下面是范文網(wǎng)小編收集的對照準則條例整改措施4篇(十項準則整改措施)，以供借鑒。
對照準則條例整改措施1
班子《條例》 《準則》對照檢查材料
“兩學一做”學習教育開展以來，中隊黨支部高度重視，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，通過學習習近平系列重要講話，重點研讀《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)重點法規(guī)，班子認識水平得到了很大提升，按照公司黨委文件精神要求，中隊黨支部緊緊圍繞《條例》、《準則》精心準備，經(jīng)項目部黨總支同意，中隊黨支部決定召開黨內(nèi)民主生活會，深入開展批評和自我批評，根據(jù)會議議程，我代表班子做對照檢查。
一、中隊班子存在的突出問題：
對照《準則》、《條例》，我們工作中還存在很多不足，主要表現(xiàn) 在以下幾個方面：
1.理論學習的整體意識還不夠強。雖然年初制定了學習計劃，但 落實不到位。中隊班子把固井工作作為重點工作來抓的同時，忽視了政治理論學習，缺乏學習主動性。在學習過程中，在深入研討上做得不夠，理論和實踐結合的不夠好。
2．落實規(guī)章制度還不到位。貫徹落實民主集中制相互溝通不足，召開黨支部會議有臨時通知現(xiàn)象，會前準備不夠充分。艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識有所淡化，對一些新出臺的規(guī)章制度落實不到位。3．工作作風有待加強。循規(guī)蹈矩，“破題多，立題少”，存在“想干沒干好，想干還沒干” 的事，缺乏嚴細深實的精神，促在惰性思維，工作中習慣按部就班、差不多就行，沒有將工作落實到位。
二、存在原因剖析：
1.由于生產(chǎn)忙，把工作重點放在的固井任務的完成上，對政治理論學習不夠重視，對強化理論學的認識不到位，學習不夠深入徹底。
2.沒有認真研讀公司黨內(nèi)各項制度，未領會制度精神，對制度沒有吃透，未嚴格落實。
3.開拓精神欠缺，工作態(tài)度不夠嚴謹，缺乏鉆研的精神。
三、整改措施：
1.利用生產(chǎn)間隙，重點學習各項規(guī)章制度及法規(guī)，深入徹底吃透理論學習內(nèi)容，確保認識到位。
2.認真研讀公司各項制度、精神，從嚴落實，不得簡化程序，淡化處理。
3.加強班子開拓精神，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深入研討公司各項工作及會議精神，在工作中開拓進取，為公司發(fā)展注入活力。
不實之處希望領導及同志們給予批評指正，謝謝！
對照準則條例整改措施2
條例準則對照檢查材料
篇1：個人對照檢查材料(修改)“三學”個人對照檢查材料
人民政府鎮(zhèn)長
xxx（2014年12月）
根據(jù)縣委開展以“學習黨章準則條例、推進依規(guī)管黨治黨”為主題的專題集中教育學習活動部署安排，我認真參加了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容的專題集中教育活動。結合學原文、聽黨課、看警示、廉政談心等，針對自身存在的不足，現(xiàn)作如下對照檢查：
一、遵守黨的政治紀律情況
我能自覺遵守黨的章程、遵守黨的紀律、遵守黨的路線、方針、政策，對黨的決定、決議和決策，身體力行抓好落實，在個人言行和工作中注意維護黨的形象和聲譽，始終同黨中央保持高度一致，但也存在一些不足。一是在黨的先進思想學習和黨性修養(yǎng)方面，還存在學習不夠全面，忽視了學習的積極性和系統(tǒng)性，在工作作風上不夠深入細致，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少，缺少像焦裕祿同志那樣大膽創(chuàng)新的解決問題的魄力。二是在勤政為民方面，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性，鎮(zhèn)部門與干部作風仍然存在形式主義、主觀主義、辦事效率差，全鎮(zhèn)機關作風，為民服務質(zhì)量和服務效率有待進一步提高。三是對工作生活中遇到的一些不良社會現(xiàn)象和一些錯誤思想觀念缺
乏高度的政治敏銳性和鑒別力,有時不能一下子看清背后的東西、認透問題的實質(zhì)，一定程度上影響了自己自覺判斷、抵制、斗爭這些現(xiàn)象。
二、貫徹執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的情況
通過認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央、省、州黨委關于黨風廉政建設主體責任的相關規(guī)定等重要內(nèi)容，我進一步落實“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，進一步增強了黨的意識、黨章意識和紀律觀念。同時通過學習，我結合自身實際查找，還存在以下幾個問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中，沒有充分認識到深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度不夠嚴格。不注重細節(jié)，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在一些小事和細節(jié)上犯錯誤，違反紀律和規(guī)定，在工作接待還有超標準，工作和生活當中還有節(jié)儉不夠等現(xiàn)象。
三、落實黨風廉政建設主體責任，抓分管領域和部門黨風廉政建設的情況
我嚴格按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定、要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好鎮(zhèn)政府和各村、站（所）的黨風廉政建設以及自己的 廉潔自律工作，樹立干凈干事、勤政廉政的良好政府形象。對照自身實際，還存在以下問題：一是落實黨風廉政主體責任的思想認識不到位。思想還停留在以往的黨委負領導責任，對主體責任認識不到位，固守于“黨委是領導主體不是工作主體”、“黨風廉政建設是紀委的事”等模糊認識，對中央的新精神、新思想、新部署沒有入心入腦。二是認真落實黨風廉政建設責任制不到位。對鎮(zhèn)政府的黨風廉政建設有時不能做到與經(jīng)濟工作一起親自部署，一同督促落實；與紀委干部共同研究解決暢通群眾訴求渠道、“五金”管理等重點工作不多。三是抓分管領域和站所黨風廉政建設工作不到位。對機關和村組干部的管理力度不夠，部分干部及崗位雖然認真查找了風險防控點，但預防對策措施不具體，腐敗風險仍然存在；個別站所和村在政務公開上，仍有未及時公開的現(xiàn)象。
四、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、州縣黨委實施辦法，執(zhí)行民主集中制，轉(zhuǎn)變作風，帶頭接受監(jiān)督，深入整治“四風”突出問題的情況
1、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、州縣黨委實施辦法情況。認真學習后，本人在遵守八項規(guī)定以及省州縣黨委實施辦法上也存在一些突出問題。一是從思想認識上不到位。感覺這些規(guī)定離我們非常遙遠，又是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讓我們腐敗也沒有所謂的條件，殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理，往往不警鐘長鳴，容易出現(xiàn)問題。二是在自我要求上也需要努力。自身學習不足，自我要求不足，自己反思不足。認為通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己可以歇一歇了，多數(shù)時候考慮工作多，靜下心來加強自我修養(yǎng)的時候少。
