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銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)5篇(商業(yè)銀行核心價(jià)值觀)

時(shí)間:2022-11-26 22:59:19 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)5篇(商業(yè)銀行核心價(jià)值觀),供大家參閱。

銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)5篇(商業(yè)銀行核心價(jià)值觀)

銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)1

  查看 服務(wù)城鄉(xiāng) 回報(bào)股東 成就員工

  二、愿景

  建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行

  三、核心價(jià)值觀 誠信立業(yè) 穩(wěn)健行遠(yuǎn)

  四、核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的相關(guān)理念

  經(jīng)營理念:以市場為導(dǎo)向 以客戶為中心 以效益為目標(biāo) 管理理念:細(xì)節(jié)決定成敗 合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 責(zé)任成就事業(yè) 服務(wù)理念:客戶至上 始終如一 風(fēng)險(xiǎn)理念:違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn) 安全就是效益

  人才理念:德才兼?zhèn)?以德為本 尚賢用能 績效為先

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銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)2

  銀行核心價(jià)值觀演講稿

  銀行核心價(jià)值觀演講稿為大家整理銀行人如何詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀,如何從自身履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),社會(huì)主義核心價(jià)值觀是銀行職員履行職責(zé)的工作指導(dǎo),下面是這篇范文。

  銀行核心價(jià)值觀演講稿

  流年似水,歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間偉大的中國共產(chǎn)黨走過了風(fēng)雨兼程的93個(gè)日日夜夜。在這激動(dòng)人心的歲月里,聽著汨汨黃河的聲音,看著波瀾壯闊的長江,我回憶起我國舊時(shí)的坎坷不平。有那雄姿英發(fā),氣吞萬里如虎,有那鐵騎胡塵,遺民淚盡紛紛!半個(gè)多世紀(jì)風(fēng)霜雪雨的搏擊,讓我們五千多年的歷史在歷史的長河里淵遠(yuǎn)流長。

  銀行事業(yè)是伴隨著國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的!回首過去的時(shí)光,團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)是我們成長的不竭動(dòng)力;發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng),宣揚(yáng),的行文化是我們?nèi)〉贸煽兊牟欢ㄩT;從各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)到再上新臺(tái)階的跨越發(fā)展,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)和外樹形象是我們發(fā)展的根本,我們以專業(yè)的水平,在探索中磨合,在歷史中跋涉,在拼搏中發(fā)展,寫出了一頁頁精彩華章,奏響了一曲曲創(chuàng)歷史新高的交響樂,有力地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)地快速發(fā)展。每一個(gè)成績的獲得,都使我們銀行人更加沉穩(wěn)踏實(shí);每一份贊揚(yáng)的評(píng)價(jià),都使我們更加真誠內(nèi)斂。

  有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是:我們銀行人對(duì)“,”的核心價(jià)值觀執(zhí)著的追求精神;對(duì)“立足本職,創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)涵發(fā)展的拼搏精神。

  鉚足精神向前沖,無限風(fēng)光在險(xiǎn)

  峰?,F(xiàn)如今銀行高屋建瓴、審時(shí)度勢地提出了“踐行核心價(jià)值觀,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的要求,對(duì)于處于柜面服務(wù)工作崗位的我來說無疑會(huì)起到極大的教育作用,我深深地明白這既是期盼,也是命令,既是思想大解放的主旋律,也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號(hào)。

“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”,這是多么平凡而又凝重的八個(gè)字,那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢?我想有四個(gè)方面需要我們引起重視。

  一、提升素質(zhì)謀發(fā)展,努力爭做學(xué)習(xí)實(shí)踐的排頭兵

“麻雀雖小,五臟俱全”,工作千絲萬縷,隨著銀行事業(yè)的發(fā)展,陳舊的觀念將逐步淡化,如何選擇工作著力點(diǎn)非常重要。面對(duì)日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì),提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對(duì)競爭和挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展與進(jìn)步的必須要求。我們要深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐核心價(jià)值觀活動(dòng),把學(xué)習(xí)實(shí)踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑,勤奮學(xué)習(xí),敏于思考,注重實(shí)踐。既要學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識(shí),也要學(xué)習(xí)和了解其他方面、其他領(lǐng)域的知識(shí),既要講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,更要注重學(xué)習(xí)效果,既要向書本學(xué),更要向?qū)嵺`學(xué)。向群眾學(xué),不斷更新知識(shí)、氣勢磅礴知識(shí)儲(chǔ)備、拓展知識(shí)領(lǐng)域,在學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),經(jīng)受鍛煉,增長才干。

