記賬憑證和各類報表，妥善治理會計賬冊檔案。 5、負責公司職工的勞動工資、職工福利的發(fā)放。6、負責公司各種費用的審核和報銷，進行成本操縱治理。
7、和諧與稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。
8、進行公司內(nèi)部操縱制度設(shè)計，做好各項審計工作。
9、厲行節(jié)約，有效合理使用資金，按照單位資金情形做好融資工作。 10、編制各種打算統(tǒng)計報表，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。十五、績效治理部崗位職責
1、制定與完善績效治理有關(guān)制度及實施
（1）績效考核方案的制定、修正與調(diào)整，績效治理培訓(xùn)的組織；（2）績效評估、反饋工作的組織，績效考核結(jié)果的統(tǒng)計、整理；（3）各部門、職員績效申訴工作的受理；（4）負責績效治理方法的實施及監(jiān)督等工作；（5）進行工作分析和崗位分析，負責考勤表的制作
（6）和諧組織完成公司績效評判標準的調(diào)整，使其更符合不同時期的要求；
（7）調(diào)查評判制度實施咨詢題和成效，提供建議解決方案；（8）建立公司職位流淌和晉升體系；
（9）協(xié)助修訂政策指南和職員手冊，提供政策支持；
（10）改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；（11）指導(dǎo)各部門主管開展評判工作，向職員講明各種有關(guān)制度性咨詢題；
（12）按照績效評判結(jié)果實施對職員的獎懲工作；（13）組織實施績效評判面談；
（14）協(xié)助上級完成其他有關(guān)績效治理工作。2、制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案（1）擬定工資和獎金、福利方案，報批后執(zhí)行
（2）及時了解企業(yè)工資、獎金、勞動愛護、福利的有關(guān)政策 3、辦理各類保險業(yè)務(wù)
（1）核定各項保險基數(shù)，并建立有關(guān)臺賬（2）按月上報報表，并繳納保險費用（3）及時了解與保險有關(guān)的政策 4、負責薪酬治理工作（1）統(tǒng)一編制職職員資表
（2）按月上報工資報表及工資、獎金審批單（3）審核職員的考勤及各種休假并備案（4）負責職員獎金、津貼、補貼的登記和治理（5）建立職工個人收入臺賬，年終進行工資核算
紀委各室崗位職責2
項目經(jīng)理崗位職責
具有對項目項目經(jīng)理是項目管理的第一責任人，、1 管理
執(zhí)行公代表公司履行工程承包合同，的決策權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)，司方針，落實公司各項管理制度。
工程進監(jiān)理頒發(fā)的工程質(zhì)量、貫徹執(zhí)行國家和業(yè)主、2 度、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規(guī)定、規(guī)程、制度和措施，并督
促檢查落實。、負責本項目工程的施工管理、質(zhì)量管理、進度控制、3 成本控制和安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等工作。、負責項目部的人員組織分工，明確人員職責，落實4 本項目員工的教育和培訓(xùn)計劃。
安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益施工進度、正確處理工程質(zhì)量、5 的關(guān)系，科學(xué)組織施工，確保工程質(zhì)量、工程 進度和安全生
產(chǎn)。、負責評價、選擇和控制分承包（供）方；定期召開工6 程例會，分析并解決施工中存在的問題。
對安全生產(chǎn)工作負責項目工程的安全生產(chǎn)組織工作，、8 負主責。組織創(chuàng)建文明工地工作，并監(jiān)督落實。
全面負責工程項目管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外、上下關(guān)系，實、9 為項目工程創(chuàng)造良好的施工組織開展文明施工，施全過程控制，環(huán)境。
項目總工程師崗位職責
業(yè)主和監(jiān)理等頒布的各公司、行業(yè)、貫徹執(zhí)行國家、、1
項技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、制度、管理措施和獎罰條例，并在施工 過程中嚴格監(jiān)督落實，預(yù)防工程質(zhì)量事故的發(fā)生。，、2
組織制定工負責項目工程的施工技術(shù)和工程質(zhì)量管理
組織編制安全技術(shù)規(guī)程項目施工技術(shù)方案和工程質(zhì)量規(guī)章制度，程，并督促執(zhí)行和檢查落實情況。、3組織設(shè)計圖紙負責總體施工組織設(shè)計的編制與優(yōu)化，會審、施工技術(shù)交底及項目質(zhì)量計劃的編制和修改，全面掌
握技術(shù)質(zhì)量標準；對技術(shù)問題、質(zhì)量問題提出改進措施，指
導(dǎo)開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
提出質(zhì)量事協(xié)助項目經(jīng)理召開工程項目質(zhì)量分析會，、4
故的技術(shù)處理方案，對質(zhì)量事故負責并有權(quán)追究技術(shù)責任，及時上報質(zhì)量事故及質(zhì)量事故報告。、參與項目部的內(nèi)部承包、責任成本核算、經(jīng)濟活動5 分析和對外合同的簽訂及工程數(shù)量的簽證。
負責組織研究解決施工中遇到的技術(shù)難題，組織開展科 6、新工藝和新設(shè)備。新技術(shù)、推廣應(yīng)用新材料、技攻關(guān)和技術(shù)革新，、主持工程項目質(zhì)量檢查，組織工程項目自檢、互檢、7 交接檢活動，及時掌握工程質(zhì)量情況。、8
組卷、移交工作，審核、負責組織工程竣工資料的編制、組織工程竣工自驗，參加工程竣工驗收移交。
項目副經(jīng)理崗位職責、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行工程1 所在地的行政法規(guī)，全面落實公司和業(yè)主的有關(guān)規(guī)章制度。、負責施工生產(chǎn)和現(xiàn)場質(zhì)量管理，督促工程隊落實施工計2 劃，嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量技術(shù)標準和施工方案、技術(shù)交底，嚴控工程質(zhì)量。、負責施工安全管理，對工程項目的施工安全實施監(jiān)督檢3 查，督促工程隊落實安全措施，組織開展安全檢查評比活動，定