2、執(zhí)行民主集中制，轉(zhuǎn)變作風，帶頭接受監(jiān)督，深入整治“四風”突出問題的情況。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，自己認真梳理了“四風”方面存在的問題，同時進行了認真的整改落實，通過對照檢查，還存在一些問題：一是有時候有急躁情緒。在安排部署上級領導的決策是，急于求成，好像一夜之間就要發(fā)生變化。對于工作中存在的問題，自己因為急躁，很容易發(fā)火，甚至是批評他人。二是抓落實上缺乏細節(jié)，不細致。自己總認為把握住大的方向，細節(jié)的問題不需要考慮。但有時候，也會造成不必要的損失。在老街改造項目中，有很多關系沒有理順，導致工期推進慢。
五、遵守領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定及執(zhí)行個人有關事項報告制度的情況
1、執(zhí)行情況。能自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和訥言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。作為一級政府領導，我經(jīng)常對照中央的《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人事和項目投資的工作中，能夠依法依規(guī)依程序辦理，堅決做到不違反相關規(guī)定。無違反領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的情況。
2、遵守廉潔從政規(guī)定及個人有關事項報告制度情況。在工作、生活中，自己嚴格遵守執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、州、縣各項關于黨風廉政建設的要求，在群眾路線實踐教育活動中，已向組織認真報告了個人有關事項，而且每年都對個人重大事項進行報告。六、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念薄弱。一是沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創(chuàng)新理論特別是科學發(fā)展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統(tǒng)性研究和深刻理解。理論學習有時走形式主義，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。在加強學習方面，僅僅滿足于讀一些短文，看一些報紙，收聽收看一些廣播電視節(jié)目，造成理論學習的零碎和斷章取義。二是缺乏學習的主動性和自覺性，經(jīng)驗主義作怪，自以為憑已有的知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己干了7年多的組織工作，理論有自己的一套，自己現(xiàn)在做實際工作的，理論學習方面吃老本已經(jīng)夠應付，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。在解決阻礙我鎮(zhèn)跨越發(fā)展的各種重點難點問題時，創(chuàng)新發(fā)展的思維比較欠缺，僅憑經(jīng)驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致決策失誤。篇2：《準則》《條例》對照檢查材料3篇
《準則》《條例》對照檢查材料3篇
對照習近平總書記的系列重要講話精神，對照黨章規(guī)定和黨員領導干部標準，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴三實”方面存在的突出問題,現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
(一)修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題
1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質(zhì)量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。
2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟社會發(fā)展的具體事務，沒有什么權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標桿不高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑺顟B(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求
傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領導來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調(diào)整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。
2.紀律要求不夠嚴格。盡管對中央和省市委的各項紀律規(guī)定內(nèi)心是擁護的，執(zhí)行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規(guī)的敬畏之心，缺
少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。
3.在班子建設上出力不多。能夠認真執(zhí)行秘書長主任聯(lián)席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領導布置的各項任務，努力維護班子和諧共事、團結奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己分管的領域，對辦公室黨組織建設建言獻策不多。
4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉(zhuǎn)，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;平時談工作、談業(yè)務多，溝通思想、化解情緒少。
(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定方面存在的問題
在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受 “請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。
在貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風轉(zhuǎn)變還不到位。對于轉(zhuǎn)文風的認識很深刻，主動轉(zhuǎn)的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調(diào)查研究不深入。從事文字工作多年，深知調(diào)查研究對于參謀服務的重要性，平時也注重到部門、基層、企業(yè)開展調(diào)研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調(diào)研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調(diào)研、深度調(diào)研不夠，在調(diào)研方法的探索改進、調(diào)研網(wǎng)絡的構建完善上還需提升。另外，調(diào)查研究與推進工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發(fā)揮。三是在八項規(guī)定情況下，條線工作溝通 篇3：個人對照檢查材料(定稿)個人對照檢查材料
（2014年7月30日）
