下面是范文網(wǎng)小編分享的組織生活方面存在問題及整改措施6篇 年組織生活存在的問題整改情況，供大家參閱。
組織生活方面存在問題及整改措施1
局長在組織生活方面 存在的問題及整改措施總結
一、存在問題：集體學習系統(tǒng)性針對性不強 (一)主要表現(xiàn)
對黨的十八大以來黨中央一系列重大理論創(chuàng)新成果學習不夠系統(tǒng)深入，對中國特色社會主義理論體系的整體把握尚有不足。有些內(nèi)容在市委理論中心組學習后，市政府黨組沒有及時結合政府工作進行專題研討，在理論指導實踐方面深入思考不夠，學以致用、知行合一有差距。
(二)整改措施
1.增強學習的系統(tǒng)性。加強對黨的基本理論的學習，認認真真讀原著、學原文、悟原理，更加牢固地掌握馬克思主義的立場、方法、觀點，不斷提升理論素養(yǎng)。加強對改革開放以來、特別是十八大以來黨的一系列理論創(chuàng)新成果的學習，用*總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐。加強對十八屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央城市工作會議等中央重要會議提出的新思想、新理念、新觀點的學習，緊密結合北京實際，牢牢把握正確的發(fā)展方向。
2.提高學習的針對性。反復學習*總書記系列重要講話和對北京工作的重要指示精神，全面系統(tǒng)地掌握講話的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，做到學而信、學而用、學而行，不斷提高認識水平、領導水平和治理能力。把理論學習與思考研究重大問題緊密結合起來，更加注重從全局高度、長遠角度去認識理解當前首都發(fā)展面臨的形勢和任務，以認識提升帶動科學決策水平的提升。
3.提升學習的實效性。增加集體學習次數(shù)，充分運用市委市政府理論中心組、市政府常務會會前學法等平臺，分經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等領域開展專題學習研討。進一步豐富學習形式，將專家輔導、個人自學、互動交流等有機結合起來，多種方式協(xié)同運用，努力提升學習效果。堅持學以致用，重視成果轉化，把思想認識成果轉化為謀劃發(fā)展、推動工作、指導實踐的具體行動，促進首都各項工作不斷取得新成績。
責任領導：
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市政府研究室劉占興
完成時限：20xx年12月
二、存在問題：重大戰(zhàn)略任務研究推動不夠 (一)主要表現(xiàn)
對于超大型城市發(fā)展規(guī)律認識不夠深刻、把握不夠準確，對疏解非首都功能、推動京津冀協(xié)同發(fā)展、構建“高精尖”經(jīng)濟結構、建設全國科技創(chuàng)新中心和全國文化中心等重大戰(zhàn)略任務缺乏深入系統(tǒng)的研究，推動相關工作沒有完全做到精準發(fā)力，工作質(zhì)量和效率還需提升。
(二)整改措施
1.加強重大問題研究。將事關首都發(fā)展全局的重大問題分為若干專題，市政府黨組成員分別牽頭，組織相關單位、專家學者開展深入研究，努力提高對轉型期首都發(fā)展階段性特征的認識和對首都城市發(fā)展規(guī)律的把握，不斷增強做好首都工作的系統(tǒng)性、科學性、前瞻性，切實提高推動首都科學發(fā)展的能力和水平。
2.有序疏解非首都功能。更加注重運用經(jīng)濟手段引導企業(yè)調(diào)整退出和轉移疏解，繼續(xù)落實好本市工業(yè)污染企業(yè)調(diào)整退出獎勵等既有政策，嚴格執(zhí)行并完善企事業(yè)單位用氣、用熱、用電、用水分區(qū)域差別化定價政策。嚴格落實2015版新增產(chǎn)業(yè)的禁止和限制目錄，研究制定企業(yè)轉移中的就業(yè)服務、社會保障差異、產(chǎn)值分計、稅收分享、節(jié)能減排指標分擔，以及資質(zhì)互認等方面的對策措施。加快制定四類非首都功能疏解方案和年度疏解工作計劃，集中力量推動一批區(qū)域性批發(fā)市場和一般性制造業(yè)疏解，同時抓好部分學校、醫(yī)院等單位的疏解工作。
3.積極推動京津冀協(xié)同發(fā)展。認真落實《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》和《“十三五”時期京津冀國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃》，以三個重點領域率先突破帶動協(xié)同發(fā)展。落實好京津冀交通一體化方案，推進京張鐵路、京唐城際鐵路等項目建設;繼續(xù)實施京津風沙源治理工程、太行山綠化工程，新增10萬畝京冀生態(tài)水源林，持續(xù)治理永定河等跨界河流;研究制定本市產(chǎn)業(yè)轉移對接合作平臺規(guī)劃建設意見，集中構建“4+N”功能承接平臺，引導產(chǎn)業(yè)資源更多向具有專業(yè)優(yōu)勢的平臺集聚。
4.加快構建“高精尖”經(jīng)濟結構。瞄準新形勢下北京產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大關鍵問題，科學設計“高精尖”經(jīng)濟結構的實現(xiàn)路徑。堅持高端化、服務化、集聚化、融合化、低碳化的發(fā)展方向，推動服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸。實施《〈中國制造2025〉北京行動綱要》，組織實施新興產(chǎn)業(yè)專項，開展綠色制造技術改造行動，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，鞏固發(fā)展金融、信息、科技服務等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化“高精尖”產(chǎn)業(yè)空間布局。
5.系統(tǒng)謀劃和推動全國科技創(chuàng)新中心建設。貫徹國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要，抓緊研究制定《北京加強全國科技創(chuàng)新中心建設總體方案》和《北京市“十三五”時期加強全國科技創(chuàng)新中心建設規(guī)劃》，進一步明確全國科技創(chuàng)新中心的建設目標、實施步驟和戰(zhàn)略要求，圍繞知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、開放合作和深化改革等方面提出具體措施。加強與科技部等國家有關部門的溝通聯(lián)系，爭取在頂層設計、重點突破、改革保障等方面獲得支持，實現(xiàn)上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推動全國科技創(chuàng)新中心建設。系統(tǒng)推進京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體建設，聚焦區(qū)域重點、整合項目資源，加快協(xié)同創(chuàng)新試點建設，在石家莊、濱海新區(qū)等地共建創(chuàng)新平臺，實施協(xié)同創(chuàng)新工程。
6.切實推動全國文化中心建設。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動和公共文明引導行動，推進全民閱讀，不斷提高市民素質(zhì)和城市文明程度。實施文物保護工程，加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護，深入挖掘古都文化。創(chuàng)建國家文化金融合作試驗區(qū)，加強首都文化投融資服務體系建設。落實本市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⒓s化、專業(yè)化發(fā)展。大力發(fā)展文化事業(yè)，完善公共文化服務體系。
責任領導：
牽頭單位及負責人：市發(fā)展改革委盧彥、市規(guī)劃委黃艷、市國土局魏成林、市科委閆傲霜、市經(jīng)濟信息化委張伯旭、市商務委閆立剛、市文化局陳冬、市文資辦周茂非、市文物局舒小峰
配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
三、存在問題：抓改革落地的成效不夠明顯 (一)主要表現(xiàn) 持續(xù)深入推動改革任務落地力度不夠大，對相關工作了解掌握不夠及時，抓改革落地的成效不夠明顯。改革推進和實施過程中的督查落實、成效評估、修正反饋機制有待完善。城市精細化管理改革推進不夠，沒有有效解決基層城市管理體制機制問題。
(二)整改措施
1.加強對改革落地的組織領導。統(tǒng)籌處理好改革文件制定、舉措落實和效果評估的關系，確保改革方案接地氣、有針對性，讓群眾有更多的獲得感;統(tǒng)籌處理好全面改革與試點先行的關系，積極推動試點，努力形成可復制、可推廣的經(jīng)驗。
2.抓好重點領域改革。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、疏解非首都功能等全市重點工作，推出一批扎實有效的改革舉措;著眼于供給側結構性改革，圍繞去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等重點任務，推出一批具有重大牽引作用的改革措施;圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，推動具有標志性、關聯(lián)作用強的重大改革政策落地。
3.推進城市管理體制改革。按照中央城市工作會議要求，不斷完善城市精細化管理標準體系，加快網(wǎng)格化城市管理系統(tǒng)平臺建設，推動城市管理網(wǎng)、社會治安網(wǎng)、社會服務網(wǎng)“三網(wǎng)”融合發(fā)展，扎實做好城市運行指標信息的采集和監(jiān)測工作，保障城市安全穩(wěn)定高效運行。研究制定理順首都城管執(zhí)法體制的措施辦法，按照屬地管理、權責一致的原則，合理界定市、區(qū)、街道三級城管職能。推進街道地區(qū)管理委員會建設，建立健全工作會商、督促檢查、獎懲考評等工作機制，加快推進社會服務與城市管理重心下移、職能下沉、資源下放，使街道辦事處在社會服務與城市管理中發(fā)揮主導作用。進一步明確社區(qū)工作清單，健全完善社區(qū)公共服務事項準入制度，建立完善社區(qū)議事協(xié)商的保障機制和監(jiān)督機制，切實推進社區(qū)減負增效。
責任領導：
牽頭單位及負責人：市發(fā)展改革委盧彥、市民政局李萬鈞、市人力社保局張欣慶、市編辦劉云廣、市市政市容委孫新軍、市政府法制辦劉振剛、市城管執(zhí)法局孫連輝、市社會辦宋貴倫
配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
四、存在問題：服務基層和群眾還有差距 (一)主要表現(xiàn)
基層調(diào)研不夠深入，蹲點調(diào)研制度落實得不好，與群眾面對面直接溝通交流不多，對基層的情況沒有完全摸準摸透，對群眾的需求了解還不夠準確，工作實際效果與社會期望有落差。行政審批事項精簡下放的含金量不高、協(xié)同性不夠，審批的環(huán)節(jié)和程序沒有完全理順，審批流程仍然比較復雜，群眾對審批環(huán)節(jié)多、時間長、項目落地慢問題反映比較強烈。
(二)整改措施
1.密切聯(lián)系群眾。進一步落實好市級領導同志直接聯(lián)系群眾制度，高標準做好對基層聯(lián)系點的聯(lián)系工作。始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，堅持市政府常務會議涉及民生議題邀請市民、人大代表、政協(xié)委員列席會議、參政議政做法，每年不少于3次。深入基層開展調(diào)查研究，了解基層工作情況和群眾訴求，與基層群眾面對面交流，實打實地解決問題。市政府領導每年深入基層聯(lián)系點不少于3次，加強對基層聯(lián)系點的工作指導，為群眾辦實事、謀福利，推動基層聯(lián)系點全面發(fā)展，使直接聯(lián)系群眾工作取得顯著成效。
2.加強調(diào)查研究。統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，增加蹲點調(diào)研的次數(shù)。圍繞市政府重點工作和人民群眾關心的熱點難點問題，深入基層一線，開展系統(tǒng)、全面的調(diào)查研究，為科學決策提供翔實的第一手資料。不斷創(chuàng)新調(diào)研形式，在落實中央和市委市政府的重要決策、到基層檢查督導、查找問題等有關調(diào)研中，更多地采用“四不兩直”的工作方法，更加準確、全面、深入地了解基層一線的實際情況。
3.抓好簡政放權。聚焦解決大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、企業(yè)投資經(jīng)營和便民服務等方面的突出問題，不斷健全全市政務服務體系，完善體制機制，提高審批服務效率;深化投資項目審批改革，推進公共服務類建設項目投資審批改革試點，進一步優(yōu)化審批流程，簡化審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限;完善投資項目在線審批監(jiān)管平臺，加強投資項目協(xié)同審批、協(xié)同監(jiān)管;清理規(guī)范行政審批中介服務，重點精簡、優(yōu)化投資領域行政審批中介服務，出臺全市行政審批中介服務事項清單。
責任領導：
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市編辦劉云廣、市發(fā)展改革委盧彥、市政務服務辦趙金花
配合單位及負責人：市政府相關部門主要負責同志 完成時限：20xx年12月
五、存在問題：創(chuàng)造性開展工作不夠 (一)主要表現(xiàn)
貫徹落實中央精神和市委部署存在機械地、依條依框落實的現(xiàn)象，政策創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新不夠，落實效果需要改進。對如何發(fā)揮好中央在京科技資源優(yōu)勢、推進全國科技創(chuàng)新中心建設研究思考得不深入，創(chuàng)新力度不夠，首都創(chuàng)新活力沒有得到有效激發(fā)釋放，科技創(chuàng)新輻射帶動作用發(fā)揮得不夠充分。
(二)整改措施
1.將落實中央精神與創(chuàng)造性開展工作更好地結合起來。對中央作出的決策部署，第一時間學習、第一時間傳達，加強交流研討，把握精神實質(zhì)，并結合首都實際進行深入研究思考，制定針對性和操作性強的政策措施，提高貫徹落實中央精神的成效。
