銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)5篇(商業(yè)銀行核心價(jià)值觀)

時(shí)間：2022-11-26 22:59:19 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)5篇(商業(yè)銀行核心價(jià)值觀)，供大家參閱。

銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)1

　　查看服務(wù)城鄉(xiāng) 回報(bào)股東成就員工

　　二、愿景

　　建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行

　　三、核心價(jià)值觀誠信立業(yè) 穩(wěn)健行遠(yuǎn)

　　四、核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的相關(guān)理念

　　經(jīng)營理念：以市場為導(dǎo)向以客戶為中心以效益為目標(biāo) 管理理念：細(xì)節(jié)決定成敗合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值責(zé)任成就事業(yè) 服務(wù)理念：客戶至上始終如一風(fēng)險(xiǎn)理念：違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn) 安全就是效益

　　人才理念：德才兼?zhèn)?以德為本尚賢用能績效為先

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銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)2

　　銀行核心價(jià)值觀演講稿

　　銀行核心價(jià)值觀演講稿為大家整理銀行人如何詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀，如何從自身履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，社會(huì)主義核心價(jià)值觀是銀行職員履行職責(zé)的工作指導(dǎo)，下面是這篇范文。

　　銀行核心價(jià)值觀演講稿

　　流年似水，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間偉大的中國共產(chǎn)黨走過了風(fēng)雨兼程的93個(gè)日日夜夜。在這激動(dòng)人心的歲月里，聽著汨汨黃河的聲音，看著波瀾壯闊的長江，我回憶起我國舊時(shí)的坎坷不平。有那雄姿英發(fā)，氣吞萬里如虎，有那鐵騎胡塵，遺民淚盡紛紛!半個(gè)多世紀(jì)風(fēng)霜雪雨的搏擊，讓我們五千多年的歷史在歷史的長河里淵遠(yuǎn)流長。

　　銀行事業(yè)是伴隨著國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的!回首過去的時(shí)光，團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)是我們成長的不竭動(dòng)力;發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，宣揚(yáng)，的行文化是我們?nèi)〉贸煽兊牟欢ㄩT;從各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)到再上新臺(tái)階的跨越發(fā)展，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)和外樹形象是我們發(fā)展的根本，我們以專業(yè)的水平，在探索中磨合，在歷史中跋涉，在拼搏中發(fā)展，寫出了一頁頁精彩華章，奏響了一曲曲創(chuàng)歷史新高的交響樂，有力地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)地快速發(fā)展。每一個(gè)成績的獲得，都使我們銀行人更加沉穩(wěn)踏實(shí);每一份贊揚(yáng)的評(píng)價(jià)，都使我們更加真誠內(nèi)斂。

　　有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是：我們銀行人對(duì)“，”的核心價(jià)值觀執(zhí)著的追求精神;對(duì)“立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)涵發(fā)展的拼搏精神。

　　鉚足精神向前沖，無限風(fēng)光在險(xiǎn)

　　峰?，F(xiàn)如今銀行高屋建瓴、審時(shí)度勢地提出了“踐行核心價(jià)值觀，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的要求，對(duì)于處于柜面服務(wù)工作崗位的我來說無疑會(huì)起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號(hào)。

“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”，這是多么平凡而又凝重的八個(gè)字，那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢?我想有四個(gè)方面需要我們引起重視。

　　一、提升素質(zhì)謀發(fā)展，努力爭做學(xué)習(xí)實(shí)踐的排頭兵

“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，隨著銀行事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點(diǎn)非常重要。面對(duì)日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對(duì)競爭和挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展與進(jìn)步的必須要求。我們要深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐核心價(jià)值觀活動(dòng)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑，勤奮學(xué)習(xí)，敏于思考，注重實(shí)踐。既要學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)和了解其他方面、其他領(lǐng)域的知識(shí)，既要講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，更要注重學(xué)習(xí)效果，既要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)。向群眾學(xué)，不斷更新知識(shí)、氣勢磅礴知識(shí)儲(chǔ)備、拓展知識(shí)領(lǐng)域，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受鍛煉，增長才干。