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習了中央、省、市關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動相關文件精神，研讀了《習近平總書記關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、《論群眾路線重要論述摘編》，通過學習、對照，認真查擺自己“四風”方面存在的突出問題，進行深刻剖析，現(xiàn)將個人對照檢查材料報告如下: 一、遵守黨的政治紀律情況 在日常學習、工作和生活中我認真學習宣傳黨的路線方針政策、重大決策部署、中央和省、市重要文件和習近平總書記的重要講話精神，始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。經(jīng)認真對照，本人沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。經(jīng)認真檢查，本人在遵守政治紀律方面存在的不足：主觀上認為大政方針與自己無
關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏警醒的自覺性；認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。
二、貫徹執(zhí)行上級部署要求轉(zhuǎn)變工作作風情況 本人從內(nèi)心認真執(zhí)行《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要求自己，切實轉(zhuǎn)變工作作風。按照中央“八項規(guī)定”要求，結合自己的工作情況，進行了認真貫徹和落實。按照要求進行了認真學習和對照，通過逐條比對。行動上不存在“八項規(guī)定”中所列問題。但還存在不足：自身意識淡薄，以為自己不主辦各種事務，自己不存在和不違反“八項規(guī)定”中所列問題，就不去多管多問，辦文時不去思考文件該不該發(fā)，辦會時不去思考該會議不該開的問題。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1.理論學習不深入。表現(xiàn)為：政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一。比如：在今年迎接省政府婦女兒童工作考核時，評估報告中需要插入圖表時就突擊學習做圖表，用完了卻沒有進行系統(tǒng)的學習。
2.工作不實。表現(xiàn)為：缺乏求真務實的工作作風。比如：在接到工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只僅限于領導交辦的任務，積極主動找事做的精神減退。
（二）官僚主義方面
1.不接地氣。表現(xiàn)為：深入村寨開展了解工作少，不經(jīng)常深入田間地頭切實了解廣大婦女群眾所需所求，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，滿足于領導安排什么自己才去干什么。比如：平常不深入婦女群眾，做起事來不去思考合不合婦女群眾的要求。
2.自主開展工作不積極。表現(xiàn)為：遇到較為復雜的問題，沒有做認真細致的調(diào)查研究就向領導匯報。比如：接到文件和遇到問題就想到和領導匯報，而沒有認真思考分析怎么辦。
（三）享樂主義方面
1.不思進取。表現(xiàn)為：滿足于現(xiàn)在的工作狀態(tài)，干事缺乏進取精神，“穩(wěn)字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。比如：草擬文件，沒有進行認真思考、研究，而按以前的工作方法做。
2.安于現(xiàn)狀。表現(xiàn)為：學習存在惰性心理。缺乏主動學習的欲望，對理論的學習沒有長期的規(guī)劃，單位安排學什么
就學什么，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義想法。比如：今年報考了社會工作師考試，卻沒有好好看書，臨近考試了卻沒準備好，最后沒有參加考試。
（四）奢靡之風方面
1.勤儉節(jié)約意識弱化。表現(xiàn)為：對“八項規(guī)定”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨意識談漠等問題。比如：認為婦聯(lián)比較清貧，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在節(jié)儉不夠的問題。
2.艱苦奮斗精神弱化。表現(xiàn)為：比待遇，比條件，不比工作。比如：羨慕人家吃得好、喝得好、穿得好、用得好、玩得好，缺乏艱苦樸素、精打細算的作風。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論功底不深?？茖W的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。總認為政治理論離自己很遠，與工作聯(lián)系也不密切，并且理論知識學習起來枯燥、難懂，所以都沒有認真、細致的對理論知識進行深入的學習。
（二）工作缺乏鉆勁。工作作風有待進一步改進。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務、承擔責任，但沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子能力不足。工作這么多年，領導交辦任務時，發(fā)現(xiàn)要學習的東西很多，想學習的東西也很多，但往
往學了一部分把工作完成了就不再深入的去學習、去研究，到了再做工作時，又要監(jiān)時去學。
（三）黨性鍛煉不過硬。缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學習的韌勁，沒有開拓創(chuàng)新的精神及批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求意見，接受監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。參加工作7年來，忙于各種工作事務，卻沒靜下心來反思自己的黨性思想是否到位，是否與黨的要求有差距，在工作、學習、生活中加強黨性修養(yǎng)也不知道。
（四）宗旨意識、黨性修養(yǎng)不強。從小就夢想長大后能夠做個對人民有用的人，大學入黨時也是斗志昂揚，而真正工作了，繁雜的工作卻讓自己忽視了自己最初夢想。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對婦女群眾負責的關系，接受婦女群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對婦女群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不清。
五、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習，提高思想認識。制定長期、中期、短期工作目標、學習目標，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事、領導學習，拓寬自己的學習渠道，轉(zhuǎn)變學習方式，提高學習效率，在學習過程當中加強反思和總結。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理
對照準則條例整改措施3
對照準則條例整改落實情況報告
20XX年某局黨委對照準則條例四個合格
民主生活會自查剖析材料
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20XX年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開20XX年度黨員領導干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《準則》《條例》，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
一、貫徹落實四個方面要求的基本情況