2.充分發(fā)揮首都創(chuàng)新資源優(yōu)勢。主動服務國家重大創(chuàng)新戰(zhàn)略，深化部市會商機制，對接國家重大科技任務，共同推進全國科技創(chuàng)新中心建設。鼓勵在京單位承接國家科技計劃，推動重大科技計劃項目在京實施。深化首都科技條件平臺建設，研究制定促進重大科研基礎設施和大型科研儀器向社會開放的政策措施，促進更多的首都創(chuàng)新資源更好地向社會開放共享。積極構建央地協(xié)同創(chuàng)新平臺，發(fā)揮首都創(chuàng)新資源優(yōu)勢，切實激發(fā)首都創(chuàng)新活力。
3.積極推進京津冀全面創(chuàng)新改革試驗。按照國家全面創(chuàng)新改革試驗工作的總體要求和部署，積極推進京津冀區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗，以推動科技創(chuàng)新為核心，在市場公平競爭、知識產(chǎn)權、科技成果轉化、金融創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和激勵、開放創(chuàng)新、科技管理體制等方面進行全面創(chuàng)新。
責任領導：
牽頭單位及負責人：市科委閆傲霜、市發(fā)展改革委盧彥 配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
六、存在問題：工作統(tǒng)籌力度尚有不足 (一)主要表現(xiàn) 一些工作缺乏整體考慮和安排，存在統(tǒng)籌不到位的情況。治理水污染方面統(tǒng)籌不夠、執(zhí)法不嚴，沒有實現(xiàn)多個部門協(xié)調(diào)配合、聯(lián)防聯(lián)治，治理效果需要改進。一些重點建設項目涉及利益主體較多、關系復雜，統(tǒng)籌解決力度不夠大，進展比較緩慢。
(二)整改措施
1.完善統(tǒng)籌工作機制。切實把抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為一件大事，完善制度機制，整合各類資源，抓住戰(zhàn)略重點，形成推動事業(yè)發(fā)展的整體合力。通過工作調(diào)度會、現(xiàn)場辦公會等方式抓統(tǒng)籌，強化部門之間、各區(qū)之間、部門與各區(qū)之間的協(xié)調(diào)配合，不斷提升工作整體性、協(xié)同性。
2.強化督促檢查。建立健全上下聯(lián)動、橫向配合、各方參與、各盡其職的抓落實工作格局，加強督查督辦，做到應督盡督，確保事事有人抓、件件保落實。將廣渠路二期拆遷、水污染治理等納入年度重點專項督查任務，加大現(xiàn)場督查協(xié)調(diào)力度，全程動態(tài)跟蹤項目進度，建立定期反饋報告機制。落實分級協(xié)調(diào)調(diào)度工作機制，層層落實責任，確保按期按質(zhì)完成任務。
3.統(tǒng)籌抓好水污染治理工作。推動成立市水污染綜合治理領導小組，加大對水污染治理的統(tǒng)籌力度，強化聯(lián)合執(zhí)法，努力實現(xiàn)河道兩岸“無垃圾渣土、無集中漂浮物、無違法排污、無惡臭、無新增違法建設”目標。與各區(qū)簽訂目標責任書，細化任務分解，確保任務清單落地;指導市有關部門、區(qū)政府制定分部門、分區(qū)的實施方案，深入推進網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管制度，優(yōu)先在城鄉(xiāng)結合部地區(qū)建立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，督促街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實環(huán)保監(jiān)管職責。加大農(nóng)村治污工作力度，通過以城帶村、以鎮(zhèn)帶村等多種方式，因地制宜，分類施策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)結合部村莊、水源地所在村、民俗旅游村污水處理設施全覆蓋。
4.加大交通擁堵治理力度。以“治理交通擁堵要見成效”為目標，加大研究力度，拿出一些突破性舉措，堅決打好治理交通擁堵這場攻堅戰(zhàn)。特別是要綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段，在降低小客車使用強度上做足文章，抓緊細化實施方案，積極引導社會輿論，確保取得預期效果。對于重點堵點治理、停車設施建設、公交服務水平提升等需要重點突破的問題，也要有針對性地深入研究、摸清情況，廣泛征求各方面意見，盡早形成共識，提出可行性方案，推動工作。
5.加快推進廣渠路二期建設。進一步加強與拆遷所涉及單位的溝通協(xié)調(diào)，力爭在20xx年3月底前完成五環(huán)路外拆遷工作，在20xx年4月底前完成四環(huán)路至五環(huán)路段剩余民房和涉及的加油站拆遷工作。加快工程建設，確保20xx年10月1日通車。
責任領導： 牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市發(fā)展改革委盧彥、市環(huán)保局陳添、市規(guī)劃委黃艷、市交通委周正宇、市水務局金樹東
配合單位及負責人：市政府相關部門、相關區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
七、存在問題：工作落實沒能做到一抓到底 (一)主要表現(xiàn)
有些工作在部署、推動之后，缺乏持續(xù)跟蹤督查，沒有做到一抓到底。對一些難啃的硬骨頭，缺乏“咬定青山不放松”的勁頭。對有些違法建設拆而未除、部分建設用地閑置等問題，抓落實和抓督查的力度不夠。
(二)整改措施
1.建立常態(tài)化的督查機制。進一步深化落實《北京市人民政府督促檢查工作辦法》，全面實行各項督查工作制度和工作流程，保障抓落實的常態(tài)化、長效化。圍繞拆除違法建設、閑置土地專項整治等重點難點任務，完善固化市政府督查組推動重大決策任務落實的模式。5月份由市政府相關副秘書長帶隊，組成專項工作推進小組，重點督促檢查重大項目方案、審批等前期工作進度。9月份對重大決策任務推進情況集中開展專項督查。
2.建立健全工作考核和責任追究制度。將督查事項落實情況納入政府績效管理范疇，增強考核的差異性和針對性。加大問責力度，對工作落實不力、進展緩慢，懶政怠政等不作為行為，嚴肅追究責任。
3.整合各方力量開展綜合性督查。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用、統(tǒng)計部門民意調(diào)查的輔助作用以及第三方機構的專業(yè)評估作用，整合和動員各方力量，開展綜合性督查，增強抓落實的針對性和有效性。
責任領導：
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市監(jiān)察局主要負責同志
配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
八、存在問題：依法履職有待改進 (一)主要表現(xiàn)
督促部門依法全面履職抓得不夠緊，對政府系統(tǒng)行政執(zhí)法工作要求不夠嚴，日常督促檢查力度不夠大。對一些執(zhí)法部門出現(xiàn)的不執(zhí)法、不作為現(xiàn)象沒有及時研究，行政執(zhí)法亂作為的問題沒有得到完全解決。
(二)整改措施
1.加大行政執(zhí)法系統(tǒng)績效考核力度。建立依法履職情況通報制度，利用本市行政執(zhí)法信息服務平臺，按季度對各行政執(zhí)法系統(tǒng)依法履職情況進行通報。增加依法履職評價指標，加大其在績效考核中所占權重，督促各級行政執(zhí)法部門依法全面履職。
2.開展行政執(zhí)法系統(tǒng)依法履職情況專項評估。對近年來不執(zhí)法、不作為以及工作量不飽滿等問題比較突出的部門，調(diào)整其職責和機構設置，并相應核減人員編制。組織開展“不作為、亂作為”問題專項治理工作，對存在問題的部門啟動執(zhí)法監(jiān)督機制和效能監(jiān)察問責機制，采取警示約談、調(diào)整崗位、行政問責等方式對相關責任人予以嚴肅處理。
3.健全依申請公開促進依法行政工作機制。把依申請公開工作作為檢驗依法行政情況的重要方式，作為行政機關加強自我監(jiān)督、自我提升的重要手段，建立健全依申請公開促進依法行政工作建議和通報制度，形成通過依申請公開工作推進依法行政工作的固定機制。
4.加快推進行政執(zhí)法體制改革。進一步推動綜合執(zhí)法和執(zhí)法重心下移、力量下沉，嚴格執(zhí)法標準，細化執(zhí)法措施，加強執(zhí)法管理，完善各項執(zhí)法制度，抓好行政執(zhí)法責任落實。
責任領導：王安順、李士祥
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市編辦劉云廣、市監(jiān)察局主要負責同志、市政府法制辦劉振剛
配合單位及負責人：各行政執(zhí)法部門主要負責同志 完成時限：20xx年12月
組織生活方面存在問題及整改措施2
局長在組織生活方面存在的問題及整改措施總結
按照中央精神和市委要求，為進一步明確整改任務、細化整改措施、落實整改責任，切實解決市政府黨組在“三嚴三實”專題民主生活會中查擺出來的突出問題，一、存在問題：集體學習系統(tǒng)性針對性不強
(一)主要表現(xiàn)
對黨的十八大以來黨中央一系列重大理論創(chuàng)新成果學習不夠系統(tǒng)深入，對中國特色社會主義理論體系的整體把握尚有不足。有些內(nèi)容在市委理論中心組學習后，市政府黨組沒有及時結合政府工作進行專題研討，在理論指導實踐方面深入思考不夠，學以致用、知行合一有差距。
(二)整改措施
1.增強學習的系統(tǒng)性。加強對黨的基本理論的學習，認認真真讀原著、學原文、悟原理，更加牢固地掌握馬克思主義的立場、方法、觀點，不斷提升理論素養(yǎng)。加強對改革開放以來、特別是十八大以來黨的1 一系列理論創(chuàng)新成果的學習，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐。加強對十八屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央城市工作會議等中央重要會議提出的新思想、新理念、新觀點的學習，緊密結合北京實際，牢牢把握正確的發(fā)展方向。
2.提高學習的針對性。反復學習習近平總書記系列重要講話和對北京工作的重要指示精神，全面系統(tǒng)地掌握講話的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，做到學而信、學而用、學而行，不斷提高認識水平、領導水平和治理能力。把理論學習與思考研究重大問題緊密結合起來，更加注重從全局高度、長遠角度去認識理解當前首都發(fā)展面臨的形勢和任務，以認識提升帶動科學決策水平的提升。
3.提升學習的實效性。增加集體學習次數(shù)，充分運用市委市政府理論中心組、市政府常務會會前學法等平臺，分經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設等領域開展專題學習研討。進一步豐富學習形式，將專家輔導、個人自學、互動交流等有機結合起來，多種方式協(xié)同運用，努力提升學習效果。堅持學以致用，重視成果轉化，把思想認識成果轉化為謀劃發(fā)展、推動工作、指導實踐的具體行動，促進首都各項工作不斷取得新成績。
責任領導：王安順、李士祥、陳剛、張工、林克慶、張建東、王小洪、隋振江、王寧、洪峰、夏占義、李偉
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市政府研究室劉占興
完成時限：20xx年12月
二、存在問題：重大戰(zhàn)略任務研究推動不夠
(一)主要表現(xiàn)
對于超大型城市發(fā)展規(guī)律認識不夠深刻、把握不夠準確，對疏解非首都功能、推動京津冀協(xié)同發(fā)展、構建“高精尖”經(jīng)濟結構、建設全國科技創(chuàng)新中心和全國文化中心等重大戰(zhàn)略任務缺乏深入系統(tǒng)的研究，推動相關工作沒有完全做到精準發(fā)力，工作質(zhì)量和效率還需提升。
(二)整改措施
1.加強重大問題研究。將事關首都發(fā)展全局的重大問題分為若干專題，市政府黨組成員分別牽頭，組織相關單位、專家學者開展深入研究，努力提高對轉型期首都發(fā)展階段性特征的認識和對首都城市發(fā)展規(guī)律的把握，不斷增強做好首都工作的系統(tǒng)性、科學性、前瞻性，切實提高推動首都科學發(fā)展的能力和水平。
2.有序疏解非首都功能。更加注重運用經(jīng)濟手段
3 引導企業(yè)調(diào)整退出和轉移疏解，繼續(xù)落實好本市工業(yè)污染企業(yè)調(diào)整退出獎勵等既有政策，嚴格執(zhí)行并完善企事業(yè)單位用氣、用熱、用電、用水分區(qū)域差別化定價政策。嚴格落實2019版新增產(chǎn)業(yè)的禁止和限制目錄，研究制定企業(yè)轉移中的就業(yè)服務、社會保障差異、產(chǎn)值分計、稅收分享、節(jié)能減排指標分擔，以及資質(zhì)互認等方面的對策措施。加快制定四類非首都功能疏解方案和年度疏解工作計劃，集中力量推動一批區(qū)域性批發(fā)市場和一般性制造業(yè)疏解，同時抓好部分學校、醫(yī)院等單位的疏解工作。
3.積極推動京津冀協(xié)同發(fā)展。認真落實《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》和《“十三五”時期京津冀國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃》，以三個重點領域率先突破帶動協(xié)同發(fā)展。落實好京津冀交通一體化方案，推進京張鐵路、京唐城際鐵路等項目建設;繼續(xù)實施京津風沙源治理工程、太行山綠化工程，新增10萬畝京冀生態(tài)水源林，持續(xù)治理永定河等跨界河流;研究制定本市產(chǎn)業(yè)轉移對接合作平臺規(guī)劃建設意見，集中構建“4+N”功能承接平臺，引導產(chǎn)業(yè)資源更多向具有專業(yè)優(yōu)勢的平臺集聚。
4.加快構建“高精尖”經(jīng)濟結構。瞄準新形勢下北京產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大關鍵問題，科學設計“高精尖”
4 經(jīng)濟結構的實現(xiàn)路徑。堅持高端化、服務化、集聚化、融合化、低碳化的發(fā)展方向，推動服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸。實施《〈中國制造2025〉北京行動綱要》，組織實施新興產(chǎn)業(yè)專項，開展綠色制造技術改造行動，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，鞏固發(fā)展金融、信息、科技服務等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化“高精尖”產(chǎn)業(yè)空間布局。