　　工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風(fēng)范和藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學(xué)是非常重要的，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸。

　　二、立足崗位講責(zé)任，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

　　作為新時(shí)期的銀行人，我們要牢記“、”的社會(huì)責(zé)任，自覺做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)則，崗位操作規(guī)程和種類行為規(guī)范，每時(shí)第事重程序，一言一行言講規(guī)矩。立足本職，珍惜崗位，熱

　　愛工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以積極認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)腳踏實(shí)地做好每一件事，努力在銀行一團(tuán)事業(yè)發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

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銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)3

　　銀行核心價(jià)值觀演講稿

　　有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是：我們銀行人對(duì)，的核心價(jià)值觀執(zhí)著的追求精神;對(duì)立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵發(fā)展的拼搏精神。

　　鉚足精神向前沖，無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。現(xiàn)如今銀行高屋建瓴、審時(shí)度勢地提出了踐行核心價(jià)值觀，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，對(duì)于處于柜面服務(wù)工作崗位的我來說無疑會(huì)起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號(hào)。

　　立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，這是多么平凡而又凝重的八個(gè)字，那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢?我想有四個(gè)方面需要我們引起重視。

　　一、提升素質(zhì)謀發(fā)展，努力爭做學(xué)習(xí)實(shí)踐的排頭兵麻雀雖小，五臟俱全，工作千絲萬縷，隨著銀行事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點(diǎn)非常重要。面對(duì)日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對(duì)競爭和挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展與進(jìn)步的必須要求。我們要深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐核心價(jià)值觀活動(dòng)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑，勤奮學(xué)習(xí)，敏于思考，注重實(shí)踐。既要學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)和了解其他方面、其他領(lǐng)域的知識(shí)，既要講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，更要注重學(xué)習(xí)效果，既要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)。向群眾學(xué)，不斷更新知識(shí)、氣勢磅礴知識(shí)儲(chǔ)備、拓展知識(shí)領(lǐng)域，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受鍛煉，增長才干。

　　二、立足崗位講責(zé)任，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

　　作為新時(shí)期的銀行人，我們要牢記、的社會(huì)責(zé)任，自覺做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)則，崗位操作規(guī)程和種類行為規(guī)范，每時(shí)第事重程序，一言一行言講規(guī)矩。立足本職，珍惜崗位，熱愛工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以積極認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)腳踏實(shí)地做好每一件事，努力在銀行一團(tuán)事業(yè)發(fā)展的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

　　三、端正態(tài)度促和諧，努力爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的排頭兵

　　有人說，如果將銀行比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話，那么我們每天面臨的客戶服務(wù)工作就是整部機(jī)器的軸心，客戶對(duì)我們的服務(wù)滿意與否關(guān)系到銀行運(yùn)作的好與壞?，F(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈，各個(gè)銀行展開渾身解數(shù)，以各種手段，來緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀行之間的差異在哪里?產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎?都不全是，對(duì)我們而言，是我們對(duì)待客戶的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是認(rèn)真。因?yàn)槊刻煳覀儠?huì)接觸到很多陌生的面孔，他們有各種身份，有各種性格，他們中，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點(diǎn)的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。一言以蔽之，我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。

