下面是范文網(wǎng)小編分享的年度考核中崗位職責(zé)是指3篇 崗位職責(zé)與崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考。
年度考核中崗位職責(zé)是指1
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車間巡檢員崗位職責(zé)及績效考核方案
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本車間機(jī)械加工質(zhì)量的檢驗(yàn)。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)備好相關(guān)的檢測儀器、儀表，與生產(chǎn)同步進(jìn)行檢驗(yàn)。執(zhí)行首件、巡檢檢驗(yàn)制度，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（產(chǎn)品圖紙、工藝、圖片）進(jìn)行檢驗(yàn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《不合格品控制程序》。對(duì)不合格品進(jìn)行隔離及合理標(biāo)識(shí)、歸類，匯總上報(bào)。
3、檢驗(yàn)合格的，予以放行，并記錄于《首巡檢記錄單》上；檢驗(yàn)不合格的，根據(jù)檢驗(yàn)實(shí)際狀況記錄于《不合格品評(píng)審單》上，并在流程卡上予以體現(xiàn)；如發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量事故造成批量不合格時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任管理人（車間主管）及直屬領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)；檢驗(yàn)員應(yīng)將工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題每周匯總書記面上報(bào)質(zhì)技部；
4、有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的操作工違反操作工藝紀(jì)律的現(xiàn)象予以制止，有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的操作工違反操作工藝紀(jì)律的現(xiàn)象予以制止;協(xié)調(diào)處理已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量問題，并及時(shí)向上級(jí)反饋各種質(zhì)量信息，提出糾正措施意見；
二、績效考核方案： （一）工資方案
1、工資結(jié)算方法：月工資總額=車間平均日工資*考核系數(shù)*月出勤-罰款
2、考核系數(shù)取，具體數(shù)值由直屬領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)月工作業(yè)績報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行。
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（二）考核細(xì)則：
1、認(rèn)真做好首巡檢工作，認(rèn)真如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄，要求首件檢驗(yàn)記錄錄入ERP系統(tǒng)；（首件檢驗(yàn)包括批產(chǎn)品的首件檢驗(yàn)及新工人、新產(chǎn)品每班的首件檢驗(yàn)）；每發(fā)現(xiàn)一次該首件檢驗(yàn)沒有做的扣款200元/次。
2、注重巡檢工作，在日常巡檢中需要抓住質(zhì)量控制點(diǎn)，該控制點(diǎn)在巡檢記錄中需要予以體現(xiàn)；
每批產(chǎn)品巡檢次數(shù)不得少于2次，違者扣款100元/批次。
3、對(duì)車間的批量報(bào)廢擔(dān)責(zé)，對(duì)車間批量報(bào)廢負(fù)有不可推卸的責(zé)任，具體做如下規(guī)定：
（1）經(jīng)查沒有經(jīng)過首件檢驗(yàn)而導(dǎo)致批量報(bào)廢的（批量報(bào)廢指報(bào)廢數(shù)量為加工數(shù)量的10%及以上），扣款200元/批次；同時(shí)與操作工同責(zé)。
（2）經(jīng)查首件經(jīng)過檢驗(yàn)誤判為合格，工人據(jù)此加工而導(dǎo)致批量報(bào)廢的，巡檢員與操作工同責(zé)。
（3）經(jīng)查首件經(jīng)過檢驗(yàn)確定為合格，由于巡檢頻次不到位導(dǎo)致批量報(bào)廢的，巡檢員承擔(dān)操作工一半責(zé)任。假如操作工賠款200元，那么巡檢員扣款100元。
4、在工序檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)需要批量返工的（指返工數(shù)量占加工數(shù)量20%及以上），每批次扣除巡檢員100元。
5、巡檢員應(yīng)該對(duì)磕碰傷、生銹、毛刺等列為首巡檢項(xiàng)目，并在首巡檢記錄中予以體現(xiàn)；否則按照批量返工處理。