做好文明施實施安全標準工地建設(shè)，期組織召開施工安全例會，工。、負責工程項目施工現(xiàn)場勞動力、工程材料、機械設(shè)備的4 調(diào)度，做好工序協(xié)調(diào)，均衡生產(chǎn)。、負責施工進度管理，提出施工進度保證措施，抓好施工5 計劃落實，并督促檢查工程隊落實施工計劃情況。、負責地方關(guān)系協(xié)調(diào)，做好施工區(qū)地方政府和周邊群眾工6 作。、負責組織施工安全事故的調(diào)查、分析和處理。7、當項目經(jīng)理臨時不在位時，按項目經(jīng)理授權(quán)代行職責。8
安全質(zhì)量部工作職責、貫徹執(zhí)行國家、地方政府、建設(shè)單位和公司有關(guān)工程質(zhì)1 量、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)標準、規(guī)范規(guī)程和規(guī)章制度。、建立安全質(zhì)量生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)自控體系，制定工2 程項目施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)的監(jiān)察管理制度，明確管理人員職
責，對施工全過程的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)實行全過程監(jiān)控管理。、實施日常施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，每月組織一次3 質(zhì)量、安全檢查評比，獎優(yōu)罰劣，及時消除安全質(zhì)量隱患。、4標準對工程質(zhì)量和施工安全進行檢查驗收，堅持按規(guī)范、偷工減料等行為予以堅對違章操作、做好質(zhì)量評定和驗收記錄，決糾正，并按規(guī)定執(zhí)行處罰，關(guān)鍵工序和隱蔽工程跟班作業(yè)。、做好安全質(zhì)量宣傳教育培訓(xùn)工作，組織實施崗前安全質(zhì)6 量教育培訓(xùn)、考核工作，做好安全質(zhì)量技術(shù)交底，嚴控現(xiàn)場安全
質(zhì)量檢查和驗收把關(guān)。、依法組織質(zhì)量、安全事故調(diào)查取證，嚴格按照“四不放7 過”原則處理，寫出事故報告。、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8
工程部工作職責、建立項目工程技術(shù)管理制度，掌握工程技術(shù)標準、施工規(guī)1 范和質(zhì)量驗收標準，熟悉設(shè)計圖紙，了解設(shè)計意圖。、負責編寫單位工程、分項、分部工程和專項工程施工技術(shù)2 方案、技術(shù)交底、施工作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。進行施工工程技
對重大問及時解決施工生產(chǎn)中遇到的問題，術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，題及時上報，共同研究解決。、負責年、季、月、旬的施工生產(chǎn)計劃和材料供應(yīng)計劃的制3 定和落實。組織施工隊驗工計價，計算工程量。、負責組織項目的工程試驗、控制測量、施工放樣以及測量4 儀器日常維護保養(yǎng)等的管理工作。、負責落實業(yè)主、監(jiān)理工程師下發(fā)的技術(shù)文件。負責監(jiān)督、5 檢查、指導(dǎo)各施工隊的技術(shù)工作，嚴格按照標準、規(guī)范和圖紙施
工。
收集完善變更設(shè)計資料，按照項目工程變更設(shè)計程序規(guī)定，、7 辦理變更設(shè)計。、組織項目工程竣工驗交；編寫施工技術(shù)總結(jié)，以及重點難8 點工程的專題技術(shù)總結(jié)；編制竣工文件，整理歸檔，辦理竣工文
件移交。、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。9
財務(wù)部工作職責、認真執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)、政策和公1 司、項目財務(wù)管理制度，學(xué)習(xí)并傳達上級有關(guān)文件精神。、負責編制財務(wù)收支計劃，搞好財務(wù)成本核算，匯總2 分析各單位責任成本節(jié)超情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的經(jīng)濟
信息。、參與企業(yè)生產(chǎn)管理，會同有關(guān)部門參加經(jīng)濟合同的3 簽訂，參與重大經(jīng)濟活動決策。
4、組織和管理項目部財務(wù)的全面工作，指導(dǎo)基層財務(wù)
核算，組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面推廣會計電算化。、負責項目部資金的籌措、調(diào)配，協(xié)同有關(guān)部門進行5 財產(chǎn)清查。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6
物資部工作職責、制定工程項目物資采購、儲存、發(fā)放、回收管理規(guī)章制1 度，并抓好落實，做到供應(yīng)及時，適量儲備，滿足需要。、實施工程項目的工程物資的全面管理工作，儲存管理規(guī)2 范，做到帳物相符、帳帳相符，管理無漏洞。、建立工程項目物資材料臺帳，掌握物資供應(yīng)動態(tài)，并根3 據(jù)工程需用及時調(diào)配，減少庫存，周轉(zhuǎn)性材料提高利用率。、組織實施工程物資的進場檢查驗收，收集工程材料的質(zhì)4，配合試量證明資料（出廠合格證、質(zhì)量檢驗報告單、說明書）
驗室做好試驗檢測工作，把好材料質(zhì)量關(guān)。
5、嚴格工程物資現(xiàn)場管理，堆碼整齊，存放規(guī)范，標識清
晰，管理到人。、加強工程物資的計劃、采購、供應(yīng)、使用、回收全過程6 控制，實施定額供應(yīng)，加強看管，防止物資材料丟失和浪費。、大宗物資材料的采購先報項目部批準，然后報公司批準8 后才能采購。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。、7