5.系統(tǒng)謀劃和推動全國科技創(chuàng)新中心建設。貫徹國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要，抓緊研究制定《北京加強全國科技創(chuàng)新中心建設總體方案》和《北京市“十三五”時期加強全國科技創(chuàng)新中心建設規(guī)劃》，進一步明確全國科技創(chuàng)新中心的建設目標、實施步驟和戰(zhàn)略要求，圍繞知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、開放合作和深化改革等方面提出具體措施。加強與科技部等國家有關部門的溝通聯(lián)系，爭取在頂層設計、重點突破、改革保障等方面獲得支持，實現(xiàn)上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推動全國科技創(chuàng)新中心建設。系統(tǒng)推進京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體建設，聚焦區(qū)域重點、整合項目資源，加快協(xié)同創(chuàng)新試點建設，在石家莊、濱海新區(qū)等地共建創(chuàng)新平臺，實施協(xié)同創(chuàng)新工程。
6.切實推動全國文化中心建設。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動和公共
5 文明引導行動，推進全民閱讀，不斷提高市民素質(zhì)和城市文明程度。實施文物保護工程，加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護，深入挖掘古都文化。創(chuàng)建國家文化金融合作試驗區(qū)，加強首都文化投融資服務體系建設。落實本市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展規(guī)劃，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、專業(yè)化發(fā)展。大力發(fā)展文化事業(yè)，完善公共文化服務體系。
責任領導：李士祥、林克慶、隋振江、王寧、夏占義
牽頭單位及負責人：市發(fā)展改革委盧彥、市規(guī)劃委黃艷、市國土局魏成林、市科委閆傲霜、市經(jīng)濟信息化委張伯旭、市商務委閆立剛、市文化局陳冬、市文資辦周茂非、市文物局舒小峰
配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
三、存在問題：抓改革落地的成效不夠明顯
(一)主要表現(xiàn)
持續(xù)深入推動改革任務落地力度不夠大，對相關工作了解掌握不夠及時，抓改革落地的成效不夠明顯。改革推進和實施過程中的督查落實、成效評估、修正反饋機制有待完善。城市精細化管理改革推進不夠，6 沒有有效解決基層城市管理體制機制問題。
(二)整改措施
1.加強對改革落地的組織領導。統(tǒng)籌處理好改革文件制定、舉措落實和效果評估的關系，確保改革方案接地氣、有針對性，讓群眾有更多的獲得感;統(tǒng)籌處理好全面改革與試點先行的關系，積極推動試點，努力形成可復制、可推廣的經(jīng)驗。
2.抓好重點領域改革。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、疏解非首都功能等全市重點工作，推出一批扎實有效的改革舉措;著眼于供給側結構性改革，圍繞去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等重點任務，推出一批具有重大牽引作用的改革措施;圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，推動具有標志性、關聯(lián)作用強的重大改革政策落地。
3.推進城市管理體制改革。按照中央城市工作會議要求，不斷完善城市精細化管理標準體系，加快網(wǎng)格化城市管理系統(tǒng)平臺建設，推動城市管理網(wǎng)、社會治安網(wǎng)、社會服務網(wǎng)“三網(wǎng)”融合發(fā)展，扎實做好城市運行指標信息的采集和監(jiān)測工作，保障城市安全穩(wěn)定高效運行。研究制定理順首都城管執(zhí)法體制的措施辦法，按照屬地管理、權責一致的原則，合理界定市、區(qū)、街道三級城管職能。推進街道地區(qū)管理委員會建
7 設，建立健全工作會商、督促檢查、獎懲考評等工作機制，加快推進社會服務與城市管理重心下移、職能下沉、資源下放，使街道辦事處在社會服務與城市管理中發(fā)揮主導作用。進一步明確社區(qū)工作清單，健全完善社區(qū)公共服務事項準入制度，建立完善社區(qū)議事協(xié)商的保障機制和監(jiān)督機制，切實推進社區(qū)減負增效。
責任領導：王安順、李士祥、陳剛、張工、林克慶、張建東、王小洪、隋振江、王寧、洪峰、夏占義、李偉
牽頭單位及負責人：市發(fā)展改革委盧彥、市民政局李萬鈞、市人力社保局張欣慶、市編辦劉云廣、市市政市容委孫新軍、市政府法制辦劉振剛、市城管執(zhí)法局孫連輝、市社會辦宋貴倫
配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
四、存在問題：服務基層和群眾還有差距
(一)主要表現(xiàn)
基層調(diào)研不夠深入，蹲點調(diào)研制度落實得不好，與群眾面對面直接溝通交流不多，對基層的情況沒有完全摸準摸透，對群眾的需求了解還不夠準確，工作實際效果與社會期望有落差。行政審批事項精簡下放
8 的含金量不高、協(xié)同性不夠，審批的環(huán)節(jié)和程序沒有完全理順，審批流程仍然比較復雜，群眾對審批環(huán)節(jié)多、時間長、項目落地慢問題反映比較強烈。
(二)整改措施
1.密切聯(lián)系群眾。進一步落實好市級領導同志直接聯(lián)系群眾制度，高標準做好對基層聯(lián)系點的聯(lián)系工作。始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，堅持市政府常務會議涉及民生議題邀請市民、人大代表、政協(xié)委員列席會議、參政議政做法，每年不少于3次。深入基層開展調(diào)查研究，了解基層工作情況和群眾訴求，與基層群眾面對面交流，實打實地解決問題。市政府領導每年深入基層聯(lián)系點不少于3次，加強對基層聯(lián)系點的工作指導，為群眾辦實事、謀福利，推動基層聯(lián)系點全面發(fā)展，使直接聯(lián)系群眾工作取得顯著成效。
2.加強調(diào)查研究。統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，增加蹲點調(diào)研的次數(shù)。圍繞市政府重點工作和人民群眾關心的熱點難點問題，深入基層一線，開展系統(tǒng)、全面的調(diào)查研究，為科學決策提供翔實的第一手資料。不斷創(chuàng)新調(diào)研形式，在落實中央和市委市政府的重要決策、到基層檢查督導、查找問題等有關調(diào)研中，更多地采用“四不兩直”的工作方法，更加準確、全面、深入地了解基層一線的實際情況。
3.抓好簡政放權。聚焦解決大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、企業(yè)投資經(jīng)營和便民服務等方面的突出問題，不斷健全全市政務服務體系，完善體制機制，提高審批服務效率;深化投資項目審批改革，推進公共服務類建設項目投資審批改革試點，進一步優(yōu)化審批流程，簡化審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限;完善投資項目在線審批監(jiān)管平臺，加強投資項目協(xié)同審批、協(xié)同監(jiān)管;清理規(guī)范行政審批中介服務，重點精簡、優(yōu)化投資領域行政審批中介服務，出臺全市行政審批中介服務事項清單。
責任領導：李士祥、李偉
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市編辦劉云廣、市發(fā)展改革委盧彥、市政務服務辦趙金花
配合單位及負責人：市政府相關部門主要負責同志
完成時限：20xx年12月
五、存在問題：創(chuàng)造性開展工作不夠
(一)主要表現(xiàn)
貫徹落實中央精神和市委部署存在機械地、依條依框落實的現(xiàn)象，政策創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新不夠，落實效果需要改進。對如何發(fā)揮好中央在京科技資源優(yōu)勢、推進全國科技創(chuàng)新中心建設研究思考得不深入，創(chuàng)新力度不夠，首都創(chuàng)新活力沒有得到有效激
10 發(fā)釋放，科技創(chuàng)新輻射帶動作用發(fā)揮得不夠充分。
(二)整改措施
1.將落實中央精神與創(chuàng)造性開展工作更好地結合起來。對中央作出的決策部署，第一時間學習、第一時間傳達，加強交流研討，把握精神實質(zhì)，并結合首都實際進行深入研究思考，制定針對性和操作性強的政策措施，提高貫徹落實中央精神的成效。
2.充分發(fā)揮首都創(chuàng)新資源優(yōu)勢。主動服務國家重大創(chuàng)新戰(zhàn)略，深化部市會商機制，對接國家重大科技任務，共同推進全國科技創(chuàng)新中心建設。鼓勵在京單位承接國家科技計劃，推動重大科技計劃項目在京實施。深化首都科技條件平臺建設，研究制定促進重大科研基礎設施和大型科研儀器向社會開放的政策措施，促進更多的首都創(chuàng)新資源更好地向社會開放共享。積極構建央地協(xié)同創(chuàng)新平臺，發(fā)揮首都創(chuàng)新資源優(yōu)勢，切實激發(fā)首都創(chuàng)新活力。
3.積極推進京津冀全面創(chuàng)新改革試驗。按照國家全面創(chuàng)新改革試驗工作的總體要求和部署，積極推進京津冀區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗，以推動科技創(chuàng)新為核心，在市場公平競爭、知識產(chǎn)權、科技成果轉化、金融創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和激勵、開放創(chuàng)新、科技管理體制等方面進行全面創(chuàng)新。
責任領導：李士祥、隋振江
牽頭單位及負責人：市科委閆傲霜、市發(fā)展改革委盧彥
配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
六、存在問題：工作統(tǒng)籌力度尚有不足
(一)主要表現(xiàn)
一些工作缺乏整體考慮和安排，存在統(tǒng)籌不到位的情況。治理水污染方面統(tǒng)籌不夠、執(zhí)法不嚴，沒有實現(xiàn)多個部門協(xié)調(diào)配合、聯(lián)防聯(lián)治，治理效果需要改進。一些重點建設項目涉及利益主體較多、關系復雜，統(tǒng)籌解決力度不夠大，進展比較緩慢。
(二)整改措施
1.完善統(tǒng)籌工作機制。切實把抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為一件大事，完善制度機制，整合各類資源，抓住戰(zhàn)略重點，形成推動事業(yè)發(fā)展的整體合力。通過工作調(diào)度會、現(xiàn)場辦公會等方式抓統(tǒng)籌，強化部門之間、各區(qū)之間、部門與各區(qū)之間的協(xié)調(diào)配合，不斷提升工作整體性、協(xié)同性。
2.強化督促檢查。建立健全上下聯(lián)動、橫向配合、各方參與、各盡其職的抓落實工作格局，加強督查督
12 辦，做到應督盡督，確保事事有人抓、件件保落實。將廣渠路二期拆遷、水污染治理等納入年度重點專項督查任務，加大現(xiàn)場督查協(xié)調(diào)力度，全程動態(tài)跟蹤項目進度，建立定期反饋報告機制。落實分級協(xié)調(diào)調(diào)度工作機制，層層落實責任，確保按期按質(zhì)完成任務。
3.統(tǒng)籌抓好水污染治理工作。推動成立市水污染綜合治理領導小組，加大對水污染治理的統(tǒng)籌力度，強化聯(lián)合執(zhí)法，努力實現(xiàn)河道兩岸“無垃圾渣土、無集中漂浮物、無違法排污、無惡臭、無新增違法建設”目標。與各區(qū)簽訂目標責任書，細化任務分解，確保任務清單落地;指導市有關部門、區(qū)政府制定分部門、分區(qū)的實施方案，深入推進網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管制度，優(yōu)先在城鄉(xiāng)結合部地區(qū)建立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，督促街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實環(huán)保監(jiān)管職責。加大農(nóng)村治污工作力度，通過以城帶村、以鎮(zhèn)帶村等多種方式，因地制宜，分類施策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)結合部村莊、水源地所在村、民俗旅游村污水處理設施全覆蓋。
4.加大交通擁堵治理力度。以“治理交通擁堵要見成效”為目標，加大研究力度，拿出一些突破性舉措，堅決打好治理交通擁堵這場攻堅戰(zhàn)。特別是要綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段，在降低小客車使用強度上做足文章，抓緊細化實施方案，積極引導
13 社會輿論，確保取得預期效果。對于重點堵點治理、停車設施建設、公交服務水平提升等需要重點突破的問題，也要有針對性地深入研究、摸清情況，廣泛征求各方面意見，盡早形成共識，提出可行性方案，推動工作。
5.加快推進廣渠路二期建設。進一步加強與拆遷所涉及單位的溝通協(xié)調(diào)，力爭在20xx年3月底前完成五環(huán)路外拆遷工作，在20xx年4月底前完成四環(huán)路至五環(huán)路段剩余民房和涉及的加油站拆遷工作。加快工程建設，確保20xx年10月1日通車。
責任領導：李士祥、陳剛、張工、林克慶、張建東、王小洪、李偉
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市發(fā)展改革委盧彥、市環(huán)保局陳添、市規(guī)劃委黃艷、市交通委周正宇、市水務局金樹東
配合單位及負責人：市政府相關部門、相關區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
七、存在問題：工作落實沒能做到一抓到底
(一)主要表現(xiàn)
有些工作在部署、推動之后，缺乏持續(xù)跟蹤督查，沒有做到一抓到底。對一些難啃的硬骨頭，缺乏“咬
14 定青山不放松”的勁頭。對有些違法建設拆而未除、部分建設用地閑置等問題，抓落實和抓督查的力度不夠。
(二)整改措施
1.建立常態(tài)化的督查機制。進一步深化落實《北京市人民政府督促檢查工作辦法》，全面實行各項督查工作制度和工作流程，保障抓落實的常態(tài)化、長效化。圍繞拆除違法建設、閑置土地專項整治等重點難點任務，完善固化市政府督查組推動重大決策任務落實的模式。5月份由市政府相關副秘書長帶隊，組成專項工作推進小組，重點督促檢查重大項目方案、審批等前期工作進度。9月份對重大決策任務推進情況集中開展專項督查。