　　四、解放思想為創(chuàng)新，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

　　當(dāng)前中國正處于發(fā)展機(jī)遇期與矛盾凸顯期。這些變化也體現(xiàn)在銀行工作中。區(qū)域之間改革創(chuàng)新的競爭十分激烈，迫切要求我們銀行人解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，善于研究新問題，解決新情況。在中國崛起的過程中我們銀行工作者必須具有奮發(fā)進(jìn)取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果在工作中我們沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，就談不上為十X五規(guī)劃和銀行的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;在銀行工作中沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創(chuàng)新就無從談起，落伍掉隊(duì)就是必然的，那時(shí)我們?yōu)殂y行的和諧發(fā)展做不了任何貢獻(xiàn)，反而會(huì)成為銀行的負(fù)擔(dān)。我們能成為負(fù)擔(dān)么?不能！!今天我想說的是，因?yàn)槲覑坌校覑畚业墓ぷ鳎晕視?huì)不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量!也許在我們前進(jìn)的道路上，有著千山萬水，千難萬險(xiǎn)。但是鄧小平同志說過：為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念。作為一名，雖然我沒有小平那么偉大，但是我想，我有了一顆把柜面服務(wù)工作做好的心，為行服務(wù)的心，這樣就足夠了!當(dāng)新的時(shí)期，面臨新的任務(wù)的時(shí)候，擺在我們銀行職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強(qiáng)不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的!最后讓我用《離騷》中的一句話來結(jié)束此文：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將與行共求索!

　　銀行核心價(jià)值觀演講稿

　　立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，這是多么平凡而又凝重的八個(gè)字，那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢?我想有四個(gè)方面需要我們引起重視。

　　二、立足崗位講責(zé)任，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

　　三、端正態(tài)度促和諧，努力爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的排頭兵

　　有人說，如果將銀行比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話，那么我們每天面臨的客戶服務(wù)工作就是整部機(jī)器的軸心，客戶對(duì)我們的服務(wù)滿意與否關(guān)系到銀行運(yùn)作的好與壞。現(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈，各個(gè)銀行展開渾身解數(shù)，以各種手段，來緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀行之間的差異在哪里?產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎?都不全是，對(duì)我們而言，是我們對(duì)待客戶的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是認(rèn)真。因?yàn)槊刻煳覀儠?huì)接觸到很多陌生的面孔，他們有各種身份，有各種性格，他們中，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點(diǎn)的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。一言以蔽之，我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。

　　四、解放思想為創(chuàng)新，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵

　　當(dāng)前中國正處于發(fā)展機(jī)遇期與矛盾凸顯期。這些變化也體現(xiàn)在銀行工作中。區(qū)域之間改革創(chuàng)新的競爭十分激烈，迫切要求我們銀行人解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，善于研究新問題，解決新情況。在中國崛起的過程中我們銀行工作者必須具有奮發(fā)進(jìn)取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果在工作中我們沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，就談不上為十X五規(guī)劃和銀行的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;在銀行工作中沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創(chuàng)新就無從談起，落伍掉隊(duì)就是必然的，那時(shí)我們?yōu)殂y行的和諧發(fā)展做不了任何貢獻(xiàn)，反而會(huì)成為銀行的負(fù)擔(dān)。我們能成為負(fù)擔(dān)么?不能！!今天我想說的是，因?yàn)槲覑坌?，我愛我的工作，所以我?huì)不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量!也許在我們前進(jìn)的道路上，有著千山萬水，千難萬險(xiǎn)。但是鄧小平同志說過：為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐耄旭R克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念。作為一名，雖然我沒有小平那么偉大，但是我想，我有了一顆把柜面服務(wù)工作做好的心，為行服務(wù)的心，這樣就足夠了!當(dāng)新的時(shí)期，面臨新的任務(wù)的時(shí)候，擺在我們銀行職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強(qiáng)不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的!最后讓我用《離騷》中的一句話來結(jié)束此文：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將與行共求索!

銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)4

　　中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”為核心文化理念，倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過程，形成了“誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀，和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競爭、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念。中國平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各利益相關(guān)方創(chuàng)造持續(xù)增長的價(jià)值，成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。