  工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風(fēng)范和藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學(xué)是非常重要的,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸。

  二、立足崗位講責(zé)任,努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

  作為新時(shí)期的銀行人,我們要牢記“、”的社會(huì)責(zé)任,自覺做到視再責(zé)如山,守責(zé)如城,履責(zé)如冰,恪盡職守。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)則,崗位操作規(guī)程和種類行為規(guī)范,每時(shí)第事重程序,一言一行言講規(guī)矩。立足本職,珍惜崗位,熱

  愛工作,敬業(yè)奉獻(xiàn),以積極認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)腳踏實(shí)地做好每一件事,努力在銀行一團(tuán)事業(yè)發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

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銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)3

  銀行核心價(jià)值觀演講稿

  銀行核心價(jià)值觀演講稿為大家整理銀行人如何詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀,如何從自身履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),社會(huì)主義核心價(jià)值觀是銀行職員履行職責(zé)的工作指導(dǎo),下面是這篇范文。

  銀行核心價(jià)值觀演講稿

  流年似水,歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間偉大的中國共產(chǎn)黨走過了風(fēng)雨兼程的93個(gè)日日夜夜。在這激動(dòng)人心的歲月里,聽著汨汨黃河的聲音,看著波瀾壯闊的長江,我回憶起我國舊時(shí)的坎坷不平。有那雄姿英發(fā),氣吞萬里如虎,有那鐵騎胡塵,遺民淚盡紛紛!半個(gè)多世紀(jì)風(fēng)霜雪雨的搏擊,讓我們五千多年的歷史在歷史的長河里淵遠(yuǎn)流長。

  銀行事業(yè)是伴隨著國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的!回首過去的時(shí)光,團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)是我們成長的不竭動(dòng)力;發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng),宣揚(yáng),的行文化是我們?nèi)〉贸煽兊牟欢ㄩT;從各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)到再上新臺(tái)階的跨越發(fā)展,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)和外樹形象是我們發(fā)展的根本,我們以專業(yè)的水平,在探索中磨合,在歷史中跋涉,在拼搏中發(fā)展,寫出了一頁頁精彩華章,奏響了一曲曲創(chuàng)歷史新高的交響樂,有力地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)地快速發(fā)展。每一個(gè)成績的獲得,都使我們銀行人更加沉穩(wěn)踏實(shí);每一份贊揚(yáng)的評(píng)價(jià),都使我們更加真誠內(nèi)斂。

  有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是:我們銀行人對(duì),的核心價(jià)值觀執(zhí)著的追求精神;對(duì)立足本職,創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵發(fā)展的拼搏精神。

  鉚足精神向前沖,無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。現(xiàn)如今銀行高屋建瓴、審時(shí)度勢地提出了踐行核心價(jià)值觀,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求,對(duì)于處于柜面服務(wù)工作崗位的我來說無疑會(huì)起到極大的教育作用,我深深地明白這既是期盼,也是命令,既是思想大解放的主旋律,也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號(hào)。

  立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu),這是多么平凡而又凝重的八個(gè)字,那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢?我想有四個(gè)方面需要我們引起重視。

  一、提升素質(zhì)謀發(fā)展,努力爭做學(xué)習(xí)實(shí)踐的排頭兵 麻雀雖小,五臟俱全,工作千絲萬縷,隨著銀行事業(yè)的發(fā)展,陳舊的觀念將逐步淡化,如何選擇工作著力點(diǎn)非常重要。面對(duì)日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì),提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對(duì)競爭和挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展與進(jìn)步的必須要求。我們要深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐核心價(jià)值觀活動(dòng),把學(xué)習(xí)實(shí)踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑,勤奮學(xué)習(xí),敏于思考,注重實(shí)踐。既要學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識(shí),也要學(xué)習(xí)和了解其他方面、其他領(lǐng)域的知識(shí),既要講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,更要注重學(xué)習(xí)效果,既要向書本學(xué),更要向?qū)嵺`學(xué)。向群眾學(xué),不斷更新知識(shí)、氣勢磅礴知識(shí)儲(chǔ)備、拓展知識(shí)領(lǐng)域,在學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),經(jīng)受鍛煉,增長才干。

  工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風(fēng)范和藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學(xué)是非常重要的,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸。

