銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)9篇(銷售總經(jīng)理的工作職責(zé))

時間：2022-11-27 19:07:00 綜合范文

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銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標(biāo);

　　2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場全國的布局;

　　3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;

　　4、建立完善的服務(wù)體系，服務(wù)全國經(jīng)銷商;

　　5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　1. 根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

　　2. 負(fù)責(zé)該區(qū)域的渠道開發(fā)、發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3. 負(fù)責(zé)區(qū)域的客情維護(hù)及談判工作包括產(chǎn)品上架、鋪貨、陳列臺面、價格維護(hù)、檔期促銷產(chǎn)品的溝通等相關(guān)工作。

　　4. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域應(yīng)收賬款的協(xié)調(diào)與解決。

　　5. 定期收集、反饋本區(qū)域產(chǎn)品及競品銷售數(shù)據(jù)信息，及時跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，進(jìn)行信息整理與分析，定期報告供公司決策參考。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點(diǎn)。

　　2.計劃和指導(dǎo)員工，培訓(xùn)和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務(wù)程序。

　　3.解決客戶對銷售和服務(wù)的投訴。

　　4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種銷售活動，包括產(chǎn)品、服務(wù)、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。

　　5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴(kuò)大合作計劃的興趣。

　　6.確定價格表和折扣率。

　　7.與潛在客戶討論他們對設(shè)備的需求，并為用戶提供購買設(shè)備型號的建議。

　　8.監(jiān)督區(qū)域和當(dāng)?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。

　　9.指導(dǎo)文案人員保存出口信函、投標(biāo)請求和信用收集的記錄，并保存關(guān)于關(guān)稅、許可和限制的最新信息。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　要求：

　　1、本科學(xué)歷，男女不限;

　　2、熟悉銷售體系(銷售管理制度體系、激勵體系、銷售培訓(xùn)和銷售人才培養(yǎng)體系);

　　3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有系統(tǒng)性思維和項目管理能力;

　　5、具有營銷類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　6、有PCB行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀。

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷總經(jīng)理完善銷售管理體系;包括銷售制度體系、銷售激勵體系建設(shè)、銷售人員績效考核提成等激勵機(jī)制、銷售人員培訓(xùn)體系、營銷人才培養(yǎng)機(jī)制等;

　　2.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好營銷團(tuán)隊建設(shè);

　　3.協(xié)助營銷總經(jīng)理跟進(jìn)項目和工作計劃的落地;

　　4.能做一些銷售主題培訓(xùn);

　　5.在營銷總經(jīng)理，或者市場管理部、客服部、銷售培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人出差時做好代理人;

　　6.負(fù)責(zé)銷售信息管理系統(tǒng)管理，包括銷售報表管理，市場分析、營銷信息管理等;

　　7.協(xié)助營銷總經(jīng)理做好其他工作跟進(jìn)。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1、制定并實(shí)施公司銷售管理制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成華東區(qū)域的銷售目標(biāo)。

　　2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃。

　　3、指導(dǎo)銷售拓展市場，按時完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　4、制定和實(shí)施區(qū)域銷售績效改善計劃，管理，優(yōu)化銷售團(tuán)隊。

　　5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務(wù)費(fèi)用開支。

　　6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

　　2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計劃的實(shí)施。

　　4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算

　　10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。

　　11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

　　14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　職位要求

　　1、28-45歲,本科或以上學(xué)歷,市場營銷或化工等相關(guān)專業(yè)。

　　2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、工作勤勉,有責(zé)任心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　4、有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊的能力,對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷售有較深的了解。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　1、國內(nèi)領(lǐng)先的教育信息化服務(wù)供應(yīng)商，擁有生態(tài)化、服務(wù)化的完整產(chǎn)品體系;

　　2、強(qiáng)大的產(chǎn)品、研發(fā)、技術(shù)團(tuán)隊，完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　3、完善的薪酬績效體系，廣闊的晉升發(fā)展通道。