試驗室工作制度
經(jīng)考試合格后持,試驗室工作人員經(jīng)過崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、1 無上崗證人員不可獨立進行試驗操作。,證上崗
堅守崗位，試驗室工作人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，、2 認真履行職責，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。、試驗室工作人員必須使用符合試驗規(guī)程的儀器、工具，3 嚴格按照試驗操作規(guī)程進行試驗。再加蓋各人咎錯“—”、試驗結(jié)果必須準確無誤，并直接記4 章，嚴禁涂改，轉(zhuǎn)抄和銷毀。、按照復(fù)核程序進行復(fù)核工作，交付的試驗單必須簽字齊5 全并蓋有試驗室專用公章。、對所使用的法定儀器，必須定期進行檢定工作，確保試6 驗結(jié)果的準確性。、重視對試驗數(shù)據(jù)資料的收集統(tǒng)計工作，為科研開發(fā)新技7 術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用積累資料。
試驗室負責人應(yīng)組織工作人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育，、8 安排培訓(xùn)計劃，定期進行技術(shù)考核。、試驗室全體工作人員必須能力合作，除按試驗項目分工9 認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。還必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，進行作外，
紀委各室崗位職責3
****有限公司
各部門崗位職責
一、總工辦主任崗位職責
1、保證本部門業(yè)務(wù)目標和工作職責的開展和完成；
2、負責本部門業(yè)務(wù)和行政管理，規(guī)范部門員工行為；
3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標準的制定；
4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立；
5、組織和推動電腦應(yīng)用水平提高；
6、進行制度落實檢查；
7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求，制訂崗位考核細則并組織實施和檢查；
8、組織員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)開展工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)交辦的臨時任務(wù)。
二、質(zhì)管部崗位職責
1、組織機能與工作職責
依據(jù)技術(shù)處技術(shù)條件、圖紙等相關(guān)標準建立各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范。2、質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的范圍規(guī)范包括：
（1）制訂原物料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范（根據(jù)《KYN28A-12(Z)金屬鎧裝中置式開關(guān)柜技術(shù)條件》和《技術(shù)說明》）；
（2）在制品質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范（依據(jù)圖紙、相關(guān)技術(shù)條件）；（3）制訂成品質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的設(shè)訂（依據(jù)相關(guān)標準）；（4）內(nèi)部質(zhì)量審核。3、質(zhì)量檢驗的執(zhí)行 協(xié)助質(zhì)檢處確定現(xiàn)場檢驗流程。4、實驗儀器管理
對檢驗所用儀器進行點檢，確認是否滿足56面柜子的使用。5、CCC、PCCC、ISO9001、ISO、OHSMS認證工作 負責公司投產(chǎn)之前取得相應(yīng)的證書，建立完善的體系，根據(jù)體系文件進行程序轉(zhuǎn)化、內(nèi)部審核，向各部門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作技術(shù)支持。
三、質(zhì)檢部崗位職責
1、按照公司質(zhì)量管理制度和質(zhì)管處檢驗作業(yè)文件的要求積極開展檢驗活動,對產(chǎn)品質(zhì)量直接負責。認真貫徹執(zhí)行公司檢驗標準（規(guī)程），嚴格執(zhí)法，不徇私情，正確判斷，對檢驗結(jié)果的正確性負責。樹立堅定的質(zhì)量責任心，以對用戶負責的態(tài)度，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，做好本職工作。
2、對檢驗要進行全方位跟蹤，對不合格的操作方法應(yīng)及時糾正。
3、做好首檢，加強巡檢，特別要加強質(zhì)控點的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時糾
正。對于不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和批評。對照原材料明細，按照設(shè)計和技術(shù)要求，對每種原材料進行抽檢，對特殊要求的特殊件，關(guān)鍵件應(yīng)進行全檢。經(jīng)常深入生產(chǎn)過程掌握產(chǎn)品質(zhì)量波動情況及時制止有可能造
成不合格品發(fā)生的行為、努力做到預(yù)防為主。
4、行使把關(guān)職能杜絕不符合要求的產(chǎn)品入庫和交付使用。對那些與設(shè)計要求不符，質(zhì)量無法保證的產(chǎn)品應(yīng)拒檢拒簽。
5、半成品或成品中檢驗出的不合格品，應(yīng)及時通知生產(chǎn)車間進行返工或返修。有權(quán)對一般性、常見性的不合格品做出處理。嚴格執(zhí)行不合格品控制程序?qū)Σ缓细癯善愤M行標識、隔離和處置。參與對不合格品及其糾正及糾正措施的評審和驗證工作。