  二、立足崗位講責(zé)任,努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

  作為新時(shí)期的銀行人,我們要牢記、的社會(huì)責(zé)任,自覺做到視再責(zé)如山,守責(zé)如城,履責(zé)如冰,恪盡職守。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)則,崗位操作規(guī)程和種類行為規(guī)范,每時(shí)第事重程序,一言一行言講規(guī)矩。立足本職,珍惜崗位,熱愛工作,敬業(yè)奉獻(xiàn),以積極認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)腳踏實(shí)地做好每一件事,努力在銀行一團(tuán)事業(yè)發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

  三、端正態(tài)度促和諧,努力爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的排頭兵

  有人說,如果將銀行比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話,那么我們每天面臨的客戶服務(wù)工作就是整部機(jī)器的軸心,客戶對(duì)我們的服務(wù)滿意與否關(guān)系到銀行運(yùn)作的好與壞?,F(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈,各個(gè)銀行展開渾身解數(shù),以各種手段,來緩解競爭壓力,拉大銀行間的差異。那么,銀行之間的差異在哪里?產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎?都不全是,對(duì)我們而言,是我們對(duì)待客戶的態(tài)度,最起碼的的態(tài)度就是認(rèn)真。因?yàn)槊刻煳覀儠?huì)接觸到很多陌生的面孔,他們有各種身份,有各種性格,他們中,有理解你的,有不理解你的,有素質(zhì)好的,有素質(zhì)差一點(diǎn)的,他們的要求,有我們能辦到的,有我們不能辦到的,而這些,都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。一言以蔽之,我們的工作中心是:一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客的一切。

  四、解放思想為創(chuàng)新,努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

  當(dāng)前中國正處于發(fā)展機(jī)遇期與矛盾凸顯期。這些變化也體現(xiàn)在銀行工作中。區(qū)域之間改革創(chuàng)新的競爭十分激烈,迫切要求我們銀行人解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,善于研究新問題,解決新情況。在中國崛起的過程中我們銀行工作者必須具有奮發(fā)進(jìn)取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果在工作中我們沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感,就談不上為十X五規(guī)劃和銀行的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;在銀行工作中沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神,開拓創(chuàng)新就無從談起,落伍掉隊(duì)就是必然的,那時(shí)我們?yōu)殂y行的和諧發(fā)展做不了任何貢獻(xiàn),反而會(huì)成為銀行的負(fù)擔(dān)。我們能成為負(fù)擔(dān)么?不能!!今天我想說的是,因?yàn)槲覑坌校覑畚业墓ぷ鳎晕視?huì)不斷地戰(zhàn)勝自己,一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量!也許在我們前進(jìn)的道路上,有著千山萬水,千難萬險(xiǎn)。但是鄧小平同志說過:為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來,戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐?,有馬克思主義信念,有共產(chǎn)主義信念。作為一名,雖然我沒有小平那么偉大,但是我想,我有了一顆把柜面服務(wù)工作做好的心,為行服務(wù)的心,這樣就足夠了!當(dāng)新的時(shí)期,面臨新的任務(wù)的時(shí)候,擺在我們銀行職工面前的是兩種選擇:一是完善自我、努力拼搏、自強(qiáng)不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的!最后讓我用《離騷》中的一句話來結(jié)束此文:路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將與行共求索!

  銀行核心價(jià)值觀演講稿為大家整理銀行人如何詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀,如何從自身履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),社會(huì)主義核心價(jià)值觀是銀行職員履行職責(zé)的工作指導(dǎo),下面是這篇范文。

  銀行核心價(jià)值觀演講稿

  流年似水,歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間偉大的中國共產(chǎn)黨走過了風(fēng)雨兼程的93個(gè)日日夜夜。在這激動(dòng)人心的歲月里,聽著汨汨黃河的聲音,看著波瀾壯闊的長江,我回憶起我國舊時(shí)的坎坷不平。有那雄姿英發(fā),氣吞萬里如虎,有那鐵騎胡塵,遺民淚盡紛紛!半個(gè)多世紀(jì)風(fēng)霜雪雨的搏擊,讓我們五千多年的歷史在歷史的長河里淵遠(yuǎn)流長。