　　2006年集團(tuán)年度工作會(huì)議上，平安集團(tuán)董事長馬明哲先生重新細(xì)化了平安企業(yè)文化十八年來的演進(jìn)軌跡，將其分為五個(gè)階段：第一階段：創(chuàng)業(yè)精神（1988年）；第二階段：儒家思想（1992年；思想觀）；第三階段：國際戰(zhàn)略（1994年；發(fā)展觀）；第四階段：價(jià)值文化（1999年；價(jià)值觀）；第五階段：執(zhí)行/制度（2002年；行為觀）。2006，根據(jù)集團(tuán)綜合金融的戰(zhàn)略目標(biāo)，平安文化的發(fā)展觀進(jìn)一步描述為追求“領(lǐng)先”的文化，要求每個(gè)機(jī)構(gòu)搭建“領(lǐng)先”的平臺(tái)，要求在制定戰(zhàn)略和計(jì)劃時(shí)，要以“領(lǐng)先”為最核心的目標(biāo)，在選拔人才、配置資源時(shí)，要以是否有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先為基本原則，在問責(zé)考核時(shí)，要以是否達(dá)到或靠攏“領(lǐng)先”為核心評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

　　平安銀行秉承“對(duì)外以客戶為中心，對(duì)內(nèi)以人為本”的理念，不斷“變革、創(chuàng)新、發(fā)展”，穩(wěn)步推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，持續(xù)優(yōu)化架構(gòu)機(jī)制，以公司、零售、同業(yè)、投行“四輪”驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，努力打造“專業(yè)化、集約化、綜合金融、互聯(lián)網(wǎng)金融”四大特色，走出了一條“不一樣”的發(fā)展之路

　　同時(shí)，平安銀行持續(xù)深化組織模式改革，全面實(shí)施事業(yè)部制，形成了地產(chǎn)、能源礦產(chǎn)、交通、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療健康、文化旅游七大行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“全覆蓋”的模式，事業(yè)部總體架構(gòu)增至“11+6+1”（11個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部、6個(gè)行業(yè)事業(yè)部、1個(gè)平臺(tái)事業(yè)部），“醫(yī)、食、住、行、玩”五大戰(zhàn)略布局基本完成，以專業(yè)化的經(jīng)營更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，全方位打造“平安銀行，真的不一樣”的品牌形象。

　　在公司業(yè)務(wù)方面,平安銀行全力打造的 “橙e網(wǎng)”定位于“供應(yīng)鏈金融+互聯(lián)網(wǎng)金融”，致力于多方協(xié)同建立“熟客生意”生態(tài)圈，強(qiáng)化平臺(tái)與平臺(tái)之間的合作，以金融功能為基礎(chǔ)，與多方市場主體建立廣泛聯(lián)盟，服務(wù)模式從B2B向B2C、C2B延展，實(shí)現(xiàn)“四流”合一打造產(chǎn)業(yè)鏈金融生態(tài)圈。截至2015年上半年，“橙e網(wǎng)”注冊用戶已超過50萬戶。

　　在小企業(yè)業(yè)務(wù)方面，以“貸貸平安商務(wù)卡”為平臺(tái)，將小額信用循環(huán)貸款與借記卡功能及權(quán)益相結(jié)合，“隨借隨還、按日計(jì)息”，從客戶角度全面安排結(jié)算、理財(cái)、增值服務(wù)等，構(gòu)建了融合標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、綜合金融、互聯(lián)網(wǎng)金融的小企業(yè)金融商業(yè)模式。2015年6月底，平安銀行與感知科技聯(lián)合發(fā)布全球首個(gè)物聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，物聯(lián)網(wǎng)動(dòng)產(chǎn)監(jiān)管技術(shù)與服務(wù)正式上線。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可實(shí)現(xiàn)對(duì)動(dòng)產(chǎn)無遺漏環(huán)節(jié)的監(jiān)管，極大地降低動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押的風(fēng)險(xiǎn)。物聯(lián)網(wǎng)與金融的結(jié)合，將深刻改變供應(yīng)鏈金融的模式，也將破解小微企業(yè)貸款難問題。