2.建立健全工作考核和責任追究制度。將督查事項落實情況納入政府績效管理范疇，增強考核的差異性和針對性。加大問責力度，對工作落實不力、進展緩慢，懶政怠政等不作為行為，嚴肅追究責任。
3.整合各方力量開展綜合性督查。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用、統(tǒng)計部門民意調(diào)查的輔助作用以及第三方機構的專業(yè)評估作用，整合和動員各方力量，開展綜合性督查，增強抓落實的針對性和有效性。
責任領導：王安順、李士祥、陳剛、張工、林克
15 慶、張建東、王小洪、隋振江、王寧、洪峰、夏占義、李偉
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市監(jiān)察局主要負責同志
配合單位及負責人：市政府相關部門、各區(qū)政府主要負責同志
完成時限：20xx年12月
八、存在問題：依法履職有待改進
(一)主要表現(xiàn)
督促部門依法全面履職抓得不夠緊，對政府系統(tǒng)行政執(zhí)法工作要求不夠嚴，日常督促檢查力度不夠大。對一些執(zhí)法部門出現(xiàn)的不執(zhí)法、不作為現(xiàn)象沒有及時研究，行政執(zhí)法亂作為的問題沒有得到完全解決。
(二)整改措施
1.加大行政執(zhí)法系統(tǒng)績效考核力度。建立依法履職情況通報制度，利用本市行政執(zhí)法信息服務平臺，按季度對各行政執(zhí)法系統(tǒng)依法履職情況進行通報。增加依法履職評價指標，加大其在績效考核中所占權重，督促各級行政執(zhí)法部門依法全面履職。
2.開展行政執(zhí)法系統(tǒng)依法履職情況專項評估。對近年來不執(zhí)法、不作為以及工作量不飽滿等問題比較突出的部門，調(diào)整其職責和機構設置，并相應核減人
16 員編制。組織開展“不作為、亂作為”問題專項治理工作，對存在問題的部門啟動執(zhí)法監(jiān)督機制和效能監(jiān)察問責機制，采取警示約談、調(diào)整崗位、行政問責等方式對相關責任人予以嚴肅處理。
3.健全依申請公開促進依法行政工作機制。把依申請公開工作作為檢驗依法行政情況的重要方式，作為行政機關加強自我監(jiān)督、自我提升的重要手段，建立健全依申請公開促進依法行政工作建議和通報制度，形成通過依申請公開工作推進依法行政工作的固定機制。
4.加快推進行政執(zhí)法體制改革。進一步推動綜合執(zhí)法和執(zhí)法重心下移、力量下沉，嚴格執(zhí)法標準，細化執(zhí)法措施，加強執(zhí)法管理，完善各項執(zhí)法制度，抓好行政執(zhí)法責任落實。
責任領導：王安順、李士祥
牽頭單位及負責人：市政府辦公廳王芳、市編辦劉云廣、市監(jiān)察局主要負責同志、市政府法制辦劉振剛
配合單位及負責人：各行政執(zhí)法部門主要負責同志
完成時限：20xx年12月
組織生活方面存在問題及整改措施3
組織生活方面問題及整改措施范文兩篇
組織生活方面問題及整改措施一：
問題存在的主要原因有四：
一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關規(guī)定置之腦后。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。
二是部分黨員對組織生活的認同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務對待，而不是履行權利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務，同時也是一種權利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權、知情權、參與權、表決權、選舉權和被選舉權等民主權利。造成這種認識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調(diào)義務的多，體現(xiàn)黨員權利的少，久而久之，黨員的權利意識在以履行義務為主的組織行為中不知不覺被弱化。
三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強。有的機關黨的組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調(diào)黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。
四是一些黨員領導干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領導干部不能正確處理好與機關黨組織的關系。在黨的組織中，不論職務高低，都是一名普通黨員，都應把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務繁忙的因素，造成一些領導干部參加黨的組織生活較少。領導干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機關黨組織生活的質(zhì)量。
提高組織生活質(zhì)量的主要對策
黨的組織生活質(zhì)量直接關系到教育管理黨員成效的好壞。要保證組織生活的質(zhì)量，提高組織生活的實效性，就必須明確要求，提高認識，加強管理，精心安排。尤其要注意從以下幾方面加以突破：
首先，要對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，增強主動性。過好黨內(nèi)組織生活，是中國共產(chǎn)黨有別于其他任何一個政黨的顯著特征，是我黨的性質(zhì)及其執(zhí)政地位所決定的，是黨要管黨，從嚴治黨的一項基礎性工作，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要手段。《黨章》規(guī)定：黨內(nèi)不允許有不過組織生活的特殊黨員。因此各級黨的組織尤其是黨組織的主要負責同志要把過好組織生活作為一件頭等大事，在思想認識上要上水平，在工作盤子上要有位置，在具體落實上要有制度。這是確保組織生活不走過場的關鍵之所在。
其次，要注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。黨內(nèi)組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑，黨員作為組織生活的主體角色，不只是受教育的客體，還是教育的主體。組織生活的實施只有充分考慮到黨員的主體地位，才具有感召力和凝聚力。在組織生活會的安排上，可以讓黨員事先參與，對組織生活的形式、內(nèi)容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式。這樣可以激發(fā)支部成員的參與意識，并化作每個黨員的自覺行動。在過組織生活的過程中，要突出民主互動性，人人既是參與者又是組織者，努力營造一種民主和諧的氛圍。要變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
第三，要緊密聯(lián)系黨員思想工作的實際，增強針對性。機關黨建工作的指導思想，就是要圍繞發(fā)展這個主題，圍繞黨委、政府的中心工作抓黨建。組織生活也應牢牢把握這一導向，突出服務發(fā)展、服務中心工作的主題。在內(nèi)容上盡可能與本單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)。但要克服重形式輕內(nèi)容，重過程輕效果的傾向。在內(nèi)容的選擇上應當立足時效性和針對性。如：結合海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地建設，積極開展以此為主題的實踐活動;針對辦公室以文秘工作為重點的特點，組織公文寫作研討等。力求通過組織生活這一教育途徑，充分調(diào)動每個黨員在各自崗位上的積極性和創(chuàng)造性，為**市經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展獻計獻策。
第四，要發(fā)揮領導干部的表率作用，增強引領性。一方面，黨員領導干部不能因自己是行政領導而忽視機關黨組織的監(jiān)督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發(fā)揮表率作用。另一方面，機關黨組織要按照規(guī)定，落實對黨員領導干部的監(jiān)督，不能因其是行政領導而放棄監(jiān)督。要建立健全黨員領導干部參加組織生活考勤制度和通報制度，同時在安排組織生活時盡可能周密部署，充分考慮領導的工作安排，做到“兩不誤”，為領導干部參加組織生活創(chuàng)造良好的條件。
第五，要豐富組織生活的形式，增強實效性。組織生活的形式單一會影響組織生活的質(zhì)量，會影響黨員的參與熱情，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效。所以組織生活的形式應當呈現(xiàn)出多樣性，對傳統(tǒng)的活動形式要有選擇地繼承，有創(chuàng)新地發(fā)展。當前，網(wǎng)絡的迅速普及應用，為黨的組織生活開辟了新的活動空間，機關黨組織可以嘗試利用網(wǎng)絡開設黨建網(wǎng)頁，在網(wǎng)上開展黨課教育。建立網(wǎng)上黨組織生活平臺，借助QQ聊天工具，開展黨組織生活會，由于相互之間不直接面對面，民主評議時大家可以放下思想包袱暢所欲言，這為提高組織生活質(zhì)量提供了一個新的平臺。
總之，過組織生活是手段，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)是目的。各級黨的組織，只有不斷地總結和提高，與時俱進地不斷創(chuàng)新，切實做好、做實、做強黨內(nèi)組織生活這篇文章，才能為實施海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地戰(zhàn)略，為閩北經(jīng)濟社會可持續(xù)和和諧發(fā)展提供強有力的思想和組織保障。
組織生活方面問題及整改措施二：
我覺得要在領會精神實質(zhì)上下功夫，在入腦入耳上下功夫，做到學而信、學而用、學而行。學而信，就是要堅定理想信念，筑牢精神支柱;學而用，就是要堅持問題導向，用講話精神指導解決實際問題;學而行，就是要內(nèi)化于心、外化于行，形成推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。如何做一名愛學習重品行做表率的合格黨員，我覺得要從三個方面入手：
首先要愛學習。學習無論對一個國家、或是一個政黨，乃至一個人，都是極其重要的。著名作家王蒙說：一個人的實力絕大部分來自學習。本領需要學習，機智與靈活反應也需要學習，健康的身心同樣是學習的結果，學習可以智、可以解惑、可以辯是非。學習是把鑰匙，學習是座燈塔，學習是面鏡子。在成長之路上，總會有許多困惑，許多選擇，我們時常會迷惘，不知道下一步該如何。作為一名新時代的高速公路聯(lián)網(wǎng)管理人員，我要努力學習并精通相關業(yè)務知識，熟悉本職崗位工作知識，掌握本職崗位工作技能，特別是現(xiàn)代電腦辦公及財務工作知識，謙虛好學，精益求精，把學習到的知識運用到實際工作當中去。
其次要重品行。是人，就要重品行，黨員干部更要注重培養(yǎng)高尚的道德和操守。“品”是“品質(zhì)”，“行”是“行為”。雖然品行問題也有光榮和恥辱，崇高與庸俗之分，但在法律和紀律的范疇，卻是一個“擦邊球”。
也就是說，品行主要依靠個人道德的修養(yǎng)和錘煉，沒有相應的法紀約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個讓人欽佩和折服的高度。重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。一個人的品行，就像一個人的影子。無論你走到哪里，它都會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人都看得很清楚。
黨員干部只有“重品行”，才會牢記使命，牢記入黨誓詞，才會不辜負黨和人民的重托，對得起手中的“俸祿”，對得起良心，做到俯仰無愧，成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人;才會在重大關頭、關鍵時刻的鍛煉和考驗中堅定信念，在處理各種復雜問題中經(jīng)受考驗，不斷鑄就政治品行;才會模范遵守各項規(guī)章制度，誠懇接受群眾的監(jiān)督;在“一日三省吾身”中升華思想境界，完善政治品行，常反省、常自新，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己;從而真正樹立起共產(chǎn)黨員高尚的從政品格。
再次是做表率。人們常說：干部干部，先干一步，就是要在工作中“做表率”，處處以身作則。欲勝人者，必先自勝;欲論人者，必先自論;欲知人者，必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。
如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產(chǎn)生一種巨大的凝聚力和創(chuàng)造力。中國有句古話，叫做“上行下效”，說的是領導者的一言一行都被人們看在眼里，對社會風氣產(chǎn)生這樣或那樣的影響?，F(xiàn)在人們常說“榜樣的力量是巨大的”。
作為黨員干部，不僅要在工作和學習中做表率，而且要在精神文明建設和日常社會生活中做表率，以自己的表率影響群眾，帶動群眾，服務群眾，把方方面面的力量動員起來，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的交通運輸事業(yè)才會蓬勃發(fā)展，我們的高速公路聯(lián)網(wǎng)管理各項工作才會無往而不勝!
組織生活方面存在問題及整改措施4
[教師組織生活方面存在的問題及整改措施] 落實三項“制度”，解決好黨組織生活制度落實不嚴的問題，教師組織生活方面存在的問題及整改措施。以下是小編收集整理的教師組織生活方面存在的問題及整改措施，希望對大家有幫助！教師組織生活方面存在的問題及整改措施 學校黨支部個人整改方案全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照上級黨委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作部署，學校支部認真組織，扎實推進，結合學校的工作實際，到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規(guī)定的各項任務，達到計劃要求。支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下:
云南黨的生活曾用刊名:支部生活 云南支部生活創(chuàng)刊時間:1954省委機關刊《黨的生活》發(fā)刊,對全省各級黨組織和廣大黨員干部群眾來說,是一件很有意義的事情。省委機 努力成為指導全省黨建工作的重要陣地,成為傳遞黨建工作改革創(chuàng)新信息的重要渠道,成為向不正之風開戰(zhàn)的銳利武器,成為敏銳反映黨建工作新情況新問題的窗口,成為改進..一、黨支部存在的主要問題:
1、需多展示好黨員的先進思想和先進事跡，在群眾中樹立起威信。
2、要繼續(xù)調(diào)動入黨積極分子的積極性，加快黨員隊伍壯大的速度，讓更多的優(yōu)秀教師早日投入到黨組織的懷抱。
3、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，開展教師與黨員的聯(lián)誼活動，以及加強對于青年教師成長的教育、指導上還需加大力度。
4、需進一步加強師德教育，進一步增強教師的服務意識。
5、支部工作還需進一步高標準，高立意，高質(zhì)量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎上振作精神，真正成為江寧學校核心力量。
二、整改目標和措施:
(一)繼續(xù)加強黨員教育，同時以身邊好黨員事跡宣傳，展示黨員風采，教育廣大黨員群眾。(長期目標)整改措施: 1、本學期支部將組織黨員上三次“微型黨課”，用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員頭腦，使黨員對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解更加深刻，實踐“三個代表”重要思想的堅定性和主動性進一步增強，使廣大黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念。2、加強教育理論的學習，通過開展中心組學習和教師業(yè)務學習，提高實施課改的責任感和使命感。3、加強載體建設，學校要進一步完善黨建網(wǎng)建設，在校報上刊載“有這樣一位黨員教師”欄目，及時宣傳報道黨員教師的群體風貌。支部還將開展形式多樣的組織生活，提高黨員教育的時效性，增強黨支部戰(zhàn)斗力。
(二)進一步加強黨組織建設，加快發(fā)展工作，吸納更多優(yōu)秀入黨積極分子到組織里來。團結教育更多優(yōu)秀青年。
(2014學年)整改措施: 1、本學期，按照黨章規(guī)定的原則、程序，增補支部委員，調(diào)整分工，保證各項工作的落實。2、加強對青年團支部的領導和關心，通過吸收黨外教職工，特別是青年教師參加黨課學習，積極引導他們向黨組織靠攏，多關心，壓擔子，重點培養(yǎng)，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。3、今年計劃發(fā)展兩名黨員教師，充實支部新鮮血液。
(三)繼續(xù)開展凝聚力工程建設，爭取在關心人、理解人和幫助人中凝聚人。(長期目標)整改措施: 1、進一步增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，學校黨支部將以責任區(qū)建設為抓手，開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設，每個黨員要關心責任區(qū)和自己身邊教師，在思想上、生活上、專業(yè)發(fā)展上幫助他們成長。2、支部將開展以提高教師素質(zhì)為目的的時事報告、理財講座、體育鍛煉、心理輔導和文體比賽、開設親子英語沙龍、評選學習型教師之家等活動，進一步凝聚教師，努力實現(xiàn)黨組織的堡壘作用和先鋒作用，為我校再創(chuàng)市精神文明單位提供堅強的政治保證和組織保證。
(四)進一步加強師德建設，使我校教師師德滿意度有明顯提高。(長期目標)整改措施: 1、學校每年9月評選學校師德先進個人，每年2月評選校精神文明十佳好事，表揚先進，帶動全體。2、成立校師德督導團，旨在為努力提高教師師德修養(yǎng)而起到有力的指導、督促作用，進一步提升學校育人環(huán)境，提高教師的育人素養(yǎng)，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的育人場所，周邊地區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源。
(五)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步加強制度建設，嚴格黨的組織紀律，加強對黨員特別是黨員領導干部的教育和監(jiān)督，使黨組織建設更加堅強有力，職能作用得到進一步發(fā)揮。 整改措施: 1、繼續(xù)實行黨員承諾公示制度。2、完善干部述職評議制度。3、實行干部工作檔案制度。4、開展黨組織與黨員談話制度。從而切實提高群眾對黨風的滿意度。
教師組織生活方面存在的問題及整改措施
一、執(zhí)行黨的政治紀律，貫徹學校九項規(guī)定，轉變作風的情況
本人能夠自覺遵守黨的政治紀律，堅定正確的政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，始終在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度的一致。從不在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，從不以任何形式發(fā)表同中央的決定相違背的言論，從不編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，從不以任何形式泄露黨和國家的秘密，從不參與各種非法組織和非法活動，不參與和支持集體鬧事。堅持重大問題請示報告，不搞“先斬后奏”。
能夠貫徹“中共哈爾濱師范大學委員會關于改進工作作風、密切聯(lián)系師生員工的規(guī)定”中的九項要求，但做得還不到位。
二、個人四風方面存在的問題
1.形式主義方面的問題：
(1)學風、會風方面存在的問題：平時只把精力、工作重點放在了教學工作上，而忽視了理論學習，沒有自覺、主動的學習精神;個別情況下因與系主任或召集相關人員研討教學工作而請假不參加學校的學習。有時學了，也不能做到結合本職工作去學，為了解決工作中出現(xiàn)的問題而去有針對性地學，更不能做到理論指導實踐，在實踐中加以運用。
(2)對教學方面的相關工作要求、部署到位，但監(jiān)督、驗收不夠，個別時候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。
(3)工作中有時以會議落實會議，不務實、不求實，不落實。
(4)學校在教學方面的相關工作的會議精神在全院大會上傳達并部署任務后，召開專門的少數(shù)相關人員的會議進行具體布置、檢查落實相對來說還不夠;與系部主任、副主任，或組織教授委員會成員研討教學工作的時候多，但征求全體教師的意見和建議的時候相對少。因此，在密切聯(lián)系群眾方面做得還不夠好。
(5)在深入每個班級聽課、征求所有學生對教學工作的意見和建議方面做得不到位。
(6)深入各教研室檢查工作力度不夠，致使個別教研室尚未真正開展教研活動。
(7)對于校督導反饋的聽課意見和建議不能及時與系主任和相關教師溝通，只是在全院大會上一帶而過，而且只說明存在的共性問題，沒有真正解決這些教師在授課過程中出現(xiàn)的個性問題。
(8)工作中有避重就輕，回避矛盾的思想。
2.官僚主義方面的問題：
(1)有脫離群眾，高高在上、對實際情況不了解、不關注，漠視群眾利益的做法。
(2)有得過且過之時，不能主動去思考問題、解決問題，而是等著上級主管部門下具體工作命令。
(3)有個別時候對待工作不負責任，遇事推諉。
(4)有借口工作忙而不關心群眾疾苦的時候。
3.享樂主義方面的問題：
(1)以怕冷為理由，在冬季不能堅持每天都坐班，這也是享樂主義的一種表現(xiàn)。
(2)工作上有安于現(xiàn)狀，不思進取的時候，不立新目標，缺乏新動力。不作為也是享樂主義的一種表現(xiàn)。
4.奢靡之風方面的問題：
(1)有用學院辦公用紙為本科學生打印論文的時候，這也是一種浪費。
(2)在改善辦公條件上偶爾也會有攀比的思想，沒有真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦事。
三、存在問題的原因分析
本人在四風方面存在上述問題，究其原因就是政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，即使學了也存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
形式主義的根源：主觀主義、功利主義，責任心缺失，追求形式，不重實效，圖虛名，工作上不抓落實。群眾觀點樹立不牢，公仆意識不強，宗旨意識淡薄，所以不能做到密切聯(lián)系群眾，關心師生疾苦，有時就憑著經(jīng)驗和感覺做事，缺乏對具體問題進行具體分析。
官僚主義的根源：受封建殘余思想及資產(chǎn)階級腐朽思想的不良影響，有官本位思想、沒有真正意識到權力來自于人民，就要服務于人民，只有為人民服務的權力和職責，沒有任何為自己謀私利的特權。
享樂主義的根源：從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源工作中安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，革命意志衰退、奮斗精神消減。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。有個人主義、利己主義思想。缺乏艱苦奮斗的精神。
奢靡之風的根源：
缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神。實際生活和工作條件改善了，就滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，出現(xiàn)了重“面子”、比闊氣的想法，榮辱觀念不強。是受剝削階級思想和腐朽生活方式的影響。
四、下一步整改方向措施
針對上述情況，今后本人將認真學習黨的理論，牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，進一步轉變工作作風。提高政策水平，管理水平，杜絕在“四風”方面存在的各種問題。在教學管理工作方面，摒棄形式主義和官僚主義，真正做到“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”，切實為師生服好務，關心師生疾苦，把教學相關工作抓好、抓實好。對系部、教研室的工作要加強監(jiān)督、檢查，工作要務實，做到“踏石有印，抓雪有痕”。本學期將在廣泛征求系部主任、副主任，教研室主任建議的基礎上，完善并出臺與教學相關的各類規(guī)章制度。本學期期末前在一、二、三年級舉辦特色的俄語競賽活動。
廣泛征求教師對2014級本科生培養(yǎng)方案的意見和建議，進一步完善課程設置、對師生的考核和評價的體系，課程標準等。
經(jīng)常與教師們溝通、交流，聽取其對教學工作的意見和建議。
經(jīng)常深入班級了解學生對教師授課、課程安排、課程設置、教學管理等方面的意見和建議，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題。關注2014級大一新生的學習，通過聽課，與學生交流，了解其學習上的需求和教學中存在的實際問題，做到問題及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。關注各教研室的建設，使其在教學改革中發(fā)揮真正的作用。
及時將校督導對教師授課情況反饋給系主任和教師本人，對督導發(fā)現(xiàn)的問題盡快加以解決。克服享樂主義和奢靡之風，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。不在辦公條件上攀比。教師組織生活方面存在的問題及整改措施 針對征求到的意見、上級點明的問題、群眾反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監(jiān)察工作實際，制定個人整改措施如下：
一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律
1.加強理論學習。端正學習態(tài)度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以為民，筑牢思想總開關。
具體措施：
一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神，不斷提高理論素養(yǎng)和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是圍繞黨章和行政監(jiān)察法規(guī)定，學習好、運用好、把握好業(yè)務，在穩(wěn)、準、快上下功夫，各個工作環(huán)節(jié)都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是每天安排不少于1小時的自學時間，每月讀一本綜合業(yè)務書，讀深、鉆透業(yè)務知識，避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強自己依法履職素質(zhì)能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
2.增強政治敏銳性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，善于從政治上判斷形勢、分析問題，保持頭腦清醒，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上劃清是非界限，具體措施：
一是認真貫徹黨的路線方針政策，始終保持政治堅定、立場鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是強化政治責任感和政治敏銳性，保持足夠的憂患意識和危機意識，從政治和全局的高度來分析研判和謀劃推進反腐敗斗爭和紀檢監(jiān)察工作，堅持有案必查，有腐必懲，嚴守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執(zhí)政地位的重要防線。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記一系列重要講話精神，認真學習踐行“三嚴三實”要求，把黨的政治紀律教育作為廉政黨課教育的重要內(nèi)容，增強黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題堅決及時制止，積極與各種不良風氣做斗爭。(完成時限：立行立改，長期堅持)。3.加強組織協(xié)調(diào)，落實黨風廉政建設兩種責任。協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設責任制落實，較好地實現(xiàn)黨風廉政建設與全縣各項工作協(xié)調(diào)推進。