  銀行事業(yè)是伴隨著國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的!回首過去的時(shí)光,團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)是我們成長的不竭動(dòng)力;發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng),宣揚(yáng),的行文化是我們?nèi)〉贸煽兊牟欢ㄩT;從各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)到再上新臺(tái)階的跨越發(fā)展,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)和外樹形象是我們發(fā)展的根本,我們以專業(yè)的水平,在探索中磨合,在歷史中跋涉,在拼搏中發(fā)展,寫出了一頁頁精彩華章,奏響了一曲曲創(chuàng)歷史新高的交響樂,有力地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)地快速發(fā)展。每一個(gè)成績的獲得,都使我們銀行人更加沉穩(wěn)踏實(shí);每一份贊揚(yáng)的評(píng)價(jià),都使我們更加真誠內(nèi)斂。

  有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是:我們銀行人對(duì),的核心價(jià)值觀執(zhí)著的追求精神;對(duì)立足本職,創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵發(fā)展的拼搏精神。

  鉚足精神向前沖,無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。現(xiàn)如今銀行高屋建瓴、審時(shí)度勢地提出了踐行核心價(jià)值觀,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求,對(duì)于處于柜面服務(wù)工作崗位的我來說無疑會(huì)起到極大的教育作用,我深深地明白這既是期盼,也是命令,既是思想大解放的主旋律,也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號(hào)。

  立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu),這是多么平凡而又凝重的八個(gè)字,那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢?我想有四個(gè)方面需要我們引起重視。

  一、提升素質(zhì)謀發(fā)展,努力爭做學(xué)習(xí)實(shí)踐的排頭兵 麻雀雖小,五臟俱全,工作千絲萬縷,隨著銀行事業(yè)的發(fā)展,陳舊的觀念將逐步淡化,如何選擇工作著力點(diǎn)非常重要。面對(duì)日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì),提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對(duì)競爭和挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展與進(jìn)步的必須要求。我們要深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐核心價(jià)值觀活動(dòng),把學(xué)習(xí)實(shí)踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑,勤奮學(xué)習(xí),敏于思考,注重實(shí)踐。既要學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識(shí),也要學(xué)習(xí)和了解其他方面、其他領(lǐng)域的知識(shí),既要講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,更要注重學(xué)習(xí)效果,既要向書本學(xué),更要向?qū)嵺`學(xué)。向群眾學(xué),不斷更新知識(shí)、氣勢磅礴知識(shí)儲(chǔ)備、拓展知識(shí)領(lǐng)域,在學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),經(jīng)受鍛煉,增長才干。

  工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風(fēng)范和藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學(xué)是非常重要的,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸。

  二、立足崗位講責(zé)任,努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

  作為新時(shí)期的銀行人,我們要牢記、的社會(huì)責(zé)任,自覺做到視再責(zé)如山,守責(zé)如城,履責(zé)如冰,恪盡職守。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)則,崗位操作規(guī)程和種類行為規(guī)范,每時(shí)第事重程序,一言一行言講規(guī)矩。立足本職,珍惜崗位,熱愛工作,敬業(yè)奉獻(xiàn),以積極認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)腳踏實(shí)地做好每一件事,努力在銀行一團(tuán)事業(yè)發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

  三、端正態(tài)度促和諧,努力爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的排頭兵

  有人說,如果將銀行比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話,那么我們每天面臨的客戶服務(wù)工作就是整部機(jī)器的軸心,客戶對(duì)我們的服務(wù)滿意與否關(guān)系到銀行運(yùn)作的好與壞。現(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈,各個(gè)銀行展開渾身解數(shù),以各種手段,來緩解競爭壓力,拉大銀行間的差異。那么,銀行之間的差異在哪里?產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎?都不全是,對(duì)我們而言,是我們對(duì)待客戶的態(tài)度,最起碼的的態(tài)度就是認(rèn)真。因?yàn)槊刻煳覀儠?huì)接觸到很多陌生的面孔,他們有各種身份,有各種性格,他們中,有理解你的,有不理解你的,有素質(zhì)好的,有素質(zhì)差一點(diǎn)的,他們的要求,有我們能辦到的,有我們不能辦到的,而這些,都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。一言以蔽之,我們的工作中心是:一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客的一切。