在政治合格方面
近年來，住建局領導班子認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和上級黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。能夠堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺維護遵守黨章，堅定
自覺地維護中
央權威，不折不扣貫徹落實中央的方針政策，確保中央和上級黨委政令暢通。
在執(zhí)行紀律合格方面
班子成員均能嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，認真落實黨的政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，在日常工作中注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。能夠帶頭落實中央八項規(guī)定，到基層調(diào)研輕車簡從，傾聽群眾心聲，積極協(xié)調(diào)解決涉及群眾切身利益的民生難題。能夠認真落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律，自覺接受各方面監(jiān)督，今年以來班子成員沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為。
在品德合格方面：做事先做人，萬事德為先。良好道德品行的養(yǎng)成是領導干部作風建設的基石，這就要求我們切實加強自我約束，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我自幼深知“成由勤儉、敗由奢”的道理，時刻牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以誠信、信念、人格、實干立身。但是，隨著工作經(jīng)歷的增多及職位的變化，艱苦奮斗的精神有所淡化，堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實、虛懷若
谷、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化。
在發(fā)揮作用合格方面：自參加工作以來，事業(yè)心和榮譽感都較強，在干事創(chuàng)業(yè)方面始終保持比較好的狀態(tài)。在日常工作中積極踐行正確政績觀，堅決做到無私無畏、勇于擔當、勇于負責。但對標黨代會描繪的宏偉藍圖，也還存在一些差距。一是過于追求完美和卓越，開展工作時“有高度、沒溫度”，工作要求高、時間急，有時考慮客觀條件不夠，主觀要求努力多，有時急了可能還傷了一些同志的感情。二是工作制度有待進一步完善，今年以來，雖然我們對標省級工作標準，不斷改進和完善了各項工作，但距離書記、秘書長、主任對我們的期望和要求還有差距。如有的工作制度不盡科學，對制度執(zhí)行督促逗硬也不夠，盡管出臺了不少制度約束，但有的制度操作性不強，存在“牛欄關貓”的現(xiàn)象，有的制度執(zhí)行不到位，存在變通走樣的問題。對這些問題，深究不夠、問責不多。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
理想信念不夠堅定。一是對政治理論學習不重視。部分領導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、廉政準則學習報告
為貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，站黨支部組織黨員干部職工進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮，把《廉政準則》基本精神和主要內(nèi)容，切實貫徹實施下去，促進和規(guī)范黨員領導干部的從政行為。學習活動開展以來，我站以十七大會議精神和科學發(fā)展觀為指導，認真學習《廉政準則》，認真搞好自身廉政建設。通過學習，使全體職工深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部的行為規(guī)范，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。在學習的過程中全體職工對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內(nèi)的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現(xiàn)就本人廉潔從政自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，認為學不學沒有多大必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
對在廉政建設過程中，提出的建設性改進建議存在不足。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1．忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2．注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3．重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承諾
嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
1、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，還要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記
黨的宗
旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督
作為黨政班子成員，我認真遵守黨委政府的各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
總之，我*******全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中
去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
整改落實工作自查報告
中共北京市大興區(qū)商務委員會委員會
根據(jù)《大興區(qū)—開發(fā)區(qū)教育實踐活動整改落實情況專項檢查工作方案的通知》要求，按照區(qū)委有關部署，區(qū)商務委對教育實踐活動整改落實工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織黨員干部開展學習教育情況
商務委始終把組織黨員干部學習教育作為一項重要任務，貫穿教育實踐活動及全委工作始終。通過班子會、全體會、“業(yè)務知識大講堂”和黨支部學習會等形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是通過學習習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神和對北京工作的重要指示精神，全委黨員干部感到，習近平總書記提出的治國理政新思想、新觀點、新論斷和新要求，涵蓋廣泛，內(nèi)容豐富，集中反映了新一屆黨中央的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路和信念意志，是全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的行動指南。大家表示，要更加堅定理想信念，增強黨性觀念，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記的一系列講話精神上來，堅決維護中央權威，不折不扣貫徹落實好黨的路線方針政策和中央的決策部署，真正做到認識上一致、思想上統(tǒng)一、政治上同心、情感上認同、行動上同步。