　　在零售業(yè)務(wù)方面，私人銀行、財(cái)富管理、社區(qū)金融、網(wǎng)絡(luò)金融等渠道快速發(fā)展，信用卡、汽車金融、消費(fèi)金融等資產(chǎn)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健提升。口袋銀行（手機(jī)銀行）、平安橙子（平安直通銀行）不斷探索互聯(lián)網(wǎng)金融模式，借綜合金融優(yōu)勢，通過對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的探索，逐步由服務(wù)渠道向業(yè)務(wù)經(jīng)營平臺(tái)轉(zhuǎn)型，探索構(gòu)建零售網(wǎng)絡(luò)金融的商業(yè)模式。同時(shí)，業(yè)內(nèi)首家智能“O2O平臺(tái)”口袋社區(qū)目前已在深圳、鄭州、南京、杭州等全國十大城市進(jìn)行試點(diǎn)推廣，后續(xù)將繼續(xù)擴(kuò)大使用場景；此外，平安銀行于2015年上半年推出了創(chuàng)新移動(dòng)支付技術(shù)——光子支付，突破了網(wǎng)絡(luò)、額度、手機(jī)型號(hào)的限制，開啟了客戶移動(dòng)支付新體驗(yàn)。

　　在資金同業(yè)業(yè)務(wù)方面，“行E通”平臺(tái)建設(shè)持續(xù)深入，“黃金業(yè)務(wù)”、“期權(quán)專家”和“智慧交易”三大業(yè)務(wù)品牌影響力不斷提升。秉承“輕資本、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)客戶、好效益”的經(jīng)營策略，2015年上半年，資金業(yè)務(wù)加快經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，持續(xù)優(yōu)化同業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，提升投資收益水平，降低同業(yè)負(fù)債成本，拓展中間業(yè)務(wù)收入渠道，收入結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。同時(shí)，平安銀行資金運(yùn)營中心順利掛牌，成為全國第二家獲得銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的銀行資金業(yè)務(wù)專營機(jī)構(gòu)。

　　在投行業(yè)務(wù)方面，截至2015年上半年，投行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入億元，同比增幅154%；期末資產(chǎn)托管凈值余額萬億元，較年初增幅20%，實(shí)現(xiàn)托管費(fèi)收入億元，同比增幅157%?！爱a(chǎn)業(yè)基金”業(yè)務(wù)模式不斷創(chuàng)新，在海外并購業(yè)務(wù)、代客股權(quán)投資業(yè)務(wù)、與行業(yè)龍頭合作的并購基金業(yè)務(wù)等均取得重大突破。

　　在企業(yè)文化建設(shè)方面，珍視員工，培養(yǎng)人才。平安銀行建立了科學(xué)的績效考核與激勵(lì)機(jī)制，為員工提供公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制和多種多樣的成長機(jī)會(huì)；我們注重人才培養(yǎng)，充分利用平安綜合金融資源和外部高端培訓(xùn)資源，啟動(dòng)國內(nèi)首批綜合金融管培生培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施高潛學(xué)員和橙航學(xué)員培養(yǎng)計(jì)劃，為綜合金融發(fā)展儲(chǔ)備人才；同時(shí)，我們著力打造“家園文化”，開展員工關(guān)愛行動(dòng)，組織各類健康文體俱樂部，解除員工后顧之憂，確保員工身心健康，努力營造員工可以托付一生的平安家園。

　　未來，平安銀行將堅(jiān)定按照“五年規(guī)劃”的戰(zhàn)略步驟，依托平安集團(tuán)綜合金融平臺(tái)，以為客戶提供“一個(gè)客戶、一個(gè)賬戶、多個(gè)產(chǎn)品、一站式”服務(wù)的全方位綜合金融服務(wù)體驗(yàn)為目標(biāo)，主動(dòng)適應(yīng)“新常態(tài)”，打造綜合金融的核心優(yōu)勢，以資源整合、平臺(tái)經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)為導(dǎo)向,積極創(chuàng)新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，以差異化的服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營、出色的績效，為客戶、員工、股東以及社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值！