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6、有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的操作工違反操作工藝紀(jì)律的現(xiàn)象予以制止：有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的操作工違反操作工藝紀(jì)律的現(xiàn)象予以制止。對(duì)該現(xiàn)象熟視無睹的，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元；
7、《8D報(bào)告》、《糾正預(yù)防措施單》如涉及到本車間，未在規(guī)定期限內(nèi)完成和整改到位的，視嚴(yán)重程度扣款50-100元；
8、嚴(yán)格執(zhí)行《文明安全生產(chǎn)條例》。
9、首檢時(shí)，資料包不全須向陳偉箭匯報(bào)；工序加工結(jié)束，產(chǎn)品送工序檢驗(yàn)時(shí)，《首巡檢記錄卡》和抽樣產(chǎn)品要隨批量產(chǎn)品送工序檢驗(yàn)；每發(fā)現(xiàn)遺漏一次，扣款100元。
10、當(dāng)車間有5人以上操作工在加班或有新產(chǎn)品在加工時(shí)，巡檢員必須跟班。若發(fā)現(xiàn)沒有跟班巡檢，每次扣款100元，同時(shí)對(duì)產(chǎn)生的質(zhì)量問題負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
11、當(dāng)巡檢員請假時(shí)，由質(zhì)技部派人替班，但產(chǎn)生的質(zhì)量問題由巡檢員承擔(dān)。
10、其他未盡事宜，作為附件補(bǔ)充。 三、考核責(zé)任人
績效系數(shù)由直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，其它由績效考核委員會(huì)執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)勵(lì)：
全年度本車間沒有出現(xiàn)批量報(bào)廢及批量返工批次少于2批次（包括2批次），給予獎(jiǎng)金5000元。
五、執(zhí)行時(shí)間：從2015年3月起。
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工作計(jì)劃是指
介紹信指是
資金崗位職責(zé)指是哈
崗位職責(zé)指
sop指是崗位職責(zé)嗎（共15篇）
年度考核中崗位職責(zé)是指2
天津市中敖食品有限公司文件
2007行政字第002號(hào)
——銷售體系的崗位描述及作業(yè)流程
一、銷售體系設(shè)置的目的和任務(wù)
1、根據(jù)公司下達(dá)的營收任務(wù)，組建有效的行銷團(tuán)隊(duì)，確保銷售任務(wù)的及時(shí)完成。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃和市場開發(fā)要求，設(shè)計(jì)切實(shí)可行的行銷計(jì)劃和實(shí)施方案，努力完成行銷目標(biāo)。
3、為了配合公司發(fā)展的長遠(yuǎn)計(jì)劃，積極培養(yǎng)和壯大銷售隊(duì)伍，完善銷售管理制度。
4、為了配合公司的整體市場拓展計(jì)劃，積極收集市場信息，認(rèn)真規(guī)劃和開拓國內(nèi)外市場，認(rèn)真完善客戶管理和售后服務(wù)制度，健全營銷網(wǎng)絡(luò)。 二、銷售體系的崗位描述及責(zé)權(quán)規(guī)范
公司銷售體系的最高職位為銷售總監(jiān)，直接接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)；其主要職責(zé)是：根據(jù)公司的年度銷售任務(wù)，組建營銷隊(duì)伍及銷售機(jī)構(gòu)，制定營銷方案、分配銷售任務(wù)；制定業(yè)務(wù)流程、完善考核制度；制定業(yè)務(wù)人員的管理制度、業(yè)務(wù)績效獎(jiǎng)懲規(guī)范；具有為公司和員工謀取最大利益的重要責(zé)任。
三、銷售總監(jiān)的任職資格 1、2、3、4、5、必須具有本行業(yè)從業(yè)三年以上的工作經(jīng)歷和有效經(jīng)驗(yàn)。
必須具有獨(dú)立經(jīng)營的工作經(jīng)歷、出色的工作能力及敏銳的市場分析能力。必須具備優(yōu)秀的管理水平和職業(yè)品德、出眾的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。潔身自好，奉獻(xiàn)中敖。
項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、分公司經(jīng)理的任職資格參照執(zhí)行。
四、銷售體系人員編制及薪資標(biāo)準(zhǔn)
1、設(shè)置專職的銷售總監(jiān)一名，月新為5000元，公司負(fù)責(zé)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（在銷售總
監(jiān)人選暫缺的情況下，可由總經(jīng)理兼任）。