教育實踐活動以來，我委組織安排全委黨員干部進行集中學習12次，交流研討4次。通過深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習市委書記郭金龍的講話《堅持群眾路線，永不脫離群眾》和李長友書記的《恪守為民務實清廉，再創(chuàng)新區(qū)發(fā)展輝煌—黨的群眾路線教育實踐活動黨課報告》，觀看《焦裕祿》、《四風之害》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20周年祭》、《周恩來的四個晝夜》等教育片，實地走進孔廟國子監(jiān)教育基地，主要領導和黨委副書記結合當前形勢、任務和機關作風建設等不同層面講了3次黨課，以科室為單位結合本職工作開展自學等方式，達到了學習主體、內(nèi)容與形式的全覆蓋，形成了“三入、四步、五進”的學習模式，將學習的精神實質(zhì)灌輸?shù)近h員干部的頭腦中，融入到實際工作當中，使每個層面上的同志都能落實學習效果。
在學習焦裕祿精神取得良好效果的基礎上，我們趁熱打鐵，針對委里年輕同志較多的情況，在20XX年“五四”青年節(jié)之際，開展“送溫暖服務特困家庭”青年團員與幫扶村困難戶結對幫扶活動。由主要領導帶隊，組織團員青年為采育鎮(zhèn)大黑垡村的孤寡老人、殘疾人、農(nóng)村特困戶送去了面粉、食用油等慰問品及全體黨員干部職工捐助的數(shù)百件衣物。通過親身走訪，很多年輕同志被這些孤寡老人、殘疾人、農(nóng)村
特困戶的生存現(xiàn)狀所觸動，對自己的工作有了深層次的認識，紛紛表示要進一步端正工作態(tài)度，提高工作積極性，要急群眾之所急，解群眾之所困，在自己的工
作崗位中為人民群眾做好服務，做出貢獻。
二、整改方案落實情況
商務委認真制定《領導班子整改方案》，明確了整改目標、整改措施、牽頭領導、承辦科室和完成時限。堅持主要領導牽頭抓總，以身作則，主管領導積極帶頭，緊扣時間節(jié)點，抓好分管領域的具體整改工作，確保整改取得實效。截至目前，商務委領導班子列出的14項立行立改任務、2項近期整改任務已全部按時完成，2項中長期整改任務正在有序推進，具體情況如下：
立行立改任務完成情況。
1.嚴格遵守黨的政治紀律整改落實情況。
一是高質(zhì)量地召開了民主生活會，7名班子成員共查擺“四風”問題105條，其中形式主義方面29條，官僚主義方面32條，享樂主義方面22條，奢靡之風22條。同時，指導我委機關黨支部召開組織生活會，從相互幫助、互促提升的目的出發(fā)，切實幫助每名黨員干部深刻剖析了“四風”方面存在的突出問題和根源，明確了整改措施和努力方向。班子成員本著對黨、對人民、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞“四風”問題，開展了積極健康、真誠坦蕩的批評和自我批評，大家相互指出了工作中、思想上存在的問題，相互間共提出批評意見112條，改變了以往開民主生活會評功擺好庸俗化的傾向，取得了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。
二是建立完善工作督查機制，明確主管領導和督查人員，對全委重點工作進行匯總、梳理、細化，編制了年度績效管理任務
計劃書節(jié)點分解表，對11項工作進展進行了重點督查，確保了全年各項任務指標全部圓滿完成。
三是切實提高政治敏銳性和責任感，班子成員發(fā)揮帶頭作用，堅決抵制和糾正社會上的不良言論、不良行為，在全體會上明確提出了不在微信、網(wǎng)站上發(fā)表不良言論的要求，為全委黨員干部作出了表率。
2.認真貫徹執(zhí)行改進作風有關規(guī)定整改落實情況。
深刻認識改進作風的重要意義，徹底去除等待、觀望等錯誤思想認識，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、市委十五條意見及區(qū)委十二條規(guī)定，切實改進工作作風。結合工作實際，只組織有關單位、企業(yè)召開工作部署會，連續(xù)2年沒有召開全區(qū)性商務工作會，會議數(shù)量大幅減少。會上不搞一言堂、不念報告，重點放在工作實際和工作要求上，切實提高會議決策效率。精簡簡報資料，并提前做好有關審查備案工作，按要求報送有關區(qū)領導。
3.加強和完善民主集中制整改落實情況。
一是完善商務委黨委工作規(guī)則，制定出臺《大興區(qū)商務委員會“三重一大”決策制度實施辦法》，凡屬班子職責范圍內(nèi)的問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論決定，提高科學化、民主化水平。例如，在研提20XX年為民辦實事內(nèi)容上，由主要領導、主管領導及相關科室負責人共同研討，最終確定為民辦實事工作具體內(nèi)容，切實落實了集體決策討論制度。
二是堅持落實“一把手”末位表態(tài)制度，在班子會、全體會
等會議，鼓勵班子成員積極發(fā)言和討論，建立起民主會議氛圍。
三是完善班子成員之間的溝通交流機制，在無特殊情況下，每周召開1次班子會，加強坦誠溝通，增強團結協(xié)作，共同研究解決商務工作。
4.牢固樹立正確的政績觀整改落實情況。
一是在作決策、作部署時，廣泛聽取干部群眾和企業(yè)的意見建議，將更多地商務工作打造成為服務群眾、服務企業(yè)的民心工程，切實糾正對上不對下、唯項目、唯指標的功利心態(tài)。例如，在推進20XX年為群眾辦實事工作上，主要領導帶隊先后到禮賢、觀音寺等10余個鎮(zhèn)街走訪調(diào)研，主動了解群眾在便民商業(yè)服務方面的需求，堅持以群眾需求較為
迫切、意見較為集中的問題為重點，深入推進便民商業(yè)服務體系建設。
二是正確處理顯績與潛績的關系，樹立“功成不必在我”的意識。堅持從長遠出發(fā)，建立完善工作機制。搭建全市首家專業(yè)外貿(mào)大數(shù)據(jù)分析平臺，幫助企業(yè)利用大數(shù)據(jù)服務低成本、高效率地拓展國際市場，目前區(qū)內(nèi)30家企業(yè)成為外貿(mào)數(shù)據(jù)分析平臺的簽約用戶，正在應用平臺進行對海外市場的數(shù)據(jù)分析。完善消費市場運行監(jiān)測平臺，確保節(jié)假日商品供應充足穩(wěn)定。
三是做好企業(yè)服務，整合全區(qū)100多家商業(yè)企業(yè)資源，推出推進“惠民消費季”系列活動開展，既讓消費者可以享受實惠購物、方便購物，又提升了企業(yè)銷售業(yè)績，繁榮了消費市場。跟蹤服務宜家購物中心商業(yè)項目，確保在20XX年的順利開業(yè)運營。
5.進一步改進調(diào)查研究工作整改落實情況。
對照準則條例整改措施4
對照準則條例找題
篇一：學習《準則》和《條例》心得體會
學習《準則》和《條例》心得體會
學習《準則》和《條例》>心得體會
篇一：
10月18日，中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》?！稖蕜t》和《條例》全面貫徹黨的>十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神，是加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設、深化黨的建設制度改革的重要成果，是嚴明黨的紀律、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要遵循，也是黨員干部加強思想道德修養(yǎng)，砥勵人品官德的重要教材。
作為黨員干部，貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，把紀律和規(guī)矩挺在最前面，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，首要的是要加強個人修養(yǎng)，從思想上筑牢遵守執(zhí)行《準則》和《條例》的銅墻鐵壁。具體來說，應從以下三個方面加強個人修養(yǎng)。