6、積極配合相關(guān)部門開展生產(chǎn)和質(zhì)量管理活動并避免出現(xiàn)因壓檢而影響入庫和發(fā)貨現(xiàn)象。按時完成檢驗任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯檢，確保生產(chǎn)順利進行。認真做好檢驗記錄、及時向相關(guān)人員、相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行信息反饋和報告。要認真填寫檢驗原始記錄，記錄應(yīng)包括：型號、規(guī)格、數(shù)量等，應(yīng)保存完整以備檢查。認真填寫質(zhì)量檢驗記錄，做到數(shù)據(jù)準確，字跡清晰，結(jié)論明確，并將檢驗記錄分類建檔保存。正確使用和保管好檢測器具、相關(guān)文件、圖章和記錄。
7、對檢驗合格的成品應(yīng)分批次進行存放，不允許混放。
8、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立即向生產(chǎn)部和技術(shù)部反映，以便及時采取糾正措施，減少損失。
9、認真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
四、鈑金車間主任崗位職責
1、負責本鈑金車間的生產(chǎn)及人員的管理，是車間的第一責任人，對產(chǎn)品質(zhì)量負有不可推卸的責任；
2、認真貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境管理方針和目標，負責本部門質(zhì)量、環(huán)境因素的識別及控制，按規(guī)定要求規(guī)范做好各類質(zhì)量、環(huán)境的現(xiàn)場記錄，要求準確、及時，明確簽字權(quán)利，承擔簽字責任；
3、準確及時地了解生產(chǎn)過程運行狀態(tài)，按照公司規(guī)定的質(zhì)量標準程序，實施有效的控制并使之處于穩(wěn)定狀態(tài)；負責對生產(chǎn)投入原材料的抽檢把關(guān)，防止劣質(zhì)原材料流入鈑金車間；
4、嚴格執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)計劃，用科學(xué)方式方法有效地組織安排生產(chǎn)，保證按計劃時間要求完成；
5、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行抽檢并做好記錄，及時解決和處理質(zhì)量問題，保證所有原材料、半成品擺放在指定區(qū)域； 6、負責確定鈑金加工的結(jié)構(gòu)和鈑金工藝，并對鈑金機的結(jié)構(gòu)和工藝進行分析研究，科學(xué)合理地進行調(diào)整和創(chuàng)新；
7、負責對產(chǎn)成品入庫前的質(zhì)量檢查，對不符合規(guī)定的產(chǎn)成品進行相關(guān)處理，并對相關(guān)人員進行處罰；
8、負責對生產(chǎn)車間的設(shè)備進行定期保養(yǎng)和維護，保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運行； 9、負責本車間的安全生產(chǎn)，防止火災(zāi)或人員傷亡等重大惡性事故的發(fā)生； 10、保持和維護生產(chǎn)車間良好的衛(wèi)生環(huán)境；
11、負責監(jiān)督審核本車間員工的考勤情況，合理組織調(diào)配車間工人，提高生產(chǎn)效率；對本車間工人的合理化建議即使采用并上報； 12、負責本車間與其他車間、部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、負責所有產(chǎn)品質(zhì)量事故上報生產(chǎn)副總；
五、銷售部崗位職責
1、正確掌握市場
（1）定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。（2）收集有關(guān)電氣行業(yè)的信息，掌握電氣市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。
（3）負責收集、整理、歸納電氣資料，對電氣進行透徹的分析。2、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
（1）完成公司下達的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。（2）監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。（3）完善電氣營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。3、管理銷售活動
（1）制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。（2）營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核。
4、銷售處處長的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。（1）定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
（2）組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場，為公司決策提供依據(jù)。
（3）組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。（4）負責組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
（5）制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。
（6）制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，完成公司及市政簽訂的合同的登記、分類、存檔工作。
六、安裝部崗位職責
1、負責出廠產(chǎn)品的運輸、安裝及安全責任；
2、對出廠產(chǎn)品進行安裝、調(diào)試并負責對用戶產(chǎn)品的技術(shù)交流； 3、對用戶使用的產(chǎn)品在保修期內(nèi)的售后服務(wù)工作； 4、對在職的安裝人員進行安全監(jiān)督、安全培訓(xùn)及工作管理； 5、制定安裝處工具使用的管理制度；
6、制定安裝處安裝工藝流程及管理制度文件的制定執(zhí)行；