  四、解放思想為創(chuàng)新,努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

  當(dāng)前中國正處于發(fā)展機(jī)遇期與矛盾凸顯期。這些變化也體現(xiàn)在銀行工作中。區(qū)域之間改革創(chuàng)新的競爭十分激烈,迫切要求我們銀行人解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,善于研究新問題,解決新情況。在中國崛起的過程中我們銀行工作者必須具有奮發(fā)進(jìn)取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果在工作中我們沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感,就談不上為十X五規(guī)劃和銀行的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;在銀行工作中沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神,開拓創(chuàng)新就無從談起,落伍掉隊(duì)就是必然的,那時(shí)我們?yōu)殂y行的和諧發(fā)展做不了任何貢獻(xiàn),反而會(huì)成為銀行的負(fù)擔(dān)。我們能成為負(fù)擔(dān)么?不能!!今天我想說的是,因?yàn)槲覑坌?,我愛我的工作,所以我?huì)不斷地戰(zhàn)勝自己,一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量!也許在我們前進(jìn)的道路上,有著千山萬水,千難萬險(xiǎn)。但是鄧小平同志說過:為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來,戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐耄旭R克思主義信念,有共產(chǎn)主義信念。作為一名,雖然我沒有小平那么偉大,但是我想,我有了一顆把柜面服務(wù)工作做好的心,為行服務(wù)的心,這樣就足夠了!當(dāng)新的時(shí)期,面臨新的任務(wù)的時(shí)候,擺在我們銀行職工面前的是兩種選擇:一是完善自我、努力拼搏、自強(qiáng)不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的!最后讓我用《離騷》中的一句話來結(jié)束此文:路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將與行共求索!

銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)4

  中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”為核心文化理念,倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向,以追求卓越為過程,形成了“誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀,和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競爭、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制,執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念。中國平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱,謀求企業(yè)的長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展,為企業(yè)各利益相關(guān)方創(chuàng)造持續(xù)增長的價(jià)值,成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。

  2006年集團(tuán)年度工作會(huì)議上,平安集團(tuán)董事長馬明哲先生重新細(xì)化了平安企業(yè)文化十八年來的演進(jìn)軌跡,將其分為五個(gè)階段:第一階段:創(chuàng)業(yè)精神(1988年);第二階段:儒家思想(1992年;思想觀);第三階段:國際戰(zhàn)略(1994年;發(fā)展觀);第四 階段:價(jià)值文化(1999年;價(jià)值觀);第五階段:執(zhí)行/制度(2002年;行為觀)。2006,根據(jù)集團(tuán)綜合金融的戰(zhàn)略目標(biāo),平安文化的發(fā)展觀進(jìn)一步描 述為追求“領(lǐng)先”的文化,要求每個(gè)機(jī)構(gòu)搭建“領(lǐng)先”的平臺(tái),要求在制定戰(zhàn)略和計(jì)劃時(shí),要以“領(lǐng)先”為最核心的目標(biāo),在選拔人才、配置資源時(shí),要以是否有利 于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先為基本原則,在問責(zé)考核時(shí),要以是否達(dá)到或靠攏“領(lǐng)先”為核心評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

  平安銀行秉承“對(duì)外以客戶為中心,對(duì)內(nèi)以人為本”的理念,不斷“變革、創(chuàng)新、發(fā)展”,穩(wěn)步推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,持續(xù)優(yōu)化架構(gòu)機(jī)制,以公司、零售、同業(yè)、投行“四輪”驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,努力打造“專業(yè)化、集約化、綜合金融、互聯(lián)網(wǎng)金融”四大特色,走出了一條“不一樣”的發(fā)展之路

  同時(shí),平安銀行持續(xù)深化組織模式改革,全面實(shí)施事業(yè)部制,形成了地產(chǎn)、能源礦產(chǎn)、交通、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療健康、文化旅游七大行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“全覆蓋”的模式,事業(yè)部總體架構(gòu)增至“11+6+1”(11個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部、6個(gè)行業(yè)事業(yè)部、1個(gè)平臺(tái)事業(yè)部),“醫(yī)、食、住、行、玩”五大戰(zhàn)略布局基本完成,以專業(yè)化的經(jīng)營更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),全方位打造“平安銀行,真的不一樣”的品牌形象。

  在公司業(yè)務(wù)方面,平安銀行全力打造的 “橙e網(wǎng)”定位于“供應(yīng)鏈金融+互聯(lián)網(wǎng)金融”,致力于多方協(xié)同建立“熟客生意”生態(tài)圈,強(qiáng)化平臺(tái)與平臺(tái)之間的合作,以金融功能為基礎(chǔ),與多方市場主體建立廣泛聯(lián)盟,服務(wù)模式從B2B向B2C、C2B延展,實(shí)現(xiàn)“四流”合一打造產(chǎn)業(yè)鏈金融生態(tài)圈。截至2015年上半年,“橙e網(wǎng)”注冊用戶已超過50萬戶。