加強理論學習，堅定理想信念。加強理論學習，這是堅定理想信念的根本保證。理論上的成熟是政治上清醒的基礎。對照《準則》和《條例》要求，查找自身存在問題和不足，制定學習計劃，加強對黨的十八屆三中、四會、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神的學習，提高理論素養(yǎng)，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，保持清醒的政治頭腦和堅定正確的政治方向。
加強黨性鍛煉，樹立良好形象。要以《準則》、《條例》和《黨章》等黨紀、黨規(guī)、黨法為鏡子，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，加強黨章、黨紀、黨規(guī)黨法學習，全面把握了解黨的性質(zhì)宗旨、權利義務等黨章規(guī)定的各項內(nèi)容，正確行使黨員權利，認真履行黨員義務，強化黨員意識和黨性觀念，保持黨的原則性、先進性、純潔性和戰(zhàn)斗性。始終以黨員標準嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮模范表率作用。堅持多做少說，先做后說，做好再說，想好才說。凡事想到講到，說到做到，心到身到，樹立良好的作風和形象。
加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，慎獨、慎染、慎微、慎始、慎終。自珍、自重、自警、自省、自勵。常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想。樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭厲行勤儉節(jié)約，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到清正廉潔、一身正氣，清白做人，干凈做事，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。篇二：
讓干部心有所畏、肩有所負、行有所止
新修訂的《準則》和《條例》，堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，既樹立了高標準，又標定了最底線，為全體黨員干部提供了根本遵循。攸縣將積極推動全縣黨員干部共同遵守、嚴格執(zhí)行、全面落實，切實讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。
要讓干部心有所畏。從縣委開始，結合'三嚴三實'主題教育，帶頭學習法紀內(nèi)涵、遵守法紀規(guī)定、維護法紀權威、落實法紀要求。迅速組織全縣黨員干部開展學習，深入宣傳，加強教育，進一步夯實黨員干部對組織和人民的感激之情，對權力和紀律的敬畏之心。
要讓干部肩有所負。嚴紀是為實干。要重點完善落實>黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的檢查考核辦法，把黨風廉政建設系統(tǒng)化、任務化、指標化，并納入縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目、聯(lián)重點工作'4聯(lián)'和鄉(xiāng)鎮(zhèn)'4+4'重點考核內(nèi)容，實行'一票否決'.特別針對當前謀發(fā)展促轉(zhuǎn)型保穩(wěn)定、政府機構改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整等重點任務，嚴格工作要求，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。要讓干部行有所止。天下難事，最難于行。執(zhí)行要從領導自身做起，特別是作為縣委書記，自己要堅持帶頭執(zhí)行相關規(guī)定，要求別人做到的事情，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。執(zhí)行要從嚴格管理抓起，縣委對違紀違規(guī)行為一直堅持做到'零容忍',重點關注打牌賭博、項目建設、資產(chǎn)處置、環(huán)境優(yōu)化等領域，一旦發(fā)現(xiàn)問題，一律嚴肅查處。
篇三：
樹立正確的權力觀，掌好權，用好權
我們的權力是誰給的？是人民給的。我們的權力是干什么用的？只能用來為人民服務。新修訂的《準則》和《條例》既面向全體黨員，又突出關鍵少數(shù)，既強調(diào)自律和立德，也強化了他律即監(jiān)督到位。特別是《準則》明確要求黨員要正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準；《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列'負面清單',堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的'底線',要求把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩永遠排在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律5類紀律嚴起來。
對照《準則》和《條例》，我們更要珍惜黨和人民賦予的權力，牢固樹立'領導就是服務'的觀念，把'官位'當作為人民服務的崗位，切實擺正和處理好權力、責任和義務的關系，守好為官之道。
古今中外，為官之道一直是受到人們重視的。'安之者必將有道也。'這'道'是什么呢？我認為，簡而言之就是：奉公而使，為民而用，盡心盡力，盡職盡責地為黨和人民的利益而奮斗。具體來說，一要按原則用權。無論是制訂計劃，作出決策，還是處理矛盾，解決問題，都要堅持黨性原則和有關政策，維護黨和人民的根本利益。二要按程序用權。是哪一級的事，就由哪一級來辦，該集體討論的事，就要由集體討論，該個人負責的，就要積極主動辦好?？偠灾痪湓?，就是要自覺把權力置于社會和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持做到廉潔自律。
篇四：
紀嚴于法
紀在法前
對于《準則》和《條例》，每一名共產(chǎn)黨員都要在思想上重視，紀律上嚴明，行動上自覺遵守，讓紀嚴于法、紀在法前，讓鐵規(guī)發(fā)力，讓禁令生威。
學紀明義。新修訂的兩部黨內(nèi)法規(guī)，不但要原原本本學，熟知要義，而且要逐字逐句鉆，學深悟透，形成內(nèi)化于心、外化于行的思想自覺和行動自覺。要心中有敬畏、頭上有戒尺，行使權力時一定要看一看是否違紀違法、是否損害群眾利益、是否留下歷史包袱，筑牢'防火墻',打好'預防針',念好'緊箍咒'.守紀有規(guī)。要帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，帶頭接受監(jiān)督，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切不可有權就任性。用權過程中，要做到'五想五畏','五想',即要想一想組織的栽培、群眾的疾苦、自身的努力、家人的期盼和同事的幫助。'五畏',即畏懼法律的威嚴、良心的發(fā)現(xiàn)、道德的拷問、人民的監(jiān)督和自由的喪失，切實把權力關進制度的籠子，真正讓紀律釋放'沉潛的力量'.執(zhí)紀必嚴。要堅持把嚴的標準和要求融入到干部的日常教育監(jiān)督管理之中，在'全面'和'從嚴'中推動落實，在堅持和深化中形成習慣。各級各部門將全面落實執(zhí)紀的主體責任和監(jiān)督責任，做到黨員干部的權利運行到哪里，執(zhí)紀監(jiān)督就覆蓋到哪里；強化問責程序，構建'不負責，就問責'的約束機制，做到'問責一個，警醒一片'.深入挖掘醴陵深厚的歷史底蘊，從好家訓、好家規(guī)、好家風中提煉廉政文化要素，帶動影響黨風政風民風。篇二：《準則》《條例》對照檢查材料3篇
《準則》《條例》對照檢查材料3篇
對照習近平總書記的系列重要講話精神，對照黨章規(guī)定和黨員領導干部標準，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴三實”方面存在的突出問題,現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