7、制定安裝處考核制度，做好安全臺賬、產(chǎn)品的安裝記錄、產(chǎn)品的維修記錄。
七、綜合部崗位職責
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行； 4、負責組織編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時繳納水、電費；
7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)量的要求，以確保員工就餐的安全；
8、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處； 11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量；
12、加強部人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
八、人事部崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
4、負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
5、負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。
6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
九、預(yù)算部崗位職責
1、熟習(xí)工程圖紙、實施方案、工程變更、工程文件及合同、相關(guān)律例法則，充沛掌握項目工程合同文件的經(jīng)濟條目。 2、承擔工程預(yù)算的編制及輔助對項目月目的成本的復(fù)核任務(wù)，并依據(jù)現(xiàn)場實踐狀況，比照實踐成本與成本預(yù)算差別，做出剖析。
3、配合公司做好項目方案成本的編制任務(wù)，并能依據(jù)實施方案及現(xiàn)場實踐狀況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議。
4、仔細閱讀工程圖紙，實時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參加圖紙會審。
5、準確、實時編制好施工圖預(yù)算，準確核算工程量及套用定額，做好工料剖析，并及時做好預(yù)算主要實物量比照任務(wù)。
6、依據(jù)現(xiàn)場實踐狀況實時提示技術(shù)人員處理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識做好經(jīng)濟簽證的最終審核結(jié)果。
7、搜集工程各階段、節(jié)點根底經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整頓，匯總剖析。 8、擔任與業(yè)主實時處理工程結(jié)算，平常留意搜集、整頓相關(guān)材料。9、配合其他部門的任務(wù)，實時為其供應(yīng)有關(guān)的預(yù)算材料。
十、設(shè)備部崗位職責
1.主持設(shè)備處全面工作；負責制訂年度工作計劃，組織撰寫年度工作總結(jié)； 2.負責組織實施年度工作計劃，提交的工作報告、工作建議。3.負責組織起草和制定有關(guān)設(shè)備工作的各項規(guī)章制度和其他相關(guān)文件。
4.負責需經(jīng)設(shè)備處批準的各類事項的審簽工作。
5.負責設(shè)備處管理隊伍建設(shè)和思想政治工作。
6.負責設(shè)備處工作人員的檢查和考核工作。
7.負責向上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，以及與有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
8.負責完成上級交辦的其他事項。
十一、技術(shù)部崗位職責
1、負責對技術(shù)科的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單。
2、負責審核所有的設(shè)計方案和關(guān)鍵部件的選型，對不符合公司規(guī)定的設(shè)計方案有權(quán)責令其更改。
3、負責監(jiān)督所有技術(shù)資料的審核，不合格者責令其修改。 4、負責監(jiān)督資料的存檔工作，保證資料的完整和更新。5、負責公司產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)引進等管理工作。6、負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作。7、負責對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作。
十二、供應(yīng)部崗位職責
1、服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向生產(chǎn)部負責；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生；
3、制訂本部門的工作計劃和目標；
4、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化情況； 5、調(diào)查本行業(yè)物資、備品的采購規(guī)律； 6、采購方式的設(shè)定；
7、對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；
8、采購前要詢價、議價、比價； 9、合理編制采購計劃并實施采購； 10、進貨質(zhì)量、數(shù)量的異常處理； 11、付款匯總、審查； 12、進貨進度控制與逾交督促； 13、處理、協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系； 14、組織對物資市場信息的搜集和分析；
15、檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和能力； 16、完成臨時交辦的其他事項。
十三、組裝車間主任崗位職責
1、車間主任是車間第一安全責任人，對本車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。
2、擬定、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準后，組織實施。