  在小企業(yè)業(yè)務(wù)方面,以“貸貸平安商務(wù)卡”為平臺(tái),將小額信用循環(huán)貸款與借記卡功能及權(quán)益相結(jié)合,“隨借隨還、按日計(jì)息”,從客戶角度全面安排結(jié)算、理財(cái)、增值服務(wù)等,構(gòu)建了融合標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、綜合金融、互聯(lián)網(wǎng)金融的小企業(yè)金融商業(yè)模式。2015年6月底,平安銀行與感知科技聯(lián)合發(fā)布全球首個(gè)物聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品,物聯(lián)網(wǎng)動(dòng)產(chǎn)監(jiān)管技術(shù)與服務(wù)正式上線。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可實(shí)現(xiàn)對(duì)動(dòng)產(chǎn)無遺漏環(huán)節(jié)的監(jiān)管,極大地降低動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押的風(fēng)險(xiǎn)。物聯(lián)網(wǎng)與金融的結(jié)合,將深刻改變供應(yīng)鏈金融的模式,也將破解小微企業(yè)貸款難問題。

  在零售業(yè)務(wù)方面,私人銀行、財(cái)富管理、社區(qū)金融、網(wǎng)絡(luò)金融等渠道快速發(fā)展,信用卡、汽車金融、消費(fèi)金融等資產(chǎn)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健提升。口袋銀行(手機(jī)銀行)、平安橙子(平安直通銀行)不斷探索互聯(lián)網(wǎng)金融模式,借綜合金融優(yōu)勢,通過對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的探索,逐步由服務(wù)渠道向業(yè)務(wù)經(jīng)營平臺(tái)轉(zhuǎn)型,探索構(gòu)建零售網(wǎng)絡(luò)金融的商業(yè)模式。同時(shí),業(yè)內(nèi)首家智能“O2O平臺(tái)”口袋社區(qū)目前已在深圳、鄭州、南京、杭州等全國十大城市進(jìn)行試點(diǎn)推廣,后續(xù)將繼續(xù)擴(kuò)大使用場景;此外,平安銀行于2015年上半年推出了創(chuàng)新移動(dòng)支付技術(shù)——光子支付,突破了網(wǎng)絡(luò)、額度、手機(jī)型號(hào)的限制,開啟了客戶移動(dòng)支付新體驗(yàn)。

  在資金同業(yè)業(yè)務(wù)方面,“行E通”平臺(tái)建設(shè)持續(xù)深入,“黃金業(yè)務(wù)”、“期權(quán)專家”和“智慧交易”三大業(yè)務(wù)品牌影響力不斷提升。秉承“輕資本、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)客戶、好效益”的經(jīng)營策略,2015年上半年,資金業(yè)務(wù)加快經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,持續(xù)優(yōu)化同業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),提升投資收益水平,降低同業(yè)負(fù)債成本,拓展中間業(yè)務(wù)收入渠道,收入結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。同時(shí),平安銀行資金運(yùn)營中心順利掛牌,成為全國第二家獲得銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的銀行資金業(yè)務(wù)專營機(jī)構(gòu)。

  在投行業(yè)務(wù)方面,截至2015年上半年,投行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入億元,同比增幅154%;期末資產(chǎn)托管凈值余額萬億元,較年初增幅20%,實(shí)現(xiàn)托管費(fèi)收入億元,同比增幅157%?!爱a(chǎn)業(yè)基金”業(yè)務(wù)模式不斷創(chuàng)新,在海外并購業(yè)務(wù)、代客股權(quán)投資業(yè)務(wù)、與行業(yè)龍頭合作的并購基金業(yè)務(wù)等均取得重大突破。

  在企業(yè)文化建設(shè)方面,珍視員工,培養(yǎng)人才。平安銀行建立了科學(xué)的績效考核與激勵(lì)機(jī)制,為員工提供公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制和多種多樣的成長機(jī)會(huì);我們注重人才培養(yǎng),充分利用平安綜合金融資源和外部高端培訓(xùn)資源,啟動(dòng)國內(nèi)首批綜合金融管培生培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施高潛學(xué)員和橙航學(xué)員培養(yǎng)計(jì)劃,為綜合金融發(fā)展儲(chǔ)備人才;同時(shí),我們著力打造“家園文化”,開展員工關(guān)愛行動(dòng),組織各類健康文體俱樂部,解除員工后顧之憂,確保員工身心健康,努力營造員工可以托付一生的平安家園。