2、為開拓京津市場，特設(shè)立北京市場項(xiàng)目運(yùn)營部作為公司在京津走廊的運(yùn)營中心；設(shè)置專職的運(yùn)營總監(jiān)一名，承擔(dān)北京市場的開發(fā)責(zé)任，其任職資格與銷售總監(jiān)相同(月新5000元)；其他業(yè)務(wù)人員的配置由運(yùn)營部根據(jù)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程予以設(shè)置，公司負(fù)責(zé)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、為拓展東北市場，確保公司實(shí)現(xiàn)高額營收，公司與沈陽國興食品經(jīng)營部合作，在沈陽設(shè)立中敖食品沈陽分公司（二級(jí)公司、非法人資格）；公司派出分公司經(jīng)理一名(月薪2500～4000元)、專職會(huì)計(jì)一名（月薪1000～1500元）、其他業(yè)務(wù)人員的配置由分公司根據(jù)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程予以設(shè)置，公司負(fù)責(zé)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
4、為拓展天津市場，做好公司本部的業(yè)務(wù)，在公司設(shè)立銷售部；收回出租的每日鮮虹橋?qū)Ｙu店作為銷售部的主要經(jīng)營場地；設(shè)置銷售部經(jīng)理一名(月薪2500～4000元)、專職會(huì)計(jì)一名（月薪1000～1500元）、其他業(yè)務(wù)人員的配置由銷售部根據(jù)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程予以設(shè)置，公司負(fù)責(zé)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。五、銷售體系的日常事務(wù)
1、銷售總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、分公司經(jīng)理根據(jù)各自的目標(biāo)任務(wù)按月制定銷售計(jì)劃，將銷售任務(wù)分解到每位業(yè)務(wù)人員并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并予以實(shí)施。
2、每月25日向總經(jīng)理遞交次月的銷售計(jì)劃；每月5日遞交上月的工作報(bào)告。
3、做好客戶檔案登記及銷售報(bào)表、市場信息調(diào)查表、客戶信息反饋表，即銷售單據(jù)的完整，做到每日即使向公司遞交上述表格。
4、認(rèn)真做好與生產(chǎn)、研發(fā)、儲(chǔ)運(yùn)部門的協(xié)調(diào)工作，重視銷售業(yè)務(wù)及售后服務(wù)，及時(shí)收集市場信息；嚴(yán)格管理業(yè)務(wù)人員的銷售工作及貨款管理工作，做到日清日結(jié)。
5、根據(jù)不同產(chǎn)品、不同市場、不同銷售同路的特點(diǎn)制定制定銷售績效考核細(xì)則，認(rèn)真全面地考核業(yè)務(wù)人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，防堵訓(xùn)導(dǎo)。
6、認(rèn)真關(guān)心員工（特別是業(yè)務(wù)人員）的思想狀況及實(shí)際困難并及時(shí)予以幫助解決。 六、銷售體系的獎(jiǎng)懲制度
1、體系各部門在完成既定的銷售任務(wù)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤的前提下，公司給予銷售額2％的總額提成；沒有完成年度銷售計(jì)劃，則不享受年終福利及提成。
2、嚴(yán)禁銷售人員利用職務(wù)方便獲取非法利益；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)稽核辦審核確認(rèn)，則予以開除并停發(fā)當(dāng)月工資、撤銷所有保險(xiǎn)待遇、扣發(fā)所有提成獎(jiǎng)勵(lì)直至司法追訴。3、嚴(yán)禁業(yè)務(wù)人員未經(jīng)許可接受有直接利益關(guān)系的客戶宴請及其他惠顧。
4、嚴(yán)禁泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密和業(yè)務(wù)資料；如有違紀(jì)并造成公司損失，則予以開除并停發(fā)當(dāng)月工資、撤銷所有保險(xiǎn)待遇、扣發(fā)所有提成獎(jiǎng)勵(lì)，直至司法追訴。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得違規(guī)使用蓋有公司印章的文件和資料原件，違者將予以嚴(yán)懲。 七、本文件生效日期為：2007年3月1日，公司根據(jù)實(shí)際需要予以及時(shí)修正。
集團(tuán)總經(jīng)理：
公司總經(jīng)理:
天津市中敖食品有限公司
2007年2月28日
年度考核中崗位職責(zé)是指3
公司保潔員崗位職責(zé)和考核辦法是什么
已有6條答案
2014-07-0308:48:18
所有回答:4012
一、保潔員崗位職責(zé)
保潔員要做到管理范圍清.如:機(jī)關(guān)樓（層至