具體措施：自覺履行全縣黨風廉政建設組織協(xié)調(diào)人的職責，強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，建全客觀公正的黨風廉政建設責任制考核機制，強化考核結果運用。將平時檢查同年終考核相結合，組織考核同群眾評議相結合，把考核結果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，保證黨風廉政建設責任制考核的規(guī)范性、公正性。自己堅持做到每年帶隊考核黨風廉政建設責任制不少于5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個縣直單位。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
4.加大黨風廉政建設宣傳教育引導工作和典型腐敗案例的通報曝光力度。
具體措施：注重教育引導，培養(yǎng)黨員干部自律意識。充分發(fā)揮縣委黨校干部培訓主陣地作用，每年針對不同的參學人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是開展多樣化宣傳教育。對易發(fā)生“疫情”的敏感節(jié)點，如換屆選舉、人事變動、節(jié)假日等，提前通過縣紀檢監(jiān)察簡報、網(wǎng)站、新聞、手機報等四種宣傳平臺提前介入嚴明紀律，向社會公布舉報電話、來信、網(wǎng)絡等舉報途徑。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是開展警示活動。把主動接受警示教育作為一名黨員干部的必修課，近期將集中組織部分科級領導干部集中觀看庭審現(xiàn)場警示教育活動;加大宣傳力度，利用沈培平、楊紅衛(wèi)等腐敗案例來警醒全縣黨員領導干部;從各級紀委通報的違反八項規(guī)定精神的案例中吸取教訓，舉一反三，嚴肅查處典型違紀違法行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二、強化宗旨意識，切實保障和服務好群眾利益
5.積極回應群眾合理利益訴求，以實際行動解決群眾反映的熱點難點問題。
具體措施：
一是暢通群眾訴求渠道。認真落實黨務、政務、村務公開和“四議兩公開”決策制度，保障群眾的知情權和促進權力公開透明運行;有效發(fā)揮好我縣“五級聯(lián)動”暢通群眾訴求監(jiān)督平臺作用，確保全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、161個村(社區(qū))五級聯(lián)動監(jiān)督平臺有效運行，實現(xiàn)訴求平臺全覆蓋、保暢通，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，以積極態(tài)度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切實把群眾工作做實、做深、做細、做透。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是用好民生資金監(jiān)管平臺，將社保、強農(nóng)惠農(nóng)等4大類民生資金納入監(jiān)管系統(tǒng)進行監(jiān)管，加大對強農(nóng)惠農(nóng)政策措施的監(jiān)督檢查，確保國家的每項政策措施都落到實處，群眾得到利益，嚴肅查處侵占群眾利益的腐敗問題;依法妥善處置移民安置、征地拆遷、企業(yè)改制等影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛，維護社會公平正義，做到矛盾不上交，本地多化解。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三是緊緊圍繞促進中央、省委、市委的有關決策部署和縣委、縣政府中心工作、各類安全事故中失職瀆職行為和群眾反映強烈的突出問題落實問責實施行政問責，集中整治不作為、慢作為、亂作為，全面推進效能監(jiān)察工作。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
6.改進調(diào)研工作。積極深入基層、深入實際、深入群眾，了解群眾所需所盼，著力解決到基層調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點水等問題。
一是改進調(diào)研方式。落實好蹲點調(diào)研、隨機調(diào)研、聯(lián)系點調(diào)研工作制度，每年安排不少于3個月的時間，重點發(fā)現(xiàn)和解決群眾迫切希望能解決的問題。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。二是改進調(diào)研作風，下基層不搞層層陪同，不作特殊安排、不住超規(guī)格房間、不接受宴請、不收土特產(chǎn)或紀念品，在基層或群眾家里用餐時，主動交納伙食費。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
7.認真貫徹落實好中央關于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定。腳踏實地，切實履行好紀委書記職責，嚴以用權，按規(guī)則，按制度行使權力，真抓實干、勇于擔當，切實當好反腐倡廉帶頭人，做到敢于亮劍、執(zhí)紀嚴明、清正廉潔，正人正己。
一是把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市、縣具體規(guī)定作為抓作風建設的首要任務，帶頭學習領會精神實質(zhì)，從嚴監(jiān)督、從嚴要求，從自身做起，做到一個節(jié)點一個節(jié)點地盯，一條禁令一條禁令抓落實。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
二是從實際出發(fā)把握好政策、民風民俗活動，加大宣傳教育力度，循序漸進抓好移風易俗相關制度規(guī)定的落實，推動廣大黨員干部把文明新風內(nèi)化于心、外化于行。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
三是堅決向公車私用、贈送節(jié)禮、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題開刀，定期開展專項治理和督查工作，做好明察暗訪和通報曝光工作。(完成時限：立行立改，長期堅持)。
(已制定出臺了《瀾滄縣關于規(guī)范干部職工辦-理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，提出“十一個不準”嚴格規(guī)范干部職工婚喪喜慶事宜)。
8.堅決改進學風、會風、文風。重點解決在清理、整治各種會議、各種檢查、各種考核評比過多和嚴肅作風紀律主動履職不夠的問題。
具體措施：加強對“三難”、“四多”問題治理力度。加大對我縣年初確定的重點項目、重大工作專項督查力度，促進解決辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”和會議多文件多活動多評比多的“四多”，對落實不力的問題，要通過責令整改、約談、通報批評等方式，堅決予以糾正，對有令不行、有禁不止的，將堅決予以處理。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三、強化黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨員本色
9.圍繞中心，服務大局。切實解決好大局意識不強，只求管好自己分內(nèi)的事情，對其他領導分管的工作怕因“越權”而不主動關注和參與，存在本位主義思想等問題。
具體措施：增強大局觀念和主動服務意識，積極主動配合班子成員開展工作，形成合力，思想和行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹中央、省、市、縣的決策部署，確保紀檢監(jiān)察工作能夠積極主動服從服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。(9月底前完成整改，長期堅持)。
10.務實不務虛。努力克服重部署、輕落實的問題，把工作的立足點放在抓落實上。
具體措施：認真貫徹執(zhí)行上級各項方針政策和決策部署，不折不扣地落實上級部署和要求，高標準、嚴要求完成各項工作任務，堅持在思想、工作、學習、生活上踐行“以上帶下”要求，主動加強協(xié)調(diào)、督促、檢查和指導，一項一項分析研究，一件一件抓好落實，努力做到每一項工作都有布置、有檢查、有落實;部署了的工作就抓緊實施，加強督促檢查、一抓到底。(9月底前完成整改，長期堅持)。
11.求真務實，增強創(chuàng)新意識。杜絕貫徹上級精神照本宣科，機械執(zhí)行，照抄照搬，唯上唯書的問題。
具體措施：本著創(chuàng)業(yè)要實的要求，切實吃透上級精神，把上級精神和基層工作實際緊密結合起來，研究制定對策措施，建立更為完善、操作性更強的工作機制，使工作既符合上級精神，又符合本地實際。(9月底前完成整改，長期堅持)。
12.堅持正確政績觀。堅持想問題、辦事情、作決策都從實際出發(fā)，整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
具體措施：不務虛功，只求實效，多做打基礎、利長遠的工作，抓好懲防體系建設，既注重案件查辦工作，又注重發(fā)揮查辦案件綜合效果的運用，多深入分析和查找容易誘發(fā)“四風”和腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，從制度、教育、監(jiān)督、管理上堵塞漏洞、預防腐敗，對黨務政務公開、廉政風險防控工作列入年底黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容重點考核。(年底前完成整改，長期堅持)。
四、真抓實干，進一步提升工作效果
13.強化責任擔當，提高工作執(zhí)行力。嚴格按照中央和省、市紀檢監(jiān)察機關關于“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，認真謀劃和研究工作內(nèi)容，突出主責主業(yè)，集中精力“種好自己的田”。
具體措施：一是按照黨章規(guī)定的紀檢監(jiān)察機關三項主要任務和五項經(jīng)常性工作，行政監(jiān)察法賦予的五項職責認真履職，秉公用權，狠抓落實，推進全縣紀律作風建設、懲防體系、案件查辦工作等紀檢監(jiān)察工作科學有效開展;二是認真貫徹落實中央紀委、省、市紀委關于紀檢監(jiān)察體制改革的各項任務落實，做好縣級紀檢監(jiān)察機關議事協(xié)調(diào)機構清理調(diào)整工作，把不該管的事交還主責部門，騰出更多的時間和精力，抓好主業(yè)，做到不越位、不缺位、不錯位，切實把對配合執(zhí)法部門開展業(yè)務監(jiān)督檢查真正轉到對部門履職監(jiān)督上來，突出“一崗雙責”的落實，實施“一案雙查”的責任追究。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)
14.切實落實好黨風廉政建設責任，推進反腐倡廉工作。
具體措施： 一是落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中心工作，履行好紀委的監(jiān)督責任，協(xié)助縣委抓好全縣各級黨組織的主體責任，把紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責任分解落實到單位和個人，力求做到每項任務有責任主體和完成時限，強化責任落實。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
二是整治機關工作紀律。年內(nèi)組織不少于2次對執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”突出問題的監(jiān)督檢查，堅決查處利用職務之便謀取不正當利益、“吃拿卡要”、執(zhí)法監(jiān)管中作風粗暴、濫用職權的行為;堅決整治機關工作紀律松弛現(xiàn)象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守、上班期間玩游戲、聊QQ、買菜、淘寶購物等行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
三是加強干部教育和提醒。每年安排縣管黨政領導班子主要負責人向縣紀委全會述廉至少8名，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記每年至少6名，對重點崗位黨政“一把手”每年談話提醒不少于2次。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
四是加強反腐敗協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮由公、檢、法、審計部門參與的查辦案件聯(lián)席會議作用，每年至少召開4次協(xié)調(diào)會議，并根據(jù)需要隨時進行信息溝通;建立案件線索集中管理、集體排查制度，每季度進行一次線索排查，對每一件案件線索進行集體研究，分類處置。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。五是持續(xù)發(fā)力抓好案件查辦工作，轉變思路，拓展案源，今年案件查辦工作既要查處貪污賄賂等嚴重違紀的腐敗案件，也要查處各種歪風問題，還要將“四風”和違反“八項規(guī)定”精神的問題納入案件查辦的重點工作，有自辦案件，保持辦案高壓態(tài)勢。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
15.嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責。解決監(jiān)督檢查方式針對性不強，走形式、走過場的問題。
具體措施：不斷改進監(jiān)督方式，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，變被動監(jiān)督為主動預防，建立明察暗訪常態(tài)化機制，堅持“一月一重點、一月一督查、一月一報告”的監(jiān)督方式，對公款相互宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費、公款旅游、公車私用、跑官拉票、打牌****、大操大辦、吃喝攀比和鋪張浪費等存在的突出問題痛下決心解決，加大懲處問責力度，及時通報曝光，保持韌勁，形成震懾。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
五、堅決轉變作風，樹立為民務實清廉形象
16.嚴以用權。嚴格按制度和程序辦事，堅持用制度管權、管事、管人，任何時候都不搞特權、不以權謀私，真正把權力關進制度的籠子。