  未來,平安銀行將堅(jiān)定按照“五年規(guī)劃”的戰(zhàn)略步驟,依托平安集團(tuán)綜合金融平臺(tái),以為客戶提供“一個(gè)客戶、一個(gè)賬戶、多個(gè)產(chǎn)品、一站式”服務(wù)的全方位綜合金融服務(wù)體驗(yàn)為目標(biāo),主動(dòng)適應(yīng)“新常態(tài)”,打造綜合金融的核心優(yōu)勢,以資源整合、平臺(tái)經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)為導(dǎo)向,積極創(chuàng)新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式,以差異化的服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營、出色的績效,為客戶、員工、股東以及社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值!

  在公司業(yè)務(wù)方面,平安銀行確立了“面向中小企業(yè),面向貿(mào)易融資”的發(fā)展戰(zhàn)略,在全國率先推出圍繞核心企業(yè)、開發(fā)上下游企業(yè)的全方位授信模式——“供應(yīng)鏈金融”,并保持在國內(nèi)同業(yè)間的領(lǐng)先優(yōu)勢,品牌價(jià)值持續(xù)提升。同時(shí),國際業(yè)務(wù)、離岸業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,作為國內(nèi)4家獲得離岸網(wǎng)銀業(yè)務(wù)資格的商業(yè)銀行之一,為公司客戶搭建起跨時(shí)空、全方位的銀行服務(wù)體系。

  零售業(yè)務(wù)方面,平安銀行堅(jiān)持以客戶為中心、不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),加強(qiáng)“一站式”綜合金融服務(wù)能力。在信用卡方面,持續(xù)為客戶提供專業(yè)貼心的服務(wù),“安全、實(shí)惠、好用”的品牌形象深入人心,得到持卡人的廣泛好評(píng);不斷提升中高端客戶的專業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)能力,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值;個(gè)人貸款方面,以“新一貸”為代表的產(chǎn)品為客戶提供更為便捷、簡化和創(chuàng)新的服務(wù);為響應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需求,大力拓展小企業(yè)為主的小微金融業(yè)務(wù),本著高效、快速、靈活的服務(wù)理念,為小微企業(yè)提供貸款融資、結(jié)算、理財(cái)?shù)确?wù)。

  平安銀行不斷完善公司治理結(jié)構(gòu),提升科學(xué)決策能力,積極引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法,在國內(nèi)率先建立了財(cái)會(huì)、信貸、稽核垂直管理體系,全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,資產(chǎn)質(zhì)量保持良好,資本實(shí)力顯著增強(qiáng)。

銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)5

  銀行招聘網(wǎng): 企業(yè)核心價(jià)值觀明確告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,通過企業(yè)核心價(jià)值觀的宣導(dǎo),讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心。今天,中公金融人小編跟各位考生聊一聊,開行的核心價(jià)值觀。

  核心價(jià)值觀,是開行的精神旗幟,是開行人的共同價(jià)值追求和動(dòng)力源泉,貫穿開行改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),成為員工的行動(dòng)自覺。

  責(zé)任

  責(zé)任是開行服務(wù)國家戰(zhàn)略的使命要求。多年來,開行以服務(wù)國家戰(zhàn)略為己任,支持“兩基一支”、社會(huì)民生、走出去等領(lǐng)域發(fā)展,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),體現(xiàn)了開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

  站在新的起點(diǎn)上,開發(fā)性金融事業(yè)使命光榮、責(zé)任重大。開行要以銳意進(jìn)取、百折不撓的毅力,不辱使命、不負(fù)重托,努力完成好國家交辦的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。

  創(chuàng)新

  創(chuàng)新是開行改革發(fā)展的動(dòng)力源泉。開行始終站在中國金融改革發(fā)展前沿,解放思想,大膽創(chuàng)新,積極探索金融服務(wù)發(fā)展的有效模式和方法,為開行發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

  新常態(tài)下,開行要繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,用創(chuàng)新解決前進(jìn)中的問題,靠創(chuàng)新塑造新動(dòng)力、打造新引擎,永葆開行的生機(jī)與活力。

  綠色

  綠色是開行履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為聯(lián)合國“全球契約”和可持續(xù)金融倡議的成員機(jī)構(gòu),開行高度重視促進(jìn)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù),支持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,把綠色信貸理念嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù),承擔(dān)對(duì)人與自然和諧發(fā)展、人類共同家園建設(shè)的責(zé)任。