層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位保持干干凈凈.保潔員要每天每人一次打掃干凈機(jī)關(guān)樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生、嚴(yán)禁堆放**.保潔員要每人每個(gè)星期一次打掃、擦洗、在機(jī)關(guān)樓內(nèi)的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位徹底打掃干凈.保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在門衛(wèi)值班室忠于職守.嚴(yán)禁非工作人員（收報(bào)紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的外部人員等）進(jìn)入機(jī)關(guān)樓內(nèi).特別是機(jī)關(guān)樓內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)寵物.保潔員機(jī)關(guān)樓內(nèi)進(jìn)出外來人員要進(jìn)行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串
人員進(jìn)入辦公區(qū)作案.特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機(jī)關(guān)大門
離開工作崗位.認(rèn)真做好 “五防” 工作.職工下班后，保潔員要認(rèn)真檢查機(jī)關(guān)樓各辦公室、大小會(huì)議室、復(fù)印機(jī)機(jī)房、庫房等部位門窗,空調(diào)、照明燈、熱水器是否鎖好和關(guān)好.防止發(fā)生被盜
案件、火災(zāi)事故和其它治安災(zāi)害事故.保潔員特別是中午時(shí)必須堅(jiān)持檢查機(jī)關(guān)樓各衛(wèi)生間和水池子閘門開關(guān)、水龍頭是否完好
防止長流水現(xiàn)象.保潔員要每天堅(jiān)持在機(jī)關(guān)各辦公室按時(shí)發(fā)放各種報(bào)紙和雜志等學(xué)習(xí)資料.、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗.10、保潔員工作時(shí)間:早晨 9:00 點(diǎn)鐘至下午 3:00 點(diǎn)鐘,下午 3:00 點(diǎn)鐘至晚上 9:00 點(diǎn)鐘.保潔員每天每人分別上午至晚上 小時(shí)工作.11
公司決定每個(gè)月門衛(wèi)值班室**費(fèi)用 30 元.如果超過的**費(fèi)每月分?jǐn)偟介T衛(wèi) 個(gè)人.12
保潔員要每天應(yīng)有交接班記錄、經(jīng)交接雙方認(rèn)真檢查后、在記錄本上簽字生效.如果因
不負(fù)責(zé)任、交接馬虎出現(xiàn)問題、由接班者承擔(dān)責(zé)任.二、考核管理辦法、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、睡崗、串崗、早退、頂崗一次罰款 50
元、脫崗一次罰款 100 元.發(fā)現(xiàn)保潔員自己責(zé)任范圍的衛(wèi)生打掃不認(rèn)真、不徹底的一次罰款 50 元.發(fā)現(xiàn)養(yǎng)寵物一次
罰款 200 元.、如果值班時(shí)間保潔員之間、保潔員和門衛(wèi)之間不按時(shí)交接班或脫崗、頂崗原因發(fā)生被盜
案件、發(fā)生火災(zāi)事故、發(fā)生長流水、所造成的損失 100%的賠償并罰款的同時(shí)嚴(yán)肅處理
追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任.、公司主管領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項(xiàng)工作情況并做好記錄的同時(shí)制定
表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個(gè)月一次對(duì)保潔員的值班 出勤
情況,責(zé)任范圍的衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行監(jiān)督并公平公正的綜合評(píng)價(jià)、年底按效益工資掛鉤硬兌現(xiàn)考核.注明:本公司保潔員崗位職責(zé)和考核管理辦法從 2011
日開始正式執(zhí)行.新疆建升工程建設(shè)有限責(zé)任公司
2010 12 31
2014-07-0309:15:25
所有回答:807
保潔員崗位職責(zé)要求
一、保潔員必須每天準(zhǔn)時(shí)上班,做到不遲到不早退,聽從分配及管理.
二、上班報(bào)到時(shí)必須填好每日上班時(shí)間考勤表.三、在員工更衣室換好工作服,帶好工作證.
四、上班時(shí)間不允許做工作外的事情,（例如:發(fā)短信聊天,織毛衣等）要做到人走清潔工具跟隨,不亂放.
五、上班時(shí)間不允許在公共區(qū)域（或辦公區(qū)域）喧鬧或聚會(huì)聊天,上班時(shí)間工作交談聲音小點(diǎn).
六、工作時(shí)間做好工作記錄,每月發(fā)工資前提交工作記錄和考勤記錄.
七、時(shí)刻要意識(shí)到客人走后該清理的物品（例如:茶杯、煙灰缸、茶幾擦拭等）.
八、中午只少有壹人保持在大廳值班巡邏衛(wèi)生,做到一人一崗,各負(fù)其責(zé),公用部位做到每隔20分鐘巡邏一次.（例如:衛(wèi)生間紙盒、馬桶沖洗、地面清潔、洗臉盤毛巾折疊整齊）.