(一)修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題
1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質(zhì)量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。
2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟社會發(fā)展的具體事務，沒有什么權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標桿不高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑺顟B(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求
傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領導來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調(diào)整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。
2.紀律要求不夠嚴格。盡管對中央和省市委的各項紀律規(guī)定內(nèi)心是擁護的，執(zhí)行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規(guī)的敬畏之心，缺
少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。
3.在班子建設上出力不多。能夠認真執(zhí)行秘書長主任聯(lián)席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領導布置的各項任務，努力維護班子和諧共事、團結奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己分管的領域，對辦公室黨組織建設建言獻策不多。
4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉(zhuǎn)，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;平時談工作、談業(yè)務多，溝通思想、化解情緒少。
(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定方面存在的問題
在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受 “請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。
在貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風轉(zhuǎn)變還不到位。對于轉(zhuǎn)文風的認識很深刻，主動轉(zhuǎn)的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調(diào)查研究不深入。從事文字工作多年，深知調(diào)查研究對于參謀服務的重要性，平時也注重到部門、基層、企業(yè)開展調(diào)研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調(diào)研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調(diào)研、深度調(diào)研不夠，在調(diào)研方法的探索改進、調(diào)研網(wǎng)絡的構建完善上還需提升。另外，調(diào)查研究與推進工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發(fā)揮。三是在八項規(guī)定情況下，條線工作溝通 篇三：《準則》《條例》知識題庫—問答題
問答題： 1.修訂的《條例》何時實施？
答：2016年1月1日。
2.《條例》全文分為哪幾部分。
答：總則、分則、附則三部分。3.《條例》制定的依據(jù)是什么？
答：《中國共產(chǎn)黨章程》。
4.《條例》制定的目的是什么？
答：為維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
5.《條例》的指導思想是什么？
答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀為指導。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署。
6.黨的紀律處分工作應當堅持什么原則？
答：黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：
（一）黨要管黨、從嚴治黨。
（二）黨紀面前一律平等。
（三）實事求是。
（四）民主集中制。
（五）懲前毖后、治病救人。
7.什么是黨的紀律? 答：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。
8.《條例》對黨組織和黨員的要求是什么？
答：黨組織和黨員必須自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模范遵守國家法律法規(guī)。
9.如何理解“黨要管黨、從嚴治黨”原則？
答：加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小。
10.如何理解“黨紀面前一律平等”原則？
答：對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。
11.如何理解“實事求是”原則？
答：對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)為準繩，準確認定違紀性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當予以處理。
12.如何理解“民主集中制”原則？
答：實施黨紀處分，應當按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執(zhí)行。
13.如何理解“懲前毖后、治病救人”原則？
答：處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。
14.《條例》的適用范圍是什么? 答：適用于違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨組織和黨員。
15.違紀概念是如何界定的？
答：黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。
16.《條例》規(guī)定，對黨員的紀律處分包括哪幾類？
答：對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內(nèi)職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
17.黨組織嚴重違犯黨紀如何處理? 答：改組和解散。18.黨員受到警告處分一年內(nèi)對其職務有什么限制？
答：不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
19.受到嚴重警告處分一年半內(nèi)對其職務有什么限制？
答：不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
20.撤銷黨內(nèi)職務處分的含義？
答：撤銷黨內(nèi)職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務。
21.對于在黨內(nèi)擔任兩個以上職務的，黨組織在作出處分決定時，應當明確什么？