具體措施：一是堅決執(zhí)行黨的各項紀律。自己嚴格執(zhí)行黨政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律，對厲行節(jié)約、公務接待等各項規(guī)定嚴格把關，逐步規(guī)范行政權力運行。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。二是執(zhí)行落實規(guī)章制度。貫徹民主集中制，堅決執(zhí)行請示報告、財務管理、公務用車、辦公用房、外出報備等制度，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，并自覺接受組織和人民群眾監(jiān)督。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
17.帶頭廉潔自律。堅守好“黨的忠誠衛(wèi)士”和廉潔從政的底線，嚴格按照習近平總書記對黨員干部提出的“三嚴三實”要求，心存敬畏，慎獨慎微慎初，做到公私分明、克己奉公、嚴于律己、為政清廉。
具體措施：時刻以黨章為鏡，帶頭遵守好黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，自覺遵守紀檢監(jiān)察干部“五嚴守五禁止”要求，正確把握好“生活圈”、“社交圈”，堅決抵制各種不正之風的侵蝕，不插手工程建設和資源交易，不進私人會所，不收受紅包和會員卡，不進高檔******所，自覺做到勤政務實、秉公用權、生活正派、情趣健康、追求高尚。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
18.規(guī)范公務接待，倡導節(jié)儉風氣。
具體措施：
一是牢固樹立勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神，辦一切事情都將遵循勤儉節(jié)約原則，嚴格執(zhí)行《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步規(guī)范公務接待, 嚴格控制接待標準，壓縮公務接待數(shù)量，一律不上高檔菜肴、煙酒;不組織參與和公務無關的接待、活動，不超標準、超規(guī)格，從嚴控制陪餐標準和陪餐人數(shù)，不用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂活動、不搞大操大辦婚喪嫁娶等事宜和借機斂財。(完成時限：9月底前完成整改，長期堅持)。
二是在紀檢監(jiān)察門戶網(wǎng)站上定期公示“三公”經(jīng)費預算和開支情況，主動接受群眾監(jiān)督。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。
第2篇 教師黨員個人學習心得體會
〖預覽〗在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進性，關系到黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。2017教師黨員個人學習心得體會，一起來看看下文。2017教師黨員個人學習心得體會一：作為一名教育工作者，自然會關注教育，更關注教育改革。我決心在黨的十八大精神指引下，把個人理想、本職工作與祖國發(fā)展、人民幸福緊密聯(lián)系在一起，為中華民族的偉大復興奉獻智慧和力量。要愛崗敬業(yè)、關愛學生，忠誠于人民教育事業(yè)，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業(yè)，做愛崗敬業(yè)的模范;要刻苦鉆研、嚴謹篤學，崇尚科學精神，拓寬知識視野，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領;要勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，踴躍投身教育創(chuàng)新實踐，積極探索教育教學規(guī)律，引導學生在發(fā)掘興趣和潛能的基礎上全面發(fā)展;要淡泊名利、志存高遠，自覺堅持社會主義核心價值體系，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。當然，我一定還要繼續(xù)深入地學習、深刻地領會報告的精神，并將它轉化為實實在在的工作動力，在自己的日常工作的崗位上，提高自我專業(yè)水平和自主創(chuàng)新的能力，為培養(yǎng)社會發(fā)展的人才打好基礎。2017教師黨員個人學習心得體會二：作為一名教師黨員，通過這段時間的學習，我個人在學習中談一些粗淺新的認識：“愛”字當頭，做好本職工作。黨員教師對于教育事業(yè)的“愛”必須是忠誠的……【全文閱讀：教師黨員個人學習心得體會】
第3篇 教師黨課學習心得體會700字
〖預覽〗共產(chǎn)黨員作為工人階級中具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須始終保持應有的先進性。通過學習，我深深地感到作為一名老黨員，更應該保持共產(chǎn)黨員的先進性。教師黨課學習心得體會700字范文，歡迎大家閱讀。教師黨課學習心得體會700字一：教師在我心中是一個崇高的職業(yè)。師德是一種職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質(zhì)。教師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。而教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。因此，我覺得師德應該包含三個方面：第一，高尚的師德必須對學生充滿愛。熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)。然而熱愛學生并不是一件容易做到的事，讓學生體會到教師的愛就更加困難。記得北師大林崇德教授曾說過，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!”教師對學生的愛，從本質(zhì)上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關系的愛，是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎，學……【全文閱讀：教師黨課學習心得體會700字】
第4篇 最新武書連中國大學教師學術水平排行榜
〖預覽〗日前，武書連公布了2017中國大學教師學術水平排行榜。其中，有15所大學獲得A++級的最高等級，中國科學技術大學以分獲第1名，南京大學分得第2名，浙江大學分取第3名。獲得第4名至第15名的A++級大學分別是：第4名北京大學，第5名復旦大學，第6名清華大學，第7名上海交通大學，第8名南開大學，第9名北京師范大學，第10名北京化工大學，第11名中國人民大學，第12名東南大學，第13名中山大學，第14名華東理工大學，第15名天津大學。本排行榜源于中國管理科學研究院《中國大學評價》課題組組長武書連著、中國統(tǒng)計出版社2017年1月出版的《挑大學選專業(yè)2017高考志愿填報指南》。教師學術水平是大學各項辦學指標中最重要的指標之一。……【全文閱讀：最新武書連中國大學教師學術水平排行榜】
第 教師廉政準則學習心得體會精選范文
〖預覽〗導語：教師是人類靈魂的工程師，教師的行為舉止很大程度上會影響到孩子們的成長。以下是教師廉政準則學習心得體會，歡迎閱讀。篇1：教師廉政準則學習心得體會近來，我學習了《中國共產(chǎn)黨賞領導干部廉潔從政若干準則》這一具有深刻長遠意義的中央文件。通過學習，我們認識到了中央關于反腐倡廉的重視程度，以及中央關于做好反腐倡廉工作的決心。就此，我談談對此《廉潔準則》的一些個人看法和所得：一、加強認識，落實學習中央此次發(fā)布《廉潔準則》，無疑是對民意、民愿、民聲的最好策應和有效“回應”，可謂正當其時，正合時事，正順民意。二、加強學習，勤政為民作為人民群眾的勤務員，我們應該明確自己身上所肩負的責任，杜絕不良思維，不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想，認真踐行“八榮八恥”重要內(nèi)容，將“為人民服務”牢記于心，堅定自己的政治立場，勤政為民。三、樂教勤業(yè)，為人師表1、強師德，即時刻保持高尚的思想道德素質(zhì)和廉潔從教的作風。作為一名人民教師，我們擔負著培育新一代中國未來人才基礎的歷史使命。作為奠基工程的我們，一言一行都影響著他們的成長，我們的知識底蘊直接關系著我們教學的好壞。作為新世紀的教師，我們只有不斷地加強自身學習，豐富自己，鉆研業(yè)務，為人師表，在教學中盡顯自己教學本色;快樂生活，讓愉快的教學成為自己生命中一個不可或缺…
組織生活方面存在問題及整改措施5
班子在組織生活方面存在的問題及整改措施一
班子在組織生活方面存在的問題及整改措施一：
基層黨組織是黨的最基層組織單元，其組織生活是對基層黨員進行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本的形式，是黨實現(xiàn)政治功能的主要路徑之一，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
《黨章》規(guī)定：每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督、服務的重要形式。堅持黨的組織生活制度，對于加強基層黨組織建設有著重要作用。但是，當前基層黨組織在堅持組織生活制度方面存在一些問題，對黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力造成了不利影響，有必要引起高度重視。
一、基層黨組織生活的內(nèi)容基層黨組織生活主要依托黨支部、黨小組開展，內(nèi)容一般包括：對黨員進行黨的知識教育，學習馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關業(yè)務知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，發(fā)展黨員，處理違紀黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。目前，基層黨組織生活主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導干部民主生活會、黨課、民主評議黨員等。
以黨支部來說，目前主要有7項組織生活制度：(1)會議制度：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。(2)黨日制度：每周用半天時間進行黨的組織活動。(3)黨課制度：每月進行一至兩次黨課教育。(4)報告工作制度：支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況的報告。(5)民主生活制度：每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評，增強團結，改進工作。(6)黨員匯報制度：黨員定期向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務的情況。(7)民主評議黨員制度：對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風和模范作用，采取黨內(nèi)與黨外相結合的方法進行評議，一般每年一次。
二、基層黨組織生活存在的主要問題及原因(一)當前基層黨組織生活主要存在的問題
1.黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學習(理論學習和參觀考察等)、匯報、交流、監(jiān)督(批評與自我批評)、服務、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴重的情況是一些支部除了進行表決(選舉、處分黨員)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。
2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學習方式過于生硬，學習內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學習內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學習效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于普遍不進行總結、引導，結果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動，而很少開展學習、服務、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活變成繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。
3.組織生活受黨內(nèi)權力影響較大。黨章規(guī)定：不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。但實際上比較普遍的情況是領導干部的雙重組織生活往往落實不了，而且領導干部職務越高、權力越大，越不參加組織生活。一些領導干部幾乎從不參加支部組織生活。領導干部這種反面示范，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。
4.服務黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務，其內(nèi)容應該是很豐富的，例如：通過組織學習幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務開展得很不理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。
(二)主要原因
1.對基層黨組織生活的重要性認識不足?；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。所謂基礎性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個權力來影響黨內(nèi)外人士，則其后果是非常危險的。任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認識不到位。
2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎性問題。不少單位開展黨組織活動的經(jīng)費不能保證。在開展理論學習、黨課方面，對基層黨組織的負責人理論培訓嚴重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務，導致基層黨組織理論學習內(nèi)容空泛。
3.黨內(nèi)權力干預組織生活的正常開展?，F(xiàn)有的黨內(nèi)權力體制使得黨內(nèi)握有權力的各級主要領導干部客觀上處于強勢地位，并且在黨內(nèi)的強勢程度與其所處黨內(nèi)權力體系的位階高低、手里權力大小成正比，而一般黨員和干部則相應處于權利弱勢位置，很難對黨內(nèi)權力進行強而有力的制約與監(jiān)督。在這樣的權力結構特性下，黨內(nèi)同志之間的平等合作奮斗關系就會被扭曲成一定程度上的權力依附關系，出現(xiàn)以權力意志支配黨內(nèi)關系、處理黨內(nèi)事務的潛規(guī)則，黨章制度的權威也就被權力意志權威所取代。而一旦下級對上級存在著權力依附關系，黨內(nèi)民主就難以保證。