九、中午領(lǐng)導(dǎo)休息時(shí),請勿打攪.（例如:送報(bào)紙、擦桌子等）.十、下雨時(shí),客戶雨傘要負(fù)責(zé)放到傘架上,并將地面上雨水清潔干凈.
十一、收拾好的報(bào)紙及其它物品,未經(jīng)甲方同意,禁止保潔員私自出售.十二、上班時(shí)間有事外出,必須向甲方請假,并將請假時(shí)間記錄于考勤表.
十三、保潔員打掃衛(wèi)生間時(shí),有客人進(jìn)入時(shí),保潔員應(yīng)極時(shí)回避.十四、下班前,大堂公共地面必須塵推一次,**桶清理,檢查是否關(guān)好門窗、水龍頭、電源開關(guān).是否收拾好保潔工具和清潔用品（例如:梯子、拖把等）.
十五、保潔員必須做到對(duì)公司管理保密,對(duì)工作負(fù)責(zé).
十六、保潔人員上班時(shí)間應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)（上班手機(jī)保持開通）,以便管理人員有事能急時(shí)找到工作人員.
保潔員崗位職責(zé)
保潔員在管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,要認(rèn)真履行本崗位職責(zé): 一、遵守富陽三鑫保潔公司各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一著裝上崗,樹立良好形象.二、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮,按照《衛(wèi)生管理實(shí)施細(xì)則》保證質(zhì)量地完成本人所分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作.
三、遵守職員紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活或做與工作無關(guān)的事情.
四、發(fā)揚(yáng)互助精神,支持同事工作,以禮相待.
五、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等,及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T,必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障.
六、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象,立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展.
七、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用.八、及時(shí)辦理甲方對(duì)保潔質(zhì)量提出的意見和建議,不得與其發(fā)生爭執(zhí).
九、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還給失主.
十、認(rèn)真完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)保潔員崗位職責(zé)
2014-07-0309:42:26
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一、保潔員崗位職責(zé)1、保潔員要做到管理范圍清.如:機(jī)關(guān)樓（1層至3層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位保持干干凈凈.2、保潔員要每天每人一次打掃干凈機(jī)關(guān)樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生、嚴(yán)禁堆放**.3、保潔員要每人每個(gè)星期一次打掃、擦洗、在機(jī)關(guān)樓內(nèi)的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位徹底打掃干凈.4、保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在門衛(wèi)值班室忠于職守.嚴(yán)禁非工作人員（收報(bào)紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的外部人員等）進(jìn)入機(jī)關(guān)樓內(nèi).特別是機(jī)關(guān)樓內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)寵物.5、保潔員機(jī)關(guān)樓內(nèi)進(jìn)出外來人員要進(jìn)行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串人員進(jìn)入辦公區(qū)作案.特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機(jī)關(guān)大門離開工作崗位
2014-07-0310:11:01
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我們也可以很明顯的發(fā)現(xiàn),落差很鮮明.其實(shí)保潔的成果和保潔員對(duì)職責(zé)的認(rèn)真態(tài)度有很大的關(guān)系.得過且過的那些保潔員所負(fù)責(zé)的區(qū)域指定是不合格的.下面愛打聽就北京保潔員崗位職責(zé)進(jìn)行簡單的介紹,希望所有的保潔員都能夠認(rèn)真履行本崗位職責(zé):一、遵守物業(yè)管理公司各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一著裝上崗,樹立良好形象.二、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮,按照《衛(wèi)生管理實(shí)施細(xì)則》保證質(zhì)量地完成本人所分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作.三、遵守職員紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活或做與工作無關(guān)的事情.四、發(fā)揚(yáng)互助精神,支持同事工作,以禮相待.五、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等,及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T,必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障.