答：應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。
22.對于在黨內(nèi)擔任兩個以上職務的，如果決定撤銷其兩個以上職務，如何處理？ 答：必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。
23.對于在黨內(nèi)擔任兩個以上職務的，如果決定撤銷其某個職務，如何處理？
答：必須撤銷其擔任的最高職務。
24.對于應當受到撤銷黨內(nèi)職務處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務的，應當給予什么處分？ 答：應當給予其嚴重警告處分。
25.對于應當受到撤銷黨內(nèi)職務處分，但本人沒有擔任黨內(nèi)職務，在黨外組織擔任職務的，向黨外組織如何建議？
答：應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
26.黨員受到什么處分的，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任與其原職務相當或者高于其原任職務的職？
答：黨員受到撤銷黨內(nèi)職務處分，或者應當受到撤銷黨內(nèi)職務處分但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務的。
27.黨員受到什么處分的，二年內(nèi)不得向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務？
答：黨員受到撤銷黨內(nèi)職務處分，或者應當受到撤銷黨內(nèi)職務處分但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務的。
28.留黨察看處分分哪兩類？
答：留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年
29.黨員受到撤銷黨內(nèi)職務處分，或者依照規(guī)定受到嚴重警告處分的，二年內(nèi)有哪些禁止事項？
答：二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
30.對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權利條件的，如何處理？ 答：應當延長一年留黨察看期限。
31.留黨察看期限最長不得超過幾年？
答：二年。
32.黨員受留黨察看處分期間，不得享有哪些權利？
答：黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。
33.留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后如何處理？ 答：恢復其黨員權利。
34.留黨察看期間，堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，如何處分？ 答：應當開除黨籍。
35.黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務如何處理？
答：自然撤銷。
36.黨員受到留黨察看處分，對于擔任黨外職務的，向黨外組織如何建議？ 答：應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
37.受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利后二年內(nèi)，對其職務有什么限制？
答：不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
38.黨員受到開除黨籍處分，幾年內(nèi)不得重新入黨？
答：五年。
39.黨員受到開除黨籍處分，對不準重新入黨有何規(guī)定？
答：黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。
40.黨的各級代表大會的代表受到什么處分的，黨組織應當終止其代表資格？
答：受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應當終止其代表資格。
41.黨組織領導機構在什么情形下應當予以改組？
答 ：對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以改組。
42.受到改組處理的黨組織領導機構成員，除什么處分外，均自然免職？
答：除應當受到撤銷黨內(nèi)職務以上（含撤銷黨內(nèi)職務）處分的外，均自然免職。
43.受到改組處理的黨組織領導機構成員，會因受到哪些處分而被自然免職？。
答：警告，嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務。
44.在什么情形下，黨組織應當予以解散？
答：對于全體或者多數(shù)黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應當予以解散。
45.對于受到解散處理的黨組織中的黨員，如何逐個審查？
答：對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應當重新登記，并參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的，應當對其進行教育、限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，予以勸退或者除名；有違紀行為的，依照規(guī)定予以追究。
46.對于受到解散處理的黨組織中的黨員，符合黨員條件的，應當如何處理？
答：符合黨員條件的，應當重新登記，并參加新的組織過黨的生活。
47.對于受到解散處理的黨組織中的黨員，不符合黨員條件的，應當如何處理？
答：不符合黨員條件的，應當對其進行教育、限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，予以勸退或者除名。
48.哪些情形可以從輕或者減輕處分？
答：有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；
（二）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實的；
（三）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發(fā)生的；
（四）主動上交違紀所得的；
（五）有其他立功表現(xiàn)的。
52.哪些情形應當從重或者加重處分? 答：
（一）在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的；
（二）強迫、唆使他人違紀的；
（三）《條例》另有規(guī)定的。
53.黨員故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，如何處分？
答：應當從重處分。
54.黨員違紀受到黨紀處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的，如何處分？
答：應當從重處分。
55.何謂從輕處分？
答：從輕處分是指在《條例》規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕的處分。56.何謂從重處分？
答：從重處分，是指在《條例》規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以內(nèi)，給予較重的處分。
57.何謂減輕處分？
答：減輕處分，是指在《條例》規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分。
58.何謂加重處分？
答：加重處分，是指在《條例》規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。
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