3、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃；并且在生產(chǎn)過程中監(jiān)督、檢查車間職工工藝操作和工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正各種違紀現(xiàn)象，確保生產(chǎn)的正常運行。
4、重視車間的基礎(chǔ)管理，搞好班組建設(shè)工作，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、按照公司質(zhì)量目標要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員做好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)。
6、組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。 7、重視員工素質(zhì)的提高，組織落實車間的安全教育，并督促檢查班組安全教育。
8、加強設(shè)備的預(yù)防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)并組織車間定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備安全裝置，防護措施處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。車間無力整改的要采取臨時安全措施，并及時以書面形式向公司報告。
9、建立、健全安全防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組人員工作。 10、擬定車間管理制度，按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。
11、每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
12、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實際要求，提出車間員工培訓(xùn)計劃。
13、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。 14、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻。15、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。
16、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。
17、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確。 18、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。19、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十四、財務(wù)部崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度；建立完整的賬簿管理體系和財務(wù)核算體系。
2、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。
3、當好決策參謀，及時準確地向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會計信息。 4、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。5、負責公司職工的勞動工資、職工福利的發(fā)放。6、負責公司各種費用的審核和報銷，進行成本控制管理。
7、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。 8、進行公司內(nèi)部控制制度設(shè)計，做好各項審計工作。
9、厲行節(jié)約，有效合理使用資金，根據(jù)單位資金情況做好融資工作。 10、編制各種計劃統(tǒng)計報表，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
十五、績效管理部崗位職責
1、制定與完善績效管理相關(guān)制度及實施
（1）績效考核方案的制定、修正與調(diào)整，績效管理培訓(xùn)的組織；（2）績效評估、反饋工作的組織，績效考核結(jié)果的統(tǒng)計、整理；（3）各部門、員工績效申訴工作的受理；（4）負責績效管理辦法的實施及監(jiān)督等工作；（5）進行工作分析和崗位分析，負責考勤表的制作
（6）協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
（7）調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；（8）建立公司職位流動和晉升體系；
（9）協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；
（10）改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
（11）指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；（12）根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；（13）組織實施績效評價面談；
（14）協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。2、制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案（1）擬定工資和獎金、福利方案，報批后執(zhí)行
（2）及時了解企業(yè)工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策 3、辦理各類保險業(yè)務(wù)
（1）核定各項保險基數(shù)，并建立相關(guān)臺賬（2）按月上報報表，并繳納保險費用（3）及時了解與保險有關(guān)的政策 4、負責薪酬管理工作（1）統(tǒng)一編制員工工資表
（2）按月上報工資報表及工資、獎金審批單（3）審核員工的考勤及各種休假并備案（4）負責員工獎金、津貼、補貼的登記和管理（5）建立職工個人收入臺賬，年終進行工資核算
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