　　在公司業(yè)務(wù)方面，平安銀行確立了“面向中小企業(yè)，面向貿(mào)易融資”的發(fā)展戰(zhàn)略，在全國率先推出圍繞核心企業(yè)、開發(fā)上下游企業(yè)的全方位授信模式——“供應(yīng)鏈金融”，并保持在國內(nèi)同業(yè)間的領(lǐng)先優(yōu)勢，品牌價(jià)值持續(xù)提升。同時(shí)，國際業(yè)務(wù)、離岸業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，作為國內(nèi)4家獲得離岸網(wǎng)銀業(yè)務(wù)資格的商業(yè)銀行之一，為公司客戶搭建起跨時(shí)空、全方位的銀行服務(wù)體系。

　　零售業(yè)務(wù)方面，平安銀行堅(jiān)持以客戶為中心、不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，加強(qiáng)“一站式”綜合金融服務(wù)能力。在信用卡方面，持續(xù)為客戶提供專業(yè)貼心的服務(wù)，“安全、實(shí)惠、好用”的品牌形象深入人心，得到持卡人的廣泛好評(píng)；不斷提升中高端客戶的專業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)能力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值；個(gè)人貸款方面，以“新一貸”為代表的產(chǎn)品為客戶提供更為便捷、簡化和創(chuàng)新的服務(wù)；為響應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需求，大力拓展小企業(yè)為主的小微金融業(yè)務(wù)，本著高效、快速、靈活的服務(wù)理念，為小微企業(yè)提供貸款融資、結(jié)算、理財(cái)?shù)确?wù)。

　　平安銀行不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升科學(xué)決策能力，積極引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法，在國內(nèi)率先建立了財(cái)會(huì)、信貸、稽核垂直管理體系，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，資產(chǎn)質(zhì)量保持良好，資本實(shí)力顯著增強(qiáng)。

銀行核心價(jià)值觀崗位職責(zé)5

　　銀行招聘網(wǎng): 企業(yè)核心價(jià)值觀明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，通過企業(yè)核心價(jià)值觀的宣導(dǎo)，讓企業(yè)精神根植到員工的內(nèi)心。今天，中公金融人小編跟各位考生聊一聊，開行的核心價(jià)值觀。

　　核心價(jià)值觀，是開行的精神旗幟，是開行人的共同價(jià)值追求和動(dòng)力源泉，貫穿開行改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為員工的行動(dòng)自覺。

　　責(zé)任

　　責(zé)任是開行服務(wù)國家戰(zhàn)略的使命要求。多年來，開行以服務(wù)國家戰(zhàn)略為己任，支持“兩基一支”、社會(huì)民生、走出去等領(lǐng)域發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　站在新的起點(diǎn)上，開發(fā)性金融事業(yè)使命光榮、責(zé)任重大。開行要以銳意進(jìn)取、百折不撓的毅力，不辱使命、不負(fù)重托，努力完成好國家交辦的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。

　　創(chuàng)新

　　創(chuàng)新是開行改革發(fā)展的動(dòng)力源泉。開行始終站在中國金融改革發(fā)展前沿，解放思想，大膽創(chuàng)新，積極探索金融服務(wù)發(fā)展的有效模式和方法，為開行發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

　　新常態(tài)下，開行要繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，用創(chuàng)新解決前進(jìn)中的問題，靠創(chuàng)新塑造新動(dòng)力、打造新引擎，永葆開行的生機(jī)與活力。

　　綠色

　　綠色是開行履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為聯(lián)合國“全球契約”和可持續(xù)金融倡議的成員機(jī)構(gòu)，開行高度重視促進(jìn)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，支持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，把綠色信貸理念嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)對(duì)人與自然和諧發(fā)展、人類共同家園建設(shè)的責(zé)任。

　　開行將秉持綠色發(fā)展理念，節(jié)儉辦行、綠色辦公，大力發(fā)展綠色金融，助力美麗中國建設(shè)。同時(shí)，在國際合作業(yè)務(wù)中，積極引導(dǎo)、約束企業(yè)按照國際生態(tài)環(huán)境保護(hù)理念和相關(guān)法規(guī)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營項(xiàng)目，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的有機(jī)統(tǒng)一。