三、提高基層黨組織生活質(zhì)量的對策黨的組織生活是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別手其他政黨的重要標志之一，是我黨之所以組織嚴密而且有戰(zhàn)斗力的重要原因之一。通過黨的組織生活，對黨員進行有效教育管理和凝聚感召，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，又是加強黨的建設的重要內(nèi)容。因此，提高基層黨組織生活的質(zhì)量，增強效果，具有非常迫切的現(xiàn)實意義。
(一)高度重視基層黨組織生活思想上的重視要體現(xiàn)在行動上。在黨建目標管理中要增加基層黨組織生活的分量和分值，目標考核要更加科學，從僅僅考查記錄、定性考核等形式上的內(nèi)容，轉到更加注重考核組織生活的質(zhì)量和效果，要設置組織生活質(zhì)量、效果等滿意度測評等定量指標。要加強對基層黨組織負責人和理論學習輔導骨干的培訓，以便提升理論學習、政策學習的質(zhì)量。在黨建目標管理中應該對黨組織活動經(jīng)費的保障情況進行考核。
(二)鼓勵創(chuàng)新學習借鑒組織行為學關于團隊建設的成果，運用管理科學的理論指導開展基層黨組織生活，推動基層黨組織建設。組織行為學對如何建設團隊，尤其是對如何提升團隊凝聚力，有大量理論研究和實證成果。這些成果完全可以運用到基層黨組織建設中來。吸收借鑒這些成果方面我們做得非常不好，今后大有可為。按照團隊標準和方法建設黨支部，將取得豐碩成果。要鼓勵組織生活內(nèi)容和形式創(chuàng)新。如江安縣采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動形式開放化、成效評估科學化的方法，在創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式上進行了非常有意義的探索，也取得了不錯的效果。上海在開展組織生活集中學習方面，對論壇模式、項目模式、團隊模式、絡學習、職業(yè)設計、專家講座、崗位練兵等進行了積極探索。
(三)領導帶頭示范團隊建設理論指出，團隊領導的示范帶頭作用是團隊建設的關鍵內(nèi)容之一。如果領導干部不帶好頭，經(jīng)常圍著盤子、牌桌轉，建設學習型黨組織就會是一句空話。因此，要加強黨內(nèi)民主建設，強化黨內(nèi)監(jiān)督。要通過制度性設計，促使領導干部在組織生活方面發(fā)揮示范帶頭作用。領導干部講黨課的情況、質(zhì)量和效果，以及領導干部在組織建設中的示范作用，要納入黨建目標管理測評。
(四)營造條件促進黨員個人成長要通過組織學習，讓黨員提升自身水平與能力。要通過開展活動讓黨員有機會展示自身特長，從而提升成就感，避免只有職務晉升提升成就感的狹窄思路。組織開展公益幫扶活動也是幫助黨員個人提升個人價值和榮譽感的重要途徑。這方面美國有實證研究成果。美國一些地方由于天災造成房屋被毀，中產(chǎn)階層家庭的財產(chǎn)損失特別嚴重，導致家庭主要成員感到絕望。而社區(qū)組織通過組織他們參與社區(qū)救災和重建，讓他們幫助比他們更窮的人，使他們在幫助別人的過程中體會到了自身的價值，從而轉移了財產(chǎn)損失的悲痛，重樹了生活信心。我們在社區(qū)共建中要借鑒這些實證成果。
機關基層黨組織匯集一大批優(yōu)秀的黨員和黨務工作者，機關所從事的各項服務最能體現(xiàn)求真務實、服務發(fā)展的精神，機關基層黨組織對提升黨組織生活質(zhì)量的挖掘空間相當巨大，相信只要開動腦筋，調(diào)動廣大機關黨員的積極性、創(chuàng)造性，機關黨組織生活在內(nèi)容和形式就會有長足的發(fā)展，機關黨員面貌也會日新月異。
班子在組織生活方面存在的問題及整改措施三：班子在組織生活方面存在的問題及整改措施三：嚴肅黨內(nèi)政治生活是從嚴治黨的內(nèi)在要求和客觀需要，也是解決黨內(nèi)存在問題的重要途徑。而機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，在黨建格局中占有重要位置，這是因為黨和國家各級機關是黨代表人民執(zhí)掌政權的領導機構，其地位重要、作用特殊、使命重大,尤其是我們食品藥品監(jiān)管部門，肩負的責任更大，身上的擔子更重，本級機關黨員干部的思想狀況、能力水平和工作作風如何，直接影響到能否保障全區(qū)食品藥品安全，能否保證老百姓舌尖上的安全。黨的十八大后，特別是群眾路線教育實踐活動深入開展以來，黨內(nèi)政治生活得到了明顯加強，但是，黨內(nèi)政治生活的良好局面，還只是起勢，遠遠沒有達到定勢。在機關部門，黨內(nèi)政治生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向依然存在。因此，嚴肅黨內(nèi)政治生活必須從各級機關抓起、從黨員領導干部抓起，使黨內(nèi)政治生活真正成為機關黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的重要平臺。
一、充分認識到嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性和必要性。
一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，是保持黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。馬克思主義政黨以最富有革命精神和革命品格的工人階級優(yōu)秀分子為基本組成。歷史業(yè)已證明，這樣的一支有理想有紀律的隊伍，有著其他任何政黨都不具備的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，如果個人專斷，有令不行，言行不一等不良作風在黨內(nèi)盛行，那么這個黨最終就會成為一盤散沙，毫無力量可言。應該承認，當前黨的凝聚力有所削弱，黨的戰(zhàn)斗力有所下降，是與一些地方一些單位黨內(nèi)政治生活不正常分不開的。所以，習近平同志指出，嚴肅黨內(nèi)政治生活，最根本的是讓全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，是保持黨的公信力和話語權的重要途徑。毛澤東同志曾將群眾比喻為土地、先生和水，將黨比喻為種子、學生和魚。人民群眾的支持和擁護，是我們黨生存和發(fā)展的基礎，是黨的公信力和話語權的根本保障。如果黨內(nèi)特權現(xiàn)象不斷發(fā)展，最終淪為一個特殊利益集團，就會失去廣大群眾的支持和擁護，就必然失去公信力。在喪失了公信力的同時，也就失去了真正意義上的話語權。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，是保持黨的生命力和勃勃生機的重要途徑。批評和自我批評，作為黨的一個優(yōu)良作風，是中國共產(chǎn)黨始終保持旺盛生命力和勃勃生機的政治密碼?？梢哉f，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量在相當程度上取決于批評與自我批評這個武器用得怎么樣。當下的關鍵問題是，誰拿起這個武器，就往往被認為是很傻很天真，對個人沒有任何好處。因此，構建批評與自我批評的保護和激勵機制，讓廣大普通黨員干部站出來，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭，對于永葆黨的生命力具有至關重要的意義。
二、清醒認識現(xiàn)今機關黨內(nèi)政治生活存在的主要問題。
一是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。有的同志崇尚表揚與自我表揚，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己;有的奉行多栽花、少摘刺的處世哲學，事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳，喜歡打太極，好人主義盛行，特別是在民主生活會上不聞炮聲，認為自我批評沒面子，批評領導丟帽子，批評同級失選票，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。
二是民主決策流于形式。表現(xiàn)在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領域、很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍。甚至有的領導把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞個人專斷、家長制，把個人凌駕于組織之上。
三是黨內(nèi)生活制度成擺設。主要表現(xiàn)在一些黨組織在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內(nèi)生活制度僅限于三會一課，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內(nèi)政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內(nèi)生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了特殊黨員。
總之，一個班子強不強、有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格的黨內(nèi)生活密切相關,嚴肅黨內(nèi)政治生活，是新形勢下從嚴治黨的必然要求。
三、嚴肅黨內(nèi)政治生活的幾點粗淺認識。
一是嚴肅黨內(nèi)生活必須解決好自我批評不夠的問題。沒有自我批評或者自我批評不深刻，思想就打不開、靈魂就很難觸及，批評別人沒有底氣，別人批評自己更無法接受。要通過自我批評帶動批評的開展，做到真批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;敢批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現(xiàn)象作斗爭;嚴批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求，嚴于律己。真正使批評與自我批評成為加強自身建設的銳利武器。
二是必須解決好領導班子內(nèi)民主不夠的問題。在黨內(nèi)生活中，領導干部的一言一行、一舉一動，對廣大黨員干部都有著重要的影響帶動作用。因此，要在領導班子建設中積極發(fā)展黨內(nèi)民主，防止只要集中不要民主的獨斷專行。當然，也要防止只要民主不要集中的自由主義傾向。
三是認真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅決落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力，強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，形成遵守制度的良好氛圍。
四是推進機關黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅持和發(fā)揚傳統(tǒng)政治生活方式的同時，還要適應形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯(lián)以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力
組織生活方面存在問題及整改措施6
黨員個人組織生活方面存在的問題及整改
措施總結
針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究，制定如下整改措施：
一、理想信念方面
主要問題：理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運用不夠自覺;對科學發(fā)展觀、黨的十六大和十六屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經(jīng)驗，有時既沒有經(jīng)驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
整改措施：把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和四中全會精神、科學發(fā)展觀等重要理論，深刻領會，用心研究;學習馬克思主義哲學，學習現(xiàn)代科學技術、經(jīng)濟知識，學習歷史文化，學習法律法規(guī);向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進修養(yǎng)、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產(chǎn)主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。
二、宗旨意識方面
主要問題：日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。
整改措施：在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。
三、工作作風方面
主要問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強
整改措施：樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。
四、遵守紀律方面
主要問題：黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施：加強對黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識。加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
五、立足本職發(fā)揮作用方面
主要問題：調(diào)查研究做的不夠。
整改措施：多下基層深入開展調(diào)查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結合工作實際，合理
安排時間，多深入基層，在深入調(diào)查、掌握手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。
主要問題：領導藝術和領導水平有待于進一步提高。
整改措施：加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
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