  開行將秉持綠色發(fā)展理念,節(jié)儉辦行、綠色辦公,大力發(fā)展綠色金融,助力美麗中國建設(shè)。同時(shí),在國際合作業(yè)務(wù)中,積極引導(dǎo)、約束企業(yè)按照國際生態(tài)環(huán)境保護(hù)理念和相關(guān)法規(guī)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營項(xiàng)目,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的有機(jī)統(tǒng)一。

  考試必備:銀行考試專用教材

  銀行招聘網(wǎng): 三:報(bào)關(guān)員:

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(一)、工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)出庫貨物的報(bào)關(guān)、報(bào)檢等一系列工作。

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與海關(guān)、客戶的關(guān)系,處理報(bào)關(guān)中出現(xiàn)的問題。 3、負(fù)責(zé)物流單證的相關(guān)處理。

  4、協(xié)助上級(jí)完成物流工作的相關(guān)報(bào)表。(二)、能力要求: 1、專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷:

  大專以上學(xué)歷、國際外貿(mào)、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn):

  有一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī),持有報(bào)關(guān)員資格證者優(yōu)先。

  3、個(gè)人素質(zhì)及為人處世能力:性格開朗、為人正直、能吃苦耐勞。

(三)、薪酬?duì)顩r:3000-3500元 四、倉管:基礎(chǔ)人員(一)、工作職責(zé):

  1、能熟練運(yùn)用倉儲(chǔ)系統(tǒng)對(duì)倉庫貨品的進(jìn)出庫進(jìn)行管理。 2、每周定期進(jìn)行貨品的盤點(diǎn)工作。確保賬務(wù)一直。3、每月對(duì)過期和退貨等不良物料和滯料進(jìn)行上報(bào)處理。4、對(duì)發(fā)貨的單據(jù)進(jìn)行處理,熟練運(yùn)用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費(fèi)用計(jì)算的憑證。

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  5、熟練運(yùn)用倉庫的相關(guān)操作工具。 6、負(fù)責(zé)倉庫的清潔工作。(二)、工作能力:

  1、專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

  2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上庫存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉倉儲(chǔ)庫存管理流程,掌握進(jìn)銷存管理基礎(chǔ)知識(shí)。3、工作技能:熟悉操作辦公管理軟件,4、個(gè)人素質(zhì)和為人處事能力:良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。(三)、薪資狀況:2500-3000元

  五:物流管理、策劃:中高級(jí)管理人員,部門主管或經(jīng)理

(一)、工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的運(yùn)營。在進(jìn)入管理崗位以前,新人一般需要2-5年的時(shí)間在基層崗位積累經(jīng)驗(yàn),熟悉物流操作職位的流程和運(yùn)作原理。物流策劃方面的職位主要是負(fù)責(zé)物流運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)、策劃。

(二)、能力要求:一般要求大專學(xué)歷以上學(xué)歷,有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉該崗位的操作流程,具有大型物流公司工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)非常吃香。

(三)、薪酬?duì)顩r:業(yè)務(wù)主管:3500-5000元,部門經(jīng)理:5000-8000元

  六、高級(jí)物流策劃師:企業(yè)高管,包含企業(yè)重要項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、3 / 4

  公司副總、高級(jí)行政管理人員。(一)、工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目,從項(xiàng)目的招標(biāo)引進(jìn)到整個(gè)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與運(yùn)行都要參與。是整體物流解決方案的制定者,主要負(fù)責(zé)的是物流系統(tǒng)的建立和改善、物流管理制度的制定、人員設(shè)備的配置等相關(guān)問題和項(xiàng)目的日常運(yùn)營。(二):能力要求:

  整體解決方案的制定者需要多年的物流管理經(jīng)驗(yàn),掌握物流、信息技術(shù)、定價(jià)等知識(shí),對(duì)采購、倉庫、進(jìn)出口有一定經(jīng)驗(yàn),能夠深入了解市場規(guī)劃、市場銷售策略。物流的專業(yè)素質(zhì)要強(qiáng),要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。

(三)、薪酬情況:30-80萬元,這是建議進(jìn)外企,不推薦進(jìn)臺(tái)企,大型的中外合資物流企業(yè)能夠達(dá)到100萬元以上的,除了薪資意外,為留住人才,部分企業(yè)還會(huì)給予高層管理人員一定的股份,年底可以獲得分紅。

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