　　考試必備：銀行考試專用教材

　　銀行招聘網(wǎng): 三：報(bào)關(guān)員：

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（一）、工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)出庫貨物的報(bào)關(guān)、報(bào)檢等一系列工作。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與海關(guān)、客戶的關(guān)系，處理報(bào)關(guān)中出現(xiàn)的問題。 3、負(fù)責(zé)物流單證的相關(guān)處理。

　　4、協(xié)助上級(jí)完成物流工作的相關(guān)報(bào)表。（二）、能力要求： 1、專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷：

　　大專以上學(xué)歷、國際外貿(mào)、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　有一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，持有報(bào)關(guān)員資格證者優(yōu)先。

　　3、個(gè)人素質(zhì)及為人處世能力：性格開朗、為人正直、能吃苦耐勞。

（三）、薪酬?duì)顩r：3000-3500元四、倉管：基礎(chǔ)人員（一）、工作職責(zé)：

　　1、能熟練運(yùn)用倉儲(chǔ)系統(tǒng)對(duì)倉庫貨品的進(jìn)出庫進(jìn)行管理。 2、每周定期進(jìn)行貨品的盤點(diǎn)工作。確保賬務(wù)一直。3、每月對(duì)過期和退貨等不良物料和滯料進(jìn)行上報(bào)處理。4、對(duì)發(fā)貨的單據(jù)進(jìn)行處理，熟練運(yùn)用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費(fèi)用計(jì)算的憑證。

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　　5、熟練運(yùn)用倉庫的相關(guān)操作工具。 6、負(fù)責(zé)倉庫的清潔工作。（二）、工作能力：

　　1、專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上庫存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉倉儲(chǔ)庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基礎(chǔ)知識(shí)。3、工作技能：熟悉操作辦公管理軟件，4、個(gè)人素質(zhì)和為人處事能力：良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。（三）、薪資狀況：2500-3000元

　　五：物流管理、策劃：中高級(jí)管理人員，部門主管或經(jīng)理

（一）、工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的運(yùn)營。在進(jìn)入管理崗位以前，新人一般需要2-5年的時(shí)間在基層崗位積累經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流操作職位的流程和運(yùn)作原理。物流策劃方面的職位主要是負(fù)責(zé)物流運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)、策劃。

（二）、能力要求：一般要求大專學(xué)歷以上學(xué)歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉該崗位的操作流程，具有大型物流公司工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)非常吃香。

（三）、薪酬?duì)顩r：業(yè)務(wù)主管：3500-5000元，部門經(jīng)理：5000-8000元

　　六、高級(jí)物流策劃師：企業(yè)高管，包含企業(yè)重要項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、3 / 4

　　公司副總、高級(jí)行政管理人員。（一）、工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目，從項(xiàng)目的招標(biāo)引進(jìn)到整個(gè)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與運(yùn)行都要參與。是整體物流解決方案的制定者，主要負(fù)責(zé)的是物流系統(tǒng)的建立和改善、物流管理制度的制定、人員設(shè)備的配置等相關(guān)問題和項(xiàng)目的日常運(yùn)營。（二）：能力要求：

　　整體解決方案的制定者需要多年的物流管理經(jīng)驗(yàn)，掌握物流、信息技術(shù)、定價(jià)等知識(shí)，對(duì)采購、倉庫、進(jìn)出口有一定經(jīng)驗(yàn)，能夠深入了解市場規(guī)劃、市場銷售策略。物流的專業(yè)素質(zhì)要強(qiáng)，要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。

（三）、薪酬情況：30-80萬元，這是建議進(jìn)外企，不推薦進(jìn)臺(tái)企，大型的中外合資物流企業(yè)能夠達(dá)到100萬元以上的，除了薪資意外，為留住人才，部分企業(yè)還會(huì)給予高層管理人員一定的股份，年底可以獲得分紅。

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