六、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象,立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展.七、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和認(rèn)為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用.八、及時(shí)辦理業(yè)主(住戶)對(duì)保潔質(zhì)量提出的意見和建議,不得與其發(fā)生爭執(zhí).九、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還給失主.十、認(rèn)真完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù).以上十點(diǎn)是專業(yè)的保潔公司所擬定的保潔員崗位職責(zé)目錄.城市環(huán)境的維護(hù)離不開保潔員,我們的家庭化境也離不開保潔員,在保潔員履行職責(zé)的時(shí)候我們也應(yīng)該尊重他們的勞動(dòng)成果.文明出行、文明交流！
2014-07-0310:14:10
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公司保潔員崗位職責(zé)和考核管理辦法一、保潔員崗位職責(zé)1、保潔員要做到管理范圍清.如:機(jī)關(guān)樓（1層至3層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位保持干干凈凈.2、保潔員要每天每人一次打掃干凈機(jī)關(guān)樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生、嚴(yán)禁堆放**.3、保潔員要每人每個(gè)星期一次打掃、擦洗、在機(jī)關(guān)樓內(nèi)的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位徹底打掃干凈.4、保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在門衛(wèi)值班室忠于職守.嚴(yán)禁非工作人員（收報(bào)紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的外部人員等）進(jìn)入機(jī)關(guān)樓內(nèi).特別是機(jī)關(guān)樓內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)寵物.5、保潔員機(jī)關(guān)樓內(nèi)進(jìn)出外來人員要進(jìn)行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串人員進(jìn)入辦公區(qū)作案.特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機(jī)關(guān)大門離開工作崗位.6、認(rèn)真做好“五防”工作.職工下班后,保潔員要認(rèn)真檢查機(jī)關(guān)樓各辦公室、大小會(huì)議室、復(fù)印機(jī)機(jī)房、庫房等部位門窗,空調(diào)、照明燈、熱水器是否鎖好和關(guān)好.防止發(fā)生被盜案件、火災(zāi)事故和其它治安災(zāi)害事故.7、保潔員特別是中午時(shí)必須堅(jiān)持檢查機(jī)關(guān)樓各衛(wèi)生間和水池子閘門開關(guān)、水龍頭是否完好防止長流水現(xiàn)象.8、保潔員要每天堅(jiān)持在機(jī)關(guān)各辦公室按時(shí)發(fā)放各種報(bào)紙和雜志等學(xué)習(xí)資料.9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗.10、保潔員工作時(shí)間:早晨9:00點(diǎn)鐘至下午3:00點(diǎn)鐘,下午3:00點(diǎn)鐘至晚上9:00點(diǎn)鐘.保潔員每天每人分別上午至晚上6小時(shí)工作.新市場營銷法則助推企業(yè)成長
電子商務(wù)營銷食品餐飲營銷建筑房產(chǎn)營銷消費(fèi)品營銷
11、公司決定每個(gè)月門衛(wèi)值班室**費(fèi)用30元.如果超過的**費(fèi)每月分?jǐn)偟介T衛(wèi)4個(gè)人.12、保潔員要每天應(yīng)有交接班記錄、經(jīng)交接雙方認(rèn)真檢查后、在記錄本上簽字生效.如果因不負(fù)責(zé)任、交接馬虎出現(xiàn)問題、由接班者承擔(dān)責(zé)任.二、考核管理辦法1、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、睡崗、串崗、早退、頂崗一次罰款50元、脫崗一次罰款100元.2、發(fā)現(xiàn)保潔員自己責(zé)任范圍的衛(wèi)生打掃不認(rèn)真、不徹底的一次罰款50元.發(fā)現(xiàn)養(yǎng)寵物一次罰款200元.3、如果值班時(shí)間保潔員之間、保潔員和門衛(wèi)之間不按時(shí)交接班或脫崗、頂崗原因發(fā)生被盜案件、發(fā)生火災(zāi)事故、發(fā)生長流水、所造成的損失100%的賠償并罰款的同時(shí)嚴(yán)肅處理追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任.4、公司主管領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項(xiàng)工作情況并做好記錄的同時(shí)制定表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個(gè)月一次對(duì)保潔員的值班(出勤)情況,責(zé)任范圍的衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行監(jiān)督并公平公正的綜合評(píng)價(jià)、年底按效益工資掛鉤硬兌現(xiàn)考核.
2014-07-0512:05:36
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個(gè)人的崗位職責(zé),并定期檢查、考核.具體辦法在各類食品廠的衛(wèi)生規(guī)范中分別制定.各車間和有關(guān)設(shè)置坑式廁所時(shí),應(yīng)距生產(chǎn)車間88米以上,并應(yīng)便于清掃、保潔,還應(yīng)設(shè)置防蚊、防蠅設(shè)施.9、對(duì)食品企業(yè)
年度考核中崗位職責(zé)是指3篇 崗位職責(zé)與崗位考核標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文章：
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